“无违章创建”工作管理实施细则

第一篇：“无违章创建”工作管理实施细则

违章是事故的根源，是危害安全生产的大敌，为了使全体班员自觉遵章守纪，树立零违章理念和目标，建立良好的反违章工作机制，营造良好的安全生产氛围，提高班组顾员的反违章意识，提高职工“三不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念。积极响应公司“无违章创建”活动开展，制定运行一班“无违章创建”工作管理实施细则：

一、指导思想

贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，体现“以人为本，关爱生命”的安全生产理念，牢固树立“违章就是事故”和“无违章是员工基本技能”的观念，从提高认识着手，深层次分析思考认识违章行为的危害，加强宣传，加强管理，坚持教育与惩处相结合，建立良好的反违章工作机制，营造“遵章光荣、违章可耻”安全生产氛围。创造安全的生产和作业环境，杜绝因违章造成的恶性事故的发生。

二、创建主题

“无违章创建”工作实施方案的主题是“反违章从我做起”。“反违章从我做起”不仅是对班员的要求，也是对班长的要求。

对于班员来说，反违章从我做起，就是要自觉按照各项规章制度办事，同时要自觉阻止身边的违章行为，就是我不违章，我不让身边有违章。

对于班长来说，反违章从我做起，一是要提高对反违章工作的认识，要积极开展反违章活动；二是要杜绝自身的违章行为，做遵章守纪的模范；三是规范各项管理行为，杜绝管理性和指挥性违章。

三、“无违章创建”工作行为的界定

“无违章创建”工作的“章”包括：

1、国家关于安全生产的法律、法规。

2、华电集团公司颁布的关于安全生产方面的规程、规定、制度、指令等。

3、黔源公司颁布的安全生产方面的规程、规定、制度。

4、电厂、生产运行部制定或经公司批准的规程、规定、细则、办法、禁令。

凡违反以上法律、法规、规程、规定、制度、指令的，均按违章论处。

四、违章查禁

(1)班长负责对班组人员违章的查禁和监督考核；

(2)全体成员接受主任、值长和上级部门对违章进行查禁和考核。

(3)任何人发现作业性违章行为都有权立即制止。对严重违章者有权停止其工作，并按规定进行处理。

(4)运行人员发现装臵性违章可应通知值长组织消除。

(5)全体成员发现违章指挥均有权予以拒绝。

(6)全体成员发现违章指挥应立即制止。

五、“无违章创建”工作的主要内容

（1）开展全员控制差错活动

差错是滋生事故的温床，也是各类违章的源头。开展“无违章创建”活动必须从全员控制差错开始，就是抓源头治理，控制住那些常见的、习惯性的、屡屡出现的、不经意发生的差错，就能够有效地遏制违章，杜绝违章，控制事故。抓好全员控制差错是落实好安全生产目标“四级控制”最重要的一环，是反违章根本所在。要牢固树立“一切事故都是差错引起的，一切差错都是可以避免的”安全理念。

（3）按照公司“工作票、操作票”工作实施管理办法，下大力气提高全体职工

两票执行能力，在“两票”管理上实施关口前移，规范作业行为，减少人为原因造成的失误。

（4）严格三票三制管理制度

★严格工作票制度。

●各项消缺和检修工作，要依据安规，严格执行工作票制度。严禁无票或超出工作票范围作业。

●工作票签发人、工作负责人、工作许可人、工作班成员要认真落实安全职责，每项工作都要确保所作安全措施正确完备。

★严格操作票制度

●依据安规要求，要认真执行操作票制度，操作人、监护人、操作票审核人要确保操作票内容正确无误，操作票上签字的每一个人对操作票内容的正确性负责。●操作中认真执行“一想、二看、三操作”。严禁不唱票复诵，不核对设备名称、位臵、编号，漏项、并项、跳项等违章操作或发生误操作。

