企业和个人发展

第一篇：企业和个人发展

企业和个人的发展都需要“爱岗敬业”精神

日期:2011-05-24浏览:474

在经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神。

那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演角色。在当今社会，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要热爱自己的本职工作。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我们施工企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果我们员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。

爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按照计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的积极性创造了条件。我认为提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。我们施工企业提供了我们大家良好的学习工作氛围，鼓励大家全面发展。特别是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求我们员工通过自己的本职，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手，并能根据我们企业发展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使企业有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，员工又可以

根据企业的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。现实生活中能够从事自己理想岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从企业所需要的、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

我们如何做到爱岗敬业呢？我认为要正确处理职业理想和理想职业的关系。即使自己所从事的职业不理想，也应该兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业需要与员工个人兴趣爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发生矛盾时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培养兴趣。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到理想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职与人才流动相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，任意“跳槽”。现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。在行业竞争日益加剧的今天，尤其是我们施工企业，市场竞争日益剧烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以发展，得以快速发展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。我作为中铁四局的一员我也应该从现在做起，热爱自己的企业、热爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自己的力量，实现自己的人生价值。加强学习，提高认识，努力成为一个优秀的员工

第二篇：“三讲”促进企业的发展和个人的成长

“三讲”促进企业的发展和个人的成长

―― 谈“三讲” 教育活动体会

文/01一线

最近，国家局党组在全行业组织开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动。我厂积极响应，迅速组织开展了“三讲”教育读书及主题征文活动，旨在增强学习型组织建设，增强干部职工理想信念、发扬党的优良传统，增强广大干部职工贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，促进自觉践行社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，培养干部职工高尚的道德情操。我在进行认真学习和思考后，结合活动要求和个人实际，与大家交流自己的一些心得体会。

一、“三讲”教育积极影响着企业的健康和长远发展

自上至下各级组织开展的“三讲”教育活动，通过实际工作分析和交流，让全体干部职工普遍经受到了一次深刻的党的理想信念和优良传统教育，增强了责任意识和纪律观念，明确了今后的工作重点和改善方向。据有的同志反映，这次“三讲”教育活动，针对性强，学有所得，思有所悟。也有的人表示要把坚定共产党人的理想信念，作为必须解决的首要问题。大家联系党领导的事业和党的自身建设的发展经验，自觉接受主题教育，能够联系企业和自己成长的历程和思想、工作实际，认真思考问题，自我反思。比如，围绕当初“参加工作是为什么、现在应该做什么、将来应该留点什么”等根本问题上，澄清了一些模糊认识。不少同志深刻体会到，“讲责任、讲奉献、讲纪律”

是相辅相成、辩证统一的有机整体：讲责任是基础、是关键，只有讲责任，才会讲奉献，才会讲纪律。讲责任就是要增强对工作的责任心。

随着行业改革的进一步发展，新情况、新问题将日新月异，层出不穷。我们的具体政策、措施都要与时俱进，按照战略目标的要求不失时机地作出调整，提出与变化着的实际相符合的新办法、新举措。如果思想落后于形势，就会脱离实际。如果只是就事论事，就分不清本质与现象、真相与假相、全局与局部、主流与支流，抓不到最主要的、最本质的实际，还可能使次要的、暂时起作用的问题掩盖了主要的、长期起作用的问题，造成决策上的失误。这些都是“三讲”教育赋予给我们的思考内容。只要有了思想上的清醒和坚定，才能保持行动上的清醒和坚定，才能保持遇到什么情况都不能动摇。“三讲”教育对于促进干部职工思想作风建设，加快企业转变发展方式，实现科学发展，推进创先争优工作，抓好基层基础建设和建立学习型组织建设等方面都取得一定的作用，积极影响着企业的健康和长远发展。

二、“三讲”教育促进个人的健康成长与发展

任何一个组织和个人的活动离不开科学的思维和指导思想，共产党和企业组织是这样，个人也是如此。在参加“三讲”组织的学先进典型和开展“责任在我心中”、“我身边的党员”主题活动中，我们看到了优秀共产党员和先进人物在企业改革发展和“创先争优”活动所起到的模范带头作用，看到了井烟人诚信友善、开朗开明、坚韧进取、创新创造的新形象。优秀典型立足岗位做贡献的良好风貌和感人事迹激励着大家坚定理想信念，时刻准备着为公司和企业的“十二五”奋斗

