第一篇：引领组织带头人强本固基增活力
引领组织带头人强本固基增活力
在后进村整顿工作中，伊川县委充分发挥党组织书记带头示范、带动攻坚、带领群众的作用，通过书记上阵解难题，强化培训转作风，兴办实事促发展，实现了激发后进村活力，夯实执政根基的目标。
一是县委书记率先垂范，实施责任共担、教育培训、加大投入、暗访抽查四项举措。
（1）按照“书记抓、抓书记”的工作思路，县委书记郭A挂帅成立伊川县后进村整顿工作领导小组，推行后进村“难题分类、责任归口、分包整顿”工作法。县委将22个后进村分包给县委组织部长、纪检委书记、政法委书记、主抓信访和民政的副县长。由他们对后进村党建问题、村干部经济问题、干群信访和社会治安问题、村民矛盾纠纷问题进行重点破解。县委书记靠前指挥当先锋，使县四大班子领导自觉把后进村整顿工作放在心上、抓在手上。县主要领导进村入户，现场办公，强力推进，使一批长期制约后进村发展的难点、焦点、爆点问题得到了根本解决，为后进村整顿工作向前推进扫清了障碍。
（2）伊川县辖369个行政村，农村党组织书记总人数在全市县区中排名第二，农村党组织书记普遍存在年龄偏大、文化程度偏低、自学意识不强的问题。为切实提高基层党组织书记素质，县委书记郭A亲拟教案给14个乡镇党委 1
书记、369个行政村党支部书记讲党课，与大家一起重温入党誓词，共同收看豫剧电视宣传片《吃亏歌》。为全面提升村级干部队伍素质，县委组织部与纪检委、政法委等部门共同编印了《伊川县基层组织建设年基层党员干部培优工程学习读本》。读本一套六册，分基层党建、农村基层党风廉政建设、国土资源管理、民政法规、政法综治、信访法规六个篇章。县委组织部对乡、村党员干部研读《学习读本》情况进行定期测试，并把测试结果纳入年度组织工作责任目标考核范围。
（3）为解决后进村整顿投入难题，县财政拿出220万元专项资金，加强后进村党建工作投入，重点加强村级党建阵地建设。各乡镇参照县委投入资金额度，按照1：1的比例对后进村给予整顿资金配套。县直单位帮扶后进村原则上每个单位帮扶资金和项目不低于2万元，从而保证了每个后进村拥有不低于8万元的整顿资金来源。目前，全县已确定老促会项目2个，移民项目5个，种植、养殖项目13个，一事一议项目17个，文化活动广场项目9个，农家书屋项目9个，累计协调项目资金670余万元。
（4）实行后进村整顿从严问责机制，县委每季度对各乡镇后进村整顿工作进行综合排名，对一年内三次排名末位的，给予乡镇党委书记严重警告处分，免去主管副职领导职务，两年内不予任用。县委书记暗访后进村整顿成效，每天关注后进村整顿工作进展。县委把后进村整顿纳入年度责任
2目标考核体系，抽调精兵强将成立五个后进村整顿督导组，选派22名党员干部到后进村担任第一书记，为整顿工作提供了有力的组织保障。
二是乡镇党委书记进村入户，做好“育好带头人，定好发展路，用好制度尺”三项工作。
实行乡镇党委书记分包后进村整顿责任制。各乡镇党政领导班子按片分包后进村，强力攻坚克难推进后进村整顿。
（1）育好带头人。按照“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的理念，开展好“三项教育”。一是开展人生观教育，解决好人字怎么写、入党为什么的问题。开展组织部长、乡镇党委书记下基层活动，县委组织部三名副部长、各乡镇党委书记担任农村党员干部人生观教育主讲员，围绕新时期农村党员干部如何自觉加强人生观修养这一主题，带头分拟题目自备教案，深入14个乡镇通过以会代训、集中培训的方式，给每个乡镇村级组织党员干部授课，每乡镇授课时间不低于5小时。二是开展乡情村情教育，解决好措施怎么到位、行动怎样跟上的问题。开设乡镇党委书记大讲堂，县委组织部派员监督，由各乡镇党委书记围绕本乡镇每月工作重点，给各村党员干部讲授工作思路和方法。通过乡镇党委一把手与辖区内农村党员干部交实底、讲思路，议目标、谈发展，引导农村党员干部时刻牢记党员的权利和义务，在急难险重工作任务中彰显党员本色，展示个人组织能力。引导农村党员干部正确对待乡镇党委的各项工作部署，做到明
