通防安全质量标准化考核办法

第一篇：通防安全质量标准化考核办法

通防安全质量标准化考核办法

为加强矿井通防安全质量标准化工作，推进矿井质量标准化建设，特制定矿井通防安全质量标准化标准及考核办法如下：

1.指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全责任意识、创新意识和法律意识，推动矿井安全专项整治向纵深发展，完善矿井安全长效机制，强力推进矿井质量标准化工作，全面提升矿井安全管理水平。

2．工作目标

改善井下安全生产环境，夯实安全基础，实现安全生产、文明生产，全面提高企业经济效益。

3.通防专业安全质量标准化管理、检查验收责任制

3.1总工程师是通防专业安全质量标准化工作的主要责任者，全面负责本专业安全质量标准化工作。

3.2通防矿长是通防专业安全质量标准化工作的第一责任者，具体负责抓好通防专业安全质量标准化工作，负责组织检查和验收。

3.3通防科主任具体负责通防专业安全质量标准化检查验收的组织和协调工作，制定通防专业质量标准化实施细则，协助工区搞好安全质量标准化工作，并做好通防质量标准化验收工作的考核和追踪，建立健全安全质量标准化各类基础资料。

3.4通防科专业管理人员具体负责质量标准化细则的实施，对区队通防质量标准化工作进行动态管理、验收和考核。

3.5采掘区队长是本单位通防质量标准化工作的第一责任者，负责组织本单位职工贯彻执行有关标准，确保其在现场的兑现落实。

3.6各区队技术副区长（负责人）具体协助区队长抓好本单位通防质量标准化的组织和协调工作，按照专业和工区有关规定做好通防质量标准化的内部验收和考核，健全质量标准化各类基础资料，做好动态达标工作。

4.检查评定办法

4.1通防专业有关人员和各单位技术人员负责依据国家质量标准要求，对井下所有采掘面及其它地点通风防尘设施、巷道洒水灭尘、火工管理等工作进行通防质量标准化检查验收。

4.2责任范围界定：根据项目部对各有关单位通防管理责任制界定范围，分别对掘进工作面及辅助单位工作地点进行考核。

5.通防质量标准化检查实施办法

5.1各单位通防质量标准化检查实行现场跟班管理人员或班组长签字制度，专业管理人员对所查问题如实填写在质量标准化检查单上，检查问题由通防科下达整改通知单，各单位分管通防人员负责落实整改，限期整改不完或整改不合格的，通防科负责考核并联则通防专业分管人员。

5.2为提高各个单位通防创新意识，凡是试验成功具有推广价值的创新项目，每项经专业评定后加0.5分。

5.3为加强井下各施工地点瓦斯管理，树立瓦斯超限就是事故的意识，各施工地点每出现一次瓦斯超限报警情况将对责任单位的当旬通防质量标准化考核得分扣除5分。

6.检查标准及扣分办法

6.1综采、综掘、炮掘工作面及辅助单位检查及评分办法参照山西质量标准化评分管理办法制定的“综采、综掘、炮掘工作面通防质量标准化检查表”、“辅助单位通防质量标准化检查表”进行考核。

6.2在平时工作中如出现通防否定项目、停止作业项目，将纳入通防质量标准化考核，在原质量标准化得分基础上，再扣减5分；出现其它通防较严重问题的，除按质量标准化考核外，并按生产管理程序文件处罚。

7.通防考核奖罚规定

7．1通防科每旬组织一次通防质量标准化检查，每旬依据得分对检查单位考核奖惩，每月考核三次。

7.2采掘地点及辅助单位通防质量标准化月平均得分不应低于90分，质量标准化考核以90分为基准点，90分不奖不罚，高于1分对单位奖励1000元，奖励单位正职100元、通防分管人员100元；80-90分之间，低于1分对单位罚款200元，联责单位正职20元、通防分管人员20元 ；80分以下，每低1分对单位罚款500元，联责单位正职50元、通防分管人员50元。

7.3管理人员及职工的非现金罚款列入到月底考核中进行考核。

附表：通防安全质量标准化检查表

第二篇：安全质量标准化管理制度及考核办法.

