切实抓好《通知》的学习和贯彻落实

第一篇：切实抓好《通知》的学习和贯彻落实

切实抓好《通知》的学习和贯彻落实 《通知》内容丰富、规定具体、措施严厉，针对性和可操作性很强。下一步，国家安全监管总局将围绕《通知》的深入学习贯彻，着重做好以下几个方面的工作： 一要抓好学习宣传。充分利用电视、电台、报纸、网络等媒体，广泛宣传《通知》精神，宣讲《通知》的重大意义，解读学习具体条文规定，张贴宣传挂图，发放宣传手册，让地方各级政府、部门和企业全面了解和掌握。要重点做好对企业的宣传，增强学习贯彻《通知》的自觉性和主动性。全国各级安全监管监察机构、各有关行业主管部门要深入到每一个企业和单位，开展专题宣讲和监督检查，从企业主要负责人、中层干部到班组现场的每一名员工，要人人皆知，熟练掌握《通知》的具体规定。

二要制定配套的实施办法和措施。按《通知》规定，各地区、各部门和各有单位要做好对加强企业安全生产工作的组织实施，制定部署本地区本行业贯彻落实《通知》的具体措施。针对《通知》规定的32条，安全监管总局将会同有关部门，逐项梳理，明确责任分工和时限要求，加快制定修订相应的法规，出台配套规章制度。三要加强工作督导。密切关注《通知》的贯彻落实情况，及时开展专项监督检查和工作指导，认真研究、协调解决贯彻实施中出现的突出问题。对于《通知》明确的有关重大事项，进一步加强与有关部门的协调，落实项目、资金和工作进度，加快推动落实。

四要严格安全监管监察。督促企业把规定的每一项要求逐一落实执行到位，不留死角。对违反规定相关要求的，要严格执法裁量权，不折不扣地依规定上限予以经济处罚，同时依法依规严肃追究有关人员的责任。

第二篇：切实抓好空军党的建设

习近平在接见空军第十二次党代会代表时强调

坚持从严治党 切实抓好空军党的建设 为建设强大人民空军提供可靠保证

新华网北京6月17日电（记者张玉清、李宣良）中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平17日在京接见空军第十二次党代会代表，代表党中央、中央军委，对空军第十二次党代会的召开表示热烈的祝贺，向各位代表和空军全体官兵致以诚挚的问候。

上午9时许，习近平来到人民大会堂北大厅，全场响起热烈掌声。习近平同代表们亲切握手并合影留念后，发表了重要讲话。他指出，这次空军党代会总结过去5年工作，部署今后5年任务。我为你们取得的成绩和进步感到高兴，对空军未来发展充满信心。现在，目标已经明确，任务已经部署，关键在于落实。大家要发扬钉钉子精神，乘势而上、真抓实干，努力把战略部署变成现实。

习近平强调，建设空天一体、攻防兼备的强大人民空军，是时代赋予空军的重大使命，是新形势下维护国家主权、安全、发展利益的必然要求。加强党的领导是完成这个庄严使命的根本保证。空军党委要按照党中央、中央军委的要求，切实抓好空军党的建设。要坚持党要管党、从严治党，重点在铸牢党对军队绝对领导的军魂上下功夫，在坚定理想信念上下功夫，在培养战斗精神、提高战斗力上下功夫，在强化党的组织上下功夫，在改进作风、弘扬正气上下功夫，为实现强军目标提供可靠保证。

中共中央政治局委员、中央军委副主席范长龙，中共中央政治局委员、中央军委副主席许其亮，中央军委委员常万全、房峰辉、张阳、赵克石、吴胜利、马晓天、魏凤和参加接见

第三篇：关于切实抓好春季农业生产工作的通知

xxx〔2011〕10号

关于切实抓好春季农业生产工作的通知

各行政村：

春季是农业生产的关键时期，抓好春季农业生产对于实现全年农业丰产增收具有十分重要的意义。由于今年立春早、农时紧，春季农业生产任务重，为全面落实全国粮食生产和全省抗旱春耕生产等有关会议精神，切实抓好今年春季农业生产工作，现将有关事宜通知如下。

