机械工程学院2011 届迎新工作圆满结束

第一篇：机械工程学院2011 届迎新工作圆满结束

机械工程学院2011 届迎新工作圆满结束

秋风送爽，金桂飘香。2013年8月30日，北华大学机械工程学院一年一度的迎新工作开始了，全院师生做好了充分的准备，以饱满的热情迎接2013届新同学的到来。本次迎新活动由机械工程学院党委书记张士成，院长孙丽霞、副院长范久臣，学班主任张桂林，团委书记张云峰等领导亲临现场指挥学生工作。

学生干部们穿着整齐的服装，有序的站在校园内，各守各职，见到新生，积极上前帮助拿行李并引导他们办理相关入学手续。耐心的回答学生及家长提出的问题。站在炎炎的烈日下，他们没有人喊苦喊累，也没有人抱怨，一张张洋溢着笑容的脸也是此次迎新活动的一道亮丽风景，让对这个环境陌生的新生及家长们感受到了我们机械工程学院这个大家庭的团结与温暖。

此次迎新的圆满结束离不开领导的重视和鼓励，同样离不开同学们的付出和努力。全体师生真正做到了积极认真负责，坚持了热情无私的原则，实现了一对一迎新、一对一服务，秉承了机械工程学院能吃苦、不怕累的优良传统。通过此次迎新的历练相信新一届学团在以后的工作和学习中都会更优秀，更出色！也相信这些新鲜血液也会让机械工程学院更富有生机与活力。

第二篇：机械电子工程学院迎新篮球赛策划书

机械电子工程学院迎新篮球赛策划书

一、活动目的：

为丰富同学们的课外生活，提高我院学生的综合素质，培养同学们积极向上的进取精神，提供一个互相交流，互相学习的平台。

二、活动宗旨：友谊第一、比赛第二。

三、主办部门：机械电子工程学院学生会体育部

四、比赛时间: 10月19日下午4：30开幕----

五、比赛地点：仙桃职业学院学生公寓7#后篮球场。

六、参加人员：机械电子工程学院各班队员。

七、参加办法：

1、报名方法：以班级为单位组队，报名人数每班不多于10人。

2、报名：2009年10月12日前，各班把队员名单报至学生会体育部。

3、抽签：2009年10号14日中午11：40准时在钟楼505进行抽签分组，望各班体育委员、班长准时参加。

八、比赛规则：

1、以各班为单位，每班报1支球队。每队限报队员10人，领队1人。

2、比赛进场：各球员需带学生证、省份证。

3、比赛打四节，每节12分钟包场，第一节和第二节，第三节和第四节中间的休息时间为5分钟，中场休息10分钟。1、2、3节各队只可叫1次暂停，第4节各队可叫2次暂停。

4、计时：每节比赛开始后不得停表。（裁判要求停表的情况除外）

5、队员犯规满5次罚下，全队一节5次犯规进入加罚状态。对人身体有攻击性行为的犯规，采用两罚一掷。

6、每队队员固定，不得请外援来参赛。否则，取消比赛资格。

7、参赛队迟到15分钟以上者，以弃权论，以0：20的比分输掉比赛。一方球队因各种原因提出弃权，则判定对方获胜。

8、比赛结束后，双方的比分相同时，则进行10分钟(上5分钟下5分钟)加时赛。

9、当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。如有要换人或暂停，必须先通知记录台。

10、队员服从裁判并不对裁判的判决和记录员指手画脚，否则，取消个人或班级的比赛资格。

九、比赛方式：此次比赛共有26队参加，采用三轮比赛制。

第一轮采用淘汰赛。通过抽签26队打13场，；余下13队进入下一轮比赛。

第二轮采用淘汰赛。通过抽签13队打6场，另外，抽到无字签的1队直接进级；

共余下7队进入下决赛。

第三轮采用循环赛。7队打21场，通过胜场决定名次。

十、工作人员 ：每场设2名裁判员、2名记录员、2名记分员（记录员和记分员由参赛双方各派一名）。

十一、奖项设置：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。

十二、活动细节：

1、比赛前十分钟，各队队长需到记录台进行签到。

2、比赛时发生冲突的班级或个人直接取消比赛资格，对无理取闹者交警区处理。

3、比赛在记时员发出比赛结束终了信号时结束，在比赛时间即将终了前的投球，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