3确目标要求，明确行动计划，明确完成时限，把虚事做实，把实事筑稳，用实绩赢得党和群众满意。争当自我创富能力强，带动群众致富能力强的双强型干部。三是开展党性国情教育，解决好如何保持党员先进性、怎样保持党员纯洁性的问题。各乡镇党委采取请省内名师讲课，邀市内学者辅导等方式，对辖区内农村党员干部进行党的知识专题培训，每个乡镇培训课时不低于五小时。邀请的名师学者，原则上是长期从事党的政策理论研究工作，对党性国情有独到见解者。培训要求结合农村工作实际，采取幻灯片与讲解相结合的方式，举党史演变实例，引政治变换经典，讲时代先锋技巧，解风云人物伟绩，实现用党内先进文化武装农村党员干部头脑，用历史人文典故引导村级组织带头人提升使命和责任。目前，全县已培训村级干部738人次。
（2）定好发展路。乡镇党委书记带头进村入户调查走访，找准后进村问题根源，收集后进村群众对村级组织工作的意见和建议。召开党员干部群众座谈会，议发展谋未来，出良方谋实策，因村制宜拟定各后进村科学发展思路。乡镇党委书记亲自研定后进村整顿方案，制订后进村发展规划。目前，已走访村干部400余人次，走访党员2000余人次、群众25000余人次，与信访户谈心120余人次，走访率达到了100%，帮助解决实际问题76个。
（3）用好制度尺。各乡镇党委采取下派骨干力量担任后进村党支部第一书记，下派驻村工作组，帮助后进村规范
4建立各项工作制度。推行党务、村务、财务公开，实行群众民主评议村级组织工作制度，激发了后进村党员干部干事创业的积极性。
三是村党支部书记实干争先，落实引领党员、建设阵地、带领致富三项任务。
（1）引领党员亮身份。以后进村党支部书记为第一责任人，在后进村党员干部中开展“四亮四比”活动，即：亮身份、亮职责、亮承诺、亮行动；比学习、比致富、比奉献、比业绩。在后进村设立“三栏一表”，即：村干部职责分工公示栏，党员活动公示栏、村干部轮流值班及联络方式公示栏、党员帮扶困难群众一览表。打造“两张名片”，即：“党员家庭户示范牌、党员责任区示范牌”。
（2）提高阵地利用率。以村党支部书记为抓手，借力基层组织建设年活动，以“三新”即：“阵地房屋新、制度版面新、配套设施新” 为着力点，对后进村村级活动阵地进行升级改造，打造党建活动平台。全面推行“四议两公开”工作法，加快后进村民主化管理。以“做创先争优表率，当村域发展标兵”为主题，丰富后进村党建活动内容。
（3）兴办利民实事。充分发挥后进村党支部战斗堡垒作用，在后进村开展以“二改一解”即：“改善生产生活条件、改进经济发展方式，解决群众矛盾纠纷，”为主的复苏建设工程。
通过县委强化“整顿投入、集中培训、暗访抽查”，乡
5镇党委强化“培优队伍、理清思路，完善机制”，村党支部强化“引领党员、建设阵地、兴办实事”，伊川县有力破解了长期以来后进村工作中务虚多、落实少、空对空的难题，实现了用好组织领头人、带活一方促发展的目标。(康力学)
第二篇：强组织、增活力
强组织 增活力 立足基层创佳绩
--南京师范大学中北学院学生党员走进连云港贾圩社区
7月20日上午，由南京师范大学中北学院学生党员组成的社会实践小分队走进了连云港贾圩社区，进行了“以基层党组织建设年”为契机的社区党建工作模式的主题调研活动。
新浦区路南街道贾圩社区地处中心城区，是一个汇集了文化、休闲、娱乐、购物、医疗为一体，功能齐全，生活便利的新型社区。贾圩社区一直以 “文明礼貌待人、服务社区居民、打造和谐社区”为工作理念。近年来，更是以“创建和谐社区、争创星级社区”为契机，在硬件水平和软件水平上都有了很大的提升。
社区拥有自己的网站，为社区居民提供了了解社区建设规划、感受社区建设风采的机会。社区党建工作突出，拥有自己的党支部组织工作制度。在一名支部书记和五名支部委员的带领下，定时开展先进性教育活动，切实落实全心全意为人民服务的工作宗旨。同时，积极开展先进性教育问答活动，使社区居民了解党的思想，学习党的先进性。
