大中专毕业生张继宁思想汇报[五篇范文]

第一篇：大中专毕业生张继宁思想汇报

思想汇报

我叫张继宁，现在平禹二矿通防科工作，是今年分到咱矿上的大中专毕业生，以下是我在我矿学习的两个月时间的思想汇报：

进入平禹二矿已经快两个月了，时间过得很快，在这两个月的时间里，我已慢慢融入了这个生机勃勃的企业里，成为平禹二矿这个大家庭的一员，从学校毕业到平禹二矿工作的这段时间，我的生活得到了充实，人生得到了磨练，也学到了许多在学校所不能学到的知识，为我的人生之路打好坚实的基础。

在通防科，每天跟着科长和其他的科员在办公室里学习，科里从科长到科员都把我当亲兄弟一样对待，也没有看不起我这个乳臭未干的“新兵”，无论在工作上还是在生活上他们都给了很大程度上的教导。从他们身上我学到了很多知识，使我能够更好的从理论走向实践相结合，从他们的现场经验和实际操作能力上我看到了自身的很多不足，感觉自己还有很多需要学习，我从心眼里也很佩服他们。矿上领导对我也非常重视，给我安排了很有经验的师傅，就是我们通防科的张总，并签订了师徒合同。工作中我认真向师傅、同事及有经验的老工人请教，及时弥补自身的不足，并积极做好记录，记下了自己的心得体会。我相信在师傅的教导和自己的努力之下，在今后的思想上、学习上、工作能力上能取得更大的进步和提高，使自己更快的在二矿成长起来，实现自己的抱负。

刚踏入社会，不太适应。总是感觉到莫名地迷茫和失望，总觉得现实和理想相差太远，角色转换不是很好。也就是从学生角色和工作

角色转换不过来。但是张总和李科长了解情况以后，曾多次悉心教导我，给我做思想工作。后来，我的心态发生了重大变化，渐渐的能适应现在的工作环境。渐渐发现了职工们身上的优点：和蔼可亲，不怕吃苦，踏实肯干。他们的优点值得我去学习，他们的工作作风更值得我去学习。与他们在一起我感觉到了愉快，能够平静的面对生活环境的变化，实现了自我的价值，对自己的发展也拥有了自信心，我渐渐迷上了煤矿上的，我也愿意为煤矿献出自己的青春。

在这段时间的学习工作中，我学到了许多知识，但这仅仅只是皮毛而已，在以后的工作中我还会以百倍的努力认真的向领导和同事还有一线的有经验的工人师傅学习，踏实做事，认真总结，努力做到理论与实践的相结合，要切实发挥我的作用，为二矿做出贡献。

平禹二矿通防科:张继宁

2011年11月8日

第二篇：骨干教师培训心得体会 会宁二中张继刚

白银市中小学骨干教师培训心得体会

会宁县第二中学 张继刚

2013年9月21日至9月30，有幸参加了白银市中小学骨干教师专业成长高级研修班培训。这次培训的目的是为了帮助我们提高课堂教学质量，进一步熟悉不同课型的特点和教学思路，交流各种课型积累的成功经验。时间短暂，但是让我感受颇丰，收获颇多。下面简单谈一下我的心得与体会：

亮点

一、教师的激情洋溢，评价到位。

一个富有激情的教师，其语言总是能够根据教学的具体情况千变万化又自然贴切、生动流畅，紧紧把学生吸引住。学生天性爱表扬，一句赞美的话语，一个赞许的动作，一个欣赏的眼神，都会形成一种无形的力量，调动学生的积极情绪，增强自信，诱发倾吐的欲望。教师和学生的眼光接触，实际是一种无声的交流，其中既有赞赏、期待和鼓励，也有暗示、责备和制止，双方丰富的内心感情都是用眼神巧妙传递和表达的，通过眼神可以缩短师生之间的心理距离。不难记起老师们的会心一笑、默默颔首点头，那是对学生的肯定，更是对自己的肯定。当学生用不同的方法回答问题时，老师又进行了这样的评价：换一个角度思考问题，你会发现另一片天空，积极动脑，继续努力”„„ 亮点

