第一篇：坚决摒弃习惯性违章
“习惯性违章”故名思义就是对违章现象习以为常，见怪不怪，如家常便饭，周而复始，反复重复违章，最终形成的一种习惯行为。这种“习惯”可千万要不得。众所周知，煤矿安全事故的发生，究其原因，无不与违章有着紧密的联系。也就是说每次违章都是在生死线的路口上徘徊，每次都必须在死亡与生存之间作出一次抉择。“常在河边走，哪有不湿鞋”，这种
“习惯”又能让你抉择几次呢？就算侥幸这次违章成功，跨上了生死线中“生”的列车，但下一次是否还会有这样的好运气呢？因此，杜绝违章，坚决摒弃习惯性违章，跨越生死线、永葆“生”的希望的正确抉择。
杜绝习惯性违章，必须从根本上消灭其滋生蔓延的土壤。剖析习惯性违章的根源，主要有以下几点：
“安全第一”的思想树立得不牢，安全意识淡薄，存在着轻视“三违”的现象。有的对违章现象“看惯了、干惯了、习惯了”，工作中凭想象、凭经验就是不凭规章，“差不多”的声音不绝于耳。
图省事、怕麻烦，侥幸心理严重。为突击完成任务，仓促上阵不顾安全。按章作业势必会给工作增加“不必要的难度”，规范作业不如非规范作业随心所欲、自由度大，致使部分职工抱着侥幸心理，工作中为图省工、省时、省力，明知违章、明知危险，但为了“撞大运”、“图省事”而故意违章。偶尔违章，但都平安无事，便以为这次也不会出事，如此违章了一次又一次。
盲目“英雄”心理。部分“勇士”干活雷厉风行，不拘小节，视小心谨慎为婆婆妈妈。自以为福大命大，吉星高照，艺高胆壮。当豪气涌来，便把按章抛之脑后，盲目蛮干，谁知马有失蹄，“英雄”的代价往往是非死即残。
好人主义盛行。不想得罪人，甘当“老好人”。生产中见到违章，“磨不开面子”，怕“逞能”，睁一只眼，闭一只眼，不规劝，不制止，不汇报。不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系，违章蛮干。认为要完成任务就得违章，不违章就完不成任务。
习惯性违章虽然只在部分职工中存在，但危害极其严重。它的存在，使安全生产无法保证，职工生命受到威胁，企业财产遭受损失，政治形象受到破坏。安全责任重于泰山，容不得半点马虎。在煤矿这种特殊的作业环境中，一次违章不一定造成事故，但是事故的发生一定是由违章造成的。坚持以人为本，多管齐下，强化安全生产管理中的教育、预防、监督和制度保障，才能有效地遏制习惯性违章陋习，确保安全生产。
一是强化职工安全教育。人是违章行为的实施主体，人的思维即主观意愿是违章行为产生的内在的、根本的、必然的原因。因此，职工安全思想意识的提高，这是遏制违章行为的关键所在。要利用多种形式，通过多种渠道，广泛深入开展安全法规教育、安全形势教育、安全知识教育，切实提高职工安全意识，引导他们牢固树立起安全法制观念、安全责任观念、安全大局观念。要深入开展事故案例教育，使职工从事故中受到教育，得到启发，从而自觉杜绝习惯性违章行为，远离“三违”，抵制“三违”，拒绝“三违”。
二是强化职工安全培训。通过专业讨论、多级办班培训、有奖问答等形式，加强对干部职工安全知识、操作技能、《安全法》、《煤矿安全规程》及遵章守纪等方面教育，使职工真正掌握本岗位的安全技能，熟知岗位存在的危险因素和识别方法，全面提高自身安全技术水平和自我保安能力，增强职工的违章免疫功能，及杜绝和预防习惯性违章的能力。
三是建立齐抓共管的立体防范体系。充分发挥安监职能部门、区队干部、青岗员、群检员及职工家属保安的重要作用，利用“株连”政策和奖罚机制，建立班与班之间、组与组之间、职工与职工之间互相监督、互相制约违章行为的控制关系，构筑起全员、全方位的安全管理和违章控制体系，切实使职工不想违章、不愿违章、不敢违章。
四是加大处罚力度，在对违章行为进行严格、细致的责任追查，责任分清、错误指明，让责任人心悦诚服的同时，对造成严重后果的要依照法规进行严肃处理，并组织他们现身说法，做到“曝光使其脸红、罚款使其心疼”，心理上受到震撼，经济上蒙受到损失，使违章者更加牢记事故教训，绝不敢再犯，同时也让其他职工受到深刻的教育和警示。
第二篇：坚决杜绝习惯性违章
坚决杜绝习惯性违章
安全就是企业的效益，是生命，是科学，是一项实实在在的工作，是一项常抓不懈的工作。它关系着我们的生命，关系着企业的效益，关系着千千万万家庭的幸福。安全从何而抓？怎样去抓？是我们一直在探索中的问题。安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年的共同努力，安全意识不断提高，安全局面不断稳定，在我们周围已很少出现大的违章现象，看似安全形势一片大好，然而在这些大好形势的背后，存在着许多不同形式的违章现象，这些习惯性违章虽说性质不是十分恶劣，只是习惯，但是对我们的安全局面同样有着巨大的威胁，安全生产无小事，麻痹一点出大事。因此，杜绝习惯性违章工作刻不容缓。
有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。而习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。
但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。
