1强本固基真抓实干为提升企业物资管理水平而努力奋斗1

第一篇：1强本固基真抓实干为提升企业物资管理水平而努力奋斗1

承秦三标物资管理情况汇报资料

各位领导、各位同仁你们好：

下面我就承秦三标物资管理的情况向领导们做一简要的汇报。

承秦三标项目从上场到现在，在项目领导的正确领导和大力支持下，在公司物资管理部的亲切指导下，我部门出色的完成了项目阶段性所需材料的采购、保管及发放工作，积极完成了公司物资部及项目安排的各种任务，紧紧围绕项目生产这条主线适时、适价满足供应，各项工作按部就班，稳步推进，我们主要从以下几个方面展开物资管理工作：

一、建立健全完善的物资管理制度。

物资成本是工程成本的重要组成部分之一，如何加强管理，降低物资消耗与运行成本，提高企业效益始终是我们不懈努力的目标。承秦三标项目施工情况特殊，地处山区，深沟广壑，且跨域几个村庄，交通异常不便，给输送物资及现场物资管理带来很大压力，一个工程项目是否能够有序有效运转，物资保障工作很重要，所以管理制度就是它的骨架，我们一上场就在公司及项目各部门的配合下，依据《公司物资管理办法》结合项目实际情况制定出切实可行符合本项目的物资管理规章制度，包括1《承秦三标物资管理办法》、2《承秦三标物资部职责》、3《承秦三标物资管理流程图》4《承秦三标物资招标采购管理办法》、5《承秦三标火工品管理办法》、6《涉爆人员的职责》、7《承秦三标周转材料及废旧物品回收管理办法》。8《磅房管理办法》、9《承秦三标物资管理人员的职责及具体分工》且经项目领导审阅确认。本人签字确认存档。另外成立了废旧物品管理领导小组，有了这些制度，使得物资管理责任到人，有法可依。谁出事谁负责，谁承担。增强了物资管理人员的责任心、进取心。以制度管人，以人出效益，从开工至今物资管理工作过程可控。

二、市场调查实地考察。

项目一进场物资管理全员出动全方位实地调查材料的货源、运距、单价等。考察供应商的规模、资质等，调查结果及时反馈项目领导便以决策。尤以炸药库的建设及涉爆人员的审批手续相当烦，在我们的坚持韧劲下率先使用上炸药，给隧道队及土方队抢来了宝贵的时间。

1、注重市场调查

为保证能采购到质优、款新、价廉的货物，我们以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则为基本任务，以便更好地掌握主动权，不至于受供应商片面因素的影响。进一步加大市场考察力度，一方面我们从多侧面、多角度去认识市场，摸清了生产厂家与其代理商之间的利益分配关系，供货商产品利润的 1

构成。达到1万元以上的采购项目，我们尽量先考察，后采购，变被动接受为主动出击，因此在采购过程中我们总能够争取到采购的主动权。

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

我们围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询价比较，注重沟通技巧和谈判策略。调整了部份工作程序，增加了采购审核环节，力求最大限度的控制成本。

3、逐步加强对采购物资信息的管理

逐步加强对采购物资信息的管理，对物资采购申请单进行编号存档管理，发票产品合格证等复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采购部台帐，方便随时查阅、对比。还建立本部门每天工作写实报表，反应采购部每位员工每天的工作内容。

三、招标及集中采购情况。

物资采购是物资管理的重要环节，是实现物资管理阳光操作的重要平台。为此我们建立起权责明确的招议标评价小组，对于我们项目的物资工作尤其是集采工作，得到公司及项目领导大力支持，北京中铁工业有限公司在承秦线首次试运行集采，总体上运行正常但随着工程进度的延伸资金不到位最终放弃，但我们还是大力推广实行集采，有利降低材料成本。自购材料根据调查结果，综合分析出招标对象（至少三家），招标前上报公司物资管理部来人指导项目物资部进行公开招标，确定合格供应商。合同签订后报公司物资管理部审批。截止目前我们物资合同共签订了56份。