本次调研结果显示，贾圩社区的工作人员大多接受过高等教育，是高素质的领导集体；社区每季度召开一次党员会议，总结上一季度工作，讨论下一季度计划；社区党组织贴近群众，提供多种渠道让群众反映自己的意见和建议，并及时解决群众提出的各类问题。社区党员队伍先锋模范作用明显，社区多次被评为“全国社区商业示范社区”、“省文明社区先进社区”、“省和谐社区”、“市先进基层党组织”、“市社区党建示范点”等。为了进一步发挥党员的先锋作用，社区正在努力加强党员培训力度，不断提高党务工作人员的能力和素质。
本次大学生走进社区的实践活动，让学生有了走进基层、了解基层、服务于基层机会。同时，在党建工作的交流中，更是可以相互学习和借鉴，从而，更好的投身于党建工作之中。（文郭郇）
第三篇：强本固基促稳定平安建设促发展
强本固基促稳定
平安建设促发展
经济的不断发展和科学技术的不断创新，人们生活日新月异，但各类社会问题也层出不穷。在复杂的时代背景下，平安浙江的建设，从10余年前迈出的坚实步伐开始，已经走出了一条以平安建设促进社会经济发展、保障人民安居乐业的平安路。但平安建设只有起点，没有终点，开发区综治中心自成立以来，在维护区内社会稳定工作中，始终承担起自己应负的责任和义务。
保障人民群众生命财产安全是平安建设的根本目标，建立健全社会矛盾化解体系是平安建设的基础性工作。如何强本固基，促进开发区社会稳定，实现平安开发区是本文阐述的重点。开发区综治中心的各项工作如司法调解、维稳信访、禁毒都是在为平安建设贡献绵薄之力。笔者就如何做好平安建设工作应在以下几点努力：
一、一支责任感强、专业性高、团队协作能力优、实践能力高的优质队伍是平安建设的“护航者”。深化综治队伍思想认识，强化政治意识、责任意识、实践意识。组织党风廉洁自律学习，树立科学价值观，培养法治意思，组织学习党的会议精神，定期开展思想汇报工作。借助互联网开展专业培训，为实践打基础。实践中做到知行合一，把思想认识作为推动工作的理念，充分认识平安建设的重要性、紧迫性，做好平安建设的“监督者”、“执行者”。
二、着力提升综治中心履职能力是平安建设之前提。在党委、政府的统一领导下，加强与相关部门的协调合作，消除壁垒，实现资源共享。综治中心、派出所、司法所、禁毒办等各部门的通力合作下，各类社会矛盾迎刃而解。科技日益发展，不但改变生活也在改变着政府的工作方式方法。大力推进信息化建设，为深化平安建设注入了活力。要加快构建安全可靠的信息化综合平台，努力实现网络互联互通，信息共享共用，提高平安建设能力。
三、坚持依靠人民群众，加强群众自我管理能力是平安建设之力量源泉。把广大人民群众的智慧和力量凝聚起来，通过“网格化管理、组团式服务”深化服务形式，提高服务效率。动员“青年志愿者”、“党员志愿者”、等群众队伍，在平安大巡防、禁毒防毒宣传教育、法制教育活动中发挥重要作用。
四、建立健全社会矛盾化解体系是平安建设之基础。通达的信息来源、有效的传递途径、科学的评估体系，有利于维护全区的稳定与和谐。“决策者”应注重源头治理，通过“走村不漏户、户户见干部”等工作方式深入群众，做到从群众中来到群众中去，把解决问题和完善政策机制结合起来，建立起健全的传递途径，解决诉求，助力实现为人民服务的根本目标。在决策的实施前做好科学的评估工作，评估是否有违背群众根本利益，是否会引起不稳定问题出现，是否有能力解决。做好评估，预见问题，解决问题。坚持把源头治理、动态管理、应急处理三者结合起来，是综治中心在以后工作中不断进步的有效方法。
平安建设工作任重而道远，我们要本着新常态、新思维、新理念、共赢共享准则，加强区域协作，提高应对日益复杂的影响开发区和谐稳定的社会问题，努力以一地的平安确保全区的平安乃至全市的平安。
第四篇：强组织、增活力,征文启事及总结
“强组织、增活力，以优异成绩迎接十八大”征文启事
