2012优秀员工评比

第一篇：2012优秀员工评比

2012年优秀员工评选活动

公司自2008年举行首届评选优秀员工活动以来，连续进行了三届公开、公正、民主评选活动。历年当选的优秀员工有着良好的操守和工作生产表现，他们来自基层各个岗位，有着广泛的群众代表性。民主产生的优秀员工在公司上下起到模范带头作用，是福建XX思想精神的精髓所在，他们是福建XX人睿智、勤奋、和谐、进取的化身。优秀员工的评选活动不仅在公司内产生了积极向上的效果，在社会上也受到广泛的赞誉与认可。一个好的活动就得延续下去，并不断的延伸、发展、改善这个活动的规则。又到了一年春暖花开，刺桐殷红枝头的4月，公司按惯例决定举行一年一度的优秀员工评选活动，在往年评选规则基础上公司出台2012年优秀员工评选办法以示广大员工监督评选。

优秀员工评选组委会

2012年度优秀员工评选组委工作人员由XXX、XXX担任。

优秀员工产生对象

一． 优秀员工参选条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱公司、热爱集

体。

二． 遵守国家法律，无违法违纪与不良行为记录。遵守公司各项规章制度，在公

司内外无不良处分记录者。

三． 2011年1月1日前进入公司且全年满勤无超假的员工。生产操作能手、工作

敬业、任劳任怨、服从安排、团结友爱、表现优良。

选区的划分及候选人数量：

第一选区：一车间（符合条件参选X人）选取X人

第二选区：二车间（符合条件参选X人）选取X人

第三选区：生产部（符合条件参选X人）选取X人

第四选区：质检部（符合条件参选X人）选取X人

第五选区：客服部（符合条件参选X人）选取X人

第六选区：技术部（符合条件参选X人）选取X人

第七选区：供销部（符合条件参选X人）选取X人

第八选区：财务部（符合条件参选X人）选取X人

第九选区：行政部（符合条件参选X人）选取X人

公司拟定以6比1的比例分配候选人名额到每个选区。在评选组委会的组织下分别进行民主不记名投票评选。由此产生的各选区优秀员工候选人名单，再集中进行第二轮民主选举。第二轮的评委会由各部门领导干部组成。他们同样以不记名投票选举方式进行差额选举。最终产生10名优秀员工。

XXXX有限公司

2012年4月17日

第二篇：优秀员工评比

评选优秀员工管理方法

一、目的：

为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，营造责任、融和、进步的企业文化，特制订优秀员工评比制度。

二、定义：

优秀员工：态度端正、积极主动，好学上进，有发展潜力，认同企业的价值，能同甘共苦，共同发展。

三、评选小组成员：

组长：莫爱枝

组员：陈永魁、莫艮红、邓志成、王凌雲

四、优秀员工评比标准：

1、为景瑜陶瓷服务满半年以上(含半年)的员工。

2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。

3、半年无旷工、违纪、上班迟到、早退等现象发生。

4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。

5、遵守工厂管理规定，对工作岗位的热爱，服从上级安排；

6、所在岗位工作操作熟练，质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故；

7、关心、团结公司同事，并能得到公司其他人员的认可；

8、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；

9、做好本职工作的同时，会主动去做其他力所能及的事情；

10、在职期间注意安全生产，无工伤事故的发生。

五、奖励标准：

1、优秀员工将进行实物奖励或现金奖励1200元+证书。

2、优秀员工名单将予以公布。

六、评选程序：

优秀员工评选工作由部门自行组织，采用集体投票民主评选的方式，选出部门内优秀员工，经部门主任确认，并于2012年1月1日上交行政部复查后经厂部审批，并于公告栏上公布。

各部门优秀员工名额

第三篇：优秀员工评比标准

星河温泉SPA度假酒店

XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel

优秀员工评选标准

为奖励先进，树立形象，形成互相 “学习、帮助、赶超”的良好风气，酒店开展优秀员工评比活动。2013年酒店“优秀员工”以及参与丹彤集团“优秀职工” 评比活动将按优秀员工的评比工作规定执行，现将相关评比事项作如下说明： 一．原则：

1、公平、公正、公开

2、以事实和贡献度为依据 二．评比范围：酒店正式员工 三．基本评比标准：

1、全年上班迟到、早退次数不超过5次，无行政处罚单；

2、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；

3、工作积极肯干，任劳任怨，工作效率、质量在其部门为优良者；

4、热爱集体，乐于奉献，经常做好人好事；

5、积极参与公司的各类组织及各项活动；

6、严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给其他员工做好表率；

7、主管级以下员工（包含主管级）在酒店工作时间满半年以上，均可参加评比。四．评比比例：温泉部2名、销售部1名、前厅部1名、客房部2名、餐饮部1名（含后厨）、自助餐厅1名（含后厨）、行政人事部1名、财务部1名、保安部1名、艺术团1名、工程部1名，共计13名。五．评选办法：