一、突出工作重点

1、稳定发展粮食生产。由于去冬今春我县境内降水偏少，旱情持续发展，大量越冬农作物普遍受旱，未播种的耕地严重失墒，给春耕生产带来不利影响，对夏粮生产造成严重威胁。因此，各村委会要进一步树立抗大旱、保春耕的思想，准确把握当地旱情发展情况，鼓励群众采用科技措施，扩大低耗水、耐旱、高效的根茎类作物，扩大地膜玉米、马铃薯、蚕豆等高产作物种植面积，严格落实国家粮食直补，良种补贴等强农惠农政策，调动群众发展粮食生产的积极性，认真组织实施种子工程、植保工程、地膜工程，推广测土配方施肥、旱作农业等先进实用技术，增加科技含量，提高单产，增加总产，确保全年粮食提高产量。

2、加大结构调整力度。各村委会要按照县委提出的围绕“川坝蔬菜，半山药果，高山畜牧”的产业开发思路，动员引导群众调整产业结构，在中药材、马铃薯、蔬菜、蚕豆等产业适宜区建设集中连片的千亩以上生产示范基地，不断发展和壮大基地规模。

3、创新生产种植模式。各村委会要根据当地光热水土等自然重要条件，大力推广适宜品种和科学的种植技术，开展粮、菜、药、果间作套种模式试验推广。大力发展设施栽培，在官鹅、马鞍山积极推广山地蔬菜、高原夏菜，发展蔬菜供棚15座。

二、加强组织领导

镇上成立以党委书记xxx为组长、镇人大主席xxx、镇长xxx为副组长，其他班子成员为组员的领导小组，确保春季农业生产扎实有效开展。各村委会要充分认识春季农业生产工作的重要性，把春季农业生产作为创建全年工作的亮点的重要任务来抓，加强组织领导，靠实工作责任。各村要成立春季农业生产工作领导小组，明确任务，靠实责任，帮助指导群众开展农业生产。

2011年3月4日

主题词：农业生产 通知 抄

送：县政府办

xxxxxxxxxxxxxxxxxx

2011年3月4日印发

第四篇：为了切实贯彻落实党风廉政建设

为了切实贯彻落实党风廉政建设，抓好反腐倡廉斗争。去年，兴义市黄草街道办根据工作部署，不断创新思路，出实招，见实效，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，切实抓好“廉政质量”，不断提升行政效能和机关作风，为全办社会经济发展提供坚强有力的保障。

始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，加大预防力度，狠抓任务落实，推动党风廉政建设和反腐倡廉斗争深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持，坚持抓关键，重实效，有力地推动了党风廉政建设的深入开展；二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用；三是构筑责任体系，量化任务；四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键；五是坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作。

以解决群众反映的客观实际问题（民生问题）为重点，开展纠风工作，对主要任务进行了安排部署，提出了具体措施和要求。

在财政分局、国土分局、党政办、农业服务中心开展民主评议行风活动。通过广泛征求群众意见，召开座谈会，对群众提出的每一个具体问题和建议，进行了认真的归纳和仔细整理。同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变；加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高了服务质量和工作效率，加强了行风和职业道德教育；在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。

加强专项治理工作，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。

在工作中为了杜绝了对内、对外公款接待铺张浪费现象，按照公款接待制度，做到严格把关；加强窗口单位建设，强化服务意识，从源头上治理腐败和党风廉政教育等各项工作任务。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，认真组织开展日常的纠风督察工作，采取不同的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核，从而提高服务质量和工作效率；全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，包括有关通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。

兴义市围绕民生项目监督特派组设立的目的和意义、特派组的工作职责和工作成效、特派组开展工作的主要措施、新型农村合作医疗政策落实情况专项监察等方面，采取“四举措”开展广泛的宣传活动,让民生项目监督特派工作家喻户晓。

开办专栏。在兴义报、兴义党风廉政网开辟“民生项目监督工作”宣传专栏，围绕宣传重点集中开展宣传。

做好访谈。在兴义广播电视台做一期“纪委书记谈民生项目监督”访谈节目，邀请市纪委书记做客市电视台访谈，访谈节目与广播电台同步播出。

开展“宣传月”活动。把七月份定为“民生项目监督工作宣传月”，要求各乡（镇、街道办）、各民生监督特派组按照“六个一”工作要求，广泛开展宣传活动。即每个乡镇（街道）办一个宣传栏、组织一次以上进村入户宣传活动、每个村进行一次广播宣传、每个村民组悬挂一幅以上的宣传标语、每个村民组召开一次群众宣传会、有条件的村组编撰一个以上民生项目监督文艺节目演出。

