关于开展选聘优秀大学毕业生到社区居委会担任主任助理工作的通知（5篇）

第一篇：关于开展选聘优秀大学毕业生到社区居委会担任主任助理工作的通知

内部明电兰亚明 刘学本

签批高壮 发往盖章申奉澈等级特急部委号吉民电„2008‟31号吉机号

关于开展选聘优秀大学毕业生 到社区居委会担任主任助理工作的通知

各市（州）、县（市、区）民政局、人事局、财政局、劳动和社会保障局，长白山管委会： 为优化社区干部队伍结构，逐步培养一支高素质的社区干部队伍，结合全省社区居委会第七次换届选举工作，经省政府同意，从2008年开始，全省将选聘优秀大学毕业生到城市（城镇）社区居委会担任“主任助理”，实施“一社区一名大学生主任助理”工程。现就有关事宜通知如下：

一、指导思想

围绕和谐社区建设发展需要，进一步优化社区工1

作者结构，引导和鼓励大学毕业生到社区基层就业，加快推进社区工作者职业化、年轻化、知识化，造就一支高素质的社区干部队伍，为提高社区工作水平提供坚强的组织保障和人才支持。

二、选聘数量

按照“一社区一名大学生主任助理”的配备比例，2008年，全省计划选聘1500名左右大学毕业生到省内各城区和县城镇社区居委会担任主任助理，以后每年根据社区居委会缺额情况进行选聘。

三、选聘条件

30岁以下应届和往届全日制普通高校大专以上学历毕业生，符合以下条件的均可报名参加选聘：

1．遵纪守法，品行端正，作风正派，在校期间未受过各种处分，在社会上没有违法、违纪行为；

2．作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，热爱社区事业，组织纪律观念强，自愿从事社区工作，服从组织安排；

3．有较好的文字基础和口头表达能力，有较强的组织协调能力；

4．身体健康。

四、选聘程序

选聘大学生社区干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取自愿报名、公开考试、组织考察、择优聘用办法进行。具体程序为：

1．编制计划。各市(州)、县（市）根据本地实际情况上报需求计划，经省民政厅会同省人事厅审定后，向社会发布需求计划和选聘公告。

2．报名与资格审查。报名与资格审查工作由市（州）、县（市）民政部门负责。对不符合报考条件的，取消报考资格。

3．考试聘用。选聘通过笔试和面试进行。笔试和面试试题由省民政厅统一命制，由各市（州）、县（市、区）民政部门会同人事部门具体组织实施。根据笔试成绩，按录用计划3:1比例，从高分到低分确定面试人选。根据笔试和面试总成绩，从高分到低分确定拟选聘人选。

4．签订聘任合同。选聘大学生须与社区所在街道办事处（乡镇政府）或县（市、区）民政部门签订聘用合同；聘期3年，试用期3个月，试用期满，考核合格的，可任命为社区居委会主任助理职务，考核不合格的取消录用资格。

5．岗前培训。市（州）和县（市）民政部门负责对选聘大学生统一进行岗前培训。培训结束后，被聘任大学生到所聘县（市、区）民政部门报到，并根据组织分配到岗工作。

五、相关待遇

1．选聘的大学毕业生由各县（市、区）根据社区实际工作需要安排岗位，一般要安排担任社区居委会主任助理，根据居委会分工承担社区工作。要结合社区居委会换届选举，并在社区居委会成员人数额度内，逐步将经过培养和锻炼，能力强、实绩突出、群众公认、本人自愿的大学生，通过法定程序选举为社区居委会成员。

2．选聘大学毕业生的工资待遇及社会保险有关问

题按照•关于印发†关于妥善解决社区居民委员会成员工资补贴及社会保险有关问题的意见‡的通知‣（吉民发„2007‟80号）精神，参照本县（市、区）社区居委会委员现行规定执行。

3．选聘人员的人事档案由县级政府人事部门管理。选聘人员在社区工作满2年以上，通过考录、选拔到本省各级机关事业单位就业的，工龄计算问题按照国家和省相关政策规定执行。