四、开累截止到2012年4月30日材料采购完成情况

1、主要材料

1、钢材共进场：15600 吨，完成采购的88%。

2、水泥进场56342 吨完成采购的86%。油料进场 1596 吨完成采购的94%。火工品进场339 吨完成采购的93%。

2、地材：碎石进场 72070 m3完成采购的88%。砂子进场57396 m3完成采购的87%其他：

五、目前还存在的一些问题及建议。

1、采购规范化程度还需进一步提高

采购工作遇到许多问题，主要是申请采购的计划性不强，我们采购任务中的一多半是临时采购计划，因为没有库存，往往刚解决了上一笔，下一笔又有上一笔内容，为不影响生产只有重复采购，工作量较大。还需要进一步规范采购程序，不断提高效率。

2、提高部门工作员工的业务素质和责任感

我部门人员多数是刚参加工作的大学生，采购业务水平相对较低，经验少。除参加公司安排的培训及部门内部培训外，在平时的每项具体工作和每个工作细节中需不断指导，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备使用过程进行有效的追踪。我们在学习中不断总结经验教训，努力提高工作能力及业务素质。真正建立一支专业性强，业务精，清正廉洁、敬业高效让领导放心的采购队伍。为公司生产一线服务做好先行官。

3、供应商的范围还不够广

供应商网络仍需逐步扩大。出于对售后服务响应速度的考虑，部分物资的采购以老客户为主，这在一定程度上影响了竞争能带来的效益，我们还是大力提倡集中采购这一模式，批量采购会直接降低材料采购成本。

建议：

1、全面提倡集中采购，批量进货有利降低项目采购成本。

2、主要材料具备条件的实行冬储。

3、不定期进行盘点，加大盘点力度，多开成本分析碰头会，及时找漏洞，及时遏制不良现象的发生。

4、加强物资人员的业务培训。

六、下一步的工作

工程接近尾声了，我们物资部积极主动和技术支持部多沟通把材料数量限额到最低点力求准确，以及工地废旧材料的回收及保管工作。

以上是对承秦三标项目我们物资部工作的一点小结，谢谢大家。

中铁十七局集团承秦三标项目经理部

2012年5月13日

第二篇：强本固基促稳定平安建设促发展

强本固基促稳定

平安建设促发展

经济的不断发展和科学技术的不断创新，人们生活日新月异，但各类社会问题也层出不穷。在复杂的时代背景下，平安浙江的建设，从10余年前迈出的坚实步伐开始，已经走出了一条以平安建设促进社会经济发展、保障人民安居乐业的平安路。但平安建设只有起点，没有终点，开发区综治中心自成立以来，在维护区内社会稳定工作中，始终承担起自己应负的责任和义务。

保障人民群众生命财产安全是平安建设的根本目标，建立健全社会矛盾化解体系是平安建设的基础性工作。如何强本固基，促进开发区社会稳定，实现平安开发区是本文阐述的重点。开发区综治中心的各项工作如司法调解、维稳信访、禁毒都是在为平安建设贡献绵薄之力。笔者就如何做好平安建设工作应在以下几点努力：

一、一支责任感强、专业性高、团队协作能力优、实践能力高的优质队伍是平安建设的“护航者”。深化综治队伍思想认识，强化政治意识、责任意识、实践意识。组织党风廉洁自律学习，树立科学价值观，培养法治意思，组织学习党的会议精神，定期开展思想汇报工作。借助互联网开展专业培训，为实践打基础。实践中做到知行合一，把思想认识作为推动工作的理念，充分认识平安建设的重要性、紧迫性，做好平安建设的“监督者”、“执行者”。

二、着力提升综治中心履职能力是平安建设之前提。在党委、政府的统一领导下，加强与相关部门的协调合作，消除壁垒，实现资源共享。综治中心、派出所、司法所、禁毒办等各部门的通力合作下，各类社会矛盾迎刃而解。科技日益发展，不但改变生活也在改变着政府的工作方式方法。大力推进信息化建设，为深化平安建设注入了活力。要加快构建安全可靠的信息化综合平台，努力实现网络互联互通，信息共享共用，提高平安建设能力。

