先进事迹田

第一篇：先进事迹田

一心一意谋发展精益求精创佳绩

--记济三煤矿选煤厂厂长田兆华

在济三煤矿跨越式发展的征程中，踊跃出无数个默默无闻、甘于奉献的共产党员，他们的先进事迹就像一面面鲜红的旗帜，高高飘扬在煤海中，选煤厂厂长田兆华就是其中的一个。现年45岁的田兆华，黝黑的脸庞映衬出的是他朴实的作风，带着些许嘶哑的嗓音透露出的是他坚毅的性格。就是这样的一个汉子，正引领着十年风雨洗礼的选煤厂迸发出新的活力，在矿井宏大的发展蓝图上写下浓彩重墨的一笔。

勇挑重担华丽转身

2008年10月，由于工作需要田兆华由选煤厂党总支书记转任选煤厂厂长职务。对于一个长期从事政工的干部，开始面对提升、洗煤、储装运、压滤、技检等点多面广、系统复杂的工作，田兆华同志深感肩上的责任重大。一方面是矿领导的信任和嘱托，一方面是职工群众扭转现状的迫切希望。他深入现场与职工职工谈心、交流思想，在向矿里争取奖金政策向环境差、苦脏累险岗位倾斜的同时，并着手解决了选煤厂工作场所防尘降噪的问题。到目前为止，选煤厂原煤、洗煤两个环境较差的车间所有的岗位上都设置了休息室。每个休息室里，都配备了空调、电话、多功能插座等人性化设施。生产岗位再也不是待不住，不愿待的地方。通过一系列的综合整治，彻底扭转了选煤厂一直以来 “脏、乱、差”的形象。职工们看在眼里，记在心里，说得最多的一句“玩笑话”就是我们现在也可以在通勤车上大声的说是选煤厂的职工了。

他以“三多”精神顺利实现了政工的华丽转身。上任之初，正值煤泥水恶化影响洗煤正常生产最为严重的时期，他和其他领导分班带

班，吃住在现场，了解制约生产、制约质量的每一个因素。很快，他掌握了整个洗煤工艺的每一个环节、每一道工序。当那些从事洗煤的专业人员的合理化建议被采纳仍收效甚微时，他轻轻对调度室主任李晓军说，你去把某某地方的阀门关闭一半再看看。当最后洗出合格的2#精煤的时候，大家都很惊讶和好奇。他笑着说：我并不比你们多懂多少，只是跑得多、看得多、想得多罢了。

清水洗煤梦想实现

了解选煤工艺的都了解，目前国内普遍采用的是跳汰洗选和重介分选两种工艺。济三煤矿选煤厂自投产一直采用跳汰洗选，而跳汰洗选过程中很重要的一个环节就是煤泥水处理系统。一直以来，由于矿井的地质条件复杂、断层多、矸石量大，引起煤泥水处理系统的不稳定，造成循环水池四处漾黑水，洗精煤质量不稳定，进而加剧跑、冒、滴、漏的现象发生。这个恶性循环就像一个阴影始终笼罩在洗煤厂各个干部职工头上。田兆华为进一步掌握工艺流程，他连续跟班作业，直到全面掌握了解。

为啃下这个“硬骨头”，他带领车间工程技术人员经过理论调研和现场测绘，提出了在原有工艺基础上增加两台GPS2045型高频筛和筛网沉降离心机用于粗煤泥回收，将西班牙压滤机改为KXMG快开式压滤机用于细煤泥回收的设想。功夫不负有心人，当设想变成现实的时候，煤泥水处理系统以它的稳定、高效为选煤厂创造一个又一个日产、月产记录保驾护航。2010年，选煤厂实现了全年的清水洗煤，这是一个自建厂投产以来从未达到的高峰。

现在的选煤厂，系统稳定，循环良好。他还是没有改掉每天早上来矿先到池子上看水位的习惯。以往被用作储备漾黑水的循环水池夹道里也是清水荡漾，更是种上了睡莲，养上了金鱼。孙燕，一个在选

煤厂泵房工作接近十年的老职工骄傲自豪地说：现在这个状况，以前做梦都不敢想。

百项工程创先争优

2011年，对于每一个济三人来说，都是值得憧憬的一年；但对于济三选煤厂来说，是崭新的一年。作为“班长”，他同班子成员一道，围绕创建安全工程、效益工程、形象工程，着力抓住增量、提质、降耗三个环节，强化管理创新、科技创新、文化创新，全面加强安全生产和文明创建工作，又制定出了“百项工程”的实施方案，在打造生产集约、管理精细、本质安全、科学发展、和谐奋进选煤厂的道路上努力着。