六、考核管理

对选聘进入社区工作的大学毕业生的考核管理工作由县（市、区）负责；所在街道（乡镇）负责日常管理。对考核不合格的，应及时予以解聘。

七、组织领导

选聘大学生到社区任职，是优化社区工作者队伍结构、加强社区基层组织建设、加快创建和谐社区的重要举措，各级党委、政府要高度重视，切实加强领导。各市州、县（市、区）要明确专门机构，加强对社区大学生干部的日常管理和服务，有关部门要各司

其职、通力协作，做好选聘大学生工资审核发放、人事档案管理、户籍管理、聘用合同签订、年度考核等工作。各地要不断总结经验，积极探索并形成有利于大学生扎根基层、发挥作用、锻炼成长的长效机制，确保选聘工作取得实效。

吉林省民政厅吉林省人事厅

吉林省财政厅吉林省劳动和社会保障厅

二○○八年六月五日

第二篇：08.7.17吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

1.基层群众自治制度是我国政治制度的一项基本内容,它主要体现在哪些方面? 基层群众自治制度是中国特色社会主义民主制度的重要内容，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，对干部实行民主监督，成为我国发展社会主义民主政治最直接、最广泛、最生动的民主实践，有利于人民群众依法管理自己的事务和公民意识、民主素质的提高。实行基层群众自治，发展基层直接民主，保障人民依法直接行使民主权利，是中国特色社会主义民主政治制度的重要组成部分，是人民当家作主最有效、最广泛的途径，必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。