三、坚持依靠人民群众，加强群众自我管理能力是平安建设之力量源泉。把广大人民群众的智慧和力量凝聚起来，通过“网格化管理、组团式服务”深化服务形式，提高服务效率。动员“青年志愿者”、“党员志愿者”、等群众队伍，在平安大巡防、禁毒防毒宣传教育、法制教育活动中发挥重要作用。

四、建立健全社会矛盾化解体系是平安建设之基础。通达的信息来源、有效的传递途径、科学的评估体系，有利于维护全区的稳定与和谐。“决策者”应注重源头治理，通过“走村不漏户、户户见干部”等工作方式深入群众，做到从群众中来到群众中去，把解决问题和完善政策机制结合起来，建立起健全的传递途径，解决诉求，助力实现为人民服务的根本目标。在决策的实施前做好科学的评估工作，评估是否有违背群众根本利益，是否会引起不稳定问题出现，是否有能力解决。做好评估，预见问题，解决问题。坚持把源头治理、动态管理、应急处理三者结合起来，是综治中心在以后工作中不断进步的有效方法。

平安建设工作任重而道远，我们要本着新常态、新思维、新理念、共赢共享准则，加强区域协作，提高应对日益复杂的影响开发区和谐稳定的社会问题，努力以一地的平安确保全区的平安乃至全市的平安。

第三篇：打假治劣为民生,强基固暖民心

打假治劣为民生 强基固本暖民心 山丹县加大食品药品监管力度

毒奶粉、毒胶囊等一系列的威胁健康的食品药品给百姓的心头压了一块重重的石头，民以食为天、药以安为先，“吃放心饭，用放心药”，百姓从内心深处发出了呼喊。

随着气温的不断升高，发生细菌性食物中毒的风险也随之加大，增强药品安全可有效避免风险扩大。净化食品药品安全环境，已成为我县群众基于自身发展，建设宜居宜游新山丹的保障性要求。为此，在县委、县政府的领导下，我县食品药品监督管理局采取严密检查、集中整治、教育培训等多项措施，给群众交上了满意的答卷。

“以前在外面吃饭，总是感觉不太舒服，桌子不干净、碗筷不消毒、原料不放心，经常就把肚子吃坏了。现在好多了，环境看着顺心，餐具用着舒心，饭菜吃着安心，下馆子的次数也多了起来”，刚在北大路某餐厅就完餐的马先生对记者说。

今年前4个月，我县共监督检查餐饮服务单位356家，出动执法人员856人次，对环境生脏乱差、从业人员上岗工作不着装，购进原料未索证索票等问题较多的14家餐饮单位下达了责令整改通知书；对无证经营、超范围经营等17起违法行为，进行了立案查处，没收过期、无标签食品39瓶（袋）；并以3.15消费者权益日、第24个爱国卫生月为

契机，积极开展食品安全知识、《食品安全法》等法律法规的宣传活动，设立了咨询服务、举报投诉、食品展示台，制作现场展示宣传板12块，展示不合格食品5种，接受群众咨询350人次，发放宣传资料1800余份，集中销毁2011年查处的不合格食品156瓶（袋）；同时以人民群众生命安全和身体健康作为工作的根本出发点，将查办案件、科学监督和餐用具抽样、餐用具清洗、消毒、保洁监督相结合，抽样监督餐饮服务单位共89家，餐饮具抽样387批次。为群众的食品安全上了“保险”，加了“防护锁”。