田兆华的创新成果和工作业绩很多，当获得“全国十佳选煤厂厂长”的荣誉后，也是很坦然地说：“成绩是属于大家的，没有各级领导的支持和同志们的共同努力，我不可能有今天的成就和荣誉。”

圣人曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”田兆华的工作态度、业务能力、敬业精神和人格魅力为选煤厂的广大干部职工树立了光辉的榜样。相信在这只洗煤 “领头雁”的带领下，济三选煤厂的明天更加灿烂辉煌！

第二篇：大夫田村先进事迹

大夫田村先进事迹

自开党的群众路线教育实践活动以来，大夫田村努力在“做群众知心人”上做文章，围绕“班子建设、队伍建设、发展增收、为民办实事、敢于冲锋”五个中心，千方百计带把实惠带给群众，实现了党员受教育、农民得实惠、村里有发展的目标。

一、围绕班子建设开展活动

俗话说，村子乱不乱，关键看“班 子”，班子强不强，关键看班长。一是健全机构确保工作落到实处。无论是以往的创先争优活动，还是本次党的群众路线教育实践活动，都由支部书记负责，通过召开党员大会贯彻落实，真正使教育实践活动等一系列活动的各项任务部署落到实处。二是完善制度确保工作长效机制。为加强党建工作，先后完善了党员学习、党务公开、支部会议、微型党课、支部读书活动等多项制度。这些制度，经党员大会和村民代表会议讨论后，共同实施。同时严格执行“一事一议”和“四议两公开”办事制度，促进了民主管理进程。近年来，村党支部实施的（XXX工程、例如农机培训班、修水利、推广种植马铃薯等实际例子）都是在征求党员和村民意见的基础上，通过党员大会和村民代表会议表决后实施的。村民同意了的事情，就会心顺气足，跟着村干部大干实干。三是勤政廉政带头抓。打铁还 需本身硬。村党支部、村委会一班人无论干什么工作、做什么事情，必须想在前头、走在前头、干在前头，当然 廉洁自律也必须带头做到。

二、围绕提升党员队伍素质开展运动

大夫田村党支部借教育实践活动契机，结合党员教育管理工作有机结合起来，尤其是在教育实践活动第一环节中通过带学、主动学、分享学习心得三个途径使教育实践活动的重大意义入心入脑：首先是支部书记组织党员带头学。在支部“三会一课”上结合远程教育工作，由支部书记和街驻村组长带头学，积极宣传总书记系列讲话精神，进一步提高农村党员的思想政治意识。其次是组织支部读书活动让党员主动学，定期组织党员进行读书活动，把总书记的讲话、“三严三实”重要论述、《论群众路线》等内容整理成通俗易懂的读物让党员自学；最后组织党员进行交流会分享学心得，每月组织党员召开学习交流会，交流学习心得。通过抓党员教育工作，进一步纯化党员思想觉悟。

三、围绕发展增收开展活动

村里发展、农民增收，就是党员干部的职责。村支部、村委换届后，我们继续从XXXXX入手，千方百计开辟增加农民收入渠道。一是靠（日常项目种植马铃薯）增加收入。二是（转移劳动力？）增加收入。三是靠扶贫开发增加收入。近年来，在XXX部门的支持下，签订了XXX合同，为村集体 收入带来XXX。

四、围绕实事实办搞活动

村党支部始终把办群众最需要、最关注、最想办的实事，作为党组织和党员的工作重点，尽心尽力，抓紧抓好。这些年，村里修了XXXX。添置了健身器材，翻修了文体活动室，安装了路灯等等（举例最近2年村里办的民生实事 不要与经济发展的事情重复）。通过办一件又一件看得见、摸得着的实事，使创教育实践活动融入了村民的心里，同时也找到了活动的抓手和根本。

五、有困难，敢于冲在最前面

心中装着老百姓，干事才能方向明。村党支部立足“为人民服务”的思路，通过加强班子建设，提升党员队伍素质等途径加强支部战斗力，使村党支部成为核心堡垒。面对苦难村党支部、党员总是第一个站出来，冲锋在最前面，捍卫群众利益。

