优秀员工评选发言稿-永恒LL(合集)

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第一篇:优秀员工评选发言稿-永恒LL

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

首先衷心感谢各位领导和同事给我一个展现自己的机会。能站在这里参加本次优秀管理员的竞选,我深感荣幸。能与这么多的优秀同事一同竞选,我也感受到了竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心。因为我一直坚持端正自己的工作态度和作风,我对自己能竞选成功充满了信心。

我叫永恒LL,负责精信管理部企管工作。诚恳,活波,开朗是我本有的个性。自信心,责任心,进取心以及交往能力是我在日常学习、工作和生活中努力培养的能力。在今年上半年工作中,___________________(工作业绩)。优秀管理员是一种荣誉,更是一种责任,它不仅要求当选者做好本职日常工作,更要求当选者组织协调好所负责板块工作的有序开展。我自信我有能力胜任这一荣誉,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。假如我竞选成功,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待自己的工作。如果我竞选失败,说明领导对我的期待更高,我将在今后的工作中继续努力提高自己的能力。

我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。正如我始终坚信的一样,高效的工作才是对公司最忠诚的回报。谢谢!

第二篇:总经理年终总结发言稿-永恒LL

总经理年终总结发言稿

尊敬的各位来宾、各位朋友、同仁:

大家好!今天我们欢聚在这里,举行2013年年终总结大会暨优秀员工表彰大会。首先,我谨代表公司向全体员工和各位来宾,在2013年中的辛勤工作、努力进取表示深深的感谢:“大家辛苦了!”回顾2013年,我们同心协力克服了种种的压力和困难,公司各方面工作均取得了满意的成绩,各部门相互协作,使得各项经营目标都得以实现。同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升,所取得的每一个可喜的成绩,离不开公司全体工作人员和各外协领导的共同努力,我们今天要表彰的优秀员工和优秀集体,证明了我们这支工作团队,是一个有凝聚力、执行力,且勇于创新、锐意进取的优秀团队,你们是优秀的,我为公司能够有这样一支团队而感到自豪!

盘点过去、展望未来,新的一年我们将面临更多的机遇与挑战,我们要好好把握当前空调产业发展的走势,利用公司所处的优越环境,挖掘、整合有利资源,以市场为导向,争取在经营业绩上取得更大的突破。全体员工要增强危机感、责任感和紧迫感,进一步弘扬“精简高效、和谐创新、目标同向、管理同心、少说空话、多干实事,众志成城、争做第一”的企业文化,抓住机遇,迎接挑战,坚定信心,顽强拼搏,为完成新的目标任务,实现公司持续稳健发展而努力奋斗!

最后,祝全体员工和各位外协领导在新的一年:身体健康、工作进步、阖家幸福、万事如意!谢谢大家!

第三篇:优秀员工评选 发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

你们好!

首先衷心感谢各位领导和同事们给我一个展现自己的机会。能站在这里参加本次优秀新人的竞选,我深感荣幸。能与这么多的优秀同事一同竞选,我也感到了竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心。因为我一直坚持端正自己的工作态度和作风,我对自己能竞选成功充满了信心。

我叫周海娟,来自玛雅咖啡厅。诚恳,活波,开朗是我本有的个性。自信心,责任心,进取心以及交往能力是我在日常学习、工作和生活中努力培养的能力。在酒店工作的半年多里,我从一名实习生走到现在,我觉得我各方面能力都有了很大的提高。优秀新人是一种荣誉,更是一种责任。但我自信我有能力胜任这一荣誉,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。假如我竞选成功,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待自己的工作;进一步提高责任心,在工作中锐意进取,虚心地向别人学习;进一步的完善自己的服务能力与服务技巧。如果我竞选失败,我也不会灰心、气馁,我将在今后的工作中努力提高自己的能力。

我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。正如我始终坚信的一样,微笑的服务是对客人最真诚的回报。我的微笑则希望你们为我投上真诚的一票。谢谢!

