2008年安全工作总结暨2009年安全工作计划

第一篇：2008年安全工作总结暨2009年安全工作计划

2008年安全工作总结暨2009年安全工作思路

2008年安全工作主要做了如下几个方面工作：

一、安全管理

1、能认真贯彻执行，又快又好的完成上级下达的各项任务及精神；

2、完善车间HSE体系，并配合QHSE体系审核小组到我车间进行体系审核，对QHSE体系外审审核出的问题点进行自查并组织车间管理人员进行学习，及时对相关问题点进行落实整改；

3、试车期间对现场危险源进行充分辨识并做好风险控制措施、完善安防设施，确保试车无安全事故发生；

4、对车间员工进行安全教育培训，提高安全操作技能、增强安全意识，配合分厂对外用工进行岗位危险源辨识及安全基本知识进行安全教育培训；

5、先后制定各岗位《安全作业标准》、《岗位安全防范要点》、《取送样操作标准》、《三车间劳保用品穿戴暂行管理规定》、《三车间环境卫生管理方案》、《三车间班组现场危险源辨识作业单》、《大仓包装周边环境卫生管理方案》，完善现场应急救援预案；

6、认真组织员工学习分公司、分厂下发的安全学习材料，贯彻执行上级传达的精神及要求；

7、制作幻灯片，认真备课，先后六次进行安全教育全员培训，进行全员安全生产考试三次、组织全员进行消防培训3次；

8、组织各班组进行“碱灼伤”、“防汛”、“防中暑”应急救援演练四次；

9、严格执行三级安全教育制度，对32名新上岗、转岗、复岗员工及时进行安全教育培训；

10、积极响应分厂开展的“百日安全活动”暨“安全专项治理”的活动，在此次活动中因认真组织，效果明显，得到了分厂的奖励；

11、深入开展“查隐患、反三违”活动，对查出的隐患及时进行整改，严厉查处违章行为，先后查处员工违章行为7起，并给与相应的记分考核和经济处罚；

12、加强外来施工安全现场管理，按照分公司要求，规范办理《外来施工安全健康环境管理协议》，做好对外来施工队现场作业、高空作业、施工用电、环境保护的安全健康环境管理，施工现场查出安全隐患19项并当即纠正整改，查处违章行为7起，并按规定给予安全处罚；

13、加强清理检修作业现场安全管理，严格执行“四制”，对种分槽清理，做好溜槽隔断，加装插板等风险控制措施，各项安全措施符合要求；种分槽撤槽更换搅拌电机，车间制定并实施《槽撤槽更换搅拌电机风险控制措施方案》，做好风险控制措施，并按要求办理《进入有限空间作业审批表》，各项安全措施符合要求，确保各项清理检修作业安全完成；

14、规范大仓安全管理，严格执行叉车安全操作规程，并针对冬季来临，对包装工、社会化人员等进行交通安全专项（包括夜间、冬季摩托车、电动车的安全驾驶）培训教育，提高交通安全意识；

15、针对季节性变化，在班前会上及时进行恶劣天气预警，提前做好防范措施；

16、做好夏季“四防”、冬季“五防”工作，及时发放防暑降温用品（绿豆200斤、白糖100斤、冰糕票3000根及若干防暑降温药品），做好防滑防冻措施；

17、在做好冬季五防工作的基础上，扩大预防范围，并做好防雾、防雪灾、防风的各项措施，及时实施防滑措施，确保防滑措施结实耐用，保护好员工室外作业的安全；

18、利用业余时间，刻苦学习，在今年“全国注册安全工程师执业资格”考试中，四门学科一次合格通过，把自己所学的专业知识和工作中的实践经验有机的结合在一起，增强了业务水平，提高了工作效率；

