第一篇：煤矿习惯性违章的原因和对策
煤矿习惯性违章的原因和对策
一、习惯性违章及其形成原因
<一>、习惯性违章：
所谓习惯性违章，是指企业职工在较长时期内逐渐养成的，不按章程办事的习惯性的违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。
<二>、习惯性违章的形成原因：
习惯性违章的形成，原因是多方面的，根据其现实表现，概括起来，主要有：
1、职工素质偏低，由于历史原因和行业特点及用工制度等诸多因素，从事煤炭行业的职工的总体的素质偏低，特别是文化层次低，使得学习和掌握专业基础知识，存在一定的困难，对煤矿企业的法规，规程理解不透，听不懂、记不住、做不到，有时甚至出现违章却不知违章。有相当一部分井下职工简直就是“规程盲”，不懂规程，就很难按规程去做。
2、现场管理水平低。现场管理人员大部分都是由工人中选拔出来的，没有接受过系统的培训，靠传统的经验做法去管理，缺乏科学管理知识和专业理论知识。①有的传统的做法和经验本身就带着习惯性违章的因素，由此造成违章指挥，这种违章，一方面容易造成群体违章，另一个方面，现场管理人员本身违章，为易产生上行下效的恶果。②现场管理人员“安全第一”的意识差，有的追任务，忽视安全；有的管理不规范，发现职工发现违章不说不管，视而不见，造成违章职工无所顾忌，有恃无恐。③现场管理人员不能正确运用手中权力，违章指挥，职工拒绝作业，以卡、罚、扣相待。造成职工无可奈何的违章。
3、传统的习惯做法的影响，煤矿开采有悠久的历史，长期实践积累了许多经验和教训，对安全管理工作的加强起到了积极的作用，但也有一些不良的习惯和作业方式，也会由于新老工人的交替残存下来，正如一些新工人违章时所辩解的：“我不知道违不违章，我上班后我老师就是这么教的。”如井下“点明炮，甩检漏，抓车”等都属此类。
4、个人气质类型不同。从心理学的角度分析，人的气质分为多血质，胆汁质，粘液质和抑郁质4种类型，由于气质类型的差异，不同类型的人对同一事情的看法和反映不同，多血质的人轻浮好动，反应灵敏，但容易散漫；胆汁质类型的人，胆量大，好猛干，容易任性。这两种人容易蛮干，冒险。粘液质的人，反应迟缓，行动不灵活，这种类型的人，由于反应不灵活，容易被动地出现事故。有时不好动，井下躺卧等违章，多发于此类。
5、家庭环境的影响，家庭环境的影响对习惯性违章起着不可忽视的作用，①职工家庭人员素质影响，家境文化知识层次较高的，受家教影响，能自觉地遵守规程，但如果家庭人员素质低，家教层次比较低，如父亲、兄长本身就是蛮干，受其影响，本人也就容易造成习惯性违章。②家里经济条件的影响，因而说经济条件比较好的人家，不易造成习惯性违章。家庭生活环境的影响，如家务事多的人，为了忙家务，容易造成“抓车，抢罐”等违章。
6、法规，规程的变更。随着科学技术的发展及管理水平的不断提高，新技术、新设备、新工艺的引进应用和推广。为了适应这个变化，一些法规规程的条文，也必须随时更新。这有可能出现两种现象，一是新的技术设备应用，规程来不及更新，有的职工钻了空子，采取了传统的习惯做法，造成习惯性违章，二是新的法规规程出台，新老交替中，不了解的部分学习不够，照搬老规程规定去做，造成违章。
<三>、习惯性违章的行为特征表现及其危害性
党中央各级政府及企业各级领导，都十分重视安全工作，把“安全第一”做为安全生产的方针。并制定了各类法规，保证安全工作的进行，对于安全来说：“领导有要求，规程有规定，事故有教训，家属有嘱托，本人有愿望。”为什么习惯性违章还没能从根本上杜绝，有的甚至造成同类事故的重复发生，归根结底，是由它的特征所决定的。
1、习惯性违章的表现及行为特征
①己性。任何事物都是相矛盾而存在。习惯性违章也是一样。一方面习惯性违章，造成事故是必然的，但又不是每次违章都造成事故，这就对违章人员造成一种侥幸心理。另一个方面，又存有利己性的一面，表现为有时习惯性违章会对违章者带来利益。主要表现为，偷工减料，投机取巧，有时会省时省力，任何习惯性违章都是把个人利益放在第一位，与规程措施、集体利益相对立。
②现场管理过程中的“公开性”。由于现场管理人员摆不正安全，生产，效益的关系，所以有时为了完成任务，现场管理人员对“三违”现象睁一只眼闭一只眼，不加监督，视而不见，任其自由发展，使得“三违”在施工现场半公开化，领导和专职安全监察人员在场时倍加小心，按章操作，离开时，违章蛮干。由于班组长和职工相互保安，相互监督的意识差，久而久之形成了“违章现象都知道都不管”，得不良习惯。
③故意性。习惯性违章，并不都属于无知，而且在某种思想的支配下明知故犯。班前会，安全教育规程培训活动，领导一讲安全就心烦，认为都是老一套，认为天天都是老一套，把规程、纪律看成是束缚自己手脚的条条框框，产生了一种逆反心理。出现事故，对规程规定，安全管理制度都知道，就是在操作中不按规程去做，明知故犯。
④随意性。违章人员法制规程观念淡薄。安全技术知识掌握得少，自我保安意识差，存在着侥幸心理。在行为上表现出随意性，按自己的意志行事，不考虑后果，从而导致事故发生。
⑤隐蔽性。“三违”本身是一种不合法的行为。三违者往往是不公开的，多数是背着领导和安检人员的监督暗暗的行事，其本质是虚伪的，行为是隐蔽的，抓时机钻现场管理松懈，监督检查不严和时间差的空子。利用多数手段为自己打掩护，所以有的违章现象，在不出现事故时，有时很难发现。虽然在查处惩处“三违”而采取了一系列措施，仍有一部分仍未发现而“漏网”。
⑥腐蚀性。“三违”在某种程度上可获得物质和精神上的收获，有的管理者在考核职工的岗效时，口头上是坚持“安全第一”实际是还是把生产任务完成得好坏作为硬指标，只看结果不看操作过程和管理过程，以完成任务的好坏来评价某班组和个人，使对个别安全意识薄弱者，具有很大的诱惑力，导致“三违”屡禁不止，同时又影响了周围的职工，特别是个别现场管理人员的违章指挥和违章操作和腐蚀性更大，生产任务完成好并不是必须违章，而各别人属这种现象。
2、习惯性违章的危害性和后果是：①容易造成各类事故人员伤亡事故和重大事故。②造成安全第一思想的淡化。因为并不是每次违章都能带来事故和造成严重后果，这就是违章者对安全产生麻痹和侥幸心理，条件具备时就会出现违章现象。③由于违章具有隐蔽性和腐蚀性的特点，有的习惯行为上可能带来一些效益，所以违章者在查处惩办违章严时，也就是抓安全力度大时，会小心从事，稍有松劲，就会铤而走险，同时又影响着周围的人，容易产生不良风气，致使安全生产工程质量等出现滑坡。
二、治理习惯性违章的对策
根据对习惯性违章的分析，习惯性违章的表现形式是多种多样。其违章主体有集体也有个人。出现习惯性违章的原因也是多方面的。造成后果是严重的，所以必须采取有效措施，杜绝习惯性违章现象，根除事故源。
1、加强职工的教育，提高职工的整体素质，增强职工的安全意识。