加强新闻媒体宣传。组织全市纪检监察通讯员积极向各级媒体投稿，并抓好信息的采编和报送工作，扩大宣传面，形成声势，突出亮点。

第五篇：五项措施切实抓好合规文化学习

五项措施切实抓好合规文化学习

【2006.05.30 14:50】 来源：和讯银行

为扎实有效地开展合规文化教育活动,永春支行切实加强对学习阶段工作的组织领导,认真制定学习计划安排表,对学习提出明确要求，全行上下以不同形式积极投入合规文化学习活动，营造良好的学习氛围，使学习效果真正体现到全行员工自觉规范的行为中去。

一是领导重视，突出“带头”表率作用。支行班子成员将“三个指引”、“四个一律”及所分管业务工作的规章制度作为党委中心组理论学习内容，并扩大到行务会成员参加学习，做到系统地、全面地学习,认真领会其精神,深刻理解其含义,达到融会贯通的目的；做到领导带头参加教育活动、带头参加学习、带头做好笔记，要求集中学习时间不得少于一周。目前我行已集中3次以学习“三个指引”为主要内容的党委中心组理论学习，为全行员工开展合规文化教育学习起到“领头羊”作用。

二是积极投入，认真开展合规文化学习。支行各部门在组织好本部门员工学习以“三个指引”为主要内容的基础上,将《中国农业银行泉州市分行治理商业贿赂专项工作实施方案》所要求的学习内容纳入合规文化教育活动计划中,与合规文化教育活动同步推进。计财部、信贷部按规定组织员工对应熟悉掌握的业务规章制度进行学习，纪检监察、人秘、保卫部门组织部门员工重点学习《中国农业银行查办案件工作指引》,明确工作程序,提高工作效率和质量。各基层网点以不同形式组织员工开展合规文化学习。如一都分理处作为支行案件防范联系点，主任在重视自身学习的同时，抓好单位员工开展合规文化学习，规定每周至少2晚组织员工集中学习，由员工轮流主持学习内容，主持业务技能练习，通过边学习边讨论，查找自身不足，指出存在风险点及时整改，在员工中营造良好的学习氛围，不断规范业务操作，提高风险防范意识。

三是统筹兼顾，正确处理工学矛盾。支行合理安排自学与集中学习的时间,在抓好业务工作的同时，运用忙里 闲，在自学的基础上,确保集中学习时间不少于一周。支行分别于5月15日晚、19日晚组织机关及营业部全体员工集中学习《中国农业银行领导干部道德风险防范和防范案件工作指引》、社会主义荣辱观等内容；计财部、信贷部分别于5月12日晚、26日下午组织全辖柜员、客户经理集中学习《中国农业银行防范案件工作指引》重点章节、会计信贷基础规范化管理及各项规章制度，并结合深入基层网点开展自查自纠整改“回头看”的时间，组织柜员、客户经理学习业务规范操作流程及新业务知识；基层营业单位主要负责人在抓好本人学习的基础上,利用班前班后时间,对一线员工的集中学习做出妥善安排,并组织学习。

四是创新学习，确保取得实效。支行采取“读”、“看”、“思”、“谈”、“写”五种形式开展学习活动,激发员工学习兴趣,营造学习氛围，提高学习效果。“读”即精读重点篇目,做到读全、读深、读透,掌握要义、把握精髓、领会实质。“看”即组织观看一些典型的违规违纪违法案例,使员工真正接受教育,深刻吸取教训。“思”即每位员工通过学习结合自己的思想、工作实际,查找自己合规按章操作的差距和不足。“谈”即员工对照学习要求,开展谈认识、谈体会、谈合规。“写”即每位员工在学习期间做好学习笔记，关键要把学习知识贯穿于工作实践中，切实培育合规文化氛围。

五是检查督导,严格学习纪律。支行合规文化教育活动领导小组及办公室、督导组加强对教育活动的指导,及时组织检查督促,严格学习考勤制度,掌握了解动态，抓住基础管理整改工作“回头看”的时机，深入各部门、各网点检查指导学习的开展情况，督促各单位抓好学习计划的落实，有效推进合规文化教育活动的深入开展。

莆田农行“三个统一、三个到位”

扎实推进合规文化教育

莆田农行党委高度重视合规文化学习教育活动，从2010年6月29日起组织开展合规文化学习教育活动，组织全行员工学习相关规章制度，并采取了“三个统一”和“三个到位”的促学措施，保证学习效果。