目标作出新的更大的贡献。

我这次结合企业“三讲”教育活动和公司公开选拔副处级干部的要求，认真阅读了《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作以及《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》内容，结合自已的成长经历，写下了《正确对待我们赖以生存的地球家园》和《以实际行动履行党的誓言》两篇学习体会。表明了个人在企业发展进程中，要能与时俱进，把学习和掌握的专业知识和管理技能努力地同企业和自身岗位的具体实际相结合，应该说有所收获，有所进步。也在努力把学习和工作推向一个新高度、新境界。现在，我的每项工作和报告，都能够在总结以往的工作经验和不足的情况下提出的新思路和方略，甚至具体的做法和举措。比如：对于行业倡导的严格规范、公司推进的质量管理体系、工业化与信息化相融合的信息化建设，企业倡导的改善与创新，都能够与企业和个人的岗位实际相结合，并且清醒的看到，标准规范是基础，信息化是支持和保障。各项工作只有科学结合，才能产生预期效果。

（2011年5月5日）

第三篇：感恩与忠诚 成就企业和个人发展

感恩与忠诚

成就企业与个人事业发展

---学习“六篇”文章征文

高秀俊

诸葛亮感恩于刘备的三顾茅庐，忠诚履职，成就了三足鼎立的蜀汉霸业，也有了后来脍炙人口的《出师表》，铸就了“鞠躬尽瘁死而后已”的忠臣良将的光辉形象。一个企业从最初的创立到壮大，再到辉煌；一个员工从胜任到优秀，再到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是感恩与忠诚。感恩是忠诚的源动力，忠诚是每一个员工必须具备的职业情操，是企业和个人成长、前进的助推器。

排水公司从创建到如今的发展壮大，得益于市委、市政府、市城管局多年来的高度重视与支持，得益于国家积极的环保政策，得益于历届领导班子精诚团结、开拓创新的创业精神，尤其重要的是，得益于广大员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩之心。有了员工的忠诚，才有了公司利益的捍卫；有了员工源于忠诚的顾全大局精神，才有了公司“三制改革”的成功；有了员工源于忠诚的无私奉献精神，才有了公司的快速健康发展；有了员工源于忠诚的同舟共济，才有了公司和谐稳定的大好局面。

公司以大刀阔斧的改革，锲而不舍、形式多样的“解放思想、更新观念”的教育活动，牢固树立了员工的企业成本

1意识；以“出一进一”的用工制度，扼住了人员过度膨胀的咽喉；以考核为基础的效益工资分配，彻底打破了分配制度的大锅饭；“赛场赛马”式的选人用人制度，创立了风清气正的用人导向；健康可持续的企业发展，成就了员工连续5年的收入增长；职代会制度的建立，畅通了广大职工的诉求渠道，搭建了员工参与民主管理的平台；以综合考核为基础的精细化管理制度的推行和完善，夯实了企业发展基础；污水处理提标改造、加大污泥处置投入、除臭设施的建设与实践等一系列措施的落实，铸就了公司勇立行业发展潮头、敢于担当的企业风骨……所有措施的出台与落实，无不围绕着企业发展这一中心，换句话说是企业对员工的高度负责。企业只有发展，员工才会幸福。公司抢抓机遇大力推进再生水利用事业，让我们看到了企业发展的活力；托管运营及BOT项目建设的推进，让我们体会到了企业战略性发展理想的逐步实现；公开、公平、公正的选人用人机制，让我们感受到了阳光的温暖；立足环境效益、社会效益，争取公司经济效益的最大化，让我们体会到了成功企业发展的博大胸怀。公司诸多良性发展的历程，为我们提供了感恩与忠诚的滋养。

一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感；一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；

一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。

其实，我们对公司感恩与忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是我们自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让我们成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。心怀感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利为有利，为人处世时就会乐观向上、敬业乐群，进而迸发出极大的工作热情，积极主动地去做公司需要的事，并最终成为公司的中流砥柱。

“古来事业由人做”，成功的果实哪怕掉得满地都是，也得靠自己弯腰去捡，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。感恩是一种美德，是一种信念，是一种情怀，也是人生的一种使命。

天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。感恩要落实到行动上,用实际行动为企业增砖添瓦，为公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助力企业腾飞！也许我们的每一份工作或每一种工作环境都还无法尽善尽美，也许我们的收入还不能满足各种需求，也许我们还有着各种各样的烦恼。但排水公司已构建了“民利、民和、民安”的战略思想，又好又快和谐发展是它的战略目标，它正向着全面腾飞阔步前进。我们没有理由不感恩，没有理由