习惯性违章行为，最终是由大脑支配的，如果思想认识问题不解决，也就是不能从本质上解决问题，只抓现象，必然会出现按下葫芦起来瓢的结果，所以解决习惯性违章问题，必须首先解决思想认识问题，重点抓好以下工作：一是重点抓好思想教育，职业道德教育和专业知识教育，真正使职工树立起“安全第一”的思想，使每一名现场管理人员明白“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人”的道理。当前要认真落实矿党政确定的系统规范化管理的指导思想，教育职工按规定操作，管理人员按标准化管理，真正实现“两个规范”二是加强班组长和员工的安全知识培训。只有掌握规程和规范标准，才能按规程和标准去做，因此必须强化培训工作，制定周密的培训计划和严格的考试考核制度，培训考试不合格不许上岗，不能使培训工作流于形式。
2、加强班组建设，发挥好班组的阵地作用。班组是企业的细胞，一切工作任务都必须通过班组去实现，安全工作也是这样，通过对习惯性违章的特征的分析看，抓好班组的安全工作显得尤其重要。首先是抓好班组的建设，选配好班组长。班组长必须具备安全管理是现场重要的管理意识，不抓安全的班组长一个不用，把好现场安全的第一关。二是建立安全连保，互保的责任制，班组一个人违章，全组人人受株连，同时受到惩罚。这样有利于增强职工相互保安，相互监督的意识，相互制约，共同负责，形成一个人违章人人受株连的氛围。使违章者良心上受到谴责，使违章没有表现的市场，从而形成群防群治。
3、加强企业安全文化建设，实现本质安全化，从煤矿企业的各类事故的原因看，主要是两大因素：一是事物不安全状态；二是人的不安的行为。要达到人、机、物、环境的有机结合，必须通过建设企业安全文化来进行，加强企业安全文化建设是实现煤矿长治久安的根
本途径。一是解决好物的不安全状态，为职工创造一个良好作业环境，使职工在安全良好的作业环境中和严密的监督管理中，没有违章的条件和必要，是职工不能违章。主要通过搞好井下现场文明生产，工程质量标准化工作，保证作业环境的干净、整洁、安全；加大安全的投入，不断采用新技术，新设备，向科学技术要安全，抓好作业规程，施工措施的编制，确保作业规程具有针对性，实用性，安全性和可操作性。二是解决人的不安全行为，主要通过坚持以人为本的管理思想，向职工贯彻以人为本，“安全第一”“安全就是效益”“完全是为了生产”“违章“就是隐患”，“预防胜于处罚，责任重于泰山”，安全是最大的幸福，以及安全培训，规范化操作增强职工安全知识等来实现。通过安全文化的建设，形成一个“我想安全，我要安全，我会安全”的良好气氛围，形成一个“不能违章、不敢违章、不想违章”，的自我管理，自我约束机制。
4、加强制度建设，认真落实安全管理责任。人的行为的养成，依靠教育，二靠约束，建立健全一套安全管理制度和安全管理机制，是搞好煤矿安全生产的有效途径，必将对习惯性违章行为也是一种震摄。因此，必须加强制度建设，并同时建立落实制作保证机制。①加强安全规程的落实机制，让职工明白什么是对的，什么是错的，应该干什么，不应该干什么，违反规定应受到什么处罚，使安全管理有据可查。
②现场安全监控机制，解决习惯性违章，除了职能部门和专职安全监察人员外，必须落实跟班干部、现场顶岗人员，班长、组长的安全生产责任制，对现场监控不力，造成事故的对其作出严厉的处罚。
③现场安全监察机制，除上级公司和职能部门检查外，党政工团齐抓共管，依照自己的职责，加大检查力度，不给习惯性违章者时间和机会。
④安全的奖励惩罚机制，对习惯违章者的违章行为，一经查获必须严肃处理，对发生事物的必须按四不放过的原则，分析事故原因，明确事物责任，进行责任追究，另外班组分配上要加大安全地奖罚力度，做到奖要奖的眼红，罚要罚的心疼。
制度是靠工人自觉地遵守，对不遵守制度的必须他通过强制实行，我公司及各单位在抓安全管理，制止违章等方面制定了一系列制度和奖罚标准，对制度违章现象、避免故事起到了一定作用，成绩是显著的，但由于习惯性违章形式表现多样，习惯性违章的还没有根除，这对安全工作构成极大威胁，我们要通过艰苦的努力，加大习惯性违章的查处力度，根除习惯性违章，从源头抓起，为安全工作打好基础。
第二篇：煤矿习惯性违章365条
煤矿习惯性违章365条汇编
煤矿安全生产，关键因素在人，在人的遵章作业、在人的行为规范。
企业和社会已形成共识，煤矿多数事故是违章作业造成的。研究发现，违章作业现象中不少是习惯性违章。今天出这本《习惯性违章365条》，主题是“安全生产，预防为主”。煤矿安全生产中的“预防”——预防习惯性违章应是本书的一项重要内容。
在生产一线，习惯性违章与一些职工的文化知识水平、思想警惕性、工作态度、个人情绪等诸多因素有关。有的职工，由于对各种规章制度知之不全，知之不细，一直按多年的老行为习惯作业，形成了违章还浑然不觉;有的职工性格倔犟、行为粗鲁，干活往往凭个人喜好，不肯听从别人劝说和指挥，或者工作起来怎么快、怎么简单就怎么干，不管这规定、那要求，毛手毛脚，造成了违章还不以为然;还有的职工看到现场条件不好，完成任务难度大，就产生厌烦、厌倦情绪，干活敷衍应付、马虎凑合，行为与规章制度“撞了车”也“心安理得”。有的职工因家庭问题、工友和工作中的问题不愉快，或家庭事务多、经济负担重等情况，心情郁闷，工作中漫不经心，造成操作“走神”，违章之后还不知其然。凡此种种，习惯性违章频繁发生，安全事故就不会绝迹。煤矿企业如果让这些职工对自己的“习惯”习以为常，就是放纵一大隐患。煤矿的所有规章制度，如果都用职工的流血、企业的损失去验证，就是管理人员的渎职。
预防职工的习惯性违章，首先要让职工提高警惕性，认清习惯性违章的危害。基层队组不妨在安全教育活动中，在班前十分钟里多讲些因习惯性违章导致的事故案例，开展实实在在看得见、摸得着的警示教育。其次是常查找职工的习惯性违章行为。发动职工自查、互查，并将查出的行为表现列出来，放在能使职工本人常看到的地方，以提醒职工不要对这些坏习惯麻木不仁，从而告别坏习惯。第三，要分析研究职工习惯性违章的根源，解决诱发习惯性违章的各种问题。如帮助职工改变倔犟的脾气、培养良好的行为习惯，帮助职工克服因家庭及工作问题导致的不愉快因素，从根本上解决习惯性违章问题。第四，对于因习惯性违章造成重大安全事故的，要坚决严肃处理，使违章者付出代价，从中接受教训。
预防要从治理着手。只有习惯性违章者改掉恶习、陋习，以新的思想观念、新的行为举动从事安全生产工作，安全生产才会有根基、有发展。
公共习惯性违章
1、上班迟到、班前会上睡觉。
2、酒后入井。
3、穿化纤衣服下井。
4、携带烟草、明火入井。
5、下井人员携带手机或其它电子物品。
6、不执行入井检身制度。
7、工作服衣袖不系扣，头灯、自救器斜背在肩上。
8、戴安全帽不系带，上下班途中手拿安全帽，井下作业地点休息时取下安全帽当坐垫。
9、井下作业时，私自拆卸矿灯自救器。
10、不遵守乘车侯车、架空乘人车制度，互相嬉戏打闹，故意上下左右摆动，携带超长超重物件乘坐架空乘人车。
11、多人拖、拉一个猴车，抢占猴车，或用猴车拖、运超重工具或设备。
12、不遵守侯车制度，人车未到在大巷两帮侯车。