●监护人在操作人每完成一项操作并确认无误后，在该操作项目前打“√”号，严禁提前打、错打、不打或几项同时打“√”。

●停送电操作中途不得换人，不得作与操作无关的事，监护人自始至终认真监护。●操作过程中，发生异常应立即停止操作，待查明原因和询问清楚后方可继续进行。

●全部操作项目完成后，监护人、操作人要全面复查操作情况，包括表计、信号指示等是否正常，有否遗漏，做到操作任务、操作项目和设备系统实际状态三者一致。

★严格交接班制度

●运行人员上岗前，提前20分钟到现场，查阅运行日志并对自己所分管的设备认真进行接班前检查。

●按规定参加班长主持的接班碰头会，汇报并认真听取班长布臵工作内容，着装规范，不迟到，不早退。

●按规定进行交接班。并做到以下几点：

◆当班发生的异常处理不清不交接。

◆岗位不对口不交接。

◆备用设备不清楚不交接。

◆上级命令不明确不交接。

◆记录不全不清不交接。

◆工作票措施不清不交接。

◆设备缺陷不填写不交接。

◆岗位清扫不干净不交接。

◆工具、用具不齐全不交接。

●按规定参加班长主持的交班碰头会，不迟到，不早退，认真听取班长对本班工作的点评，发扬成绩改进缺点或不足，不断提高工作能力和执章水平。★严格巡回检查制度

●各运行岗位人员在岗值班期间，要按规定认真执行巡回检查制度。做到按规定的时间、路线、项目到位检查，不丢项、漏项，不减少巡回检查次数。

●对巡检中发现的问题，要认真进行分析，加强调整，使其恢复正常状态。●对一时分析不清或调整后仍不能恢复正常的，要立即报告有关领导，根据领导的指示和现场实际情况，落实防止事态扩大的措施。

●巡检工作过程中，严禁走马观花、走形式，严禁对存在的问题弄虚作假或隐瞒不报。

●根据巡检中发现的异常情况，认真做好值班记录，做到记录内容详细准确，字迹清晰、工整。

●巡检工作中，凡需移开遮拦，对运行中的电气和转动设备进行维护工作时，必须有监护人在场，并保持规定的安全距离，凡需接触设备的，必须按规定做好各项安全措施。

★严格设备定期切换试验制度

●必须按规程规定，定期对设备进行试验或轮换工作。发现异常，做好记录并立即联系有关班组进行处理。

●对当组处理不好的，应汇报班长，做好记录和防范措施。

●因故未进行定期工作或设备切换工作时，应将未能进行的原因、请示领导意见记录在值班日志中，待条件具备时按领导意见进行补作。

●重要设备的试验或切换工作，要严格落实安规和25项反措的要求，按规定明确监护人，并落实安全责任和措施内容，严禁冒险蛮干。

●未经领导批准，严禁擅自解除或停用监测、保护、自动、闭锁和记录装臵。

八、“无违章创建”工作的管理

1、全班成员要充分认识到违章存在的危险性、反复性。“无违章创建”工作要坚持长抓不懈，逐步完善各项考核奖励机制，使创建工作成为安全管理的一种模式，推动安全管理水平的提高。

2、全班成员必须旗臶鲜明地反对违章，发现违章行为要及时制止并通报有关人员记录在案。

3、全班成员有义务反对违章，发现违章行为及时制止并报生产运行部。

第二篇：无违章班组创建工作设施细则

无违章班组创建工作设施细则

为了加强安全生产，实现“无违章班组”，按照“安全管理制度化、安全设施标准化、人的行为规范化”的要求，依据《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》精神，特制定实施细则。

