模拟面试材料

第一篇：模拟面试材料

面试模拟

（一）（1）‚攒钱的速度永远赶不上房价上涨的速度。‛电视剧《蜗居》里的台词折射都市‚房奴‛的辛酸苦辣，道出都市无房族的困惑与无奈。‚蜗居‛一词迅速成为年度热词。

‚高房价‛‚住房难‛受到社会关注，也牵动温家宝总理的心。２月２７日与网民在线交流时，温家宝坦言，自己也知道所谓‚蜗居‛的滋味。‚去年房价过快上涨，民众的心情我非常理解。‛他还说，‚我有决心，本届政府任期内能把这件事情管好，使房地产市场健康发展，使房价能够保持在一个合理的价位。‛

如何让百姓早日圆上安居梦？全国政协委员、中央政策研究室原副主任郑新立说，完善住房保障制度是政府的职责。作为２０１０年中央经济工作的重点，保障性住房建设将成为解决居民住房困难，遏制房价过快上涨的重要手段。

全国政协委员、财政部财政科学研究所所长贾康表示，在政策思路上，还应该积极探索能够在市场上交易的‚适租房‛，主要解决在廉租房层面之上的年轻白领、进入职业生涯前期的就业者、收入处在‚夹心层‛群体的住房问题。

（2）目前在北京、上海、广州等高校集中的城市，所谓‚蚁族‛群体数量越来越大，他们主要从事保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作，许多人无‚三险‛和劳动合同，处于‚半失业、低收入‛状态。

全国政协委员柯惠新表示，‚蚁族‛构成中，有城市待业青年，也有农民工，但最受关注的是未就业或低收入的大学毕业生。今年全国普通高校毕业生将达６３０万人，而往届没有就业的大学毕业生仍有数百万人。

‚伴随我国高等教育快速扩张，教育产业化发展引发了毕业人数激增以及专业结构不合理等现象。‛柯惠新说，这加剧了大学生‚就业难‛等矛盾。

一、对‚蚁族‛这一现象，谈谈你的看法？

二、假如你是政府工作人员，领导让你针对‚蚁族‛这一现象，对本市大学生就业状况做一次调查，你会如何开展？

三、领导让你对大学生就业状况做个调查，你将调查报告上交给领导后，却发现有数据写错了，但是领导已经将报告上交给上级部门，你该怎么办？

面试模拟

（二）在刚刚过去的一年里，‚被ＸＸ‛成为网络热词。被就业、被代表……然而，争议最大的还是收入‚被增长‛。一些政协委员表示，‚被增长‛虽然是对统计数据真实性的质疑，但其背后，却是公众对工资收入增长缓慢、国民收入分配失衡的不满。

２００９年７月，有网友对有关居民收入增长的数据表示不解，称实际没有增长，只是统计数据中增长了。

全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧认为，我国收入分配失衡，在国民收入中用于雇用职工的工资比重下降。我国劳动报酬额占ＧＤＰ的比重１９９６年为５３．４０％，２００７年为３９．７４％，１０年下降了１３．６６个百分点。

‚大企业强国，小企业富民，‛全国政协委员、国家开发银行原副行长刘克崮说，小企业、个体工商户、生产性农户等‚草根经济体‛的发展，与百姓生活和收入息息相关，但‚融资难‛却很突出。去年银行信贷投放创历史天量，投放到‚草根经济体‛的贷款仍很少。因此，今后需要强化‚草根‛金融体系，发挥‚草根经济体‛应有的作用。‛

一、‚被‛字在网络上流行，你认为反映了什么社会问题？

二、迫于经济增长的要求压力，你的领导在上报数据时有虚报行为，你偶然得知这一情况，你会怎么办？

三、针对‚收入实际没有增长，只是统计数据中增长‛，你有什么好的建议？

面试模拟

（三）4月1日起，浙江省将对全省最低月工资标准进行调整，其中最高一档的最低月工资标准为1100元，而这个新的最低工资标准水平目前全国领先。

自从1994年实行最低工资制度以来，浙江省在16年中已经对其调整了11次。现行标准为2008年9月1日开始实行的，杭州、宁波等地选择最高档为960元。

根据浙江省政府3月1日印发的《关于调整全省最低工资标准的通知》，从4月1日起，全省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。各市将根据所辖县(市、区)实际，选择确定当地最低工资标准并进行公布。

浙江省劳动和社会保障厅指出，最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平。

一、谈谈浙江制定最低工资标准的意义？

二、假如你是某校校长，自实行绩效工资以后，国家要求每个老师5%的工资为校长基金，由校长根据老师业绩发放。你校部分老教师对此有意见，认为自己工龄久，工资高，和新老师一样5%是不公平的，并以罢课威胁，你怎么办？

三、让你做一个最低工资满意度调查，你会怎么开展？

模拟面试

4（1）2月22日，因涉嫌受贿近41万元，海宁市城市管理局原副局长李松祥站到了被告席上。他之所以走到这一步，和‚海宁市旧城改造指挥部办公室主任‛这个职位关系密切。

细数一下去年我省被查处的系列窝案，就能发现众多临时机构的名称：杭州望江指挥部窝案，7人被查处；温岭城建指挥部和商业街建设领导小组窝案，7人被查处；嘉兴‚323‛系列职务犯罪案件，46人被查处……

（2）去年11月10日，原任杭州近江小区建设工程指挥部和望江地区改造建设指挥部副总指挥的张启超出现在杭州中院的被告席上。在检察机关的指控中，他总受贿金额为327万余元，其中最大的一笔就是60万元。

在不少人眼中，张启超‚神通广大‛：他能把住宅小区彩色铝合金门窗型材的制作和安装工程，指定给某装饰工程有限公司，轻而易举就‚笑纳‛1.5万美元和20万元人民币；能在招投标中给企业提供成千万元的大单；更能决定什么时候发放工程款……

张启超之所以能这么‚神通广大‛，和指挥部这一临时机构的权力过大有关：为了加快工作的推进速度，临时机构往往被人为地赋予了诸如拆迁、工程、组织招投标等一系列的权力，而且这些临时机构主要集中在城镇开发、交通、水利建设等‚油水‛丰厚的领域，往往就成为不法分子重点‚攻关‛的对象。

一、针对‚临时机构‛权力大，易腐败，你有什么好的建议？

二、某建设指挥部所负责的工程由于意外事故导致人员伤亡，在新闻发布会上，记者和群众意见很大，假如你是发言人，你如何处理？

三、你是某临时机构指挥部的普通办事员，你的领导交给你一个任务，但明显不符合国家政策，你怎么办？ 模拟面试

5（1）中新网台州2月25日电(记者江耘)今天下午四时，浙江天台县政府新闻办公室就该县五姐弟溺水死亡事故召开新闻发布会。据天台县公安局政委王燮蛟、人民政府办公室主任、新闻发言人徐亦镇介绍，该起事故最终原因为：五姐弟死因为溺水而亡，而非他杀。

据天台县人民政府办公室主任、新闻发言人徐亦镇介绍，2月18日下午，居住在浙江天台县下路王村的蔡家5名孩子外出玩耍，随后就再也

1没有归来。22日，5名孩子的尸体在龙珠潭水库下游鱼塘蓄水池被发现。

（2）天台五个小孩溺水身亡的惨剧仍历历在目，让人唏嘘不已，可同样的悲剧，却在余姚黄家埠村再次发生：2010年2月26日，11岁的孟晓龙、12岁的黄昊溺水身亡……更让人吃惊的是，事发河道，至今已吞噬五条人命：四个小孩，一名老太太……

无论是天台五个小孩子的溺水，还是这次余姚两个男孩的溺水，其间都发生了相互营救的行为，从而导致更为严重的悲剧发生。尚未成年的孩子，面对有人溺水等危急事情时，他们本身并不具备解决危急的能力，轻易地下水营救，结果显而易见。

在黄家埠村溺水事件中，黄健发现弟弟黄昊落水后，并没有选择立刻跑回家通知父母。当记者问他原因时，黄健说，怕父母骂，不敢去叫。

一、农村儿童屡屡意外死亡，针对此事，你有何良策避免悲剧重演？

二、你是安全部门工作人员，上级让你去本市农村宣传儿童安全知识，你如何开展？

三、你看见有几名小孩在深河边玩，你觉得危险，把他们带到他们母亲那儿，并好言相劝，但是他们的母亲对此并不理解，反而说你多管闲事，你怎么办？

面试模拟6

选派中青年干部到重点工程挂职锻炼，一直是杭州市在基层一线培养锻炼干部、推进各项重点工程建设的有效举措。今年，杭州市委、市政府将在市和区、县(市)两级选派1171名中青年干部到重点工程挂职锻炼。

这其中，杭州市本级有156名挂职干部，将被派到南宋皇城大遗址综保工程、城东新城建设项目、运河综保工程、西湖综合保护工程、地铁建设工程、市奥体博览城项目、‚一绕四线‛高速公路沿线整治等16个重点工程项目锻炼。

自2003年以来，杭州市连续7年一共选派6000多名干部到重点工程挂职锻炼。其中2009年，杭州市本级191名重点工程挂职干部在城建一线发扬甘于吃苦、敢于负责、善于解难的精神，为服务杭州转危为机、跨越发展作出了积极贡献。实践证明，该项制度既能推进工程建设，又加强了干部培养，取得了不俗的成绩。

