第一篇：第六届校园模拟招聘大赛“精英荟萃,职等你来”策划书
西安财经学院
——第六届模拟招聘大赛
“精英汇聚，职等你来”
活
动
策
划
书
2014年5月10日星期六
一、活动主旨：模拟招聘
二、活动主题：精英汇聚，职等你来
三、活动目的：本次活动旨在为广大在校学生提供一个直面招聘、挑战自我的平台，使得同学们能够更加近距离的接触招聘。通过本次大赛，架起一座学生与企业沟通的桥梁，提高广大在校学生对于企业、招聘、就业等的关注度，有针对性的开展人力资源工作，让在校学生从实践中体会就业的压力，掌握部分面试的技巧，为以后真正步入职场求职积累一份经验。
四、活动场所：西安财经学院二号餐厅对面土操场、明理路，图书
馆报告厅
五、活动时间：2014年5月
六、活动对象：西安财经学院全体在校学生
七、奖项设置：待定
八、活动安排：
（一）前期策划宣传：
在各个公寓楼张贴海报，在学校食堂门口摆放展板，拉横幅做好宣传（也可通过微博、人人、贴吧、微信等网络平台进行网上宣传）。
（二）初赛：
1，2014年5月13、14号，在二号食堂土操场和明理路分别设置报名点在中午，下午安排3-4人值班，做好报名登记以及收集简历的工作。
2，2014年5月19、20号，将收集的简历分类整理进行初次筛选，再通过软件测评，再次筛选简历。
（二）复赛：
1，安排,3-4人将筛选出来的简历做好统计，电话或短信方式联系进入复赛的人员做好即将参加面试的准备，并通知相关参赛注意事项。
2,安排2人电话联系已邀请的大
三、大四的学姐学长做好作为复赛面试官的准备，并说明复赛的流程以及相关事项。
3，安排3-4人做好复赛面试场地的布置。
（三）决赛：
1,公布入围决赛选手名单，安排3-4人专门负责联系并通知决赛选手相关参赛事项。
2，安排2-3人与已邀请的嘉宾电话联系，并告知决赛的具体流程和注意事项。
3，安排5-6人布置活动场地图书馆报告厅，2-3人负责赛选手亲友团的就坐区域，2人做好入场人员的接待，5-6人负责引导到场嘉宾和观众至指定地点就坐。
决赛具体流程：
（1）自我介绍环节：选手在2-3分钟自我介绍和亲友团介绍，也可
在投影仪上放映自制的PPT或者视频（可以是自己的介绍，也可以是录制的朋友、老师等对自己的评价或者看法），也可加上才艺展示，各位评委根据第一印象进行打分（满分100）。
（2）职场问答环节：本环节分为两部分：
1，屏幕上放映有决赛选手的编号的转盘幻灯片，由亲友团为
选手随机喊停抽取一位对手，由对手来提出其想问的且不
同于自我介绍上已有的三个问题，选手根据问题做出回答，各位评委根据二者的表现分别进行打分（满分100）。
2，接受在场的嘉宾的压力综合面试(本环节选手有自选面试
官的权利，也可弃用)，评委根据选手的回答以及表现进
行打分（满分100）。与此同时，现场观众可以通过新浪
微博为自己支持的选手进行投票。
（3）情景模拟环节：
a.无领导小组讨论环节：将选手随机分成两组(一组在场内，一组在场外)，由评委给出讨论题目，由此展开讨论，评委根据各个选手的表现进行打分（满分100）。现场观众微博投票环节结束，做好投票结果统计。
b.角色扮演环节：屏幕上放映情景材料，由评委指定选手扮演相应角色，选手不可讨论，即席表演。评委根据各选手表现进行打分（满分100）。
（4）最终结果评定以及颁奖环节：将以上各环节的分数与新浪微博投票结果汇总，得出前三，最终将各个环节的分数和新浪微博投票结果屏幕展示。公布最终的胜者，进行颁奖仪式。
九、注意事项：
1.宣传环节做到全面，力求各个二级学院不同专业的学生都能
够参与到本次模拟招聘大赛中来。
2.在报名阶段，工作人员必须根据工作安排按时到达报名点，并且能够耐心为前来报名的同学答疑解惑。
3.在决赛环节，维护好入、退场的秩序，做好已分配好的本职工作。
十、经费预算：制作展板的相关工具（画笔、颜料、白纸等），横幅，报名表的打印，场地布置（气球，纸杯，水等）。
附录问题：
1.唐僧师徒四人在西天取经的路上，打算合伙创办一个公司，请为他们四人分配各自在公司的职务并阐明你这样分配的理由。
2.公司要求你们部门将近年的公司账目再次进行核算，作为
刚进公司的小职员不太清楚怎么做，部门主管考虑到近期工作繁忙，告诉你报表无须做得太细致，部门经理告诉你尽量做到最好，你该怎么做？到底听谁的？经理、主管和你三人同时在场，你的财务报表得到经理高度表扬，而严厉批评了主管的行为的不负责，事后你该如何处理你和主管的关系？
3.假如你是某公司秘书，某天，你接待了一位来自兄弟公司