二、隐患治理

从试车截至到今年12月份，车间共排查整改隐患262项隐患；

三、环境治理

1、每天深入现场进行日常检查，对现场的“跑、冒、滴、漏” 进行排查，分类统计后及时进行整改治理，现已整改治理107项；

2、大力抓好岗位环境设备卫生，每日进行日常监督检查，每周车间领导带队进行一次环境设备卫生综合检查，为有效保持岗位环境设备卫生，11月26日

起，车间建立每日上午专人对各岗位环境设备卫生进行检查，对检查出的问题点当即要求进行整改，下午复查，并对检查出的问题及时下发通报进行整改；

3、先后组织车间管理人员进行义务劳动，协助岗位员工清理卫生死角、积料、垃圾、杂物26次；

四、存在不足

1、发生三起伤害事故（1、5月2日，员工陈芳眼被灼伤；

2、7月17日，员工张岩眼被灼伤；

3、12月3日，员工王春旭左手指被砸伤）；

2、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，个别员工的安全知识、安全技能仍很缺乏，对现场作业危险源辨识不够，不能充分的采取风险控制措施，还不能达到提前预防的要求；还有个别员工安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误仍然存在，员工三违现象仍时有发生，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育；

3、现场环境设备卫生虽说有了较大改观，但距离要求还差很多，岗位上的“跑、冒、滴、漏”治理的不够彻底，给环境卫生治理带来很大影响；

2009年工作思路

一、深化评价——加强事前预防

只有将危险源辨识与风险控制评价工作落实到全体员工，才能真正起到作用。对各班组要加强安全评价的宣贯力度，充分认识到安全评价在安全管理工作中的重要性、预见性、提前性。为促进员工对各种作业活动过程中发现的危险源点进行辨识，并采取合理的安全措施，提高预防，避免事故的发生。计划每个季度采取全员安全评价竞赛活动，将各班组填写的《三车间班组现场危险源辨识作业单》进行评比，并在公开栏展示，奖优罚劣，使全体员工了解、掌握安全评价工作。

二、落实责任——深入现场加强过程控制管理

认真分析车间发生的三起伤害事故，吸取教训，举一反

三、总结经验，并学习借鉴其他单位的先进管理经验，加强过程控制的管理。

要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，扎实做好车间安全体系的建设，确保轻伤以上事故为零，加大检查力度，着力进行环境治理，努力为员工创造一

个良好的工作环境；查隐患、纠违章，做好车间安全监管工作，进一步完善各种事故应急预案，加强对具有较大风险岗位的监测，确保安全防控措施落到实处。加强检修清理作业的检查，对跑、冒、滴、漏的治理。突出重点的清理，在检修过程中对现场作业的监督检查一条都不能轻易的放松。确保检修中不出现问题； 通过落实责任，实现安全风险共担，安全成果共享，激发员工自觉投身安全的工作热情。

三、加强培训——提升全员素质

结合车间实际情况，做好员工的安全培训教育工作，对车间全体员工的安全教育培训制定出要有计划性、持续性、有效性的培训计划并与实施；

强力推进“必知必会”安全培训教育模式，提升员工的安全生产知识和技能，促进安全生产。

四、各方协力——营造浓厚安全氛围

在2009年继续开展员工应急演练、员工安全知识竞赛等活动。并在检查，督促，考核等安全管理工作当中继续刚柔并济。车间班组协同一致，齐抓共管，推进安全工作整体发展。只有全体员工的安全责任意识，自我防范能力和自主管理水平的不断提高，管理者的安全意识、责任意识和风险意识不断提高，职业健康安全管理体系的有效运行，才能真正提高安全基础管理工作。

五、坚定信心――明天会更好

做好艰苦奋斗的思想准备，“向一个百分点要效益”，全员、全方位、全过程参与，打一场挖潜增效的人民战争！从我做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸……！在隐患排查整改治理过程中，大力开展岗位“修旧利废”活动，节约一颗螺丝、一滴油、一滴水，修好一个阀门、一个开关就是对贯彻执行“降本节能、挖潜增效”精神最好的行动；

我会以保满的热情，充足的干劲，为我所热爱的集体做出我应有的贡献。

李克

2008-12-8

第二篇：2013年安全工作总结暨2014年安全工作计划

2013年安全工作总结暨2014年安全工作安排

2013年，我们牢固树立中央企业的安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。

一、2013年所做的主要安全工作

（一）严格落实安全生产责任制。

年初组织召开了安全工作会议；起草了《关于切实加强2013年安全生产工作的决定》；制定了安全目标管理责任状；修订了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理办法》。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。

