五级联评主持词1

第一篇：五级联评主持词1

腊口镇2010年度五级述职联评会议主持词

（2011年1月7日）

同志们：

现在开始召开腊口镇2010年度五级述职联评会议。这次会议，主要目的是通过述职评议，认真总结一年来各项工作，查找不足。同时，借这次会议，搭建一个平台促进彼此之间相互交流、相互启发、相互借鉴，促进我们更好地谋划2011年工作思路，研究创新举措，推动新的一年各项工作取得更好的成效。

出席这次会议的有：党委书记陈章平、镇长杨周平、人大主席傅小彬、党委副书记刘丽梅、纪委书记陈王儿、全体镇干部、部门负责人、村两委主要负责人。这次会议的主要议程有三项：一是镇中层干部、驻村干部、部门负责人、村两委主要负责人代表述职。二是镇党委书记陈章平同志作重要讲话。三是对镇中层干部和部门进行民主评议。

下面进行第一项议程，由镇中层干部、驻村干部、部门负责人、村两委主要负责人代表进行述职。

首先请经济发展办公室主任黄春根同志述职。大家欢迎！下面请城建办主任范金根同志述职。大家欢迎！

下面请社会事务办主任黄松光同志述职。大家欢迎！

下面请综合治理办公室副主任（主持工作）黄倩倩同志述职。大家欢迎！

下面请移民办公室主任季伟勇同志述职。大家欢迎！1

下面请妇联主席王旭英同志述职。大家欢迎！

下面请团委书记夏伟燕同志述职。大家欢迎！

下面请驻村干部王巍鸣同志述职。大家欢迎！

下面请驻村干部刘纪昆同志述职。大家欢迎！

下面请驻村干部朱小珍同志述职。大家欢迎！

下面请驻村干部叶宏海同志述职。大家欢迎！

下面请供电所所长唐建斌同志述职。大家欢迎！

下面请辅导中心主任、铁资教育集团校长陈永光同志述职。大家欢迎！

下面请同心小区支部书记叶友明同志述职。大家欢迎！下面请青竹村民主任曾连芳同志述职。大家欢迎！

下面请外洋村支部书记、村民主任胡先华同志述职。大家欢迎！

下面请虞宅村支部书记张慧娟同志述职。大家欢迎！

下面请腊口村民主任陈成文同志述职。大家欢迎！

下面请坑口村支部书记刘回波同志述职。大家欢迎！

下面请外洋村支部书记邱荣清同志述职。大家欢迎！

刚才，镇中层干部、驻村干部、部门和村两委负责人代表分别进行了述职，回顾和总结了一年来的成绩和经验，针对存在问题提出了比较具体的整改措施。

下面，我们进行第二项议程，请镇党委书记陈章平同志作重要讲话，大家欢迎。

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刚才，陈书记就大家一年来的工作给予了充分肯定，并就今后更好地推进工作提出了具体要求。希望大家认真领会陈书记的讲话精神，结合工作实际，全面查找工作中存在的不足和薄弱环节，精心制定整改措施，认真抓好整改落实，一定要把各项工作做实、做细，推动2011年工作再上新台阶。下面，就当前的几项重点工作，我再强调几点：

现在，我们进行最后一项议程，对镇中层干部和部门进行民主评议。请工作人员分发评议表，请各位认真填写。

腊口镇2010年度五级述职联评会议宣布结束。

第二篇：“五级联评”制评议干部工作情况汇报

“五级联评”制评议干部工作情况汇报

我镇近年来积极探索述职评议运用机制，作为党风廉政责任制创新的重要载体，在党委书记和班子成员、中层干部和镇属部门、驻村干部、村两委班子成员、党员五个层面开展“五级双向述职联评制”。