“今年对药品的检查监督次数多、层次高，假药少了，劣质药也少了，投诉医院的患者更少了，为了群众健康，县上真是出大力了！”县中医院的药剂师王丽霞对记者说。

前4个月，我县共出动执法人员354人次，监督检查涉药单位118家次，当场处罚使用超过有效期劣药案件16起，立案查处非药品冒充药品案件1起，处理药学技术人员未在职在岗销售处方药和甲类非处方药案件2起；并开展植入性医疗器械专项监督检查，检查相关单位5家，共核实登记药械生产经营企业销售人员24名；同时在3月上旬召开的全县药品经营企业例会、全县医疗机构药品监管工作座谈会上，与21家县乡医疗机构签订了药品目标管理责任书，42家药品经营企业签订了药品安全管理责任书；进一步对全县9个乡镇卫生院使用基本药物的购进渠道、配送验收、保管

储存、药品质量及不良反应情况进行专项检查，对全县中标配送企业实行全品种电子监管，监管率达100%，为我县的药品安全注入了“强心剂”。

第四篇：凝心聚力促发展强本固基求实效

凝心聚力促发展强本固基求实效---市国土资源局创先争优活动综述

创先争优活动开展以来，市国土资源局结合自身工作实际，按照自治区国土资源厅创先争优活动领导小组和市创先争优活动领导小组的要求，精心组织，周密部署，通过不断学习和总结经验，使创先争优活动取得了阶段性成果。

周密部署开好局

为开展好创先争优活动，市国土资源局在6月17日及时召开了全系统创先争优活动动员大会，局党组书记、局长巴崖尔作了动员讲话，强调了开展创先争优活动的重要性，明确各单位的一把手为开展创先争优活动的第一责任人。会上，市局印发了《巴彦淖尔市国土资源局创先争优活动实施意见》，明确了活动的主题、目标、程序和时间安排。之后，市局及时成立了以局党组书记、局长为组长的创先争优活动领导小组，实行包片分工，责任到人。同时，为了使该项活动切实起到实效，市局成立了督导组，由局党组成员分别任组长，定期不定期对各党支部开展活动情况进行检查和督促。各党支部也都及时召开了动员会，按照要求和各自的实际制定了切实可行的实施方案，成立了相应的领导机构，并指派专人负责日常事务。全系统共有13个党支部330多名党员积极参加并开展此项活动。

以不断提升党组织凝聚力和战斗力、不断提升党员的先锋模范作用、不断提升国土资源的管理水平和服务水平为出发点，市国土资源局提出了开展创先争优活动的“三个三”的目标和要求。

一是三个“围绕”，即围绕推动全市经济社会的发展这个中心来安排部署工作、开展活动。把推动经济社会发展的成效作为衡量工作好坏、群众认可程度的标准。二是围绕依法行政这个基本原则来开展活动。开展的每一项工作、办的每一件事都必须依法合规，不论是资金的使用、还是用地、用矿的审批以及对测绘事业的管理方面，都必须在法律许可的范围内开展工作。三是围绕工作创新来开展活动。创新体现思想、体现能力、体现原动力，在工作中要有创新，就要进行深入的研究与思考，才能推动国土资源事业的健康有序发展。

二是三个“素质”。一是政治素质。不论是个人还是集体，要有较高的政治素质和水平，要真正把实际工作与创先争优有机结合在一起，实现政令畅通和令行禁止。二是业务素质。工作人员要有较高的业务素质，特别是当前政策多变，更要进行深入的学习和研究。三是品德素质。这是做好本职工作的前提，不应以个人的好恶来开展工作，必须坚持原则。

三是三个“能力”。一是思维能力。要求广大党员要具备一定的理论知识，要在解放思想方面继续下功夫，通过思想的解放和观念的更新不断提高工作能力和水平。二是服务能力。个人的学识、品质和办事能力都是综合能力的体现，要不断提升综合能力。三是落实能力，就是执行力的体现。执行政策、研究政策、落实政策都要体现在结果上，要通过创先争优活动来检验工作成效，要争谁政策水平高、争谁业务能力强、争谁贡献大，从而达到促进工作、推动工作开展的目的。