二、注重思想方法的渗透与总结。

数学思想方法是数学知识的灵魂，数学知识本身是非常重要的，但是对学生后续的学习、生活和工作长期起作用，并使其终身受益的是数学思想方法。正如老师在评课中说过：“授之以鱼不如授之以渔”。老师在课堂的传授过程中无不在渗透数学思想方法，如“随风潜入夜，润物细无声”。老师课堂中体现了类比思想，转化思想，分类讨论，整体思想。

亮点

三、教材处理彰显智慧，原生态的课堂。

每一次听课都会给我眼前一亮的感觉，这次也不例外。老师课堂精彩纷呈，各显智慧。教学内容源于课本，又高于课本。给我们一种“青出于蓝而胜于蓝”“问去哪得清如水，为有源头活水来”的感觉。如老师在处理烙饼中的数学时体现了一体多解与一题多变。

二、分组讨论，各抒己见 我们会宁二中教师和会宁其他教师分到了一起，我们主要是针对中小学教师校本研究和有效教学的基本特征展开讨论，最后把讨论的结果选取会宁一中的曹鹏飞老师汇报成果，经过研讨交流活动后，参加的老师会有这样的感受，对于问题的讨论很有针对性，在不断的交流、思维的不断碰撞中，你总会收获一些自己意想不到的东西。

三、聆听专家讲座，提高课堂教学质量

通过聆听赵希斌教授关于《高效与有趣的教学》，乔荣凝教授《科学与艺术的联系与交融—-兼谈钱学森之问》，吴琼老师《高效教研活动的策划与实施》，赵谦翔教授《敬业，创业，乐业》，李明新校长《实与活：优质教学的筞略》，鲍传友教授《教师专业发展及其生涯规划》，王文丽讲师《优秀教师应学会的十件事》，扈之霖老师《回归教学原点——提高课堂教学的效果和效率》，王立军所长《真正走进常态的教育科研——带题授课》，韩杰梅老师《有效课堂教学的基本特征研究》，王海燕教授《新课程改革与教师专业发展》，田树林老师《宽容大爱，恒学善研》讲座的学习，我认为这样的几种技能是优秀教师必须要具备的：

（一）、尊重学生

优秀的老师首先要尊重学生。新课改倡导构建新型的师生关系，要求教师俯下身子教书，其涵义就是师生关系的平等，抛弃师道尊严的面具，从内心深处尊重学生，只有尊重学生，教骨干教师培训心得体会范文师才会耐心的了解学生。一切的教育都是从了解学生开始，了解学生，才会因材施教。才会悬置先入之见，了解学生，才会对学生的行为举止理解、宽容。

（二）、精心编选练习，不打题海战

在中高考指挥棒的作用下，一些老师凭“题海”战术，小学村级骨干教师培训心得体会取得了高升学率，受到家长、社会的认可，顺理成章的冠之以优秀教师的称号。但在教师“名利”双收的背后，是学生大量的课余时间被挤占，老师整天也埋头在作业堆中批改作业，精疲力尽。这种以牺牲师生大量课余时间，身心俱疲的方式取得的成绩是不可取的，不具有可持续发展性。真正优秀的教师，绝不是单凭“题海”战术获取成绩，而是在多年的教学实践基础之上，在充分了解学生的前提下，研究恰如其分的习题量。为什么这么说呢？有人说“熟能生巧”，我曾经怀疑过，但不够自信，学习了今天的讲座，找到了理论依据，“熟也能生笨”骨干教师培训心得体会，“熟也能生厌”，“熟也能生拙”。什么意思呢？对于新知识，需要一定的习题量巩固，并且在刚开始阶段，随着习题量的增加，学生的解题技巧、能力以及解题速度肯定是上升的，但习题量达到一定的程度后，学生的“巧”已达到最高点，如果还是盲目的增大习题量，学生的“巧”反而会降低，大量的机械的重复训练，学生心力俱疲，效果反而适得其反，所以优秀的教师会研究习题量的度。

（三）、有效远离职业倦怠

教师的职业达到一定年限（10至15年），参加骨干教师培训心得大部分人不可避免的患上职业倦怠，很难取得更好的成就。如何抵制职业倦怠呢？我想一是换一个新的工作环境，重新挑战自我，二是适当跳出模式化教学，积极参加一些培训或聆听一些高校教授的讲座，三是多与名师、大家接触，心灵会得到震撼！