为总结、宣传基层党组织在日常工作中的好经验、好做法，交流、探讨进一步加强和改进我厂基层党组织建设工作，根据厂党总支”六个一”活动工作部署，开展以“强组织、增活力，以优异成绩迎十八大”为主题的厂基层党组织建设征文活动。欢迎广大党员、员工踊跃参加。具体事项如下：
一、征文内容：
围绕开展基层组织建设年活动，总结本厂生产工作实践中创先争优、基层组织建设经验，以宣传本厂创先争优活动中基层组织建设的新经验，解决生产工作中问题的新举措，基层领导干部新作风为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
二、征文要求：语言通顺、主题鲜明；贴近基层、反映实情；言简意赅、生动活泼。
三、征文体裁：以记叙文为主，字数不超过600字
四、时间：
2012年8月10日至11月10日。请于11月10日前将稿件交到厂办。
2012-8-7
第五篇：凝心聚力促发展强本固基求实效
凝心聚力促发展强本固基求实效---市国土资源局创先争优活动综述
创先争优活动开展以来，市国土资源局结合自身工作实际，按照自治区国土资源厅创先争优活动领导小组和市创先争优活动领导小组的要求，精心组织，周密部署，通过不断学习和总结经验，使创先争优活动取得了阶段性成果。
周密部署开好局
为开展好创先争优活动，市国土资源局在6月17日及时召开了全系统创先争优活动动员大会，局党组书记、局长巴崖尔作了动员讲话，强调了开展创先争优活动的重要性，明确各单位的一把手为开展创先争优活动的第一责任人。会上，市局印发了《巴彦淖尔市国土资源局创先争优活动实施意见》，明确了活动的主题、目标、程序和时间安排。之后，市局及时成立了以局党组书记、局长为组长的创先争优活动领导小组，实行包片分工，责任到人。同时，为了使该项活动切实起到实效，市局成立了督导组，由局党组成员分别任组长，定期不定期对各党支部开展活动情况进行检查和督促。各党支部也都及时召开了动员会，按照要求和各自的实际制定了切实可行的实施方案，成立了相应的领导机构，并指派专人负责日常事务。全系统共有13个党支部330多名党员积极参加并开展此项活动。
以不断提升党组织凝聚力和战斗力、不断提升党员的先锋模范作用、不断提升国土资源的管理水平和服务水平为出发点，市国土资源局提出了开展创先争优活动的“三个三”的目标和要求。
一是三个“围绕”，即围绕推动全市经济社会的发展这个中心来安排部署工作、开展活动。把推动经济社会发展的成效作为衡量工作好坏、群众认可程度的标准。二是围绕依法行政这个基本原则来开展活动。开展的每一项工作、办的每一件事都必须依法合规，不论是资金的使用、还是用地、用矿的审批以及对测绘事业的管理方面，都必须在法律许可的范围内开展工作。三是围绕工作创新来开展活动。创新体现思想、体现能力、体现原动力，在工作中要有创新，就要进行深入的研究与思考，才能推动国土资源事业的健康有序发展。
二是三个“素质”。一是政治素质。不论是个人还是集体，要有较高的政治素质和水平，要真正把实际工作与创先争优有机结合在一起，实现政令畅通和令行禁止。二是业务素质。工作人员要有较高的业务素质，特别是当前政策多变，更要进行深入的学习和研究。三是品德素质。这是做好本职工作的前提，不应以个人的好恶来开展工作，必须坚持原则。
三是三个“能力”。一是思维能力。要求广大党员要具备一定的理论知识，要在解放思想方面继续下功夫，通过思想的解放和观念的更新不断提高工作能力和水平。二是服务能力。个人的学识、品质和办事能力都是综合能力的体现，要不断提升综合能力。三是落实能力，就是执行力的体现。执行政策、研究政策、落实政策都要体现在结果上，要通过创先争优活动来检验工作成效，要争谁政策水平高、争谁业务能力强、争谁贡献大，从而达到促进工作、推动工作开展的目的。
突出主题重实践
活动开展以来，市国土资源局从自身实际出发，紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”这一目标，按照“六个围绕”的要求，充分运用多样活动方式和载体，认真开展活动。