一、做法

（一）着眼于“述实”，通过明确述职内容从主观上强化“双向负责”的意识。

在常规的领导干部德、能、勤、绩、廉述职考核基础上，我镇要求述职内容上重点突出党建及落实党风廉政建设责任制这个特点。镇党委书记和班子成员述职内容定位在：贯彻上级党委决定、推进经济社会发展、履行基层党建工作责任制、加强自身建设和党风廉政建设情况等内容；农村党支部书记及班子成员述职内容定位在：村党支部班子自身建设、党员队伍建设、党风廉政建设、村务公开、推进新农村建设、落实创业承诺项目、解决热点难点以及办实事等方面工作的完成情况。中层干部和镇属部门负责人主要述职内容为：本职能办、部门工作目标完成情况及本人党员意识、表率作用、廉政情况；住村干部主要述职内容为：执行“住村联心”工作制度、完成住村工作目标、为群众办实事办好事等情况；党员主要述职内容为：党员意识、表率作用、先锋承诺落实情况。在2010年底全镇“五级双向述职评议”中，15名党委政府班子成员、12名中层干部、11名镇属部 1

门负责人、23个行政村（居）党组织书记、班子成员及党员均已向上级党委和本级党组织及各条线代表述职，健全了镇、部门、村三级层层抓落实的党建工作体系。

（二）着眼于“点透”，通过规范评议程序在客观上实现“双向施压”的作用。

为使述职活动不流于形式，腊口镇在规范述职程序上下功夫，实行三步走：一是分期逐级述职。层层把关，防止形式主义。二是正确评议。现场述职后，与会人员根据述职情况和平时工作表现对述职人进行民主评定，这个做法极大的调动广大党员群众参政议政的热情。三是落实整改。述职人对照存在的问题限时整改，镇党委进行不定期检查。在今年年底全镇基层党组织“五级双向述职评议”中，共 1000多人参加了民主评议，收集各类意见、建议400多条。

（三）着眼于“见效”，通过对结果的运用激发基层工作的活力。

镇党委将评议结果与述职人的选拔任用、评先评优相挂钩，作为干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒、评优评先的重要依据。干部层面，在述职评议中不称职票数达到20%以上的，对述职人员进行谈话；不称职票数达到25%以上、未被确定为不称职的，实行一年期限诫勉；不称职票超过30%以上，经组织考核认定为不称职的，建议上级党委予以调离或降职使用。村支部书记层次上，不能对问题限期整改的及测评不称职票达到30%以上，给予谈话诫勉或调整，并停发

党支部书记全年误工报酬，上报县委组织部备案。同时，镇党委每年根据测评结果和考核情况评选出若干名先进党支部和优秀党支部书记，予以通报表彰。

三、成 效

一是镇村干部的责任感、使命感、危机感明显增强。办实事、办好事的镇村干部得到群众的拥护，做事不负责的干部受到了群众的批评和否定, 5名住村干部提拔为中层干部，5名村干部受到表彰。

二是扩大了党员群众对村级事务的监督权、参与权、知情权和决策权。“五级联评”制把镇村干部的功过交由全体干部、党员、村民、代表评定，好坏交由群众决定，群众来评判，党员、村民有了实实在在的参与权、说话权、表决权，党员、村民的参政意识和自治意识大为增强。

三是进一步融洽了党群干群关系。“五级联评”评议是公平公正公开进行的，使群众对党和政府的信任感普遍增强，拉近了干群距离，架起了“连心桥”。

四是转变了干部作风，规范了干部行为。达到对干部有震动，对工作有推动的目的，目前，已为群众办理好事、实事300余件。

第三篇：三级联述联评联考工作总结

“三级联述联评联考”工作总结

自“三级联述联评联考”机制开展以来，下庄河社区居委会建立基层党建专项述职评议制度，建立台账，注重实效，推动各个项目顺利进展，取得了阶段性成果。现就“三级联述联评联考”总结如下：

一、下庄河社区居委会党支部坚持以履行党建工作目标责任制为主线，突出支部书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任，每半年就党建工作向上级党委进行专项述职。重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果，以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。在向上级党组织述职后，又通过本社区党员会议进行述职，并由上级党委对述职情况进行民主评议和总结点评。