单位的通知，要和本单位合作一场大型活动，但此时领导正在外地出差联系不上，你深知此事重大，如等领导回来处理，势必影响公司业务，如你自己处理，又不在自己的职权范围内，且处理不好还要承担责任，请问此时你应该怎么办，才能妥善解决这一问题？
第二篇：第六届模拟招聘大赛策划书
第六届“模拟招聘”大赛
策 划 书主办：招生就业处校团委承办：河北科技大学学生会
团结务实创新高效
河北科技大学第六届模拟招聘大赛策划
一、大赛背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是
世界金融危机的影响，大学毕业生的就业形势日趋严峻，人才市场竞争日趋激烈，同时大学生对社会就业方面的具体情况缺乏了解，而就业单位与学生之间缺乏交流沟通，形成大学生就业难和企业难觅人才并存的现象。为了让同学们了解招聘的基本礼仪和流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高大学生的就业竞争力，经研究决定，我校于4月18日-4月29日举办模拟招聘大赛。
二、大赛目的本次大赛，为同学们提供了一个与企业零距离接触的平台。
让同学们真切地感受到求职面试的实况，通过应聘相关职位，进一步了解和剖析自身的求职竞争力，巩固专业知识，提高职业素质，使同学们能够根据社会的要求和自身特长，做好职业生涯规划以应对日益激烈的市场竞争。
通过本次大赛，加强校企联合深度，扩大企业文化在校园的宣传力度，为未来校企联合打下坚实的基础，帮助在校大学生拓展就业渠道。
三、参赛对象
全体在校大学生(含在校研究生)
四、活动时间
4月18日-4月29日
五、决赛时间及地点
学术报告厅
六、活动流程
（一）启动仪式与企业宣讲会
首先举行启动仪式，之后由邀请到的知名企业进行企业宣
讲，内容包括企业文化，企业发展等，并公布招聘岗位。
（二）简历设计大赛
参赛选手根据招聘职位制作简历，于4月21日晚6：00之
前交到校学生会，由企业人员进行筛选，于4月23日之前选择出8位晋级决赛的选手并公布名单。
（三）面试培训会
由就业指导老师和邀请的专业人士对晋级选手进行面试培
训（包括点评简历）
（四）模拟招聘决赛流程
1.职场风采（30分钟）
（1）8位选手进行参赛宣言，每位选手限时30秒。
（2）由1号选手开始，向每位评委投递个人简历，进行
2分钟自我介绍，之后评委提问（2分钟），给选手打分。依此类推
（3）评委对选手总体表现进行点评（4分钟）
（4）据得分淘汰2位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感
言
2.无领导小组讨论（30分钟）
（1）选择在公司发生的案例，并阐述选择的原因和解决措
施，最后选一人进行汇报，汇报过程中其他选手可以适时补充。此环节限时15分钟
（2）评委对汇报进行提问，选手作答，此环节5分钟
（3）评委打分。
（4）据得分淘汰2位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感
言
3.选手休息，观众互动环节（5分钟）
放映一段与就业，家庭等现实生活有关的视频，请观众自由
发言。
4.终极抗衡（20分钟）
（1）4名晋级选手从四个情景案例中，抽取题目进行现场
演示，每位选手任选1名评委扮演案例中的角色，选手有30秒准备时间，情景演示限时4分钟，之后评委点评2分钟。
（2）评委打分
（3）据选手得分评出本次大赛的冠军，亚军和季军。（前两
轮淘汰的选手为优胜奖）
5.颁奖
请评委和嘉宾为参赛选手颁奖并合影留念
至此决赛结束，历时100分钟
七、宣传工作
1.校内：生活广场摆放展牌，挂条幅，支拱门。校园媒体宣
传（校报，校广播台等）
2.校外：社会媒体报道。（河北电视台今日资讯，河北日报，燕赵晚报，河北工人报等）
八、决赛现场布置
1.学术报告厅外支拱门
2.学术报告厅内，四个方向各悬挂一个条幅
3.中间前两排为评委席和领导席，第三排和第四排为嘉宾
席；门口附近前四排为工作人员席，东侧前两排为选手席。选手
席前为颁奖人员工作处
4.主席台上设3个评委席
九、工作人员安排
勤工部5人支拱门
创业部5人支拱门
文艺部5人2名主持人3名调试音响，话筒等设备
女生部6人礼仪
学习部6人2人计时4人总分
秘书处提供胶带嘉宾牌笔计时器选
手牌
实践部10人4人安排观众入席和收发小
纸条，4人维持秩序，2人辅助礼仪
颁奖
宣传部4人2人拍照，一人录视频，1人写新闻稿，提供相机和DV
