教师评价 1(精选合集)

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第一篇:教师评价 1

王凯杰同学:

你能自觉遵守学校的校规校纪,积极参加社会实践和文体活动,集体观念强,劳动积极肯干。你尊敬师长,能与同学和睦相处,关心热爱集体,乐于帮助别人。在学习过程中,你勤奋刻苦、自强进取,努力学好各门功课,有惜时的良好的学习习惯。当然,你也有些许不足,你的学习思路大多时候是跟着老师来的,但老师的思路并不一定适合你,希望你找好自己的方法,争取取得更大的进步。

第二篇:教师自我评价1

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2007-12-13 13:41

我于1996年毕业于牡丹江幼儿师范学校,为了提高自身的专业水平,于2000年在牡丹江师范学院学习美术教育,后来在工作实践中,我发现只靠专业水平教学是不够的,还需用教育理论来武装自己,于是我又报考了基础教育本科学习班。从参加工作至今已有8年的教学经验,在这几年的工作中,我敬业奉献、勤业爱岗、精业钻研,踏踏实实、勤勤垦垦地在幼教这片土地上默默耕耘着。1996年刚入幼儿园的我坚信只要通过自己的努力,一定会获得成功。果然在一次班级环境布置中得到了验证,那时我们班在教师少、孩子多、布置环境任务急的情况下,我没有退缩,毅然决定用一夜的时间来完成布置任务。果然不负有心人,我班的环境布置得到大家和园领导的称赞,同时我也被列为积极分子的行列。自那时起,我就时刻以一名党员标准来要求自己,思想上要求进步。我深知作为一名教师意味着什么,因此我严格遵守教师职业道德,做到敬业奉献,从不做有损于教师名誉的事,力争在社会中树立良好的幼儿教师形象。1997年,刚接小班时,有的家长对我们十分感激,便请我们吃饭或给我们送礼物,这些全都被我拒绝了。我常对他们说:“教育好孩子是我的职责,只要你们支持我的工作,信任我们教师,我已经很知足了。

1998年,我承担了“听读游戏识字”实验项目。我本着对每一个孩子负责的态度认真、耐心地教幼儿,在年终的成果汇报活动中,赢得了家长的好评,因此也获得了“教育科研先进个人”荣誉称号。由我撰写的论文“音乐教育对幼儿社会化的作用”获牡市级三等奖。

1996年刚入幼儿园的我坚信只要通过自己的努力,一定会获得成功。果然在一次班级环境布置中得到了验证,那时我们班在教师少、孩子多、布置环境任务急的情况下,我没有退缩,毅然决定用一夜的时间来完成布置任务。果然不负有心人,我班的环境布置得到大家和园领导的称赞,同时我也被列为积极分子的行列。自那时起,我就时刻以一名党员标准来要求自己,思想上要求进步。我深知作为一名教师意味着什么,因此我严格遵守教师职业道德,做到敬业奉献,从不做有损于教师名誉的事,力争在社会中树立良好的幼儿教师形象。1997年,刚接小班时,有的家长对我们十分感激,便请我们吃饭或给我们送礼物,这些全都被我拒绝了。我常对他们说:“教育好孩子是我的职责,只要你们支持我的工作,信任我们教师,我已经很知足了。

1998年,我承担了“听读游戏识字”实验项目。我本着对每一个孩子负责的态度认真、耐心地教幼儿,在年终的成果汇报活动中,赢得了家长的好评,因此也获得了“教育科研先进个人”荣誉称号。由我撰写的论文“音乐教育对幼儿社会化的作用”获牡市级三等奖。

1999年,我除了承担听读游戏识字实验项目外,我又承担了艺术启蒙实验项目。在实验过程中,我摸索出一套综合的路子,寓教于乐地把音乐、唱歌、读书、识字联在一起。在市里举办的幼儿教师教学基本功训练成果展活动中,我的一节音乐课“尝葡萄”被评为市级优秀公开课。我撰写的活动设计舞蹈“我的家乡日喀则”在省学前教育研究会活动设计评审中获三等奖。论文“在音乐活动中开发幼儿创造力”获省级二等奖。由此我也被评为市级优秀教师荣誉称号。2000年让我难以忘记。我的“婚期”与“六一”相撞。结婚是头等大事,可编排团体操对于我来说同样也很重要。我知道它不是代表我个人,而是全体幼儿教师,代表整个幼儿园。我选择了后者。不知是多少次的文艺汇演,多少次的编排团体操,我都是认真去对待每次活动,因此也得到领导的信任和赞誉。同时在教师培训活动中,我的音乐课“舞龙灯”被评为市级优秀公开课。