安全质量标准化管理考核奖惩办法 各科室、工区: 为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制,更好地保障与维护广大干部职工的生命安全和根本利益,实现我矿安全形势的进一步好转。根据国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和集团公司制定的关于深入开展活动及考核办法的有关规定,为确保我矿安全质量标准化活动持续有效的开展,激励大家紧紧围绕安全质量标准化开展工作,做到责权利相结合,结合矿井实际情况,经研究,特制定本安全质量标准化安全管理考核奖惩办法。

加强采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六个专业安全质量标准化管理工作,必须严格按照安全质量标准化的总体要求,具体要求与考核和各岗位标准化操作规范、安全事故防范等相关法规,抓好管理落实工作。使各个环节的安全质量工作必须符合法律、法规、规章、规程规定,达到和保持一定的标准,建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制,从根本上促进安全状况的稳定好转,使矿井始终处于安全生产的良好状态。每月由矿组织不定期对质量情况进行量化考核,对质量标准化得分达到90分以上的前两

名采掘工区,矿分别对其奖励800元,辅助单位质量标准化量化成绩合格的奖励600元,对其相关单位负责人也将做出相应的物资奖励。凡各单位、工程质量标准化量化成绩总分得分在80-90分的单位及其负责人不奖不罚,凡量化成绩总分得分低于80分的单位,视情况对该单位进行罚款100——500元,并对单位负责人进行相应考核。

要求各单位要认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,严格按照质量标准化评级办法的具体要求,逐项进行认真落实整改,严格现场的落实兑现,要把安全质量标准化作为重要的基础工作和当前的一项重要任务来抓,加大管理力度,自觉做到重心下移,关口前移,不断深入现场对安全质量标准化进展情况,切实做到每班一调度,一天一汇报,一旬一小结,一月一总结,坚持不懈地将安全质量标准化活动扎扎实

实地开展下去,促使我矿建立起自我约束,持续发展的安全生产长效机制,彻底扭转我矿安全生产的被动局面,实现我矿安全状况的根本好转,全面提高我矿干部员工的安全质量标准化意识,为全面开创我矿安全生产新局面做出积极贡献。

山东海力实业集团石屯煤矿 二0一二年元月三日

第三篇：地面安全质量标准化管理考核办法

地面安全质量标准化管理考核办法

为加强地面安全质量标准化工作，保证井上下标准化工作同步提高，进一步提升地面安全质量标准化管理水平，确保矿井安全生产，实现地面标准化动态达标，特制定本办法。

第一条

成立地面安全质量标准化管理考核领导小组 组

长：矿

长

党委书记 副组长：矿承包集团副职

成员：各副总及经营管理科长、生活科长、生产管理科长、安全监察科长、党委工作科长、人力资源科长等

领导小组下设办公室，由经营管理科长任办公室主任，下设专职检查小组，负责具体的日常检查工作（特殊情况人员不足时由矿考核办抽人协助）。

第二条 地面标准化检查规定

（一）检查小组负责对地面单位的安全管理、绩效考核、文明卫生及绿化、精细化管理、设备管理、劳动纪律、综合治理、节能、矿职工不规范行为等进行全面细致的检查。

（二）检查小组要本着认真负责的态度，必须到现场、办公室认真检查，不能出现走马观花式只走过场，更不能应付。

（三）矿实行“谁检查谁负责”的责任追究制，并严格执行“公正、严细、无私”的原则。

（四）检查小组要对考核的公正性负责，考核要以事实为依据，以矿考核管理办法为标准，禁止随意奖罚。被检查单位人员也不得要挟、影响检查人员的检查。

（五）被检单位对查出的问题接检查通报后要立即安排人员进行整改。

（六）根据矿对工业广场和工房小区文明卫生责任区的划分，对属于生活科、选煤厂、信息科技环保科、机电科、运输科、通风科、皮带科、供应科、地区保卫科、生产准备科、矿办公室等单位分管的文明卫生责任区进行了明确分工，各单位对分管范围内的安全管理、文明卫生及绿化、设备管理、消防管理、节能等负有直接责任，检查时出现的问题对分管单位进行考核。