这次培训，我们有幸听了好多精彩的讲座，我的思想又一次更新，教育观念又一次得到了转变，讲座中谈到的“美国教育”和“中国教育”现状的对比和分析，以及最后预计的结果和实际结果的反差，使明白了我们的基础教育是应试教育，扼杀了学生的情感及创造的能力，我们必须改变我们原有的教育方式，让学生的个性得到发展，从分调动学生各方面的潜能，让学生学得轻松，注重情感态度价值观的培养，使学生的创新思维和创造精神得到培养，真正实施素质教育。一名骨干教师，要有高尚的师德，较高的专业素质，相对的学科知识；要有一定的示范作用，就是骨干教师要做到：有思想、有智慧；有风格、有特色；能研究、善思考；勤学习、能创造。这样才称得上是骨干教师，对比之下我有很多差距，我会积极发挥自己的作用，不断地努力，真正成为一名优秀的骨干教师。

通过学习，我也明确了自己今后的发展方向，我要通过培训，通过努力，成为专家型的教师。

所以，我要向田树林校长说的那样，做到“目中有人，心中有爱”这里包括对事业的爱，对孩子的爱，“爱是教育的源泉。”“没有爱就没有教育。”我要在今后的教育教学中，努力学习，爱学生，真正成为学生的良师益友，只要你全身心地付出，就会赢得学生的爱，家长的满意。就这一点我体会很深。我从教以来，就倡导爱的教育，我们班有七十个学生，为了和孩子们建立情感，我首先把化学课上得生动有趣，让孩子们喜欢我的课，另外我积极和学生沟通，关心爱护他们，真心地和学生交流。新年到来，我用自己的钱给学生每人买一张贺卡，每一张贺卡都写下我对学生的真诚的祝愿和希望。当孩子们激动地读着我的贺卡的时候，对老师的敬意油然而生。我一下拉近了学生之间的距离。老师们只有从小事上关心每一个孩子，学生们才能够真正的爱你，喜欢你。

通过学习，使我认识到作为一名骨干教师，要在教学方面深入研究，有独到的教学风格。可以说，我非常热爱化学教学，多年来，我一直研究化学教学，我把教学当作自己的乐趣。每每上一节成功的课，我就非常欣慰。我的成长和我的课堂教学分不开的，只有教学有自己的风格，才能配得起骨干教师这一称号。

通过学习，我才知道，我们一天不学习，就会被时代淘汰。所以我们要树立终身学习的思想，制定学习计划，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教育教学的最前沿。使自己永远充实。我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，经常上网，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干教师。积极在教育教学工作中，做出自己的贡献。

今后，我准备从如下几个方面提高自己：

1．不断地学习，提高自己的业务能力，掌握教育艺术。2．精心上好每一堂课，在实践中总结经验。3．不断更新教育教学理念，把理论与教学相结合。

4．及时写教学反思，总结自己的教学经验，形成自己的教学风格。总之，这次学习，收获很多，我会继续努力，成为一名名副其实的骨干教师。

第三篇：心得体会张继文

学习孙院长2011年工作会议上的讲话心得体会

儿科

张继文

聆听了孙院长在2011年新康医院工作会议上题为《科技先导 全面创新 再创新康医院持续、稳定、健康和谐发展》的讲话让我受益匪浅！因为院长对新康医院的现状及存在的问题分析的如此透彻。回来后我又反复阅读了几遍。这次讲话相当于在漆黑的夜晚，无边无际的海面上，给大家亮起了领航灯。报告不仅总结了去年的工作，还对今年的工作进行了具体的部署，给我们今后的工作指明了方向，让我们对医院的未来充满了信心！

去年我有幸成为新康医院的一员，并得到领导的厚爱，成为一名基层管理者。深地感到责任重大。虽然在工作中处处严格要求自己，凡事从我做起，起到模范带头的作用。但是还有很多不足之处，需要我不断学习，不断的改进自己，才不辜负领导对我的信任。我从以下三个方面查找隐患，制定措施，加强教育。