一、总则

为使“无违章班组”创建工作做到有章可行、有人负责、有据可查、重奖重罚，本班特制定以下细则。

二、创建无违章班组基层管理工作小组

1、“无违章班组”创建工作领导小组成员：

组长：成员：全体。

2、“无违章班组”创建工作领导小组职责

（1）负责组织制定“无违章班组”管理实施细则，组织员工学习《职工安全工作行为准则》；

（2）协调解决消除装置性违章需用的人、物；

（3）协调解决“无违章班组”创建工作中出现的的问题；

（4）掌握班组“无违章班组”创建工作开展情况，总结经验，及时提出改进措施；

（5）讨论“无违章班组”创建工作的重大奖惩。

三、反违章管理实施要求及考核办法

1、无管理违章

1）安全管理“五同时”、监督、指导到位，班长带头遵章守纪，格守管理行为标准，无违章指挥行为；

2）坚持跟踪检查安全生产制度化、操作任务标准化、严格把关；

3）认真组织落实二十五项重点反措和定期开展安全检查活动，不流于形式；

4）有针对性的搞好班组安全管理、安全活动、安全教育、技术培训工作；

5）坚持深入现场巡回检查，掌握生产一线实际情况，听取职工的意见和建议；

6）及时纠正职工违章作业，违章操作；

7）支持安监人员和安全工作，重视安全技术、安全设施在安全防护上折作用；

8）及时认真地消除安全隐患，同时、常常、处处讲安全。

9）认真贯彻执行“四不放过”原则，做到实事求是举一反三，吸取教训改进工作，而不是讲客观往外推；

10）以上任一项没有做到扣班长50元，领导小组成员扣20元。

2、无装置性违章

1）安全防护装置完善，无缺陷及符合安全规程规定；未认真巡回检查也未发现安全防护装置方面的缺陷，扣责任人50元。

2）安全标志、设备标志齐全、清晰且符合规定；未认真巡回检查也未发现安全标志方面的缺陷，扣责任人50元。

3）生产、检修现场的安全设施齐全，清晰且符合规定；未认真巡回检查也未发现生产、检修现场安全设施方面缺陷时，扣责任人50元。

4）设备、工器具结构符合安全要求，具有足够的强度，未发现隐患者扣责任人50元。

5）安全防护用品、用具齐全、数量充足、质量可靠；未发现隐患时扣责任人50元。

6）违反以上每条除扣责任人外，领导小组成员每人扣50元。

3、无行为违章

1）不发生违背公司各管理、生产岗位行为准则的行为；否则扣责任人50元。

2）凡是违反典型违章行为者，扣责任人50元。

4、对发现、制止管理性、装置性违章、行为性违章，避免了重大设备事故和人身事故者，班组给予50——100元奖励，并申请公司给予重奖。

第三篇：无违章班组创建工作总结

为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，xx电业局修施工区一次积极参加公司今年开展的“创建无违章班组、无违章个人”活动，认真学习各种专业规定和《电力工作安全规程》。对违章现象进行深排细查，促规范，超前有效控制事故的发生，坚决抵制违章行为，不断提高本班组安全生产工作水平，确保人身和电网安全。

班组担负着xx电网110KV及以上变电所一次设备检修、技改、消缺等维护工作。多年来，一次班在上级领导的关心、指导下，班组全体成员本着积极进取、团结向上的精神，以强化安全管理，提高检修质量，努力建设成“无违章班组”。

一、指导思想

自开展安全生产“反违章”活动以来，通过班组安全活动，广泛的发动、学习，营造出了强烈的反违章氛围，提高了员工安全生产自觉性，促使员工积极参与反违章活动，增强了防范意识。班组成员深刻领会“反违章”的重要性和必要性，在工作中自觉遵守，真正实现“要安全、能安全”的安全理念。通过安全生产规范化管理，反违章活动开展以来，班组在规范职工的作业行为方面取得较好的效果，有效地预防和控制了事故的发生。坚持安全生产规范化管理，有利于反违章活动的开展，锁定创建安全生产无违章活动目标，杜绝行为性违章，管理性违章的发生。

二、“无违章班组创建”的主要工作内容：

1、班组认真抓好员工安全技术教育和培训，认真学习《电力安全事故简报》，吸取别人的教训，具体组织员工讨论，并作为安全活动的重点，逐步提高员工的安全意识，认清习惯性违章的危害，明白只有遵章守纪，纠正违章，规范作业才能做到“四不伤害”。

2、班组成员在思想上不断提高对安全工作的认识，积极参加每周开展的安全活动学习，认真学习上级下发的安全文件、事故快报、安全简报等内容，学习之后要求每人结合自身情况谈体会、说感想，通过人人发言使大家能够掌握安全日活动的主要内容，能够结合自己身上存在的一些问题，加深大家对“安全第一、预防为主、综合治理”的认识,以此来提高他们对习惯性违章的认识，杜绝了违章行为。