13、人车未停稳上下车，从非行人侧上下车。
14、上下人车，不走人行道，从车辆连接处穿过。
15、违规走大巷。
16、扒、蹬、跳车。
17、乘坐人车时不排队或插队。
18、乘坐人车时，不关车门或互相嬉戏打闹。
19、乘车时横七竖八乱躺，或将身体、携带物件伸出车外。20、乘坐电机车机头。
21、井下2人及以上行走不排队。
22、在井下巷道行走时，走道心。
23、无证上岗或持过期证上岗。
24、睡岗、脱岗、空岗。
25、跨转载机、皮带机，不走行人过桥。
26、敲帮问顶不使用专用工具。
27、用过的棉纱、布头不用铁通盛装，乱扔乱放。
28、人为损坏材料、设施，或将材料乱扔乱放。
29、不现场交接班。30、早出井、等消卡。
采煤专业习惯性违章行为
31、不使用乳化液自动配液装置。
32、乳化液泵站长流水。
33、乳化液配比浓度不达标。
34、加设乳化液后不使用折射仪检测配比浓度。
35、人员进入采空区作业。
36、不执行敲帮问顶制度。
37、有伞檐不处理而继续施工。
38、安全出口不符合规程规定，继续组织生产。
39、液压单体支柱钻底量超过规定时，不及时穿靴。40、单体支护不规范，不垂直顶板。
41、两巷超前段支护数量不够或不采用放倒措施。
42、超前柱未连接或连接不合格。
43、液压支架端面距、错差超过规定。
44、支架不接顶，初撑力不达标。
45、采煤机开机不开水，停机不停水。
46、采煤机开机时带负荷。
47、采煤机开机时不发警报，停机时不闭锁。
48、采煤机停机时滚筒不落地。
49、采煤机开机前不巡视采煤机周围，未确认机组转动范围内有无人员及障碍物就开机。
50、采煤机内外喷雾不能正常使用，继续割煤。
51、采煤机不挂瓦斯检测仪。
52、割煤时采煤机前方支架伸缩梁或护帮板未收回或收回不及时。
53、跟机拉架时，架前、架间、支架附近有人作业，盲目拉架。
54、采煤机割煤时留顶底煤或割顶底板。
55、采煤机割煤时顶底板割不平或出现台阶。
56、端头割煤时，工作面和顺槽顶、底板过渡段未割平缓、不衔接。
57、采煤机割煤后拉架跟不上，护帮板打不到位。
58、采煤机停机后，手把不打到零位，不切断电源。
59、移架、顶溜后，支架手把不及时回位。60、移架过程中不开架间喷雾。61、移架后不升紧支架。
62、推溜时刮板链弯曲度过大，溜子推移步距不一致。63、推移工作面输送机时，该区段煤壁侧有人作业。64、拉移运输机头时，不用液压缸，而用单体柱顶移。65、两端头提前移切顶密集和回梁回柱。66、人员用手直接清理电缆夹中间的煤块。67、人员进入机道或跨越运转设备时，不停机闭锁。68、转载机、皮带机、输送机不报警。
69、转载机、皮带机、输送机司机在设备运行状态下处理堆煤和浮煤。
70、输送机、转载机搭接不合理，造成拉回煤。71、拖移转载机时，施工人员站在危险范围内。72、输送机运行时，人员站在煤帮处联网。
73、输送机出现卡矸、卡大块煤时，不及时停机处理。74、机头机尾维护时，运输机、转载机等设备不停机闭锁。75、输送机机尾无防护板，转载机未封闭。
76、停机检修时，不闭锁运输机，不断开隔离开关及离合器。77、切链时，不使用紧链器。78、溜子运行中处理漂链。79、注油时，不使用过滤器。80、检修系统管路时，不停泵。
81、更换支架液管后，U型销子插不到位或使用单腿销、异形销。82、更换液压原件时未释放管内压力或释放方法不正确。83、检修支架时未关闭截止阀或未泄压。84、更换截齿不闭锁采煤机。85、人员登上滚筒跟换截齿。86、液管跑、冒、滴、漏不处理。
掘进专业习惯性违章行为
87、打眼、架棚及维修巷道时单人作业的。88、人员进入空顶作业。
89、用钻机打眼时，钻杆前方或两侧有人员作业。90、骑在风钻上打眼。91、干打眼。92、戴手套扶钻杆。93、打眼、装药平行作业。
94、炮眼数量、周边眼间距与规程不符。
95、不执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。96、放炮前后，不洒水冲尘。
97、炮眼封泥长度不够或使用炭块、煤粉做炮眼封泥。98、放炮警戒距离不够或不使用警戒绳。99、使用高压液冲炮眼处理瞎跑。100、火药箱内有火药不上锁。101、装药不使用专用炮棍。102、利用残眼装药放炮。
103、放炮时不对工作面设备、电缆采取保护措施。104、坐在炸药、雷管箱上。
105、工作面迎头排水不及时造成积水。
106、顶板淋水不搭设防雨棚，造成电器设备浸水。107、巷道贯通时不按规定加强支护。
108、综掘机开机前不发警报，未确认两侧及前方人员是否撤离。109、综掘机照明灯不亮。
110、综掘机司机开机时未及时开启喷雾，并佩戴防尘口罩。111、综掘机机身不挂瓦斯报警仪。112、开机掘进时不及时开启除尘风机。
113、综掘机除尘风机不能使用，不及时处理继续组织生产。114、综掘机割到顶、底板产生火花。
115、综掘机司机不按规定切割程序割煤，超欠、挖严重。116、人员站在综掘机上，摆动综掘机。
117、割煤时，综掘机司机将身体的部位伸出操作台。118、综掘机停机后不使用停机闭锁按钮。119、综掘机停机时，截割头不落地，不上防护罩。120、综掘机在不闭锁状态换截齿。
121、综掘机停机后，不断开电源，隔离手把不打到零位。122、交接班时综掘机不停机，切割头不落地。123、综掘机割煤后退机达不到规定距离。
124、机掘工作面割完煤后不进行敲帮问顶，直接进入工作面作业。
125、掘进过程中，不按作业规程施工，超控顶作业。126、留有伞檐，不及时处理。
127、工作面出煤不彻底的情况下，打注顶锚杆、锚索，致使锚索机未能立直，锚杆角度不正确。
128、掘进巷道顶、帮锚杆同时打注或先打帮锚杆后打顶锚杆等跨工序作业。129、不及时移前探。130、未及时紧固锚杆。
131、少使用锚固剂降低支护质量。132、锚杆打设间排距超过规程规定范围。133、锚杆不及时紧跟工作面，超循环作业。134、未按规程规定进行联网。
135、私自锯锚杆、锚索，降低支护质量。136、锚索不及时涨拉。137、缺锚杆、锚索不及时补打。138、不合格及失效锚杆不及时补打。
139、耙斗机无支撑腿子或安设不牢固继续使用。140、耙斗机护网不全、钢丝绳不完好的情况下开机作业。141、开机前未确认耙斗机周围人员是否撤离。142、耙斗机司机开机时未及时开启喷雾。143、耙斗机运行过程中人员出入工作面。144、耙斗机钢丝绳有磨损断股仍继续使用。145、耙斗机停机后，开关不闭锁。146、耙斗不使用楔形销子。
147、耙斗机导向滑轮挂在起支护作用的锚杆或桁架上。148、工作面拌料时，无比例或干拌料。149、喷射砼前不冲洗受喷面或冲洗不干净。150、巷道支护不达标，就进行喷浆。151、喷浆做为临时支护时，喷浆厚度小于3公分。152、喷浆时不使用除尘风机。153、喷浆时不戴防尘口罩。154、喷浆时不使用净化水幕。155、喷浆不开喷雾。
156、喷浆料管堵塞后，处理喷浆料管时喷头对人。157、初喷厚度不够。
