赣州管理中心养护技术人员选拔上岗工作方案

第一篇：赣州管理中心养护技术人员选拔上岗工作方案

关于选拔养护技术人员的通知

中心所属各单位：

为充实管理所养护站技术力量，促进养护管理工作，提升养护管理水平，经研究决定，在全中心范围内按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，选拔部分养护技术人员。为确保此项工作有序进行,现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

成立赣州管理中心养护技术人员选拔工作领导小组。

组长：邹玉林、欧阳天水

副组长：方秀能、邓省斌、郭建华

工作人员：李慧华、朱晓峰、张洁

考试领导小组负责组织报名、资格审查、考务等各项工作，下设办公室在人力资源部。

二、岗位职数

本次选拔养护技术人员6人，分别根据工作需要充实到各管理所养护站。

三、选拔范围

全中心范围内符合岗位资格和条件的员工均可报名参与选拔。

四、资格及条件

（一）岗位基本条件

1、中心在编在岗员工；

2、年龄为45周岁以下（1966年12月31日之后出生）；

3、组织纪律性强，作风严谨，为人正派，有较强的责任心和事业心，具备一定的沟通和协调能力；

4、具备与岗位要求相适应的的自动化办公水平；

5、身体健康。

（二）岗位资格条件

除具备上述基本条件以外，还应具备以下任职资格：

1、具有国家承认的大专及以上学历；

2、第一学历或最高学历专业为公路桥梁、土木工程及近似专业。具有省交通厅评审通过的高级工程师资格者，不受岗位基本条件和资格条件限制，免笔试，直接进入面试。

五、工作程序和方法

1、公布实施方案

以正式文件形式印发选拔工作方案，并在赣州高速公路网站上公布。

2、组织报名

凡符合选拔条件和资格要求的均可报名。报名者可到所在单位领取或直接从赣州高速公路网站下载《赣州管理中心养护技术人员选拔上岗报名表》，报名表填好并贴照片后与本人学历学位证书原件、身份证复印件等交本单位审核签署推荐意见后报中心选拔工作领导小

组审查。所在单位应严格按照选拔资格条件和员工日常工作表现进行审核推荐。报名截止时间为2011年12月23日17时30分。

3、资格审查

中心选拔工作领导小组办公室负责对报名者进行资格审查。资格审查贯穿选拔工作全过程。

4、笔试

笔试时间：2012年1月，具体时间另行通知。笔试内容分公共基础知识（占总分权重15%）和业务知识（占总分权重85%）两部分。公共基础知识包含时事政治、公文写作与处理、Office办公软件操作等内容，专业知识包含公路桥梁基础知识、养护业务知识、安全生产和相关政策法规。

笔试参考书目：

（1）一级建造师考试相关资料；

（2）《公路养护技术规范》；

（3）《公路隧道养护技术规范》；

（4）《公路桥涵养护技术规范》；

（5）《中华人民共和国公路法》相关内容；

（6）《赣州管理中心安全生产管理手册》相关内容。

笔试后，根据考试成绩确定参加面试人员范围，笔试成绩在赣州高速公路网上予以公布。

5、面试答辩

时间：笔试后第二天。

应试者应进行演讲，介绍自己的工作经历、和做好养护工作的设想及如何创造性开展工作的思路等，并就有关问题进行答辩。

演讲和答辩的时间控制在10分钟以内。面试评委组由中心领导和相关单位领导、专家组成，一般不少于5人。并邀请部分职工代表组成观摩团进行面试观摩与监督。

6、确定入围名单

面试结束后2日内，根据笔试、面试结果，按照笔试成绩：面试成绩为5:5的比例计入总分。依据总分高低，按照选拔职数确定入围名额，同等条件下有实际养护施工工作经验者优先。面试人数不足选拔职数，则根据成绩情况减少选拔职数。并在赣州高速公路网上公布总成绩及入围名单。

