SEOer工作两年总结

第一篇：SEOer工作两年总结

通过好久的思想斗争才确定下这个很有争议的标题。

在开端的时分SEO训练教师也曾以为SEO是一门很深邃的技能，究竟在外人看来这是很牛X的。实际上外人看到的仅仅网站的排名作用和流量作用，却没有看到SEO人员的支付，没有看到SEOER在深夜苦苦斗争以及和关联性比拟高的论坛管理员比武的局面。

为什么说“SEO仅仅计划与技能无关”？笔者总结了以下几个观念：

1、网站的根底架构是技能员的事

关于大多数SEOER来说对技能这一块仅仅略懂，可以很直白的开销技能员在网站构架这一块的SEO体现的缺乏，本人却写不出像样的代码和架构。SEOER在网站的根底构架这一块只能给出相应的构架计划，余下的工作就是技能员的难题了。

2、关键字的挑选和提取

在提权关键字的时分咱们更多的是借用一些关键字剖析东西来挑选关键字，然后再依据本人的经历来判别这些关键字的竞赛度，有的关键字东西乃至给出了关键字竞赛巨细的参阅数据。

3、关键字的规划

当咱们挑选好关键字后，接下来的就是关键字的规划工作了。关键字怎么规划咱们就要联系关键字剖析这一块的关联数据然后联系网站的根本构架来规划，只需咱们在计划中明确指出这一点后，网站开发人员就可以依照咱们的计划来布了。

4、日志剖析

当前仍是有许多SEOER只会去重视关键字的排名和外链的数量以及录入量，却很少去重视网站的录入率、搜索引擎的抓取量、搜索引擎的抓取难易度、搜索引擎的抓取时段以及录入率关联的难题。这些难题在网站日志里都可以剖分出来的，日志剖析这一块更多的是和数据关联的东西，数据剖析人员就可以很好的剖分出这些关联的数据，然后数据剖析人员和技能人员进行关联的交流和调整就可以让这些数据趋向于好的方向开展。

5、网站内容建造

网站的内容更多的是为用户去建造的，做为SEOER咱们只能为编辑人员供给一些招引用户的标题书写主张。文章内容更多的是为用户发明价值，若是内容是为了SEO而建那就失去了网站内容的价值了。

6、内链建造

好的内链建造可以很好的安稳网站的排名，内链建造更多的是需求咱们在计划中体现出的关键字和内链关联性的规划。编辑人员依照咱们的计划058h.com金冠娱乐城来进行内部锚文本以及内容标签和关联内容的聚合，然后到达内链建造的作用。

7、外链的建造

许多网站优化团队都会有外链建造专员，公司也会有关联的外推专员。只需咱们在SEO计划中量化这些外链建造的数量，外推人员的方向，然后联系一系列的绩效考核就可以很好的到达外链的作用。

8、数据剖析

数据剖析这一块描绘的数据太多，关于通常的SEOER是比拟头疼的难题。这一块涉及到的数据太多，剖析起来相对比拟费事。流量大的网站都会设有数据剖析这个职位，大多数网站数据剖析这个职位的人员都是一些公司中心人员。数

据剖析方面SEOER会触摸却很少去更深化的研讨数据这一块，另一个缘由就是数据这一块算的上是比拟中心的东西了，通常的SEOER还真是是挺难够得着这一块的。

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第二篇：工作两年团员个人总结

团员个人总结

时光荏苒，从13年7月1日步入工作岗位到如今，还差三个月就满两年了。这期间，我经历了从一名XX分公司的实习生到XXX开发部电气室的设计师的角色转变，这其中有面对工作难题的困惑，也有解决问题的惊喜；有伙伴们的欢聚一堂，也有与师傅们的离别伤感；有加班工作的疲惫，也有取得成绩获得认可的满足。总之，工作以来，在党组织和团组织领导的指导和老职工的帮助下，在学习和工作生活上都取得新的进步，现简要汇报如下。