突出主题重实践

活动开展以来，市国土资源局从自身实际出发，紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”这一目标，按照“六个围绕”的要求，充分运用多样活动方式和载体，认真开展活动。

积极开展有组织的学习活动。局机关和各单位都制定了学习计划，购置了书籍，市局把每周五确定为学习日。积极选送工作人员参加各类培训班，聘请专业人员进行讲座，开展廉政谈话等。制定了机关文化建设实施方案，把机关文化建设和转变机关工作作风建设活动与创先争优活动结合起来开展。选派工作人员深入基层，化解社会矛盾。开展“结对帮扶”和献爱心活动，发动党员积极捐款，为结对社区临河东环办事处55户居民购买生活必需品，局

领导深入贫困户家中实地了解情况，提出帮扶措施。党员踊跃为玉树地震灾区和我市年初的中后旗雪灾灾区捐款。

各单位认真梳理工作流程，本着“以人为本、服务至上”的理念，对重大项目实行提前介入和跟踪服务；对常态化的工作尽量简化程序、方便群众；有的单位针对人员少工作量大的实际，采取“一岗双责”和“AB岗”，工作人员除做好本辖区和职责范围内的事外，遇到别的承办人员不在的情况下也能保证及时办理业务；实行“首问责任制”，确保来办事人员有人接待；开展“企业服务月”活动，积极主动为企业排忧解难。开展建言献策活动，要求党员干部每年都要提交调研类文章，促使党员干部想事、谋事、做事，为工作群策群力。认真做好选树典型和评选表彰工作，今年“七一”，市局对评选出的先进党支部和优秀共产党员进行了大张旗鼓的表彰，其中两个党支部和3名个人受到了市直机关工委的表彰。

聘请政风行风评议员和社会监督员，定期开展政风行风评议；举办送法下乡活动，开通行风热线，为群众答疑释惑；公布工作人员违法违规举报电话，充分接受社会各界的监督。将办事程序、工作流程和收费标准等事项在网站上公开，在单位内显著位置张贴工作流程，实现办事公开化、透明化。通过选举不断强化基层党组织的领导能力，通过党务活动和教育不断强化党员的党性修养和服务意识。强化宣传，自觉接受上级的监督。在自身做好宣传的同时，该局积极与新闻媒体联系，7月底至8月初,《巴彦淖尔日报》、巴彦淖尔电台、电视台陆续对市国土资源局创先争优活动情况进行了采访和报道。8月初，该局的农垦分局开展创先争优活动情况和取得的成效接受了自治区创先争优活动巡视组的检查，并受到了好评。注重结合增实效

开展活动以来，国土系统各单位细化活动方案，创新活动载体。各级党组织和广大党员干部，不断解放思想，锐意创新，恪尽职守，攻坚克难，努力适应新形势、新任务的要求，在加强国土资源调控引导、治理整顿国土资源开发秩序、促进国土资源节约集约利用、保障经济社会发展和服务群众方面做了大量的工作，取得了明显成效。