三个统一：一是统一学习时间。从6月下旬至8月份九周的学习时间作了具体安排，周二为部门集中学习，周四为员工自学，各部门、各网点同步开展学习；二是统一学习课程。制定了《莆田分行2010合规文化建设学习安排表》，指定公共篇及结合部门和岗位学习内容18篇，自选学习21篇；三是统一学习要求。每位员工要做好学习笔记，每项学习内容结束时，要以部门为单位召集学习心得座谈会，交流学习经验，撰写心得体会，并参加市分行组织的统一考试，激发员工“学规章制度，创合规文化”的兴趣。

三个到位：一是组织领导到位。市、县二级行分别成立了合规文化建设领导小组，各支行（部）“一把手”是本行（部）合规文化建设的第一责任人，负责抓好合规文化学习教育；二是宣传发动到位。在该行局域网上开设合规文化建设活动专栏，利用活动布置、学习材料、心得体会等5个子栏目刊登图片新闻、活动简报、心得体会等材料55篇（张），及时对合规文化建设活动进行动员部署，同时，宣传报道学习动态，及时总结并推广好的学习经验和做法；三是督导检查到位。学习期间，该行党委委员、纪委书记黄良盛同志带领督导组深入各支行、各部门学习现场进行督导检查，有力促进学习教育活动的深入开展。营业部积极开展“合规执行年”学习教育活动

为全面贯彻落实总部2011年“合规执行年及案件防控工作”会议的要求，培养全员合规意识，提高经营管理水平，促进各项业务的健康发展，营业部充分利用晨会和班后时间，集中开展了为期四天的 “合规执行年”学习教育活动，收到了良好的教育效果。

一是高度重视，组织到位，广泛开展学习活动。总部2011年工作会议结束后，营业部迅速行动，成立了由经理任组长的“合规执行年”活动领导小组，于 4月12日始分别在晨会、晚班后等五个时间段传达了总部“合规执行年”活动方案及领导讲话精神、商业银行合规风险管理指引、银行业从业人员职业操守等相关规定，要求全体员工深刻领会活动内容和具体要求，身体力行，积极投入到“合规执行年”活动中去。

二是制定了“合规执行年”活动实施方案。通过查摆问题、自查整改、总结提高、签订合规执行责任与承诺书、学习测试等活动的开展，让合规的观念和意识渗透到全体员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，进一步提高全员合规意识和制度执行力，促进合规管理水品显著提升。

三是全面加强合规建设，完善内控制度。首先，丰富晨会内容，通过严“警示”防范内控风险，每日进行晨会朗诵“内控警示”：“制度是安全的前提，内控是稳健的基础，制度对于执行者是保护伞，制度对于违规者是高压线；严是爱、宽是害，执行制度是关键；我们要管好自己的思想，约束自己的行为，吸取违规者的教训，珍惜自己的岗位。让我们记住:指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”。其次，营业部将完善系列规章制度为抓手，坚持内控先行，在完善制度中确保安全经营，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题，强化全员执行力。

四是培育合规文化，营造合规氛围。营业部以“合规执行年”为契机,制订了学习计划，规定了学习内容及具体要求，积极开展以合规管理为主题的学习活动，切实提高员工合规意识，努力培育合规文化，推助业务又好又快发展。一方面，采取短期培训、集中学习、以会代训、研讨自学等形式，加强员工的金融法律法规和业务技能的培训，营造浓厚的合规文化氛围；另一方面，利用晨会时间学习银行业典型案例，进行风险点分析讨论，自我反思，做到警钟长鸣，使全体员工始终保持清醒头脑，不断丰富员工案防知识，牢固树立“主动合规，我要合规，持续合规”、“合规创造价值”的意识，为实现信阳银行持续稳健经营、快速发展壮大作出积极的贡献。

中国城乡金融网讯 顺昌支行认真开展以学习“三个指引”为主要内容的合规文化教育活动，强增全员的合规经营意识，着力培育诚信、正直的合规文化，支行党委在加强活动组织领导的同时，做到学习阶段的“三个落实”。

一是制订计划、抓学习落实。支行党委召开了合规文化教育动员大会，党委书记林镝对开展合规文化教育进行了动员、部署，制订了详细的具体活动安排表。党委班子成员带头学、作表率，将“三个指引”纳入党委中心组学习的主要内容。各分理处、支行科部负责人按照实施方案的要求，学习了《中国农业银行领导干部道德防范风险指引》，各部门、岗位员工重点学习了《中国农业银行防范案件工作指引》及相关的规章制度，支行还结合总行《关于切实加强诈骗、抢劫、盗窃、涉枪等四类刑事案件防范工作紧急通知》的要求，开展了案件专项教育活动，组织观看了反腐倡廉电教片，进一步强全员的合规经营意识，培育了诚信、正直的合规文化。