158、喷浆厚度不够，一次成巷不达标准。159、架棚支护接顶构木松动。
160、架棚出现前仰、后翻、顺肩、射箭不及时处理。161、开皮带不打信号，开动设备时不进行点动。162、皮带、溜子司机躺、卧、坐。163、溜子地锚松动继续开机。
164、皮带、溜子运行期间，人员不走过桥跨皮带、溜子。165、水煤上皮带。
机电专业习惯性违章
166、一人开多部设备。
167、不发信号或信号不清晰就随意停开皮带、溜子等设备。168、机电设备不按规定注油，注油时不用注油器。169、用铁丝代替专用销子。170、带电挪移电气设备。171、不按规定试验各种保护装置。172、接地板连接处用普通螺栓代替镀锌螺栓。173、高压作业时，不使用绝缘用具。174、不执行停送电制度，强行送电。175、检修设备时开关不打到零位、不闭锁。176、设备检修时，不挂接地线。
177、检修机电设备时，不执行停电挂牌，而约定时间或传话送电。
178、检修电气设备时，不使用瓦斯检测仪测瓦斯。179、检修电气设备不验电放电。180、打开接线腔、设备防爆盖试送电。181、电气设备检修、拆、接火单独操作。182、拆卸开关时，随意切割电缆。
183、通信、信号电缆与高压电缆混挂在一起。184、用铁丝吊挂电缆。185、带电整挂电缆。
186、用铜、铝、铁丝等代替保险丝。187、机电设备甩保护。
188、机电设备保护不灵敏继续运行。189、机电设备失爆不处理。
190、电机启动不起来时，把开关整定值调大。191、人员在电缆、电气设备上坐，卧。
192、井下带电电缆盘圈存放(采煤机或机组拖曳电缆除外);193、非专职电气人员擅自操作电气设备。194、电气设备出现故障，在开关上开停。195、疏通煤仓口时，不系安全带。
196、设备连接处的连接螺栓松动不及时紧固继续使用。197、皮带跑偏不处理，别破板或锚杆运行。198、皮带机尾无防护栏。199、更换托辊不停皮带。
200、处理护皮、挡煤板、清扫器不停皮带。
201、皮带运行过程中清理皮带机尾或底皮带下的浮煤、堆煤。202、使用非专用皮带运送物料。
203、做皮带接头不松跑车，用导链强行合口。204、起吊设备使用不完好的吊具。
205、起吊设备不使用专用吊环，而挂在起支护作用的锚杆或桁架上。
206、起吊大链连接环未上螺栓。
207、起吊设备选用的手动葫芦载荷能力小于所吊设备重量。208、起吊重物捆绑不牢固，重心偏移继续起吊。
209、起吊重物时，人员在重物下方或吊臂下方或重物运行前方停留。
210、抬重型设备使用铁丝捆绑。
211、电、氧焊前未对作业区域洒水，并配备灭火器、洒水软管。
212、电、氧焊时未使用不燃性材料承接火星。
213、电、氧焊完毕未及时清理现场并再次洒水，未按要求留人看守。
214、氧焊作业时，氧气、乙炔瓶放置安全距离不够。
运输专业习惯性违章行为
215、电机车司机不穿胶靴。
216、肩扛长柄工具在架空线巷道行走。
217、电机车司机驾驶电机车不关车门。
218、电机车司机起步、停车不鸣笛。
219、电机车带病运行。
220、电机车会车不减速、不鸣笛，大巷弯道、交叉点不减速。221、电机车司机超速行驶，闯红灯。222、机车反向行驶不换弓。
223、运行车辆不使用尾灯或尾灯不亮。224、电机车急停急开。225、顶车无人监护。226、用机头长距离顶运物料。
227、绞车司机单手操作闸把，或一手操作，一手拔绳。228、绞车司机在绞车岀绳方向与轨道中线不一致时，用破板拨绳。
229、机车运行时司机将头或身体探出车外。230、司机离开座位时，不取下控制手把。231、司机离开座位时，关闭车灯。232、斜坡行走时，不走人行道，在巷道中间行走。233、违犯“行车不行人”规定，巷道有人行走时开绞车。234、提升运输时用摆灯或喊话做信号。235、斜坡提放车时不按规定挂保险绳。236、斜坡不带电放车。237、斜坡“一坡三档”不全。238、斜巷运输时，钢丝绳打结拉车。239、斜坡提放车后不能及时关闭阻车设施。
240、在运输作业时，由于抓车器灵敏可靠，放车速度较快，抓车器容易起作用;或人为卡住抓车器，阻止常规动作。
241、拉系列车不及时打好阻车设施。242、绞车运行期间，人员跨越钢丝绳。243、绞车钢丝绳插接长度不符合规定继续使用。244、大绳钩头鸡心环和绳卡不完好、不齐全拉车。245、绞车护绳板没有或未固定可靠拉车。246、绞车闸皮无拉杆用铁丝代替。247、绞车地锚松动不及时处理。248、绞车余绳不够。249、绞车缠绳混乱。
250、使用绞车运送物料拐弯时不使用导向轮。251、拉车数量超规定。252、挂车不用专用销。253、站在道心推车。254、车辆停放不设阻。255、拉放车物料捆绑不牢。
256、运输超宽、超高、超长、超重物料不用硬连接。257、野蛮卸车或利用惯性卸车。
258、在巷道卸车时，用木楔打眼，不使用“铁马”。259、用破板等物料作为临时挡车器，不使用“铁马”。260、机车进入人车站不停在指定位置断电。
261、检修电机车、矿车及人车时，行车起吊后不支垫。262、两机车或两列车在同一轨道、同一方向作业行驶时，距离太近。
263、列车运送人员时附挂物料车。264、拉人车运送人员时，超员乘坐。265、大巷作业不穿反光背心。266、井下维修架空线时，不停电。267、架空线作业时，挂接地线不规范。
268、架空线分区段停送电是，未在该段分区开关挂停电牌。269、井下抢修矿车更换轮对时，未停掉该区段架空线电源。270、井下电气设备停电时未按要求从低压到高压逐级停电，越级停电。
271、停车超过警冲标、压在道岔上停车。272、信号使用不按规定，人工喊号。273、车未停稳就摘钩头，蹬车摘挂钩。274、一次推多辆矿车。
275、调向滑轮受力方向内侧有人。276、人力推车间距保持不够。
277、大巷用钢丝绳套代替三环链连接车辆
“一通三防”专业习惯性违章
278、区队长、技术队长、班长下井不带便携式瓦斯检测仪。279、瓦检员不在规定地点交接班。280、瓦检员一人多面。
281、瓦检员不随身携带瓦斯检测探杆。
282、瓦检员不按规定清洗气室或不在规定地点对零。283、瓦检员不按循环图表检查瓦斯。
284、瓦检员漏检，不认真填写牌板，不及时填写瓦斯检查图表。285、对高冒出瓦斯区域，瓦斯检查有少检漏检现象。286、瓦斯超限，瓦检员现场未严格按规定制止队组作业。287、瓦检员不在工作面瓦斯较大区域检查，却在进风区域、风流较小地点蹲坐。
288、瓦检员不执行“三员两长”循环制约制度。
289、瓦检员班评估不按规定程序操作，存在应付、不认真、弄虚作假行为。
290、瓦斯检查牌板距迎头距超过规定。291、擅自进入不通风巷道或无措施进入盲巷。292、风筒距工作面超过规定。
293、风筒有破口、接口不严未及时处理。294、风筒不按标准吊挂。
295、风筒穿过风门时不使用皮带衬垫保护。296、风筒工站在综掘机上或风水管上接风筒。297、风筒工接续风筒时不敲帮问顶。298、风筒拐弯时没有用专用风筒。