2001年,我写的论文“音乐活动与幼儿创造力的培养”被评为市级三等奖。

2002年,怀有身孕8个月的我,依然富有激情地穿梭在教学之中。我又被评为“巾帼建功标兵”荣誉称号。

2003年,我的论文“谈谈对幼儿品德教育的几点看法”被评为国家级二等奖。

2004年,我又被评为市级优秀教师荣誉称号,我编排的舞蹈《娃娃鼓》获全市第一名的发成绩。

“落花不是无情物,化作春泥土更护花”我作为幼儿教育园地里的一坏春泥,为了培养祖国的花朵奉献着自己的一切。没有最好,只有更好,我一直在努力地工作着,因为我热爱幼儿教师这一职业,我为拥有这份平凡却有创意的事业而感到自豪。

第三篇:小学语文教师自我评价1

小学教师自我评价

从2010年7月份进入教育工作至今已近三年,经过这三年的努力工作和不断学习,我受益匪浅。在这里我总结一下近一年的得与失,发扬好的地方改进不足的地方,回顾走过的路可以更好的看清前面的路。

道德是决定一个人价值的先决条件。教师作为人类灵魂的工程师,更需要有良好的师德。因此这一年来我坚持学习党的各种先进理论,提高自身的思想觉悟,形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种学习政治活动,自学过不少社会哲学,这一些都对我很有帮助,我本身也崇拜有巨大人格魅力的人,并一直努力自己能做到。所有无论在什么情况下,我都没忘政治学习,并以品德至上来要求自己。平时一直怀着谦虚诚恳的态度待人做事,能和同事和睦相处。常常不忘帮助别人,乐于助人不仅能铸造高尚的品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮助自己。在与学生的接触中,我注意方法方式,耐心细心地进行教学工作,深受家长欢迎。

“学高为师,德高为范”。作为一名新老师,在如今信息技术日新月异,发展很快的年代,自身的学识相当重要。所以工作以来,我不断学习,丝毫不敢松懈,继续学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参加新教师培训,我还继续自学计算机各方面知识,一有空闲时间,我便潜心研究教学方法,学习教学技术,将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中,我的教学方法还不是很成熟,但我已学到了很多并将继续学习。在这三年里,我担任过美术,品德,英语,语文,数学等学科,目前还担任了一年级三班的班主任工作。工作充实而不乏挑战。“随风潜入夜,润物细无声”,我在不断反思中积累宝贵的经验。教学是一项细致的工作,也是注重技巧的工作,于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。不仅在平时的教学工作中认真备课,精心设计符合学情的教学预案,在课堂教学中根据学生学习的情况,即使反思并调整教学设计,尽量让学生发挥学习的自主性,让学生快乐学习并学有所获。我还积极去听各位老教师的课堂,吸取前辈的经验完善自己的不足。

在一年的教学中,我所任教的班级学生学习都很积极,这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。当然,这一些是远远不够的,学海无涯,今后我将花更多的时间在课堂教学方法、策略的研究上。

既然已走上了教师路,“路漫漫其修远兮,吾将上下而探索”,相信在今后的工作学习中,我定能改善不足,发扬优点,在教育的路上越走越好,全面而不失风格!

