读《像经营公司一样经营自己》读后感[5篇材料]

第一篇：读《像经营公司一样经营自己》读后感

读《像经营公司一样经营自己》有感

本月公司组织全司员工阅读了《像经营公司一样经营自己》,有幸参加了授课。现将我读后的几点小小的感悟记录下来，方便日后用以温习，亦或做为工作的座右铭。在备课时对本书所提出的一个优秀的个人=优秀的企业的框架很感兴趣；它提出如果要成为一个优秀的人必须要明确目标、为所确定的目标计划实施，最后达成所愿。就像创业那样严肃认真地对待生活抱负，你就能明晰思路，优化步骤，最终实现梦想。

我觉得首先是工作的态度，如果想要做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作，如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样我们才能工作中发挥自己的全部潜力。只要喜欢了，就能不辞辛劳埋头工作，自然而然就能获得力量，有了力量就一定能做出成果，就会获得大家的好评，这样你就会更加喜欢自己的工作。同样适用于今天人们的经济生活，没有人一开始就打算过平庸的生活。然而，经过生活的磨练情况却往往就是这样。不过，并不是非要一直这样下去。不管我们处于自满地带、危机地带还是目标地带，都存在一种对待生活的态度，：当你处于“自满地带”时，你就好像是漫无目的地漂浮在河上，随波逐流、任凭摆布。你是可以努力去确立并实现自己目标的，但是你缺少助推力去那样做；当我们处于 “自满地带”时就好比是个危险的沼泽地。就像《大富翁》中的免费停车场，安全倒是安全，但逗留太久就意味着你输掉了游戏。毕竟，你有可能会朝错误的方向漂移。也

许你陶醉于表面的成功，然而你也许忽视了那些对你来说最重要的人的需要；当我们处于“危机地带”的时就如同突患大出血，一时不知从哪开始治疗。也许他们在“自满地带”待得太久了，不够留心；也有可能是他们正走霉运。如果你身处“危机地带”，你会时常感到迷茫、不知所措。你没有足够的时间和精力来为将来做打算，因为你疲于应付接踵而来的危机。长此以往，你连吃中饭的时间都没有了。“危机地带”是非常有压力的魔界。徘徊于此的人往往最终自我毁灭——工作、人际关系及其他规划都化为泡影。如果你处于“危机地带”，你要尽快采取行动。

三个地带带给我们的是不同的结果，但庆幸的是我们提早发现了，我们将采取行动，而本书正积极地引领着你的生活走向渴望抵达的目的地。即使出现问题，你也知道如何处理。“非凡生活计划”就如迷途中的指南针，永远指向北方。即使你迷失了方向，只要看一下指南针，就又重返正道。

对自己工作的要求，就是对待自己的工作就像经营自己的公司一样，本书进一步将经营公司与经营个人做了一个对比，用优秀的企业所必需的五点精华去诠释我们个人要达到非凡生活所必需思考、经过的一个过程及拥有清晰的愿景、都以顾客为焦点、都依据事实来管理本身、都授权他人、都永不停止改进；优秀的公司知道如果骄傲自满，竞争对手就会取而代之；优秀的个人更应该明白，我们绝不能顺其自然，而是每天完善自己，从而改善

周围人的生活，最后步入“目标地带”。

总之，我们每个人都渴望自己能享受一份非凡的生活，做一个成功的人；今天的成功不在于你“拥有多少”，更重要的是你每天活得有“多好”。

掌握自己的生活从来没有像今天这样极具挑战性和重要性。二十一世纪，我们的个人和职业角色都要求我们要比祖先拥有更出色的自我管理能力。今天你还在依赖你的顾主和你的配偶一辈子供养你吗？你必须自助，因为天只助自助者。

尽早的为自己设定一份非凡生活计划，让自己生活在“目标地带”。

第二篇：像经营企业一样经营自己的人生

像经营企业一样经营自己的人生

08年12月，现在的骗子，当时的成功人物唐骏大哥出了一本书《我的成功可以复制》，新书一上市，好评如潮，据说卖了几百万本，一时洛阳纸贵，自然就成了出版社和唐骏的吸金利器。