299、风水管、电缆、支架等挤压风筒不及时处理。300、从成束电雷管中生拉硬拽单个雷管。301、擅自剪用雷管脚线造成雷管报废。302、放炮时炮线长度不够。303、炮线有破口不及时处理。304、炮线不用时不进行短接。305、炮线吊挂不避开导体。306、火药乱扔乱放。
307、放炮员工作面放炮连线时不随身携带发爆器。308、在工作面做引药。309、作引药不使用竹签。
310、在机电设备、导电体附近、人员集中地方装配引药。
311、注水针不能使用。
312、不按规定使用水炮泥。
313、一次装药分次起爆的。
314、放炮母线不及时收起，不短接。
315、剩余炸药、雷管不退回火药库。
316、火工品台账涂改。
317、风门、闭墙工程质量低劣，漏风严重。
318、风门连锁装置失效不及时维修。
319、同时开启两道风门。320、用矿车撞开风门。
321、断开风门自动关闭装置。
322、风门门墩上的电缆孔、管子孔未及时用黄泥封堵。
323、风门前后有杂物。
324、通过风门运输时，将一道风门打开后固定，另一道风门处无人看护，有人通过时强行开启风门，造成风流短路。
325、电缆、风水管从密闭区或风门上留设的风量调节孔穿过。
326、拆除与构筑通风设施等遗留杂物未现场清理干净。
327、回风横川随意堆放杂物。
328、在缺氧的密闭前逗留。
329、挂隔爆袋时站立在皮带上。
330、隔爆水袋破损、水量不足未及时更换。331、给架空线上方的隔爆水槽加水时不停电。332、瓦斯传感器不按规定位置悬挂，吊挂不标准，333、私自甩掉瓦斯传感器或胡乱调瓦斯传感器显示数据。334、不使用梯子，站在皮带或设备上安装吊挂监控仪器(传感器)。
335、在回风巷乱行走。336、大巷作业不设警灯。337、不按规定洒水灭尘。
338、冲洗巷道内煤尘时直接用水冲洗电气设备。339、巷道冲洗后不签字。340、各转载点喷雾不按规定使用。
341、皮带机头无洒水软管或洒水软管长度不达规定。342、不按规定使用净化水幕。
343、更换风管、供水管路时将管口面向人。344、风电、瓦斯电闭锁失灵。345、不按规定进行风机切换实验。346、非专职人员开停局部通风机。347、风机停风不撤走人员。348、私自打开密闭。
349、拆除密闭时不按规定由上向下拆除。
350、安装整吊瓦斯抽放管路时，站在风水管上作业。351、抽放队巡视员不按规定填写瓦斯抽放牌板。352、封堵钻孔不及时。353、钻机固定不牢固。354、钻机运行不平稳。355、钻杆钻进时出现卡钻。356、封孔质量不高，出现漏气。357、没有及时安装注水设施。
358、不按规定进行煤层注水或煤体注水不合格。
359、工程班在砌筑通风设施的时候未剪除两帮及顶部支护金属网。
360、在砌筑超过2米的通风设施时不搭手脚架，不系安全带。361、工作面计划内停风不及时通知监控中心。362、新安装或拆除监控设备不及时填写清单。363、拆除监控设备电源不通知监控中心。
364、消防器材配备不符合规定或使用过期消防器材。365、水仓无防护栏或警示标志。
2015年4月
第三篇：煤矿习惯性违章手册
前 言
煤矿安全生产，关键因素在人，在人的遵章作业、在人的行为规范。
企业和社会已形成共识，煤矿多数事故是违章作业造成的。研究发现，违章作业现象中不少是习惯性违章。今天出这本《煤矿习惯性违章》，主题是“安全生产，预防为主”。煤矿安全生产中的“预防”——预防习惯性违章应是本书的一项重要内容。
在生产一线，习惯性违章与一些职工的文化知识水平、思想警惕性、工作态度、个人情绪等诸多因素有关。凭借自己在煤矿工作多年和职工的接触、交流，部分职工的确存在以下习惯，对各种规章制度知之不全，知之不细，一直按多年的老行为习惯作业，形成了违章还浑然不觉;有的职工性格倔犟、行为粗鲁，干活往往凭个人喜好，不肯听从别人劝说和指挥，或者工作起来怎么快、怎么简单就怎么干，不管这规定、那要求，毛手毛脚，造成了违章还不以为然;还有的职工看到现场条件不好，完成任务难度大，就产生厌烦、厌倦情绪，干活敷衍应付、马虎凑合，行为与规章制度“撞了车”也“心安理得”。有的职工因家庭问题、工友和工作中的问题不愉快，或家庭事务多、经济负担重等情况，心情郁闷，工作中漫不经心，造成操作“走神”，违章之后还不知其然。凡此种种，习惯性违章频繁发生，安全事故就不会绝迹。煤矿企业如果让这些职工对自己的“习惯”习以为常，就是放纵
目 录
1、公共习惯性违章…………………………………………4
2、采煤专业习惯性违章……………………………………5
3、掘进专业习惯性违章……………………………………8
4、机电专业习惯性违章……………………………………12
5、运输专业习惯性违章……………………………………14
6、“一通三防”专业习惯性违章…………………………16
7、探放水专业习惯性违章…………………………………21
19、乘车时横七竖八乱躺，或将身体、携带物件伸出车外。20、乘坐电机车机头。
21、井下2人及以上行走不排队。
22、在井下巷道行走时，走道心。
23、无证上岗或持过期证上岗。
24、睡岗、脱岗、空岗。
25、跨转载机、皮带机，不走行人过桥。
26、敲帮问顶不使用专用工具。
27、用过的棉纱、布头不用铁通盛装，乱扔乱放。
28、人为损坏材料、设施，或将材料乱扔乱放。
29、不现场交接班。30、早出井、等消卡。
采煤专业习惯性违章行为
31、不使用乳化液自动配液装置。
32、乳化液泵站长流水。
33、乳化液配比浓度不达标。
34、加设乳化液后不使用折射仪检测配比浓度。
35、人员进入采空区作业。
36、不执行敲帮问顶制度。
37、有伞檐不处理而继续施工。
38、安全出口不符合规程规定，继续组织生产。
39、液压单体支柱钻底量超过规定时，不及时穿靴。
58、采煤机停机后，手把不打到零位，不切断电源。
59、移架、顶溜后，支架手把不及时回位。60、移架过程中不开架间喷雾。61、移架后不升紧支架。
62、推溜时刮板链弯曲度过大，溜子推移步距不一致。63、推移工作面输送机时，该区段煤壁侧有人作业。64、拉移运输机头时，不用液压缸，而用单体柱顶移。65、两端头提前移切顶密集和回梁回柱。66、人员用手直接清理电缆夹中间的煤块。67、人员进入机道或跨越运转设备时，不停机闭锁。68、转载机、皮带机、输送机不报警。
69、转载机、皮带机、输送机司机在设备运行状态下处理堆煤和浮煤。
70、输送机、转载机搭接不合理，造成拉回煤。71、拖移转载机时，施工人员站在危险范围内。72、输送机运行时，人员站在煤帮处联网。
73、输送机出现卡矸、卡大块煤时，不及时停机处理。74、机头机尾维护时，运输机、转载机等设备不停机闭锁。75、输送机机尾无防护板，转载机未封闭。
76、停机检修时，不闭锁运输机，不断开隔离开关及离合器。77、切链时，不使用紧链器。78、溜子运行中处理漂链。
99、使用高压液冲炮眼处理瞎跑。100、火药箱内有火药不上锁。101、装药不使用专用炮棍。102、利用残眼装药放炮。