1、始终坚持以病人为中心的服务理念，努力提高病人的满意度。

2、如何加强护理管理，提高护理质量。确保医疗安全。

3、如何增收节支，提高医院的经济效益和社会效益。

学习后我用心体会反复思考，查找了自身许多不足之处，工作虽然认认真真按时完成，但没有创新，虽以身作则，身先士卒，但管理方法不科学，没完全调动大家的积极性与主动性。工作中计划性，预见性，分析性不强，沟通协调做的不够，针对这些问题我要不断的改进自己，抓住工作的重心，运用科学的管理方法，解决工作中的问题。

一．要创新管理理念，合理调配人力资源：除要正确运用权力影响，审慎、无私、公正地指导工作外，更重要的是提高自己的非权力性影响，提高自身素质和领导艺术。增强科室的凝聚力，调动大家的积极性，带领大家达到既定的目标。

二．要优化各种护理流程，加强环节管理：一个护理操作流程看似机械的,可以按部就班，但在细节上就可以体现出护士的不同之处。我们儿科实行的是床头交接班，确保每日当班人员必须对病区患儿的情况有所了解，特别是新生儿和危重患儿。因为儿科患儿病情变化快，小孩自我表达能力和认知能力差，观察护理较成人有一定难度。所以要求我们不仅要有扎实的理论基础，还要有敏锐的观察力，细节至关重要，可能一个小小的细节能及时挽救一个小生命，否则一个小小的细节处置不当也许会引起医疗纠纷，我们只有不断的在工作中从细节上找原因，从流程上堵漏洞，才能防患于未然，规范细致的做好每一个细节、每一个流程，才能让患儿家长感受到我们的关怀，才能充分信任我们，才能达到和谐的医患关系。

三．要加强护理队伍建设，注重人才培养：通过学习不断提高团队综合素质。培养护士三个心;真挚的慈爱心，极大的同情心，高度的责任心；树立三种理念：慎独自觉的理念，甘于奉献的理念，精益求精的理念；提高五个能力：良好的语言表达能力，较强的亲合沟通能力，敏锐的观察判断能力，独力的处理问题能力，密切的团队合作能力。

四．要营造积极向上，和谐融洽的工作氛围，提高创新理念;通过学习不断丰富自己的专业知识，特别是接受并学习新的护理理念、技能和方法。要学以致用，学用结合，把一些新技术和新方法应用于临床护理工作中，探索新的服务内容，应用新的服务技术，拓展新的服务方式，开展新的服务项目。更好的为病人服务。

五．加强成本管理：合理领取各类物品，坚决杜绝奢侈浪费积压现象。加强仪器设备管理，提高设备利用率。加强各项基础护理，增加新的服务项目，以降低成本比，不断提高儿科的经济效益。

六．要加倍努力工作，严以律己，宽容待人，打造一个高效团队;一名合格的护士长应具备良好的心理素质，严谨的工作态度，有强烈的事业心和责任心，谦虚谨慎，光明磊落，一丝不苟，以身作则。有卓越的才能，娴熟、精湛的业务素质，善于自我调节和掌控情绪，使自己的心境始终保持在即热情高昂，又稳定轻松的最佳状态，以一个积极的美好的自我形象去影响带动周围的护士

七．加强科室建设：随着新大楼的投入使用，我们儿科也将扩大。根据儿科特点创造人性化环境 为了减轻患儿对医院陌生环境的恐惧心理，在病房创造家庭式的温馨环境。创建儿童活动室，让患儿忘了病痛感受到快乐。严格控制交叉感染 儿科是控制交叉感染的重点科室。针对这种情况，我科将合理安排病房布局，新生儿病房、监护室、抢救室和普通病房。让患儿在此不但消除了病痛，而且还感

受到如在幼儿园似的快乐。

现在我们新康医院在院领导的带领下，正发生着日新月异的变化。二期工程即将峻工投入使用，将成为一个现代化大型综合性医院。在我院快速发展的过程中，院领导始终没有忘记我们，总是在关注我们职工的生活，让我们享受医院发展的成果，我为自己能成为新康的一员而感到骄傲和自豪！我坚信，在以孙院长为中心的院领导班子带领下，在全体医护人员的共同努力之下，我们新康医院将以全新的面貌展现在淮南市民面前。