由于骗术被揭穿，唐骏的成功经验和心得自然大打折扣，相信的人已经不多。但是这本书当时狂销热卖的事实也反映了一个道理，追求个人成功是社会大众的强烈需求，如此之强烈，以至于被骗子骗了这么长时间，大家还不知道。幸亏有了方舟子，否则我们还在继续被骗当中呢！

既然唐骏们的经验已经不可靠，那如何才能取得职业生涯的成功呢？

就像企业要成功，需要科学的管理和经营一样，个人要职业成功，同样要对自己的职业生涯进行科学的管理和经营。国外的职业生涯管理专家们总结出了一个成功职业生涯的“四步法”的模型，只要严格按照这个四步法来行动，职业生涯的成功就是比较有把握的事情。

第一步是进行职业考察。职业考察分为两个方面，自我测评和环境考察。

很多人不成功，不是因为他不努力，而是因为个人的定位及努力方向搞错了，一个本来只适合搞技术的人，偏要去做管理，最后往往不成功。就像一个企业不成功，往往是战略发展方向搞错了一样。为什么会产生这种现象？根本原因在于多数人并没有对自己本身特性，对社会上的职业发展环境做科学的研究和分析。古希腊神庙上刻着一句格言，“认识你自己”。其实几千年前的古人就知道，在我们这个世界上，认识清楚自己是最困难的。认识自己包括，认识自己的深层次动机，认识自己的性格，认识自己的自我形象，认识自己的知识和技能水平，认识自己的兴趣和爱好，价值观等等。如果不借助专业人员和专业的心理学知识，光靠自己和别人的朴素经验是很难认识清楚自己的这些方面的特性的。好在，现代心理学已经开发了很多科学的测评工具来帮助我们认识清楚自己。

职业环境考察同样也很重要，我们要成功，就要选择适合自己的职业，要选择合适的职业，就要研究这个社会上目前有哪些职业类型，每一类职业类型对人的知识技能，对人的性格特点的要求是什么。有些人只适合做研究型，分析性的工作，如果选择了一个主要和人打交道的工作很可能就干不好。除了研究职业外，还要研究组织。这个社会上有很多类型的组织和单位，有行政机关，有事业单位，有企业，企业里面还分外企，国企，民企。成就动机和创新性很强的人就不适合在行政单位工作，也不太适合在国企工作。如果各个类型单位的特点不了解，很可能就会选择错误。我自己刚大学毕业的时候，就有在政府机关的短暂工作经历，进去之后才发现自己并不合适，所以后来进了企业。之所以如此，就是之前对机关单位的情况了解不深。

第二步是确定个人的职业发展目标。

在面试的时候，我们通常都问求职者的长期职业目标和短期目标是什么？一般人都有，也有少数人是不明确的，有的人说，未来怎么样，不知道，只能是走一步，看一步。没有目标当然不好，因为努力没有明确的方向，自然与成功无缘。有目标最大的好处有几点，一是目标能鞭策我们尽力而为，二是目标能使得我们的努力有一个明确的方向，三是目标能使我们坚持不懈去完成任务。所以，目标越明确越好，越早制定越好。王安石说他十五岁时就立下明确的志向，后来成了宰相。克林顿上高中的时候，就离职要当美国的总体，后来果然达成目标了。这些案例都说明了确定目标的重要性。

但是，有目标也不一定就能成功。很多人因为对自己，对社会了解不多，定目标往往是随大流，看别人的目标，听父母的和老师的。中国人定职业目标最常见的错误就是大家都希望将来做管理，当官管人。其实，能做管理的最终是少数人，而作管理做得比较好的是更少的人，所以如果一个人立志要当官的话，失败的概率肯定大于成功的概率。

第三步是选择正确的职业发展战略。

就像经营一个企业一样，确定了目标之后，就要研究实现目标的战略是什么。职业生涯战略是指为帮助人们实现职业生涯目标而设计的各种行动，涉及人们要进行哪些人力资本投资和避免哪些人力资本投资。人力资本投资主要是指时间和金钱。例如花钱读MBA就是一种人力资本投资。

