第一篇：职场七条定律_帮助你走向成功
职场七条定律，帮助你走向成功
1.演讲技巧
你也许在电梯里巧遇到一名CEO，然后想尽方法让自己获得升职机会，或者是在一个国际性会议上做一次重要讲话，无论是哪一种情况，在众人面前演讲的能力都是绝对不可或缺的。优秀演讲者的必要品质：正确的目光接触，丰富的词汇，还有编织你的语言来迎合你的听众。成为一名优秀的演说者会赋予你良好的风度，让听众对你印象深刻。你可以和任何人，每个你遇到的人练习说话，找一找辩论社团，或者司仪小组。这些都值得一试。在社交场合中更加熟练、在人际关系网中成功地有着更好的装备都可以帮助你打造有效地人际关系，从而让你在未来占尽优势。比如说担当伴郎或者伴娘。
2.充满自信的决定
庸人的标志就是优柔寡断。一个好的领导果断，并且在作出正确的决定时能够让别人心服口服。如果你希望让别人觉得你有领导天赋，那么就一定要有这些品质。如果因担心犯错而犹豫不决，你将一事无成，这比尝试过再失败还要糟糕。很多野心勃勃的人明白一个错误可以被纠正，并且随时准备冒这个险。要学会从有利和不利因素中去估计不同决定的价值，然后做出可以让你离指定目标更近一步决定。关键是要确保你的决定是经过慎重考虑并且合乎情理的。要对自己的判断有信心，相信自己可以做好事情。做事不要总是求稳--结果将会是你成为了别人的背景图片，没人会注意到你。把自己当做赌注会为你赢的尊重，并且如果你的决定一旦被证实为正确，你就可以期待相应的报酬。
3.责任承担
成功的另外一个重要组成就是接受责任，包括成功和失败。如果你希望别人尊重你，那么就要学会承认你的错误，而不是因为自己的短处而责怪别人。每个人都会犯错，而真正的考验是你对错误的反应如何。把自己放在第一线的这些人，都是想完成大事并且准备好让别人仔细审查的人。这是相信自己的标志，也是想要成功的人的主要品质。承认自己犯了错误也是谦卑的标志，可以从你的雇员中为你赢得尊重。学会承担责任的一个有用的方法就是仔细检查你的执行表，看看自己做了什么，没做什么。寻找那些可以提高自己能力的方法，采取适当的步骤去纠正自己的错误。
4.积极的态度
持有积极的生活、工作态度也很必要，并且这和我们已经讨论过的内容密切相关。当你的同事在嘲笑你的长篇大论和清高时，你的老板看到的是你讨厌自己的工作，不愿意支持公司的业务目标。我们要区分好偶尔的坏日子（尽管你应该一直尽量减少这样的时候，并且无论在多么艰难的环境中保持向上的态度）和一贯的悲观主义。无休止的悲观将会把别人向下拖拽，并且很有可能让人一无所成。
如果你可以树立积极地态度，你可以激励别人变得积极；再者，你自己也可以达成更大的成就，也有可能拥有经营管理的潜力而被别人更加信赖。积极地态度完全由自己掌控，并且可以通过强调任何环境中的所有积极因素来获得。别去看问题--看解决方法。
5.自我表达
学会怎样向别人表达自己是成功的另一个主要方面。经过修饰的外表，特别是潇洒的着装，将会向别人展现出成功者的形象--甚至在你开口说话之前。你对你的同事，老板或者客户的影响很大一部分取决于你的着装，当然物质方面确实比较重要，有着很好的品味来支持你的外表并不是什么坏事。如果你可以负担得起，就让裁缝为你打造适合你的服装和鞋子。它们会比买来的现成的衣物更适合你。美观的外表也可以影响到你的自我感觉，让你更加自信，这一点千万别忘记。
6.合理分配时间
如果你不能把所有事情控制在掌握之中，那么无论你穿得多么得体，多么积极乐观，口才多么好都没什么用。混乱的时间分配意味着你将永远扮演追赶日程表的角色，仓促地撞上最后期限，艰难地完成工作。学习记录非常详细的日记，列出最后期限，制作出工作的日程表，确保工作完成后还有剩余的时间。这样你的工作质量会提高，别人会让你承担越来越多的责任。也可以让你拥有更多闲暇时间。这是成功的重要元素并且值得实践。这也意味着克服拖沓的习惯（这也是我们一直感到内疚的），订下具有挑战性的目标（但是要实际可行的），有效率地运用你的时间。不要每小时检查你的邮箱17次--用那些时间写下那些第二天要完成的事情。在理想状态下，当你遥遥领先并且着手其他的工作和责任的时候，你将达到另一个阶段--获得升职的成功之路。