外联部4人协助实践部人员贴条幅，布
置会场
十、设备安排
音响设备台式话筒6个无线话筒3个相机2个DV机1个
十一、所需准备
计时器2个笔若干计算器4个选手牌8个颁奖音乐和中场音乐嘉宾牌若干矿泉水若干
（为评委，领导，选手准备）小礼品（与观众互动环节）宽胶带6卷
十二、可能出现的问题
1.2.3.4.话筒中途出问题（在赛前调试好音响，话筒，确有未邀请的领导出席（多准备几个嘉宾牌）放视频时观众冷场（主持人做好心理准备，活跃礼仪不知道颁奖顺序（与主持人沟通好，事先通保万无一失）现场气氛）知礼仪颁奖顺序）
十三、活动预算
见附件
第三篇：职来职往校园模拟招聘大赛主持词（模版）
职来职往，前途宽广！尊敬的各位来宾，亲爱的同学们，大家下午好！欢迎来到铜陵学院首届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛现场，我是主持人XX，一场机遇，一份决心，十分准备，万般精彩！。此次模拟招聘会是一个为就业而备战的平台，众所周知，找工作的时候面试占了很大一部分的比重，而今天模拟招聘大赛本着这个初衷，为大家提供一个实战的平台，旨在让我院大学生增强对就业形势的认知，普及人才招聘的知识，掌握求职技巧及应聘常识，提高同学们的应变能力，心理素质。
在比赛开始之前，请允许我向大家介绍莅临本次比赛的评委老师和嘉宾，他们分别是：
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！
本届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛是由华图教育机构提供赞助，再次感谢贵公司对本次比赛的大力支持！
扬就业之帆，起梦想之旅。本次大赛经过初赛的激烈角逐，已有十五名选手脱颖而出进入本次复赛，在这里首先向你们表示祝贺，也希望
今天能够看到你们精彩的表现。
下面，我宣布铜陵学院“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛正式开始！
在选手们比赛之前，我将向大家介绍本次比赛流程。本次比赛共分为两个环节。第一环节，包括自我介绍和模拟结构化面试两个小环节，参赛选手根据事先的抽签顺序，播放拍摄的VCR，时间不超过2分钟，之后选手登台进行自我介绍和才艺展示，表达自己对应聘岗位的热爱，每位选手时间不得超过3分钟，然后选手通过大屏幕选择问题并进行作答。最后由评委根据选手的表现打分。第二个环节，观众互动环节，主持人与现场观众进行互动问答，抢答对的，我们将有华图精美礼品送出。
接下来，让我们进行第一个比赛环节，首先请大家欣赏第一位选手的VCR
有请一号选手XX
精彩的自我介绍后，相信大家对于他已经有了初步了解。下面进入模拟结构化面试，请看大屏幕，“未来求职 赢在面试 成就一片天”，大家可不要小看了这个标语哦，它可是字字暗藏玄机啊，这十三个字，每个字代表一个题目。好的，现在请一号选手选择一个字，（读题目），请短暂思考后给出答案
感谢1号选手的精彩表现
下面请欣赏2号选手的VCR
最后一位选手的面试结束了，真的是非常精彩啊，让我们再次以热烈的掌声感谢所有选手的出色表现！我们的比赛结果也将稍后公布。经过严峻的职场问答，我们大家也要放松一下啦。现在就进入观众互动环节。在本环节中，只要您抢答正确，就将获得由画图教育提供的精美礼品一份，希望大家踊跃参加啊。
请听第一题
好的，我们的比赛结果已经出来了
请XXXX上台
下面有请我们的颁奖嘉宾为获奖选手颁奖
让我们用热烈的掌声对这些选手表示祝贺！
展现职场风采，了解应聘百态，把握今日，铸就明日辉煌！感谢所有选手的参与，感谢各位来宾，感谢华图教育对本活动的大力支持！下面我宣布铜陵学院首届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛到此结束！
第四篇：校园模拟招聘大赛策划书
策划书摘要：随着时代的发展，人们生活水平的日益提高，汽车已不再是奢侈品，它已经进入了千家万户，深入到千万人的心中。在临沂市汽车文化蓬勃发展的今天，汽车文化也得到了广泛的传播。首届临沂大学汽车文化节的举办，将为全体师生提供精神享受和物质支持的平台，也是展示我市汽车文化产业发展水平的窗口，它承载着弘扬汽车文化，振兴汽车文化产业的历史使命。
关键词：首届;临沂大学;汽车文化节;策划方案
外部策划书
一、序文
