第一篇:搭建平台培养干部 共商计策发展经济
搭建平台培养干部 共商计策发展经济
孙红旗赴金寨县全军村慰问选派干部开展结对共建活动
巍峨耸立的大别山层峦叠嶂,在炎炎烈日下更显郁郁苍苍。5月6日,市政府副秘书长、市法制办主任孙红旗一行,带着选购的风扇、餐具、蚊帐、凉席等生活工作用具用品,沿着蜿蜒曲折的盘山公路,来到大山深处的金寨县全军乡全军村,看望慰问省第五批选派干部胡云富,开展城乡结对共建活动。
在召开的结对共建座谈会上,孙红旗认真听取了村两委和选派干部工作汇报。村支部书记说,开展城乡基层组织结对共建活动,市法制办选派优秀机关干部到村任职,能够帮助全军村实现较快发展。村两委表示:要紧紧抓住这个难得机遇,用好用活惠农政策,整合各种资源要素,加快村级基础设施建设,因地制宜发展特色产业,实施诸如打通环村通组水泥路、整修河塘堰坝灌溉设施、新建移民康居一条街、扶持发展万亩笋竹经济林、培育规模家园养殖大户等项目,极力改善农村生产生活条件,发展壮大村级集体经济,帮助村民持续稳步增收创收,迅速改变全村经济社会发展面貌。
孙红旗指出,市法制办一定坚决贯彻市委市政府统筹城乡发展的决策部署,不遗余力地发挥单位资源优势,有针对性地开展共建活动,培养锻炼年青干部,支持帮助村两委更好实施一些利民惠民项目,有效推动全军村长足发展。孙红旗也对选派干部提出了明确要求,选派干部一定要珍惜到基层一线锻炼的机会,不辜负组织上及共建村全军村群众的期望,一要主动、虚心向村干部学习、请教,自觉搞好配合、形成工作合力;二要坚守岗位,扑下身子,理清思路,踏实肯干,积极为村里经济等方面的发展多做实事;三要深入村组,深入农户,了解基层情况,分析基层实际,积累基层经验,在实践中磨练和提高自己的工作能力。
孙红旗要求,要以结对共建和选派工作为契机,与基层建立长期的合作共建关系,把这里当做锤炼干部的练兵场,争取让更多的年轻干部到基层来,让理论知识在基层的熔炼中得到升华,为做好政府的参谋、助手和顾问打好基础。
第二篇:搭建干部在基层培养的平台
搭建“干部在基层培养”的平台
把机关干部下派到基层一线锻炼,把基层干部选拔到上级党政机关,有利于干部队伍整体结构的改善和综合素质的提高,也是解决干部经历单一问题、优化干部队伍结构、促进干部健康成长的有效途径。一要注重基层干部教育。必须坚持从全面提高基层干部队伍素质和新形势、新任务、新要求的实际出发,改进教学内容,创新方式方法,探索构筑统一规划、分级负责、分层办班、按需施教的教育培训新格局。在培训方式上,积极推行“三三制”、“菜单式选学”、部门主要负责人论坛、专家讲学等教学模式,提高培训的实效性;在培训内容上,根据干部多层次、多方位的需求,突出政治理论、法规知识等内容的同时,将经济、文化、项目建设、招商引资等内容纳入培训;在培训层次上,既培训基层领导干部,又注意一般干部的教育培训,注重层次性和全面性;在培训渠道上,采取集中办学、外出考察、交流挂职、学历教育等形式,多渠道、全方位锻炼干部,提高其领导科学发展的能力和水平。二要注重加强一线锻炼。把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,围绕全区工作重点,实施干部“四个一线”培养工程,每年有计划、有目的地选派一定数量的干部到农村担任村党支部书记或副书记,在新农村建设一线提高青年干部在艰苦复杂环境下工作的能力;通过参与重大项目建设等重点工作,在项目建设一线提高执行政策、化解矛盾的能力;担任企业党建指导员,协助企业党组织开展党建工作,在企业一线增强驾驭市场经济的能力。三要注重推进干部交流。要围绕激发干部队伍活力,将文化素质高、有发展潜力但长期在机关或单一性业务部门工作、工作阅历和实践经验相对欠缺的优秀年轻干部,有计划地交流到乡镇、村或街道、社区锻炼;将基层工作经验丰富、扎实肯干的优秀干部交流到各级党政机关关键岗位进一步锻炼提高,使他们迅速了解部门单位工作运行规则,使干部进一步开阔视野,拓宽思路,丰富任职经历和工作经验
第三篇:搭建城乡教育平台 共商结对帮扶方案
搭建城乡教育平台共商结对帮扶方案
根据区教育局结对帮扶计划,3月23日,西关小学与上秦中心小学的两校领导及骨干教师共同研讨2012学校结对帮扶实施方案。
在两校结对帮扶领导小组互动中,马建荣校长就西关小学学校管理、教育教学改革与上秦中心学校宋校长锲心长谈、交流,同时对今后两校活动的开展进行了讨论、安排。主要在教育管理,教学示范,专题研讨,资源共享,教师培训,新课程实施,送教活动,校园文化建设和“手拉手”活动等软件建设和硬件建设方面实现优势互补。我们相信两校的教育教学的交流和合作将沿着良好的方向发展、前进!