103、放炮时不对工作面设备、电缆采取保护措施。104、坐在炸药、雷管箱上。
105、工作面迎头排水不及时，造成积水。106、顶板淋水不搭设防雨棚，造成电器设备浸水。107、巷道贯通时不按规定加强支护。
108、综掘机开机前不发警报，未确认两侧及前方人员是否撤离。
109、综掘机照明灯不亮。
110、综掘机司机开机时未及时开启喷雾，并佩戴防尘口罩。111、综掘机机身不挂瓦斯报警仪。112、开机掘进时不及时开启除尘风机。
113、综掘机除尘风机不能使用，不及时处理继续组织生产。114、综掘机割到顶、底板产生火花。
115、综掘机司机不按规定切割程序割煤，超欠、挖严重。116、人员站在综掘机上，摆动综掘机。
117、割煤时，综掘机司机将身体的部位伸出操作台。118、综掘机停机后不使用停机闭锁按钮。119、综掘机停机时，截割头不落地，不上防护罩。
139、耙斗机无支撑腿子或安设不牢固继续使用。140、耙斗机护网不全、钢丝绳不完好的情况下开机作业。141、开机前未确认耙斗机周围人员是否撤离。142、耙斗机司机开机时未及时开启喷雾。143、耙斗机运行过程中人员出入工作面。144、耙斗机钢丝绳有磨损断股仍继续使用。145、耙斗机停机后，开关不闭锁。146、耙斗不使用楔形销子。
147、耙斗机导向滑轮挂在支护作用的锚杆、锚索、棚梁上。148、工作面拌料时，不按照比例数据拌料。149、喷射砼前不冲洗受喷面或冲洗不干净。150、巷道支护不达标，就进行喷浆。
151、喷浆做为临时支护时，喷浆厚度小于设计要求。152、喷浆时要求一人喷浆一人用矿灯照射帮、顶。153、喷浆时不戴防尘口罩。154、喷浆时不使用净化水幕。155、喷浆不开喷雾。
156、喷浆料管堵塞后，处理喷浆料管时喷头对人。157、初喷厚度不够。
158、喷浆厚度不够，一次成巷不达标准。159、架棚支护接顶不实、松动。
160、架棚出现前仰、后翻、顺肩、射箭不及时处理。
181、电气设备检修、拆、接火单独操作。182、拆卸开关时，随意切割电缆。
183、通信、信号电缆与高压电缆混挂在一起。184、用铁丝吊挂电缆。185、带电挂电缆。
186、用铜、铝、铁丝等代替保险丝。187、机电设备甩保护。
188、机电设备保护不灵敏继续运行。189、机电设备失爆不处理。
190、电机启动不起来时，把开关整定值调大。191、人员在电缆、电气设备上坐，卧。
192、井下带电电缆盘圈存放(采煤机或机组拖曳电缆除外);193、非专职电气人员擅自操作电气设备。194、电气设备出现故障，强行试开停。195、疏通煤仓口时，不系安全带。
196、设备连接处的连接螺栓松动不及时紧固继续使用。197、皮带跑偏不处理，别木柱或直托辊运行。198、皮带机尾无防护栏。199、更换托辊不停皮带。
200、处理挡煤皮、挡煤板、清扫器不停皮带
201、皮带运行过程中清理皮带机尾或底皮带下的浮煤、堆煤。202、使用非专用皮带运送物料，或无措施用皮带运输物料。
3219、提升运输时用摆灯或喊话做信号。220、斜坡提放车时不按规定挂保险绳。221、斜坡不带电放车。222、斜坡“一坡三档”不全。223、斜巷运输时，钢丝绳打结拉车。224、斜坡提放车后不能及时关闭阻车设施。
225、在运输作业时，由于抓车器灵敏可靠，放车速度较快，抓车器容易起作用;或人为卡住抓车器，阻止常规动作。226、拉系列车不及时打好阻车设施。227、绞车运行期间，人员跨越钢丝绳。228、绞车钢丝绳插接长度不符合规定继续使用。229、钩头鸡心环和绳卡不完好、不齐全拉车。230、绞车护绳板没有或未固定可靠拉车。231、绞车闸皮无拉杆用铁丝代替。232、绞车地锚松动不及时处理。233、绞车余绳不够。234、绞车缠绳混乱。
235、使用绞车运送物料拐弯时不使用导向轮。236、拉车数量超规定。237、挂车不用专用销。238、站在矿车侧面推车。239、车辆停放不设阻。
258、瓦检员不按规定清洗气室或不在规定地点对零。259、瓦检员不按循环图表检查瓦斯。
260、瓦检员漏检，不认真填写牌板，不及时填写瓦斯检查图表。
261、对高冒出瓦斯区域，瓦斯检查有少检漏检现象。262、瓦斯超限，瓦检员现场未严格按规定制止队组作业。263、瓦检员不在工作面瓦斯较大区域检查，却在进风区域、风流较小地点蹲坐。
264、瓦检员不按规定执行巡检制度。
265、瓦检员班评估不按规定程序操作，存在应付、不认真、弄虚作假行为。
266、瓦斯检查牌板距迎头距超过规定。267、擅自进入不通风巷道或无措施进入盲巷。268、风筒距工作面超过规定。
269、风筒有破口、接口不严未及时处理。270、风筒不按标准吊挂。
271、风筒穿过风门时不使用皮带衬垫保护。272、风筒工站在用铁丝吊挂的风水管上接风筒。273、风筒工接续风筒时在没有支护的情况下不敲帮问顶。274、风筒拐弯时没有用专用骨架风筒。
275、风水管、电缆、支架等挤压风筒不及时处理。276、从成束电雷管中生拉硬拽单个雷管。
299、风门前后有杂物。
300、通过风门运输时，将一道风门打开后固定，另一道风门处无人看护，有人通过时强行开启风门，造成风流短路。
301、电缆、风水管从密闭区或风门上留设的风量调节孔穿过。302、拆除与构筑通风设施等遗留杂物未现场清理干净。303、回风横川随意堆放杂物。304、在缺氧的密闭前逗留。305、挂隔爆袋时站立在皮带上。306、隔爆水袋破损、水量不足未及时更换、加水。307、瓦斯传感器不按规定位置悬挂，吊挂不308、私自甩掉瓦斯传感器或胡乱调瓦斯传感器显示数据。309、不使用梯子，站在皮带或设备上安装吊挂监控仪器感器)。
310、在回风巷乱行走。
311、大巷作业不设警灯。
312、不按规定洒水灭尘。
313、冲洗巷道内煤尘时直接用水冲洗电气设备。
314、巷道冲洗后不签字。
315、各转载点喷雾不按规定使用。
316、皮带机头无洒水软管或洒水软管长度不达规定。
317、不按规定使用净化水幕。
318、更换风管、供水管路时将管口面向人。
标准，(传
探放水习惯性违章行为：
341、探放水工持证上岗。
342、加强钻孔附近的巷道支护，并在工作面迎头打好坚固的立柱和拦板。
343、清理好巷道，挖好排水沟。配备与探放水适应的排水设备。
344、打钻地点或其附近要安设专用电话，人员撤离通道要保持畅通。
345、现场要有钻孔的方位、倾角、深度和钻孔数量图。346、钻工袖口要扣紧、扎好，以免操作时袖口残绕在钻杆上。347、操作钻杆时不能戴手套。
结束语：本书是结合我矿常见习惯性违章及生产实际情况汇总出的《东庄煤业安全员现场监管手册》。本书内容作为日常安全培训和现场监管的主要内容，通过反复的培训学习、不间断的行为督导和严格的制度考核，培养职工养成规范操作的好习惯。
安全科
第四篇：习惯性违章的原因分析和措施
习惯性违章的原因分析和措施