通常的职业发展战略有如下举措：

遵守职业道德规范；

培养专业技能和热情，围绕其来构筑职业生涯。

获得优秀的工作业绩。

持续学习与成长。

记录你取得的成绩并适当宣传自己。

塑造专业形象，注意穿着和言行。

尽量减少职业发展中的自我挫败行为。（包括工作拖沓、报复、自我陶

醉、与有权的人交锋、听不进建设性的批评意见等）

选择一个成长型（有成长潜力）行业、领域和公司。

获得广泛的经验（跨公司、跨行业、跨职能的经验），这是向高级职位

晋升所需要的。

在工作中形成良好的人际关系，建立并运用人际关系网络。承担有价值的风险。例如在刚刚创业的公司中就职，而且薪水不高。找到一位导师并保持密切的联系。研究表明:职场中发展最快的人通常

都有一位导师

培养不受环境左右并能改变环境的积极主动型人格特质。

以上讲的十几种职业发展的战略实际上是很多成功人士经验的总结，我们可以根据情况有选择的加以运用和学习。

第四步，进行职业生涯评价。

职业生涯评价的意思就是收集并运用有关职业生涯的各种反馈，来不断调整职业生涯战略，以实现目标或者修订目标的过程。

职业生涯目标和战略确定后，就进入了实施阶段，在实施阶段需要定期不定期反思、自我评估，以看看目标和战略是不是正确和可行。这就像是企业经营需要定期进行总结和绩效评估一样。

有这样一个例子：一个36岁的高中历史教师厌倦自己的工作，想要去从事学校的管理工作。就像我们现在很多研发人员想要从事研发管理一样！然后去学管理的硕士学位，但是在读书过程中，他发现自己对管理一个学校的兴趣远不如面对面教孩子，所以后来他去读了一个心理学的学位。读完心理学后，他继续从事教师的职业，只不过这次选择的是教中学生心理学知识，后来他教的很好。

通过这个例子，我们可以看到，职业生涯评价是很重要的一环，通过这个，往往能发现以前选择的错误，从而帮助自己找到正确的职业和方向。

职业生涯评价的正确做法是：

最基本的一条：认清形势，在适当的时候对目标和战略作出修改。以职业生涯目标为基准来衡量取得成就的大小。

工作中要与上级建立关系，主动获取上级的反馈信息；

把自己的经验和感受讲给信赖的人听。要形成一个网络来相互指导、反

馈，相互鼓励和支持。

从工作之外获取信息。随时与家人沟通，以免工作和家庭冲突。

在进行职业生涯评价时，特别要注意的几个事项是：

千万不要自欺欺人，如果事情不顺利，就要考虑是不是当初的决策出了

问题；

不要太在意向别人证明你当初的决策时正确的，就是说，如果是错误的，就要尽快改正，不要太在乎别人的看法，要勇于走自己的路。

要“闻过则喜”，无论是真有问题还是看似有问题都应该这样。

以上职业生涯管理的四个步骤是一个管理上的完整的闭环动作，只要认真学习掌握了这个四步法，成功就离我们不会太遥远。

思考永不停步-陈洪浪

第三篇：如何经营自己

如何经营自己

选择很重要，你今天的生活状态是由三年前的选择决定的。

经营自己的人脉，你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入；

经营自己的专业，不封闭，在广度和深度上做扎实；

经营自己的人格和情商，不媚上不欺下，处理好人际关系；

经营自己的事业梦想，不抛弃不放弃！

习惯从细节做起，积极表露你的热情。

这就是你要做的，如果你做到了，相信你的人生将由此发生改变。

经营自己

经营自己需要的是果断。比尔·盖茨在哈佛大学时期是学政法的，他的成绩十分优异，正当各位导师都认为比尔毕业后会成为一位出色的律政才子之时，他却做出了一个令人大跌眼镜的决断。他决定放弃学业，而转投当时并不被外界看好的信息技术产业。事实证明比尔·盖茨的果断决定是正确的，微软公司通过比尔·盖茨经营成为了软件业巨头，他经营自己的长处成功了。