（1）以村民自治为核心的农村基层民主，即村民委员会制度；

（2）以居民自治为核心的城市基层民主，即社区居民委员会制度；

（3）以职工代表大会为核心的企事业单位基层民主，即工会委员会制度。

2.你认为上学难、上学贵问题是什么原因造成的？

（1）首先是投入不足，特别是对农村教育投入严重不足，依赖“集资办学”；

（2）教育资源配置不均衡引起“择校热”，择校费用越来越高；

（3）各种乱收费、高收费现象屡禁不止，加重了学生负担；

（4）高校实行收费制度加大工薪家庭特别是一般农民家庭压力，每年数千元的学费加上住宿、生活等费用，使他们很难承受。

3.科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，它的基本内容是什么？

（1）第一要义是发展；

（2）核心是以人为本；

（3）基本要求是全面协调可持续；

（4）根本方法是统筹兼顾。

4.社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？

（1）会议前明确开会目的，准备会议议程和所需资料，布置会场、安排座位，邀请并确保关键人物出席会议，提前到场接待。

（2）会议中按照议程合理分配发言和讨论时间，鼓励居民发表意见，并适时做好集中、归纳和总结工作。

（3）会议后及时整理好会议记录，向居委会领导汇报，并积极抓好相关事宜的落实。

5.你对城市社区居委会的性质有哪些了解？

（1）自治性，居委会在国家法律规定的范围内，拥有相当的独立自主权，独立决定和处理本居住地区的公共事务；

（2）基层性，居委会是设立在最基层的居民居住区组织，它的下面是社会最小细胞——家庭；

（3）群众性，居委会不是国家政权组织，而是由一个基层区域内居住的所有居民

组成的群众组织，具有最广泛的群众基础。

6.老年人的合法权益主要应从哪几个方面得到保障？

7.当代大学生应当树立什么样的择业观？

（1）把正确的择业理想与务实的就业定位结合起来，不能只盯着大城市、大机关和大企业不放。

（2）及早做好自己的职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践。

（3）树立良好的就业心态，既不能不敢“推销自己”，也不能对单位挑三拣四，要勇于克服困难。

（4）要有创业精神和准备，用扎实的行动实现人生理想。

8.如果你所在的社区有一批成年残疾人，你打算怎样帮助他们？

（1）先帮助他们克服“心理残疾”，树立自立自强精神

（2）开展治疗康复，满足他们生理、心理或精神方面的需要

（3）安排他们的基本生活，困难的帮助联系社会救助

（4）开展文化教育，特别是职业技术教育，为他们创造就业条件。

9.结合你了解的情况，谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。

（1）社会公平与贫困问题，特别是贫富差距拉大的趋势

（2）人口老龄化与老年人问题，中国老年人口世界最多，而且人口比重不断上升

（3）社会歧视问题，某些个人和群体因性别、种族、出生地域在经济、政治、或社会活动中受到不公平对待

（4）居住条件问题，因城市人口膨胀、住房昂贵等造成了许多无房户和棚户区。

10.怎样树立和践行社会主义荣辱观？

（1）大力营造浓厚的舆论氛围，使“八荣八耻”成为社会共识

（2）领导干部发挥带头和示范作用，用自己的模范行动和人格力量为群众作出榜样

（3）抓好青少年这个重点，把荣辱观教育渗透到学校教育的各个方面各个环节。

（4）用制度来规范人们的行为，让每一个人都“真知”“真行”

11.请你简要谈谈党的十七大有关坚持中国特色社会主义道路的论述。

（1）总纲是党的基本路线，就是“在中国共产党的领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

（2）基本内容是“四位一体”的总体布局，就是“解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会”

（3）发展目标是“建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。

12.如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题？

（1）事先做好准备，了解所接触对象的需要和相关背景

（2）向接触对象恰当的介绍自己和所在居委会情况，用合适的引子展开话题

（3）运用聆听、体谅、分享感受等办法保持对话

（4）适时结束对话，与其保持联络。

13.怎样理解社会主义核心价值体系的基本内容？

核心价值体系是讲精神动力、精神旗帜问题，它包括四个方面的基本内容：

（1）马克思主义指导思想，这是社会主义核心价值体系的灵魂

（2）中国特色社会主义共同理想，这是社会主义核心价值体系的主题

（3）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，这是社会主义核心价值体系的精髓

（4）社会主义荣辱观，这是社会主义核心价值体系的基础。

14.你认为自己竞聘社区居委会主任助理有哪些有利条件？

根据考生情况，不强求一致，主要包括：

（1）思想觉悟较高，愿意为社区居民服务

（2）有一定的文化基础和社区工作专业知识

（3）到社区参加过调研和其他活动，对社区工作有一定了解

（4）身体健康，意志坚定，能够适应社区艰苦工作的磨练

15.我国宪法规定公民有哪些基本权利？

（1）平等权利：法律面前人人平等，男女平等，民族平等

（2）宗教信仰自由权利：每个公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由

（3）政治权利的自由：选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，诉论权。

（4）人身自由：人身自由、人格尊严、住宅不受侵犯，通信自由和秘密受法律保护

（5）社会经济、教育、文化权利：公民有劳动和受教育的权利和义务，劳动者有休息的权利，公民有获得物质帮助的权利。

16.如何以迎接北京奥运会为契机，提升社会文明程度？

（1）政府应首先发挥好引导作用，一方面努力提高公共管理服务和城市管理水平，一；方面广泛宣传奥运精神，组织和动员广大群众树立良好的文明风尚。

（2）社会各方面都应积极行动，共同营造良好的社会环境和舆论氛围

（3）迎奥运、讲文明最终要落实在每一个人的行动上，从点滴做起，从身边的小事做起，就会构成一道喜迎奥运的风景线

17.改革开放以来，民生问题得到高度重视，试列举四项促进社会公平正义的新成就。

（1）实行积极的就业政策，国有企业下岗职工再就业问题基本解决

（2）在全国范围内取消农业税，并不断加大种粮补贴力度

（3）从2007年起，全国城乡逐步全免义务教育阶段学杂费

（4）建立健全经济适用房和廉租房制度

18.社区居委会应当在哪些方面开展防灾减灾工作。

社区居委会配合政府有关部门和专业减灾机构

（1）开展社区灾害风险分析

（2）对居民进行减灾宣传和救灾知识普及教育

（3）制定社区防灾预案

（4）组织居民开展救灾演练

考前押题：假如你单位领导委托你组织一次建党90周年纪念活动，请问你如何去实施？

首先，和领导沟通，确定本次纪念活动的主题，时间，地点和人员，做好预算交领导批示；

第二，制定本次活动的计划方案，组织单位党员同志对方案进行讨论，确定好活动小组成员，并划分小组职责，将责任落实到人；

第三，我会采用媒体宣传和现场宣传两种方式，一方面在电视、报纸、网络上进行宣传，另一方面在活动现场可以邀请本地区具有代表性的老党员进行演讲，现场派发建党知识小册等，可以通知记者进行现场报导；