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

古语云:“是非明于学习”。我们肩负着推进改革开放和现代化建设的历史任务，应时刻不忘自己的使命，不忘党和人民的重托，必须努力提高自身的素质。认真系统地科学发展观，并将它作为自己思想的纲领，行动的指南，为适应好从车间工艺到电气室设计师的环境和工作的转变，应对好新挑战、新要求，我十分重视思想学习，并通过学习不断提高自身素质，提高为人民服务的本领。一是加强政治理论学习，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，结合公司战略目标，深入学习贯彻公司三届一次职代会精神，认真写学习心得和读书笔记，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，提高自己的政治觉悟和思想水平。二是学习政策、法律、法规，提高自己的决策、管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作，尽快步入正轨，由助理工程师转变为一名真正的工程师。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为城市轨道行业的发展做出更大的贡献。以XX人的使命感和责任感追求更新更丰富的知识，把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成XX人求真务实的工作作风。坚持诚信为本，创新为魂，崇尚行动，勇于进取的企业核心价值观，为将我们的企业打造成为轨道交通装备行业世界级企业而贡献我的微薄之力。作为XX电气人，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，上班不迟到，不早退，在岗一分钟，干满六十秒，平时及周末主动加班，从基础做起，跑通知，下通知，翻译图纸，打印标书，封闭做标书，服从领导的分工，在电气室项目多时间紧人手不够用的情况下，树立大局意识，积极承担分内分外和领导安排的工作。在出差过程中，不怕苦不怕累，积极配合车间的生产任务，与同事凝心聚力，共同开展好电气室的各项工作。对待每一次分配的工作，我紧紧围绕为人民服务的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份文件和图纸下发及通知单的更改都做到一丝不苟，兢兢业业，以求为车间工艺和工人的工作提供更好地技术服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀；积极参加公司和部里组织的活动，以乐观开朗的态度面对生活。一年多以来，我在部里领导和同事的帮助下有了很大的进步，但还存在着一些缺点和不足，主要有以下几点：实践能力偏低，有时候不能很好的将学到的知识应用到实践中去；工作中不够大胆，创新意识不够。在以后的日子中，将逐步完善自我，提高能力。

丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，请团组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记XX的使命，不断超越，扎实工作，开拓创新，用实际行动为XXXXX增光添彩。

第三篇：seoer名词解释

在网上我们发现这个词频繁出现，就是SEOer，究竟是什么意思？

顾名思义就是SEO工作者，是从事SEO工作的人的一种称呼。

SEO是search engine optimization的缩写，中文意思是搜索引擎优化，与搜索引擎定位（Search Engine Positioning)和搜索引擎排名(Search Engine Ranking)是同一种工作。指通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面，如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。

SEO还是英文Search Engine Optimizer的缩写，中文意思是搜索引擎优化师。他们利用工具或者其他的各种手法使目标网站符合搜索引擎规则，从而获得搜索引擎搜索排名至高点。合理的占领并无止境地追求最好的搜索排名是SEO们的目标与工作。

SEOer可以理解为SEO行业的从业者或者SEO的爱好者。

SEOer的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。看网站能否优化其实就是一个产品调研的过程，SEOER的先天优势在于看过的网站大都不少，有大的，有小的；所以对于这样的网站能有多大的优化余地自己应该会明白。虽然你不能出做更好的优化设计(一般都是小公司ceo 自己干的)但是你是否能拒绝这样的网站优化，希望答案是肯定的！

