第一篇：钟元伟整改方案
学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》整改方案
钟元伟
按照乡党委要求，我近期认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过学习，认识到《规定》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和四十一条不准，检查了自己的行为，通过和班子成员谈心等形式，现针对工作中存在的问题，从思想上、学习上等各方面进行自我剖析如下：
一、存在问题及原因
1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是社区工作者，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。
3、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种状况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《规定》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气。党员群众对我们不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，党员群众才能满意。
4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存
在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强《规定》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动工作者搞好工作。
3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体.4、严格按照《规定》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
第二篇：赵元荣整改方案
党的群众路线教育实践活动
个人问题整改措施
赵庄小学赵元荣
一、遵守党的政治纪律方面
要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。
二、贯彻落实中央八项规定、转变作风的情况 要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为职业技能鉴定对象服务的思想。
三、“四风”方面存在的问题的措施
（1）形式主义方面
要进一步务实创新，增强工作实效。认真学习，振奋精神，严格按国家有关职业标准执行。
（2）官僚主义方面
放下思想包袱，坚持原则。
（3）享乐主义方面
解放思想，放下包袱，凡事亲力亲为，认认真真对待工作。
（4）奢靡之风方面
严格执行规定。
四、对群众所提建议及有关问题
下基层、接地气，坚持去技能鉴定一线，倾心听取服务对象的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。调研轻车从简，绝不接受超标准接待。坚持和下属谈心，经常关心他们的学习、工作和生活。
党的群众路线教育实践活动
个人问题整改方案
赵庄小学赵元荣
第三篇：宿钟元简历
宿钟元
(女,22岁)
求职 位：CAD设计/制图
目前职位：CAD设计/制图
工作经验：1-3年
联系电话：*** 期望薪资：1000-2000元/月 学历：大专 现居住地：沈阳铁西区保工 电子邮箱：s***@163.com
自我评价
我是一个热情随和，活拨开朗，就有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好的协调沟通能力，适应能力强，反应能力快，积极、灵活，爱创新，我是一个善于交朋友，乐观的性格让我觉得无论做什么事情都应该有始有终，要做到有耐心还要有信心。虽然我现在还是个刚刚离开大学校园的实习生，也许我的我的专业技能还有欠缺，但是我坚信只要我努力学，我一定会做到最好。只要我做了就要做到最好，我相信我有一份喜欢的工作，我一定会好好对待，用一颗饱满热情的心迎接每一天！我相信给我一片蓝天，我会画出一道美丽的彩虹！
发送面试邀请转发到手机转发到邮箱保存到电脑
宿钟元工作经验
方元装饰
2011-11 至 现在任职CAD设计/制图薪资1000-2000元/月
工作职责：负责公司的反图，效果图一些工作，也使我能得到了更多的工作经验。宿钟元教育经历
2009-9 至 现在辽宁广告职业学院影视动画专业
第四篇：钟伟导演述职报告
各位领导、朋友们：早上好
2010年纪录片部主任：钟延林、述职报告
时间荏苒，匆匆之间，不经意2010年就过去了，也在不经意之间兰州电影制片厂在转企改制中完成了它的脱变，按照30、50政策我们已经退休，目前只差办手续了，所以2010年年终总结就显的没啥说的，我们面临退休的人只有回顾没有展望，不妨把回顾当成我2010年的总结吧。下面，我把本世纪第一个10年我为甘肃影视做了那些事向各位汇报一下：2000年、自筹资金、花了近三年时间独立编导制作了六集大型电视纪录片《我李百万叶》，该片是我国首部以姓氏创作的纪录片，李姓又是我国的第一大姓，它人才辈出，代有伟人，它为中华民族的繁荣昌盛立下了汗马功劳。影片完成后由甘肃音像出版社出版发行，创下了社会效益和经济效益双赢的佳绩，并被甘肃省挡案局收藏。
