模拟面试新闻稿

第一篇：模拟面试新闻稿

模拟面试新闻稿

——第二课堂，促进就业

为增进同学们对求职面试的系统全面的了解，培养大四毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们能够在面试的考察中脱颖而出。10月15日下午13：30，外国语学院对外汉语专业即将毕业的大四学生于408室进行了一场别开生面的模拟面试活动。

本次模拟面试活动是由我专业郐琳琳老师发起并组织开展的。采取开放式面试的形式，增设了观众席，同学们轮流面试，其余为观众。每位同学在参加面试的同时，也能够在台下观摩、学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自我。本次模拟面试严格按照正规公司面试的形式进行，全真的面试现场让同学们很快进入状态，达到了考察的效果和目的。

模拟面试结束后，琳琳老师针对每位同学的表现做了精辟细致的点评。对同学们的的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，使每位同学和现场的每位同学受益颇丰！

一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。今后，我院还将一如既往地在举办各种类似的实践性活动为大学生打造实用性的第二课堂，促进就业，燿我光华。

第二篇：管理学院模拟公务员面试大赛新闻稿

群雄逐鹿，面试争锋

——管理学院公务员模拟

面试大赛顺利举行

为增进同学们对公务员考试的系统了解，培养大三学生在公务员面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面了解公务员考试面试的要求，以便在公务员面试的考察中脱颖而出。6月28日上午9时，值小学期之际由管理学院举办的“公务员模拟面试大赛”在管理学院的会议室内拉开帷幕。

本次公务员模拟面试大赛邀请了校教务处副处长王晓丽、管理学院党委书记杨建才、管理学院副院长索柏民等六位资深老师担任评委，由许铁老师（兼任）主持。8名参赛选手从初赛中脱颖而出进入了决赛。

这次模拟面试大赛采用开放式面试的形式，增设了观众席，为大三学生提供现场观摩和学习的机会。本次模拟面试严格按照普通公务员面试的形式进行，全真的面试现场帮助选手很快进入到面试的状态，很好的达到了考察的效果。模拟面试分成两个环节。

第一个环节为结构式面试：每名选手随机抽取两道考题，（每道题都是历年普通公务员面试的真题）有1—2分钟的思考时间，并在10分钟内作答。8位选手按顺序分别进行面试。考题有类似于“新官上任三把火该不该‘烧’”的仁者见仁智者见智的题目，也有像“如果你与领导产生矛盾应该如何解决”这样比较现实的题目。在此环节，有的选手镇静自若，回答流畅；有的选手稍显紧张，影响了正常发挥。

第二个环节是无领导小组讨论：由王晓丽副处长随机抽取将8位选手分成两组。每小组抽取一道题目，有20分钟的讨论时间和5分钟的总结发言时间。比赛开始后每组选手们积极地开展讨论，热闹而不紊乱，激烈而不对峙。每组选手们唇枪舌剑激烈的讨论着，评委们和一旁的观众全神贯注地听着。此环节每组的参赛选手都出色的完成自己的任务，很好的扮演了自己在小组中的角色。

模拟面试结束后，评委们针对八位选手的表现做了精辟的点评。对选手们的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了选手们在模拟面试中出现的问题，并给出了改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节，强化选手的面试技巧和礼仪观念。这使每位参赛选手和现场的每位同学受益匪浅啊！

最后，八号选手毕笑天凭借其超强的实力脱颖而出，摘得了本次模拟面试大赛的桂冠，而六号选手赵德宇同学凭借优异的发挥，荣获二等奖，一号选手郝强也凭自己的能力获得大赛三等奖。其余五位选手也获得优秀奖。沈阳师范大学管理学院公务员模拟面试大赛在热烈的掌声中拉下帷幕。同时也预示着管理学院2011——2012小学期活动的结束。一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。今后，管理学院还将一如既往地在小学期举办各种类似的实践性活动为大学生打造生活中的第二课堂。

2012/6/29（插几张图片，并为图片写上说明文字）

第三篇：面试新闻稿

计算机与信息工程学院关于招募志愿工作圆满落幕

为办好第六届东亚运动会，提升赛会服务水平，计算机与信息工程学院于3月28日组织了东亚运动会志愿者的面试活动。

当晚八点面试正式有序的开始，董金良老师和孔伟老师分别在电信楼407、408担任负责人。本次面试的60名同学是从参加笔试的170名报名者中筛选出来的优秀同学。面试过程中，老师通过对东亚运动会的了解、志愿者的认识、自身优势还有个人发展计划等方面全面地考查了面试者的综合素质。最后有11名同学有幸代表我院加入到东亚运动会志愿者的团队中，为比赛增强服务性。

通过此次活动，同学们对东亚运动会精神有了新的认识和新的理解，不仅拓宽了知识面，还增强了同学们的责任感和使命感。衷心预祝东亚运动会的举办圆满成功。

第四篇：模拟招聘会新闻稿

模拟招聘会新闻稿

为了让即将毕业的大三学生们在招聘会上发挥的更充实，找到更好的工作，11月23日晚计算机科学系举行了模拟招聘会。比赛共分为两次，在比赛过程中。同学们进行了自我介绍，让各位评委对他们有了进一步的了解。并通过他们的即兴演讲领略到他们的机智与敏锐。

这次模拟招聘会不仅让大学生了解了企业招聘的过程，积累了面试经验。同时也通过评委睿智的点评明确认识到自己尚存的不足，明确了接下来在真正招聘会的奋斗方向。

计算机科学系动漫班李勤芳报道

二零一一年十一月二十三日

第五篇：模拟招聘会新闻稿

11月20日晚7：00整，经济管理学院创业服务协会模拟招聘会在南校区3-804如期举行。此次活动由经济管理学院桥牌协会会长朱宇航，小宇宙协会会长王丽萍、ERP沙盘协会会长赵辉、青年志愿者协会经管分会会长陈雄兵，创业服务协会会员以及各二级学院报名的同学参加。

活动伊始，主持人对本次活动特邀嘉宾作了简单介绍，紧接着参赛的四十多位选手开始了激烈的角逐。活动期间各位参赛选手踊跃参与，对评委提出的问题对答如流，将大学生应有的朝气展露无遗，为本次活动添上了靓丽的一笔。经过为时两个多小时的角逐，本次活动在创业服务协会执行社长的精彩点评后落下了帷幕。

经济管理学院创业服务协会举办的这次模拟招聘会不仅对在校大学生的应聘理论知识有了一个初步的普及，而且为他们提供了这样一个锻炼自己的平台。在锻炼其在语言表达方面、临场应变等方面能力的同时也为其日后的工作应聘打下了坚实的基础。