中国SEOer的几个级别

SEO初学者：

特征：

1.认真看过的SEO文章不超过200篇，没耐心读完他人的SEO博客或教材。只懂SEO的皮毛，对SEO的理解只是改改TITLE、META等。

2.对教程里提到的优化方法是“完全彻底”的执行，没有分寸的把握。

3.被搜索引擎控制着情绪：收录多有排名就眉开眼笑；被拔毛或掉了排名就不知所措。

4.常问类似“网站排名消失了要怎么办？”“我的网站怎么还没收录？”“为什么别人的站排名比我高？”之类的问题。

5.年龄偏小，盲目崇拜SEO高手。

估计数量：全国10000左右。

Kyw想对你们说：开始实践吧，边实践边大量阅读文章，不怕读不懂就怕你不读，学习要耐心，SEO主要靠自学。

三线的SEOer：

特征：

1.成功优化过几个关键词排名，但对自己的能力有所高估，以排名和流量论英雄，爱炫耀。

2.以关键词排名为主要服务项目，帮客户做优化时已经注意内容的加强，但还是无法离开群发作弊。

3.有自己的站，但没有坚持观察，对搜索引擎的脾气没有太多的体会和领悟，遇到新问题后不知所措。

4.网站优化痕迹明显，常常过度优化。

5.可能有自己的SEO博客或网站，但原创比例过小，特别关心排名和流量。

估计数量：全国200~300位之间

Kyw想对你们说：别被群发堵住了你的思维和视野，虚心很重要。

二线的SEOer：

特征：

1.对SEO技术熟练运用，重视网站内容，对自己的能力有正确的认识和评估，可以承接整站优化项目。

2.对各家搜索引擎有长期的观察，并且有深刻体会，即使遇到新的SEO问题也可以从容应对，不需要咨询他人。

3.有自己的SEO理论体系，中国SEO博客的原创主力军。文章被四处转载，搜索“SEO”已经可以找到他们。

4.开始领悟更高的策略层面。开始拒绝不合适的SEO项目。

5.网站优化很自然，关键词选择有策略。

估计数量：全国50~100位之间

Kyw想对你们说：兄弟们，烽火猎头都找你们了吧？这群人最适合到大网站或传统行业站（如医院网站、物流网站）内部负责SEO，一来他们渴望有更大的施展空间，二来网站无需承担过高的薪水支出。

友情提醒：别看那些传统行业的站做的不怎样，但他们开的薪水普遍比互联网公司来的高。

一线的SEOer：

特征：

1.对搜索引擎优化的策略有深刻理解，并熟练运用。

2.可能有自己的博客，但很少去写，对博客排名和流量已经无所谓。

3.拥有数个ALEXA一万以内的网站，低调赚钱。从来不吹嘘自己的能力，也不随意给别人看自己的网站。

4.独立创业或专心做自己的站，已经不提供SEO服务。

估计数量：全国30位以内

Kyw想对你们说：谁来上海请一定要找我；谁在上海，请联系我，KYW渴望交流。

顶尖的SEOer：

他们几乎不写博客、不回帖、不参与互联网的争论，每天专心耕耘自己的网站，赚钱很低调，生活很滋润。新浪的SEO不知道哪位负责的，我一直想认识一下，感觉他是顶尖的。另外听说有某SEOer搞英文站做外贸，公司每月营业额好几百万但只有30几个员工，前台小姐的工资都在3000以上。

估计数量：全国10位以内

Kyw想对你们说：如果你是这个级别的SEO，请联系我，只要你愿意真心交朋友，在哪我都飞过去找你。

SEOer发展过程中的5道槛

第一道槛：刚接触SEO的时候

心理特征：

1.好奇心：满世界的找SEO教程，想了解更多。

2.兴奋：看了些教程后，感觉SEO并不神秘，教程一看就明白，心理说：“不难啊”，因此会一口气看非常多的文章，连续好些日子，只看文章不实践。

Kyw回头看：回想这段日子，文章看的的确多，但记住的很少，能沉淀下来实际用上的就更少了。早点实践，会更好。

第二道槛：第一个案例不知道为啥排名还不上去的时候

心理特征：

1.迷茫：KYW的第一个案例是www.xiexiebang.com，当时根据教程，把能优化的方法都用上后，就天天更新，想着排名会上升。但2个月过去了，排名依然在50名开外，这时就迷茫了，心理说：“还能怎样优化？”。

2.焦急：开始寻找相关的案例，开始在论坛发问。

Kyw回头看：这个阶段，其实缺乏耐心，对排名周期的不了解造成了不知所措，手忙脚乱。其实大可不必这样，耐心更新网站就可以了。另外，这个时期，加外链的概念还很淡，也不知道怎么加外链。

第三道槛：遇到群发软件时

心理特征：

1.好奇心：满世界找群发软件，了解黑帽SEO。

2.依赖感：一旦你用群发软件有成功案例后，你对黑帽的依赖会非常大，开始天天群发，不花时间看白帽技术，自己的SEO技术也及停滞不前了。

Kyw回头看：

当年我用的群发软件是《全能营销破解版》，里面有个TB群发的功能。找到后自然很兴奋，群发了一天。第二天，依旧打开全能营销，开始发发发，看着上面哗哗的群发记录，几秒钟后我突然就把软件关了，接着卸载软件彻底删除“全能营销”。这样做的原因有2个：（我曾经这样删除过魔兽、浩方、跑跑卡丁车）

1.我意识到自己的变化：没用群发前我一开电脑，就泡在ZAC、老黑、点石等博客中，大量阅读大量学习。但用了群发后，很难控制那种依赖感，群发一开，你对白帽就完全放弃了，没心情看那些SEO高手写的博客，并且把SEO技术和群发画上了等号。