部门评比：员工由各部门经理主持评比，实行民主选举，将评比结果填写的《优秀员工

评选表》及其个人先进材料于12月18日前上报行政人事部，报总经办审批，总经理核准后，获得星河温泉SPA度假酒店2013年优秀员工称号；

六、奖励

1.各部门评选优秀员工报总经办，由总经理批示后，给与奖励600元现金及优秀员工证书（注：连续2年被评为优秀员工者，奖励800元）。

2、自2014年起获得优秀员工称号者，酒店将给予每月工资补助100元/人，共计12个月。

七、整个评比活动由酒店行政人事部监督实施；

星河温泉SPA度假酒店

行政人事部

二0一三年十二月十三日

第四篇：优秀员工评比评语

优秀员工评比评语

优秀员工评比评语1

1、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

2、工作作风具有大局意识和组织观念，凡事以工作为重，不计个人得失，全心全意为我局服务，严格遵守各项工作制度。具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率。认真遵守廉洁自律的有关规定，品行端正，廉洁奉公。

3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

4、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

5、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

6、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

7、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

8、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工

9、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的'业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

10、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

11、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

12、工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用

13、今年完成了公司制定的任务,态度端正

14、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

15、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

优秀员工评比评语2

1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 2.该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

2、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

3、表现格外出色，善于社交，观察能力强，做是有条有理，能令人放心。

4、该同志能积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。受到我公司领导及同事的一致好评!

5、学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。

6、工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

7、在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。

8、该同志在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。

9、同志，人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

10、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

11、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

12、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

13、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

14、工作态度端正，业绩比较突出

15、优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐

16、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

17、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

18、在艰苦的条件下，很多人选择了离开;在繁重且重复的工作中，很多人选择了放弃;他没有去表白自己，也没有标榜自己。人生就像一次长跑，胜利只属于坚持下来的人。

19、从南汇到南通，从手动到自动，从反应到分离，从浓缩到干燥，这一干就是6年。耐得住寂寞，经得起诱惑;吃得了苦，受得了累。

20、该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累不怕苦善于钻研，是本部门员工学习的榜样。

21、该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学

22、在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。

23、该员工具有不怕苦不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够积极参加公司举办的各种活动，在象棋比赛中荣获第二名。

24、该员工自入厂以来服从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，积极主动的配合他人的工作，产量质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间员工学习。

25、该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排;对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全总产量为部门第一，是员工学习的.好榜样。

26、该员工值机技术娴熟，责任心强，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，服从班组安排，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门第二，工作效率达%。热心帮助新入职员工，主动配合组长的工作，能够发挥模范带头作用。

27、该员工自年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量质量效率做出了贡献，获同事质检及上级的一致好评。

28、该员工自进厂以来，工作态度认真，服从安排，表现良好，关心和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作积极，努力学习技术，进步很快，把本人的责任区域管理得井井有条，是员工学习的好榜样。

29、该员工自年进厂以来，为人忠厚诚实，在普通的工作岗位上默默无闻任劳任怨，服从分配及安排，与同事团结合作，积极配合生产，努力为生产做好服务。

30、综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处。

31、工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

32、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

33、苦干、实干加巧干，用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。

34、敢想、敢为、敢做，凭借勤思考、善钻研，不断推进着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。

35、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

36、工作尽职尽责，毫无怨言，能够正确面对自身存在的不足之处并加以改进，使工作能力不断提高。

37、团结友爱同事，从不计较个人得失，同事有需要时，总是热情帮助替同事上班，对刚毕业第一次参加工作的新同事主动教授各项技能，循循善诱。

38、在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。

39、工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。

40、作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。

41、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有相处融洽，人品端正、做事塌实、行为规范、高度敬业，效指导，效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

42、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的工作认真刻苦，服务态度非常好，热情周到，领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进起榜样作用，取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

43、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

44、工作态度端正，业绩比较突出

45、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益专业技能业务水平优秀。

46、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进工作认真，工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

优秀员工评比评语3

1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!

5、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

6、工作态度端正，工作比较突出，自身修养良好，积极主动，能胜任本职工作。

7、行事果断准确，企图心强，机灵敏捷，关心同事，与同事相处融洽。起到了带头作用。

8、善于释放压力，总把工作放在第一位，独立工作能力强，眼光长远，具有极佳的`口才。

9、沟通能力强，踏实忠诚，富于幽默感，性格开朗，总能带动公司气氛，是一个优秀的人才。

10、表现格外出色，善于社交，观察能力强，做是有条有理，能令人放心。

11、该同志能积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。受到我公司领导及同事的一致好评!

