2010年江滨社区退管工作计划[最终定稿]

第一篇：2010年江滨社区退管工作计划

2010年江滨社区退管工作计划

随着改革的不断深入，大量的“单位人”转为“社会人”，企业退休人员由原来的工作单位管理转到社区管理。为规范和促进企业退休人员社会化管理服务工作，完善管理服务体系，更好地为广大企业退休人员提供优质服务，现结合本社区实际，特制定以下工作计划：

一、加快完善企业退休人员的信息网络建设，提升管理服务手段。选拔高素质、能热心服务的退休人员组成退休自管小组，对退休人员进行动态管理，随时保持联系，使社区能及时准确掌握有关情况，确保退休人员各项信息准确，及时享受到退管政策的好处。

二、利用辖区宣传栏、通告栏、宣传标语、横幅等宣传工具大力宣传有关退管工作政策。热情接待耐心咨询解说有关政策情况，发动自管小组人员及退休人员经常召开座谈会，把有关政策知识，宣传给广大退休人员，使他们觉得老有所学、老有所依。

三、采取多形式、多渠道，在社区内广泛开展敬老爱老慰问、困难救助和文体娱乐等活动。组织企业退休人员通过召开茶话会、座谈会、联欢会、节假日慰问、生日慰问等形式，了解退休人员的健康状况和生活情况，重点关心照顾孤、老、病、残和特困退休人员，及时为他们排忧解难。

四、为提高社区退管服务水平和加强内部管理，将岗位职责、文明办公用语、工作人员守则和投诉电话等在办公场所上墙公开，设立投诉意见箱，主动接受群众监督并积极采集群众的意见和建议。

五、加强退管资金的规范管理，完善管理服务制度，做到有据可依，有账可查，并及时做好相关台帐工作和相关活动的记录工作。

总而言之，企业退休人员是社区的资源与财富，他们有着丰富多彩的人生经历，有着为国家富强、人民幸福而无私奉献的精神，我们应该以满腔的热情，无私地奉献到退管工作中去，为我们的企业退休人员提供我们最优质的服务。

江滨社区居委会

2010年1月10日

第二篇：社区退管工作计划

1、组织退休人员开展“温情邻里”系列主题活动，依托社区资源，增进邻里感情，塑造现代社区团结、友爱、和睦的新型邻里关系，营造一个文明、和谐、健康的社区环境，达到共建和谐社区的目标。

2、继续加强相关理论和相关文化知识的学习，努力提高退管工作人员的理论水平和业务能力。

3、以创新精神抓好退休人员社会化管理工作，进一步日常管理及走访慰问工作，认真核实退休职工的具体情况并如实汇报，完成好上级领导部门安排的各项工作。

4、以社区居委会文艺特色团队为依托，开展丰富多彩的文体活动，在继承传统文化的基础上，大力开展特色文化，形成健康、高雅、活泼的社区文化氛围。同时，加大对各项活动的宣传力度，进一步搞活社区文化，使社区文化能够真正深入社区，走进退休职工中间。

5、在重大节日，积极做好对退休职工的走访慰问活动，使退休职工充分受到党和社会对他们的关爱。依托居家养老中心阵地，开展退休职工居家养老服务活动。

第三篇：10年社区退管工作计划

2010年社区退管工作计划

为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就2009退管工作作出如下计划：

一、完善退休人员管理服务

退休人员纳入社区管理后,在实际工作中要做到“三个到位

”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员；二是责任到位，建立健全管理服务责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难；三是服务到位，退休人员

进入社区管理服务后,因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”,为退休人员提供“零距离”服务。

二、强化基础信息收集和数据库建设

我们将退管中心转入的退休人员进行编号,建立基础台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,了解人员基本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。

三、遵守服务规范、提高服务水平

在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外,还分别对70岁以上高

龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次,及时了解他们的生活和身体情况,对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决.四、大力开展退管活动