第四，活动结束后，我会将活动过程总结成书面材料，总结经验和教训，交领导审批，以便今后更好地开展工作。

1、开头千万别说“这是领导的信任，我一定„„”考官最烦这个，可以论述一下“建党90周年献礼”的意义。

2、做计划，并和同事讨论修改，然后报领导。计划可以有很多要点，但要领导拍板的就三条，一是什么形式，二是预算，三是地点和参加人员范围，其他的小事别麻烦领导了。你不可能连“奖品是要床品还是衬衣，如果是床品要蚕丝被还是羊毛被，如果是羊毛被要蓝的还是黄的，要蓝色的是印花还是绣花”都要问清楚，所以你自己要有详细计划，给领导的那个要简单。

3、召集人员开会，分组，分组一定要详细说，例如宣传组、协调组、后勤组、安全组等，布置工作，制定应急预案。

4、活动过程中，要„„（上面说的挺好，要想不空，一定要按第二条中的具体内容展开说。如果你想唱红歌，就要考虑舞台、音响、灯光、指挥、服装等因素，如果是

书画比赛，要考虑布展、装裱等，最好请个名人提提词啥的，如果是知识竞赛，要考虑题目、评分办法等，唱歌要辅导，唱歌和书画要请专门评委，请评委要安排饭，要买纪念品，预算里都要做出来。加一条，如果可能，请电台、电视台、报社的朋友参加，扩大宣传面，最好采访一下领导）

5、结束后别忘宣传，单位网站、报纸、电视台等等，总结好材料向领导汇报一下，写个小信息向党委、组织部、机关工委报送一下。

6、最后说一句，活动是对自己的锻炼，要认真吸取经验教训，以后再开展类似活动要更好。

1、了解建党的相关内容和调查用什么方法来举办活动最好。

2、通过调查结果，拟制科学、可操作性的方案，方案包括：活动主题、活动内容、活动地点、活动范围、活动方式、活动主持人、活动所需物资、活动所需资金预算等合理安排形成书面方案上报领导审阅，请示领导指正和批审。

3、方案得到领导的审批后，做好宣传工作，通过单位的内部网站发布关于建党的相关信息（如果是通过与节目来搞，那一定要做好节目筛选工作，如果是通过宣传来搞，一定制定好相关资料，例如宣传手册等）。

4、召开此次活动相关人员会议，明确分工，具体分工为：宣传组、协调组、联络组、后勤保障组等，落实分工、明确责任、各司其职。

5、活动实施过程当中，各小组之间应保持协调合作，充分利用媒体作用，拍摄好活动过程中的具体概况。

6、活动结束好，为了达到预期效果，如果是节目活动，根据评比分数，为表现优秀者进行颁布奖项，如果是通过现在宣传等方式的活动，可以通过调查问卷形式来对大家的调查。同时将活动的进程汇报领导。

7、活动结束好，通过此次活动的具体情况、具体分析形成书面材料汇报领导，以便领导为做出决策做为参考。

8、通过此次活动，总结经验，吸收教训，发现不足的地方尽快完善，并形成长效机制，为以后遇到类似的工作做为参考，促使以后工作做得更好。

9、充分利用媒体、单位内部网站、报刊的作发，将此次活动的具体概况告知是公众，达到预期的效果。

一、考虑到一个人的力量有限，首先请示领导组建活动组委会，并有单位各个职能部门派出成员参加（最好是部门领导），这样更有利于提高效率。组织全员的动员大会，明确分工，组委会下设宣传组，后勤组，大会组织组等执行小组。

二、在建党90周年前期开战大规模建党宣传活动，主要有宣传组牵头。形式可以有：

1、在单位醒目的地方张贴横幅，在公告栏、电子公告牌等宣传此次活动，协商祝福语等。

2、在全系统开战正文活动，设立奖金，鼓励全员踊跃投稿，给予优秀文章以

嘉奖。

3、组织老员工、优秀员工红色旅游、党建画展、电影节等活动，感受节日的氛围。

三、在建党纪念日组织大型文艺晚会表演，由大会组织组牵头，后勤组提供保障。大会由领导讲话、文艺表演、抽奖活动等环节组成，并通过丰富多彩的形式活跃大会气氛，庆祝党的生日。