（二）认真做好“两节”、“两会”和“五一”期间的安全生产工作。

起草了《关于加强春节和“两会”期间安全工作的通知》和 《关于开展安全大检查的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。严格实施煤矿安全生产包保责任制。“两节”、“两会”和“五一”期间组织开展了安全大检查活动，重点检查了单位现场安全管理和辅助单位安全工作，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公司的安全生产。

（三）开展安全活动，促进安全生产。

按照集团公司和上级公司的安排和部署，组织开展了“2013年”、“”和“”活动，制定了切实可行的活动方案。共制作了宣传条幅50余条、宣传展板30块下发到基层各单位，并悬挂在路和办公楼两侧，发放宣传单万余份，充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题；通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。

（四）认真开展安全检查和隐患排查工作。

安全部门认真贯彻落实集团公司和上级公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，成立了7个安全检查组，每月对基层单位进行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，隐患整改率达到了100%。同时，加大了对“三违”人员的查处力度，1-6月份共查处“三违”人员12人，罚款28700元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工作。

（五）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。

公司安全生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点，为保证安全生产，安全部门对采区的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理，有效遏制了各类事故的发生。2013年重点对燃气车驾驶员进行了安全培训，补齐了道路标识，加大了对土挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力度。通过强化管理，安全工作收到了良好

效果。

（六）进一步抓好安全质量标准化工作。

安全部门根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求（试行）》结合公司实际，修订安全质量标准化考核标准及评级办法，考核项目由原来9个增至13个。将在六月份出台公司质量标准化考核办法。2013年，共开展10次安全质量标准化检查，经考核均为一级品。

（七）强化安全培训，提高全员安全素质。

1、协助培训中心对公司生产单位进行了全员培训。

2、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。

3、对特种作业人员，即涉爆人员和危化工 人进行三级培训，共培训，培训合格率达到了100%。

4、4月12日按照国家及省市县的文件要求，公司对段队长以上领导进行《矿长保护矿工生命七条规定》的培训，并且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得到保护。

（八）强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐患。公司安全部门加大了安全检查力度，实行夜间值班制度，昼夜不间断进行安全检查。2013年，共对道路运输、机电设备、地面坑下防火等进行专项安全检查 次。开展了安全生产隐患排查工作，共查出隐患 条，下发安全隐患整改通知单 份，同时落实

时间和负责人进行跟踪整改，经复查，所有隐患已经全部治理完毕，隐患整改率100%。

二、存在问题和不足

2013年，我公司安全工作整体形势比较平稳，但是一是对安全工作重视不够，说起来重要，忙起来次要，干起来不要；二是职工安全意识淡薄，“三违”现象严重，自主保安能力差；三是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对职工的安全教育不够，对特种作业人员管理力度有待加强。这就要求我们认真吸取事故教训，切实加强职工安全教育，做好“三大规程”培训工作。提高职工的安全素质和安全意识，加强现场安全管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，防止类似事故再次发生。

三、2014年安全工作安排

（一）提高认识，加强领导，落实安全生产责任。

一是全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。

二是把一岗双责与问责制结合起来。安全生产与业务工作密不可分，我们强调一岗双责，就是在各个领导岗位、各个基层单位和各个工作岗位，既要承担生产经营责任，又要承担相应的安全责任，实现安全生产齐抓共管。要把安全生产责任制与安全生

产问责制有机结合起来，对不负责任造成后果的事故责任人，按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。把安全问责与反对好人主义、官僚主义相结合，杜绝管理人员的松懈行为。

（二）以人为本，强化培训，实现个体本质安全。

下半年，公司进一步强化职工安全培训和教育，把培训教育工作作为抓好安全生产的一项基础工作和重要任务来抓，努力提高职工自主保安意识和安全技术素质。各单位要抓好日常培训，做到“九落实”，认真开好班前会，坚持“六必讲”，做到天天讲，班班讲，安全注意事项了然于胸。坚持强制性安全培训，帮助广大职工做到“三懂四会”，全面提高广大职工的安全素质。