第四篇:评价1

摘要:教师在课堂教学的评价方式及内容上往往出现缺失。在新课标理念下,每位教师都应该转变评价观念,改变评价方式,激发学生的学习兴趣,激励学生的意志,进而使学生的学习得到提高进步。

关键词:语文课堂,评价观念,评价策略

课堂是实施教学活动的主阵地,是学生学习的主渠道。课堂教学进行中的动态评价,最及时、最灵活、最具感染力,评价成为学生进步的推动力。新课标理念下的语文课堂非常重视课堂评价。然而,在实际的教教学实践活动中,有一些教师却把握不准课堂评价的正确方向,使课堂教学评价出现这样或那样的缺失。

一、语文课堂评价出现的缺失

(一)、评价内容只定位于表面而失于虚

我曾经听过一位老师上《四个太阳》一课,老师问:“课文里的四个太阳你最喜欢哪个呢?”有一个学生举手回答说:“我喜欢春天的太阳,因为春天我们可以看见许多美丽的花儿,还因为春天我们可以和爸爸妈妈一起去郊游。”老师听了惊喜地说:“你真聪明。”

这个案例中的老师听了学生的发言,可以肯定学生的发言并指出学生的聪明之处:“你不但说出了喜欢的季节,而且还说出了喜欢的原因,这样说话条理清晰,使人一听就明白。你真行!”在评价的时候不但肯定学生的答案,而且赞扬了学生说话有条理,说出自己的理由。在老师的评价中,学生懂得了说话不但要完整,而且还要有理有据,从而掌握了一定的说话技巧。

(二)、评价方式只取悦于学生而毁于随

在新思潮的冲击下,许多许多老师都注重评价方式的变换,使课堂评价形式新鲜而多样,这在某种程度上是有利于激起学生的学习兴趣,有利于调动学习氛。但是也有一些老师的课堂评价的方式只定于表面,结果往往收效甚微。如学生回答正确,老师就发号施令“表扬”,于是学生就一起拍掌。一节课掌声响起几十次。开始响亮有力,接着逐渐衰弱,最后有气无力。受到表扬的学生开始很兴奋,接着习以为常,最后并不稀罕,这种滥表扬的方式是机械而无效的。我曾经听过一次一节公开课,为了保持活跃的课堂气氛,老师从课始到课终一路表扬,学生答对一道题,老师都竖起大拇指:“捧!你真捧!”随即,学生便整齐地高呼:“你真棒!”渐渐地,起初热烈掌声慢慢变得稀稀拉拉。这种形式单

一、程式化的表扬,很少带有感情因素、激励因素、评价因素等,因而意义不大,甚至起反作用。

(三)、评价手段只热衷于功利而荒于嬉

不知从什么时候起,小小奖牌悄然进入课堂,这些“小东西”色彩艳丽、种类繁多。部分老师如获至宝,一节课上要用上多种类型、图案各异的奖牌。有的贴于黑板上,有的贴在学生手上、脑门上、胸前,造成老师滥奖滥贴、走动频繁的现象。这样既打断教学思路、破坏教学氛围污染了教学环境,又让人觉得学生们是为了奖励才参与学习的。这真是事倍功半,有悖于语文新课程理念的宗旨。

美国著名心理学家爱德华德西通过实验曾得出结论:当一个人对活动充满兴趣时,给他提供外部的物质奖励,反而会减少他对活动本身的吸引力。这就是著名的“德西效应”。教育心理学的研究也表明:学生对学习本身的内在兴趣是学习的最佳动力。语文教材里的文章大多文质兼优,里面的词句都非常优美,如果老师能挖掘出教材本身的优势,在课堂上多一些感性和理性的思考,给学生及时、准确、积极的评价,就能牢牢地吸引学生学习语文的兴趣。

二、转变评价观念,明确课堂评价目标

课堂教学评价,应本着“以人为本”、“以激励为主”的宗旨,多元化地评价学生。可以从学生的参与程度,学生对语文课程的学习兴趣、情感和自信心方面的表现,学生在课堂活动中的交流情况(在回答问题、提出问题和讨论问题方面的表现),学生在思维水平上的表现(创造性、灵活性等)等各方面来进行多维评价。目的是调动每个学生的学习积极性,促进学生的有效学习和发展,不仅要推动学业,而且要推动人的潜能的开发,评价的功能不仅是甄别和选拔,而且更重的是要让学生在评价中受到教育,增强自信;评价的主体不仅有教师,而且有学生。