一、对于‚挂职干部‛，你是怎么看的？

二、如果你被任命为挂职干部，你将如何开展工作？

三、你所挂职的部门和你原部门的领导各自布臵给你一项工作，但是两项工作互相冲突，但又非常重要，你怎么办？

模拟面试7

（1）3月1日起，《杭州市公共场所控制吸烟条例》正式实施，杭州市因此成为我省首个公共场所实行控烟的地市。从今天开始，影剧院、音乐厅、图书馆、会议室、公交车、出租车等场所都禁止吸烟。在控烟场所，必须到专用的吸烟室吸烟。

禁止吸烟十类公共场所有，医院，包括医院内的医疗活动场所；托儿所、幼儿园，包括园内的所有场所；各类学校、教育培训机构的室内教学活动场所，即指室内，但不包括操场等室外的活动场所；影剧院、音乐厅、图书馆、博物馆(院)等科教、文化、艺术场所的室内区域；体育场馆及非经营性运动健身场所的观众区、比赛或运动区；对社会开放的文物保护单位；会议室；公共汽车、出租车、轨道交通、船舶等公共交通工具内部；公共电梯内部和地下人行通道；其它规定的禁烟场所。公园、广场举行集会等重大活动时禁止吸烟。

（2）据今日媒体报道，国家烟草专卖局称2009年中国烟草税收为500多亿元增长12%，为国家做出了巨大的贡献。大家都十分清楚，吸烟有害健康，由于烟草造成的医疗费用每年少则几千个亿，一方面我们在遮遮掩掩地宣传民众远离烟草，如开始在香烟盒上不显著地写上‚吸烟有害健康‛，同时在媒体上禁播香烟广告，在世界无烟日时报道一下吸烟的危害，在公共场所禁止吸烟等，但中国的烟民们非但没有减少，还在向年轻化发展。

一、一方面，烟草危害着人们身体健康，一方面烟草对国家财政收入起着巨大的作用，对此，你有什么看法？

烟草对国家财政给予大量支持是烟草企业应尽的纳税职责，禁止吸烟则是减少吸烟危害，保证群众身体健康的切实有效的做法，他们之间并没有必然的相关性。

首先，纳税是每个企业和公民应尽的义务和责任，特别是烟草行业，作为暴利行业，更应该缴纳更多的税利，而国家也对烟草行业实行高税率征收，利用征收的大量财力用于公共设施建设和关注人民群众民生。

其次，吸烟危害健康，这是大家都知道的常识，国家禁烟行为是对广大群众生命健康的保障，因为吸烟影响的不仅是吸烟人士，更大的是对非吸烟人士的二次污染。因此国家提倡禁烟是正确并必须的。

最后，人们在吸烟上的消费可以转嫁到其他消费上，而这些也能为国家提供税利，可以为财政提供支持。

所以我认为国家必须坚决提倡禁止吸烟，就如目前杭州出台的禁烟条例一样，对吸烟行为进行控制，保障群众健康的同时，也让群众能有更多的金钱和健康去投入到其他有益的活动中去。

二、领导让你组织一个面对社会的无烟宣传活动，你怎么开展工作？

做好无烟宣传活动，对于杭州的控烟有很好的帮助，我会做好这项工作

首先，确定活动的形式，为露天宣传活动，确定宣传的地点为人流多的广场，时间为周末，确定宣传活动要参与的工作人员，明确分工，工作流程。并准备宣传的资料，比如印有禁烟标语的口香糖，吸烟的危害，宣传手册，传单等，还有会场所需的设备，做好经费预算，提交给领导审批。

其次，根据领导的指示，准备好相关会场材料，比如喇叭，宣传资料等，维护好现场的秩序，保证宣传工作能够有序顺利的开展，并做好照相，记录工作。

再次，将活动后形成的电子，纸质资料整理汇总，形成台账，归档。并将宣传资料，通过宣传栏，广播等进行宣传，扩大影响。

最后，总结这次活动的经验教训，以便以后更好的开展类似的工作。

三、在一次重要会议中，领导在讲话时习惯性地点起了烟，你怎么办？

我想领导可能是一时过于劳累或者是思考事情忘记了，我会替领导更换烟灰缸，同时善意的提醒领导注意身体健康，最好能少吸烟。

同事也建议领导，组织一次宣传办公室禁烟活动，让同事们能够相应市政府的最新号召，为创建文明卫生城市作出表率。

相信领导会了解到吸烟的危害性，作出调整的。

另外我也会建议领导在单位楼层设臵专门的吸烟区，与非吸烟区隔开，同事保持良好的通风，这样就会在保障同事们健康的情况下尽量兼顾有吸烟习惯同事的需要。

模拟面试8

从3月1日起，杭州市开始在建南小区、浙报公寓、新城国际花园、清水公寓、绿园、东芝公寓、金沙曲苑、江滨花园等8个小区试点逐步推行生活垃圾分类。在这些试点小区，居民家里的生活垃圾被要求分成可回收垃圾、厨房垃圾、其他垃圾、有毒有害垃圾四类，分别投放到小区相应的垃圾箱中。

然而，垃圾分类在试点小区推行一周后，效果却不大明显。昨天上午在绿园社区，记者遇到了正来扔垃圾的王女士，她直言：‚分类不太方便，老是怕扔错了。‛王女士告诉记者，试点开始后，自己家里一直对照着要求操作，但是在具体划分垃圾类别时，总是会出现麻烦。而另一个不便，则是家中垃圾箱数量的增加。‚以前家里都是厨房和客厅各放一个垃圾桶，现在一下子要备4个垃圾桶，而且扔起来还经常不顺手。‛王女士说。除了垃圾分类后带来的麻烦，还有不少人担心，垃圾运输和处理等环节增加成本带来的相应费用是否会分摊到住户的身上？

种种的疑虑也使这一次垃圾分类新方案的推行效果在杭城市民心中产生了不确定。在记者随机访问的8位住户中，就有5人表示垃圾分类新方案的推行有困难。

一、你有什么主意解决垃圾分类不便问题？

对于垃圾分类不便的问题，我觉得主要存在以下几方面原因：

一是宣传不到位，社区管理人员和普通民众没有树立垃圾分类的相应意识和知识。

二是相应的设备没有更上，有些小区只有一个垃圾桶，没有分类垃圾桶，没有完善的回收，分类，终端处理技术

三是垃圾分类缺乏人员监督等

针对以上原因，我觉得 一，要加强宣传，让社区管理人员和普通民众认识到垃圾分类的目的和意义

二，要依靠科技，加强设备投入，完善回收，分类，终端处理技术

三，设臵专门的监督人员，监督垃圾分类工作

我觉得垃圾分类工作，对我们的环保事业，对我国的可持续发展是很有帮助的，我们一定要坚持并贯彻下去。

二、上级让你组织一次面对社区居民的垃圾分类座谈会，你怎么组织？

组织好这个座谈会，有利于让居民认识到垃圾分类的目的和意义，对我市的环保事业很有意义，我一定会努力的组织好。首先，确定好座谈会的地点，时间，参与的人员，要邀请的嘉宾，确定座谈会的发言人，准备相关的宣传材料，比如垃圾对环境的危害，垃圾回收的好处，那些垃圾可以回收等等，并请专家现场示范，还有会场布臵所需要的物品，做好经费预算，提交领导审批

其次，根据方案，发出通知，做好宣传工作，提前布臵好会场，做好签到工作，在会议的过程中要维护好会场秩序，保证会议顺利有序的进行，并做好会场记录工作。

再次，对会后的资料进行整理，清理会场，归还借用的设备，将资料整理，归档，根据视频，相片，纸质材料分别归档。

最后，总结这次活动的经验教训，以便以后更好的开展类似的工作。

三、你所工作的小区内有一个垃圾堆，长时间下来，恶臭冲天，小区居民忍无可忍，集体到小区工作处反映，领导让你去处理，你怎么办？ 如果遇到这个情况，领导让我去处理，我一定为努力的处理好。

首先，我会稳定小区居民的情绪，请他们到办公室来，请他们坐下，给他们泡茶，请他们先稳定下情绪，然后慢慢的说明情况。

其次，记录好小区居民的情况，并到现场看具体的情况，让小区居民选出一个代表，留下他的联系方式，并将我的联系方式留给他们，向他们保证我们一定会积极的予以处理，有什么问题可以随时向我反映。

再次，联系相关部门，如物业部门、环境部门等请他们尽快的予以处理，解决好这个问题。

并了解产生这个问题的原因，如果是小区居民的物业费没交，那么像居民做好解释工作，如果是物业公司没有做到位，也要想物业公司反映这个情况，请他们做好处理。

最后总结这次工作的经验教训，以便以后更好的完成类似的工作。

光华教育2010省考面试模拟题（通用型）

第三场（上）

来自最高人民检察院的数据显示，2008年，全国安全生产责任事故造成经济损失高达7亿元，导致748人重伤、5551人死亡。

重大事故往往与渎职相伴相生‚事故居高不下，负有监管职责却不作为、乱作为的官员难辞其咎。‛全国政协委员、北京市检察院副检察长方工在接受记者采访时一针见血地指出:事故频仍背后大都有官员失职渎职的影子。