六、纪律要求

选拔工作必须严格遵守下列纪律：

1、要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选；

2、要严格执行选拔工作方案，不准在实施过程中随意更改；

3、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题及评分情况等；

4、面试小组成员要客观公正，不准打人情分；

5、参加选拔的人员，要正确对待竞争，不准弄虚作假。

对违反以上纪律的，将按照有关规定给予相应处分。情节严重的，将取消其成绩，并追究有关人员的责任。

联系人：朱晓峰

联系电话：0797-8325675

二〇一一年十二月十四日

第二篇：农村公路养护管理中心工作总结

农村公路养护管理中心工作总结 今 年是我中心全面落实“加强护养、科学管理、提高质量、保障畅通”公路养护方针，立足实际，务实工作的一年。第一季度，在县局及有关乡镇的大力支持下，我县县级公路养护及时、路容整洁，乡村公路树立典型样板，呈现出农村公路养护管理工作的良好发展势头。

一、第一季度工作完成情况 1、县级公路全面养护 3 月，我中心全体职工不辞辛苦，深入一线，全面投入到县级公路养护热潮中。经努力，共完成县道 10.9 公里的小修保养任务，其中张定公路 2.2 公里，定易公路 3 公里，容固公路 5.7 公里。由于长时间没有养护，以上三条县道路肩杂乱、垃圾成堆。我中心对路基进行了全面的清理，整修路肩、边坡，清除杂草、垃圾；对路面全面清扫；对路树进行刷白、浇水，并补植柳树 700 余棵。经集中养护后，三条县道，行车舒适、整洁美观，均达到较高的服务水平。目前，除县道北裴路外，全部县道已集中养护完毕。2、村级公路建立样板 村级公路养护管理工作，是一项复杂的系统工程，涉及面广，政策性强。为此，我们视情况选择了基础较好的村道作为示范点，以谋求建立农村公路养护管理长效机制的方法和途径。

第三篇：公积金管理中心党风廉政建设工作方案

公积金管理中心党风廉政建设工作方案

根据奉化市委《奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系2013—2017年实施方案》和市纪委《关于做好2014年党风廉政建设责任制工作的通知》要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方案如下：

一、总体要求

2014中心党风廉政工作的总体要求：全面贯彻落实市十三届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服务、惠及民生、廉洁安全，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房公积金工作又好又快发展。

二、工作重点

（一）贯彻中央“八项规定”，严守党的政治纪律落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律”

宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强政治纪律教育。按照第二批教育实践活动部署，不折不扣的组织学习，切实抓好落实。严肃政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的清醒人、明白人。

（二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作

按照住建部等七部委《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》要求，继续开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造安全、高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核机制，确保资金安全运行。

（三）改进政风行风，树立良好的窗口形象

1、深化治庸问责工作。通过自查整改、督查问责、建章立制，纠正干部职工在履行职责、政务公开、办事效率、服务态度、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。

2、加强政风行风建设。改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问政、公积金网站、电话咨询等公众诉求答复工作，树立住房公积金管理中心良好社会形象。

3、提高行政服务效能。严格执行首问负责制、服务承

诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。

（四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制

全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并抓好对中心党员干部的监督。加强对人财物管理和关键岗位的监督；落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。

二、工作措施 为落实中心党风廉政建设责任制分工，中心建立住房公积金中心党风廉政建设领导小组，由中心主任袁满君任组长，履行“第一责任人”责任；副主任李建明、党组委员胡雷为副组长，分别负责业务科、政策法规科和综合科；各科科长负责本科室的党风廉政建设。领导小组总体负责分析廉政形势，制定廉政措施，指导检查住房公积金业务监督等具体工作。

（一）抓宣传教育，营造廉政氛围

1、深入开展廉政教育学习。认真组织学习党的十八大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”，强化廉政法规教育和廉政文化教育，提高政策法规水平。

2、适时组织警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料；积极参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。

3、强化理想信念教育和党的宗旨教育。认真组织学习《党章》，党员干部对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。党员领导干部要按照党章规定，开展批评和自我批评。