2014年5月23日，我市受特大暴雨影响，大夫田村一带发生了严重的洪涝灾害。在灾害面前，党员干部舍弃“小家”思想，在村党支部带领下积极开展疏散、救援活动，积极协助群众转移财产，在救灾的过程中涌现出一批心系群众、勇于担当的党员。

如：某某干部因帮群众转移财产、劝离群众，导致家中的财产不能及时进行转移 损失XXX 某某同志积极投身救援，在洪水中拉救生艇 转移群众XX人等等。

洪水过后，村党支部又带领党员干部逐家逐户调查受灾情况，并帮助群众清理房屋、让群众早日恢复正常生活生产。

第三篇：白田镇党委先进事迹

湘潭市推荐全省创先争优编号： 先进基层党组织表彰对象材料

湘乡市白田镇党委先进事迹

（2012年5月）

白田镇辖34个村，2个居委会，总人口4.8万，现有支部

53个，中共正式党员1875名。近年来，镇党委紧紧围绕“建制度，转作风、树形象、强基础”，深入实施创先争优“红五星”工程，加强了党的建设，促进了各项工作。2011年该镇实现国地两税入库89万元，完成目标任务的150%；实现规模工业总产值1.6亿元，完成项目建设投入6500万元，实现招商引资到位资金4500万元。先后荣获基层统战工作先进单位、水利建设十强乡镇、动物防疫工作先进单位、财税工作先进单位、维护社会政治稳定工作先进单位等多项荣誉，2011年，被湘乡市委授予“红旗党委”称号。

一、勤抓勤管基础牢

1、党员队伍充满活力。发展党员工作有计划有重点有规范，不断加强新发展党员工作，改善了党员队伍结构。建立了党员网络管理平台，健全了维权、救助、培训和信息“四大服务体系”，流动党员管理显著加强。

2、基层组织日趋健全。加快了新老交替。以两委换届为契机，狠抓了村级班子的调整配备。村干部平均年龄由48岁下降到45.5岁。高中以上文化所占比例由59%提高到74%，大专以上文化的由1人增加到9人。实行了目标管理。年初各党支部与镇党委签订党建工作责任书，形成了党建工作一级抓一级、层层抓落实的良好态势。尤其是“重点工作预告、半年工作预考、工作总评”机

制的推行，实现了考核考评的常态化、制度化和规范化。发挥了党小组作用。调整设置党小组358个，配强了党小组长，完善了党小组学习制度，建立了以党小组为单位的党员责任区和党员联系群众制度，使党员联系群众、服务群众有了新的平台。推行了 “四议两公开”工作法。从2010年开始，将低保对象确定、救济补助发放、基础设施建设资金使用等重大事项一律实行 “四议两公开”，并严格进行检查监督，确保“四议两公开”不走过场、不流于形式。

3、主题活动有声有色。深入开展了创先争优“红五星”工程，在按照上级要求和自身实际提高公开承诺针对性的基础上，通过实行“兑现销号”制，增强了党组织和党员践诺的主动性，确保了承诺事项件件有回音，有实效。同时，通过党委成员点评支部、支部书记点评党员和党员群众评支部、支部评党委，形成了上下双向互评机制。

二、提质提能成效好

紧紧围绕提质提能，镇党委在加强督学促学，强化党员干部学习意识的同时，着力打造三大平台，畅通学习渠道，提高学习效果。一是搭建理论学习的平台。充分利用镇党校这个阵地，除严格落实党员冬训制度外，还结合重要节点和中心工作，积极开展理论培训。使每个党员系统学习理论的时间每年达到了40小时以上。二是搭建远教平台。加强了操作员培训，狠抓了设备的维护管理，健全了学用制度，每月定期集中学习远程教育节目2次，同时引导党员群众按照自己的需求自主学习。涌现出肖春华等一大批学用典型。三是搭建网络学习的平台。在镇政府网站上设立了党员干部学习交流版块，一方面宣传党的方针政策和国家法律法规，举办视频理论讲座；另一方面不定期地举办党员干部网上知识答题竞赛，为党员干部互

动学习创造了条件。

三、有章有制作风正

一是班子带头树作风。健全了领导班子民主集中制，明确了领导班子集体决策的重大问题和事项，制定了议事规则和决策程序。在此基础上，推行了重大事项听证会制度、风险评估制度和征求意见制度，有效地杜绝了盲目决策和草率决策，提升了决策水平和议事能力；健全了思想交流制度，通过学习中心组这一平台，每季召开一次务虚会，谋大事、定目标、提思路，增强驾驭全局，解决复杂问题的能力。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想，沟通感情，达成共识，促进了班子的团结和统一；健全了廉洁从政制度，按照八个严禁、五十二个不准的要求，每个班子成员都进行了勤政廉政承诺和“不打牌、不经商、不收礼”三不承诺。时刻警醒自己、时刻守住廉洁底线。