2011-3-8

第四篇：张继刚简介

张继刚

出生于1958年12月；籍贯：山西省阳泉市杨家庄乡张家洼村 主要作品：2008年北京奥运会开闭幕式、《千手观音》《一把酸枣》等。职务：

中国人民解放军总政治部宣传部副部长

中国人民解放军艺术学院院长

少将军衔

北京奥运会开闭幕式副总导演、北京残奥会开闭幕式执行总导演

中国当代著名编导

中国文联第六、第七届全委

中国特殊艺术委员会副主席

中国舞蹈界唯一“世纪之星”称号获得者

中华民族民间舞蹈等级考试专家委员会委员

中国舞蹈家协会编导学术委员会委员

北京市舞蹈家协会副主席

中国人民解放军高级职称评审委员会委员

“中华民族二十世纪舞蹈经典”获奖人

第三、第四、第五、第六届全国舞蹈比赛评审委员会委员

第二届全国“群星奖”舞蹈比赛评审委员会委员

摩纳哥国际舞蹈比赛评判委员会委员

国家政府特殊津贴获得者

国家一级导演 个人历程：

张继刚十二岁开始从事舞蹈艺术，在山西省歌舞剧院曾任演员、主要演员、舞蹈编导、舞蹈队队长等职。十七岁开始从事舞蹈创作，并以他或独立或合作完成的作品，为山西舞蹈界赢得了历史上第一块国家级奖牌和国家级最高大奖。

一九八七年与人合作完成的大型系列民歌舞蹈《黄河儿女情》轰动海内外。为此，山西省政府先后给他记特等功一次，一等功一次。

一九八七年免试进入北京舞蹈学院编导系学习，开始了艺术生涯新的里程。

一九九零年毕业于北京舞蹈学院编导系；后留校任教，任中国民间舞蹈系二级编导。

一九九二年调入中国人民解放军总政治部歌舞团工作，曾一次荣立二等功，三次荣立三等功。

张继刚创作的舞蹈作品360多部，其中大部分作品曾在60多个国家和地区上演。许多作品被海内外移植上演，共九次获得国际最高奖。分别是国际大奖一次、法兰西共和国总统奖一次、好莱坞最佳导演奖一次、国际金奖三次、国际金小丑奖三次。获国内大奖、金奖、一等奖四十多次。被海内外众多学者称为“舞界奇才”。张继刚创作的舞剧《野斑马》、《一把酸枣》、舞蹈诗《西出阳关》、残疾人晚会《我的梦》、音乐剧《白莲》、歌剧《黄河人》、大型音乐舞蹈《一个士兵的日记》、民族音画《八桂大歌》等20多部。其中大部分作品分别获得国际、国内、军内最高奖。

张继刚担任国家和军队重大晚会总导演的作品《伟大的长征》《我们的队伍向太阳》《金秋风韵》《青春的旋律》《神奇的女人》《金鼓催春》《跨世纪的钟声》《毛泽东颂歌》、《东方神韵》以及97、98、99、2000、2001、2002、2003、2004、2005年春节“双拥”文艺晚会等六十多台，均获得极大成功和广泛影响并多次得到党和国家领导人的高度赞扬。

1994年，张继刚出色的完成了国家赋予他的重任，担任大型团体操总编导、成功的完成了远南运动会开幕式《我们同行》的创作和演出。

在中国仅有的九尊国际金小丑奖中，就有他的三尊。为我国的杂技艺术做出了重大贡献。在中国，他的作品演遍了大江南北，几乎每到一处都能欣赏到他的作品。他的作品题材多样、构思奇巧、风格独特、气象万千，在中国艺术界具有突出的地位，对于当代中国舞蹈影响巨大而深远，被海内外公认为“张继刚现象”。