2.软件效率低：群发也很讨厌，弄的机器很慢，而且成功率太低。

KYW觉得群发这个槛，完全可以改变你在SEO道路上的发展。目前我写一个方案，2~6万不等，并且不需要执行，可以和客户成为朋友，赢得口碑。而国内的黑帽公司，10万元愿意做200~300个关键词排名。也许黑帽公司比我赚钱，但我感觉我生活的比他们轻松多了，并且有发展空间。

第四道槛：面对发展机会

心理特征：

1.自信：当不断的有人找你咨询，有客户要求服务时，自信开始建立。

2.稚嫩：面对合作机会，你会考虑的很少，立刻开始执行，并没有深入研究。

Kyw回头看：

这个阶段，也就在我博客排名和人气开始攀升的时候，客户、猎头、爱好者围绕着你。这个阶段充满自信甚至自大，感觉SEO可以和任何行业合作，开展电子商务，未来前途光明。如果你在这个阶段找KYW合作开展电子商务，我当下就会答应，开始起草合同，建立网站。这时期的KYW考虑合作项目多，合作伙伴的人品等方面考虑的少。

第五道槛：面对金钱

心理特征：

1.成熟：有人要求合作或服务时，我把对方人品考虑进去，不会急于展开合作。

2.坦然：经过大量SEO实践后，面对一切SEO技术上的问题，例如“收录下降”“排名丢失”感觉都很正常，不慌不忙的进行因对和观察。

3.平和：面对项目带来的利润，你对分配方式有自己的考虑，是抛弃合作伙伴，还是继续深度合作呢？ 白帽SEO必备三十六计:

1.网站建设很重要，尽量符合web2.0标准，通过w3c验证。

2.域名选择，尽量和关键词相关，不能太长。

3.网站空间要稳定，反应速度要快。

4.网站美工要合理，页面相似性不能太高。

5.网站title最好包含关键字。

6.网站最好能生成静态url。

7.url中包含关键字。

8.在h标题和中含有关键词。

9.导出链接多样化，最好包换关键字。

9.url中包含英文关键字或者是中文拼音。

10.网站内容按照主题展开。

11.网站内容中关键字分布均匀。

12.图片名中可适当添加关键字。

13.alt属性中可以添加相关描述。

14.图片周围可出现适当关键字（关于图片的）。

15.网站标签中出现关键字。

16.找pr高的网站交换链接。

17.找相关性高的网站交换链接。

18.网站内容定期更新。

19.网站内容最好能保持原创。

20.网站导航清晰明了。

21.有一个联系我们，关于我们。并有备案。

22.交换点不错的友情链接。

23.有规律的添加网站的外部链接。

24.外部链接ip不同，不要找垃圾站换链接。

25.文章中内容要合理，分段合理。

26.给首页一个更新的板块。

28.网站底部和网站主题想对应。

29.网站首页链接先加一个自己的链接。

30.外部链接锚文字保持多样化（例如SEO SEO培训 SEO服务）

31.页面关键字密度保持2%-8%

32.做一个不错的网站地图。xml和html两个。

33.网站的内部链接协调好，锚文字中包换关键词。

34.去论坛博客写点行业相关的软文，含有锚文字链接。

35.网站碰了中出现自己的关键词。

36.多找点同行朋友，交流一下经验。

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第四篇：回顾两年工作

回顾两年工作，我校围绕“九个一”做足做好德育文章。

一、树立一个理念，形成管理风格学校全面贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向，依法治校，以德治校，始终把德育工作放在素质教育的首要位置，“正品行、知感恩、强素质”的校训，足以凸显“育人为本、德育为先”的办学理念。确立“严管理、重教育、创特色”的总体思路和“教师为主、全员参与，教学为主、全面渗透，学校为主、全方配合的工作原则，开展科学、生动、有序、有效的德育工作。

二、健全一个机构，提供组织保障。

我校成立了德育工作领导小组，实行分层管理网络，明确管理职责，实行校长总负责，分管校长具体负责，德育处、少先队具体实施，教导处全力配合，总务处通力协助的德育管理机制，根据德育工作目标、内容建立健全各部门岗位责任制。同时聘请西城派出所所长担任我校治安副校长，聘请校外辅导员，定期到我校指导德育工作，形成齐抓共管的合力。

三、完善一套制度，使工作规范发展。

学校强化了德育常规管理，完善了各项管理制度，制定岗位责任制，建立教育教学考核制度、检查评比制度，形成了德育管理的整体效应，保证了德育工作有章可循。近年来先后补充制定了《二实小在校学生一日规》、《养成教育“三字经”》等规章制度，使我校德育工作走上系统化、制度化、规范化的轨道。

