来自一位外贸经理的求职分享

第一篇：来自一位外贸经理的求职分享

一览薪事分享访谈系列（第一章）来自一位外贸经理的求职分享

前言：由一览监理英才网发起的，关爱应届毕业生就业心态和经历分享的系列访谈，目前的就业形势严峻，毕业生的就业机会和薪资待遇值得社会关注和帮助。访谈采访的主要以毕业时间在三年以上，或成功人士的第一份工作分享，监理英才网重点选择了注册监理工程师、造价员、监理员、资料员等岗位，也包含部分各行业已经小有成就的学长们的分享，专业没有限制，文采不必奢华，简单平实，只为在焦急等待和四处奔走的毕业生们，放下以往，全力以赴！

你是不是曾经有过梦想，但都被无情的现实所打败？你是不是曾经或者正在为自己的梦想努力奋斗着，打拼着？毕业后的你真的失业了吗？还是已经奋战在自己的第一个工作岗位上了？以下是由一览监理英才网提供的，关于毕业季第一份工作的分享，找到第一份工作的感悟:

2010年毕业于武汉一所高职院，一个不折不扣的专科学院。从当时进大学开始，就开始后悔，后悔自己高中为什么没有努力学习。我相信有很多校友在踏入江大武昌校区的那一刻起就在心理面骂自己。听说有一个来自浙江的孩子，在围着老校区走了一圈之后，毅然决然的跟他老爸说要回家复读。死都不在这里读书。在那个很小的大学读了2年半，从宿舍走到教室1分钟，从教室走到食堂2分钟，从食堂走回宿舍1分钟，大部分的人生就从1分钟到2分钟再到1分钟之间轮回。大三下半年就出学校，怀揣着不服输的心踏入了招聘会的洪流中。谁说专科比不上本科的？

跟着同学一起参加了几次招聘会，但是还是一无所获。夏天热死人不偿命的武汉，我们几个依然还是盯着烈日走在拥挤的毕业生洪流中，在招聘现场不停的穿梭，渴望能找到一份心仪的工作。当时跟同学决定做外贸，看了好几次都没有发现几家是做外贸的公司。武汉的地理优势在外贸行业来说太不明显了。

继续这么漫无目的的寻找没有效果，于是同学去了深圳，而我则继续留在武汉。我也没有再继续跑招聘会了，经同学介绍，到资讯广场一个手机柜台做事。每天的主要事项就是把保险箱里面的山寨机发给下面的零售商，然后作好记录。每天穿梭在各个零售柜台之间，帮他们调货。山寨机问题多，客诉也多，经常有顾客带着有问题的手机来到柜台。

有一次，沙特的留学生来到柜台，叽里呱啦说了半天，老板不知道什么意思。最后我站出来给他解决了。那一次卖场所有人都知道有一个会说英语的小伙子。当时心里有点触动，感谢大学的老师们。

因为临近武大跟华师，经常有很多留学生过来买手机。在当时的情况下，那些零售的老板们都不会说英语，每次都要叫我过去才能帮他们处理。久而久之，每个柜台的老板都认识我。

有时候来了几个老外，在A柜台跟一个老外沟通没几分钟，又被另外一个柜台老板叫到那边去跟另外一个老外推销，然后没几分钟又被叫到另外一个柜台。我想现在敢开口说英语，跟这份工作有很大的原因。

当时跟老板说好的工资是1200一个月，第一个月发工资的时候老板多给了300.当时心里很感激，毕竟一工作就是10个小时，坐下来的时间都很少，天天就是不停的从这个柜台跑到那个柜台。每天晚上回去脚都肿的不行。