三、课堂教学中运用评价的策略

(一)、营造民主平等和温馨的评价氛围

赞可夫曾说:“我们要努力建构使学生无拘无束的氛围。,使儿童在课堂上能自由地呼吸。如果不造成这样的良好氛围,那任何一种教学方法都不能发挥作用。”一个民主、平等和温馨的评价氛围,有利于反馈信息的畅通和学生的自我调节,有利于学生创造思维火花的迸发。在课外,积极走进学生世界,与学生打成一片,生活在学生中间,学生的心扉就是敞开的。课堂上教师自然地与学生的思维融合,让学生感觉到民主、平等和宽容,学生会以同样的情感回报老师,情绪高涨,思维活跃。

(二)、评价方式多样化

实施多元化评价,有利于学生学习信息的多方位、多角度的交流,有利于培养学生自我评价和评价他人的能力,有利于突出学生学习的主体地位,提高教学效率;有利于因材施教,充分调动不同层次学生学习的积极性,使学生体验成功,建立自信,促进学生主动、全面的发展。

(1)师评生

教师的评价具有权威性。对于学生来说,他在学习上的每一点进步,一旦得到老师的肯定,内驱力往往会激增。

A、口头评价

卡耐基曾说过:“激励能将人和潜力发展到极限。”教学中,我们应该多多使用激励性的语言,例如:“没关系,大声地把自己的想法说出来,我知道你能行!”“这么好的想法,为什么不大声地、自信地表达出来呢?”

启发性语言能启动学生的思维,开发他们的智力,使他们关于思维,乐于思维,从而养成良好的思维品质。“你的思维很独特,你能具体说说自己的想法吗?”“请把你的想法与同伴交流一下好吗?”“你还有什么新的发现?”等等这些启发性的语言在课堂教学中的效果都是蛮不错的。

B、体态语言

美国心理学家艾伯.梅拉恩根据实验指出,人们获得信息量,7%来自文字,38%来自语言、语气,55%来自体态语言。不要小看一个微笑、一个眼神,它们会起到意想不到的神奇效果。在教学中,教师一个赞许的微笑,会使学生积极性大幅度地提高;一个疑问的表情,会促使学生深层次的思考;拍拍肩膀、竖起大拇指,会让学生感觉到老师的关爱,学习的积极性随之上升。

(2)、生评生

美国教育家鲁纳认为:“学生对自己学习结果的检验,这是使学生的学习动机产生于学习过程本身的一个重要条件。”新的评价观让学生参与评价,要使评价成为双向甚至多向的活动。学生是学习的主体,学生参与评价学生,能有效地调动学生的学习热情,使其主动性得到发展。

A、学生评价自己

学生的自我评价,能使他不断地感受到成功,感受到成功的快乐,并激发新的追求欲望。因此,当学生完成练习时,可经常让他们想一想自己的方法,有什么成功之处和不足之处。这个过程既是知识再现的过程,同时又是对自己的能力和方法全面反省的过程。

B、同学之间相互评价

萧伯纳说过:“你有一个苹果,我有一个苹果,互相交换,各自都得一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,互相交换,各自都得到两种思想。”课堂中,教师组织学生之间的评价:“你觉得你同桌的想法怎么样?说说你的意见?”、“你们同意他的看法吗?”“你有什么新的想法?”在评价中,充分暴露学生的思维,开发了学生的潜能,又促进了学生的自我发展和自我完善。

课堂上,每个小朋友以他们最喜爱的方式为同学喝彩:拍拍手打节奏给伙伴加油,竖起大拇指表示对他们的钦佩,让学生在老师和同学的共同激励下加倍努力,远比教师单独的表扬更有激励性,使学生自信心得到提高,从而更乐意接受他人的评价。

(三)、在评价过程中关注学生个体差异

课堂评价教师要尊重学生的个体差异,要善于从学生反馈的信息中,敏锐的捕捉到其中的可利用之处与有价值之处,及时给予肯定和表扬。

任何的评价标准都不是一成不变的,学生也是在不断发展的。教师在评价中,对不同层次的学生要求也应不同,要让他们各得其所。对学生的评价,宜采用“个人评价方式”(将这个学生的现在与过去相比)。对于一些后进生实行“暂不打分”、“舍得送分”,最后只看是否有一定次数达到要求等措施;在情感上给予他们鼓励,哪怕是他们微小的进步。对于一些特优的表现者,实行“突破满分”的机制,要让学生感到教师对他们的肯定和尊重,要给学生的思路进行高一层次的点拨,一增强学生进一步发展潜能。