习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规程及相关规程，长期反复发生的具有排他性的习惯性作业行为。
EHS通过分析公司4月份至今的事故得出：公司发生事故中，有92%以上的事故都是由于习惯性违章造成。
产生习惯性违章的根源大致分五类：
一是麻痹侥幸心理。
分析各类人身事故案例，十有八九是个人思想麻痹、粗心大意所致。我们常常看到一些人因一时违章行为未造成安全事故，便产生侥幸心理，其实这些人对每一道工序应遵守的规章制度不是不知，而是图省事，怕麻烦，自觉“艺高胆大”。特别是为了突击完成任务，仓促上阵而不顾安全，时有发生。
二是安全思想意识淡薄。
安全意识淡薄的人有两种思想倾向：一种是本班组或本部门安全生产一直都比较稳定，认为可以高枕无忧，缺乏居安思危意识；一种是本单位或本部门安全事故不断，思想上畏难情绪，缺乏责任感和使命感，认为“安全”是个老大难，怎么做都这样。
三是重“讲”轻“抓”倾向严重。
现场管理人员缺乏对安全的正确理解，认为安全措施是做给领导看的，上边抓得紧，安全措施就做得好，上边一放松，就得过且过。，把安全口号、规章制度挂在嘴上，贴在墙上，写在纸上，不能很好落实到具体工作和实践中。
四是重“大”轻“小”现象存在。
日常检查中发现，有些部门的负责人，往往只注重抓“大”事项，防“大事故”，而放松和忽视一般性事故的预防和警惕，从而出现职工安全意识淡薄，防范意识不强，反违章节思想“滑波”，小事故不断，最后积“小”成“大”，最终将导致大事故的发生！
五是安全监督管理落空。
一方面，工程技术人员特别是有经验的技术管理人员存在不足，造成基层监管有缺位；
另一方面，安全部门与有些部门之间也存在安全认识上差异，致使有些部门缺乏必要的安全监督管理规范。
如何根除习惯性违章，我们须从以下几个方面加大力度进行综合治理。
一、要强化预防，提高认识。
习惯性违章行为表面看起来简化操作步骤又没有酿成事故，既简单又方便。但“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明习惯性违章的最终后果必然是事故。这要求我们认清习惯性违章的本质。认识到安全规程及其相关规程是根据安全生产规律总结出来的，是一个多约束的、完整的有机安全保证体系。只有严格遵守，对照执行，才能确保平安，否则便有事故危险。
二、要强化教育，浇根固本。习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，克服它必然是一个艰难的过程。这就要求我们不可急于求成，追求表面效果，要有足够的耐心和毅力与之周旋。通过加强宣传教育，达到“警钟长鸣”目的。如：除了公司采取各种类型安全培训教育外，还可以教导员工的亲人上班嘱咐安全，下班过问安全，日常生活提醒安全，让员工真正懂得安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系，培养他们自我保护意识，变被迫的“要我遵章”转入到自觉“我要遵章”的状态中来，把安全生产规章制度所表达的人性化内质注释出来，柔和地灌输给员工，变成乐意接受的观念，达到杜绝违章的目的。
三、要强化培训，提高技能。
培训教育是强化人的行为规范性,纠正行为失误的必由之路。美国通用汽车的管理经验表明，培养和增强安全意识和劳动技能，对提高企业从业人员的防范意识，减少安全生产事故，尤其是重特大事故具有重要意义。
安全生产，最关键的因素是人。因此，培训工作要深入细致，讲求实效，要普及和提高最容易出现习惯性违章的人群，懂得掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施、应急措施等，增强按章办事的自觉性。另一方面，要完善劳动组织管理，优化生产一线人员配臵。确保其胜任岗位工作需要，实现员工素质达到岗位要求，提高反事故能力，是企业发展和安全的需要。
四、要齐抓共管，强化双基。习惯性违章的特性决定反习惯性违章是一个长期复杂的过程，与每一个人的利益息息相关；涉及面广，工作复杂，单靠一个部门几个人是反不起来的。这就决定了反习惯性违章工作是群众性事业。
因此，必须各部门齐抓共管。齐抓共管不是“唱高调”，更不是“大家都管，大家都不管”，齐抓共管是加强领导，明确分工，积极沟通和协调。
五、要强化监督、控制过程。
监督的实质，就是使被监督者不断地修正错误，少犯错误。首先，监督检查不走过场，对违章行为记录在案，该怎么处理就怎么处理。其二，落实公司规章制度不走样，发现现场不安全问题，督促有关部门解决，对出现的不安全情况，及时分析研究，提出改进意见；
六是完善机制、依法履职。
安全管理就是不断查找隐患，制定措施不断完善的过程，组织制定、修订、完善各岗位、工种的安全技术操作规程。使每一个管理者都知道该怎么管、管什么，每一个职工都严格按照每一流程去贯彻执行，明白自己应尽哪些义务、负什么责任；每个岗位、每个作业点、每台设备、每道管线都有人管理；每个流程、每道工序、每个环节都得到有效控制，做到“统一、规范、可操作”。
（结束）
第五篇：习惯性违章的原因分析及对策
习惯性违章的原因分析及对策
〔摘 要〕 分析了产生习惯性违章的各种心理状态，以及影响习惯性违章产生的客观因素，提出了防范习惯性违章的对策。
〔关键词〕习惯性违章；主观因素；客观因素；防范对策习惯性违章的主观因素
人的行为是人内在心理的反映，违章的行为来源于违章的心理。
1.1 侥幸心理
认为在现场工作时，严格按照规章制度执行过于繁琐或机械，即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。
1.2 取巧心理
在工作现场，一些工作人员为贪图方便、怕辛苦，往往会出现不按规章制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工，以及未使用相应的安全用具就工作的违章行为。
1.3 逐利心理
个别作业人员(特别是在记件、计量工作中)为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，违章操作，盲目加快操作进度。
1.4 偷懒心理
认为多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事，所以工作中甘愿一辈子当副职，不愿意认真学习专业知识和操作技能，操作中班长或负责人让干什么就干什么，当一个机械人，在工作中不认真履行自己的职责，该监督时也不监督，导致少了一道监督关口。
1.5 逞能心理
作业人员在生产现场工作时，想当然，自以为是，盲目操作，部分作业人员自持技术高人一筹，逞能蛮干，造成事故。
1.6 帮忙心理
在生产现场，会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，有些操作者常常请同事帮忙，而帮忙者往往碍于情面或有表现欲望，在不了解设备的情况下，盲目去帮忙操作，极容易造成事故。
1.7 冒险心理