一、舞蹈作品部分：

获“中华民族二十世纪舞蹈经典”奖；获第三届全国“桃李杯”优秀创作剧目奖。

《黄土黄》《一个扭秧歌的人》《俺从黄河来》《好大的风》并获第四届北京市舞蹈比赛一等奖《女儿河》并获北京市建国四十周年征文奖。

获第六届全军文艺调演一等奖。《英雄》《兵》

获第八届全军文艺汇演一等奖 《走出荒原》《士兵与枪》

《壮士》获第五届中国人民解放军文艺大奖。

《哈达献给解放军》获第七届全军文艺会演一等奖； 获首届电视舞蹈大奖赛最佳作品、最佳编导奖。

《善之》获2000年国际舞蹈比赛中国选拔赛第一名； 获2001年全军舞蹈新作品比赛一等奖。

《太阳鸟》获第二届中央电视台电视舞蹈大赛最佳舞蹈编导奖； 获朝鲜“四月之春”国际艺术节编导金奖。

《和梦一起上岸》获第十四届维捷勃斯克国际舞蹈比赛唯一大奖。

《生命之翼》获日本国际舞蹈比赛金奖。

《千手观音》参加了雅典残奥会闭幕式的演出

《元宵夜》获首届全国民间音乐舞蹈比赛大奖。

以及：《母亲》、《解放》、《送军鞋》、《太阳雨》、《密林中的故事》、《母与子》、《蜡染女》等。

二、舞剧、歌剧、音乐剧、舞蹈诗、杂技作品部分：

大型民歌舞蹈

《黄河儿女情》获国家文化部“文化奖” 《军魂》获第六届全国文艺调演一等奖 《国魂》获国家文化部“文化奖”。

中华民族音乐剧

《白莲》获国家文化部“文化奖”。获国家文化部“文化导演奖”；获建国五十周年“优秀剧目奖”；获第七届中国戏剧节导演奖。

歌剧《黄河人》获华北地区汇演金奖。

舞蹈诗《西出阳关》获国家文化部“文化奖”；第四届中国艺术节“优秀剧目奖”。

大型音乐舞蹈《一个士兵的日记》获得第八届全军文艺汇演一等奖和总导演奖。

广西民族音画《八桂大歌》获得国家精品工程精品奖；国家文化大奖；文化导演奖。

杂技作品

女子大跳板《女儿红》获第22届摩纳哥国际杂技比赛“金小丑奖”。

芭蕾对后顶《东方的天鹅》获第26届摩纳哥国际杂技比赛“金小丑奖”，并获两项特别奖；获首届中国人民解放军文艺大奖。

软钢丝《翔》获法兰西共和国总统奖。

《顶碗》获28届摩纳哥国际杂技比赛“金小丑奖”。

个人舞蹈作品专集《献给俺爹娘》获文化部奖励。

大型歌舞史诗《祖国不会忘记》得到党和国家领导人赞誉。

大型音乐舞蹈《我的梦》获得好莱坞最佳作品奖；最佳导演奖，轰动海内外并得到党和国家领导人高度赞誉。

大型杂技晚会

《红灯高照》获得国内外观众高度赞扬。

《今夜星光灿烂》获得国内外观众高度赞扬。获国家文化部“文华奖”。获国家文化部文华导演奖。

舞剧《野斑马》2000年11月首演于中国上海大剧院；2000年上海国际艺术节精品剧目；2001年12月应韩国邀请，由中、日、韩三国编导联合创作的舞剧《今舞神话》在韩国首演成功，获得巨大国际影响。2004年获得第二届十大演出盛事唯一最佳导演奖。

三、编导教学、理论文章：

由于张继刚在艺术创作方面的突出成就，各地都争相邀请前往讲学。他曾多次分别前往河南省、黑龙江省、江苏省、山西省、贵州省、吉林省、湖北省、浙江省、云南省、上海市、太原市、北京市、西藏自治区、广西壮族自治区、常州全国首届编导技法会议、香港、澳门、美国、日本、韩国、朝鲜、丹麦、挪威、瑞典、加拿大、法国、德国、意大利、奥地利、荷兰、比利时、卢森堡、梵蒂冈、摩纳哥、澳大利亚、白俄罗斯等国家和地区讲学、访问。每次讲学和交流都受到了极其热烈的欢迎，反响强烈，好评如潮。张继刚曾在国家重要刊物和报纸上发表了数十篇创作理论文章，其代表作有：《说说洗炼》、《不在乎搞什么，而在乎怎么搞》、《什么叫“流畅”》、《要替观众着想，不要“无病呻吟”》、《手段丰富，境界单纯》、《回归艺术本体》等等。