(四)从心开始,用心评价

“教育无小事,事事皆教育”。教育者要关注每一个学生的每一件“小事”,既要关注学生对知识的掌握和能力的提高,也要关注学生学习过程和方法,还要关注学生情感、态度和价值观等的表现。这样,才能促进学生个性的健康发展。

特级教师孙建锋在一节千人听课的公开课上,让学生结合生活实际,说说自己对课文句子“大树把无数的叶子结为一个整体,无数的叶子在树上找到了自己的位置”的理解。有的学生说:“班级好比一棵大树,它把40个同学结为一个整体。同学好比叶子,在树上都有自己的位置。”有的学生说:“工厂这棵大树把很多工人结为一个整体,工人在工厂里都能找到自己的工作岗位。如果工厂倒闭了,工人就没有位置了;如果工人都下岗了,工厂也就倒闭了。”学生们争先恐后的发言,惟独一个短头发的男孩目光下垂,不敢看老师。孙老师感到这里一定潜藏着一种值得开发的教育资源,便微笑着走近他,亲切的说:“孩子,你对这句话一定有自己的理解,我很想听到你的声音!”在孙老师的耐心鼓励下,男孩终于胆怯地说:“家

把爸爸、妈妈和我结为一个整体,可是……可是爸爸妈妈离婚了,我跟奶奶过,原来的家再也没有我的位置了。”说完,伤心的哭了。整个课堂很静,所有的目光都聚集在男孩和孙老师身上。

这时,只见孙老师躬身把男孩抱起来,如同抱着自己的儿子,动作是那么轻柔、那么真挚,眼神是那么执着、那么温柔。没有隐藏,也没有炫耀,但充满了爱,那爱弥漫在整个教师。他一边用纸巾拭去男孩脸上的泪水,一边给男孩讲起“珍珠贝”的故事:“孩子,老师非常喜欢一种小动物,叫做珍珠贝。这种贝类,如果有沙或坏的东西跑进贝壳里面是,它回把它们包起来——用温柔的态度去包容人生所遭遇的一切波折与困难,这样,我们的内心就会生长出一颗颗璀璨的珍珠!”孙老师的话音刚落,台下便响起了热烈的掌声!

这则教例中,孙老师用心的去关注学生,以男性的温柔和抚爱,以生动形象的哲理故事,以富有感染力的由衷语言,鼓励学生像珍珠贝那样做生活的强者。相信这个学生回集注这个故事,懂得生活的谈棵坎坷可以磨练人的意志,塑造认得品质。对学生的评价,教师应“从心开始,用心平静”,同时要融入教师的学识修养,采取学生乐于接受的方式,才能获得最佳的效果。

第五篇:教师评价

1.老师发音非常纯正,语调标准,上课耐心解答学生提出的各种问题,认真负责,上课内容丰富多彩。小伙伴们,快和老师预约上课吧!

2.老师发音非常纯正,语音语调标准,并且上课幽默诙谐,善于调动学生的积极性,深受学生喜爱。而且老师上课内容丰富多彩,知识性非常强。小伙伴们,快来和老师预约上课吧!

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5.(男老师)老师认为教学是一种很有挑战性的工作,他能用多年的教学经验和他所知道的最好教学方式,让学生达到提升英语综合能力的目标。和他一起 享受学习英语的乐趣吧!

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9.男老师 老师热情开朗,经常和学生分享很多课外知识,课堂氛围互动有趣,讲解问题认真负责,太棒了!小伙伴们,快来体验吧!10.老师会用自己丰富人生阅历让你对英语有着更为深刻的理解。别再犹豫了,赶快报名学习吧!

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17.老师上课认真负责,会针对学生课堂的表现给出具体的反馈和建议,并且会耐心帮助学生进步,深受学生喜爱。小伙伴们,快来预约上课吧!

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34.女老师老师是一个很负责的老师,她善于寓教于乐,教学方法灵活生动。她的课总是给学生带去无限乐趣,并且能够使学生学习到知识。35。女老师老师是一位教学态度严谨,教学方式灵活新颖的老师。她的课堂充满乐趣,你可以快乐学习,快来体验吧!

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