或许山西襄汾溃坝事故是方工这一‚断言‛的典型注解:2008年9月8日，山西襄汾发生溃坝事故，造成277人遇难、33人受伤、4人下落不明，直接经济损失9619万元。检察机关依法介入，此后，襄汾县原县委书记亢海银、原县长李学俊、原副县长韩保全，襄汾县国土资源局原局长张晓民、县安监局原局长张新如等34名官员因渎职失职等职务犯罪被检察机关立案侦查，其中厅级干部2名，处级干部10名。

‚不正确政绩观的影响，是导致‘小事拖大、大事拖炸’的一个重要原因;一些地方官员对国家的土地、矿山等管理法规和政策的不了解、不熟悉也是重要因素。‛一直关注安全问题的全国人大代表、广西壮族自治区人大常委会委员林繁认为，重特大安全生产责任事故的发生与官员的渎职失职往往相伴相生。

‚他们或官商勾结、权钱交易、徇私舞弊，甚至直接充当‘保护伞’，或责任意识淡薄，法律观念缺失，执法犯法。‛方工委员认为，不给钱不作为，给了钱乱作为，使这些本应肩负监督管理职责的官员放弃了自己应有的监管，危害尤烈。

1、目前一些地方干部失职渎职，导致安全生产事故频发，你对此怎么看？

答题思路：第一，要说明安全生产责任重大，直接关系到人员的安全，各级官员的重视程度，直接决定了生产安全的状况。第二，一些地方干部，因为意识不到位，重视程度不够，导致监管不力，检查不严，甚至执法犯法，渎职舞弊，是安全事故频发的重要原因，对此一定要有清醒地认识，并严加杜绝。第三，对待此类腐败渎职行为一定要严格惩戒措施，并形成责任追究制度和处罚通报制度，建立长效机制，惩防并重。第四，导致官员出现对安全生产重视不够的原因之一是片面追求经济增长速度，GDP崇拜的政绩观，一定要改变这种政绩观，真正做到科学发展和以人为本，将人民的生命安全放到第一位。

2、让你对某地矿山的安全生产状况进行一次调查，你怎么组织？

答题思路：第一，确定调查的形式。明访、暗访等。第二，根据不同的形式，确定参与调查的人员，是否要媒体参与。第三，具体组织调查，可访谈、观摩、抽检、问卷等方式。第四，撰写调查报告，并确定对调查结果内部通报还是对外公布。也可向相关监督部门提出监管建议。

3、你新进入一个单位，发现同事们对工作不够重视，都关心着个人的升迁，你会怎么办？

答题思路：第一，做好本职工作，身先垂范。第二，和同事融洽相处，不贸然批评别人。第三，向领导建议加强思想教育。

光华教育2010省考面试模拟题（通用型）

第三场（下）

3月4号，网友‚香奈尔‛在一家网站上开通了自己的个人博客，她结合自己的感受，陆续写了些炮轰外语教育的小文章。博客文章的内容主要是关于当今外语强制教育的，香奈尔称因为是个人日记就娱乐了一下，戏称让赵本山当教育部长。

‚我们不反对学习，学习是好事，学习外语和国际化接轨更是好事，可我们能否有自己的安排和选择？它由不得国人选择。世界上没有哪个国家是推行外语必修制度的，而中国的教育部就是如此的霸王。‛在其博客文章中，香奈尔用了这样一句话来表达自己的观点。

香奈尔称，外语（英语）教育从小学、中学，再到大学，最后还有各种的成人培训，现在已经‚荼毒‛到了胎教和双语幼儿园。中国公民从还未出生起就正式踏入了学习外语的漫长艰辛道路。不学外语，上不了初中，考不上高中，更不让上大学，大学出来了没四六级证也找不到工作。不学外语，那么你就没有前途没有出路。不学外语，你就只能回家当农民种地去。因为招收新生、录用才俊、晋升职务全部不分青红皂白一律考核外语并作裁判依据。

令‚香奈尔‛意想不到的是，炮轰外语教育的文章被网站推荐到了首页，引起了网友的广泛讨论。3月12号，有媒体对此进行了报道，包括网易在内的多家网站以《北外女生炮轰外语强制教育》为题进行转载报道。甚至有传言，该女生因此篇博文被学校强制退学。

1、你对这名女学生的观点有何看法？

答题思路：第一，学习外语是我国对外开放和与国际接轨的现实需要，国家倡导公民学习外语的政策本身是可取、可行的。第二，国家的政策在执行的过程中，随着现实情况的发展变化需要做出调整。第三，对政策规定的负面效果要有清醒的认识。第四，该女生的观点有一定道理，我国的外语教育的确有某种‚强制教育‛的色彩，需要做出一定的调整。但不能就此将外语教育制度的负面效应无限放大到‚荼毒‛国民的程度，这显然是欠缺理性和客观精神的。第五，国家应听取群众意见，对涉及人民切身利益且影响较大的政策适时、合理、合情地进行调整。

2、你是教育部官员，传闻该女生被学校强制退学，许多群众打来电话表示抗议，你怎么办？

答题思路：第一，对群众意见要耐心听取、记录，承诺在充分调查的基础上将给予回应。第二，调查事件原委，看学校对该女生的退学处理是否符合法律法规的规定。第三，按照调查结果给予相应的处理，依法办事，不强行干涉学校自主权利。第四，将处理结果在协商基础上向社会公布。

3、你对其他部门的一位同事的批评意见意外地泄露并被发布到网上，你怎么办？

答题思路：第一，及时和该同事取得联系，坦诚自己的观点，说明事情的原委，避免不必要的误会。第二，查明意见泄露和发布到网上的原因，如果是自己的过失，则承担全部责任，并尽可能彻底迅速弥补因此给单位工作带来的损失，如果是别人的过失，则要依照规定追求责任并进行追偿。第三，吸取教训，避免类似事件再次发生。

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第四场（上）

‚徐州立法禁止‘人肉搜索’，最高可罚5000元。‛这是1月19日媒体上最抢眼的新闻之一，并引发了不少网民质疑。不过，记者当天采访江苏省和徐州市人大法工委有关负责人时，他们表示，这样的理解并不准确。

1月18日，《徐州市计算机信息系统安全保护条例》经江苏省十一届人大常委会第七次会议通过，将于6月1日起生效。该条例规定，未经允许，擅自散布他人隐私，在网上提供或公开他人的信息资料，对发布者、传播者等违法行为人，最多可罚款5000元；情节严重的，半年内禁止计算机上网或停机；一些违法的单位，还可能面临吊销经营许可证或取消联网资格的处罚。

目前，通过网络搜寻查找他人信息是一些网民热衷的行为，俗称‚人肉搜索‛。徐州的这一条例公布后，也被很多媒体、网民解读为‚立法禁止‘人肉搜索’‛，并引发了不少网民质疑。

记者注意到，人民网当天做了一项调查：‚徐州立法禁止人肉搜索，你怎么看？‛有超过90％的网民表示反对，认为‚不利于草根监督‛。只有4％的网民表示赞同，认为‚人肉搜索弊大于利‛。

有意思的是，网易当天也做了一项调查：‚你担心被人肉搜索吗？‛超过80％的网民表示‚不担心，我又没做亏心事‛。有近15％的网民表示‚担心，但反对立法禁止它‛。

徐州市人大法工委主任冯涛说，该条例没有提及‚人肉搜索‛。实际上‚人肉搜索‛这个概念本身也存在一定争议。他认为，‚人肉搜索‛涉及另一个问题，即监督权。‚公民可以通过正常途径行使监督权，对于不良的现象和行为，通过合法渠道提供一些线索。这是法律赋予的权利。但是，这样的权利不能滥用，不能随意传播个人信息，尤其是与事情本身无关的个人信息。也就是说，行使监督权要有个度。‛

针对外界的‚误读‛，冯涛透露，或许会考虑对该条例作出一些解释，消除社会公众的一些误解。

1、你有没有参加过网上的‚人肉搜索‛？谈谈你对‚人肉搜索‛的看法。

答题思路：第一，我没有参加过（或者没参加过，给予明确答复，情况一样）。第二，人肉搜索分良性的和恶性的两种。良性的是指不以侵害他人

隐私为目的，不以损害他人利益为目的，而只是为了满足正常的知情权而采取的行为，甚至还可能会对政府官员构成一定的舆论监督。对于这种人肉搜索我是持赞成态度的。相反，如果以窥探他人隐私，侵害他人利益为目的的人肉搜索则应该监督制止。第三，无论是对于何种人肉搜索，作为一种舆论表达的渠道和方式，都应该予以规范和管理，而不能放任自流。

2、你所在的地方政府在推行官员个人财务公开，你被列在第一批公开名单中，而许多同样要公开的同事都表示反对，你怎么办？

答题思路：第一，政府官员作为公务人员，理应接受社会的监督。按照国际通行的惯例，有义务向社会公开个人的财务状况，虽然我们国家目前还没有普遍采取这一做法，但这是大势所趋。第二，政府决定推行这一做法，将我列入首批名单，我坚决服从，积极配合，身先垂范。第三，对于反对的同事，或许是他们观念无法转变，对其中的道理没有理解透彻，我会尽力向他们说明情况，帮助他们转变观念，配合政府工作。