二是加强监督，抓措施落实。各科（部）按照本部门自律监管工作的要求，认真查找在执行内控管理中存在的薄弱环节。一是会计部门根据2005年操作风险、内部控制评价检查发现的问题，组织专项检查小组，进行了后续跟踪检查。二是信贷管理部门根据银监会专项检查发现的问题，做好存在问题的“回头看”。三是风险资产管理部门，强化对不良资产的监督与管理，采取多种方式，加大对不良资产的清收力度，1至4月清收不良资产本金256万元。四是人事部门加强对人员的排查和岗位轮换，防范风险。同时各业务主管部门根据市分行业务部门自律监管检查发现的问题和案件专项治理“回头看”的要求，抓好存在问题的整改落实。

三是严守“四个一律”，抓制度落实。首先抓案件防范责任制落实，支行党委与各分理处签订了“禁赌责任书”，全行员工向支行做出了不参与经商、赌博、购买“六合彩”的书面承诺；其次把不设立“小金库”的制度落实到实处，2006年支行对一科、一部、三个分理处负责人进行了岗位调整，重新签订了不设立“小金库”保证书；第三抓岗位培训，先后聘请了市分行人员进行银行卡业务知识讲座，聘请保险公司人员进行保险知识讲座，针对综合应用系统数据上收总行，组织会计主管、一线操作人员参加省市分行业务培训；第四抓文优规范服务的落实，组织文优规范服务专项检查，促进了营业单位依法合规经营

农行潍坊分行开展“学制度、讲合规、促发展”学习月活动

2010-11-04 农行潍坊分行

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为适应当前业务发展速度和制度创新节奏日益加快的新形势，促使广大员工认真学习制度、熟练掌握制度、严格执行制度，推动合规文化建设，农行潍坊分行深入贯彻上级行精神，紧密结合自身实际，在全行开展了“学制度、讲合规、促发展”学习月活动。

一、加强组织领导，明确学习活动指导思想和目标。一是市分行及各支行均成立了以分管行长为组长，运营管理部、综合管理部等相关部室负责人为成员的学习月活动领导小组，在市分行运营管理部设立办公室，指导全行活动开展。二是对学习月活动做全行动员，并明确提出了学习月活动要以以贯彻落实农业银行企业文化核心理念为统领，以落实总行《内部控制基本规定》和《合规政策》为主线，以运营管理突出风险点分析及防范、监管检查工作流程、作业中心建设流程规划、会计监控系统及内控管理系统的管理与应用、ABIS优化改造、临柜业务法律法规常识及ISO9000质量管理体系认证落地为切入点，在全行形成学制度的风气、讲合规的理念、营造促发展的氛围。三是要求各行领导干部要带头参与学习月活动，亲力亲为，率先践行。学习过程中严肃学习纪律，确保学习质量。集中学习期间无特殊情况一律不得请假，学习期间做到学习有笔记，剖析有记录。因特殊情况请假人员必须进行补课，学习结束后，各行组织对所有参加学习人员进行闭卷考试，考试成绩与《柜员星级、监管员、运营主管等级管理考核办法》结合起来，作为下一步等级管理的笔试成绩。

二、制定详尽学习方案，确保学习活动取得实效。一是市分行制定了详尽的学习实施方案下发全行，就学习活动的参学人员、学习步骤、内容做出具体的安排，指导全行活动开展。二是严格遵循活动的开展步骤和阶段要求。此次活动共分为三步走，第一阶段由市分行师资人员负责培训支行运营管理人员和运营主管，包括部门负责人、会计监管员、运营主管及替班主管。第二阶段是由支行精选师资人员，制定完善学习活动月实施细则，明确培训内容和方式，确保辖内柜面业务人员培训面达到100%。第三阶段是总结提高阶段，各行学习过程中必须结合本行工作实际，将规章制度与自身工作进行对比，找出存在的问题和不足，并对产生原因进行认真剖析，做到“边学习、边剖析、边整改、边提高”。三是统筹安排，相互促进。各行学习过程中要正确处理学习月活动与当前业务经营的关系，要做到统筹兼顾、合理安排，分清轻重缓急，确保业务经营和学习活动有计划、有步骤地开展，真正做到两不误、双促进，在有效推进活动各阶段工作的过程中确保全行各项业务经营正常有序开展。