四、最后，可以把这次活动以照片、视频的形式保存下来放至单位内部网站，也可以刻录成光盘分发给每一位员工作为留念。

第三篇：2007年选聘优秀大学毕业生担任村干部工作方案

2007年选聘优秀大学毕业生

担任村干部工作方案

为深入贯彻落实省第九次党代会精神，切实加强农村基层党组织和干部队伍建设，保证和促进我省社会主义新农村建设和和谐社会建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部<关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案>的通知》（晋办发[2006]14号）精神，现就2007年选聘优秀大学毕业生担任村干部工作制定方案如下：

一、目标要求

选聘优秀大学毕业生担任村干部工作要着眼于进一步改善农村基层干部队伍的结构，提高农村干部队伍的整体素质，加强农村基层组织建设和基层政权建设，坚持公开、平等、择优和依法办事的原则，继续采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀大学毕业生选聘到农村基层，逐步实现一村一名大学生村干部的目标，切实发挥大学生村干部在农村经济建设、政治建设、文化建设和和谐社会建设中的积极作用，为我省社会主义新农村建设提供人才和智力支持。

二、选聘数量和条件

（一）选聘数量 2007年全省共选聘8000名大学生村干部，其中今年省里确定的新农村建设重点村确保每村1名。要注重选聘优秀女大学毕业生担任村干部，所选聘的优秀女大学生村干部比例应不低于35％。各市具体选聘名额见附表。

（二）选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有建设有中国特色社会主义的信念。

2、遵纪守法，品德高尚，作风正派。

3、具有良好的团队精神和责任意识、大局意识o

4、具有国家承认的大学专科以上学历。

5、身体健康。

6、年龄在18周岁以上，28周岁以下。

三、选聘程序

选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、组织考察、研究确定等程序统一组织实施，从4月上旬开始实施，7月底前全部完成，所有选聘担任村干部的大学生要在8月1日前到岗。8月10前，各市委组织部要向省委组织部报送书面工作总结和选聘人员名单。

四、工作要求

（一）制定方案。各市要按照晋办发［2006］14号文件精神，制定选聘工作方案，起草公告，3月25日前报省委组织部。

（二）发布公告。各市统一于4月3日分别在本市新闻媒体上发布选聘公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。同时，山西毕业生就业网(网址：www.xiexiebang.com)将分别发布11个市的选聘公告。

（三）报名和资格审查。4月9日至4月13日，统一组织报名。省内高校应届毕业生在本学校报名，其他考生在所报考市报名。各高等院校和各市委组织部分别组织现场报名和资格审查。考生按各市公告的时间和地点到所报考市领取准考证。

（四）组织考试。考生到所报考市参加考试。各市要按照“风清气正、确保质量、好中选优、公开公平公正”的总体要求，组织进行笔试和面试，确保选拔工作做到程序严格、组织严密、纪律严肃。

（五）分配和聘任。考试结束后，各市要根据考生成绩、志愿以及农村基层的实际需求进行分配。大学生村干部的聘任和待遇等仍按晋办发［2006］14号文件规定执行。

1、任职

（1）受聘人员的任职，由所在乡（镇）党委、政府根据《中国共产党基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律和规定办理。

（2）受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务；有条件的提倡交叉任职。（3）受聘人员经考察特别优秀、有一定实际工作经验，且所聘村没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可由上级党组织委任为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。

（4）受聘人员任职前，由所服务的县（市、区）及有关乡（镇）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期），期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。

2、待遇

（1）受聘人员由县（市、区）以上政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理（免收代理费）。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。

（2）受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行，所需经费由所服务县（市、区）财政负担，并保证按时足额发放。

（3）受聘人员担任村干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工齡；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村干部的，自主择业。（4）受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。要把这些人员作为补充县直部门和乡（镇）干部的重要来源，县、乡两级招录公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满，经组织考核合格的高校毕业生担任的村干部中招录。