3、在国家电网公司开展的“人人过关”网络考试活动中，该班个个都好样的，他们天天日背熟记，将学到的知识应用于日常工作中，用实践来检验他们的学习效果，使违章现象埋葬在萌芽状态。

4、班组长根据“安康杯”竞赛活动的参与情况针有对性地进行督促和指导，使系列活动有序、有效、全面地落实开展，结合“无违章、无误操作年”、“三节约”、“百日安全生产”竞赛等活动，营造了隆重而热烈的“安康杯”活动氛围。

5、在班组例会、安全分析活动等过程中分阶段组织班组成员学习《电力安全工作规程》、《劳动保护手册》、《安全生产典型违章100条》等安全文件，参加省公司新安规普考全员通过。有计划的开展事故分析和“安全为了谁”的大讨论、观看《安全生产事故警示录》等教育活动，并在活动后及时倾听、总结学习体会和观后感。通过此类活动，以扎实有效的政治理论、安全生产理念的学习促进班员辩明是非，增强责任感、使命感，遵守各项安全生产法律、法规和规章制度，现场安全管理规范，进一步坚定了班组成员“我要安全”的理想信念。

6、在施工作业现场，该班时刻牢记安全规程和作业指导书，把安全工作始终放在第一位。在工作现场，班组成员开展反违章稽查，互查互学，认真开好班前班后会。班组长认真执行到岗到位制度，履行岗位职责，使全班人员的思想由“要我安全”向“我要安全”的转变。

7、在业务技能学习方面，班组长要求个个都要成为业务精通的能手，有不熟悉业务的人员，该班不定期的强化他们的培训力度，提高他们的技能，使他们终身受益早日成材。班组不定期安排人员参加各类技能培训，如吊车指挥，高空作业车安全技术等培训。班组曾组织全班人员在工区厂房对扒杆起吊110kV流变、避雷器等设备的学习，解决了对于部分变电所无法使用吊车起吊110kV流变、避雷器等设备的问题。

8、班组培养新员工危险意识作为安全工作的重点之一。班组采用有经验的老师傅带新徒弟的模式培养新员工。如进入现场工作，首先要更换上劳动保护用品，然后进行班前会，待工作票许可后，现场再一次进行工作票交底，确认安全措施是否到位，然后再进行工作，工作中对有习惯性违章大家都及时提醒纠正，当天收工时要进行现场清理，然后进行班后会，对当天工作进行总结，分析危险点，并且着重分析习惯性违章。

9、班组在平时的工作开展“看图片找违章”活动，认真开展“身边违章现象查找”活动。不放过任何违章行为，发现违章要及时制止、及时分析原因、及时整改并杜绝类似违章再次发生。

10、工区开展“风险管控年”活动以来，班组从结合实际工作情况出发，在各个不同阶段积极开展安全性评价，隐患排查，工器具安全检查，春季安全大检查等整改措施和要求，完善危险点台账，并结合日常工作及时发现和排查现场安全隐患、缺陷和问题。在“迎峰度夏”期间，班组认真组织人员对备品备件进行了清查，及时对所缺的备品备件进行补充。并将备品备件进行统一分类和定制，完善了仓储系统，保证了检修、抢修工作的有效开展。

11、班组开展每周一题讨论活动，内容涉及设备检修质量和工艺，安全技术措施等。班组曾重点对平时在离坠落基准面2米左右高度的检修作业（110kV闸刀、35kV开关柜顶部、主变上作业等）容易发生未系安全带的违章现象展开讨论如何做好安全防范措施。同时我们也对新购置的110kV闸刀检修平台进行了现场模拟搭建和讨论学习，从而解决了在狭小空间及不能悬空场所检修的问题。

12、班组针对平时临修、消缺中安全交底不规范，劳动防护用品使用不规范等情况进行重点整治，结合班组工作实际，采用工作任务单返回制度，实行班前班后会内容填写并签名形式，确保人员明确现场工作内容、现场安全措施及危险点。