如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，时时刻刻绷紧安全生产这根弦。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，保持高度的安全警惕，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作中出现的安全方面问题进行总结并制定相应的防范措施，实现零事故的目标。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。
在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。
二十二车间孙庆兰
第三篇：“习惯性违章”
“习惯性违章”
上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天气: 阴雨 / 个人分类：安全论坛
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在我们的安全生产中，习惯性违章是一个顽疾，在日常工作中，很多人习以为常，一些被熟视无睹的“习
惯性违章”，正是安全生产的 “定时炸弹”，应值得我们引起高度重视。
习惯性违章就是那些在生产操作中沿袭不良传统做法，违反安全生产操作技术或操作规程的行为。如用手伸进刮刀或机器内部“作业”，佩戴安全帽时下颚带不系紧，驾驶车辆提前拐弯等等，不一而足。大多数情况下，人们也知道习惯性违章不妥，但有的为了省事，明知故犯；有人抱着“是福不是祸，是祸躲不过，或生死有命，富贵在天”的命运心理，自以为曾经有那么多次习惯性违章都平安无事，即会心存侥幸地“再来一次”；还有人抱着“大家都这么干的，一人不拗众”的盲从心理，等等。这说明，安
全的敌人是自己。
习惯性违章者一次无事，二次无事，久而久之，就会传染他人，扩大习惯性违章的影响范围。而习惯性违章是潜在的，稍不留意，稍有闪失，事故可能就出现了。事故一出现，必将伤害自己，伤害他人。所以说，习惯性违章的危害是巨大的。因为习惯性的违章行为已在实施者脑子里先入为主，占据了人们的思想意识。如果我们自己不用理智去克服，靠别人教育是很难听进去的，至少效果不好，具有排
他性。
总之，为了安全，为了健康，我们每个人都要善于为自己敲响警钟，严格自律，不断规范和约束自己的言行，用理智克服任性，用科学代替蛮干，为自己铺平安全健康之路。切莫让易引发安全事故的不
良习惯与你常伴！
第四篇：习惯性违章
习惯性违章
目录习惯性违章表现形式
习惯性违章特点
习惯性违章的成因
习惯性违章的纠正及预防
习惯性违章
含义
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
编辑本段习惯性违章表现形式
习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
（1）习惯性违章指挥。
（2）习惯性违章作业。
（3）违反劳动纪律。
编辑本段习惯性违章特点
（1）习惯性违章具有较强的顽固性。
（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。
（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。
（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。
指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。
编辑本段习惯性违章的成因
1、历史原因：可追溯到50年代末期，特别是大跃进和文革期间，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢复和健全了安全生产的规章制度，创造了安全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。然而有些工人习惯了以前的做法，总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期的劳作已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢，因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的思想因素。
编辑本段习惯性违章的纠正及预防
1、职工个人怎样预防习惯性违章？① 要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。② 要重新学习本专业的安全规程；③ 要力戒在自己身上出现习惯性违章；④ 当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；⑤ 当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使