（六）培训和管理。选聘名单确定后，各市要组织对大学生村干部进行集中培训，使他们掌握农村政策，了解农村情况，尽快进入角色。各地要加强对大学生村干部的培养和管理，建立健全大学生村干部培训、管理、考核、监督工作机制。

五、组织领导

选聘优秀大学生担任村干部，确保五年内实现一村一名大学生的目标是省委确定的加强基层组织和干部队伍建设，推动社会主义新农村建设的重要举措。各级党委、政府要高度重视，切实加强组织领导，确定一名领导同志具体负责，组织协调本地选聘大学生担任村干部工作。各级党委组织部门要牵头抓总，与有关部门密切配合，结合本地实际，在选拔、培养、考核、使用等方面，健全和完善工作机制，出台相应的配套政策措施，认真抓好落实，确保选聘大学生担任村干部工作落到实处。人事、民政、农业、财政、教育、公安等相关部门要按照晋办发乏［2006］14号文件的要求，配合做好相关工作。

1、各高等院校党委要具体抓好本校应届毕业生的报名与资格审查及拟录用人员的考察工作。要按照省委组织部和省教育厅的要求，在应届毕业生中广泛宣传发动，积极引导优秀高校毕业生面向农村基层就业，鼓励他们积极报名参加选聘。要根据本校实际，及早安排，周密部署，认真细致地组织好报名与资格审查工作。要严肃认真地做好拟录用人员的考察工作，由学校党委组织部门、学生就业主管部门、共青团组织以及考生所在院系有关负责同志组成考察组，实事求是地对考生的政治思想情况、学习情况、在校期间的表现情况进行认真的考察，确保把一批政治觉悟高、综合素质好、品行作风正的优秀大学毕业生选聘到农村基层。

2、各市要重点抓好非省内高校应届毕业生的报名与资格审查及考察，负责组织整个考试工作和选聘协调工作。各市委要加强领导，市委组织部牵头抓落实，市直有关部门配合做好工作。各市委组织部要迅速，组成专门的工作班子，着手进行公告拟订、报名组织、考试的命题、考官的抽调和考务的具体准备工作。面试结束后，各市委组织部要积极与省内各高校联系，协调省内高校应届毕业生的考察工作，同时组织做好其他考生的考察工作。要严格按照省委组织部的要求，在规定的时间内完成考试、考察工作。

3、大学生村干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对大学生的专业要求，上报市委组织部。要重点抓好聘用和大学毕业生到岗的各项工作。人员名单确定后，要把大学生的个人意愿与农村实际需求结合起来，科学、合理地进行定岗聘用。要严格按照晋办发［2006］14号文件的要求和有关法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务，大学生村干部的工资和各种补助要保证按时、足额发放，确保各项待遇落到实处。

4、乡镇（街道）党委要具体做好大学生村干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村干部日常管理工作，建立健全大学生村干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好大学生村干部工作和生活中的实际问题，确保他们安心本职工作，发挥应有作用