感谢这1500，让我明白了在学校未曾明白的道理，生存的道理。

话说拿着1500现金，那个爽，那个嗨，找了几个同学去吃了一顿油闷大虾。这

是工作后唯一一次下馆子。

3年过去，依然记得那次油闷大虾的味道。

现在回想起来，发现在校跟踏入社会的真正区别。做事,做工作,得有个目标.有个时间期限.刚开始就给自己定下目标.。在工作中不断训练自己的社交能力,推销自己的能力.独立处理问题的能力,养成一个良好的心态.保持一个平常心.与周围的人协同共进.因为每个忍耐都有他的优点和长处的.不要因为你讨厌,看不惯某个人就不去与他接触,人与人之间没有不可以消除的隔阂,要记住即便是不喜欢的人,你也得每时每刻与他们打交道.即使这不是你愿意的.但你必须与他们应战.更何况是生活中并不是一个敌我的社会，所以无须讨厌,看不管别人。试着与每个人处理好关系,与人交流,这样对自己不会有坏处的,只不过要记住,分清什么是朋友,什么是同事,什么是熟人,什么是路人,注意保护自己不要受到他人的有意或无意给你的伤害.工作时要以一颗平静的心去对待手中的工作,不要烦,不要急,以一个[平常的心处理问题.要小心,细心,来不得斑点马虎.古训,失之毫厘谬以千里.多留个心每个细节,多问,多思考,不要冲动,忍一忍,一切都过去了。

保持自己的实力与涵养.当自己并没有实力对抗时,我们只能耐心积蓄自己的能力和资本,做事时要考虑后果,无论何时要为自己留一条后路,可悲的是,自己很少为自己留一条退路,傻傻的为人卖命,留一条后路,也可以是不断的暗暗提升自己的能力,也不要把自己的才能全部展露出来,需要的时候再拿出来。另外,做事必须要有个时间期限,养成做事的紧迫感,学会时间计划管理,很多时候,我自己就糊里糊涂的,或是做个计划,但是计划却在抽屉里睡觉,自己也在睡觉,想想后悔莫及.但无论如何,从现在开始,马上开始也为时不晚.因为与其再把时间放在懊悔上,还不如马上就去行动,不要认为问题太多,事情太多,几乎无法开始放弃这种想法,从你可以着手的地方入手,事情并不是如你想象的那么复杂.即使是茫然无措或迷茫时,我也要勇敢地坚持下去,从简单的开始,一切问题就会解决的.不然的话,问题不会解决的,而我有时总天真的希望它们可以自己解决,多么幼稚多么懒惰的想法.做事可以没有经验,更确切的说是能力,但不可以没有激情,无论你喜欢的,还是不喜欢的,只要你必须做的,不得不做的事情时,与其闷闷不乐,拉着个苦瓜脸不如保持一个快乐的心情,充满激情的去做好它.与己与人都不会有坏处的.工作中多长个心眼,多留意,多观察,多思考.世事苍茫,棋称翻覆,昨日之非,今日之是。工作学习上,有时要自己给自己加压,人不能没有压力和紧迫感,一个真正意义上的人必须背负压力,因为人与生具来就是生活在一个压力(大气压)的社会,没有压力我们就无法生存,生活也这样,没有一点压力,我们的人生就不会前进.人都是有惰性心理,消极心理,一定要保持积极心情,克制情绪,任何时候到要保持一颗热情的心,一个冷静的头脑。锁定自己的目标.始终记住,一心向着自己目标前进的人,整个世界都会给他让路的。对于即将毕业踏入社会的学子们，希望你们加倍努力，找到适合自己的工作。

本文来源： 一览监理英才网

第二篇：外贸经理求职简历

外贸经理求职简历

姓名： 余xx

户 籍： 中国

目前住地：江西南昌

民族： 汉族

户 籍 地：江西省

高 体 重： 160 cm　45 kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 20岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 外贸经理、工作年限：1年 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 上海

工作经历： 公司名称： 广东恒升电器实业有限公司起止年月：2007-12 ～ 2010-02

公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 营业部经理

工作描述：

1、全面负责本部门的日常工作，本部门包含有外贸、关务、船务、包装采购；

2、负责外贸市场的规划、外贸团队的建设和管理；

3、带领团队实现销售目标；

4、负责部门内部各工作的衔接和部门间的沟通协调；

离职原因： 公司破产

教育背景

毕业院校：江西外语外贸职业学院

最高学历：大专 毕业日期： 2012-06

所学专业： 英语 第二专业： 日语

培训经历：

2009-09 至2012-06 江西外语外贸职业学院 英语

语言能力

外语： 英语　优秀

其它外语能力： 日语 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1>在这1年的工作中﹐对国內外业务运作熟练﹐对开发国外客户有一定的体念和方 法,独立领导部门积极顺利开展工作,督导本部门和协调公司各部门高效率地展开工作,树立了一定的管理理念.2> 熟悉公司管理体制,从跟外商谈判接单、生产计划按排、新项目管理到交货客户有较深的经验。