3、网民通过‚人肉搜索‛揭发了你单位某干部的贪腐行为，还暴露了他的家庭住址、亲属姓名和工作单位等，你作为网络信息管理人员该怎么处理？

答题思路：第一，依照法律规定和自己的职权进行处理。第二，将网民揭发的信息向单位领导和纪检监察部门进行反映。第三，如果网民的揭发行为中有不妥当或违法的行为，也将依据法律和自己的职权进行处理，可酌情删除违法内容，限制不合法方式和内容在网络的传播。第四，配合领导和监察部门工作，及时向网民通报事实和处理情况。

光华教育2010省考面试模拟题（通用型）

第四场（下）

一位北京小灵通用户因为不满工信部作出的‚小灵通在2011年底清频退网‛决定，向北京一中院提交起诉状，认为工信部的决定违反了《物权法》相关规定，侵犯了小灵通用户的财产使用权。不过法院寄来裁定书称此案不符合法定起诉条件，不予受理。

针对目前7000多万小灵通用户退市后转网费用和转网后的资费问题，虽然工信部部长李毅中表示政府建议通过召开听证会等形式来解决这个问题，但是必须看到，虽然召开价格听证会等举措对于小灵通退市引发的利益纠纷具有一定缓和作用，不过围绕小灵通退市引发激烈争议的本质，还是国内电信业垄断格局之下电信资费价格过高的问题，而听证会并不能解决这个核心问题。

小灵通必须退市为3G让路的观点，始终认为小灵通只是一种从无绳电话发展而来的技术，信号不好、通话质量差，且具有用户规模越大维护成本越高的不经济特点。不过就是这样一种被专业人士批驳得一无是处的‚落后产品‛，竟然在2006年突破一亿用户，即使处在即将彻底退出中国电信历史舞台的前夕，依旧拥有7000万左右的用户。

小灵通存在缺点不假，消费者也不是不知道，只不过在国内移动通讯资费过高且不合理的背景下，小灵通虽有‚技术致命伤‛却仍得到广大消费者的青睐，实际是消费者进行的符合自身利益的选择而已。

1、小灵通的通讯技术条件不如手机，专家认为没有发展前途，但用户却不断增长，你怎么看这个现象？这为你从事公务员工作提供了什么启示？ 答题思路：第一，小灵通技术差，维护成本高，但用户多的原因在于其和同类产品相比，资费相对便宜，符合广大消费者的利益诉求。第二，专家认为没有发展前途只是站在科技发展的逻辑本身考虑问题，并没有考虑到人民群众的现实需要，有片面之处。第三，技术进步是不可阻挡的历史潮流，落后技术推出历史舞台也是必然，但作为一种国家垄断经营且和群众利益息息相关的行业，政府在处理这一问题时还应该考虑群众的现实需要，酌情给予赔偿。且更为根本的是将其他同类服务的资费降下来，让利于民。第四，这件事对于从事公务员工作的启示在于，任何公务活动的最终出发点都必须是人民利益，而不能只考虑技术性、便利性问题。要让利于民，而不能于人民争利。如果一项公务活动从长远看来符合人民根本利益而必须推行，但人民考虑到眼前利益而形成较大阻力，则要在广泛听取民意的基础上扩大宣传，争取人民的谅解和支持。要相信群众。

2、你负责执行小灵通退市工作，但你自己的家人就在用小灵通，你怎么办？

答题思路：第一，我家人使用小灵通的事实并不会对我执行自己的本职工作形成任何影响，我自己的小家和国家这个大家的利益是一致的，所以我将会按照法律的规定和自己的职权严格执行这一工作。第二，要广泛听取意见、宣传政策，争取群众的配合。第三，对于因为退市而引起的损失，要严格按照国家标准进行赔付。第三，如果我家人出现不理解甚至不配合我工作的情况，我会耐心细致向他解释，让他明白政策的合理性，说服他配合我的工作，并依法给予相应赔偿。

3、很多地方政府在决策中都在召开群众听证会，但有时效果很差，你对此有何看法？

答题思路：第一，在决策前召开群众听证会说明政府注意听取民众呼声，是密切联系群众的典型表现，也体现了我们政府的民本特色。第二，对于听证会效果很差的问题，其原因可能是因为某些地方政府领导还没有真正深刻理解听证会的含义，或者组织形式欠妥，如人员抽样不合理等所致。第三，还有些是听证会所反映的群众呼声和意见建议得到落实的情况较差，这就需要严格执行。第四，听证会要公开举行，并向社会公布听证结果。才能使其达到预期的效果。

光华教育2010省考面试模拟题（通用型）

第五场（上）

某县一年要开200多次会议，平均每天一次，很疲劳而且不出效果，请谈谈你对这种现象的看法。

参考解析：

在我们日常工作中，通过会议可以起到集思广益，改进工作方法，及时将信息上传下达等重要作用。随着时代的发展，各级政府行政服务涉及的社会层面更加广泛，日常工作日益繁忙。这种情况下，确实需要通过会议集思广益，改进工作方式，提高工作效率，更好地为人民群众服务。

题目中该县每年要开200多次会议，造成与会人员很疲劳且不出效果，似乎过于注重会议形式而忽略了会议的实际内容。我相信其出发点也是为了服务工作的需要，但是平均每天一次的会议占用了大量的人力和时间成本，势必影响日常工作的开展和对工作方式的总结，反过来也使会议不出效果。

我认为遇到这种情况，需要认识到会议对工作的意义，合理统筹会议和工作的时间分配。在开会前明确会议目标，提前准备好所用资料，做到有的放矢。在会议形式上可以进行改进，分设专项会议，精简与会人员，集中会议时间，推广视频会议。在会议后将决策以文件的形式传达给各部门执行，并做好工作中的反馈信息的收集。通过以上方式，相信能够节省会议的资金、人力及时间成本，提高会议效率，使会议能够更好地指导工作，真正达到促进工作的作用。

作为一个立志成为公职人员的人，我在今后的工作当中要善于发现工作中的问题，并及时与领导同事沟通，讨论出合理的改进方案，使我们可以更好地完成工作。

单位安排你和另一同事共同完成一项任务，由于工作中你俩有矛盾，任务没有完成好，同事在领导前告状说是你的问题，遇到这种情况你怎么解决？ 参考解析：

不管是什么原因，我们没有完成好这项任务我都负有不可推卸的责任，所以，我会深刻反省自己在这项工作中的失误。

首先，如果自己确实在工作中出现了问题，就要认真反省失误的原因，总结经验教训，并努力弥补其带来的损失，看有没有办法可以把任务完成好。

其次，我和同事有矛盾，可能是我们在工作中有意见上的分歧，没有及时商量解决，也可能是因为我的某些态度让同事产生了误会而引发矛盾。我一定会积极寻找原因，并真诚的和他交流，化解我们之间可能存在的一些误会。如果是同事确实有些言行不妥，我也不会过分计较，而是以宽容忍让的心态去面对，在以后的工作中争取自己多多承担，并且适时地和同事沟通，摆明公私分明的态度。

再次，积极有效的与领导进行沟通，承认自己的不足，努力赢得领导的谅解，虚心接收领导对我的建议。

最后，对这次工作中存在的问题进行总结，吸取经验教训，在下一次的工作中避免再出现这样的问题。总之，要以工作为重，在做事时处以公心，同时要有自己的原则。

上海地铁站在地铁上设立了‚地铁流动图书馆‛。实行一段时间后结果四万图书丢了一万。请谈谈你的看法。

参考解析：

上海地铁上推出‚地铁流动图书馆‛提供免费书籍供乘客自由取阅，引导乘客利用乘车时间阅读图书，提高了乘客的文化修养，并且能够缓解乘客在候车、乘车时无事可做的焦虑情绪，使乘客轻松愉快地度过乘坐地铁的时间。

由于乘客自由取阅无需任何手续，出站时主动放回回收箱，所以整个取阅过程完全靠乘客的自觉，同样这也是对广大市民社会公德的一种考验。然而，‚地铁流动图书馆‛在实行一段时间之后四万图书却丢了一万，市民的社会公德在接受考验时，却递交了这样一份令人无奈的‚答卷‛。在现代社会主义文明建设的过程中，一个城市的文明程度，不是取决于有多少高楼大厦，而是取决于市民的文明素质，所以要建设一个文明社会我们还有很长的路要走。而另一方面，这件事情也使我们意识到这项方案在实施前对各种可能发现的问题预见不足，需要进一步完善，使‚地铁流动图书馆‛设臵的初衷能够得到充分的实现。

在保持原有利民方案的基础上，可以采用以下方法减少图书丢失的现象。一是加强宣传，提高市民保护公共财产，遵守社会规范的意识。二是可以考虑在控制成本的前提下采用一些技术手段，比如，在图书上加贴文字提醒市民图书仅供地铁内阅读，并在在图书内加贴磁条码供检测。三是可以在地铁口设臵还书处，如果有市民确实很喜欢提供的图书却没有读完，也可在还书处另外提供图书以供购买。通过这些引导式的方式，相信可以逐渐使市民养成借书及时还书的习惯，减少图书丢失，提升社会的文明程度。