首届临沂大学汽车文化节的策划方案，其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神，展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣，从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力，为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上，创新汽车文化产业的发展模式，从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势，进一步繁荣鲁南汽车文化产业，吸纳人才，为临沂招商引资，使之持续、快速、健康的发展，为繁荣国产汽车产业添砖加瓦，贡献力量。
二、策划的宗旨
策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨，一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导，努力拉近在校大学生与汽车的距离，让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活，同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向，培养爱国责任感，从而进一步的倡导打造理性的消费理念。
另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力，扩大招商引资，为临沂市能够再次创办世界级的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势，进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。
三、策划的内容
一、展馆展示
基于以上宗旨及目的意义的结合点，我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的资源，汇聚全市优秀的文化产业组织机构，鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位，在高校内进行大规模的汽车文化推广，并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4S店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。
(一)五大展馆
第一展馆：汽车图书产品展示馆
1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展;
2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。
第二展馆：安全行车知识普及馆
1、《汽车驾驶人交通安全知识手册(2010新版)》;
2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展;等等。
第三展馆：“汽车文化知识竞赛”馆
1、古往今来各大汽车logo识别大赛;
2、新概念环保车型logo设计大赛;等等
第四展馆：创意才艺展示馆
1、“模拟汽车销售大赛”;
2、“靓车摄影大赛”;
3、“汽车模特大赛”;
第五大展馆：名车展示馆
1、中华高档车实体展示;
2、长城中档车实体展示;
3、世界名流限量版豪车模拟展示;以“宝马7系”“法拉利”为例，等等。
(二)展区展示
其中，第一大区，主要展示鲁南汽车城及香江进口车基地所销售的各高中低档的国产汽车，并且全部是实体车展示，全体师生均可近距离接触体验其性能及质感。
第二大展区，主要面对有志于从事汽车文化产业的师生，并将以现场招聘高质量优秀人才的方式对师生采取校园招聘，达成就业协议，签订就业合同，将理论与实际高效的联系在一起，搭建校企合作新平台。
二、才艺表演
(一)经细致选拔出的在校大学生扮演车模，出席开幕式演出和优秀节目系列演出。
(二)大型文艺汇演。
(三)创意活动
(一)临沂大学首届汽车文化节——“2013十佳车模选拔活动”;
(二)临沂大学首届汽车文化节——“2013汽车销售大赛前十强”;
(三)临沂大学首届汽车文化节——“2013新概念环保车logo设计大赛”
四、推介交易
(一)开展汽车文化产品、文化服务及其衍生产品的投资合作项目的招商活动;