二是突出效能转作风。近年来，镇党委在工作实践中不断建立和完善了一整套涵盖广泛、操作性强的管理制度，坚持用制度理事管人，逐步建立和健全了首问责任制、站办所工作百分制考核、值班备勤、电子考勤、财务管理、挂牌上岗、重大事项限时报告、交办事项限期办结等制度，并且出台了机关干部诫勉谈话实施办法和中层干部预免职办法。同时，镇党委切实加强监督，确保了机关各项制度得到了坚持和执行。规章的健全和制度的落实促进了干部作风的根本好转，机关干部深入群众的多了，呆在机关的少了；想事干事的多了，拖沓漂浮的少了；自省自律的多了，谋人议人的少了；打牌赌博散漫违纪的现象得到了有效遏制。

四、开明开放形象优

一是坚持开门听政。除实行班子成员轮流值班接访外，每天上-3-

午8点至9点半，镇上一律不召开会议。并实行全天候开门办公。不仅方便党员群众咨询办事，而且畅通了民意表达渠道。二是坚持开窗示政议政。在镇办公楼醒目位置设立了党务政务公开栏，将重大政策、重大决策、重大事项定期公开，同时，创办了白田镇人民政府网站，将各种信息资料及时上传，让党员群众第一时间了解施政情况，充分行使知情权和监督权。三是坚持开诚问政。2011年以来，在全镇深入开展了以“面对面倾听群众意见，心贴心理顺群众情绪，实打实解决突出问题”为主要内容的大走访活动，共入户走访11000多户，发放调查问卷和便民联系卡18000多张，收集党员群众的意见建议180多条。在此基础上，组建了由班子成员挂帅、站办所负责人为骨干的八个专题小分队，开展回访解难，重点回访850多户，成功解决群众反映的热点、难点问题27个，引起了良好的社会反响，树立了亲民为民的形象。

第四篇：田雨先进事迹

先进事迹

我是神华康城社区卫生服务中心的一名普通员工，自参加工作以来，忠实履行着医务人员的神圣职责。作为医生，我尊重每个生命，从未与病人发生任何争执，从而使自己再医患关系如此紧张的氛围中，依然缔结了良好的医患和谐关系，赢得了患者的依赖与赞誉。

2013年11月我中心与鄂尔多斯职业学院合作，开办了鄂尔多斯职业学院医务室，我便被调入了医务室工作至今。在医务室工作的这段时间，我认真努力地为鄂尔多斯职业学院的每一个师生服务着。由于鄂尔多斯职业学院到康巴什城区其他医疗点比较远，我坚持白班、夜班一起上，为职院的师生级其他工作人员们就医提供了极大的便利。由于我对工作的认真及对患者热情、周到的服务，得到了全校师生的一致认可。

今年恰逢第十届全国全国少数民族运动会在鄂尔多斯市举行。从7月15日开始到8月20日止，鄂尔多斯职业学院陆续入住了3000多名志愿者，这段时间里我们就开始了为志愿者们医疗保障的工作，鄂尔多斯职业学院入住的志愿者数量多、时间长，我们平均每天需要接诊的患者达110人次左右。除了为患者提供诊疗服务，稍有时间就及时整理、核查药品的储备情况，对短缺药品及时安排补药。虽然这段时间非常辛苦，但我们们有任何怨言，相反我们感受到了民族的自豪，我们能够为参与到这次盛大的民族运动会而感到莫大的荣幸。

作为一名医生，只凭医科仁慈善良的心是不行的。工作以来，我一直保持着良好的学习习惯，持之以恒地转眼专业知识，不断总结经验，吸取教训，为以后更好的为患者服务打下坚实的基础。当然我还有很多不足之处，希望以后领导和同事们多多批评指导。

田雨

2015.12.04

第五篇：田伏保同志先进事迹

扎根基层心不悔 春华秋实写忠诚

——注滋口镇党委委员、纪委书记蔡远鸣同志先进事迹材料

蔡远鸣，男，37岁，中共党员，现任注滋口镇党委委员、纪委书记。他没有跌宕起伏的人生经历，没有浓墨重彩的华丽乐章，但却凭着一份执着与忠诚，在乡镇工作岗位上默默耕耘，无私奉献，用实际行动诠释了新时期基层共产党员的精神风采。