积极开展有组织的学习活动。局机关和各单位都制定了学习计划，购置了书籍，市局把每周五确定为学习日。积极选送工作人员参加各类培训班，聘请专业人员进行讲座，开展廉政谈话等。制定了机关文化建设实施方案，把机关文化建设和转变机关工作作风建设活动与创先争优活动结合起来开展。选派工作人员深入基层，化解社会矛盾。开展“结对帮扶”和献爱心活动，发动党员积极捐款，为结对社区临河东环办事处55户居民购买生活必需品，局
领导深入贫困户家中实地了解情况，提出帮扶措施。党员踊跃为玉树地震灾区和我市年初的中后旗雪灾灾区捐款。
各单位认真梳理工作流程，本着“以人为本、服务至上”的理念，对重大项目实行提前介入和跟踪服务；对常态化的工作尽量简化程序、方便群众；有的单位针对人员少工作量大的实际，采取“一岗双责”和“AB岗”，工作人员除做好本辖区和职责范围内的事外，遇到别的承办人员不在的情况下也能保证及时办理业务；实行“首问责任制”，确保来办事人员有人接待；开展“企业服务月”活动，积极主动为企业排忧解难。开展建言献策活动，要求党员干部每年都要提交调研类文章，促使党员干部想事、谋事、做事，为工作群策群力。认真做好选树典型和评选表彰工作，今年“七一”，市局对评选出的先进党支部和优秀共产党员进行了大张旗鼓的表彰，其中两个党支部和3名个人受到了市直机关工委的表彰。
聘请政风行风评议员和社会监督员，定期开展政风行风评议；举办送法下乡活动，开通行风热线，为群众答疑释惑；公布工作人员违法违规举报电话，充分接受社会各界的监督。将办事程序、工作流程和收费标准等事项在网站上公开，在单位内显著位置张贴工作流程，实现办事公开化、透明化。通过选举不断强化基层党组织的领导能力，通过党务活动和教育不断强化党员的党性修养和服务意识。强化宣传，自觉接受上级的监督。在自身做好宣传的同时，该局积极与新闻媒体联系，7月底至8月初,《巴彦淖尔日报》、巴彦淖尔电台、电视台陆续对市国土资源局创先争优活动情况进行了采访和报道。8月初，该局的农垦分局开展创先争优活动情况和取得的成效接受了自治区创先争优活动巡视组的检查，并受到了好评。注重结合增实效
开展活动以来，国土系统各单位细化活动方案，创新活动载体。各级党组织和广大党员干部，不断解放思想，锐意创新，恪尽职守，攻坚克难，努力适应新形势、新任务的要求，在加强国土资源调控引导、治理整顿国土资源开发秩序、促进国土资源节约集约利用、保障经济社会发展和服务群众方面做了大量的工作，取得了明显成效。
业务工作稳步推进。一是土地管理工作方面。耕地保护和土地整理工作持续推进，到目前完全实现了建设占用耕地“先补后占”的要求。全市第二次土地调查各项工作有序进行，农村土地调查数据库建设已全部完成，准备迎接自治区验收。今年已发放集体建设用地使用权发证516宗，农村宅基地发证2583宗。截至目前，全市国有土地使用权累计发证率达94%，集体土地所有权发证率达93.2%。经过多方努力，完成了历史遗留的太阳庙农场的确权发证工作。土地市场动态监测监管系统全面运行，定期或不定期开展土地供应和开发利用情况评价和分析，为土地宏观调控经济提供决策依据。积极为中央、自治区和我市重点项目以及符合产业政策、供地政策的用地项目做好审查报批工作，共受理各类建设用地报件52宗，面积800多公顷，其中占用的耕地实现了“占补平衡”。土地收储工作稳步推进。加快了城市建设用地增加和农村建设用地减少相挂钩试点工作的进度。按照市政府的统一安排，积极开展土地征收工作。认真开展国土规划修编工作。市本级新一轮土地利用总体规划已通过自治区人民政府审批并公布实施；完成了7个旗县区级土地利用总体规划大纲的审查论证，已上报自治区国土资源厅；市本级新一轮矿产资源总体规划已上报自治区国土资源厅待审批；完成了全市7个旗县区基础测绘中长期规划和测绘事业发展“十二五”规划的审查论证工作，待当地人民政府审批。