上海的这件事虽然不是发生在我身边，但是对我的启示也是很大的，从我个人来讲，作为一个报考公职人员岗位的人，我首先要提高自己的法律意识和规则意识，遵守社会的法律法规和社会规范，对公众做出表率。如果由我来制定一项制度或方案，我会充分论证其可行性，并对可能发生的问题做好充分准备，形成多预案加以应对。在日常生活中，我也会注意提醒周围亲朋和群众遵守社会规范，提高我们社会的文明程度。

光华教育2010省考面试模拟题（通用型）

第五场（下）

对于公务员，有人说要‚为官一任，造福一方‛，有人说‚有权不用，过期作废‛，你怎么看？

参考解析：

（1）表态：这两句话说的是大相径庭的两种权力价值观。前者是正确的权力价值观，后者是腐败堕落的权力价值观。作为公职人员，我们的权力是人民赋予的，我们的责任和任务就是要为人民办实事，办好事，不能拿人民的权利谋取私利。

（2）说理：如何争取看待自己手中的权力，关系到党风廉政建设，关系到党的事业能否长盛不衰。我党从成立后之初就教育我们的干部要认识到权力是来自于人民，应用之于人民。没有人民大众就没有我们党的今天。如果手中握着人民给我们的权力，为自己谋取私利不仅有悖一个党员的准则，也是辜负了人民对我们的期望。

（3）引申：不论是手握大权的高官，还是普通的公务员，都应该珍惜手中人民赋予的权力，用好权力，为人民多办好事实事。身为国家公务人员，我们手中有权力，不是让我们不用，而是看我们怎么用，为人民用，就是可取的，为自己用，就是违背职业道德的。作为人民公仆，就是要时时想着百姓，脚踏实地的为百姓办事，才是国家公务员应尽的职责。

有人认为‚行万里路不如读万卷书‛，也有人认为‚读万卷书不如行万里路‛，你怎样看？

第一：‚读万卷书不如行万里路‛强调了实践的重要性，我们领袖也说过实践是检验真理的唯一标准，从这方面说这个观点是正确的；

第二：‚行万里路不如读万卷书‛强调了理论的重要性，不管干什么事情，都要有理论的指导，只有正确的理论才能引导我们朝着正确的方向前进，所以从这个方面说理论也是非常重要的；

第三：其实二者是相辅相成的，不能将其割裂，要有正确的理论指导，我们才能进行正确的实践，我们也只能通过实践来检验理论的正确性，所以事物地发展离不开理论，也离不开实践；就好比万卷书是前人工作的总结，万里路是我们在前人的基础上进行的实践。

第四：另外，命题存在‘不如’这样的比较，在实际生活中这两者之间不存在谁不如谁的说法，因为行万里路与读万卷书一个是学习一个是实践，学习是为实践做准备，实践可以检验学习的效果，为今后的学习提供参考。两者本来就应该有机地结合在一起，就如我们的人生应该在不断学习与实践中前进，在服务于公共事业这条路中（结合自己的职位谈谈）…并为社会的进步与和谐贡献自己的力量。

有人说现在都市人读书少了，你怎么看待这种现象？

答：近几年来国家新闻出版总署所做的阅读调查数据显示：越来越多的人感叹自己读书少了，这种现象城市居民中尤其明显。

这种现象的产生可能有以下几点原因：一是当代人生活节奏不断加快，工作压力较大，能够用来读书的时间变少，人们往往想读书却缺乏时间，这点在大都市体现的尤为明显（尤其是一部分现代娱乐方式代替了原来读书所带来的乐趣）。二是近几年来出版业商业化转型过程中出现发展不均衡的现象，很多书籍重包装而轻质量，造成很多人都觉得书店里书多了但好书少了，在加之出版成本的上升，书的购买量出现下降趋势。三是新媒体，尤其是网络媒体的出现对传统图书的冲击。网络出版物具有形式新颖，传播速度快，成本低廉等优势，抢夺了传统图书的一部分市场。但是图书具有阅读舒适，不受场所限制，严谨性高等优点，不能完全被网络取代。

面对这种情况，国家和各级政府已经出台和很多政策和措施，以繁荣图书市场，丰富人民群众文化生活。比如对文化出版产业适当政策倾斜，加强版权保护，完善图书发行渠道，举办书市和读书月等活动，以及在中小学教育阶段鼓励阅读，培养青少年读书习惯。这些措施已经收到初步成效，越来越多的人重新拿起书本，感受图书带来的知识与愉悦。

就我个人来讲，也觉得自己现在读书变少了。其实现在读书的渠道更多了，书更丰富了，只是自己缺少一颗读书的心。通过对这种现象的反思，我认识到人只有不断读书学习，才能提高自身的专业知识储备和实践技能，在自己的岗位上更好地为人民和社会服务。

光华教育2010省考面试模拟题（通用型）

第六场（上）

为了参加全省本系统内部举办的合唱比赛，我们单位要选拔一支队伍去参加，整个过程由你负责,你会如何安排？

1）赛前准备阶段

对整个参赛过程进行计划安排，核算比赛经费（服装等），交领导审批；

做好宣传，发出通知，号召大家前来报名，调动有歌唱特长人员积极参加，人员拟定后，组织安排排练场地，聘请专业人员担任指导。尽可能考虑到比赛可能出现的意外，做好应急预案；

2）比赛参赛阶段

按事先安排好的比赛计划和流程参赛（确定比赛时间，提前集合，保证人员就位），随时做好处理突发事件的准备（如有人员未能按时到场，应提前有所准备）；

3）比赛结束阶段

将比赛队伍安全带回，总结经验（组织经验和参赛经验），汇报领导(最好可以获取比赛视频，作为以后参赛和丰富本单位员工文娱生活的参考。邓小平同志指出：‚制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。‛谈谈你对这句话的理解。

答：一代伟人邓小平的这句哲理使人感慨万千。一项制度，如果是好制度，就能使坏人无法办坏事。因为好制度在约束和监督那些心怀叵测之人，使他们无从下手做坏事。比如广受关注的以官员财产申报登记为主要特征的‚阳光法案‛一些地方率先尝试这一制度，取得了阶段性的成效。对于好制度，即使有个别人敢于铤而走险，但也毕竟是少数。他们办的坏事也不能成为气候，不至于影响和谐社会建设的进程。可是坏制度，使好人无法充分做好事，甚至走向反面。这是最可怕的和值得警惕的。比如由三鹿事件暴露出弊端现已被取消的免检制度，就被某些人利用，做出危害社会的行为。‚千里之堤毁于蚁穴‛，当坏制度使一个好人或者一小部分好人无法充分办好事或者走向反面，就应当引起警惕，反思制度的局限。

邓小平同志的这段话，对我们今天的社会主义法制建设仍然具有巨大的指导意义。中国几千年来强调的是人治，体现的人情和伦理，构建的是一种家族式管理。如今，我们国家倡导建设法制型国家，‚依法治国‛成为基本国策。这是几千年来为有之大变局。现在，中国进入改革开放的重要时期，国家建设踏入了前所未有、机遇和挑战并存、问题和矛盾交织的深水区。因此，‚法‛和‚制‛的建设显得尤为重要。

在制度制定的过程中，往往存在这样一种现象，不少制度的价值取向是很明确的，但却停留在宣示某种理念、鼓励和促进某些做法上，约束力很弱。比如现在很多政府部门在进行政策调整时引入的听证制度，其出发点和理念是很好的，但是由于缺乏约束力，致使很多听证会流于表面，没有实际的效果，这种制度并不能称之为好的制度，有待于进一步完善和改进。

我们在平时要加强规则意识，如果发现一项制度不合理或不完善，要及时用过适当的方式向相关部门反映。如果我参与一项制度的制定，首先我会对制定制度的目的做充分的了解，充分考察制度的作用范围，明确制度要解决的问题，保证制度的合理性，在领导的指导和听取有经验的同事的建议的基础上，制定出合理而规范的制度，同时注重执行效果，加强制度的约束力，以期实现或者接近依靠制度使‚好人不会变坏‛、‚坏人干不成坏事‛的目标。保证所制定的制度能够合理有效。

全世界有许多大城市都开始施行‚无车日‛（9月22），近两年中国的一些城市也在试行，谈谈你对此的看法。

答:对无车日进行描述（除非必要，公共交通出行）

1.‚无车日‛的设臵是个很好的创意，意在倡导大家的环保意识、健康意识。另一方面也可以缓解交通拥堵的现象。

2.‚无车日‛要真正落实到位，不仅是一个形式，过了这个日子，还要继续强化这一理念。(如何强化，如何发展)

3.环保意识和节约意识的养成，需要全面统筹协调发展，要形成制度，除了提倡还需要具体措施，把口号落实到实处，比如:交通警察严格执法，合理奖惩；适当增设公交线路；媒体鼓励步行，骑自行车等既环保又健身的出行方式。（推广小排量，混合动力）

4、5还可以再略为论述‚公车私车应该尽量平等‛与‚加强公共交通建设，避免无车日成为挤车日‛的内容，那更多的应该从环保意识谈起，这个只是顺带提及，可以引到‚公职人员要在践行环保上率先垂范‛上，就是说‚如无必要，公车和私车都要遵守无车日规定，不能例外‛