3>对产品的设计﹑开发﹑结构有较深的认识。

4>多次参加过国内外电子、电器产品展,对展前展后的工作有一定的经验.5>开发成功的客户有来自英国、德国、韩国、美国、加拿大、俄罗斯等.详细个人自传

善于随机应, 沟通能力强.处事冷靜細心, 逻辑判断严密, 能熟练应用英语与外商談判。熟知內外业务开发运作﹑项目开发管理及公司內务运作。具有一定的国际市场开拓和管理经验。自学三年法律,略通法律。

第三篇：外贸经理求职的自我评价

本人从事外贸工作十多年，通晓出口业务的一系列流程，熟练掌握现代办公软件，英语口语能力强，与外商沟通娴熟自如，能以最快的速度取得客户的订单，并具备相当的谈判技巧，对待不同客户掌握不同的谈判思路，去过日本，德国，法国，西班牙，俄罗斯等多个国家拓展海外业务，多次参加广交会，及国外的展览会，积累了丰富的实战经验，并取得了良好的经济效益。

担任主管期间，通过自己的 努力与团队的紧密合作，单一品种的出口业务额从年不足百万美元跃升到每年销售六百万美元。本人非常愿意和那些致力于开发海外市场的，并有一定基础的外向型企业通力合作，以我多年的 外贸 销售经验和体会，整合各方面的优势资源，一定会让企业的海外销售上一个新的台阶，并提升销售团队的整体业务技能和素质，相信对企业本身的发展也必定起到一定的推动作用。

第四篇：外贸经理职责

青岛华利泰发制品有限公司始创于2013年，前身是华利泰进出口有限公司，2006年开始从事高档接发类人发制品，集生产、研发、销售于一体，拥有独立SINOWIGS品牌.公司成立至今已拥有员工150人，技术工人100余名，工厂月产量达到2吨.面对不断增加的订单需求，公司搭建了完善的人才储备及培训体系，工人可快速提升，预计16年年底可实现3-5吨/月.华利泰将始终遵循“诚实，守信，创新，求进”的原则，坚定目标和方向，力争成为行业标杆.岗位职责：

1.制定本部门内规章制度、标准及流程，并负责组织实施；

2.指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

3.积极开发新客户，巩固老客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并组织实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员完成订单； 4.接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期；

5.定期对本部门人员进行业务培训，提高业务水平和综合素质； 6.完成领导安排的其他工作； 岗位要求：

1.国际贸易相关专业专科及以上学历, 英语六级以上，听说读写能力优秀；良好的口语表达能力，能熟练的与国外客户对话沟通及邮件往来，接待来访客户； 2.从事外贸经理1年以上工作经验； 3.留学归国人员、有国外工作经历优先；

4.熟悉外贸流程，具备较强的组织协调与执行能力； 岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；

2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；

3、重要客户的接洽联络、关系维护；

4、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位要求：

1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；

2、有进出口业务管理工作经验优先考虑；

3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；

5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。岗位职责：

1、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部的日常管理工作；

2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；

3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；

4、重要客户的接洽联络、关系维护；

5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

6、薪资待遇：高底薪+业务提成+年终奖金+各种补贴 岗位要求：

1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；

5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心

6、有长期在济南发展的规划 岗位职责：

1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；

2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；

3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；

4、重要客户的接洽联络、关系维护；

5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位要求：

1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；

5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。岗位职责：

1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；

2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；

3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；

4、重要客户的接洽联络、关系维护；

5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。岗位职责：

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报。岗位要求：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。岗位职责：

年薪10-30万。工作环境优雅。公司缴纳社保，定期体检，集体旅游；假日节庆等福利。主要负责公司跨境电商的日常运营操作，主要平台有亚马逊、eBay、慧聪、阿里巴巴等。负责日常销售单品的编辑、拓展新客户，维护老客户。销售计划的制定实施等。岗位要求：