4、每队着统一的球服参加比赛，上衣印有号码。

5、各班级请自备球和水。

6、赛程表出来后，不再更改。如有事情不能进行比赛，需征得对方和裁判的同意，方可推迟本场比赛。

7、遇到特殊情况（如：下雨），另行通知。

机械电子工程学院

学生会体育部

2009年10月月13日

第三篇：机械工程学院学生会招新活动圆满结束

机械工程学院学生会招新活动圆满结束

为了选拔一批德才兼备、乐于助人、有激情的大一新成员，机械工程学院学生会于9月20日晚在北区三号楼进行了最后的选拔角逐，历时半个月的2011年学生会招干工作圆满落幕。在活动中院团委书记郭莉，和辅导员于凤超以及学生会主席李振海到现场进行了动员讲话，更加明确了大一新生的方向，表达了他们对大一新生的期待，希望他们能够好好表现自己，以后为我院的建设和发展付出自己的一份力量。

在院团委的统一安排下，经过前期紧张有序的宣传，共有400多名新生踊跃报名。选拔过程中本着“公平、公正、公开”的原则，通过自我介绍、才艺展示、提问等多个环节的考核。最终，一批有能力、热情澎湃的学生脱颖而出。

一直以来，院学生会紧紧围绕学院党委中心工作，对我院营造和谐、健康、富有特色的校园文化，丰富大学生课余生活，宣扬我院人文精神等方面发挥了重要作用。新同学的加入不仅给学生会注入了新鲜血液，同时也为以后各项活动的开展打下了良好的基础。

（学生记者）张增辉

第四篇：迎新杯篮球赛圆满结束

迎新杯篮球赛圆满结束

截至到11月25日,我校校团委直属学生会主办的“迎新杯”篮球赛圆满结束。我校雁塔校区共于11月11日，18日，25日进行了总计三次18场次的比赛。11月11日，我校雁塔区开始了“迎新杯”篮球赛的首场比赛。其中男子A组的比赛中，国汉队因与文科部1队发生不愉，而致文科部2队弃权。男子B组则上演了一场龙争虎斗，最后在理科部1队的强势猛攻下，教育学院不得不以19分的差距止步首轮。女子组的表现也可圈可点。A组中，理科部2队的女生巾帼不让须眉，一路高歌猛进，以37：2的大比分强势压制文科部2队。文科部1队的女生也在理科部1队女生的不俗发挥下无缘接下来的比赛。

11月18日，在几日阴雨过后，“迎新杯”篮球赛重新开场。男子A组中，民族教育学院的男生上半场以21：7占据主动，但下半场理科部2队奋起直追，双方频频得分，最终以总比分40：22的不小差距，由民族教育学院队摘取胜利果实；男子B组心理学院因特殊原因未参加比赛，文科部1队取得胜利。女子A组的国汉队和文科部2队的同学你来我往，战局空前激烈，最终国际汉语学院队棋高一着，胜利晋级；女子B组的民族教育学院队以较大的比分优势战胜教育学院代表队。

11月25日，期待已久的小组循环赛的最后一场在我校雁塔校区拉开帷幕。男生2场女生1场展开了激烈对决。男子A组的上半场比赛中，国际汉语学院队队员猛攻不止，对手民族教育学院队凭借他们韧性十足的防守和不俗的反攻，将比分保持在了26：18。下半场的比赛的哨声点燃了两队的热情，最终国汉队技高一筹，以总比分40：29结束了此次比赛。其余各场比赛战况略显示焦着，紧张而有不失激情的氛围中，均以小比分差距结束了最后的比赛。

至此，“迎新杯”篮球赛落下帷幕。

十八场比赛结果如下

组别(男代表队1 代表队2 得分 /女)

国际汉语学男子A 文科部2队 20:0 院

男子B 教育学院 理科部1队 17:36

女子A 理科部2队 文科部2队 13:2

女子B 理科部1队 文科部1队 18:24

民族教育学男子A 理科部2队40：22 院

男子B 心理学院 文科部1队 0:20

女子A 国际汉语文科部2队 19:06

民族教育学女子B 教育学院 24:0 院

男子A 文科部2队 理科部2队 15:25

男子B 教育学院 心理学院 46:14

民族教育学女子B 文科部1队 27:7 院

第五篇：机械工程学院2006年工作年终总结

机械工程学院2006年工作年终总结

一、主要工作业绩 1.队伍和学科建设

（1）注重青年骨干教师培养。学院的未来在于青年骨干教师。06年学院选派1名博士学位教师和2名在职攻读博士学位教师分赴澳大利亚和美国进修学习；为进一步促进全院中青年教师教学水平提高，学院历时一年在全院开展了中青年教师讲课观摩交流、评比竞赛活动，06年有2名教师在全校青年教师讲课竞赛中分获二等奖和三等奖；有2名中青年教师在学科组负责人支持下，主动主持承担重大科研项目，在实践中锻炼成长。（2）新进教师4名, 学院博士学位教师占专任教师比上升至40 %；推选1人入选2006年“新世纪百千万人才工程”国家级人选；1人获上海市科教系统三八红旗手；1人获桑麻奖。