光华教育2010省考面试模拟题（通用型）

第六场（下）

今年公务员有的职位报考比例达4000：1，你有什么看法？

自我认知与拟任职位的匹配性

答案要点：

公务员这个职业有它特殊的吸引力。它地位高，形象好，在社会上有重要的作用，待遇和福利也不错，因此，有大量的人报考，竞争比较激烈，这是正常的。

面对激烈的竞争，有些人觉得非常担忧，甚至害怕，我却觉得竞争激烈是好事。首先，这意味着国家能够选拔出更加优秀的人才。其次，这对包括我在内的所有竞争者都是一个鞭策。没有谁是可以靠蒙混过关的，每个报考的人都必须通过努力学习、认真工作来提高自己的能力，才能应对这个考试，才能为成为一个优秀的公务员做好准备。因此，我欢迎这种激烈的竞争。

从我个人而言，我从小生活在公务员的家庭，父母都是公务员，从小耳濡目染中对这个职业非常向往。后来就读的XX专业，培养了我基本的公共管理技能和意识。我个人性格沉稳，乐于助人，非常想在公务员的岗位上为群众、为社会做点实事。我相信自己有这个热情，有这个能力，能够为自己争得机会。因此，4000：1也好，40000：1也好，我都会义无反顾地加入竞争的行列，用行动来实践自己的公务员之梦。

基层公务员的职责就是无条件地服从，对这句话你如何理解？ 自我认知与拟任职位的匹配性

答案要点：

我认为作为基层员工的服从就是无条件执行，这句话是有一定道理的。基层员工，就应该从最基础的做起，服从领导的一切安排，按照领导的决策去执行工作。对领导给予的意见，应该及时采纳予以改正。

但是，我们也应该看到，服从与无条件的执行、盲从并不能简单划上等号。服从并不等于盲从，服从并不等于剥夺了基层员工的话语权。在工作中当领导作出指示后，自己如果有更好的想法，可以提出来，用合适的时机、恰当的方式与领导沟通，从而更好的完成工作。一味的执行，缺少与领导之间的沟通的做法，容易使工作出现偏差，降低效率。

作为一名公务员，无论是从事什么岗位的公职人员，都应当服从指挥、安排。如果我有幸成为一名公务员，我将服从领导指挥并向组织贡献我的才智。

结合中国应对2003年‚非典‛与今年甲型H1NI流感的反应，谈谈对‚灾难也是一种成长‛的看法。

答：相信2003年经历过‚非典‛的人们对这一疫情仍记忆犹新，当时的人们的紧张状态也历历在目，再看今天的‚甲流‛在中国并没有引起太大的恐慌，人们渐渐以一种平常的心态来看待，‚非典‛与‚甲型流感‛都是涉及公共卫生的危机事件，是灾难，但灾难也是一种成长，我们从普通公众态度的转变可以看出政府在应对这种危机事件上成长了，已逐渐形成了与政治体制和传统相适应的一些做法和措施，2003年经过‚非典‛之后，政府应对公共卫生事件的经验和能力有了很大的提高，从‚非典‛到‚甲流‛验证了我国公共卫生建设的飞跃，表现在政府能及时与全面的公开信息，能充分、完善、快速的应急预警并提出处理方式，疫情信息能快速传达到最高决策层，并由最高决策层直接部署，调动各级政府、专家资源和新闻媒体等全社会力量共同做出努力，这也提高了广大人民的防范意识，增强了民众面对灾难所表现出的凝聚力，可以说面对灾难政府与广大民众共同成长。

材料题

材料一

广州市财政局在其网站上发布了《2009年广州市本级部门预算》，114个部门预算均供免费下载，这是广州市首次在网上公开年度‚账本‛。政府部门到底是如何花钱的？这些一直被人们认为是‚国家秘密‛的内容得到了公开。在公布了广州市全部114个政府部门预算后，广州市财政局的网站一度因为蜂拥而至的下载浏览而‚瘫痪‛了。

广州市财政局局长张杰明接受新华社记者采访时说：‚这只是一个开始，明年只要我们的部门预算经过人大会议审议通过，就立刻上网，向社会公开。‛

材料二

全国人大代表、全国人大财经委副主任委员、全国人大常委会预算工委主任高强昨日在‚两会‛新闻中心表示：全国人大今年强力推进预算公开，要求经过人大批准的政府预算，都要公开，其中包括国务院各部门预算。

不过他也表示，‚我也可以坦率地告诉大家，今年即便公开了，也达不到大家要求的那么细。‛高强说，为解决该问题，财经委在审查预算报告中明确提出要求，‚在明年向人大报告预算时，要报告政府的基本建设情况和政府行政开支情况。‛

1.你对政府预算公开怎么看？

2.你的领导要你把你们部门的预算公开，你怎么做？

3.预算公开了以后，群众有许多意见，你怎么处理？

材料题

材料一

全国人大代表、杭州市第一人民医院肾内科主任王鸣建议，尽快通过立法，制定有关城市生活垃圾分类处理的法规条例，消除垃圾围城的困境。王鸣代表表示，应该在城市积极推动垃圾分类，例如像生活垃圾中的残菜剩饭、果皮菜叶等，不需要深度处理，可直接堆肥生产有机肥料。对可回收的垃圾再生利用，也能使塑料、玻璃、金属等垃圾资源化。

材料二

杭州即将全面推行生活垃圾分类，2月20日，杭州市城管办宣布，37个小区确定纳入生活垃圾分类试点，3月起逐步推行。

首批试点小区8个：建南小区、浙报公寓、新城国际花园、清水公寓、绿园、东芝公寓、金沙曲苑、江滨花园。

3月开始，这8个小区居民家里的生活垃圾，要分成4类：可回收垃圾、厨房垃圾、其他垃圾、有毒有害垃圾，然后分别投放在楼下相应的垃圾箱里。

乍看上去，分类有点复杂，其实不然。在家里，你只要操心把厨房垃圾和其他垃圾分开就行了，因为，这两类垃圾最多，厨房垃圾专门放一只桶，其他垃圾装在另外的桶。

据了解，到今年年底，杭州市４０％的区域将推广垃圾分类。

1.你对杭州市全面推行城市生活垃圾分类这件事怎么看？

2.领导让你针对本市预试行的垃圾分类处理条例做一个民意调查，你会如何开展？

3.你作为垃圾分类试点小区工作人员，部分小区居民分类意识不强，不愿意分装投放垃圾，怎么办？ 材料题

材料一

全国食品安全整顿工作办公室主任、卫生部部长陈竺指出，全国食品安全整顿工作已全面开展，各地突出重点难点，排查风险隐患，查处大案要案，食品安全整顿工作已初见成效，查处了一批典型案件，一些食品安全突出问题正在逐步解决。2009年全国没有发生重大食品安全事故。与此同时，我国食品安全也暴露出一些突出问题和不足。陈竺指出，一些地区整顿工作任务、目标和责任尚未落实，整顿效果不牢固，食品安全案件还时有发生；一些食品生产经营单位没有依法落实食品安全主体责任，食品安全隐患仍然存在。

材料二

杭州市人大常委会将对市政府食品安全工作（流通消费领域）进行评议。今年评议工作的内容将是市政府在食品安全（主要是流通、消费领域）方面所做的工作。重点检查数量多、范围广、影响大、食品卫生状况突出的小餐饮店、小食杂店等小规模食品流通、消费场所，包括许可证核发情况、卫生设施设备配臵及运作情况、食品场所卫生状况、从业人员健康状况、食品进货渠道、餐具消毒情况等。

1.请你谈谈食品安全工作的意义。

2.领导安排你对本市食品安全整治工作进行一次暗访，你会如何开展？

3.你作为食品卫生监督部门值班人员，大年三十晚上接到投诉电话，有群众在某餐馆就餐发生食物中毒，怎么办？

材料题

材料一：

作为朝阳产业，目前，我国电动车保有量已经过亿，绿色出行渐渐成了消费者的一种共识。很多人总结了这样的出行选择，公交太堵、汽车（油价）太贵、地铁太挤、自行车太累。这样一来，似乎电动自行车是最佳的出行工具了。而且在减排的同时，电动车的经济性也很出众。据实际测算，电动自行车每公里的耗电花费最高仅为1.2分。据了解，如果中国将夜晚流失掉的电利用起来，等于每年新建3个秦山核电站。而电动车可以在夜间充电，既节省花费，又节约能源。

材料二：

据杭州市交警部门统计，去年杭州市涉及电动车的道路交通事故共造成152人死亡，比上年增加44人，上升40.74%，占涉及非机动车交通死亡事故的48.41%。电动自行车交通事故的急剧上升，与近年来全市道路交通事故持续连年下降的局面形成强烈的反差。同时，涉及电动车交通违法行为和交通事故的车辆，往往都是大功率的外地牌照和无牌无证的超标电动车，这个数字大约在20万辆左右。为加强对电动自行车的管理，规范市场经营秩序，保障道路交通安全，杭州市成立了电动自行车目录管理工作领导小组，建立完善电动自行车统一管理工作机制，对电动自行车上牌登记目录进行检验、审核和监督管理。

1.你骑过电动自行车吗？你怎样看待电动车这一新能源产业？

2.市里要对电动自行车生产领域进行质量整治，你作为负责人会如何开展工作？

3.你的一个朋友为了图方便，私自将自己的电动车改装为超标大功率电动车，你如何劝说他？

村官材料题

材料一

罕见冰雪重创浙江绿茶。西湖龙井茶产业协会昨天证实，西湖龙井刚刚遭受了近10年来最严重的冻害，近3成龙井茶园受冻，茶农们措手不及，经济损失惨重。

上周一场罕见的强冷空气也使得我省半数以上茶园遭受严重冻害。据省农业厅经济作物管理局昨天发布的最新信息：我省有150万亩茶园受冻，估计损失达17亿左右。其中西湖区的13000多亩的龙井茶园中，有近3500亩茶园受冻，其中2500多亩受冻比较严重。