1、专科及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

5、年薪10-30万元；

工作地点：兰山区临西七路与北园路交汇创业大厦20楼 工作时间：星期一到星期六 8:30-18:00 岗位职责：

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报。岗位要求：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。岗位职责：

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报。岗位要求：

同时我公司提供科学合理的分层提成制度，销售业绩越高提成比例越高，提成上不封顶，每个季度都会有丰富的奖品激励：小米手环，Apple watch,手机，电脑，汽车使用权„„只有你想不到的，没有我们不能提供的激励！优秀的你们，我们的要求很简单：英语听说读写无障碍，有外贸销售工作经验或者热爱外贸销售工作均可，女性优先。各位优秀的精英们，梦想还是要有的，万一实现了呢！我们真诚的欢迎你们加入我们的大家庭，简单、开放、真诚、开心。岗位职责：

1.协助总经理制定外贸销售、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略； 2.负责潜在外贸客户开发和客户前期服务工作； 3.负责客户的联络和业务洽谈工作；

4.负责协调出口产品的生产交接，质量监督及货物运输工作； 5.负责对销售后的客户进行跟踪，完成对客户的相关售后服务工作；

6.为企业提供国际市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息； 7.协助企业建立国外客户信用等级档案；

8.负责国外客户档案、销售资料管理工作，定期向上级提交客户状况分析报告。岗位要求：

1.国际贸易、市场营销相关专业专科以上学历； 2.掌握国际贸易业务知识，熟悉进出口操作流程； 3.熟练的英语听说读写能力；

4.熟练操作办公软件和办公自动化设备；

5.较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

6.有3年以上外贸销售工作经验，1年以上本行业或相近行业外贸销售工作经验优先。岗位职责：

公司全力扶持外贸经理各项工作，尽量协助工作中遇到的各种问题。八小时工作制，安排休班。岗位要求：

有工作经验者优先，熟悉外贸流程，指导业务员工作。同时独立开展外贸业务，开发 联系客户。岗位职责：

1、负责海外客户的开发、跟踪及维护工作

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责公司外贸平台的维护；

4、负责出口各类单证的制作； 岗位要求：

试用期3个月，基本工资面议，有车辆或工程机械销售经验优先录用。英语或国际贸易专业，大学英语六级以上 熟悉外贸流程，单证及相关操作

英语水平好，能书写相关英文文件，熟悉计算机操作 公司重视外贸业务，给业务经理提供好的发展空间和平台，有好的激励政策，有经验丰富人员带领。岗位职责：

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报。岗位要求：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。岗位职责：

1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；

2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；

3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；

4、重要客户的接洽联络、关系维护；

5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位要求：

1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；

5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

很多同事为了晋升做了很多努力，那么有没有必要培养领导能力呢？该培养怎样的领导能力？

领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。

工作多年了，每年都有同事被升职，而我却一直没有起色，我该做好哪些功课才能获得升职的机会呢？

你需要提高的是个人的职业能力，也就是包括专业知识、个性气质、核心竞争力等在内的职业能力，而且要有清晰明确的职业规划，选择最适合自己的职业目标和职业路径，按照目标要求不断增强自己的职业竞争力，为升职加薪增加筹码。我是一名80后的职场人，工作已经三四年了，一直没做出什么成绩，我想要跳槽，不知道能不能改变现在的状况？

80后想要摆脱职场瓶颈，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，当职业发展面临瓶颈时，很多人首先想到的就是通过跳槽的方式来给自己的职业发展作一个“决定”，这带有很大的风险和盲目性，只有结合自身情况，正确认识工作世界，把握职业发展的本质，才会顺利度过瓶颈期，进入新的更广阔的职业空间。

根据我的了解跳槽的原因无外乎以下四点：一是个人在公司的晋升、发展受限；二是公司的薪资水平缺乏竞争力；三是公司业绩不好；四是领导管理不善，人际关系不融洽。但是无论哪一种原因，跳槽理由尽量往自己身上揽才是正确的，或是能力不足，或是家庭因素，或是不方便透露的个人原因，我觉得都是可以的。