二、下庄河社区居委会以“创先争优”活动为契机，扎实开展基层组织建设、干部素质提升工作，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治责任，紧紧扭住“书记抓、抓书记”的工作方法，着眼发展，夯实基础，强化保障，健全机制，努力提高党建工作科学化水平。落实责任制，切实强化党建责任常抓不懈；以基层组织建设为契机，全力推进党建工作落地见效；以带头人队伍建设为重点，全力推进党建各项目标任务圆满完成。化压力为动力

“三级联述联评联考”制度的实施，作为党建第一责任人的支部书记樊兴旺明显感到身上的“压力”，但他不怕，用他的一句话说：“有压力就有动力”。把压力转化为推进党建落实的具体措施，“一方面通过自身的努力促进党建，另一方面借助辖区党员群众的力量，不断推进党建的具体落实”。自“三级联述联评联考”制度建立以来，党支部对党建的重视程度明显提高，党员的党风党性也变得完全不同，党建项目也变得更全面，不再是单独的党建工作，而是将其它的社会资源都利用起来，服务辖区群众。述职评议制度不仅增加了书记作为第一责任人的压力，也对下一步工作的开展，起到了明显的促进和提升作用。创新基层党建新方式

述职评议制度的作用不仅促进了下庄河社区居委会党建的落实，更使下庄河社区党建工作得到了进一步提升方法。述职评议制度开展以来，我社区居委会充分听取外来人员对社区有关建设管理的意见和建议。依托社区民意畅达工作机制、“三会”（民主评议会、民主听证会、民主协调会）制度等，听其声、解其忧、谋其利，发动外来人员共同为社区发展建言献策。今年以来，通过各种渠道共收集和解决外来务工人员提出的民意表达诉求8条，群众对处理情况满意率为100%。

虽然“三级联述联评联考”制度在我社区取得了阶段性的成果，但距上级党委、政府的要求还很远，下一步，我下庄河社区居委会要按照西大街党工委的要求，下大决心，花大力气，统筹推进各项工作，全面提升基层党组织建设整体水平，以加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

下庄河社区党支部

下庄河社区居委会

第四篇：“三级联述联评联考”工作制度

附件4 “三级联述联评联考”工作制度

一、基本概念

“三级联述”，即区、镇（街道）、村（社区）三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；“三级联评”，即组织基层党组织、党员和群众代表对区、镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议；“三级联考”，即把抓基层党建工作情况作为区、镇（街道）领导班子、领导干部和村（社区）“两委”班子及成员考核的重要内容。通过建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。

“三级联述联评联考”要在各级党委的领导下进行，由组织部门具体负责组织，主要采取会议联述联评联考与书面联述联评联考相结合的形式进行。

二、主要内容

（一）研究制订基层党建工作总体规划的情况。主要包括认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况，研究制定本部门党建工作目标任务和落实措施情况。

（二）抓基层领导班子和党员队伍建设的情况。主要包括加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿

软弱涣散党组织情况；加强党员队伍先进性建设，关心和爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用情况。

（三）抓基层党建协调指导工作的情况。主要包括引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标落实情况；指导基层党组织开展工作，加强基层党组织的思想、作风和制度建设情况；扩大党的工作覆盖面，充分调动各级各部门抓基层党建的积极性，形成抓基层党建工作合力情况。

（四）抓基层党建工作制度建设的情况。主要包括以“创先争优”、“三级联创”、“三级四方共建”等活动为抓手，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈的工作机制情况；加强督促检查和考核评价，认真落实基层党建工作责任制情况。

（五）抓基层党建工作保障及落实的情况。主要包括落实基层党建工作机构、经费和活动场地情况；经常深入基层调查研究，切实抓好基层党建工作联系点、示范点建设，认真总结推广经验，研究解决问题，加强对基层党建工作的具体指导情况。

三、重点环节

（一）调研分析。区委组织部结合年终检查和考核，了解掌握下级党组织履行管党职责、实施基层组织建设和推进基层党建工作目标任务落实情况，重点了解掌握书记履行党建工作责任情况，为开展“三级联述联评联考”做好准备。