13、对于较大型的工作（如110kV避雷器安装，110kV流变更换，阻波器的拆装等），根据工作任务和停电计划，班组组织成员进行现场坏境和安全技术讨论，寻找安全工作薄弱点，并

制定合理的安全防范措施。必要时，在工作前几天派有经验的老师傅前往现场进行摸底，从而保证了安全工作的有效进行。

14、在安全工器具管理方面，班组组织人员认真盘点所有所有工器具，按常用电气绝缘工具、登高工具、起重工具等设立台账。台账清楚反映安全工器具规格型号，厂家，试验日期等信息。班组及时淘汰了一批绝缘试验或接地电阻不合格的工器具，并购置一批新的安全工器具作为补充，有效防止员工领用不合格的工器具到检修、抢修现场。同时班组按工器具类型设立专用房，设专人管理，逐个编号，制定工器具借出与归还记录本。

15、自开展“合理化”建议来，班组共收到8条建议，如“检修人员配合运行人员操作前，运行人员应在现场对检修人员进行交底，并履行签名确认手续。

16、班组制定现场作业安全教育卡，设专责监护人。按照从人员列队精神状态、劳保用品穿戴检查，工作任务、现场安全措施、危险点交底，再履行确认手续的流程对外来人员进行安全教育及监护工作。

三、牢固“安全防线”

1、我们在平时工作中，坚持自觉对照安全性评价的要求来进行自我检查，杜绝装置性违章的发生，安全生产工作取得明显效果。班组时刻把“安全第一”放在首位，把工作做细，做实。坚持每周一次的班组例会、每周一题、每周一次安全学习、每周不定期开展安全、技术学习和培训，强化员工集体安全意识，有力地保证了设备的安全稳定运行。全班每个人都有自己的一份责任，设备的检修、维护、事故处理都落实到人头。检修过程中大家相互提醒、相互监督，有效地遏制“三不发生”，杜绝陈旧的陋习和习惯性违章行为的萌发。班组还针对典型事故案例进行分析、相互讨论，总结经验。大家积累的知识技能、工作经验达到了共享，全班的整体能力得到了提高。

2、班组曾开展党员身边无违章活动，党员要以个人的模范行为和人格魅力，在本职岗位上影响和带动周围群众共同安全完成各项工作任务；以安全生产为重点，带头立标杆、树典型，严格自律，自觉履行党员义务，带头做到身边无事故、无违章，在班组内部形成一个党员一面旗帜的良好风气，以自己优异的工作业绩展示共产党员的风采。员工之间比安全学习，比遵章守纪，比安全技能，比技术水平。

四、“无违章班组创建”工作的管理

班组成员充分认识到违章存在的危险性、反复性。班组将反违章工作作为2011年安全生产工作的主要任务，制定了具体的“无违章班组”创建计划。同时，班组以“无违章班组”的创建工作为载体，加强员工的安全学习，不断提高员工的安全意识，提高员工的事故防范能力；号召人人争当无违章员工，人人做到“四不伤害”，以零违章确保零事故，杜绝人员责任事故，确保“无违章创建”工作取得实效，全面提高安全生产管理水平。

班组成员签订安全保密、职工与家庭互保、职工与班长等一系列协议。自保、互保和联保就是在班组安全管理中实现员工个人自保、员工之间互保和生产现场全体员工联保，起到互相监督，互相提醒、加强互助协作的作用，反违章是一项动态的工作，是一项长期性、持久性、艰巨性的工作。为使 “反违章”活动落到实处，在工作现场，相互提醒、相互监督，特别在工作现场层层设防，将责任分解到人，有效地遏制违章行为的发生，真正达到“三个百分之百”的目标。