（三）加强基础管理，实现“零死亡”的安全生产目标。一是狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。单位以汽车运输为重点，抓好道路、土挡、爆破、供电、滑坡、罩头等项管理，其他单位要结合实际，抓好道路交通、火工品以及防火、防盗、用电等方面管理，防止各类事故的发生。

二是高度重视防治水工作。定期调查矿区周边积水情况，加强预测预报，在单位防洪堤内挖掘截水沟，安装排水设备，雨季期间，排水设备、排水管路和供电系统保证完好可靠，确保不出现淹坑现象。完善有关水文图纸资料，制定和完善防治水措施，配备足够的防治水装备，制订防治水应急预案。

三是继续完善生产安全事故应急救援体系，提高应急救援能力。各单位要进一步修订和细化应急救援预案，公示应急救援流

程，普及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救知识，适时组织演练，保证发生事故，能迅速投入抢救，减少损失。

四是严格执行领导干部入坑带班和值班值宿制度。单位要做到24小时有领导现场监督指挥，不仅要保证下坑时间，更要履行职责，强化现场监督检查，发挥好领导干部下坑带班指挥、协调安全生产的作用。

五是抓好质量标准化工作，以质量保安全、促生产。牢固树立“质量是安全的前提，质量是生产的保障”这一理念，把质量标准化建设贯穿于安全、生产、经营等项工作的全过程。对安全质量标准化重点项目要按照时间节点保质保量完成。

六是要加强地面安全管理。层层落实安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度，日常安全监察的重点是防火、防盗、防触电、防机械伤人、防房屋倒塌、防锅炉压力容器爆炸，督促相关业务部门定期组织检查，防止意外事故发生。

七是组织开展各类安全活动，大力提升企业安全文化品质。2014年，针对性地开展“班组安全生产”以及安全大检查等活动，利用电视台、宣传画廊、板报等宣传阵地，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级公司和我公司的各项管理规定，广泛宣传其他企业安全管理的先进经验和具体措施，营造浓郁的安全文化氛围，使“安全为天、生命至尊”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。

（四）推进隐患排查治理工作，确保安全生产。

一是全面落实隐患排查治理责任，重点监察技术业务部门和岗位人员的隐患排查治理责任，加大现场管理及“三违”行为隐患查处，突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓到底，凡存在重大隐患，难以确保安全生产的，必须坚决停产。

二是强化安全检查，消除安全隐患。加大安全检查力度，坚持常规检查和突击抽查相结合、夜间检查和白天检查相结合。发现隐患必整改，必须落实责任。安全部门在坚持定期检查制度的基础上增加单位的安全抽查频次，检查要严格细致，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。各单位要认真抓好自检自查工作，发现问题，立即整改，一时难以整改的，必须及时上报公司。

三是各单位要严格执行公司下发的《“三违”处罚办法》，结合本单位实际，完善“三违”内容，组织职工认真学习，使每一名从业人员都能对“三违”行为牢记于心。同时，要加大对“三违”行为的整治力度，有效遏制“三违”现象的发生。

第三篇：2014年安全工作总结暨2015年工作计划

2014年安全工作总结暨2015年工作计划

第一部分：2014年工作总结

2014年，机电供应科领导班子紧紧围绕落实集团公司和选煤厂安全一号文件的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立“由零起步、向零进军”安全生产目标，夯实基础，细化责任，本着“以人为本、科学管理”和“谁主管、谁负责”的原则，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以制度化、规范化、程序化的方式推进安全生产，认真的开展安全质量标准化和安全“三基” 管理建设工作，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤亡事故，主要的做法有：

一、实施人性化管理，促进安全工作稳定发展

我科始终坚持人性化管理的理念，从职工思想，认识，观念入手，坚持以人为本，大力倡导和培育安全理念和安全价值观，通过培养、教育、熏陶、启发、感染、关爱等一系列“人性化”活动的开展，体现单位对职工无微不至的关怀，从而增强凝聚力和向心力，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，逐步规范职工的现场工作行为，使职工由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”，的思维和行动上的进步，为实现我厂安全生产奠定了坚实的基础。

