第一篇：年度考核优秀材料
安发光同志2013年年度考核个人表现材料本年度，该同志能够拥护党的路线、方针、政策；能够听从领导的指挥和安排，顾全大局，热爱社会主义祖国、遵纪守法，坚持社会主义教育方向，全面贯彻教育方针，热爱教育事业；坚持教书育人，求学上进，为人师表；教学态度端正，有良好的师德修养；热爱集体，服从组织，乐于奉献，在政治觉悟、思想意识、工作态度、生活作风、仪表行为等方面能够为学生起表率作用。积极参加学校组织的各项活动，按时出勤，不迟到早退，表现很好。
在教学过程中，能理论联系实际，想尽一切办法激发学生的学习兴趣，使学生感到老师所讲知识是有用的知识并取得了较好的效果：在元月份的期末考试中成绩非常突出，所上高一年级［高一（17）班］提升率全校第二，所上高二年级［高二（22）（23）班］提升率全校第一，被学校评为优秀教师；在7月份期末考试中成绩也非常突出，所上高二年级［高二（17）班］提升率全校第一，所上高三年级［高二（22）（23）班］提升率也名列前茅。
该教师能模范遵守教师职业道德，爱岗敬业，严格履行《中小学教师职业道德规范》的各项要求，不迟到，不早退，无违反教学纪律的行为，积极参加教研室活动。教学中，能潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课，教学技能不断提高。在学校举行的校级优质课教学大赛中荣获一等奖；在黔南州2013年度中小学现代远程教育优秀论文优质课例及优秀课件评选活动中荣获二等奖（全州第17名）并作为全州优秀代表作送省一级评
比。
该教师能热爱自己的工作，如同热爱自己的生命。站在神圣的讲台上，能不曾忘记自己的誓言，不曾动摇过这颗育人的拳拳之心。凭着这种对教育的赤诚之心和强烈的责任感，在平凡的教学工作中永远保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神。用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。
在教育学生时，能想“喊破噪子，不如做出样子，要想正人，必先正己”。所以，无论是课上还是课下，总是以自己的人格力量感染学生，注意自己点点滴滴言行的影响。说的每一句话，做的每一件事都能严于律己、率先垂范。
在班级管理工作中，让学生感受到真正的爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱，“丑小鸭”更要爱。喜欢优生，但不排斥学困生，对于暂时的学困生更是倾注了满腔爱心。做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。“上课提问多鼓励；课后辅导要耐心；犯了错误不急躁；错误严重不发火；屡次不改不灰心；问题不解决不撒手”。
常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。他深深体会到在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。坚持学习，以此提高自己的文化素质，坚信该教师只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师，桃李香满天下！
2014.1.5
第二篇：考核鉴定
新聘用人员期满考核鉴定
该同志自参加工作以来，坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和集团公司的各项规章制度，具有良好的思想素质和职业道德；团结友善，明礼诚信，严于律己宽以待人，关心团结好身边的每一个同事，与领导和同事保持着良好的沟通关系，具有较好的群众基础；同时，该同志积极要求进步，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，不断提高自身综合素质，工作中能够自我准确定位，切实转换工作观念，牢固树立主人翁意识，勤劳肯干、任劳任怨、工作作风认真负责，较好完成了部门领导布置的各项工作任务，得到了部门单位的一致好评。该同志考核合格！
该同志自到单位以来，自觉尊纪守法，无违法违纪记录，未参加非法组织活动，拥护共产党的领导，自觉维护改革发展和稳定局面，积极工作。任职以来认真钻研业务技术、好学上进、认真负责，努力完成单位安排的各项任务，已基本能够独立开展工作。该同志考核合格！
该同志政治立场坚定,能够与党中央保持高度一致,认真钻研业务理论,立足工作实际,团结同志,勤奋工作,兢兢业业,能够全面完成各项工作任务,受到领导和同志们的一致好评,能够胜任本级职称所要求的条件,具有较高的思想政治素质和业务能力.