西关小学刘爱兰
第四篇:搭建校园文化平台
搭建校园文化平台,促进青少年健康成长
广饶县稻庄镇中心小学任玉新 王兴军
校园文化是社会主义精神文明在学校的体现,是一所学校独特的精神风貌。校园文化建设是一所学校教育理念与教育模式的外在体现。作为一种环境教育力量,先进的校园文化对促进学生良好品质的养成,全面提高学生素质有着十分重要的作用。学生从清晨到校至傍晚放学,从课堂学习到课外活动,沐浴在集体文化氛围之中,教育是在潜移默化中进行的。这种无声而有力的熏陶与感染作用是单纯的课堂教育所无法替代的。
我校一直重视加强和改进未成年人思想道德建设,以环境促进育人工作,以优化、和谐育人环境作为突破口,积极搭建校园文化教育平台。根据学校自身条件,建设的走廊文化、墙壁文化、办公室文化、教室文化、功能室文化等都各具特色,形成了自己独特的文化风格。通过建设校园文化,使楼道有画语,校园有歌声,努力丰富学生文化生活,营造一个健康文明高雅、和谐奋发向上的校园文化环境,对促进未成年人健康成长起到了重要作用。
一、加强建设物质文化,让每一处墙壁会说话
苏霍姆林斯基说过:“我们的教育应当使每一堵墙都说话”。物质文化建设是校园文化建设的重要组成部分,健康优美的校园环境就象是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书,它有利于陶冶学生的情操、美化学生的心灵、激发学生的灵感、启迪学生的智慧,也有利于学生素质的提高。整个校园就是思想品德教育的大课堂,让学校的一草一木一砖一墙都能说话,从而达到“润物无声”的教育目的。
1、走廊文化、墙壁文化、横梁文化
结合教学楼建筑特点,我校在进行校园走廊、横梁、墙壁文化建设中,从形式到内容都力求美的体现,布局上错落有致疏密合理;色彩搭配高雅和谐,极具整体美;不同的楼层有不同的主题,分为安全、学习、理想、科技四个内容板块。
走廊中一句句富有人文色彩的话语,一句句的警句和名言,读起来都是一种美的享受,一幅幅美术作品,都对学生的审美情趣和审美能力起着积极的促进作用。走廊墙壁、横梁处处有温馨提示,如“想一想自己有什么长处,充分发扬它;看一看别人有什么优点,虚心学习它”、“轻声细语,举止文明”、“脚步轻轻,勿扰他人”、“上楼下楼要小心,平安二字值千金”等等。在教学楼走廊内,妙笔绘丹青和反对邪教板块,处处可以看见学生们的作品,这些稚嫩作品的价值不在于它是否完美,而在于它的内涵。通过这样的设计,培养了学生的自信心,调动了学生的积极性,让学生对特长和才艺得以展示和承认。
2、办公室文化
我校近几年加强了以师德教育为中心的教师队伍建设,进一步提高了广大教师的师德水平,树立新型的教育教学观、人才观、学生观、质量观,并使师德规范逐步内化为广大教师的自觉行动。
教师一方面是文化知识的体现者、传播者,另一方面,教师的群体本身构成一种文化群体,形成独特的文化素质、文化品味。未成年人能否养成良好的思想品德修养,在很大程度上取决于教师这一特殊文化群体的素质好坏,品味高低,依赖于他们在教育教学过程中所贯彻的方针,遵循的教育思想、教学规律,采取的教学方法。以及教师整体文化功能的发挥程度。所以,搞好办公室文化建设,提高教师的道德素养至关重要。
①、精心布置室内环境,各办公室积极行动美化办公室环境,一句句爱生格言、一盆盆花草盆景,既净化、美化、绿化了办公环境,也提高了办公效率。
②、制订办公室制度,规范办公室管理。每个办公室都悬挂着《教风十条》、《十句教学文明用语》、《“微笑最美教师”要求》、《稻庄镇中心小学教师职责》的提示牌,“请你集中精力,专心听讲”、“上课教态亲切自然,尊重学生提问和发言,不大声呵斥学生,不罚站,不命令学生离开教室,杜绝体罚。”这一条条一句句都体现了稻庄镇中心小学教师的道德修养。