（二）抓惩防体系制度落实，增强反腐倡廉建设实效

结合科室岗位人员调整，以及系统升级岗位权限设置调整情况，组织开展岗位廉政风险“回头看”活动，深入查找岗位廉政风险点，把制度建设贯穿于风险防控的全过程。

1、全面查找廉政风险点。突出抓好关键岗位和重点人员风险点的查找。以科室为单位分析排查风险点，完成《岗位廉政风险表》的填报。

2、注重权力运行风险防控。推进内审稽核的事前、事中、事后的审计。按照运转规范、制度完善的要求，完善科室业务办理运作流程图。

3、建立健全规章制度。重点研究解决《奉化市住房公积金缴存实施细则》、《奉化市住房公积金提取实施细则》、《奉化市住房公积金贷款实施细则》执行过程中出现的新情 况、新问题，及时进行修订完善。

4、加强廉政风险防控机制建设。对反映较多、关注度高、容易发生腐败问题的重要岗位，适时进行轮岗交流，强化制约防范和自我约束机制，消除重点岗位人员的廉政风险。强化内部监督检查，每季度开展一次内控制度执行情况检查，每月开展一次集中对账，全年进行综合检查。

根据奉化市委《奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系2013—2017年实施方案》和市纪委《关于做好2014年党风廉政建设责任制工作的通知》要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方案如下：

一、总体要求

2014中心党风廉政工作的总体要求：全面贯彻落实市十三届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服务、惠及民生、廉洁安全，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房公积金工作又好又快发展。

二、工作重点

（一）贯彻中央“八项规定”，严守党的政治纪律落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、“七个一律”

宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强政治纪律教育。按照第二批教育实践活动部署，不折不扣的组织学习，切实抓好落实。严肃政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的清醒人、明白人。

（二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作

按照住建部等七部委《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》要求，继续开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造安全、高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽核并重的内审稽核机制，确保资金安全运行。

（三）改进政风行风，树立良好的窗口形象

1、深化治庸问责工作。通过自查整改、督查问责、建章立制，纠正干部职工在履行职责、政务公开、办事效率、服务态度、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。

2、加强政风行风建设。改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问政、公积金网站、电话咨询等公众诉求答复工作，树立住房公积金管理中心良好社会形象。

3、提高行政服务效能。严格执行首问负责制、服务承

诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。

（四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制

全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并抓好对中心党员干部的监督。加强对人财物管理和关键岗位的监督；落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。

二、工作措施

为落实中心党风廉政建设责任制分工，中心建立住房公积金中心党风廉政建设领导小组，由中心主任袁满君任组长，履行“第一责任人”责任；副主任李建明、党组委员胡雷为副组长，分别负责业务科、政策法规科和综合科；各科科长负责本科室的党风廉政建设。领导小组总体负责分析廉政形势，制定廉政措施，指导检查住房公积金业务监督等具体工作。

（一）抓宣传教育，营造廉政氛围

1、深入开展廉政教育学习。认真组织学习党的十八大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”，强化廉政法规教育和廉政文化教育，提高政策法规水平。

2、适时组织警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料；积极参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。

3、强化理想信念教育和党的宗旨教育。认真组织学习《党章》，党员干部对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。党员领导干部要按照党章规定，开展批评和自我批评。

（二）抓惩防体系制度落实，增强反腐倡廉建设实效

结合科室岗位人员调整，以及系统升级岗位权限设置调整情况，组织开展岗位廉政风险“回头看”活动，深入查找岗位廉政风险点，把制度建设贯穿于风险防控的全过程。

1、全面查找廉政风险点。突出抓好关键岗位和重点人员风险点的查找。以科室为单位分析排查风险点，完成《岗位廉政风险表》的填报。

2、注重权力运行风险防控。推进内审稽核的事前、事中、事后的审计。按照运转规范、制度完善的要求，完善科室业务办理运作流程图。

3、建立健全规章制度。重点研究解决《奉化市住房公积金缴存实施细则》、《奉化市住房公积金提取实施细则》、《奉化市住房公积金贷款实施细则》执行过程中出现的新情 况、新问题，及时进行修订完善。