其消灭在萌芽状态；○6要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力；
2、怎样抓习惯性违章的预防？首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上；其次，要多做打基础的工作，进行超前预防；再次要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。第四，要举一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程特别是要做好重点人和薄弱环节的工作；第六，探索规律，掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种： ① 让习惯性违章者抄写安全规程；
② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书；
③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；
④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；
⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施； ⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
第五篇：习惯性违章
习惯性违章危害匪浅
习惯性违章是一种因沿袭不良习惯和错误做法而在现场作业或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。在电力生产过程中，习惯性违章屡见不鲜，如作业前不认真填写操作票(工作票)、不认真审核操作票(工作票)、不携带操作票(工作票)到施工现场；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；作业时不使用安全工器具、不穿戴防护用品；作业时不认真进行监护、不严格按 顺序逐项进行操作，凡此种种，不胜枚举。或许在有些人的心目中，这些都是小事一桩，无非是不戴安全帽、不系安全带、不穿绝缘鞋、不填工作票等而已，只要完成任务，不出事故，没有什么大不了的。对此，若听其自然，任其发展，必将酿成大祸，后患无穷。
违章是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。习惯性违章是违章中一股顽固守旧的势力，滋长快，根绝难，危害大。
(1)习惯性违章将导致发生事故或埋下隐患。
它是一种习以为常的工作恶习，是造成事故的主要根源。据有关统计资料表明，在电力生产建设中，有90%以上的事故是由于直接违章所造成，而这些直接违章绝大部分是重复频发的习惯性违章。虽然有些习惯性违章并不直接导致事故的发生，但埋下了事故的隐患，如不戴安全帽，就有可能被掉下来的螺丝砸中头部；不系安全带，就有可能从高处坠落„„。因此说，不彻底消灭违章就无法保障安全。
(2)习惯性违章将淡化安全意识并麻痹思想。
违章者大 都认为违章不等 于事故，事故不等于死人；习惯性违章不但是不大出格的“光荣缺点”，而且还能突破“陈规陋习”的束缚，“省心、省力、省事”。可见，习惯性违章之所以积习难改，主要在于能尝到不少“甜头”，在于有侥幸心理作怪，无疑是慢性中毒，慢慢侵蚀着安全生产的肌体，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工随心所欲，安全视为儿戏，安规看成多余。有章不循、违章指挥势在必然，我行我素、明知故犯屡见不鲜，若长此以往，安全观念自行消失，安全意识不断淡化，安全形势岌岌可危。
(3)习惯性违章将放松安全管理且纪律松弛。
违章是缺乏安全管理的一种表现形式，习惯性违章是安全管理的一种极大隐患，违章越演越烈，管理越来越差，安全越无保障。安全生产工作的成败，领导是关键，从发生的事故看，有的领导好人作风盛行，对习惯性违章不指出、不阻止、不敢得罪人、听之任之；有的领导安全观念淡薄，对习惯性违章造成的事故隐瞒不报，欺上瞒下，姑息迁就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一边；有的领导 短期意识严重，重经济效益轻安全生产，重施工进度轻预防措施，甚至拼人力，拼设备，超负荷运转，带缺陷运行，不惜设备安全，不惜生命安全，违章作业，违章指挥，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，纪律日渐松弛，制度形同虚设，管理日益混乱，安全无从谈起。
违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦、图省心、省力气、惜小钱、抢速度、必将酿大祸。违章不除，事故难绝。习惯性违章危害匪浅，消除习惯性违章刻不容缓。
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