(二)举行项目签字仪式。
五、论坛峰会
探讨临沂地区与其他各省市区的有效企业家对接论坛。
四、资金预算
首届临沂大学汽车文化节的预算经费大约在100万人民币左右，起中前期造势宣传费用在20万人民币左右，布置展馆费用在80万人民币。
五、进度安排
活动时间：2013/5/15—2013/6/1
5一、2013/5/15(周一)
18:00在临沂大学图书馆前举行欢迎仪式。
20:00在临沂大学举办“临沂大学车迷联谊晚会”
二、2013/5/16(周二)
9:00组织领导和嘉宾在临沂红色馆参观
9:45在临沂大学图书馆前举行本届活动开幕式。
10:30在临沂大学图书馆前举行重点产业项目签约仪式
三、2013/6/15(周五)
14：20 在临沂大学沂蒙大讲堂召开闭幕式暨总结表彰大会
六、分工安排
(一)首届临沂大学汽车文化节重要活动日程(2013年5月15日到20日)组委会新闻发布会
时间:2013年5月15日14:00
地点：临沂大学沂蒙大讲堂
主办：临沂大学团委
联系人：白先生 ***
(二)欢迎仪式
时间:2013年5月15日18:00
地点：临沂大学图书馆前
主办：临沂大学文学院
联系人：王先生 151655629
51(三)走进大学——车友联谊晚会
时间:2013年5月15日20:00
地点：临沂大学传媒报告厅
主办：临沂大学音乐学院
联系人：张先生1516556295
2(四)开幕式
时间:2013年5月15日9:45—10:15
地点：临沂大学图书馆
主办：临沂大学党委宣传部
联系人：王先生 1516556295
3(五)、企业家论坛
时间:2013年5月20日至6月12日18:00—21:00
地点：临沂大学文学院五楼报告厅
主办：临沂大学文学院
联系人：孙先生 151655629
54(六)“十佳车模”及“销售十强”评选活动
时间:2013年5月16日至6月14日14:00—16::00
地点：临沂大学大学生服务中心
主办：临沂大学团委
联系人：徐先生***
(七)、闭幕式暨总结表彰大会
时间:2013年6月15日18:00—21:00
地点：临沂大学沂蒙大讲堂
主办：临沂大学
联系人：唐先生***
七、策划所需物品及场地
一、所需物品
公文笔、纸张等办公用品。
桌椅、沙发若干套
展台红地毯若干米
舞台、灯光音响设备若干组
二、所需场地
临沂大学图书馆，沂蒙大讲堂，传媒学院报告厅，文学院报告厅，大学生服务中心一楼展厅。
八、参考资料
【1】策划书——汽车文化推广活动
【2】温州大学第七届汽车文化节策划书(简版)
【3】襄樊学院汽车文化节策划方案
内部策划书
作为世界新兴的汽车大市场，中国目前已成为全球汽车消费需求中增长最快的国家。汽车进入千家万户,不仅成为人们的代步工具，而且深刻影响着人们的生活方式。近年来，国内外知名汽车品牌专营机构纷纷进驻我国,汽车已成为人们的重要消费品，并逐步形成具有丰富内涵的独特汽车文化现象，并且潜在的汽车消费群体和细分市场也在逐步形成。
高校成为汽车的主要潜在市场之一，青年大学生也无疑是关注、欣赏并塑造汽车文化的一支中坚力量，更是构成了中国汽车市场未来的庞大的潜在消费群体，我们可以断言，大学生十年之内必然成为汽车消费的主力军，所谓“谁赢得了青年，谁就赢得了未来”，这在汽车市场上仍然是至理名言。高校市场将是汽车商家的必争之地，对这个市场进行的宣传推广也将成为各大商家品牌策略的重点之一，成功的市场推广会显著影响大学生未来购车的消费意向。因此我们认为，校园汽车活动对企业而言是一个良好的展示机会。
首届临沂大学汽车文化节，坚持“体现当代特征、体现当代大学生特点、体现学院特色”的目标，紧紧围绕“普及汽车文化，体现专业特色、活跃校园生活、弘扬创新精神”的活动主题，精心策划和组织“企业家论坛”、“汽车模特大赛”、、“文明行车月”、“靓车摄影大赛”、“汽车文化节LOGO设计大赛”环保概念车设计大赛”等一系列丰富多彩的活动。通过本次活动，推进汽车文化在高校的普及，提升主办单位和协办单位的美誉度。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4S店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。