二、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制

我科要求班子成员要以实为要，深入实际，深入现场，安全生产要察实情，出实招，办实事，求实效，严格履行其安全生产责任。深

入现场管理方面，在去年《包车间设备制度》的基础上，细化包片制度，全科队级以上管理人员由包车间到系统细化为包机到车间、到设备，各业务管理人员和队组包车间、包区域都规定了深入现场次数和发现问题的数量质量要求，并纳入了本月的机电绩效考核的内容，使每一个包片者的肩上都有安全责任，促使现场安全管理上台阶。

三、预防在先，层层落实

我科进一步加强完善班前会的安全生产管理特性，由队组召开的班前会发展到全科干部、职能部门全员参与的早会，每天值班人员利用班前会向队组传达厂早调会当日安全生产情况，灵活调整安排当日工作。针对当日的工作进行安全知识提问，强化职工的安全意识。班后会总结讲评当日安全生产情况，安排好次日的安全工作，对当天工作隐患，“三违“现象进行通报和整改，在制度、管理方面进行排查追究，使安全生产责任制落到实处。

四、加强外委施工安全管理，逐步形成安全管理规范化

我科加大对外委施工规范管理，明确了施工单位的安全责任，规范了施工单位在施工时应遵循的工作程序。针对存在的缺陷，重新进行了规范和完善。在开工前施工单位与我科必须签订《施工安全协议》，制定施工安全措施，落实本科职能部门和施工车间对外单位施工的管理职责，对外委人员施工过程中勤检查、严监督，使我厂的外委单位施工管理更加到位，确保在我厂的外委单位施工过程中避免发生各类事故。

五、充足准备，做好雨季“三防”

我科成立了由科领导组成的“三防”工作小组，并成立“三防”抢险兼职应急队。提前对厂原煤仓下、筛分楼、配电室、主厂房两侧、浓缩池、5号转载、任务楼等所有下水道进行清淤疏通，共计挖沟680米；108处防雷入地线、网和设施全部进行检查、检测，召开了三次春季预防性电器设备耐压试验预备会，顺利地完成了设备、安全工具的数据整定、安全性测试，保证了设备的安全可靠运行。供应组提前做好了防洪物资的储备，备足10/m3河沙、3000个麻袋、1000米彩条布、300件雨衣、150把尖锹、15台应急潜水泵、20卷消防水带，保证随时调配。多次组织了“雨季三防”大检查，积极参加了厂组织的和本单位的应急防洪演练，保证各项措施到位。

五、加强隐患排查，消除不安全因素

我科按时组织由各个车间、部门主管领导、专业人员参加的每月两次的机电安全质量标准化大检查和不定时的季节性、防御性的专项隐患排查工作，尤其对重点区域、重点设备、重点工程项目、重点外委人员的检查。车间、队组严格执行动态、静态检查制度，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并对责任单位做到整改内容、整改措施、整改时间、责任人、检查人“五落实”，加强参检人员的责任和安全隐患及时消除，在2014年，共查出现场安全隐患xxx条，能当天整改的立即落实当天整改，不能当天整改的，下隐患整改“四定“单限期整改，并安排专人到现场检查落实整改情况，月底汇总，进行考核。

六、进一步掌握熟悉安全事故应急救援预案

机电供应科认真组织学习，演练厂《生产安全事故应急救援预案》，在预防突发性的应急事故处理、锻炼应急抢险队伍，发挥了重要的作用。2014年我科结合实际情况，借鉴事故抢救、演练工作中的经验教训，不断改进应急救援工作，对各种安全事故应急救援演练进行了多次讲评和不足进行了分析，并认真组织职工学习借鉴。今年组织全科队长以上管理人员培训两期。使其熟知掌握应急救援预案的内容和处理程序，并组织了触电急救、机械创伤演习，锻炼了职工现场急救、事故处理的程序和方法，取得了良好的效果。