4、加强廉政风险防控机制建设。对反映较多、关注度高、容易发生腐败问题的重要岗位，适时进行轮岗交流，强化制约防范和自我约束机制，消除重点岗位人员的廉政风险。强化内部监督检查，每季度开展一次内控制度执行情况检查，每月开展一次集中对账，全年进行综合检查。

（三）抓监督，着力解决政风行风中的具体问题

1.改进工作作风。一是在调研方面。班子成员及科室负责人是否经常深入企业、银行调查研究，了解企业在公积金扩面建制方面存在的问题，是否采取有针对性灵活的办法帮

助企业建立公积金制度；是否了解楼盘执行公积金贷款合作协议情况。二是在规范公文处理方面。是否规范公文处理程序，精简文件简报，不发无实质性内容文件，减少纸质文件

范围和数量。三是在勤俭节约方面。是否遵守了同城不相互吃请，工作日中午不得饮酒的规定；是否遵守了不用公款搞走访送礼等规定；是否切实减低“三公”经费支出。四是在加强行风建设方面。是否有不作为、慢作为、乱作为现象和庸、懒、散、软问题。五是在严格遵守《廉政准则》方面。是否按照《廉政准则》的具体规定，严以律己，自觉接受上级组织和社会监督。

2.强化监督检查。一是认真落实党内监督各项制度，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和关键岗位的监督；二是坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度，加强党内生活的原则性，提高民主生活会质量；三是严格执行领导班子成员、中层干部述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度；四是认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《政府信息公开条例》，通过报纸、电视、网站、印制宣传册等方式，全面公开公积金有关政策以及办理程序、服务制度、办结时限等，广泛接受社会监督；五是严格落实党内监督条例，凡属重大决策、干部任用、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决 定。

四、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

（一）党风廉政建设工作实行逐级管理。做到一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政工作与公积金业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促进领导班子和领导干部切实抓好党风廉政建设。

（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。对领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作进行分解，班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。中心主要领导要与科室负责人签订《责任书》，形成主要领导负总责，分管领导亲

自抓，工作人员抓落实的党风廉政建设工作机制。

（三）落实党风廉政建设责任制“五个一”要求。领导小组每年至少对党风廉政建设工作进行两次安排部署；对党员干部上一次廉政教育课；听取一次科室负责人有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职科级干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对住房公积金缴存职工反映突出的不正之风问题进行调研解决，切实抓好反腐倡廉各项工作的落实，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。