第五篇：大中专毕业生总结

二工镇2011年高校毕业生工作总结

二工镇上下学习认真学习贯彻新党发[2010]18号文件精神，自治区中央新疆工作座谈会精神，为了认真贯彻好新党发[2010]18号文件精神，做好2011年全二工镇大中专毕业生就业工作，二工镇人民政府对毕业生就业工作进行部属并提出要求。

全镇各级就业主管部门按照上级领导部门提出的“充分就业”的要求，进一步制定和细化、配套、可操作性的毕业生就业办法，不断完善利于毕业生就业的政策和规章制度，建立完善毕业生就业服务体系，形成有形市场与无形市场相结合，劳动力市场招聘相结合，上下沟通、左右联系，资源共享、整体联动和毕业就业市场服务机制。主要采取三种渠道促进毕业生就业。一是通过联系各类企业招聘了。二是及时发布公务员和事业单位招聘信息。

1、毕业生自主择业，用人单位自主用人的双向用人机制基本形成，就业形式灵活多样。毕业生在学校普遍接受就业培训，对如何参与竞聘上岗，选择何种岗位就业样就业等，有较强的心理承受能力；用人单位对自主用人逐步趋于平稳，盲目追求高学历、高学位的趋势逐步回落，转向实用型、操作型、经济型的人才使用。就业形式由单一的、从一而终转向灵活多样的临时就业、季节性就业、派遣就业、家庭就

业等多种形式的就业，政府制定配套政策，对灵活就业人员的劳动关系、社会保险、最低工资等问题作出规定，及时为这部份人提供如代存档案，代管劳动关系，代缴社会保险费等劳动事务代理服务，促进劳动力自由合理地流动，形成“自主择业，市场调节”的机制。创新就业形式，促进阶段性就业、弹性就业等灵活就业的开展，既可以适应步入小康的居民家庭多样化的就业需求和满足同样多样化的社会需求，对于更新就业观念，缓解就业压力，增加收入，促进社会稳定具有积极作用。

2、毕业生学历、专业结构发生显著变化，为就业奠定了扎实的基础。

3、用人岗位扩充，就业渠道拓展。随着全镇的快速发展，对人才需求进一步加大，首先是农业产业结构调整，畜牧业、林业及农副产品加工等，领域，使农校、农大毕业生中的明白人、带头人走上了农科员、畜牧兽医员等岗位；根据毕业生就业难，而党的基层组织村民委干部年龄偏大，学历低，接受新信息、新事物慢，工作开拓性不够的实际，选择部分村民委，通过公开考试的办法，选拔一部分毕业生到村上担任大学生村官，可参加各项招聘考试，逐步补充到各级党政机关和事业单位工作。

4、政府服务毕业生的方式进一步改进，公务员招考和事业单位招聘工作程序逐步完善，招考和招聘工作的透明度和

可操作性进一步增强。在新一年毕业生就业工作中进一步改善和加强。

二、做好2012年毕业生就业工作的意见和要求

1、提高认识，进一步转变毕业生就业观念。毕业生就业工作，是关系到民生之本的重要工作。是构建公平正义、平安稳定的社会主义和谐社会的重要组成部分，必须做好清理、辞退代课教师和临时工工作。从战略的高度进一步提高对扩大就业、促进再就业重要性的认识。各级党委和政府要把解决就业问题摆到重要位置上来，切实加以重视，并逐步将就业提升到与经济发展并重的重要地位，逐步实行“硬约束”，把控制失业率和增加就业岗位等重要指标纳入国民经济和社会发展计划；把净增就业岗位、落实再就业政策、加大再就业资金投入和解决困难群体就业作为具体工作目标，并作为政绩考核的重要内容。同时，要进一步建立和健全对就业工作的目标责任制，逐一分解任务，明确职责，真正做到工作责任到位，政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位，形成层层抓落实的工作局面。

“就业是民生之本”。我镇是城乡结合地机构复杂，每年向社会提供的就业岗位有限，就业矛盾突出。扩大就业，特别是扩大应届大中专毕业生就业，是我镇一项长期的、艰巨的政治任务，需要大家共同努力，需要做大量艰苦细致的工作。我们必须在上级领导部门的带领，与时俱进，扎实工作，努力做好新形势下大中专毕业生就业工作。

塔城市二工镇劳动保障事务所

二〇一一年十一月