（二）述前准备。各级党组织书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，认真撰写述职报告。述职报告要以履行“第

一责任人”的职责情况为主线，突出书记的主体责任。

（三）述职汇报。各级党组织书记重点汇报自己抓基层党建工作、履行“第一责任人”的职责情况，具体陈述谋划和指导基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容。

（四）述职评议。各级党组织书记进行专项述职后，与会人员结合党组织书记述职情况和平时所掌握的情况，实事求是地对其进行民主评议。

（五）会议总结。述职会议结束前，上级党组织有关负责同志根据民主评议情况，结合下级党组织书记履行党建工作职责述职情况和调研了解情况进行现场点评，肯定成绩，指出存在问题和不足。同时，对下一步如何更好地发挥“第一责任人”作用，扎实推进基层党建工作，提出明确要求。

（六）述后整改。区委组织部对专项述职中发现的问题及征求到的意见进行认真梳理，并分别进行反馈，提出整改意见。下级党组织书记根据反馈的问题和意见，制定整改方案，报区委组织部备案。同时，区委组织部注重抓好对整改问题的督导检查，采取下发督办卡、《整改通知书》等方式，跟踪督促整改任务的落实情况。

机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党组织书记履行“三级联述联评联考”工作职责，要结合实际参照本《工作制度》，探索科学有效办法进行。

第五篇：三级联述联评联考工作总结

“三级联述联评联考”汇报材料

自“三级联述联评联考”机制开展以来，宋兴村建立基层党建专项述职评议制度，建立台账，注重实效，推动各个项目顺利进展，取得了阶段性成果。现就“三级联述联评联考”总结如下：

一、宋兴村党总支坚持以履行党建工作目标责任制为主线，突出支部书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任，每半年就党建工作向上级党委进行专项述职。重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果，以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。在向上级党组织述职后，又通过本社区党员会议进行述职，并由上级党委对述职情况进行民主评议和总结点评。

二、宋兴村党总支以“创先争优”活动为契机，扎实开展基层组织建设、干部素质提升工作，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治责任，紧紧扭住“书记抓、抓书记”的工作方法，着眼发展，夯实基础，强化保障，健全机制，努力提高党建工作科学化水平。落实责任制，切实强化党建责任常抓不懈；以基层组织建设为契机，全力推进党建工作落地见效；以带头人队伍建设为重点，全力推进党建各项目标任务圆满完成。

三、化压力为动力。“三级联述联评联考”制度的实施，作为党建第一责任人的支部书记梁友文明显感到身上的“压力”，但他不怕，用他的一句话说：“有压力就有动力”。把压力转化为推进党建落实的具体措施，“一方面通过自身的努力促进党建，另一方面借助辖区党员群众的力量，不断推进党建的具体落实”。自“三级联述联评联考”

制度建立以来，党支部对党建的重视程度明显提高，党员的党风党性也变得完全不同，党建项目也变得更全面，不再是单独的党建工作，而是将其它的社会资源都利用起来，服务辖区群众。述职评议制度不仅增加了书记作为第一责任人的压力，也对下一步工作的开展，起到了明显的促进和提升作用。

四、创新基层党建新方式。述职评议制度的作用不仅促进了宋兴村党总支会党建的落实，更使下庄河社区党建工作得到了进一步提升方法。

述职评议制度开展以来，我村充分听取外来人员对村有关建设管理的意见和建议。依托民意畅达工作机制、“三会”（民主评议会、民主听证会、民主协调会）制度等，听其声、解其忧、谋其利，发动我村广大群众共同为我村发展建言献策。今年以来，通过各种渠道共收集和解决群众提出的民意表达诉求8条，群众对处理情况满意率为100%。

虽然“三级联述联评联考”制度在我村取得了阶段性的成果，但距上级党委、政府的要求还很远，下一步，我村党总支要按照湾沚镇党委会的要求，下大决心，花大力气，统筹推进各项工作，全面提升基层党组织建设整体水平，以加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。宋兴村党总支委员会

二〇一二年五月