第四篇：养护管理中心2008年精神文明创建活动登记表

养护管理中心2008年精神文明创建活动

登记表

养护管理中心2008年个人获奖荣誉登记表

养护管理中心2008年个人获奖荣誉登记表

养护管理中心2008年个人获奖荣誉登记表

第五篇：地质录井技术上岗考试

延长油田股份有限公司吴起采油厂

地质录井技术人员上岗资格考试试题（卷）

单位：

姓名：

总分：

一、选择题（10×2分=20分）

1、根据《录井技术要求》的规定，架空槽安装坡度不得大于3°，或每米坡降应小于（D）

A、2cm B、3cm C、4cm D、5cm

2、钻时录井目的层每（B）米记录一个钻时点

A、0.5 B、0.5-1 C、1 D、1-2

3、每次单根钻完所记录的深度与实际计算井深误差必须控制在（B）米以内

A、±0.05 B、±0.1 C、±0.2 D、±0.5

4、开钻前必须丈量钻具长度，钻具丈量单根允许误差为（D）A、±2mm B、±3mm C、±4mm D、±5mm

5、录井现场必须绘制地质录井剖面草图，要求剖面符合率达（B）以上 A、70% B、80% C、85% D、90%

6、岩心、岩屑系列对比分为（C）个级别

A、5 B、8 C、10 D、12

7、吴起地区大地构造位置属（C）

A、鄂尔多斯盆地伊盟隆起 B、鄂尔多斯盆地吴起斜坡

C、鄂尔多斯盆地伊陕斜坡 D、鄂尔多斯盆地姬塬隆起

8、在含油岩心的含水程度试验中，滴水后10分钟扩散，岩心表面余一部

分水呈透镜状。据此判断该岩心含水定位（C）级

A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅲ D、Ⅳ

9、（多项选择）下列选项中，那些情况下不得开钻或钻进（ABD）A、录井技术员没有接到地质设计或设计未经甲方批准时

B、录井仪器、工具不全或工作不正常时

C、钻井泵工作不正常，排量小，钻井液上返速度大于0.7m/s时 D、需要循环观察油、气、水显示时

10、下列选项中，那几项是岩心录井所必须的设备或工具（ABCD）A、石蜡 B、岩心盒 C、标签 D、棉纱

二、填空题（15×2分=30分）

11、岩屑录井需要准备的工具和设备包括照明设备、晒样台、岩屑盒（百格箱）、放大镜等。

12、为了便于后续作业开展和资料的统一，要求将钻井深度、地质录井深度、测井深度均统一至地面算起。

13、钻进过程中井深计算以钻机计算井深为准，检验电测深度和钻井深度的误差以表层套管下深为准，以钻时分层深度和电测深度为考核标准，两者深度误差应控制在 ±0.5 m以内。

14、岩屑录井要求目的层段以上控制性取样（主要地层分界线处），即 2～5m取 1个样，目的层段（包括标志层段）地层 0.5-1 m取1个样，每次取样的数量干后不得少于 500 g，要求系统挑样的井段取双样。设计有特殊要求的按设计执行。

15、岩心的含油级别的确定主要根据岩心含油产状、含油饱和程度、渗油面积、含油面积和发光面积等，共分为 6 个级别。

三、判断题（10×2分=20分）

16、钻井泵工作不正常，排量小，钻井液上返速度小于0.7m/s，钻井液性能不符合要求时不得钻进。（√）

17、开钻前录井技术人员必须独自检查方钻杆的刻度及与录井相关设备的使用情况，并及时将检查结果通报甲方，经甲方核对批准后方可开钻、录井。（×）

18、生产井直井要求取心，若见油气显示必须取心，并且要求岩心收获率不得低于85%。（√）

19、含油岩心的含水程度试验，根据水珠在岩心的渗入速度和水珠形状共分6个级别。（×）

20、岩屑含油级别包括：荧光、油迹、油斑、油浸、含油和饱含油。（×）

21、根据《录井管理办法》规定，录井技术人员可以在开钻后，二开前到达作业现场。（×）

22、某生产井录井各项资料吻合性好，剖面符合率达到95%以上，非主要目的层误差为5个取资料点距，主要目的层误差为2个取资料点距。则该井有可能达到地质录井综合评定Ⅰ类。（×）

23、出井、入井钻具均需丈量并记录，井内钻具的种类、规格、尺寸、长度应作到工程、地质记录一致。（√）

24、清洗后的岩屑经晾晒干后装入岩屑盒（百格箱），要求岩屑盒每方格装入量达1/2即可。（×）

25、岩心出筒时要普遍进行荧光检查和干照复查。要求仔细观察发光面积，分布产状、颜色、亮度、均匀程度等并作详细记录，对不同程度的发光岩心要分别劈开纵面照射。（√）

四、简答题（共30分）

26、简述岩屑录井从捞砂到装样的操作过程。（10分）

27、简述岩心各含油级别的特点。（10分）

饱含油：岩心含油饱和、荧光干湿照全部发光、岩心原油外渗面积>95%。含油：含油面积或荧光发光面积70—95%，岩心的颜色为原油所改变，滴水成珠状，不渗入，油味浓。

油浸：含油面积或荧光发光面积为40—70%，岩心中有少部分见岩石本色，含油基本连通，滴水呈珠状或半珠状，油味较浓。

油斑：含油面积或荧光面积10—40%，含油部分呈斑点状、斑块状、条带状、或含油岩沿层斑、节理面分布、大部分见岩石本色。

油迹：含油面积或荧光面积<10%，仅少部分岩心为原油的浸染，呈斑点状或条带状。或有油的痕迹，滴水缓慢流入。

荧光：肉眼难见含油显示，滴照荧光显示明显，略见油味，岩石本色清晰可见。

28、谈谈你对吴起地区某一套或一段地层的基本认识。（10分）