爱岗敬业，浇灌了一丛荣誉花

“一个人可以一无所有，但不能没有信仰，更不能没有追求”，这是他一直以来坚守的信念。1994年7月参加工作，他在县畜牧局先后任科员、办公室副主任、办公室主任、局党组成员等职。2004年3月，他放弃县直机关的优越工作环境，主动向组织提出申请，要求到乡镇锻炼，开始担任了两年镇党委副书记后来在乡镇党委换届后只明确了党委委员职务，一直都能正确面对组织的安排。参加工作16年来，无论是在机关或乡镇，他始终爱岗敬业，积极进取，先后12次获县政府嘉奖，3次荣立三等功，特别是在镇纪委书记的岗位上，多次被评为纪检监察先进个人，2008年被县委评为“忠诚履职、勤政廉政、富民强县”优秀领导干部。

忠诚履职，谱写了一曲正气歌

党组织把他安排到纪检监察岗位上他一干就是7年。在他的积极倡导下，该镇连续出台了党风廉政建设、财务管理、学习、会议及办点工作等方面的规章制度，并汇编成册，印发至镇村干部人手一册。为惩前毖后、治病救人，他坚持把查处违法、违纪案件作为纪检工作重点来抓，经常深入基层和群众排查 1

案源，发现线索一查到底，敢于碰硬。2006年，他在村场调研时了解到该村一名主职干部张某挪用公款，并经常到镇上挥霍，得此线索后，他立即组织人员调查核实，经过近1个月的明查暗访，在查明属实后撤销了张某党内职务，并如数追回公款1.2万元。每年组织镇纪委、财政所和经管站对村场财务、村干部离任及补贴资金发放情况等进行审计，严防村干部腐败问题。7年来，他共牵头查处案件38起，处分党员干部38名，狠刹了歪风邪气，弘扬了新风正气。

善于克难，走出了一条实干路

注滋口因范围大、人员杂，历年来呈现出社会矛盾多、遗留问题多、上访告状多、领导批示多的局面，信访维稳是个老大难的问题。为扭转这种局面，作为分管负责人的他总是带着感情处访，妥善处理矛盾和纠纷。2005年8月，原均和湖渔场部分群众欲往县里集访，反映过去的财务和班子问题，为做好息访工作，他来不及照顾中风瘫痪住在医院里的父亲，带领工作组连续8个昼夜吃住在渔场，晚上不顾蚊子的叮咬，白天走遍渔场每个角落，对群众反映的20多个问题一一进行调查，在事实和政策基础上，对相关人员进行处理，消除了群众怨气，化解了一起大规模集体上访。2006年，原二轻6个单位149名职工因养老保险不到位的问题准备联名上访，面对这个因政策引起的棘手问题，他主动牵头做好安抚工作，对部份生活极度困难职工进行情况核实，并多次以党委政府名义向上级主管部门反映情况，将其中符合政策的112人纳入了低保范畴。2007年中秋前夜，隆西公路上发生一起重大交通事故，死者家属情绪十分激动，当时镇党政主要负责同志均在外出差，他临危受命赶往现场，连夜召开了五次协调会，第二天天亮时妥善处理好了事故，未让矛盾升级恶化。几年来，2

一些长期未能解决的热点、难点、焦点问题，在他的努力下都得到了妥善解决，有效地维护了社会稳定，促进了经济发展。

廉洁正派，带来了一身清廉风

在公与私、个人与集体的天平上，他从不吝惜自己的一切，始终把工作放第一，把群众冷暖记心头，把群众利益摆在最突出位置。在注滋口镇工作七年里，他共走访农户近2000余户，做到了群众中来，到群众去，与群众打成一片。2009年，八千村特困学生阳某考取了二本，家里因无力支付高额的学费准备辍学，他得知这一情况后，立即到民政部门申报助学金，按最高标准解决了3000元使之顺利入学，家长为表感谢拿来一些土特产，他都悉数退还，时刻没有忘记廉洁自律。他连续5年负责机关内务值班，个人没有报销一张非生产性开支发票，没有违规审批一张单据，更没有出现公费租车、餐馆进酒馆出的行为。“事业面前求真务实，困难面前敢于担当，金钱面前清正廉洁，荣誉面前不骄不躁”，这是当地干部群众对他的人格评价，是一名乡镇干部的赤诚情怀，更是一首共产党员的进取之歌。