在生产过程中，有时会出现生产现场的条件较为恶劣的情况，有些作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是冒险去工作。如在消除用户电路故障工作中，为了不影响一个片区的供电，在未拉开配变的跌落保险又未采用绝缘用具的情况下，冒险带电搭火作业。
1.8 自负心理
操作过程中出现故障或异常情况时，作业人员不是停止操作，检查自己操作过程是否存在问题，而是自以为是，认定是设备存在问题，强行将防误装置打开进行操作。
1.9 从众心理
班长或技术负责人违章，或班组内有人违章没有出现问题，大家就会对违章违纪习以为常，自己也就跟着别人违章违纪。
1.10 盲从心理
电力企业的培训制度，一般都是徒弟与师傅签定师徒合同，由于师傅带徒弟过程中，将一些习惯性违章行为也传授给徒弟，徒弟如果不加辩识，全盘接受，就成为习惯性违章行为的继承者和传播者。
1.11 好奇心理
生产工作过程中，当运用一些新设备、新装备等平日难得一见的情况时，出于好奇心理，作业人员往往会自己动手实践一番，由于他们对设备情况不熟悉、不了解，在这种情况下，极容易发生意外事故。习惯性违章的客观因素
在实际工作中，由于外界条件的影响或限制，也能诱发职工违章行为。
2.1 人机界面设计不合理
作业人员使用的工器具，人机界面设计不适应操作安全、高效、宜人等要求是引发人员违章操作的一个重要原因。在我国目前生产安全工器具的企业尚未全面实行产品安全质量认证制度，生产产品的企业对安全工器具人机界面是否适应操作需要的考虑很少，职工在使用过程中感到别扭难受，导致职工不愿意佩带或使用安全工器具。例如个别企业生产的安全帽，不具备透气功能，在炎热的气候下，职工佩带此类安全帽在野外露天作业时容易出现中暑现象。
2.2 作业环境不适
作业环境不适宜工人操作也是引发违章违纪操作的一个重要原因，例如工作现场的噪音、高温、高湿度、臭气等使人难以忍受，导致工人急于避开那个环境，或者作业面空间过于窄小，难以按规程作业等。正是由于存在这些原因，一方面容易导致工作质量无法保证，另一方面就易引发职工违章违纪冒险作业等。
2.3 生产管理不善
安全系统工程特别强调“管理”的作用。认为产生事故的间接原因是管理不到位，实质上是产生事故的根本原因，管理上的缺陷或不善，是潜在的事故隐患。生产管理不善具体表现在以下方面：
(1)生产组织不当。管理人员在组织生产，安排工作班组成员时，由于安排不当使班组成员间产生人际纠葛，致使相互间配合不好，信息不通，或工作安排时间过长等，这些都容易导致人员责任事故的发生。例如某供电局就发生过一起因安排不当造成的恶性误操作事故，当时变电站站长与某值班员发生了激烈的语言冲突，冲突稍平息站长就安排该值班员操作，值班员带着满腔的怒火去操作，结果走错位置。
(2)生产管理不当。管理人员不仅要管理好人员，还应该管理好班组的安全工器具，否则，当职工使用了因质量存在问题或过期而失效的工器具，就容易造成人身伤亡。
(3)违章指挥。管理人员自身素质不高，就容易在工作过程中违章指挥，带头违章，其影响是相当恶劣的。防范习惯性违章的对策
3.1 建立完善的安全管理制度
企业必须建立起严明的、可操作的安全作业规章及劳动安全纪律的实施组织体制，不仅要建立完善工人遵章守纪的管理制度，更重要的是建立完善管理干部遵章守纪的管理制度，确保各项规章制度能落在实处。企业内部要建立安全生产激励机制，企业奖励向生产一线倾斜、向高风险工种倾斜，使责、权、利实现统一，从而激发职工热爱生产岗位，与此同时应建立完善企业风险抵押制度，通过实行严格的奖惩，把“遵章守纪”的安全生产原则强化成工人和干部的行为准则和自觉行为。
3.2 完善企业的教育培训制度
教育培训制度应包括职工安全规章、纪律的内容教育、遵章守纪的意识教育及在生产中的实施培养。要求对新上岗的工人和干部进行严格的安全生产知识培训和考试，达不到要求就不能上岗；已上了岗的工人和干部出现违章违纪者，按照违章管理考核办法需下岗重新学习，考核合格后才能再上岗。
3.3 营造企业安全生产氛围
反习惯性违章需要企业营造一个良好的企业安全生产氛围，企业要充分运用多种宣传手段构筑起企业的安全第一价值观念和行为准则，强化全体员工对安全生产的认识，使每名工人和干部都能自觉地用“安全第一”的原则规范自己的行为。建立班组、车间以及企业内部的作业现场违章违纪检查、评比、公布制度，设立违章违纪爆光栏，定期公布违章行为，在企业内部制造一种遵章守纪光荣，违章违纪可耻的氛围，形成强有力的群众监督机制。
3.4 加强班组安全管理
企业组织中班组是企业活动的基础单元，现代工业生产及管理本身就是集体配合作业的过程，每一个人都是集体中的一员，作业的内容又是与大生产系统紧密相关的，是大系统中的一部分，每个人的成败，每一道工序的成败，都将影响集体的作业安全，他的不安全行为暴露在集体面前，自然会引起集体的反对和劝阻。这种反对和劝阻既是一种控制力，又是一种自觉性的推动力。为了充分发挥这种自发的班组监控力量，在生产中可以有组织地建立起明确的互控机制，以提高这种互控效果。
3.5 加强车间安全管理
车间是企业生产中具有独立生产功能的系统，在车间管理工作中，工人及干部遵章守纪是车间管理工作中的一项重要内容。如何加强车间安全管理工作，建议从3个方面进行考虑。
3.5.1 建立车间违章违纪信息搜集制度
违章违纪的信息搜集主要是充分发挥车间一级的专职安全管理人员的作用，采用每天巡查和重点巡查的方法进行检查。检查次数必须有明确规定，检查结果应记录备案供分析。
3.5.2 建立违章违纪信息分析制度
收集的违章违纪信息是动态的，每日都有变化，对信息的分析判断也是动态的、及时的。这种分析应是各级生产及安全管理干部日常工作的一部分。违章违纪信息分析主要是宏观态势分析和微观结构分析。宏观态势分析在于分析违章违纪发生的特点及分布规律和原因，为制定遵章守纪的措施和计划提供科学依据。微观结构分析在于详细分解每一个班组以至每一个工种，特别是违章违纪频率较高和造成事故险兆的班组及工种发生违章违纪的原因结构，以便有针对性地制定防范措施。
3.5.3 建立消除违章违纪行为的控制制度
车间要针对作业过程中存在的物的不安全因素进行分析研究，一是要制定具体的改进
措施，二是要制定对违章违纪行为的适时控制制度，消除可能产生人员违章违纪的客观原因，保证安全生产。
搞好安全生产工作，关键在于人，要实现控制人的违章行为首先要控制人的违章行为的动机，人的违章行为的动机受一系列主客观因素的作用和影响，因此，要控制人的违章行为，就需要对影响遵章守纪的一系列主客观因素进行动态的控制和管理。现代安全管理理论认为：人机环境硬件系统是生产力，而安全管理是生产力的生产力，安全生产取决于管理。所以只有针对影响遵章守纪的各种主客观因素，严格进行科学的管理，企业的安全情况和效益才能有根本性的改观。
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