第四篇：08年7月17日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

08年7月17日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

上午一组题

1、基层群众自治制度是我国政治制度的一项基本内容，它主要体现在哪些方面？

2、你认为上学难、上学贵问题是什么原因造成的？

二组题

1、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，它的基本内容是什么？

2、社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？

三组题

1、你对城市社区居委会的性质有哪些了解？

2、老年人的合法权益主要应从哪几个方面得到保障？

下午一组题

1、当代大学生应当树立什么样的择业观？

2、如果你所在的社区有一批成年残疾人，你打算怎样帮助他们？

二组题

1、结合你了解的情况，谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。

2、怎样树立和践行社会主义荣辱观？

三组题

1、请你简要谈谈党的十七大有关坚持中国特色社会主义道路的论述。

2、如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题？

08年7月18日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

上午一组题

1、怎样理解社会主义核心价值体系的基本内容？

2、你认为自己竞聘社区居委会主任助理有哪些有利条件？

二组题

1、我国宪法规定公民有哪些基本权利？

2、如何以迎接北京奥运会为契机，提升社会文明程度？

三组题

1、改革开放以来，民生问题得到高度重视，试列举四项促进社会公平正义的新成就。

2、社区居委会应当在哪些方面开展防灾减灾工作。

08年7月吉林省国税事业面试题

1五一长假由7天改为3天，很多群众对此有意见，认为它的改变没有征得广大群众的意见；群众的意见实际上并不起作用。对此你怎么看？

2领导要求开展一个“反腐倡廉”的教育活动，由你负责，你如何操作？

3如果你的领导和你的同事因为某件事情争吵起来，同时找你，让你当面发表观点，你如何做？ 4在你和同志坐车去乡下考察的途中，发生了山体滑坡，你如何处理

08年7月1日吉林结构化面试真题

1、某地政府出台了低保政策,让你说说对这些政策的理解.第1个政策大体上是说居民如果批准低政府要在10日内公开,并且把享受低保的名单,家庭生活状况一并公开.第二个政策是应届毕业生9月一日没找到工作的可以申请低保,但目前还没有毕业生向政府申请.第3个政策是对低保户的具体一共有15项,包括不能养宠物,机动车等.2、谈谈制定低保户的标准是什么?说出理由.3、有一个生活非常艰苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一个小狗相依为命,如果让小狗和他分

开,他死活不干,你是负责低保评定工作人员,你怎么处理.4、有群众反映,有一些相关领导,不按规章办事,把自己家的几个亲戚都纳入低保户中,如果考官就是领导,你怎么处理,现场模拟一下.7月2日吉林省面试题

1、漫画题意见箱挂在高处，领导模样的人说我们很重视这项工作，工作位置摆的很高，群众望箱却步.2、农民工子女上学问题，应注意哪些重点事项。

3、自己表现好群众信任，是不是你的工作都找你，同事有意见，领导也暗示我注意工作方法。

4、见义勇为的青年被大肆报道，但后来暴光是假的，你是政府工作人员怎么处理？

7月2日吉林公务员怀化面试题

1、某市有一水库，随着城市化的加剧，水库面积越来越小，居民污水也汇入水库，现在水库已经变成了臭水沟，有居民建议把水库堵掉，你如何看待这一问题？

2、领导给你交代以下任务，八点上班你如何处理领导交代的文件需要马上出理，需时大约一小时单位有信息需要马上公布到网上，需时约10分钟有来访人员需接待，需时约1个半小时10：30需到火车站接省里来考察的领导，来回约1个小时有份文件需要发给其他单位需时约30分

3、领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作，小王仗着厅长是自己爸爸的老战友对你不看在眼里，而小李是研究生毕业，对你这个文科生也看不起，你如何对待?

08年7月2日吉林公务员无领导小组题

材料一：

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

材料二：

针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。

某中学副校长说：有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级，难道让14周岁以上的放假，14周岁以下的上课吗？

某企业的员工说：我们企业领导根本就不给放假•，单位根本没提青年节休假的事。

某事业单位的员工说：只是听到很多人在议论，最后传到领导的耳朵里，领导说放假，这才放了半天假。

某酒店的经理说：我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年，难道都放假吗？酒店还要不要运营了？

有些人议论：难道29岁就不是青年了？中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下，联合国的标准则是45岁以下。

假设你的身份是市团市委的工作人员，1.请你对上述五个问题任意选择两个做出答复，进行个人陈述。

2.请你门小组针对五四青年节放假落实难的问题，讨论并提出具体的措施。

3.推选一名小组成员进行总结。

７月３日吉林面试真题

1某乡镇政府开展除什么的活动，要求拔村民家的蔬菜，并且给每个公务员下了任务，完不成扣钱，你怎么看？

2现在黑网吧横行，有下面几点问题，{6个}，你是文化执法部门的你怎么解决?

3小王是市药检局的员工，和局长去县里检查，还有一位同事，结果检查问题很多，那个同事表示当地是局长的老家，都是局长的朋友，不想处理，小王主张处罚，并且两人发生争吵，晚上吃饭的时候在饭桌上小王说了很多问题，说的很严重。问小王那地方做的不妥？

4你组织一个专家会，结果专家吵起来了有离场的问你怎么办?