七、做好寒冷时期“三防”工作

我科认真安排 “三防”工作（防火、防冻、防煤气中毒），对在外租住房的职工取暖入地进行了摸排，保障了职工冬季人身安全，提前对防冻液、介质粉进行了计划、统筹、调运，防止下雪影响交通，安排部署专人提前对全厂车间、皮带巷、外围区域的供暖站点、管路、设备、仪表系统做了多次的排查，统计。对供暖后跑、冒、滴、漏进行了多次检查和处理，对各车间、区域的供暖进行了合理的调节，形成供暖合理化，均衡化，节省了资源。对外委施工现场的安全用电、消防设施、用火、取暖，人员证件进行了不定时的监督和检查，用严格的管理来管理和现场监察。利用每日的班前会不厌其烦地对职工进行防冻、防滑、防跌倒、防冰凌及交通安全警示、案例事故教育。

八、狠抓现场治理，加强“一通三防”工作

2014年我科狠抓现场环境治理，消除安全隐患，完善安全设施。在排查“跑、冒、滴、漏方面遵循“除标治本，一劳永逸”的理念，对设备、皮带、管道等严格按照标准进行除锈、防腐、刷漆，并且对车间的墙壁、皮带走廊进行了大面积的粉刷，工业广场做到

九、坚持不懈，持之以恒，做好培训工作

本我科共举办3个安全技能培训班，共培训96人次；一般工种安全资格证培训班2个，共22人次；特殊工种培训共16人次；科室日常培训共234人次。班组长及群监员培训班两期。

十、开展“六型队组“建设，营造安全生产氛围。

我科还组织参加了xx特检所举办特种设备安全知识竞赛，并取得了团体第一的名次“安全在我心中”演讲比赛、安全知识要号竟答活动、安全“彩票”、快乐工作演讲比赛等活动活动。内容以《安全生产法》、《选煤厂安全规程》、《事故案例分析》等为主，向员工普及、宣传了安全生产知识，营造安全生产的良好氛围。

第四篇：安全培训中心三月份工作总结暨四月份工作计划

安全培训中心三月份工作总结暨四月份工作计划

根据公司培训文件要求，结合我矿实际情况，我矿培训中心也做了相应的工作，现将一季度培训具体工作做一下总结汇报：

一、外培：

1、两期特殊工种预报名，收集资料、报送资料，报送9人，6人已培训完毕，等待拿证，其他3人于4月6日进行培训。

2、组织我矿报名煤炭局中专素质提升班的人员前往Xx煤矿培训（两天）。

3、安培教师培训：已将7名学员资料已发往公司培训中心。

4、国家电网考试：报送5中专以上学历人员发往煤炭局。

1基建矿井管理及验收学习3人；○2公司机电专

5、公司培训：○业管理与技术培训2人；财务知识培训2人。

二、内训：

1、月初，下发安全质量标准化学习文件，各科室组织相关人员进行学习，并顺利通过公司组织的考试。

2、下发各岗位“手指口述”资料，针对各岗位进行现场指导，并对其进行不定时抽查，执行较好的岗位：副井绞车房、监控室。

三、素质提升工程推进情况：

1、根据公司下发的职称评定资料，起草了《XXX煤业有限公司初级职称评审委员会》文件报公司，等待批复，并下发我矿相对应文件，组织我矿各科室报名，整理好上报公司，我矿申报职称人员共21人，其中初级15人、中级6人。

2、根据公司下发的技能鉴定资料，起草了《xxxx煤业有限公司职业技能鉴定领导小组》文件报公司，并下发我矿相对应文件，组织我矿各科室分专业进行报名，整理好上报公司，我矿报名技能鉴定人员（初级）共XXX人。

3、根据公司文件要求，领取支护工培训资料，下月对参加技能考试的XX支护工进行培训，并起草相关规定和通知，要求相关领导重视，争取过关率超过公司要求。

四、不足之处和对策：

1、矿培训制度不够完善，没有培训教室和班前

1、不足之处：○

2、对内部工人培训工作跟不上，会会议室，很难按制度进行执行。○工人对矿上的奖罚制度不了解，经常有习惯性“三违”现象出现。

2、对策：4月份我根据公司《培训月度考核标准及细则》健全制度，并制定相应措施强制执行日常培训工作，及时解决班前会会议室，并加大宣传力度，真正让工人去学习，了解制度、遵章上岗工作。