2001年独立编导完成了以防风固沙、保护生态为主题的科教电影《沙漠化的治理》，该片由中影公司在国内外发行，并于2002年荣获甘肃电影“锦鸡”奖、最佳电影科教片奖。2002年独立编导完成了以防沙治沙保护生态为主题的科教电影《柽柳》，该片由中影公司在国内外发行，并于2003年荣获第九届中国电影“华表”奖。华表奖是中国电影的最高奖项，它填补了甘肃电影的空白，为甘肃争得了荣誉。
2003年独立编导完成了科教电影《防风固沙的先锋树种—沙拐枣》。由中影公司在国内外发行
2004年独立编导完成了科教电影《速生林的栽培技术》、《啤酒大麦》，两部影片均由中影公司在国内外发行。
2005年新领导班子上任后成立了兰州电影制片厂纪录片部，我有幸担任了主任一职，先后完成了代制影片《西北荒漠地理》。在中国电影诞辰100周年之际，编导完成了大型电视纪录片《甘肃电影之旅》，该片完成后荣获了中国电视纪录片提名奖，该奖项填补了甘肃电视纪录片的空白，之后又获得甘肃电影“锦鸡”奖、特别贡献奖、甘肃电视“金鹰”奖等奖项。
2006年自己撰写了大型纪录片剧本《大山深处的白羽毛》，该片主要反映：生活在我省陇南山区的稀有民族“白马族”的起源、辉煌与现状。结果没得到厂长的认可。
2007年又撰写了一部大型纪录片剧本《中国皮影》，该片主要反映：我国古老皮影的起源、辉煌与现状。结果没得到认可。下半年，带领纪录片部，编导完成了四部皮影艺术片的任务，即《断桥》、《孙悟空三打白骨精》、《闹元宵》、《猫和老鼠》，均在电视台播出。
2008年时逢改革开放三十周年暨兰州电影制片厂建厂50周年大庆。纪录片部主动出击，编导完成了一部大型电视纪录片《光影再现》。庆祝大会上，该片获得省委宣传部，局、台领导的高度评价，并在电视台各频道循环播放。
2009年建国六十周年大庆，本人撰写了一部电视纪录片剧本《红色甘肃》，厂领导还是不同意。之后与北京先锋影视公司合作拍摄了数字电影《红色之旅》，任制片主任。
2010年与甘肃天地影联公司合作拍摄了甘肃重点资助的数字电影《山花花》，任制片主任。另外，策划拍摄系列大型电影纪录片《中国大西部》，共十二部。主要反映西部十二省、市在西部大开发的第一个10年中取得的举世瞩目的巨大成就。目前已经立项，正在运作之中。
以上是我10年中作的主要工作。辛勤中品尝着耕耘的酸甜苦辣，前进中记录下跋涉的艰辛足迹，收获中凝聚着集体的智慧和力量。感谢各位朋友
兰州电影制片厂纪录片部主任：钟延林 述职报告
2011年1月2日
第五篇：芋元学区干部作风整改方案
芋元学区关于开展
干部作风问题排查整改工作方案
根据《长武县贯彻落实中央办公厅督查组反馈意见“7+1”整改措施》、县教育局印发《关于深入开展“以案促改”工作实施方案》的通知及关于印发《长武县教育系统开展干部作风问题排查整改工作方案》等文件精神，结合芋元学区实际，现就开展干部作风问题排查整改工作制定如下方案：
一、目标任务：
以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省市县以及教育局关于干部作风问题排查整改相关会议精神，围绕解决干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，通过自查整改、监督检查、明察暗访、典型案例通报等方式，切实解决当前学校领导班子和干部教师在思想、学习、工作、生活等方面存在的作风问题，着力打造改革 创新、求真务实、公正廉洁的领导干部队伍和师德高尚、业务精湛、富有活力的教师队伍，使我区领导干部和教职工工作作风明显进步，工作效能明显提升，教育行风建设明显改观，为芋元学区教育事业又好又快发展提供有力保障。
二、组织机构
根据各级文件精神我区及时成立了干部作风问题排查领导小组； 组 长：陈守鹏 副组长：王永辉李爱丽
成 员：董建博 李云春 黎 康 赵 辉 王 鹏
三、排查内容
重点排查我区教师队伍政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面:
（一）遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中央以及省、市、县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通、挑拣选等问题；在执行中央和省、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题；在落实从严管党治党主体责任和监督责任方面是否存在工作不力、违纪违法案件频发等问题。
（二）慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”等问题；在“三场攻坚战”方面是否存在缺乏担当勇气、不敢啃硬骨头、不愿触及矛盾，工作长期没有实质性进展或者比较滞后等问题；在重点工程、重大项目、民生工程、社会综合治理等方面，是否存在不大力推进，导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、教育专项资金监管不严或被挤占挪用、重大安全生产隐患整改不力等问题；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸等问题；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。