（3）修改并完善了学院及各学科点“十一五”规划，并以申报“机械工程”一级学科博士点为抓手，启动了学院学位点和二级学科团队建设。（4）完成了机械学院参与纺织服装科学与工程“十五”“211工程”建设子项目的验收工作，为该交叉学科建设子项目专家验收评优作出了应有贡献。（5）按全国工程硕士学位教育指导委员会要求，完成了学院“机械工程领域工程硕士培养质量自评估”工作。2.科研工作

（1）06年获得中国纺织工业协会科技进步二等奖1项，参与获得中国纺织工业协会科技进步一等奖1项。

（2）全年实际到位科研经费900.77万元，较05年到位经费略有增加，其中纵向到位经费90.72万元，较05年有较大增长。

（3）学院现承担国家自然科学基金、科技部创新基金、上海市纳米计划专项等在研纵向科研项目8项，其中06年新获纵向科研项目3项（上海自然科学基金项目1项、上海市优秀学科带头人计划项目1项、国家重点新产品计划项目1项）。

（4）获国家专利授权22项，其中发明授权9项、实用新型授权8项、外观专利授权5项；申请国家专利22项；出版专著2本。

（5）全年发表科研论文122篇；学院统计三大检索论文30篇，其中SCI收录4篇、EI收录12篇、ISTP收录14篇；邀请校外专家作学术报告16次。（6）在校部和科研处支持下，成立了“东华大学地毯装备研究中心”；与上海太平洋机电集团公司、江苏溧阳开利公司签订了合作科研基地建设协议；与三埃弗医疗设备有限公司签订了数字医疗设备实验室合作建设协议。3.教学与人才培养

（1）本科教学评估获评估专家好评。院本科教学水平评估领导小组与工作小组严格把关，认真研究部署落实评估工作，找差距，定措施，全院教职工“以评促建、以评促改、以评促管”，实实在在推进学院整体教学工作，使全院教学评估工作取得圆满成功，并获评估专家好评。

（2）进一步理顺了适应学科组教学管理体制，形成了由院本科教学指导委员、专业方向教学责任人、课程责任教授与教学副院长、学科组组长、课程教师双重教学管理模式。

（3）全院教师教学水平进一步提高。06年学生评教优良率98.2%,其中有7门课程全部测评内容为满分。

（4）教师、学生积极参加教学教改工作。06年有2本教材分获上海市汽车教育基金会二等奖和三等奖；2本教材立项为“十一五”国家级教材，发表教学研究论文3篇，出版教材2本。

（5）学生科技创新成绩显著。在教务处支持下，06年学院教师先后提出了80余项课外科技活动题目，有200多名学生报名参加。学院组织了机器人竞赛、三维设计竞赛、“捣蛋”比赛、上海“电气杯”工业产品造型设计选拔赛和大阪国际工业设计选拔赛等多项科技竞赛活动，大大推动了我院学生参与科技活动的热情，激发了学生的学习积极性。其中： “机械工程及自动化”专业学生代表上海地区高校参加“第二届全国大学生机械创新设计大赛”荣获一等奖，这也是上海地区高校代表队唯一的一等奖；

“工业设计”专业学生参加第五届“上海电气杯”工业设计大奖赛分获金奖和铜奖；在有30多个国家参赛的06年大阪国际设计比赛中有5位学生获优秀设计奖，其中2位学生应邀赴日本大阪参会讲演；  在第三届全国研究生数学建模竞赛中获二等奖、在“上汽教育杯”课外科技作品比赛中荣获“实用新型奖”；

“幻想未来”机器人科技社获得“上海市明星社团”。

（6）积极与国外高校和国内企业联合培养硕士研究生。我院与德国Ruetlingen大学机械学院开展了联合培养硕士研究生工作，学生赴德学费获全免优惠，06年我院已有3名硕士研究生前往该大学学习；在国内，我院先后与上海机床厂和上海太平洋机电集团公司开展了联合培养硕士研究生工作。

（7）06年学院新招本科生292名，硕士、博士研究生92人，比05年有较大增长。据校发展规划处转引《中国大学评价报告》排序，我院机械本科专业在上海14个同类专业中名列第2，在全国305个同类专业中名列第26。工业设计专业在上海8个同类专业中名列第2，在全国231个同类专业中名列第29。4.学生思想政治工作