第三篇：考核优秀事迹材料
由于这一学年是学生初中阶段的学习最佳阶段，是学生奠定人生的又一块基石，改变学生的命运与教学的成败往往有关。因此，作为八年级(1)、(2)班数学教师的他，深深地感到自己责任的重大。在这三百多个日日夜夜里，他把整个身心都奉献给了这神圣的三尺讲台，回首这一段艰辛的历程，他无怨无悔，因为这一年他没有辜负时光。在这一段时间里，他主要做了以下一些工作：
一、思想品德方面
热爱祖国，忠诚党的教育事业，立志当一名合格的人民教师，为教育事业奉献自己的点滴力量。作为一名教师，他从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。能够和同事团结协作，真正做到了教书育人、为人师表。
二、教育教学方面
本学期他在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
在教学中，他认认真真地备课，深入地钻研教材，针对不同学生的个性差异，做到既备教材又备学生。能寻找不同的教学方法对他们因材施教。此外，在课堂教学中，他充分运用灵活有效的教学方法活跃课堂气氛，激发学生的学习兴趣，培养他们良好的学习习惯，调动他们学习的积极性，充分突出学生的主体性，使学生们逐渐对语文学习充满兴趣，向45分钟要质量。经过一个学期的努力，学生们的数学能力素养及数学水平都有不同程度的提高，数学成绩也有很大的进步。
三、考勤方面
能够严格遵守学校的各项规章制度，按时签到、消到，不迟到、不早退，尽力出全勤、出满勤，做到有事主动请假，从不耽误学生的一节课。
四、其他方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，他本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理，并积极进行各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。他积极参加学校组织的听课、评课活动。向有经验的教师的学习，不断提高自己的教学水平。
总之，经过一学年的数学教学工作，他的教育理论水平有了进步，课堂教学能力也有了提高。在今后的工作中，希望她会更加努力，开拓进取，不断前进。
第四篇：供电所值班制度(含考核)
供电所值班制度
为了进一步加强我所日常值班管理，严肃值班纪律，保障事故应急抢修及公共财产安全，确保各项工作正常运行，根据相关要求特制定本值班制度，望全体员工遵照执行。
一、值班人员职责：
1、负责接收95598报修工单，进行事故应急抢修完成相关流程，并做好值班记录；
2、负责接听值班电话，将来电内容通知相关人等；
3、热情接待用户来访，耐心解答用户咨询，坚持使用文明语言，切忌粗声粗气，态度蛮横；
4、坚持夜间巡视，坚决防止所内财物失窃以及水灾、火灾等其他灾害的发生；
5、负责打扫值班室、楼道、宿舍等公共卫生，使其保持清洁，干净；
6、对突发事故及异常情况及时上报所长；
7、及时、正确地填写《值班记录》；
8、带班长负责更换值班室值班人员照片；
9、坚决执行本办法，并认真、及时的完成所长或带班长交办的其它临时工作。
二、交接班规定：
1、值班时间为当日上午8：00分至次日上午8：00分，交接班时间最长延时5分钟。
2、交接班人员必须仔细查点交接物品（包含抢修柜、值班室、宿舍内等公用物品），并由交接班双方共同对所内的公共卫生，以及各房间门窗安全情况进行一次巡视，经确认无误后，经双方带班长签字后方可交班。
3、在交接班过程中，如发现交接物品有误或各房间门窗安全异常，应及时上报所长，查明原因、落实责任。
4、接班人员在交接班过程中，如发现卫生未打扫，或打扫不彻底的，应要求由交班人员重新打扫，合格后方可交接班。如交班人员拒不打扫，接班人员有权拒不接班，并及时报告所长。
5、交班人员在交班前未完成的事宜，记录在值班记录待办事项中由下一班继续完成。
三、值班工作要求：
1、值班人员要严格遵守值班纪律，必须24小时坚守岗位，不得擅离职守，并保持值班电话和个人手机24小时畅通。
2、值班期间，遇有重大紧急事项、重要信息必须及时向所长报告，不得延误，并注意做好保密工作，严防泄密。
3、值班期间值班人员必须统一着装，并保持值班室、楼道等公共环境卫生清洁。
4、值班人员坚决服从带班长的工作安排，及时处理抢修任务，对不能处理的重大事故，要及时向所长。
5、值班人员值班期间不得随意外出，不得离岗、脱岗、漏岗，如确因故障抢修、吃饭、巡视或者处理其它紧急情况时，必须保证值班室一人值班。
6、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代班人员。
7、值班期间严禁饮酒，严禁聚众赌博。