经营自己需要勇气。当今美国总统奥巴马，曾经因为自己是一个白人与黑人的混血儿并时常受到欺侮而自甘堕落，整日如行尸走肉般地生活，直到有一天，外祖母告诉他：“你要看到自己的长处！”使奥巴马勇敢地决定，一定要成为美国政坛的大人物，不再让人看不起自己，于是他不断地经营自己的长处，练就了超人的口才，掌握了过人的政法知识，在新一届美国大选中脱颖而出，成为了美国第一位黑人总统。

经营自己同样也需要信心。中国钢琴王子朗朗曾经告诉记者，每次他在国际大赛上演奏钢琴，都把钢琴看作自己身体的一部分。也许身体会有疤痕，会有缺陷，但他要做的只是把最美好的一面展现给听众。因此，他每次演奏，都顺其自然地将乐章充满激情，充满信心地表达出来。朗朗的每次演奏都激情四射，就是因为他信心满满地经营自己。

经营自己，就好比混于沙碛的金子，千锤百炼之后，金子一定会发出耀眼的光芒。

经营自己，好比藏于深山的宝玉，磨光了，一定会价值连城。

经营自己，好比万山丛中一点红，让人注意到自己。

人生漫长路，事事难预料，为何有些人走得坦荡荡，为何有些人走得惨兮兮？

阐述成功地十种极致境界，对与错，是与非，仅待后人评说

忍——忍字心头一把刀。人间炼狱，若能忍一时之苦，忍一时之快，忍一时之气，忍一时之痛，忍之余平心静气，仔细分析，乱中取理，闹中成事，方能做

到不乱马脚，明眼处事，施施然而马到功成。

学——学海无涯苦作舟。无论书本知识还是社会博学，都应时时向学，刻刻好学，要知道，知识是第一生产力。学并不是抱着书本看，而是眼到之处，耳听之时，脑袋就要自动自主的接受新知，并消化吸收，知识的保有量可是与成功成正比的。

看——看似浮华却为空。意即看到的不一定就是本质，要观察，时刻都在观察，表象的东西往往都是能反映到本质的，若观察力为零，则不能正确掌握事物本质，不能正确掌握事情发展方向，对于成功，那就是夸夸其谈。

想——想尽人间天下事。思考，面对发生与未发生的事情，要深刻思考，阐述根本，究出主因，挖出缘由，吸取教训，取精华弃糟粕，取长补短，方能蒸蒸日上。

思——思己之过方成才。反思，不可不做的一件事。反思的过程中才能知道自己的弱点，要害，不足之处在那里，加以改正，加以完善，不断地进步，进取，成功就会指日可待。

悔——悔意终将毁自己，凡事三思而后行，但若做了，就不要后悔，路是自己选的，事是自己做的，一旦后悔，必将击败自信，然，后悔不同于反思，前者是一味的自责自疚自愧，后者却是在自我批斗中进取，请分清两者，后悔必自毁！

悟——悟中方能得正道，提高领悟力，凡事揭开表象看真谛，领悟各种真理，不受外界干扰，影响，悟出个中真谛，方能悠悠于正道。

感——感恩时刻随身伴，要有一颗感恩的心，随时随地对受过的帮助恩泽感怀在心，小的帮助恩惠，虽然不足以打动一个人，但却是如今社会难得的礼物，怀揣感恩的人，能做到对人事物的包容，有容乃大，成功之重中之重。

善——善心分给身边人，对待朋友，周围的人，要善良相向，人心肉做，久而长情。切莫逼人入枯井，迫人入山坳，要知道风水轮流转，凡事给别人留条后路，也就是给自己留条退路。