（1）在开展学生主题思想教育活动中，学院认真贯彻落实中央“十六号文件”精神，“以史育人，爱国爱校”为主题开展爱国主义教育。通过与松江区烈士陵园共建，一批“志高气浩”服务队学生志愿者走进陵园担任义务讲解员，接待访客近4000人；

（2）开展以“立志、责任、感恩”为主题的社会责任教育，引导学生树立强烈的社会责任感和使命感。与松江区残联签订共建协议，“智力助残”获上海市优秀集体称号。

（3）认真做好学生党员发展工作。完成松江分党校第4期、第5期党校培训工作，共培养入党积极分子123人；发展党员57人，其中本科生党员40人，研究生党员17人。

（4）组织本科生、研究生积极参加各类讲座，并先后邀请李培根院士、中国纺织工业协会会长高勇等来学院做讲座18次，增强了学院本科生、研究生良好育人氛围；

（5）学院高度重视学生就业工作，面对新的就业竞争形势，通过严格的教学管理和深入细致地做好学生先就业再择业教育，使我院学生就业率连续三年位居上海市高校同类专业第一。全院06届本科毕业生142人，就业率97.9 %，落实率100 %，名列学校前茅。5.领导班子建设

（1）院党政班子中心组学习制度化

学院坚持院党政班子中心组学习制度，以集中学和自学相结合的形式学习校发学习材料，思想上始终与党中央保持一致。（2）院党政班子讲团结、讲贡献、讲合作，发挥表率作用

一年二次院党政班子民主生活会，班子成员坦诚交流思想，认真查找问题，加强相互协调沟通。班子团结有凝聚力，促进了学院工作的开展。在今年教育部本科教学评估中，学院班子成员以高度的责任感，承担责任勇挑重担，各负其责团结协作，发挥表率作用带动全院教职员工很好地完成了这次本科教学评估工作。（3）坚持党政联席会议制度

学院党政联席会议每周一次，集体讨论学院重大问题，特别是经费使用、人事分配等重要决策。日常工作规范管理，班子成员积极奉献，踏踏实实为学院发展勤奋工作。6.文明单位建设工作

（1）在院党政班子和各党支部中，开展党员先进性教育“回头看”活动，对照检查整改落实情况，在增强党员干部的素质和增强党员意识，发挥党员作用方面，积极探索建立党建工作长效机制。

（2）在建党85周年之际，按照党委布置，在各党支部和党员中开展“党在我心中，我在群众中”为主题的评优创先活动，评选出校级先进党支部2个、优秀党员3人、市级优秀党务工作者1人。组织教工党员参观洋山深水港，学习洋山精神。学生党员开展了一系列有意义教育活动。（3）发动全院师生员工积极投入本科教学评估工作，美化学院环境，营造积极向上氛围。

（4）组织学院教职员工赴浙江活动，进行学院工作研讨；组织教学评估中作出重要贡献的部分教职工赴江苏活动，增进交流，总结工作；关心帮助有困难的教职员工；协助成立机械退教协分会发挥老教师作用；做好退管分会二级管理各项工作。

二、影响学院内涵发展存在的主要问题：

（1）缺少像“长江学者”、“新世纪人才”等拔尖人才和学科领军人物；教授、博导等学科带头人偏少，难以满足学院发展需要。

（2）学院还缺少行之有效措施使一线教师能静下浮躁之心倾力研究影响本学科发展的重大科学技术问题。学院有重要影响的纵向研究项目偏少、高水平的外文期刊论文不多，发展速度跟不上形势，表现为“小进也是退”；（3）学院班子主动对外联系和广泛利用社会资源能力不强，稳重有余而活力不足，影响了学院综合实力的提高。

三、明年主要工作

1.主动物色引进学科领军人物和教授、博导等学科带头人，改善师资结构，壮大一线教师队伍。继续发挥院士影响力，吸引更多机械学科人才加盟。2.积极做好 “机械工程一级学科博士点”和“上海市重点学科建设”及“教育部工程中心”等申报工作。

3.承办好由上海市教委学位办主办的“上海机械学科研究生论坛”学术交流活动。

4.在校党政领导下，加强院班子建设，进一步“以服务求支持、以贡献求发展”，进一步加强学院与社会的联系，重视和支持纵向项目的申请与高水平论文的发表。

5.积极开展国际交流，以国际化视野培养机械工程领域和工业设计领域高级适用人才。

2006.1.9