7月4日吉林省无领导小组题面试题

一个小区由于租房外来人口成分复杂，治安和卫生状况很差，小区业主委员会向物业提3点要求：

1.不允许外来人口租房，将现有外来人口清理出去

2.建立严格的出入制度

3.如果不满足前2项，以后小区发生所有治安问题都由物业承担责任

要求：

1.每个人针对业主的3项要求发言

2.发言完毕自动进入讨论，达成统一意见，选出一个代表向业主委员会（考官）答复

3.就卫生和治安问题讨论，要求拿出具体措施.08年7月4日吉林省公务员无领导小组讨论面试题

某小区由于地理环境等多方面因素，有不少外来务工人员租住在此小区，另外还有一些有犯罪前科的人员。造成小区环境卫生和治安状况有不少隐患。

现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求：如果你是小区物业管理人员 应该怎样去答复他们、坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人！、为了广大小区业主的治安环境，物业应该建立出入登记制度！、如果物业不答应以上两个条件，以后小区发生的所有治安事件，都应该由物业负全责！答题要求：、每个人对小区业主委员提出的要求，进行答复，阐述自己的观点，不超过3分钟！、小组成员讨论，得出一个同意的答复意见，推选出一个代表进行总结！、对于小区业主委员会提出的第三条，全体进行讨论，提出具体的关于环境卫生，治安隐患的解决方案！

4，推选一个代表进行总结！

08年7月4日吉林省公务员面试题一幅漫画《窗口》，一个房子代表某单位，房子的窗口是铜钱形状的，一个人去办事，惊讶的样子。。问你怎么理解城市要规划，实施绿色出行，建快车道，慢车道，自行车道。。实施之前应该考虑哪些因素？ 3你有一个工作设想，处长觉得很好，让你立刻完善之后实施。负责管实施的副处长说不行，再等等，你应该怎么办？举办一个“十佳干警”评选活动,小王负责，他提出实行电话投票，短信投票的方式进行评选。领导也觉得可行，就开始实施这个计划，之后进行到一半的时候，媒体和群众认为这样做想电视上的选秀节目，不严肃，如果你是小王怎么办?你怎么办?

第五篇：海淀区2011年选聘高校毕业生担任村党支部书记助理`村委会主任

海淀区2011年选聘高校毕业生

担任村党支部书记助理、村委会主任助理公告

根据北京市有关文件精神，2011年海淀区将继续选聘高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理。为保证选聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2011年我区计划招聘76名应届高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理。

二、选聘范围

符合下列情形之一的人员，列入选聘人员范围：

（一）北京地区列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源硕士研究生及以上学历2011年应届毕业生；

（二）列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校北京生源本科及以上学历2011年应届毕业生。

三、招聘程序

（一）统一笔试。区“村官办”通过海淀区人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.bjhd.gov.cn)发布笔试通知，统一组织报考海淀区的毕业生进行笔试。

（二）双选报名。举办双向选择会，毕业生与镇（乡）供需见-1-

面，现场报名，各镇（乡）根据报名情况确定面试人员范围。

（三）组织面试。区“村官办”统一协调，各镇（乡）组织毕业生进行面试，确定拟聘人员。

（四）资格审核。区“村官办”按照北京市规定的选聘条件，对各镇（乡）拟聘人员进行资格审核。

（五）人员补录。区“村官办”根据岗位空缺情况，进行人员补录。补录计划通过海淀区人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.bjhd.gov.cn)发布。

（六）体检和心理测试。区“村官办”组织拟聘人员进行体检和心理测试，根据体检和心理测试结果确定聘用人员名单。

（七）签订协议。聘用人员名单经区领导小组审议后，镇（乡）与毕业生签订三方协议。

（八）岗前培训。区“村官办”对2011年新选聘大学生“村官”进行为期一周的岗前集中培训。

（九）录用上岗。各乡（镇）按照相关要求与新选聘大学生“村官”签订劳动合同，并安排上岗任职，开展工作。

四、其他说明

海淀区将根据招聘各个环节适时发布具体通知，请密切关注海淀区人力资源和社会保障局网站（http://rlsb.bjhd.gov.cn）。

海淀区人力资源和社会保障局二○一一年四月二十二日