先 进 村 的 领 头 雁

——注滋口镇隆兴村党支部书记田伏保先进事迹

注滋口镇隆兴村过去是全镇有名的落后村，由于地势低洼，生产条件不好，经济发展长期滞后。近年来，该村大力兴修水利，狠抓田园化改造，修建通村水泥公路，奋力推进新农村建设，经济发展不断加速，村容村貌焕然一新，完成各项任务一呼百应，已成为全镇带头致富的先进村。取得这些成绩，离不开一个人的辛勤耕耘和默默奉献，他就是隆兴村党支部书记田伏保同志。

田伏保同志1972年参加基层工作，最初任生产队指导员，2005年当选为隆兴村党支部书记。自担任村干部以来，田伏保同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众。他想方设法克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。近年来，该村人平纯收入一直排在全镇首位，由于工作成绩突出，多次被镇党委、政府授予“先进个人”和“优秀共产党员”“先进党支部书记”光荣称号。2007年被评为全县“优秀农村党支部书记”。

一、抓班子带队伍，加强基层班子建设。田伏保同志说，党支部有没有战斗力，村干部有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理村务上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他坚持以大局为重，不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提。在日常工作中他尽力维护班子团结，遇事征求支、村委成员和群众代表意见，不搞一言堂，不搞个人说了算。对村内重大事项的决策，4

坚持做到大事公开、办事公正、处事公平。村里实行村务、财务、党务公开制度。由于工作透明度高，各项工作都赢得了群众的理解和支持。如该村合作医疗工作，群众参合率达100%。去年开展土地确权颁证工作，该村两个月时间全面完成任务，走在全镇前列。

二、抓经济促发展，带领群众共同致富。发展才是硬道理。田伏保同志带领全村群众抓住各种政策机遇，不仅大力招商引资，还努力争取乡友支持，筹措资金开展基础设施建设。2009年投资50.6万元修建2.3公里通村公路，除了国拨资金23万元，其余27万多元全部是田伏保同志四处求助筹集而来，没有向本村群众收取一分钱。近年来，国家推出一系列惠农政策，群众得到很多实惠。但税费取消之后，无力开展水利建设，村内几条排灌主沟渠淤积抬高，田园行沟更是名存实亡，以致旱涝之时群众束手无策。为了解决这一问题，全面改善生产条件，田伏保同志筹措资金12万多元，去冬组织机械对全村5800米行沟进行了全面疏浚。疏浚工程搬动土方9300多方。在施工过程中，田伏保同志连续10多个工作日天天到现场亲自指挥，一直没有离开过工地。特别是今年春天，镇政府组织对处在该村境内的镇属主渠红旗沟进行疏浚，田伏保同志被指定负责工程监管、排水及各项协调工作，他坚守岗位20天，善始善终完成了工程任务。

由于他不懈努力为群众改善生产条件，极大促进了全村经济社会的快速发展，全村经济收入连年增长，2009年全村人均纯收入达6300元。全村349家农户，现有楼房131栋，拥有摩托车近300台，彩电、手机、电冰箱、热水器比比皆是，全村一派富裕景象。

三、抓民心树新风，推动民风好转。田伏保同志不仅对工作任劳任怨，而且十分注重精神文明建设。2008年投入1万元改造并装修了村委会办公 5

楼，解决了村委会无办公、学习场所和农民无活动场所的问题。在此基础上，引导村民积极参加各项健康有益的活动。同时，村里建立健全了民调、信访联络员制度，建立了治保会和治安巡逻护村队，在推动全村民俗民风好转和精神文明建设方面起到了重要的作用。通过典型引导，榜样带动，全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在村里社会治安大局稳定，邻里和睦相处，群众一心一意发展经济的新风尚正在形成。

更为可贵的是，田伏保同志在兢兢业业为隆兴村谋福利的同时，与妻子一道承包耕种了近30亩责任田，夫妻二人勤俭持家，勤劳努力，家中每年种养收入超过3万元，成为村里致富带头人。

田伏保同志长期以来牢记党的宗旨，坚持为民服务，以实际行动践行“三个代表”，赢得了群众的支持和拥护。他通过自己的忘我工作，一步一个脚印引领着隆兴村在两个文明建设中不断创新争先。