（七）对于由多家单位负责的责任区域（如楼窗下绿化带内的卫生），矿没有明确分工的，多家单位协商好那一时段由一个单位负责的，要把分工及时报矿考核办，否则罚款均分。

（八）检查小组检查后要及时把检查通报下发到相关单位，便于问题的整改。

第三条

检查考核

（一）办公室门、窗台未打扫，每处罚款20元，打扫不干净每处罚款10元；窗户玻璃未擦，每块罚款20元，擦不干净每块罚款10元。

（二）办公室物品摆放不整齐，一处罚款10元。

（三）分管范围内地面有烟头，一支罚款10元，采掘楼办公室、会议室内发现一只烟头罚款100元。

（四）长明灯一盏罚款20元。

（五）发现长流水一次罚款20元。

（六）发现有脱岗、代岗、睡岗、班干中干私活或干与本职工作无关的事情，视情节轻重给予20～100元/人次的罚款。

（七）厕所未打扫罚款20元，打扫不干净罚款10元。

（八）重大安全隐患一处罚款500元，并通知立即停产整改。

（九）在工广内流动吸烟者罚款100元/人次。

（十）其他检查出的问题视现场情节轻重按每项罚款20～500元罚款或执行其它相关考核文件。

（十一）被检查单位人员要挟、影响检查小组的检查，视现场情节轻重罚款100～500元，并联责考核单位党政领导各100元。

（十二）对检查的问题接矿通报后没有按规定时间整改的单位加倍处罚。

（十三）地面安全质量标准化检查小组在工作中不负责任或随意奖罚，矿发现一次考核100元/人，情节严重者送矿待岗站学习后交矿办公会处理。

（十四）对地面安全质量标准化做的较好的车间或单位一次性奖励100～600元。第四条

奖励

每季度罚款数额的60%用于奖励与地面安全质量标准化相关人员及标准化工作较好的单位。

第四篇：质量标准化考核办法1

XX公司安全、质量标准化竞赛评比办法

一、工作目标

通过安全质量标准化的创建和实施，促进本单位的安全生产和文明生产，促进企业文化建设，提升企业形象。

二、组织领导

为有效的促进安全质量标准化建设，XX公司成立了安全质量标准化考核领导小组。组长：

副组长：

成员：

三、安全质量标准化评分办法

考核标准分为三个等级：

A级（后勤95分以上，含95分；生产车间92-95分，含92分和95分）

B级（后勤90-94分，含90分；生产车间88-94分，含88分）

C级（后勤90以下；生产车间88分以下）

1、考核依据《XX公司安全质量标准化标准》进行；

2、安全质量标准化检查每天进行，月底进行总考核总评分；

3、对于每次检查中发现的问题，限期整改，未按要求按时整改的或整改后又重复出现的，要求再次整改的，并根据实际情况给予20-100元罚款；

4、XX公司对各部门/车间每月进行一次评比，评比分数依据质量安全部门考核分数。

四、处罚与奖励

1、达到A级部门/车间奖励100元；

2、达到B级部门/车间奖励50元；

3、达到C级部门/车间罚款100元；

XX公司

第五篇：通防安全班长考核办法

通防安全班长考核办法

一、为加强通风设施、局部通风及现场精细化管理，经队干研究，决定设立通防安全班长。

二、通防安全班长的职责。

1、检查并处理通风设施类隐患、局部通风类隐患。

2、监督做好通风设施和局部通风质量标准化工作。

3、监察通防工持证上岗和按标准操作情况。

4、监督做好通防工培训工作。

三、通防安全班长的待遇

通防安全班长的收入为风筒工和设施工平均工资的1.5倍。

四、通防安全班长的考核

1、入井不得少于26个，每少一个工资降1/26。

2、班组当月出现人身伤害事故、三级及以上非人身事故和重大隐患，扣30%，出现主要隐患扣15%/条，一般隐患扣0.5%/条（以矿下发隐患单为依据）。

3、班组当月出现矿查严重三违，罚款1000元，出现矿查一般三违罚款500元。

4、班组出现矿及以上单位提问低于90分，罚款50元/人次。

五、本规定自2010年6月起执行。