二是矿政管理工作方面。今年该局首批经专家论证确定的5个地质矿产勘查项目，自治区国土资源厅、财政厅正在下达项目计划和拨付预算资金；正在积极申报矿山地质环境治理项目7项、地质遗迹保护项目3项。全市累计65户矿山企业存缴矿山地质环境治理保证金4400万元，今年有14户存缴保证金1405万元。按照全市资源整合的实施方案，目前完成了3个整装勘查区的整合任务。认真开展在期勘查证和采矿证的年检工作；严格审核新设矿权，做到了资料齐全、程序合法；顺利完成并通过自治区验收677个矿业权的实地核查工作，119个矿业权的资源利用现状调查全部通过了自治区评审验收。三是国土资
源执法监察工作。不断加大违法案件查处力度，截至目前，全市共发现国土资源违法案件131件，立案125件，立案率95.4%，结案127件，结案率96.9%。严格开展2009土地卫片执法检查工作，监测时段内违法案件9宗，已全部立案并结案，对相关责任人提出行政处分建议5人，处分4人。监测时段外共30宗违法用地，已全部立案，结案28起，结案率93%。全国严肃查处“未报即
用”违法用地专项行动中，我市共清查出“未报即用”违法用地10宗，已全部结案，结案率100%，有效地维护了全市的土地管理秩序。四是为了有效化解信访矛盾，维护社会稳定，结合开展创先争优活动，市国土资源局抽调了6名干部参加了全市推进社会矛盾化解工作专项行动。本着信访无小事的原则，切实做到信访事项“件件有落实，事事有人问”，信访工作取得了一定成效。截至目前，共接待来访群众300余人次，受理信访案件42件，已办结32件。
党组织建设和党员队伍建设效果明显。开展活动以来，市国土资源局进一步修订了机关党建各项制度，完善了学习、考评机制。通过选举，进一步配齐、加强了机关党组织领导班子，市局机关党委书记由局党组书记兼任，各单位党支部书记由党员行政一把手兼任。目前，各级党组织班子成员都是本单位作风正、业务精的骨干人员，党建工作和业务工作实现了同安排、同部署、同考核。在局党组的高度重视和支持下，全系统两级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕全市经济社会建设和部门中心工作全面加强和推进党的建设。基层党组织通过组织开展文体活动、集中力量办大事、开展结对帮扶等方式，起到了凝聚人心、鼓舞工作热情的作用，通过解决工作中的疑难问题、献爱心活动和组织党员讲奉献、比干劲，机关党建工作呈现出蓬勃向上的发展态势，各级党组织的战斗力明显增强，机关党组织的凝聚力和威信进一步得到了提升。通过开展创先争优活动，党员的身份进一步凸显出来，求真务实的多了，广大党员的精神面貌、思想境界和工作作风产生了明显的变化，全系统60%以上、市局机关85%以上的工作人员都是共产党员，全系统关键岗位和骨干力量基本都是共产党员，在党员的带动下，全系统形成了和谐奋进的良好氛围。
机关作风建设取得明显成效。一是干部队伍精神状态良好。目前机关干部职工待遇比较低，工作任务大,但全体党员干部能够正确看待当前面临的实际困难，做到顾全大局、不讲条件，多做工作，不计报酬。干部依法行政的观念和意识明显增强，依法行政的水平逐步提高，干部队伍的素质得到明显提高，体现出了良好的思想政治素质和积极向上的精神风貌。二是求真务实作风明显增强。各单位领导班子成员和环节干部对本单位和各自的工作情况、职能特点及存在的主要问题，能够做到心中有数，思路清晰、措施有力、有效落实。三是广大党员干部廉洁自律意识大幅提高。各单位领导班子和广大党员干部能够认真执行党风廉政建设的有关规定，基本杜绝了“吃、拿、卡、要”歪风和“生、冷、顶、硬”等衙门作风。与此同时，局机关和各单位大兴求真务实和开拓创新之风，党员的服务意识、责任意识、宗旨意识和廉洁自律意识大幅提高。
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