业务工作稳步推进。一是土地管理工作方面。耕地保护和土地整理工作持续推进，到目前完全实现了建设占用耕地“先补后占”的要求。全市第二次土地调查各项工作有序进行，农村土地调查数据库建设已全部完成，准备迎接自治区验收。今年已发放集体建设用地使用权发证516宗，农村宅基地发证2583宗。截至目前，全市国有土地使用权累计发证率达94%，集体土地所有权发证率达93.2%。经过多方努力，完成了历史遗留的太阳庙农场的确权发证工作。土地市场动态监测监管系统全面运行，定期或不定期开展土地供应和开发利用情况评价和分析，为土地宏观调控经济提供决策依据。积极为中央、自治区和我市重点项目以及符合产业政策、供地政策的用地项目做好审查报批工作，共受理各类建设用地报件52宗，面积800多公顷，其中占用的耕地实现了“占补平衡”。土地收储工作稳步推进。加快了城市建设用地增加和农村建设用地减少相挂钩试点工作的进度。按照市政府的统一安排，积极开展土地征收工作。认真开展国土规划修编工作。市本级新一轮土地利用总体规划已通过自治区人民政府审批并公布实施；完成了7个旗县区级土地利用总体规划大纲的审查论证，已上报自治区国土资源厅；市本级新一轮矿产资源总体规划已上报自治区国土资源厅待审批；完成了全市7个旗县区基础测绘中长期规划和测绘事业发展“十二五”规划的审查论证工作，待当地人民政府审批。二是矿政管理工作方面。今年该局首批经专家论证确定的5个地质矿产勘查项目，自治区国土资源厅、财政厅正在下达项目计划和拨付预算资金；正在积极申报矿山地质环境治理项目7项、地质遗迹保护项目3项。全市累计65户矿山企业存缴矿山地质环境治理保证金4400万元，今年有14户存缴保证金1405万元。按照全市资源整合的实施方案，目前完成了3个整装勘查区的整合任务。认真开展在期勘查证和采矿证的年检工作；严格审核新设矿权，做到了资料齐全、程序合法；顺利完成并通过自治区验收677个矿业权的实地核查工作，119个矿业权的资源利用现状调查全部通过了自治区评审验收。三是国土资

源执法监察工作。不断加大违法案件查处力度，截至目前，全市共发现国土资源违法案件131件，立案125件，立案率95.4%，结案127件，结案率96.9%。严格开展2009土地卫片执法检查工作，监测时段内违法案件9宗，已全部立案并结案，对相关责任人提出行政处分建议5人，处分4人。监测时段外共30宗违法用地，已全部立案，结案28起，结案率93%。全国严肃查处“未报即

用”违法用地专项行动中，我市共清查出“未报即用”违法用地10宗，已全部结案，结案率100%，有效地维护了全市的土地管理秩序。四是为了有效化解信访矛盾，维护社会稳定，结合开展创先争优活动，市国土资源局抽调了6名干部参加了全市推进社会矛盾化解工作专项行动。本着信访无小事的原则，切实做到信访事项“件件有落实，事事有人问”，信访工作取得了一定成效。截至目前，共接待来访群众300余人次，受理信访案件42件，已办结32件。

党组织建设和党员队伍建设效果明显。开展活动以来，市国土资源局进一步修订了机关党建各项制度，完善了学习、考评机制。通过选举，进一步配齐、加强了机关党组织领导班子，市局机关党委书记由局党组书记兼任，各单位党支部书记由党员行政一把手兼任。目前，各级党组织班子成员都是本单位作风正、业务精的骨干人员，党建工作和业务工作实现了同安排、同部署、同考核。在局党组的高度重视和支持下，全系统两级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕全市经济社会建设和部门中心工作全面加强和推进党的建设。基层党组织通过组织开展文体活动、集中力量办大事、开展结对帮扶等方式，起到了凝聚人心、鼓舞工作热情的作用，通过解决工作中的疑难问题、献爱心活动和组织党员讲奉献、比干劲，机关党建工作呈现出蓬勃向上的发展态势，各级党组织的战斗力明显增强，机关党组织的凝聚力和威信进一步得到了提升。通过开展创先争优活动，党员的身份进一步凸显出来，求真务实的多了，广大党员的精神面貌、思想境界和工作作风产生了明显的变化，全系统60%以上、市局机关85%以上的工作人员都是共产党员，全系统关键岗位和骨干力量基本都是共产党员，在党员的带动下，全系统形成了和谐奋进的良好氛围。