我最近有跳槽的打算，但是又怕跳错了槽而得不到发展，我该注意什么才能赢得跳槽后的成功呢？

对于企业来说，为实现企业的最大价值，需要找的是最适合的人，而对于个人来说也是如此，在跳槽过程中，要寻得长期的发展就必须能够找到真正适合自己的岗位，也才能发挥出自己最大的潜力，赢得发展的成功。

我是学计算机专业的，从事这个行业也有五六年了，枯燥的工作使我有了做其他行业的想法，我这样跨行业跳槽有什么弊端吗？

如果你盲目的跨入自己完全不熟悉的行业确实有很多弊端，首先，你熟悉该行业的业务知识和提高技能是需要时间的，大概需要三到五年，这样，你晋升的机会也会很少，还有在参加面试时考官可能会质疑你跨行业跳槽的原因，对你的诚信度和工作能力会有所质疑。

我想了解一下，职场新人工作的第二年最容易跳槽，这是什么原因造成的？

根据权威机构的调查显示，职场新人工作的第二年确实最容易跳槽，造成这种现象的原因主要有：1.第一份工作与职业期待不吻合，也就是现实与理想相差太大。2.第一份工作与专业不相关。所以在这里我提醒大家谨慎的选择自己的第一份工作。

我觉得自己的工作能力挺强的，但是公司却不提供给我晋升的机会，我觉得没有发展空间，想要跳槽，不知道是否可行呢？ 虽然为了发展空间和规划跳槽理由比较充分，但是频繁的跳槽也会影响职业发展的连续性，建议你不仅要制定合理的职业规划，还要根据自己的兴趣和特长，找到最适合自己的领域。晋升机会是要靠自身实力争取的，跳槽不能解决所有的问题。

我对现在的工作非常不满意，有了想跳槽的想法，我能否让现任公司的同事们知道我跳槽的想法呢？

有了跳槽的想法，还是不要让公司的同事们知道的好，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。而且还有可能会引起其他员工的情绪波动，所以，还是在跳槽之前尽职尽责的完成最后的工作，不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。我在公司与同事处理的关系不是很好，想要跳槽，我的选择是不是正确的呢？我要尽量不免哪些不良心态呢？

一般来说，很多人都是在工作不顺利、与同事关系恶化、得不到晋升和加薪时选择跳槽，千万不要以为从这里离开了就会有新的开始，企业是十分重视员工的诚信和其他人的评价的，如果抱着跳槽后就能摆脱一切的心态是错误的，跳槽时解决不了问题的，处理好当前的矛盾才是正确选择。

我是一名会计师，现在正在济南求职，面试是我最担心的一关，面试时怎样自我介绍比较好？

面试是首先是要进行自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化，要简洁明了、要切中要害，不谈无关、无用的内容，说话要条理要清晰，层次要分明。

我一直是公司的主力人员，自从一位新员工到来以后，就成了我的竞争对手，我该不该辞职呢？

一个优秀的、成功的职场人士，不应该遇到这么一点儿阻碍就退缩，你应该保持充沛的体力和耐力妥善应对，同时努力工作不断提高技能，让竞争对手成为你前进的动力，你会发现你的进步会很大的。

第五篇：外贸经理岗位职责

上海泽吉纺织品有限公司

外贸经理岗位责任

1、根据公司运营管理总体发展计划和企业经营目标，规划并执行部门销售计划，并确保完成公司下达的经营业绩指标。

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，并制订相关的制度及流程，确保部门工作的高效运行。

3、负责外销合同的业务谈判、合同审核、签订、跟踪执行情况，确保合同正常履行；并每月定期向上级领导上交销售报告及必要的销售分析、销售统计。

4、确保每月的项目回款、发票正常收回，密切关注资金回笼状况，合理使用资金，加快资金的周转率。

5、组织开展市场调查、经营分析，并收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

6、收集、分析潜在客户来源，主导新客户及新市场的开发工作；并每季制定对新产品推广计划，确保按时实施完成。

7、分析和开发市场并维持与老客户的关系，定期或不定期与客户保持沟通，维护客户资源。

8、组织参与展会，争取新客户，拓展业务。

9、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

10、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

11、参与或协助上级执行相关的政策和制度。