12、学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。

13、工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

14、在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。

15、该同志在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。

16、同志，人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

17、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

18、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

19、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

20、思想政治素质注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参加我局组织的政治活动，处处严格要求自己，思想上、行动上同党中央保持高度一致。

第五篇：优秀员工评比制度

一、目的： 目的：
为了充分调动广大职员工工作的积极性、主动性，培养广大职员工遵守公司各项规章制度的自觉 性和对公司的忠诚度，在公司内部形成积极向上的工作氛围，特制定本制度。

二、范围： 范围： 2.1、季度优秀员工评选适用于金立/金铭公司主管级以下（含主管）工作半年以上的职员工。2.2、优秀员工评选适用于金立/金铭公司主管级以下（含主管）工作一年以上的职员工。

三、权责： 权责： 3.1 班组或科室:推荐季度优秀员工候选人名单到主管，同时提供先进事迹资料。3.2 主管:审核并整理先进事迹资料,提交部门经理。3.3 部门经理:审核并最终确定季度/优秀员工候选人名单。3.4 行政部:公告季度/优秀员工候选人名单及候选人先进事迹,组织评选季度/优秀 员工。

四、评选程序： 评选程序： 4.1 季度优秀员工评选程序 4.1.1 班组或科室下季度第一个月 5 日前推荐季度优秀员工候选人名单到主管，同时提供先 进事迹资料。4.1.2 主管审核并整理先进事迹资料,提交部门经理。4.1.3 部门经理审核并最终确定季度优秀员工候选人名单。4.1.4 下季度第一个月 10 号前提交各部门季度优秀员工候选人名单和候选人先进事迹到行 政部。4.1.5 行政部公告季度优秀员工候选人名单及候选人先进事迹。4.1.6 行政部在下季度第一个月 20 号前组织评选季度优秀员工。
班组或科室 推荐候选人 下 季 度第一 个月 5 号前 提供先进 事迹资料 主 管 审 核 部门经理 审 定 下 季 度第一 个月 10 号前 候选人 下 季 度第一 个月 20 号前

行政部 公告

行政部组 织评选

4.2 优秀员工评选程序 4.2.1 部门各科室主管在下元月 10 日前推荐优秀员工候选人到部门经理,同时提供 先进事迹资料。4.2.2 部门经理组织部门主管讨论、会审，并最终定出优秀员工候选人名单。4.2.3 下元月 15 日前提交优秀员工候选人名单及候选人先进事迹到行政部。

4.2.4 行政部公告优秀员工候选人员名单及先进事迹。4.2.5 行政部在下元月 20 日前组织评选优秀员工。4.2.6 优秀员工报总经理批准。
科室主管推 荐候选人 10 号前 经理主管 审 定 15 号前 行政部 公告 下年 度元 月 20 号前 行政部 组织评选

总经理 批准

4.3 评选标准： 评选标准： 4.3.1 季度优秀员工评选标准 4.3.1.1 在公司工作半年以上（含半年），积极参加集体活动，工作努力。4.3.1.2 自觉遵守公司的各项规章制度和部门管理制度。4.3.1.3 无缺勤，迟到、早退记录。4.3.1.4 服从安排，工作认真负责，积极主动。4.3.1.5 安全意识强，无违章操作记录，无出现过

安全事故。4.3.1.6 无任何经济处罚和行政处分记录。4.3.1.7 无工作差错，无质量事故。4.3.1.8 工作方法较先进且有一定的技巧，值得推广。4.3.1.9 热爱和熟悉自己的工作岗位，能较好地发挥技术特长,责任心强。4.3.1.10 团结同事，尊重领导，完成任务突出。4.3.2 优秀员工评选标准： 优秀员工评选标准： 4.3.2.1 必须具备季度优秀员工的各项评比标准且须在公司工作一年(含一年)以上。4.3.2.2 工作成绩突出，并能起模范带头作用。4.3.2.3 加强自我培训，不断提高自身综合素质。4.3.2.4 不断寻求现场作业方法，品质的改善。4.3.2.5 本提出过被采纳的有建设性的合理化建议。4.4 侯选人名额 侯选人 4.4.1 季度优秀员工名额 4.4.1.1 季度优秀员工侯选人名单由各部门确定并报行政部，由行政部组织评选。入选人数 不超过公司总人数的 2%，在下季度第一个月工资中执行。4.4.1.2 部门人数在 20 人以下,侯选人数限额 1 名。4.4.1.3 部门人数在 20-50(含)人之间,侯选人数限额 2 名。

4.4.1.4 部门人数在 50-100(含)人之间,侯选人数限额 3 名。4.4.1.5 部门人数在 100 人以上,侯选人数限额在部门总人数的 3%以内。4.4.2 优秀员工 4.4.2.1 优秀员工在上一内的各季度优秀员工中评选，入选人数不超过公司总人数 的 1%。4.4.2.2 优秀员工侯选人名单各职能部门限额 1 名,生产部侯选人数控制在部门总人数 的 1.5%以内。4.5 奖励办法 4.5 4.5.1 季度优秀员工 4.5.1.1 给予季度优秀员工荣誉称号。4.5.1.2 在全公司范围内通报表扬并公告先进事迹。4.5.1.3 奖金 300 元/人次。4.5.2 优秀员工 4.5.2.1 给予优秀员工荣誉称号并颁发荣誉证书； 4.5.2.2 在全公司范围内通报表扬并公告先进事迹； 4.5.2.3 奖金 2000 元或价值同等的物品。4.5.2.4 工资晋升一级,从下二月份开始执行。