材料二

天降大雨，余姚市梁弄镇的种茶大户何梦尚站在自家的茶园边长长地叹了一口气。他经营的500亩春茶本已开始采摘，前几天已生产春茶10多公斤，眼看今年可以获得好收成，但这几天的低温阴雨使得生产受影响。气象预报说接下去还会出现零下3℃的低温，茶叶嫩芽将会受到冻害，这样一来他的500亩春茶将泡汤一半。

1.茶园遭冻，茶农损失，政府该如何提供帮助？

2.你作为主管本地茶叶市场的负责人，近日有人向你反映有外地商人用陈茶冒充本地今年春茶在市场上出售，你会怎么处理？

3.有的茶农要把质量差的茶叶当好茶卖以减少损失，你作为村干部怎样说服茶农不要这样干？

第二篇：模拟面试策划书

模拟面试策划书

一.活动背景

在竞争越来越激烈的社会环境下，想要有一份理想工作的我们要经过许多面试。有时，我们会紧张；有时，我们会疲惫，但只有通过面试，我们才能在自己喜欢的职位上实现自己的抱负。因此，面试是很重要的，而这个策划案就是给你们提供了一个完善自己面试时的不足的舞台，让自己在面试时表现得更完美，更出色。

二.活动意义

使同学们能得到更多的面试经验，从中更深刻的了解到不同的职业面试所需的不同的要求。

三.活动对象：商学院全体学生

四.活动时间 ：2012年？月？日

五.活动地点 ：活三

六.活动目的让同学们能了解到面试时所应具备的事物,以及如何在众多竞争者中脱颖而出。

七 活动口号：展现个人风采，赢在起跑线

八.活动宣传：利用周二的中午时间在食堂门口宣传，利用周一和周二晚上的晚自修时间去每个班级宣传；利用广播台、易班、海报的形式进行宣传

九.活动流程

面试分一轮面试和二轮面试，一轮面试在？？进行，二轮面试在？？进行；

一轮面试中将把参赛者分为每三人一个小组进行面试，每组最终选出一个优胜者，两个小组同时进行面试，题目相同（分组情况由工作人员提前分好，排序，并按照顺序通知参赛者到场时间）；

一轮面试中脱颖而出的同学方可参加二轮面试，面试形式为单独面试，参赛者根据抽签情况决定面试顺序，面试完后根据面试分数当场评出一二三等奖。

面试形式：

一轮面试：

第一个环节：自我介绍。每人进行两分钟的自我介绍，突出个人特点（顺序不定，举

手示意即可演讲）。

第二个环节：小组讨论。面试官出题目，小组讨论15~20分钟，分组展示结果（此环

节为大赛重点，考察参赛者职业素质）。

第三个环节：情景模拟。面试官出题目，小组自行分配角色，准备15~20分钟，分组

进行情景模拟。

第四个环节：请经验的学长学姐传授经验，总结每个人的优缺点。

二轮面试：

第一个环节：即兴演讲。参赛者进行2~3分钟即兴演讲，内容不限，以吸引面试官为

主，面试官可根据内容提问。

第二个环节：问题多多。由面试官出题，参赛者提出自己的想法（面试官可根据内容

提问）。

第三个阶段：请参赛选手谈谈自己得到的经验以及收获。

第三阶段 颁奖

根据分数高低评出一二三等奖，由面试官颁奖。

十.评委和嘉宾的邀请

1.面试官:团学联的主副书记或者商院的老师四个以内；比赛前邀请。

2.嘉宾除了老师和主要的书记、部长外，学生也是一个主要群体。可以在周一、周二中午发邀请。

3.嘉宾和评委可做颁奖人

4.所有评委和嘉宾在某月某日前确定

十一.活动应急措施

问题1.初选时人员复杂,怎样才能做到不乱,有顺序,而且还能保持现场的安静?

解决方案：统计所有的参赛选手名单,把参赛选手分为两部分进行初赛，初选的排练室只允许正在表演的和准备表演的两组选手，这样就会做到不乱，有次序，排练室里面的安静。

问题2：如果比赛时，参赛选手没来，我们怎么做？

解决方法：不来就视为弃权，过后不补.十二.活动经费预算

宣传经费：50元（包括海报和宣传单）

奖品：200元

证书：50元小组成员：徐婷（组长）

万晨燕，金周青

张佳，姚颖卉

张姚莹，邵慧

林剑斌

第三篇：会计模拟面试

2011年12月3日星期六，在这一天会计学院举行了07届的毕业生模拟面试。我很荣幸的参与到了其中，看到大四学长、学姐们忙碌、焦急、等待、沉着、冷静…..的身影时我突然想到了两年后的我也会是这个令人熟悉的场景。那时的我又该怎样去面对呢？也是彷徨？也是无奈？也是忙碌吗？……那天我想了好多、好多，关于自己也关于未来的路。在这次的面试中我从学姐、学长口中得知，几乎每个面试的考官都问了他们一个关于自己对于未来的规划的问题。这个看似简单问题却让许多人束手无策，也让好多人清楚地知道自己应该有个清析而又长远的人生规划。

第四篇：面试情景模拟

情景对话一

下面是一场模拟面试。-Q-,.A,，分别代表“question”“answer”，意思是‘.提问”和“回答”。

招聘方:某生物科技有限会司

招聘职位:营销企划专员

面试官:B

应聘方:C，22岁，无工作经历，某大学市场营销专业毕业。

B:Q1:从你的简历和求职信来看。你各方面的条件都不错，能不能谈一下你在大学期间有没有什么相关的社会活动经验?

C:A:我学的是市场营销专业，与社会接触比较多;我平时也比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动，在二年级的时候担任班级的班长;连续两个暑假参加了一家外资企业主持的国际商务论坛，在该公司当过兼职的市场助理，做一些相关的联络工作。

小提示：注意眼神接触，保持微笑;注意礼貌;回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸;力争引起对方的共鸣。

B:Q2:为什么想到我们公司工作呢?

C: A:我在一家招聘网站上看到贵公司的招聘广告，对贵公司刊登的职位信息做了一些研究，觉得所学的专业与贵公司的职位要求相符。我还在贵公司的网站上看到贵公司将在三年内大幅度扩大营销队伍的新闻。

小提示：搜集用人单位情报，了解职务内容，充分把握展示自己的机会。

B: Q3如果获得这个工作机会，你能试着想象五年后的自己吗?你有没有考虑过自己的职业生涯规划?

C: A:虽然这个社会有很多不可预测的事情，但我还是认为自己在这五年里会随着公司一起成长。我在生物技术领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展，而在营销策划方面会在较高层次上取得较大的进步。

小提示：充分表达出自己对工作的热忱和时自己未来的信心，这是任何个性的人力资源经理都喜欢的。

B: D4:你所期望的待遇可能超过了我们公司的预期，我们无法满足你的要求，你能接受吗?

C:A:我所提出的期望待遇与国内这个行业的职位薪酬标准相比是属于中等偏上的。

当然，具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历后最后确定。我愿意在双方达成一个共识的基础上，在一定时期内按贵公司新进员工的待遇标准工作。

小提示：回答这类问题的方法有很多种，要根据当时面谈的气氛和具体的情境灵活回答，但基本原则是:勇于为自己争取公正的待遇，诚实、不欺瞒;以双轰的心态协商，并保持弹性，让一切充满可能性。

B: Q5:由于时间的关系，我们今天的面试就到此为止。我们将在对所有参加面试的候选人员进行全面比较衡量后决定合适的人选。有进一步的消息，我们会及时通知你的。谢谢!