第四篇:优秀员工评选

华斯农业开发股份有限公司

关于评选表彰优秀员工的通知

公司各部门:

近年来,我公司干部职工奋发拼搏,开拓创新,为华斯做出了积极贡献,涌现出一批先进模范人物。为充分发挥先进模范人物的骨干带头作用,进一步激励和调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性,促进工作又好又快发展,决定于今年“五一”劳动节之前,评选表彰20名优秀员工。现将有关事项通知如下:

一、范围和对象

在为我公司事业发展中做出突出贡献的专业技术人员、职工、公司管理人员。

二、评选条件

优秀员工必须热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在工作中取得显著成就,在群众中有较高威信,并具备下列条件之一者。

1、在深化企业改革,推进体制和管理创新,推动技术进步等方面做出突出贡献的;

2、在科学管理、安全生产方面做出突出贡献的;

3、工作一年以上的员工,均可参加评选。

三、推荐、评选工作原则、程序和要求

推荐、评选优秀员工的名额,原则上一线职工占优秀员工总数的60%左右,技术人员占20%左右,单位负责人不超过20%。按车间或部门为单位,30人以下推荐1-2人,30人以上推荐2-3人。

1、要坚持职工公认、兼顾部门的原则,既要评选出改革创新的先进人物,又要评选在平凡岗位上一贯勤勤恳恳、任劳任怨、事迹突出的先进个人。

2、推荐、评选工作要充分发扬民主,坚持公开、公正原则,切实走群众路线,自下而上,层层推荐,优中选优。候选人是部门负责人的要征求上级主管部门的意见。

3、在本部门推荐的基础上,主管部门要对推荐候选人的事迹进行审核,严格把关。

4、推荐出的)候选人,按统一格式要求,认真填写《优秀员工推荐人员登记表》一式2份,附2份1000字材料(登记表和事迹材料一律用微机打印,同时提供电子版word文档),报送总裁办审查。

四、评审步骤

(一)宣传发动

要采取多种形式,强化宣传力度,大力营造劳动光荣的舆论氛围。评选宣传活动由总裁办、人力资源部主办。

(二)推报候选人

4月27日前,各部门向总裁办上报推荐候选人有关材料。

(三)审查、确定候选人

评委会办公室对推报材料进行审核,将材料齐全、符合参选资格的人选,作为候选建议人选提交评委会审核。月底,征求有关部门意见,召开评委会议,评议、确定入围候选人。

(四)候选人公示

候选人进行公示,接受群众监督。

(五)评选、提报优秀员工人选

选部分职工代表对候选人进行测评,无记名投票。

(六)批准优秀员工称号获得者

召开评委会会议,听取评选情况汇报,研究确定荣誉称号获得者,作出表彰决定。优秀员工获得者,按统一格式和要求,填写《优秀员工登记表》,一式3份,附2张2寸免冠彩色照片,送总裁办存档。

(七)、宣传报道

评选活动结束后,在报纸,橱窗公布评选结果,开办专栏、专题,多种形式宣传优秀员工先进事迹,大力弘扬新时代劳模精神。

五、表彰奖励

召开大会,宣读表彰决定,授予荣誉称号,颁发奖章和证书,给予物质奖励。

六、组织领导

评选活动是一项庄重、严肃的工作,涉及面广、影响力大。为此,决定成立评审委员会,评委会办公室设在总裁办,负责评选活动的组织以及表彰大会的筹备等具体工作。

附件:

1、优秀员工推荐人员登记表

2、优秀员工事迹材料格式

华斯农业开发股份有限公司

总裁办、人力资源部

2010年04月23日

本通知发公司各部门,抄报董事长、总裁及公司其他领导

第五篇:优秀员工评选

优秀员工评选

为了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动。

一、优秀职员的标准

1.在工作作风上,艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。

2.对工作流程和方法作系统性的变革,提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。

3.创造性的开展工作,给公司带来直接的经济效益,或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。

4.重视学习、善于学习并通过自身学习,成为岗位上的标兵、技术上的骨干。

5、积极参与公司与工作相关的各类培训,不断开阔视野并努力提高自身综合素质。

二、评比分为A,B,C三个级别:

A级:优(列入晋升,加薪考量范围,辞职者并发放返厂证。随时可回厂

工作,并考虑原职,原薪,且每季度举行塞外活动)

B级:中(单位主管应加强教育训练。)

C级:差(单位主管考量)

二、本办法解释权归属公司厂务办公室

三、本办法自2012年06月01 日起正式执行。

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