机关作风建设取得明显成效。一是干部队伍精神状态良好。目前机关干部职工待遇比较低，工作任务大,但全体党员干部能够正确看待当前面临的实际困难，做到顾全大局、不讲条件，多做工作，不计报酬。干部依法行政的观念和意识明显增强，依法行政的水平逐步提高，干部队伍的素质得到明显提高，体现出了良好的思想政治素质和积极向上的精神风貌。二是求真务实作风明显增强。各单位领导班子成员和环节干部对本单位和各自的工作情况、职能特点及存在的主要问题，能够做到心中有数，思路清晰、措施有力、有效落实。三是广大党员干部廉洁自律意识大幅提高。各单位领导班子和广大党员干部能够认真执行党风廉政建设的有关规定，基本杜绝了“吃、拿、卡、要”歪风和“生、冷、顶、硬”等衙门作风。与此同时，局机关和各单位大兴求真务实和开拓创新之风，党员的服务意识、责任意识、宗旨意识和廉洁自律意识大幅提高。

第五篇：失业保险工作经验交流发言--讲话真抓实干,为做好失业保险工作而努力奋斗

真抓实干，为做好失业保险工作而努力奋斗各位领导，各位同仁：大家好！今天很荣幸在这里与大家交流，互相学习。谈不上什么工作经验，汇报一下我的工作及平时一些做法。借此机会，首先要感谢上级主管部门对失业保险工作的重视与支持，以及局领导对失业保险工作的领导有方，更要感谢的是我的同事们对我的支持，大家的共同努力才取得了今天的成绩。失业保险工作在市委、市政府的高度重视和主管部门的正确领导下，取得了显著的成绩，在衡阳各县、市区名列前茅。与各兄弟县、市相比，失业金征徼方面，去年共征徼基金万元，比人口最多的 市多征徼一百多万元，比其它县、市普遍高出几倍。失业金发放方面，我市失业人员多，比市本级还多出两千人领取失业救济金，任务十分艰巨，我们克服重重困难，去年为名失业人员发放了万元失业救济金，较好地保障了我市失业人员失业期间的基本生活，为维护我市社会作出了突出贡献，多次得到市局的表扬和政府的认可。为做好失业保险工作，我们在全面落实政策体系的同时，不断完善管理服务水平，为推动我市企业改革、改制，保障我市失业人员基本生活，维护我市社会稳定，促进我市经济发展发挥了重要作用。今天在这里谈一谈我们一些具体做法，恳请在坐的各位领导同事批评指正，通过交流学习，把以后的工作做得更好。

一、夯实基础，提高管理服务水平有人问我从事失业保险工作苦不苦，累不累，我说苦，累，但是我乐意。失业保险工作虽然在群众心目中不如养老保险、医疗保险那么直观，但是，作为一名失业保险工作者，我们深知失业保险工作对于失业人员来说的重要性。我认为，失业保险工作是为弱势群体办事，是做好事，因为他们失业了，是人生的转折点，是最无措的时候，需要有人关心、支持才能度过难关。想起这些，在工作中，不管遇到什么困难，我们都能克服。不管他们的心情不好，来这里发脾气，我们都能耐心解释，做做工作，鼓励他们发挥自己的特长，在今后的人生中实现再就业。在失业保险工作中，以优化服务为重点，以规范管理为手段，以群众满意为目标，才能把工作做好做踏实。

二、狠下功夫，加大基金征缴力度失业保险工作，征徼是关键，为此我们采取了多种方法。

1、年初我们到统计、财政部门统计有关企、事业单位人员及劳动报酬情况。

2、领导带队到大中型企业进行征缴、协调，要求各单位申报、核算全年应缴基金，按月、季分期分批缴纳。

3、对进入财政工资统发的事业单位，核对代扣参保单位、人员，要求财政帮助代扣个人部分。

4、对正常运转的企、事业单位发催缴通知，要求各单位申报，按上工资总额采取预收、年终结算的方式收缴。对停产、半停产的企业，要求按照省平均工资的60%缴纳个人部分，对单位部分无法交齐的采取挂帐，到企业改制时一并结算缴齐。

5、扩大征缴范围，加强对民营、股份制企业的征缴。到去年年底，参保单位个，参保职工人，其中，扩面个单位，扩面人数人，征徼基金万元，完成年目标任务的%。考虑到市局每年下达目标任务都是以上年征徼为其数，所以结转到下年的还有万元。