班组提出将一如继往地开展“无违章”活动，以“零违章”保“零事故”、“零死亡”的目标，杜绝违章现象和违章行为，确保全班继续实现“无违章”目标。

第四篇：创建无违章班组总结

检修班“创无违章班组”总结

2010年检修班认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在公司党委、行政的正确领导下，积极落实省公司下发的各类安全生产文件，以建设国际一流供电企业为主线，紧紧围绕安全生产“可控、在控、能控”的工作思路，不断完善安全生产的监督运行机制，通过积极开展创无违章车间活动极大地提高了我们安全生产水平，全体职工的安全素质有了较大的提高，取得了良好的效果，夯实了班组的安全基础，实现了安全生产的持续稳定。我们发扬了艰苦奋斗的光荣传统，努力拼搏，兢兢业业，为全面完成全年的各项生产、检修任务而孜孜不倦的工作着。我们检修班今年的大修、扩建、生产任务相当繁重，公司领导强调指出：要确保安全生产，绝不可掉以轻心，克服麻痹思想，合理安排好工作，严肃生产计划，加大现场监督力度，严厉处罚习惯性违章，提高全员的安全素质和提高全员的自我保护意识。要认真开展现场作业指导书的贯彻落实，加深对作业指导书的理解，使作业指导书认真落到实处，确保设备和人身安全。

我们紧紧围绕创无违章先进班组活动，切切实实抓好安全生产工作，为年底创“无违章先进班组”而努力。为确保“创无违章先进班组”这项活动的顺利开展，我们把创建无违章企业的工作与全年的生产、网改、大修工程紧密结合起来，扎扎

实实做好反违章工作。我们按照公司会议精神对安全生产工作的要求，签定了2010年安全生产责任状。

根据无违章班组的考核标准，班组对所辖范围内的设备进行了一次综合查评，并将自查自评结果汇总，并提出整改、完善意见，班组得分率90%以上，达到了“无违章先进班组”考核要求。

通过开展创建无违章班组活动，极大的提高广大职工的安全素质，增强了设备的健康水平。夯实了安全生产基础，杜绝各类违章发生，班组全年无障碍及事故。安全生产工作必须长抓不懈，时时抓，事事抓，绝不能有一时一刻的放松。只有绷紧安全这根弦，生产工作才有保障，才能实现全年生产目标和任务。对此我们深有体会，也深知安全工作的重要性。新的一年，创无违章企业转入常态运行，我们一定发挥连续奋斗的作风，在公司的正确领导下及有关部室的大力支持下，继续开展好创无违章企业的工作，确保全年安全目标的实现。

检修班

2010年12月20日

第五篇：创建无违章工区活动心得体会

为牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全生产理念，消除线路维护检修过程中的薄弱环节和违章现象，有效遏制各类事故，引导员工在生产活动中遵章守纪，送电工区从“环节”入手，开展“创建无违章工区”活动，下定决心将反违章工作进行到底。

送电工区坚持“以人为本”从“三个环节”入手，即：工区领导班子、班组长、班员。深入开展反违章活动，认真排查治理各个环节、各个岗位的违章行为和安全隐患，建立起反违章工作的长效机制，使送电工区安全管理水平得到不断提升，安全基础进一步巩固。

一是强化安全教育，提高安全意识。从加强职工安全教育培训着手，尤其是青年员工的培训，结合反违章活动的开展，通过安规考试、安全知识培训等工作，将安全教育培训贯穿到安全生产全过程，先后组织开展了安全培训、反违章知识培训、安规培训等，同时对送电工区负责人、“三种人”、班组兼职安全员、技术员等安全重点岗位人员开展了培训，取得良好的成效。二是结合生产任务在作业现场严格执行作业标准化。每次检修作业前都认真执行线路停电作业的流程，从班组预备会开始，到准备工器具，认真听清工作任务确认签字，互相监督、检查安全用具，到达作业现场认真进行三对照，在有监护人监护下，确认工作任务后方可开始工作，塔上作业要正确认真，按照规程标准系好安全绳。在进行带电工作时，做好防止有感应电措施，工作时在无监护人情况下，不能擅自进行带点作业。三是重视细节，提高全员的安全意识。通过对安规的学习，春秋检会上的安全要求，对自身工作有一个规范要求，1、做好安全防护，正确穿戴、使用合格的绝员工器具及防护用品。

2、严格执行安全规程的组织措施。

3、单人巡视时注意个人安全。

4、作业时不超出工作范围。全面提高全员的安全思想意识，做到组织到位、措施到位、责任落实到位、监督到位，切实地履行了本岗位的安全职责，真正把安全生产责任落实到了实际工作中去。（王铁）