鉴于首届临沂大学汽车文化节召开的积极意义及其不可或缺性，此次活动得到了临沂市人民政府的广泛支持，同时鲁南汽车城和香江进口车采购基地也为其冠名支持，为保证首届临沂大学汽车文化节的高质量顺利召开奠定了物质与精神基础;与此同时，为保证首届临沂大学汽车文化节策划方案的实施，相关部门应当做好监督保证措施。方案的实施过程中，会遇到这样或那样的问题，比如新闻发布会能不能按时举行等。为防范不确定因素的发生，相关部门应做好防范措施。此外，相关部门还要制定好相关评估措施。由于实践过程的复杂性，方案的实施会受到各种主客观环境和条件变化的限制和影响，因此对策划方案及策划中的每一个过程应注意及时修正和补充。
第五篇：校园模拟招聘大赛策划书
策划书苏州科技学院化生学院团委
科技文化部
2010年11月3号
一、活动背景：自改革开放以来，就业一直是我国经济发展中的 关键问题，虽说这些年来我国的经济发展姿态一直呈上升趋势并且势 头也不错，但随着大学本科的扩招，大学生毕业人数的剧增，近几年 来我国的就业市场逐渐呈饱和趋势，就业岗位也逐渐变少，失业率也 有上升的苗头。同时，当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远 的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导 致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应 届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液，从而形成大学生就业困难和 企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单 位缺乏交流沟通。企业也无法将要求传达给学生，这就意味着举行一 场沟通企业与在校大学生的模拟招聘大赛具有很强的现实意义。面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学 们了解招聘的基本礼仪和流程，进一步加大就业指导力度，创新就业 指导方式，提高就业竞争力，特举办此届模拟招聘大赛。
二、活动意义：
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、活动主题：
展现自我才能 塑造精彩人生
四、活动对象：本次活动主要面向全校大
三、大二学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
五、活动内容：
1、前期宣传：由宣传部出关于‘校园模拟招聘大赛’的海报分别放在新校区食堂和老校区。
2、赛前培训讲座：
培训时间地点待定。
培训内容：
（1）什么是招聘；
（2）如何写好一份让人满意的简历；
（3）面试技巧以及如何给主考官留下一个号的印象；
（4）其他应聘时应注意的事项；
培训者待定。
培训流程：
（1）由主持人介绍培训老师和参赛人员；
（2）培训老师开始讲课、介绍应聘相关知识；
（3）现场答疑；
（4）由主持人介绍比赛流程和比赛须知。；
3、大赛流程：
初赛——递交求职简历
递交时间：待定
递交方式：统一交至化生学院团委科技文化部
递交要求1参赛者必须递交纸质稿，求职简历应包括个人的详细信
息。
2提倡节约原则，不提倡对简历进行豪华包装。筛选规则：
本次大赛求职简历的筛选规则参考“苏州科技学院模拟招聘大赛初赛 初赛评分细则”的筛选标准来筛选，筛选工作由化生学院团委人员执 行，并在专业老师的监督下完成。进入决赛的人数按占个岗位人数的 %10来计算。
决赛——模拟真实面试情景
参加人员：经初赛筛选出的人员。
决赛地点：待定。
参赛流程：
（1）自我介绍：每名选手有2分钟向考官和观众介绍自己，并向企
业推荐自己。不得超时。
（2）考官提问：每个选手在5分钟内回答每位评委提出的两个与岗 位有密切关系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复，不得超时，考官在选手回答问题后打分。
（3）院领导发言并由主持人宣读获奖名单。
（4）颁发奖品。
相关规则：
（1）比赛正式开始之前，将由主持人公开评分规则，保证比赛的公 正、公开、公平。
（2）每名参赛选手经过每个环节后经支持人提示即进入下一个选手 的面试。
（3）各评委在选手展示完后即可打分，五名选手过后公布一次成绩。
（4）每名选手要严格按照时间要求进行展示，否则会有相应的扣分。六奖项设置：
本次活动设置一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名和四个最佳应聘 者。
点击咨询 