7.成功，很简单
这样你就会明白：必要因素的清单，可以让你在世界不断攀升，在事业上划分你自己的领土。当然还有其他的成功因素，但是没有比这些更加具有广泛性的总纲领了。
终极建议：不要为自己不一定拥有的、捉摸不透的特质而烦恼。即使你不是最好的传播者或者交易者，你仍然可以在自己的专门领域或者旅程中取得成就。
只要你有所成就，潜能无极限。只要牢记，精英中的精英拥有不凡的见识，并不只专注于一个领域。
第二篇：助你职场走向成功的17条心得（模版）
助你职场走向成功的17条心得
1、不能说吃到烂橘子就说整框的橘子都是烂的。
2、差距不是他的错，但明知道差距在那里却不去弥补就是他的错。
3、每个人都是在做一件事情：销售。
4、有梦想没有错误，梦想无所谓对错，任何事物都能梦想。
5、首先最重要的事情并不是你如何改变环境，而是在现有的环境中生存下去，其次才是积蓄自己的力量，慢慢的改变环境。
6、跌倒了没有什么，但是爬不起来就不会有所成长；
7、目标都是错的，还想得到理想得结果吗？
8、天下不太平，其实不太平的是人心。
9、每个人都可能是个角，因此不要随意得罪人。
10、真正令人恐怖的不是事件本身，而是事物后面所代表得结果；
11、知道怎么“死”的也是一种学习。
12、回避问题的时间越长，所要付出的利息也就越多。
12、以什么标准看待事物，将决定你看到什么事物。
14、每个人都在做符合自己利益的事情，而没有人必要为你怎么样。
15、这个世界有人帮助你是你的幸运，没有人帮助你是上天对你得公平。
16、最开始你不明白你要的是什么，后来你不知道你缺少的是什么。
17、你今天站在哪里并不重要，但你下一步迈向哪里却很重要。
学习职场达人的职场心得，每一条都颇具意义，需要你悉心领会，如果你有所感触，那么正是这篇文章的创作目的所在！
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第三篇：雅思口语助你走向成功
雅思口语 雅思托福技巧 雅思口语-美联雅思 雅思口语助你走向成功
2013-11-29 14:20类别：雅思口语来源：enguo责编：meten
雅思口语是为申请赴英联邦国家（英国、澳大利亚、加拿大、新西兰等）留学学生而设，雅思口语培训目的在于提高申请留学者英语水平，通过雅思考试。雅思考试是用来评定考生运用英语的能力。在出国之前很有必要的进行雅思口语方面的工作，这样才能让你在后面的出国留学之路更加顺利。
全球超过6000所机构认可雅思成绩，只要是想要出国留学，你只需要一项英语考试--雅思考试。
雅思考试内容包括兼具实用性和学术性考试内容，涉及很多真实的国外学习场景和生活场景考试的形式；人人对话的口语考试模式通过营造真实的情景体验，让考生和考官在自然的交流状态下，完成对英语能力的精准评测通行全球。
雅思口语内容针对雅思考试内容大纲，雅思考试范围等有针对性的进行雅思培训工作。专业雅思教学体系，考虑大部分学子的学习时间及留学申请情况，雅思口语体系全面升级！一方面特别打造了多款适合各类基础学生的寒假及秋季课程，这样一来，对于基础薄弱的学子有针对性的教学，提高教学效率。另外一方面采取强化直通班的形式，帮助学生取得更进一步的提高。还有一部分是针对针对那些短时间内想通过考试、提高英语能力的学子们而推出的VIP班型，每一个人都能在雅思口语的道路上找到适合自己的学习方式。
雅思口语内容更多的引入西方课堂元素及教学方式，师资强大，且班型时间安排合理紧密，配合雅思试时间，也适合在进行雅思培训中强化复习之后即参加考试的学生。