③、开展文明办公室评比,由校检查组对各办公室进行随机检查,加强办公、上课检查,规范办公、上课行为。根据教职工出勤情况、集体备课、教研氛围,分别给各教研组办公室打分,及时予以公布,评出文明办公室,给予一定的奖励。
④、以备课组为单位安排办公室,开展集体备课,定期组内教研,凝聚教师的团队精神。自“办公室文化”建设以来,我校办公室面貌焕然一新,成为稻庄中心小学一道靓丽的风景。
3、教室文化
教室作为学生最主要的学习生活场所,其文化环境是以学生为主体创造出来的,而文化环境反过来又给学生以改造,决定和影响他们的成长发展。每个班在黑板的上方最醒目的地方粘贴了格言警句条幅,学生每一次抬头都是对书法的一次欣赏,每一次诵读都是对格言警句的一次记忆。这是无言的熏陶、无声的教育。教室文化渗透各个角落,班级日常管理制度化、行为语言规范化、学习用品摆放定位化。每个教学班都悬挂着《稻庄镇中心
小学少先队十项责任》、《稻庄镇中心小学学生礼仪常规》、《稻庄镇中心小学少先队十项良好习惯》的提示牌,提示牌上“睡觉起床要按时。”“爱护公物,正确使用校园设施。”“着装得体,坐正立直,行走稳健,谈吐举止文明。”每一条都潜移默化的指导着孩子的道德行为和规范。小则一句名言警句,大则一个班级规章制度的实施,我们都把它当作一种重要的管理手段,都对学生起到了潜移默化的引导和控制,在管理上起到了事半功倍的效果。班级文化低年级力求色彩协调,格调活泼,形式常新;中年级寓知识性、趣味性、教育性于一体;高年级则尊重学生的积极性和创造性,发动学生自己设计布置方案。围绕班级工作中心和对学生的期望目标,突出阶段性教育要求。
针对学生在读书书目选择上存在的盲目性和不系统性,为了帮助学生培养读书兴趣,学会鉴别、学会选书,多读书,读好书,有系统地读书;也为了让学生学会读书的方法,有效率地读书,从而扭转学风浮躁现象,提高学生的文化品位,建立了班级“图书角”,学生自动拿出自己最爱的书籍,集中放在教室后面的书架上,进行交换阅读。这样,既使学生尝到了读书的乐趣,提高了阅读能力,又激励了学生团结协作、奋发向上的学风,形成了独具个性化的教室文化一角。
4、功能室文化
为积极营造有利于未成年人思想道德建设的环境和氛围,学校积极筹措资源,广开渠道,精心选择和推荐一批知识性、趣味性、科学性强的图书、报刊、音像制品和电子出版物等未成年人读物和视听产品,使他们在学习娱乐中受到先进思想文化的熏陶。并且投入大量资金,不断完善图书室、阅览室、微机室、仪器室、实验室的设施、设备,充实藏书量,加强功能室管理员的培训,健全功能室管理制度,使微机室、图书室等成为了学生吸取文化食粮的重要场所。功能室内一句句激人奋进的名言警句,使学生在实践、操作、探索中不断完善自我,思想境界也随着不断提高。
二、丰富校园文化生活,积极拓展隐性文化空间
在加强物质文化建设的同时,我校也在不断探索发挥隐性文化的教育功能,积极构建隐性文化的拓展空间。课外活动、社会实践、各种制度、主题班会、团队活动等,构成了我校富有特色的隐性校园文化。我们通过努力,不断拓展少先队工作内涵,使课内与课外、学校与家庭、学校与社会紧密结合,形成了学校、家庭、社会“三位一体”的青少年思想道德教育体系。
1、积极发挥课堂教学主阵地作用
课堂是校园文化传播的主阵地。我校有效发挥课堂教学渗透德育主渠道作用,加强学生思想道德教育的研究。通过认真学习、贯彻新课程标准,探索学生思想道德教育的有效途径,将学生思想道德教育与少先队工作及各学科教育有机结合起来,形成了多层次的教育合力。如结合胡锦涛总书记的“八荣八耻”讲话,我校少先队与各教研组努力探寻学科教学与“八荣八耻”教育的结合点,在日常教学中帮助学生树立正确的社会荣辱观,并体现在实际行动中。现在,“八荣八耻”已成为了我校全体师生共同的行为准则。