计划在2010开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。

五、完成其他上级部门安排的事项

对辖区内的单位进行网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。

2010将通过自己的努力，不断提高业务知识能力，和服务水平，把退管工作更上一个新的台阶。

第四篇：东浜社区退管工作计划

2009高新区枫桥街道

东浜社区退管工作计划

认真贯彻落实市、区有关退休职工社会化管理的文件精神，推进企业职工社会化顺利进行，更好的为退休职工提供优质服务，构建和谐社区，提高社区建设和管理水平，为此制定以下工作计划：

1、建立辖区内退休人员的基本台帐，通过信息管理系统对退休人员实施动态管理。

2、对新纳入社会化管理的退休人员于10内上门走访，并及时发放联系卡和宣传资料。3、4、5、认真做好每年一次的退休人员生存确认工作。认真做退休人员体检卡通知与发放工作。对退休人员发生重病、死亡或其家庭发生重大灾难事故的，及时上门慰问，按照规定帮助申请发放补助金。

6、建立特困帮扶机制，及时向孤寡、特困退休人员提供服务。

7、做好“夏送清凉，冬送温暖”活动，平时送爱心工作，帮助解决老年人的后顾之忧。

8、9、组织开展“重阳节”敬老活动。组织退休人员开展文体活动和学习活动，做到每年有活动，丰富退休人员的业余生活和精神生活。

10、热情接待来访退休人员，认真答复退休人员的来信来访工作，及时做好记录。

11、做好城镇居民的医疗保险宣传和征缴工作。

12、做好少儿大病住院医疗保险的征缴工作。

13、做好企业退休人员困难补助的申请，并做好帮困基金的发放工作。

14、做好再就业优惠证和劳动手册的年检工作。

东浜社区劳动保障服务站

2007年11月27日

第五篇：2010江滨社区党建工作计划

2010江滨社区党建工作计划

在上级党委的正确领导下，以十七大精神为指针，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在学习实践科学发展观活动中迎来了新的一年，为了彰显社区示范党建工作的成效，继续保持县基层党组织先进荣誉，争取在2010年再上党建工作新台阶，现将社区党建工作计划如下：

一、加强学习、建设学习型党支部

继续加强党员的政治思想学习，提高党员的党性党悟，确保一年中安排集中学习十二次以上，深刻领会十七大精神以及各个阶段中央、省、市、县重要文献、决策、法律、法规、时政要闻。同时要加强远程教育工作，利用这一平台，组织党员、社区干部观看、学习。要求每一位党员自学必读书目。争取年内形成学习型党支部。

二、继续开展为民服务活动

在09年的基础上扩充党员志愿服务队伍，提高服务意识，发扬创新精神，争取多渠道不拘形式地开展为民服务活动，提高服务质量，让为民服务活动在社区发扬光大。

三、认真做好发展新党员工作，对入党积极分子要给予组织上的关心和爱护，在新的一年里要不断发现社会优秀进步青年，引导鼓励他们为社会多作奉献，向组织靠拢，为党的事业输送新生力量。

四、继续2010年党员关爱基金会工作。以组织的名义

慰问老、弱、病党员，充分发挥基金会作用，让每一位党员都感受到党组织的关心和温暖。

五、计划举办大型庆“七一”活动一次，年终总结暨全体党员吃团圆年饭一次，结合各阶段有关政策宣传组织各种活动若干次。

六、努力完成上级各部门下达的各项工作指标，发动党员做带头人搞好社区文明建设，做好禁毒帮教、计划生育等工作，充分发挥党员先锋模范作用，把社区的各项工作落到实处。

七、做好党务公开工作，根据镇委的统一部署，把党务公开工作落到实处。

1、成立社区党总支党务公开领导小组。

2、安排三位工作人员：党务公开信息管理员、党务公开监督员、党务公开管理员。

3、利用党员集中学习的机会公开党务工作情况。

4、利用宣传栏公开党务工作，按照镇委要求的公开项目逐项张贴公开。

科学发展，创新务实，与时俱进；相信在新的一年里，江滨社区党总支一定会有新的举措，共同为鳌江镇的经济和社会发展再作奉献。

江滨社区党总支部

2009年12月20日