雅思口语考试内容包括口语、听力、阅读、写作四个部分，相对于国内的其他英语考试，其更能够全面地考察一个人的英语听说读写水平。雅思考试注重的是对英语的全面应用，所以雅思考试是不太容易的。不是说复习的时间长就一定能高分。雅思口语经过缜密的安培复习策略才能事半功倍。以阅读为例，雅思的阅读范围很广，从地理到天文，从科学到经济，都有可能。如果复习的时候，面过窄就不容易得高分了。
虽然现在很多人考雅思不再为了出国，但雅思考试确实能够让你的出国留学之路更加顺利，选择雅思口语考试，成为出国留学不可或缺的语言关外，从某种程度上，特定人群的参考范围有所扩大，相信不久的将来，雅思考试也会成为一种证明英语实力、增强自身核心竞争力的有利条件。
第四篇：职场定律
【教你与职场小人打交道】
1、不要和小人深入交往。
2、没有十足把握，不要轻率地揭发和攻击小人。
3、和小人说话要加倍小心，涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。
4、不要试图和小人理论。
5、坚决避免和小人有经济上的往来。
6、最好不要让小人知道你认为他是小人。
【职场取胜的十大智慧】
一、融入同事的爱好之中；
二、不随意泄露个人隐私；
三、不要让爱情“挡”道；
四、闲聊应保持距离；
五、远离搬弄是非；
六、低调处理内部纠纷；
七、切忌随意伸手借钱；
八、牢骚怨言要远离嘴边；
九、得意之时莫张扬；
十、不私下向上司争宠。
【职场十大恶习】1习惯迟到：引人反感。2经常拖延：显得不能胜任工作。3怨天尤人：总有借口。4一味附和：趋炎附势。5.传播流言：毁人害己。6求全责备：揽功诿过。7出尔反尔：朝令夕改。8傲慢无礼：欺软怕硬。9没有主见：人云亦云。10消极怠工：不支不干。
【职场女性八大社交禁令】1不要耳语2不要失声大笑3不要滔滔侃谈4不要说长道短5不要大煞风景6不要木讷肃然7不要在众目下涂脂抹粉8不要忸怩忐忑。
【职场拒绝5妙招】1.避实就虚法：采用似是而非的话，巧妙封住对方嘴巴。2.另作选择法：和对方商量另换方案，从侧面否定对方要求。3.幽默诱导法：用幽默的话语不露痕迹地拒绝对方要求，免得让对方尴尬。4.寻求谅解法：诚恳、耐心地解释，获得谅解。5.婉辞推托法：措辞审慎，留有余地，让对方心悦诚服。
【职场中与人交流少说八个词】1.“试一下”2.“随便”3.“可能”和“我不知道”4.“我一会儿再和你联系”5.“如果”6.“是的，但是...”7.”我想...我们会想想.”
【七个职场好习惯】
1、主动积极（个人愿景的原则）;
2、以终为始（自我领导的原则）;
3、要事第一（自我管理的原则）;
4、双赢思维（人际领导的原则）;
5、知彼解己（移情沟通的原则）;
6、统合综效（创造性合作的原则）;
7、不断更新（平衡的自我更新的原则）
职场情商训练7法】
1、把看不顺的人看顺；
2、把看不起的人看起；
3、把不想做的事做好；
4、把想不通的事想通；
5、把快骂出的话收回；
6、把咽不下气的咽下；
7、把想放纵的心收住；——你不需每时每刻这样做，但这样多做几回，你就会：
1、情商高了；
2、职位升了；
3、工资涨了；
4、人爽了。
【职场需要的10种能力】
1、考虑问题时的换位思考能力。
2、强于他人的总结能力。
3、简洁的文字表达能力。
4、信息资料收集能力。
5、目标调整能力。
6、超强的自我安慰能力。
7、书面沟通能力。
8、企业文化的适应能力。
9、客观对待忠诚。
10、勇于接受份外之事。
【成就事业的七**则】1一定要做自己喜欢并擅长的事情；
2、保持学习心态；
3、创新求变；
4、认准了，就去做；不跟风，不动摇；
5、少许诺，多兑现；
6、帮助别人，成就自己；
7、把事情做到极致。这些金科玉律，看似简单，关键是，说到容易做到难。有些道理不仅适用于职场，说不定还会成为一生的良方。