C: A:十分感谢您抽出宝贵的时间和我面谈，我从中受益匪浅。希望下次有机会再当面请教。再见。

（与面试官握手道别，并将椅子放回原处后离开。经过前台时，和引导他进入人事部的接待小姐说:“谢谢你，再见”’）

小提示：要记住，直到离开公司所有人的视野后面试才结束，你要展现完美的人际沟通能力和礼仪。如果公司门口有张纸片或小块杂物等，不要视而不见走过，应将它检起来扔到垃圾桶，因为这有可能是公司故意设计的面试细节。

面试后第二天，她给人力资源总监发了一份感谢信，表示通过面试进一步了解了公司的企业文化，并表达了自己很想为该公司服务的愿望，也有信心做好营销企划的工作，希望有机会向总监多多学习。

以上面试情景模拟将面试准备过程和面试常见提问浓缩到一起。对求职者来说，参加面试不仅是准备一份简历、回答几个问题那么简单，还应在面试过程中表现出自身由里到外的涵养。外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪是求职者的修养。面试并不可怕，只要有充分的准备，就能战无不胜！

情景对话二

背景：校园招聘会中某出口外贸公司招聘启示

职位：会计

招聘人数：1名

职位要求：大学英语4级，动手能力强，能吃苦耐劳。有一定的专业知识。

角色扮演：

旁 白：A（萍）

面试官：B（冰）、C（靖）、D（芳）

求职者：E（敏）、F（琪）、G（莹）萍（旁白）：某出口外贸公司在东莞理工学院里正在进行校园招聘，招聘的职位是会计，招聘人数1名。今天有3位求职者进行面试。

面试正式开始：

（第一位面试者请进，第一位面试者靖穿着牛仔裤和长靴坐下）

旁白：第一位面试者张东敏请进。敏：有！芳：这里不是学校，不用喊有。敏：各位，你们好。我叫张东敏，我是来应聘贵单位所招聘的会计职位的。这是我的个人简历，请过目。

（冰接过简历看）敏：咦，这位面试官很面熟喔？好像在哪见过。请问你是何艳冰，艳冰师姐吗？ 冰：是啊。敏：怪不得那么眼熟，我是小你2届的师妹啊。你还记得我吗？我们当时还是同一个英语老师教的呢。原来师姐在这里上班啊好厉害啊。前几天我去探望她时还提起你，她说你是她的得意门生，还说起读书时候的事„„（敏很兴奋地说着）冰：咳咳，好了，我们说回正题吧。请你简略地介绍一下会计的主要工作吧。敏：哦，是是，呃„„会计的主要工作应该是计计数，做做账吧。靖：你就读的是金融专业，为什么会选择会计职位呢？ 敏：在当今社会，工作压力如此大，当然要先就业再择业。而且我觉得虽然会计职位比较基层，但是却给予了我一个学习的机会。芳：那请问一下我们为什么要给予机会你，而不是给予别人呢？ 敏：这这这„„因为我个性开朗活泼，又没有不良嗜好，为人友善，肯定不会与人发生争执的。靖：您希望的待遇是？

敏：按公司规定。靖：您希望你的上班时间是？ 敏：按公司规定。芳：好的，如果有消息，我们会通知你的。萍（旁白）：在面试中，穿着方面应该根据应聘的职位而进行一定的装饰，女性最好不要穿牛仔裤和长靴，这是休闲的装扮。而面试毕竟是正规的场所，应避免太休闲的装扮。同时，求职者应该要先了解公司的主要信息以及职位的工作，要做好充分的准备。在面试的过程中不要提及与面试无关的话题，不要乱扯关系，这会让面试官感到反感。

（第二位面试者请进，第二位穿着正装的求职者琪坐下）

旁白：第二位面试者刘海琪请进 芳：先自我介绍吧 琪：各位，你好。我叫刘海琪。我是东莞理工学院的应届毕业生。虽然我没有社会经验，但是我有实践经历。我在大学3年都担任班长。大二那年我争取到学生会主席职位。我有很强的团队合作精神，以及团队的组织能力。冰：好的。

（琪看了看面试官，看见他们并没有太大反应，于是补充说）琪：不好意思，我可能说的有点快。如果没有听清楚，我再说一遍。靖：我们都听清楚了。

（这时候琪的手机响。琪接起电话：，喂，我面紧试啊！系紧啦。然后琪把电话关掉。）琪：不好意思，其实，我在学校还有很多出色的表现，我学校的校庆二十周年晚会就是我策划的„„

（芳打断琪的话语）芳：嗯嗯，我们都懂得。我们河小，容不了你这条大鱼，而且我们招聘的职位比较基层，不太适合你大展鸿图，谢谢你的参加。琪（撇着嘴巴）：切，不要就不要，又不是只有你一家公司。（然后走了。）萍（旁白）：在面试中，应该不要接听电话，在显示主动性时也要把握一定的尺度，不要显得太浮夸，让面试官反感。

（最后一位面试者请进，最后一位求职者莹穿着正装微笑地坐下）

旁白：最后一位面试者袁颖莹请进 莹：你好，我是东莞理工学院的应届毕业生，我是来应聘贵单位所招聘的会计职位的。这是我的个人简历，请过目。

（冰接过简历看，点了点头）冰：你对于我们公司了解多少？ 莹：贵公司关注品质、追求品质，注重团队精神和责任心。在近年，贵公司有意改变策略，加强与国外的 OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。靖：你觉得你比别人有什么优势，让我们选择你，而不选择其他人？ 莹：首先，我就读的是会计专业，我有一定的专业知识。其次，我拥有吃苦耐劳的精神，同时，我热情乐观、积极向上，能够与别人和睦相处。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。冰：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 莹：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。芳：你对加班有什么看法？ 莹：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。靖：请问你对薪资的有什么要求？ 莹：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。冰：好的，如果有好消息，我们会通知你的。莹：谢谢！（求职者莹从此至终都微笑着）萍（旁白）：第三位求职者莹是做得最好的，首先，她能够注重仪表，懂得为参加面试作正式的装扮。同时，她从此至终都微笑着，给予人亲切感。其次，她有一定的专业知识。而且，她在面试之前就做好了工作准备，并能巧妙地回答加班，薪资等敏感性问题。综合而言，第三位求职者莹得到职位的可能性最大。

第五篇：模拟面试策划书

模 拟 招 聘 会 活 动 策 划 书

南阳理工学院 机械与汽车工程系12机制2班（升）

模拟招聘会策划书

一、活动主题：

感受就业压力，激情带活动力

二、活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，通过对《就业指导》课程的深入学习和讨论，机械与汽车工程学院12级机制二班（升）班委特举办一次大学生模拟招聘会。

三、活动的可行性分析：

1、老师方面

老师的认真负责，为我们创造了一个十分好的学习环境，并倡导我班班委自行自愿独立的组织一场大学生模拟招聘会。

2、学生方面

即将毕业的我们普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置。此次模拟招聘会可以让大家体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会大家也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

3、活动目的：

1】使我班同学更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

2】通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。3】引导大家更深刻的了解企业文化，主动关注企业。

4】通过本次活动的成功举办展现我班同学们积极进取，意气风发的精神风貌。

4、活动性质：

械与汽车工程学院12级机制二班（升）班委组织的，全班同学参加的小型活动。

5、主办方：

械与汽车工程学院12级机制二班（升）

6、指导单位：

就业指导中心

7、活动时间：

2013年9月

8、活动地点：

待定

9、活动可能涉及到的问题：

1】 面试者准备个人简历及介绍信A4纸打印。

2】 面试官3名搜集与本专业相关的招聘单位的资料，找出合理的面试方案并与老师沟通。3】提交简历的学生自由发挥，注意事项（照片，格式，无错别字…..）

4】 两种面试方案任选其一（待定）

7】 道具，秩序管理，面试流程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定。8】模拟成绩的评定

9】活动前培训（简历制作，面试心理）

10、活动流程：

A． 准备阶段

1】拟定活动场所、主持人、面试官。

2】面试官工作（搜集招聘单位，拟定招聘岗位计划，提前将各企业信息公布于面试人员，并准备面试问题。）

3】面试人员（选择自己中意的岗位，积极准备该岗位所需要的个人资料，以备模拟使用）

B． 活动进行中

1】布置场地（桌椅摆放，矿泉水，横幅，桌牌，嘉宾参考资料，比赛流程展板，人员座位安排，嘉宾接待）

2】摄像，拍照（位置，人数）

3】主持人发言（活动背景、意义、目的，宣布开始，介绍嘉宾，介绍活动规则，介绍比赛流程）

4】面试开始（分小组逐个上台面试，小组成员全部面试完之后给与逐个点评并打分，回座位。从小组中淘汰部分选手。最后公布比赛结果）

5】秩序安排（工作人员挂工作牌管理现场秩序）

6】主持人公布比赛结果，宣布比赛结束，强调下场比赛流程，说明离场顺序

7】清理会场

11、后期总结

总结工作：师生一起对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由班委进行整理。

附录

•模拟面是备选方案

A方案：

情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。

B方案：

无领导小组讨论

•评分细则

文化素养（占10%）

表达能力（占20%）

应变能力（占20%）

创新能力（占20%）

形象气质（占10%）

专业知识（占20%）

•结构化面试问题

A方案

1、请你自我介绍一下你自己。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

5、你对薪资的要求？

6、在五年的时间内，你的职业规划？

7、你朋友对你的评价？

8、你还有什么问题要问吗？

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

14、谈谈你对跳槽的看法？

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

18、你对于我们公司了解多少？

19、请说出你选择这份工作的动机？

20、你最擅长的技术方向是什么？

21、你能为我们公司带来什么呢？

22、最能概括你自己的三个词是什么？

23、你的业余爱好是什么？

B方案

经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）

现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已

经典案例二：面包与记者（世界500强LGD面试题）

假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？

经典案例三

2008年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：

①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；

②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性； ③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；

④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；

⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；

⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门；

⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；

⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；

⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；

⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。

经典案例四

做一个成功的领导者可能取决于各种各样的因素，如：

1.能充分发挥下属的优势

2.坚持原则又不失灵活性

3.幽默

4.独立、有主见

5.有威严感6.善于鼓舞人

7.处事公正

8.办事能力强

9.言谈举止有风度

10.有亲和力

11.善于沟通

12.善于化解人际冲突

13.能通观全局

14.了解业务知识

15.有明确的目标

16.有决断力

说明：这是一间国企

流程：

1）5分钟的审题、思考时间。

2）1分钟的观点陈述时间

3）15分钟的小组讨论时间

4）5分钟总结

•成绩评定标准

评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等。