不忠诚。让我们以诸葛亮的感恩与忠诚为激励，在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,感恩企业,忠诚企业、服务企业,回报企业;让我们在感恩中,用双手握起企业之舟的双浆,与千百支浆一起搏击，用感恩和忠诚凝结成一种强大的团队力量,使我们的航船劈波斩浪，勇往直前！

2010年5月20日

第四篇：企业歌曲流行和发展

企业歌曲流行和发展

电话：0571-58833215

网址：

当前社会流行的东西越来越多，人们总喜欢新鲜的东西，随着企业队伍的不断壮大，企业家也开始重视企业文化的发展，企业文化代表着一个企业的规范管理到不到位，企业里面的员工工作时的情绪高不高涨。为此企业歌曲诞生了，有些企业家喜欢尝试新事物，他们投资大量资金在制作企业歌曲上，正是因为他们比别人先看到了企业歌曲的前景，他们的企业经济水平蒸蒸日上。一个企业文化水平提高了，他们的经济质量才会越来越高。以往的领导者只注重在企业广告这个发展潜力甚小的平台上，他们没有看到企业歌曲这个新颖的、大的、不会被轻易淘汰的优势，由此我们看到了企业歌曲对于企业文化发展的重要性。

企业歌曲代替了企业广告，她重点不仅仅在歌曲创作上，而且在对企业文化的了解上，例如，汇鼎集团就是一家大型的企业歌曲创作中心，他们在创作歌曲的同时也本着深入了解企业文化制度的精神，显而易见，先了解才能从中产生创作灵感。毕竟企业歌曲不是简单的一首歌曲，她代表着一个企业精神价值，代表一个企业的文化底蕴。汇鼎对制作企业歌曲的经验是充足的，和她合作过的企业有很多，在歌曲投入使用后，在社会上取得了很大的反响，也为企业的发展做出了举世瞩目的成绩。

在二十一世纪的今天，我们应该发扬对社会好的精华，杜绝对社会有害的糟粕。既然是优秀的大家就要共享，企业歌曲的前景是好的，对社会发展是有利而无害的。企业发展了社会才会进步，社会进步国家才会壮大。并且早已加入WTO的中国虽然还是发展中国家，汇鼎以及其他的好的企业歌曲创作机构更应该出份力，共同为国家建设奋斗。

说到汇鼎创作好，不能不说到她的成功案例，比如说大元集团、亿和公司、兴业集团、格力电器、百味佳食品、企业文化建设之歌、建总集团之歌、宏泰企业、国亮集团之歌的等等都是汇鼎杰出的创作案例，由此看出企业领导者的选择是正确的。

相信在汇鼎的带领下，中国企业的发展会更上一层楼，企业发展了，走在企业文化前面的企业会越来越多。相信汇鼎会做的更好。

第五篇：个人独资企业和合伙企业

1、请问一个自然人投资的有限公司，是按照独资、合伙企业向地税缴纳个人所得税，还是按照企业所得税有关规定向国税缴纳企业所得税？

您好：

您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：

您公司如果是按照《公司法》成立的有限责任公司应按照企业所得税有关规定向国税缴纳企业所得税。

上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。

欢迎您再次提问。

2、人独资企业小规模纳税人企业所得税在国税交还是在地税交呢？

问题补充：难道不是这个吗？个人独资企业不属于企业所得税的纳税人。应到地方税务局申报缴纳个人所得税

3、那要看你的营业范围来决定，如果是销售货物为主，缴纳增值税，那么所得税就在国税，如果是以提供劳务为主，缴纳营业税，那么所得税在地税

补充回答：

你说是“个人独资企业”，那么请看下你的营业执照是否为法人营业执照？如果是，就按照我之前说的办。如果不是，那么就不需要缴纳企业所得税，只需缴纳个人所得税，在地税缴纳

4、个人独资企业、合伙企业是否需要缴纳企业所得税？

『发布日期』 2008-11-27

问：个人独资企业是否需要缴纳企业所得税？

答复：根据《中华人民共和国企业所得税法》第1条及其实施条例第2条的规定，个人独资企业、合伙企业不适用《企业所得税法》。个人独资企业、合伙企业，是指依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业。