【职场女性减压的加减乘除法】是不是整天疲于奔命，却既没加薪，也没升职？那就学学“加减乘除”法，打开你的职场减压阀吧（1）“加”强与上司沟通，量力而行；（2）“减”少过高期望，步步为营；（3）制定上“乘”工作流程，提高效率；（4）“除”去瞻前顾后的畏惧心理，做好眼前事。
【十大步骤减轻职场压力】第1步：日常减压；第2步：生理调节；第3步：活在今天；第4步：提升能力；第5步：加强沟通；第6步：时间管理；第7步：建立平衡；第8步：理性反思；第9步：心态调整；第10步：精神超越。
职场修养20条=:⒈换位思考；⒉尊敬领导；⒊小事不计较；⒋为人低调；⒌嘴甜；⒍有礼貌；⒎多听少说；⒏感恩；⒐守时；⒑守诺；⒒承受力强；⒓平常心；⒔赞扬别人；⒕宽容；⒖检讨自己；16.不争功；17.不辩解；18.衣着整洁；19.高效率。20.除非必要，别轻意说谎。
【团队管理技巧，你能做得几个？】1，电话24小时开机。2，当日事当日毕。3，用最少话把事说清。4，承受高压。5，相信方法总比问题多。6，用数据说话。7，要有多个信息源事实才清晰。8，煽动情绪带来流量，但解决不了问题。9，不要大惊小怪。10，不犯同样错误。11，职场当战场，上级是司令。
【职场定律之变脸定律】见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
【职场定律之不公定律】能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
【做一个工作中懂事的职场女人】
1、学会低调，取舍间，必有得失。
2、做自己的决定。然后准备好承担后果。
3、慎言，独立，学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。
4、明白付出并不一定有结果。
5、过去的事情可以不忘记，但一定要放下。
6、要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，对人要真诚
【职场思想】
1、人都是逼出来的每个人都是有潜能的。
2、如果你简单，这个世界就对你简单
3、人生没有彩排，每一天都是现场直播
4、怀才就象怀孕，时间久了会让人看出来。
5、人生如果错了方向，停止就是进步，6、要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人.【将要被职场社会淘汰的8种人】1.八小时之外不学习的人；2.对新生事物反应迟钝的人；3.靠个人能力单打独斗的人；4.玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人；
5.技能单一没有特长的人；6.计较眼前目光短浅的人；7.情商低下的人；8.观念落后知识陈旧的人。
职场上男人喜欢这样的女人：1.穿高跟鞋；2.裸露适度；3.显露羞态；4.使用固定牌子的香水；5.学会动作语言；6.带点神秘感；7.给男友送一个甜蜜的绰号；8.孩子气的表白让男友觉得很开心；9.风流而不下流；10.表现脆弱有女人味；11.要使闹别扭看起来可爱；12.轻轻的叹息可打入他的内心。
职场潜规则：1 不要苛求百分百的公平。“正义的使者”最易讨人嫌。2 莫和同事金钱往来。如不想和同事关系变味，就不要向同事借钱。3 闲聊天也要避开上司的软肋。在错误的时间错误的地点与错误的对象说大实话，后果不堪设想。4 不要得罪平庸的同事。那些看似游手好闲的平庸同事得罪不起。
【职场规则】1你可以不聪明，但不可以不小心。2你说的每句话，老板都会知道。3不管什么时候，装傻总是最安全的。4把自己当成聪明人，往往是最笨的。5你是上司的人，上司未必是你的人。6站在上司立场想问题，站在自己立场办事情。7高你半级的人是最危险的，同级的是天然敌人。8做事做的好，干活干到老.