2、丰富校园文化生活,在活动、实践中教育学生
我校注重将学生的思想品德教育寓于丰富多彩的课内外活动之中,让学生在文体活动、实践中得到陶冶和教育,收到了很好的效果。
①、每学期通过开展不同形式的校园文化活动,增强学生的道德情感、陶冶学生的情操。如通过评选文明礼仪规范班、个人卫生达标班,掀起了“生生讲文明,生生讲礼仪”的热潮。结合养成教育开展的文明礼仪教育,现已成为我校礼仪文化的载体。每学期都广泛开展读书活动并扩大阅读量,丰富课余生活,增长知识,陶冶情操。积极开展“寻找身边的榜样和模范”活动,极大的促进了榜样的教育力量。
重大节日、纪念日及入学、入队等有特殊意义的重要日子都蕴藏着宝贵的思想道德教育资源。如在每年的民族精神教育月,我校都通过组织丰富多彩的主题班会、队会、团会,引导未成年人弘扬民族精神,增进爱国情感,提高道德素质。结合母亲节,掀起了感恩教育、孝道教育活动,呼吁孩子感恩家长、感恩老师、感恩社会,起到了很好的教育效果。
②、在社会教育中,我校注重社会实践活动,并努力使之经常化、规范化、制度化。每年寒暑假,我校都组织学生开展多种形式的社会实践活动,如组织学生到稻庄镇敬老院慰问演出,帮助老人打扫卫生,培养他们尊重长辈、孝敬父母的良好风尚和热爱劳动的思想,为其学会做人奠定了关键的一步;参观华骜集团、西水集团、大海集团等优秀企业,感受现代化大生产的壮观场面,激发学生投身社会主义观代化建设的热情和积极性,树立为实现中华民族振兴而奋斗的雄心壮志。
3、与家长同行,积极挖掘家庭教育资源
在未成年人思想道德建设中,我校非常重视和发展家庭教育。家长的人文情感、知识水平、家教水平、家庭成员间的亲情关系等形成的家教文化是学校教育不可替代的,成为了学校隐性文化必不可少的重要组成部分。
我校设立了家长接待日和课堂开放日(每月的1、11、21日),届时家长可随时走进教
室、走进校园,督促指导学校教育教学工作。通过家长学校、召开家长会、家访、发放家校联系卡、与家长通电话等多种形式,加强与家长的沟通,向家长宣传家庭教育的重要性,推广家庭教育的成功经验,帮助家长树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法,提高科学教育子女的能力。
在与家长的交流中,家长的意见和建议使教师更有针对性的教育学生;在家长的配合下,教师的教育也会收到事半功倍的效果。
“随风潜入夜,润物细无声。”事实告诉我们,校园文化是学校教育不可缺少的组成部分,是素质教育的重要载体。我校通过加强校园文化建设,创建了有力的育人文化平台,很好的促进了学生的健康成长和全面发展。为让孩子接受更好的教育,我们会更加努力探索,积极拓展校园文化的内涵和空间,使其发挥更大的育人功能。
第五篇:搭建“三自”教育平台 培养学生综合素质
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搭建“三自”教育平台 培养学生综合素质 作者:罗伟贤
来源:《职业·中旬》2012年第12期
摘 要:自我教育、自我管理、自我服务的“三自”教育是学生为实现自我发展目标而进行的自我培养活动。在中职学校开展“三自”教育,对于提高学生综合素质,促进学生的全面发展,具有重要的意义。
关键词:“三自”教育 综合素质 培养
一、中职学校开展“三自”教育的必要性
主体性是人自身不断进步的动力和源泉,人的价值在于人的主体精神的弘扬和主体潜能的开发。“三自”教育突出人的主体性、能动性和发展性,确立学生在学校一切教育活动中的主体地位,让学生在自我教育、自我管理、自我服务中真正成为学习的主体、管理的主体、发展的主体。中职学校开展“三自教育”活动,让学生在“自我教育”中认识自己,在“自我管理”中规范自己,在“自我服务”中提高自己,从而培养学生的持续学习能力、社会能力和生存能力,提高学生的综合素质。