四、检查与考核：
1、所长将不定期对值班情况进行检查，对未按要求执行的将严格考核，请各位员工认真对待。
2、严格遵守值班纪律，迟到、早退、脱岗，扣罚当事人50元、（工作期间不持派工单外出或未执行请假制度的，视为脱岗）。
3、值班期间出现饮酒或干与工作无关的事，扣罚当事人30元。
4、对95598转来的报抢修未按规定时间内到达现场的，或未按要求完成工单流程的，扣罚带班长50元，抢修人员每人20元。
5、值班记录填写不及时、不规范，扣罚带班长30元。
6、值班电话无人接听，扣罚带班人20元，值班人员每人10元。
7、值班期间未统一着装，扣罚当事人10元。
8、值班期间公共环境卫生不清洁，发现一次扣罚带班长10元，值班人员5元。
9、值班人员因不服从带班长的工作安排，造成抢修超时或其它工作延误的，扣罚当事人100元。
10、值班期间公用物品丢失或损坏的当日所有值班人员按照原值价格配齐。
第五篇：班主任考核细则
新世纪实验中学班主任一日常规考核细则
班主任是教师队伍中的一支中坚力量，班主任工作是学校教育工作的前沿阵地。他们是班集体的领导者、教育者和组织者。学生成长、学校各种计划的实施最后都要通过班主任落实到班上。他们在促进学生全面成长中起着导师作用。班主任的主要任务是按德、智、体、美劳全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律，身心健康的社会主义建设者和接班人。因此，作为一名班主任不仅要有高度的责任心，满腔的工作热情，踏实的工作作风和鞠躬尽瘁的献身精神，还必须具有坚实的科学文化理论，具有教育心理科学知识和各种能力。同时还要懂得青少年学生健康成长的规律，在教育过程中具有启发和培养学生自我教育的方法和能力。为此特制定以下细则；
1、一日常规考核细则（50分）
(1)除每周一的集体升旗仪式外，周一的升旗仪式由各班轮流，值日班级的班主任必须在周一早读前组织好本班学生举行升旗的相关工作。升降旗迟到、早退或不到位，发现一次扣1-3分。学生做到快静齐。
(2)每天与任课教师配合，指导早读和晚自习。早晚自习不到位，发现一次扣1分。
(3)每天必须到场组织学生做早操、课间操和课外活动，不到位一次扣2分。
(4)每天检查和记载本班学生的出勤、纪律情况；对学生进行思想政治教育。周一至周五，班主任不能擅自离开岗位，发现问题要及时向值日领导报告。发现迟报一次扣0.5分。不报一次扣1分。请假办好代班手续。若不办按不到一次计算，扣3分。
(5)组织学生每天搞好教室、寝室和环境区域卫生，做到桌面整洁，地面干净，物品摆放有序，卫生工具排列整齐。打扫卫生按要求到位，迟到、早退、出勤不出力或不到位扣1-3分。
(6)对班级因学生间矛盾、冲突引发的突发事件，如打架斗殴，班主任欺上瞒下，隐瞒事实，谎报虚报，发现一次扣5分。
(7)按时检查本班学生的早操、午休和就寝情况；指导学生养成良好的学习和生活习惯，遵守作息时间。注意劳逸结合，调控好生
物钟。若迟到、早退或不到位一次扣1-3分。
(8)时刻注意学生安全，严防事故发生，坚决保证学校安全稳定。若发生安全问题，班主任负主要责任。该项实行一票否决制。
(9)班主任在熄灯前5分钟检查本班本年级住校生人数是否齐全，就寝情况有无异常现象，检查完毕后，到政教处汇报，一次不到位或迟到扣0.5分。
(10)班主任不定时检查宿舍卫生，若宿舍卫生差，所在班级扣5分，通知班主任后仍未打扫，班主任扣3分。
(11)学生离校必须办理出门证手续，若不办理，发现一人次班主任扣1分。若班主任请假，由代理班主任负责。
(13）严禁晚自习下课后，在单双杠上玩，发现一人次扣班主任0.1分。若发生意外事故，扣班主任5分。
(14)禁止在宿舍吸烟、喝酒、打架和在校园里谈情说爱，发现一人次扣班级10分，班主任5分，严重者报公安机关，追究法律责任。
(15)禁止学生随意外出，一经发现，一人次扣班主任2分。
(16)严禁乱拉、乱接电路，若发现一人次，扣班级10分，班主任5分，问题严重的本项（日常规）不得分。
(17)加强学生在校安全管理教育工作，若发现本班学生违反安全要求的，发现一人次扣2分。
(18)学生放周假由班主任负责交通安全护送，若迟到、早退或不到者扣1-3分。
(19)定期对学生携带管制刀具、危险物品的检查，并在每月28号前报政教处，超一天扣1分，不报告者扣3分。
(20)做好晨检，疫情检查，发现传染类病情，及时报告学校，做好记录，并由班主任上报学校疫情防控小组，否则，班主任扣2分，组长扣3分。
未尽事宜，将在执行中灵活处理！
贵阳新世纪实验中学2014年7月30日
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