五、计划：

1、按计划送培特殊工种和报名下一期学员，不得有误。

2、按公司要求协调各科室解决学习和工作的安排，组织好公司中专学历提升班学习共计25人三天脱产学习。

3、根据公司下发的《培训月度考核标准及细则》制定我矿详细的实施方案。按要求健全所考核的相关档案。迎接公司对培训工作的首次全方位的检查。

4、组织好我矿职称评定工作，待《初级职称评审委员会》文件批复后，按程序召开会议进行初评，并收集好中级技术职称评审信息和资料，保证职称工作的顺利进行。

5、组织好参加技能考试的XX支护工的学习，并按公司要求组织好我矿考试点的考试。

6、做好公司安排的有关培训的随机性工作。

7、制定详细的培训制度和奖罚规定，加强对工人的日常培训工作，这项是重点也是难点，望领导给予支持、相关部门给予配合。

8、根据实际需求给公司申请培训经费，并合理利用培训经费。

9、挤出时间向其他兄弟单位学习好的经验，望领导能给予协调安排。

小结：“安全生产、培训先行”，之前的培训工作已经落下不少，我希望在二季度的前两个月能把各项工作跟上来，最后一个月真正把培训工作先行。刚刚接手培训工作，也希望领导给予支持、相关部门给予配合，许多想不到事项，请多提建议。以这次技能鉴定为锲机，全面提升井下岗位人员专业知识；以公司中专培训为基础，全面提升工人基本素质；以本季度安全培训为基石，架起我们职能科室领导和岗位工人之间的桥梁，全面使我矿的培训工作更上一个台阶。

安全培训科：xxxx 2012年4月1日

第五篇：2009年食品药品安全工作总结暨2010年工作计划

县河镇2009年食品药品安全工作总结暨2010年工作计划 县河镇位于竹溪＂东大门＂,辖22个村（场），96个村民小组，5660户20946人。现有医院药品卫生服务机构26个，其中村级卫生室20个，镇卫生院１所，镇卫生院小田服务处１处，计生服务站１所，药品经销店3个。全镇设有食品药品协管员２名，村级食品药品信息２２名。09年以来，县河镇食品药品工作在县主管部门的精心指导下，在各级领导的关心重视下，先后迎接省、市、县各级领导检查指导工作6次，从维护人民群众生命健康的高度出发，以保障人民群众用食用药安全为宗旨,切实履行食品药品协管站工作职责,确保人民群众用食用药安全，现将食品药品监管工作总结如下:

一、加强领导，精心组织

一是成立了食品药品安全管理领导小组，领导小组由镇党委书记、镇长洪涛同志任组长，由分管领导担任副组长，机关干部及有关单位负责人、村干部为成员的县河镇食品药品安全工作领导小组，领导小组下设办公室；二是成立了以分管领导为站长，机关干部及相关站所人员为安全协管员，以及各村相关人员为安全信息员的县河镇食品药品安全协管站；三是制定了日常值班制度，安排办公室人员24小时坚守岗位，确保信息畅通。

二、全面实施，创新举措

为了使镇食品药品工作能够有序进行，我们切实做到了“五有四到位三规范两健全一上墙”，即：有组织机构、有分管领导、有办公场地、有必要的办公经费、有牌子；人员、监管、宣传、信息四到位；协管员和信息员队伍建设、配送企业管理、药房库房规范；药品监督网络和药品供应网络健全；领导小组名单、职 责、制度上墙。我们还制定了《县河镇食品药品安全事故应急预案》、《县河镇2009年食品药品安全专项整治工作方案》，配备了专用电脑，设有举报投诉电话（07192887257）。还建立了“两员”（协管员和信息员）电话联系卡，与各村委会签订了食品药品安全目标管理责任书。