狠——狠心如狼一招毙，若敌我相向，必将不能留退路，心思狠如狼，一招毙其命，不容得再有反击的机会，一击之下，要让之十世难翻身，方能保我成功之路不被摧毁！

13:35:12

第四篇：像铁人一样工作读后感

像铁人一样工作读后感

我阅读《像铁人一样工作》这本书时，在深深的感动之余，带给我的还有启迪。这本书像良师益友一样教我如何做人，使我更深层次地思考如何做好一名石油工人。

在企业竞争日趋全球化、残酷化的今天，铁人教会我，该如何用“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的责任感，做一个“勇于担当、事不避难”的人；如何用“把贫油落后的帽子甩到太平洋里去”的强烈使命感，做一个“为国分忧、与企业共命运”的人。学会用铁人式的主人翁精神、团队精神、竞争精神和创新精神，去应对压力和遇到的难题，铁人精神告诉我们：越是希望渺茫，越需要积极的眼光，越是家大业大，越需要勤俭节约，越是面对成绩和荣誉，越要饮水思源，常怀一颗谦虚和感恩的心。

在变革频繁，重组缤纷的当代，铁人教会我们如何做一个最出色、最有价值的员工。与同事团结一致，自觉承担起社会和企业赋予自己的使命，时刻与企业唇齿相依、荣辱与共，是实现自我价值最快也最有效的方式。企业的利益正是自己利益的来源，大河有水小河满，大河无水小河干。努力工作，做一个积极主动且不折不扣执行的员工。像铁人那样，承担起自己应该承担的责任。在注重管理，讲究绩效的时代，学习铁人“谁不讲质量，我就和他拼命”，把追求细节和质量当作自己生命一样来对待；像铁人那样，有信心处理好各种令人措手不及的坏消息，能够迅速调集所有的才智去解决难题，而不是守着一个堂而皇之的借口就心安理得。像铁人那样用事实和实际成绩讲真心话；做一个要为“油田负责一辈子”的人„„

《像铁人一样工作》这本书带给我的思索太多了，我要在今后的工作中，继承和发扬铁人精神，追随铁人的脚步，坚定、自信、冲破一切障碍，勇敢地向困难挑战，真正地做到像铁人那样工作。

第五篇：像铁人一样工作读后感

我阅读《像铁人一样工作》这本书时，在深深的感动之余，带给我的还有启迪。这本书像良师益友一样教我如何做人，使我更深层次地思考如何做好一名石油工人。

在企业竞争日趋全球化、残酷化的今天，铁人教会我，该如何用“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的责任感，做一个“勇于担当、事不避难”的人；如何用“把贫油落后的帽子甩到太平洋里去”的强烈使命感，做一个“为国分忧、与企业共命运”的人。学会用铁人式的主人翁精神、团队精神、竞争精神和创新精神，去应对压力和遇到的难题，铁人精神告诉我们：越是希望渺茫，越需要积极的眼光，越是家大业大，越需要勤俭节约，越是面对成绩和荣誉，越要饮水思源，常怀一颗谦虚和感恩的心。

在变革频繁，重组缤纷的当代，铁人教会我们如何做一个最出色、最有价值的员工。与同事团结一致，自觉承担起社会和企业赋予自己的使命，时刻与企业唇齿相依、荣辱与共，是实现自我价值最快也最有效的方式。企业的利益正是自己利益的来源，大河有水小河满，大河无水小河干。努力工作，做一个积极主动且不折不扣执行的员工。像铁人那样，承担起自己应该承担的责任。

在注重管理，讲究绩效的时代，学习铁人“谁不讲质量，我就和他拼命”，把追求细节和质量当作自己生命一样来对待；像铁人那样，有信心处理好各种令人措手不及的坏消息，能够迅速调集所有的才智去解决难题，而不是守着一个堂而皇之的借口就心安理得。像铁人那样用事实和实际成绩讲真心话；做一个要为“油田负责一辈子”的人……

《像铁人一样工作》这本书带给我的思索太多了，我要在今后的工作中，继承和发扬铁人精神，追随铁人的脚步，坚定、自信、冲破一切障碍，勇敢地向困难挑战，真正地做到像铁人那样工作。