二、发挥学生的教育主体作用,搭建“三自”教育平台
1.突出自我教育,让学生自我发展
(1)荣誉申报制度。学校在全校范围内推行荣誉申报制度,根据学生的学习情况、行为习惯、兴趣爱好等,推出标兵班委、优秀团队、文明守纪团队、仪表规范团队、卫生整洁团队、“两操”标兵六项集体荣誉和孝敬父母标兵、学习标兵、尊师模范、劳动模范、进步学生等20多项个人荣誉称号。在学期开始时,教师指导班级和学生根据自身情况确定班级和个人的奋斗目标,制定实施方案。通过方案的自我实施、自我协调和控制,使外在约束内化为学生的内在需要,实现学生的自我约束、自我教育、自我激励和自我提高,让不同起点的学生在不同层面上都能看到自己的进步,获得成功。
(2)主题班会。在班主任的指导下,由班委、团委根据班级建设管理中存在的问题,自拟主题,进行设计、准备、实施,使学生参照相应的主题内容,检查、反省自己的思想和行为,进行相互教育和自我教育。
(3)校园文化。学校每学年举行一次大规模的科技文化艺术节,举行技能大比武,让学生在技能比拼中找到差距,看到自己的不足,产生自我教育、自我完善的要求和愿望。
2.以学生为中心,形成自我管理体系
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自我管理即让学生转变角色,变被管理者为管理者,进行自我管理和班级管理,确立了学生在学习、活动、管理中的主体地位。学校要充分发挥学生、班级及学生会的作用,建立学生—班级—学生会的三级自我管理体系。学生个体根据自身情况申报进步学生等个人荣誉称号,确定学期个人奋斗目标。班级根据班级建设管理情况申报标兵班委等多项集体荣誉,建立班级目标管理责任制,通过对班级多层次多系列的目标进行管理,确立学生在班级中的主体地位,使学生主动参与班级管理。学生会负责校一级学生自我管理工作的具体实施,参与学校对学生日常行为规范的检查、评比及学校活动的策划、组织,对班级的自我管理进行指导、监督和定期检查。
3.创设条件,增强自我服务意识
(1)开展文明服务周活动。文明服务周活动是在学校学生科、团委、班主任的指导下,学生开展自我服务教育的活动。全体学生每学期必须参加为期半周或一周的文明服务岗工作,各岗位有明确的职责要求,主要职责为各岗范围内的清洁、保洁和学生违纪情况的检查,以及协助教师做好相关的管理工作。上岗时间为早操和早自习时间段、上午第四节课、下午第三节课和其他课间时间(每节课推迟五分钟上课)。文明岗学生要配带文明岗标志,班级值周情况每天由行政值日干部和学生督察负责填写工作考评表送学生科备案,在考核栏中公布各班成绩。这样极大地增强了学生自我服务意识和劳动观念。
(2)参与社区服务活动。学校团委组织的青年志愿者服务队承担着各种公益劳动与社区活动任务,如参加“交通指挥岗”“社区服务队”等活动,不仅培养了学生的服务意识、协作和沟通能力,也提高了学生适应社会的能力,为其将来顺利地走上工作岗位打下了坚实的基础。
三、建立多层次的学生监督管理和培训体系
学校建立了学生—班级—学生会—督察的多层次的学生监督、考核、评价管理体系,由学生科负责对全校的“三自”教育活动进行检查、监督和指导,及时、准确地掌握实施情况,对出现的问题及时处理和纠正,对优秀团队和个人进行奖励,形成一个良性循环。班团干部是学生、班级与学校沟通的桥梁,是发挥学生“三自”作用的中坚力量,在“自我”教育工作中起着十分重要的作用。学校要加强学生干部队伍培训,指导他们卓有成效地开展工作,健全和完善学生干部的选拔和考核制度,增强他们的主人翁意识和责任感,充分发挥学生干部的模范带头作用,提高他们的工作能力和综合素质,使“三自”教育工作深入、持久地开展下去,更好地发挥它的育人功能。