四、撑好一个支点，加强队伍建设。

四、撑好一个支点，加强队伍建设。

1、德育领导队伍建设

学校德育工作能否有效得以实施，领导是关键。提高德育领导队伍的整体水平，通过各种培训为主要形式，以师德、德育管理、观念转变、德育操作能力、二级传导能力等为培训内容，以德育领导的二级传导为促进；以德育领导“六个一” 为主要手段（即德育领导每学期读一本教育著作或研究一种教育思想；每学期作一次专题讲座；每学期组织一次大型主题教育；每学期组织召开一次班主任经验交流会；每学年主抓一项德育课题(包含德育小课题)研究；每学年组织创办一套家校联系的校园小报），切实提高德育领导的自身素质和管理水平。

2、班主任队伍建设

班主任是学校德育工作的骨干力量，班主任素质高低及其工作质量好坏，直接影响到学生思想道德建设的成效。班主任队伍建设，以校本培训、自主研修为主要形式，以师德、教师心理健康教育、德育操作技能、学生心理健康教育、班级管理为主要内容；以班主任“五个一”为主要手段，（每两周召开一次主题班队教育活动；每学期与家长进行一次面对面沟通；每学期读一本教育专著或研究一种教育思想；每学期组织一次学生心理健康教育活动；每学期针对学生进行一次书面形式的激励性评语），整体提升班主任的育人理念以及教育操作技能和班级管理水平。

4、专任教师队伍建设

实现德育工作的全员性，必须要提高专任教师的德育意识和德育能力。统一“人人都是德育工作者”的认识，以专任教师所教学科的德育渗透、德育操作技能为主要内容，以校本培训、自主研修为主要形式，以课堂教学评价体现“情感、态度、价值观”为主要保障，以自主实践为目标，促进专任教师队伍的德育素养。

5、学生干部队伍建设

学生干部队伍是学生的楷模，也是德育工作的小助手。我校通过班级推荐、保卫科精选的方式选出了一批素质高、能力强的督导员和路队长，通过培训配合德育处积极开展“四项评比”活动和路队护送工作，积极参与到学校管理的行列。

五、抓好一条主线，常规教育常抓不懈。

1、实行每周一国旗下讲话制度，以爱国主义教育、集体主义教育、感恩教育、理想教育、法制教育、安全教育、行为习惯养成教育、明上网等为主题对学生进行进行熏陶、激励、内

化，并形成良好的道德品质。

2、以活动为载体，开展主题教育。

利用环境卫生宣传周，围绕“我为环保出份力”为主题，通过班刊、班队会、卫生打扫等形式，让广大师生学习和了解卫生知识。利用法制宣传周，以“加强法制宣传教育，倡导绿色上网”为主题，组织学生开展学法活动，在班内组成学法宣传小组，开展“小手拉大手”活动，及时向家人、亲友宣传《交通法》《教育法》等与学生生活密切相关的法律法规。

利用综治工作教育月，开展系列教育活动。如组织学生出一份手抄报，每班出一期黑板报，由校法制副校长田强到校做法制宣传讲座，通过致家长的一封信等形式宣传法律知识。开展“网上祭英烈”教育活动，组织学生通过网上献花、网上留言、发表祭奠感想感言、网上祭英烈征文评选等一系列教育活动，让学生深刻体会先烈们的那种坚贞不屈，英勇无畏的高贵品质和革命精神。

以庆祝中国共产党建党90周年为契机，举行“童心向党”红歌比赛，同学们饱满深情地演唱了《祖国祖国多美丽》》《地道战》《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲，表达对伟大祖国和党的无限热爱。同时开展“党在我心中”网上党史知识竞赛，增强了同学们对党的认识。

另外，我们还利用清明节、端午节、六一节、教师节、国庆节、元旦等重要节日开展丰富多彩的活动，对学生进行民族文化教育。

六、突出一个重点，强化榜样引领。

我校以评选校园“十佳之星”作为德育工作的重点，利用榜样的力量引领带动学生行为习惯的养成。通过班级推选、年级复选、全校评选的方式评出诚信、科技、环保、美术、音乐、舞蹈、运动、阅读、自强、礼仪这十星，学校开设专栏宣传“十佳之星”的动人事迹，张贴他们的照片、格言，以号召全体同学向他们学习。“明日之星今日做起，今日之星竟放光芒”，通过评星活动，全体同学形成了一股争当“明星“的热潮，各自对照评星标准，都能自觉约束自己行为，为我校形成良好的学分奠定了坚实的基础，也体现了我校以人为本的办学理念。