第五篇：职场定律
学习“三不”职场定律读后感
近一段时间，有幸学习了“三不”职场定律这本书,从拿到这本书起，我对书里面的内容深感兴趣，并细细地阅读、品味着.书里所说的“不抱怨，不折腾，不怠慢”三条金律，很多理念让我让我感受颇深，受益匪浅。
其实，我们作为企业的一名员工，就如一个蚁族大家庭的一个成员一样，蚂蚁尚且分工那么明确，每一类蚂蚁都深知自己的职责，摆正自己的位臵，所以才能精诚团结在一起生活。我们作为企业大家庭的一员，要有蚂蚁的勤劳和团结，辛勤耕耘，才能使企业发展。俗话说“大河无水小河干”，只有企业效益好，个人也才能获利，并实现自我的人生价值。
我们周围总有那么一些人，认为自己能力强却得不到重用，为什么？有的员工退路多，工作不专心，身在曹营心在汉，动不动就跳槽,虽有能力，但不可靠；还有的员工虽有能力但脾气大，架子大，身子重，唯我独尊；还有一些人眼高手低，大事干不了，小事不想干，却动不动发牢骚，抱怨公司，抱怨领导，打击同事，好像都是别人负了他。我曾经在一个企业内就碰到过这样的人，领导交代的大事办不了，日常工作的事他认为是小事不应他办，整天无所事事，他却牢骚满腹，一副怀才不遇的样子。他让上司不喜欢，让下属员工不愿与他共事，最终将自己的出路堵死了。实际上，工作没有高低贵贱之分，无论你在哪个位臵，放低姿态，摆正心态，踏实努力的工作才是最重要的，要有一个“别把自己当回事，把工作当回事”，“工作提前，自我退后”正确的工作态度。
人人都知道，在一个企业里老板是最累，没有星期天，没有节假日,勤勤恳恳、呕心沥血，为什么？因为他把企业当成了“家”。优秀的员工要学会像老板一样工作，把老板想到的做好、做全、做满；把老板没想到的想到了、做到了。你把企业当“家”了，运用所学的知识和智慧，竭尽全力，用心经营，才能为企业创造更多的利益，你个人的能力才能提高，也才能得到领导和同事 1的认可，老板能不重用你么？其实，一个人如果没有真本领，给你一个位臵，也是高处不甚寒，得不到别人的尊重的。这就像老百姓种庄稼一样，只有洒下辛勤的汗水，才可能有丰收的果实。因此说“只有工作全身心，才能成为核心”。
所以，在企业里能否取得成就，不在于工作本身，不在于工作起点，而是我们每个人面对工作的心态，要想成为优秀的职场人就必须遵守三大“游戏规则”：
第一不抱怨，爱抱怨的人是问题和烦恼的制造者，而企业却恰恰对这种“麻烦制造机”避而远之，他们所需要的是解决者。抱怨像是美玉上的瑕疵，抱怨像是一锅白米粥中的老鼠屎，抱怨更像是“流行感冒”，他不仅“玷污”了这个团队，他更将这种坏的风气“飞速传染”给了这个团队，使这个团队消极、落后、受伤、失败。
我们不能改变这个社会，但我们可以适应社会；要适应企业，而不是让企业适应你；要适应工作，而不是让工作适应你；要适应同事，而不是让同事适应你。虽然我们不能改变风的方向，但我们可以调整帆的方向，这样也能破浪前行。不要抱怨公司，我们先要反省我为公司创造了多少效益；不要抱怨同事，因为我们懂得成功不是梦想或追求就能得到的，而是被改变后自己自动争取来的；更不要抱怨老板，因为是我们自己努力不够。
第二不折腾，折腾就是严重的挥霍，再雄厚的底子也经不住折腾；折腾就是败家，再大的家业也经不住败；折腾就是严重的内耗，令一个团队效率低下。不折腾就是勤奋踏实的工作，凡事用心做，追求零失误。日本十大财阀之一的坪内寿夫曾说过“只要用心做，任何事情都可以做到。但大部分人还没有去做，就说做不到。首先要除去这种心理，一旦努力作为，七成以上的成功率是跑不了的”。我们做工作就是要这样，要树立“没有不可能，只怕有心人”的思想，一旦做起来就专心致志，不轻言放弃。
第三不怠慢。凡事积极主动，充满活力。有道是“想法决定活法”。一个
人拥有积极的心态，就能积极主动地工作。麦当劳集团创始人雷.克洛克说过，“人都是有惰性的，要成功就必须克服你的惰性”。懒惰的人最大的恶习就是拖沓，把今天的事拖到第二天，甚至第三天。这样的工作习惯实在让任何人都无法对你产生信任。对一个想成功的人来说，拖延是一个危险的恶习，它将让你裹足不前。克服不好的习惯，养成积极主动的工作态度，每天给自己定一项工作任务，在你的上司来指示前，你就主动将它做好。
高度决定视野，境界决定成就。“不抱怨，不折腾，不怠慢”这三条职场金律，将为我的职场生涯引航指路，也将成为我在职场的行动准则。
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