（三）庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题。切实整治“庸”的问题。重点整治个别干部教职工安于现状、自我满足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，缺乏改革创新精神和工作激情；工作平庸，四平八稳，不干实事。切实整治“懒”的问题。重点整治个别干部教职工“心懒”，懒于思考，按部就班；“腿懒”，懒于下基层，不愿到艰苦地区、不愿到一线工作，落实工作督查不力；“身懒”，工作不仔细、不认真、不负责，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。切实整治“散”的问题。重点整治个别干部教职工大局意识不强，不服从组织安排；精神不振，松松垮垮，不在状态；作风涣散，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、逛淘宝；不讲规矩、不守制度，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素。切实整治“慢”的问题。重点整治服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等严重败坏教师队伍风气的问题。切实整治“虚”的问题。重点整治个别干部心浮气躁，工作底数不清，分管工作状况不明；不说实情、不讲真话，报喜不报忧。
（四）“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作等形式主义、官僚主义隐形变异等问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
四、方法步骤
按照县局相关文件要求，从8月中旬到9月初，集中一个月时间，分为排查整改和监督检查两部分。
（一）排查整改（8月25日前）
1、制定方案。有针对性地研究制定我区干部作风排查整改工作方案，明确目标任务、方法步骤、时限要求、工作标准，确保排查工作扎实有序开展。
2、学习动员。召开全体教师干部作风建设排查整改工作会议，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于陕西工作重要指示批示、县局相关文件精神等，做好教师的思想发动工作，为排查整改工作顺利推进打好基础。
3、查摆问题。通过上级点、自己查、同事说、家长提等方式方法，全面排查干部教职工作风方面存在的突出问题，分类梳理归纳，形成问题清单。查摆工作要坚持问题导向，要深入实际、深入同事、家长、学生，把问题查实、把根源找准、把关系理清，避免把查摆问题变成互相吹捧、评功摆好。
4、整改提高。根据问题清单，综合分析研究，建立整改工作台账，列出责任清单、任务清单、时限清单，提出整改措施，制定整改方案，扎扎实实进行整改。整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部教职工，及时进行批评教育，要求限期改正；对经教育仍无明显转变的干部教职工，要给予组织处理或党纪政纪处分。对干部教职工作风问题突出的教师，学校领导要及时对主要负责人进行约谈，指出存在问题，要求认真整改，效果不明显的要追究主要负责人责任。建立典型问题或案例公开通报曝光制度，对经查实且情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，要进行通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。
5、建章立制。排查整改结束后，要认真总结经验做法，形成排查整改工作总结。结合贯彻落实总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及省、市、县关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，着眼建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理干部体系，进一步修订完善和建立健全教职工管理制度规定，推动教师队伍作风建设持续向好。
（二）监督检查（8月26日-9月8日）
1、迎接县局检查。我区要及时做好各类资料收集整理工作，做细做实工作，确保监督检查万无一失。
2、开展监督检查。排查整改过程中，我区将采取重点督查的方式，对各校（园）排查整改工作情况进行监督检查。
四、工作要求
一是提高认识、高度重视。要从思想上高度重视本次干部作风问题排查整改工作，把严明纪律作为重点工作来抓，结合工作实际，周密安排，切实把干部作风问题排查整改工作摆上突出位置。二要成立领导机构，夯实责任。及时成立由学区校长陈守鹏为组长，王永辉、李爱丽为组员的干部作风问题排查整改工作领导小组及办公室。领导小组办公室设在芋元完全小学，具体负责此项工作开展。
三要广泛动员。为进一步统一思想，提高认识，扎实抓好干部作风问题排查整改活动，召开全体教职工作风问题排查整改工作大会，学习相关文件精神，并转达县局会议精神，从提高认识、查找问题、推进落实等方面提出明确要求。
四要制定方案、扎实整改。认真梳理干部作风方面存在的突出问题，提出时限要求，制定详细、切实可行的工作方案，进一步明确工作标准，确保排查整改工作任务明确、措施管用有效。
五要强化作风建设、提高效能。严格执行上下班、请假、绩效考核等相关制度，坚决杜绝工作不在状态。紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正。
芋元学区 2018年8月25日
点击咨询 