三、大力宣传，广造氛围

为了使食品药品工作起到实效，从舆论宣传、政府引导、群众参与等多方面入手，组织开展了一系列“食品医药卫生安全”宣传活动。一是组织人员到镇集散发了食品药品安全知识宣传单；二是邀请工商所人员利用工作时间下到了食品商店、摊点、超市、饭店宣讲食品安全卫生知识；三是在重大节日和专项行动中制作了横幅分别悬挂于主要交通要道，镇卫生院和各村（场），还精心制作了《农村食品药品“三网”建设宣传栏》，做到每季度有宣传内容；四是下发了《农村药品“三网”建设宣传提纲及宣传标语》和《食品药品安全知识小读本》至各村；五是每年集中对村级协管员和信息了进行了培训。通过这些有效措施大力宣传，营造出加强食品药品安全的浓厚氛围。

四、严格监管,落实到位，为了能让群众吃上放心的食品，用上放心的药品，我们采用网格化管理办法，明确重点，落实责任，切实加强区域内食品药品安全监督工作，主要做法如下：一是严格食品药品质量安全市场准入，加强了对食品生产加工环节的监管和对食品加工企业监督，实行食品生产巡查、安全监督等监管制度。二是加强食品药品流通，消费领域的综合治理。全面落实市场巡查制度，推行餐饮业、学校食堂全面实施食品卫生监督量化分级制度。三是加强 药品监管。对全镇 26个村卫生室和药店实行定期检查和不定期抽查。每季度组织全镇协管员和信息员统一集中检查，协管员信息员对所负责的卫生室药房每月抽查，检查内容为；药品、医疗器械分类陈放、摆放整齐、清洁卫生，有无从非法渠道购进药品、医疗器械情况，有无假药、过期、变质的药品、失效的医疗器械，药品标签规定低温贮藏的药品是否按要求贮藏，处方药销售管理是否符合要求，购药凭证、验收记录是否完整，是否提供销售药品凭证。对于检查发现的问题要求立即整改，绝不姑息，情节严重的上报县药监局处理。四是采取综合措施，严厉打击制售假冒猥劣食品行为。将监管重点和工作重心下移到全镇22个村（场），加大对分散在农村各类食品批发市场，个体商贩、小加工作坊、小食品农村聚小餐馆和村卫生室的监管力度，强化对餐饮学校食堂和建筑工地食堂的检查监督。今年以来我们对全镇的6个茶叶加工车间、4个酒家、5单位食堂、16个农村私家酒坊、68家个体工商户进行了两次集中整治；对镇卫生院、诊所内的药品进行突击检查12次；对无证照生产经营食品、药品行为予以坚决取缔，严厉打击各类制假售假违法违规行为，坚决取缔无卫生许可证、无营业执照、无生产经营许可证的食品生产企业和不具备基本生产条件的食品加工小作坊。今年以来，我镇未发生因食品药品安全引发的事件，确保了人民群众用食用药安全。

五、2010年工作计划

2010年我们将通过做好 “ 三加强 ”，加大力度对食品安全进行全面整治。

（一）加强宣传，提高经营者依法经营意识。运用各种宣传工具和阵地，全方位、多角度进行宣传，集中宣传食品安全工作的 意义、宣讲国家法律法规，进一步提高经营者的守法意识，营造合法经营的良好氛围。

（二）加强监管巡查力度，保持严打高压态势。建立完善打击整治长效机制，在加强日常巡查的同时，扩大巡查的覆盖面，利用不定时进行突击检查，最大限度地打击辖区内违规违法经营的行为。

（三）巩固整治成效，建立长效机制。各单位、村委会要通过前阶段的整治工作，认真总结经验教训，查找存在的问题，按照 “ 标本兼治，着力治本 ” 的工作方针，及时制定和完善食品药品安全工作的监督管理制度，逐步建立我镇食品药品安全的长效机制，继续加大对食品药品安全的监管力度，促进我镇社会经济的协调发展。

近年来，县河镇食品药品工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，敬请各位领导、相关部门批评指正，提出宝贵的意见和建议。

县河镇人民政府

二0一0年三月二十二日