七、树好一面旗帜，深化校园文化建设

环境育人，环境造就人，近墨者黑，近朱者赤。讲的就是环境的重要性。

1、重视楼道文化建设。首先，文明用语随处可见，如“轻声慢步靠右行”、“语言文明，礼貌待人”、“请勿乱涂乱画”、“上下楼梯靠右走”、“禁止吸烟”等标语时刻提醒广大师生做一个文明人。其次，以科学家、伟人、教育家为代表的画像、名言悬挂有序，用于感染熏陶每位学生。接着利用板报、橱窗等宣传阵地定期宣传教育，如三至六楼板报主题分别为 ：师德师风专刊、安全卫生专刊、体育健康专刊、语言文字普通话专刊；三至六楼橱窗分别为党支部专栏、学生书画作品展示专栏、卫生健康教育专栏、科普知识专栏。这些文化建设对学生的行为习惯起着潜移默化的影响。

2、重视教室文化建设，德育处提出了班级文化建设的总体要求。各班师生群策群力，进行教室环境布置，使教室既体现文化性又体现教育性。全校班级设立了读书角，不少班级还建立班级生物角，各具特色，生机盎然。各专业室在专职教师的努力下也焕然一新。

在全校师生的努力下，校园环境变化日新月异，引人入胜。干净、洁雅、优美的校园环境陶冶着师生的情操，学校真正成为了社会主义精神文明建设的主阵地和示范性窗口，激发了广大教师教书育人的积极性和学生的勤奋好学精神。

八、塑造一个亮点，搞好心理健康教育。去年我校新分配了一位心理健康教育专业毕业的专职教师，学校积极开设了心理健康教育课程，开辟了“温馨小屋”心理咨询室。同时通过讲座、培训等渠道努力提高班主任开展心理健康教育的能力，建立了学生心理个案，进行五、六年级学生青春期知识专题讲座、心理个别咨询，帮助学生掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质，对学生在学习和生活中出现的问题给予直接指导，排除心理困扰，使学生全面健康成长。

九、拓宽一个空间，形成家校共建和谐局面

人们常说：“父母是孩子的第一位老师，家庭是孩子受教育的第一课堂”，由此可见，家庭教育对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。因此，学校重视和发展家庭教育，开好每一次家长会，帮助家长树立正确的教育思想，提高对素质教育的认识水平，把家庭教育与学校教育紧密结合起来，共同关爱学生。此外，学校还在每学期开设了家长开放课，让家长们都能走进课堂，更进一步地了解学校的教学情况以及孩子的上课情况等，并邀请家长针对教师的教学提出合理化建议。现在，家长已成为我校与家庭联系的纽带，成为学校教育和家庭教育交流的桥梁，融洽了家校关系，形成了学校工作家长支持，家教困惑学校帮助的良好局面。

十、形成一股合力，共建“平安校园”。

我们将上下齐心，形成合力，为建设“平安校园”尽我们应尽的义务，做好本职工作的基础上，不断创新，不断进步！

经自评我们认为：今天的德育教育，背景更加广阔，内涵更加丰富深刻，我们循着“教育现代化、管理科学化、环境生态化、科研实用化、服务优质化”的思路，去逐步提高和完善德育教育工作。今后我们的努力方向是学校制度更趋完善、德育教育与各门课程的联系更紧密、德育活动的形式更多样化、学校－家庭－社会的群体化教育基

十、形成一股合力，共建“平安校园”。

我们将上下齐心，形成合力，为建设“平安校园”尽我们应尽的义务，做好本职工作的基础上，不断创新，不断进步！

经自评我们认为：今天的德育教育，背景更加广阔，内涵更加丰富深刻，我们循着“教育现代化、管理科学化、环境生态化、科研实用化、服务优质化”的思路，去逐步提高和完善德育教育工作。今后我们的努力方向是学校制度更趋完善、德育教育与各门课程的联系更紧密、德育活动的形式更多样化、学校－家庭－社会的群体化教育基地更进一步拓宽，使学校的德育工作变得更具特色

第五篇：两年工作证明

兹有本单位___________同志，参加广东省2010年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

该同志于________年____月____日至________，在本单位从事_____________工作。我单位的性质为：事业单位 我单位的行政级别为：县级 特此证明。单位盖章： 填表人签名：