第一篇:外贸经理工作职责
外贸经理工作职责
带领本部完成公司下达的销售计划目标及各项工作任务。在公司总经理和销售副总的领导和指导下,做好本职工作。
1.做好本部门的关系与协调工作,处理好经理与业务员的工作关系,指导业务人员的日常工作,及时处理工作中出现的各种问题。
2.协调外贸部各个业务员之间的关系,了解每个业务员的性格,打造一支团结合作融洽的团队,形成团结、向上、爱厂敬业的团队精神。
3.处理好与销售副总和公司总经理关系,做好上传下达的沟通桥梁,有问题内部不能解决时,及时跟领导汇报解决。4.做好与公司其他兄弟部门的沟通协调。
5.选择好对本公司产品影响力大的国际展会,合理安排参会人员,做好展会的准备、参与、后续处理工作。
6.做好和监督公司的网络推广,及时调整和更新推广内容。
7.关注同行业的产品动态,根据世界市场发展情况,及时调整销售策略,积极开拓市场,提高市场占有率。
8.收集国外客户的投诉和不合格产品的信息,整理转交技术部处理,并把处理结果及时反馈给客户,搞好与客户的沟通,做好售前,售后服务。9.根据公司的推广,及时跟踪公司询盘,并指导业务员做好回复和沟通,提高签约率。
10.负责销售合同的评审,以确保满足客户要求和公司利益不受损失。11.及时处理外贸部出现的各种问题,做好业务员内部沟通和交流学习。12.监督货物的货款回收,加快资金回流。13.维护老客户,定时监督业务员的客户回访,及时介绍和推广公司新产品。14.做好新业务员的培训和指导工作,使他们尽快的了解公司产品,独立操作业务。
15.做好老业务员的督促引导,激励业务员开发潜能,确保年度销售计划完成。
16.严格执行公司的各项规章制度,做好本部门卫生、纪律工作。
第二篇:外贸经理工作职责描述
外贸经理工作职责描述
1、带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判签订合同;
2、负责组织相关人员对国外客户签订的销售合同进行评审,做好评审记录,掌握业务流程管理和风险控制;
3、负责订单的跟踪发货、报关、结算、售后等流程中出现的各种问题,并及时给出解决方案,确保订单流程正常运行;
4、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总,分类整理给相关部门进行处理,做好售前售后服务;
5、负责制定、季度销售计划,根据客户及市场情况指定销售策略;
6、负责外贸团队的日常管理工作,建立、补充、发展、培养外贸销售团队,指导监督各项工作,提高工作效率,完成预期目标。
外贸经理工作职责21、海外市场推广,维护专业的销售平台,提高公司的国际网络排名。
2、有针对性的开发新客户,通过网络与客户有效联系。
3、快速积极的响应客户要求,做好客户管理以及订单跟踪。
4、服从公司的规章制度,心态积极,有团队合作精神。
外贸经理工作职责31、外贸销售工作,完成部门经理以及公司要求的量化性工作,能独立解决外贸各环节中的问题;
2、协助部门经理处理日常事务;
3、协助公司产品的英文资料翻译以及海外推广工作;
4、通过网络平台和出国,开发和维护国际客户;
5、收集市场热销产品信息,掌握产品的市场态势;
外贸经理工作职责41、熟悉/并发布公司产品,了解产品定位,并能分析其优势和给予准确的报价,独立掌握整个外贸流程;
2、能独立开发客户,具有销售的敏锐感,能处理好客户疑问,能高效地将询盘转化为订单;
3、能够独立制作整套单据和相关的检验证明,跟进好客户对于贸易文案方面的要求;
4、建立自己的客户资料库,随时更新和归档;按季度/做客户资料汇总上缴公司;
5、公司安排的其他工作。
外贸经理工作职责51、组建外贸团队
2、负责制定销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。
3、定期保持与国外新客户样品的跟踪,及时处理客户所提出的要求。
4、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、做好售前、售后服务。
5、负责销售团队的日常管理工作,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率。
外贸经理工作职责61、协助总经理制定、季度销售目标,并根据客户需求及市场行情,负责产品成本和报价的审核、评估;制定销售策略;
2、.负责审核外贸业务员订单付款方式、售后服务条款、订单出运,规避财务风险;
外贸经理工作职责71、制定部门工作计划及相关制度,全面主持外贸部的日常管理工作;
2、按计划监督,达成部门销售目标;
3、收集、分析行业重要信息数据、协助公司产品策略方向,积极开拓国外市场;
4、协助业务员大客户跟进谈判,大客户关系维护,处理相关商务事宜;
5、负责外贸部团队建设,人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
第三篇:外贸经理工作职责
外贸经理工作职责
带领本部完成公司下达的销售计划目标及各项工作任务。在公司总经理和销售副总的领导和指导下,做好本职工作。
1.做好本部门的关系与协调工作,处理好经理与业务员的工作关系,指导
业务人员的日常工作,及时处理工作中出现的各种问题。
2.协调外贸部各个业务员之间的关系,了解每个业务员的性格,打造一支
团结合作融洽的团队,形成团结、向上、爱厂敬业的团队精神。
3.处理好与销售副总和公司总经理关系,做好上传下达的沟通桥梁,有问
题内部不能解决时,及时跟领导汇报解决。
4.做好与公司其他兄弟部门的沟通协调。
5.选择好对本公司产品影响力大的国际展会,合理安排参会人员,做好展
会的准备、参与、后续处理工作。
6.做好和监督公司的网络推广,及时调整和更新推广内容。
7.关注同行业的产品动态,根据世界市场发展情况,及时调整销售策略,积极开拓市场,提高市场占有率。
8.收集国外客户的投诉和不合格产品的信息,整理转交技术部处理,并把
处理结果及时反馈给客户,搞好与客户的沟通,做好售前,售后服务。
9.根据公司的推广,及时跟踪公司询盘,并指导业务员做好回复和沟通,提高签约率。
10.负责销售合同的评审,以确保满足客户要求和公司利益不受损失。
11.及时处理外贸部出现的各种问题,做好业务员内部沟通和交流学习。
12.监督货物的货款回收,加快资金回流。
13.维护老客户,定时监督业务员的客户回访,及时介绍和推广公司新产品。
14.做好新业务员的培训和指导工作,使他们尽快的了解公司产品,独立操
作业务。
15.做好老业务员的督促引导,激励业务员开发潜能,确保销售计划完
成。
16.严格执行公司的各项规章制度,做好本部门卫生、纪律工作。
第四篇:外贸经理职责
青岛华利泰发制品有限公司始创于2013年,前身是华利泰进出口有限公司,2006年开始从事高档接发类人发制品,集生产、研发、销售于一体,拥有独立SINOWIGS品牌.公司成立至今已拥有员工150人,技术工人100余名,工厂月产量达到2吨.面对不断增加的订单需求,公司搭建了完善的人才储备及培训体系,工人可快速提升,预计16年年底可实现3-5吨/月.华利泰将始终遵循“诚实,守信,创新,求进”的原则,坚定目标和方向,力争成为行业标杆.岗位职责:
1.制定本部门内规章制度、标准及流程,并负责组织实施;
2.指导、管理、监督下属人员的业务工作,关注员工的工作状况、员工关系管理,改善工作质量和服务态度,加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
3.积极开发新客户,巩固老客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并组织实施,对本部门的订单进行严格管理和密切监控,指导相关业务员完成订单; 4.接收客户订单和询单,准确报价,合理确认交期;
5.定期对本部门人员进行业务培训,提高业务水平和综合素质; 6.完成领导安排的其他工作; 岗位要求:
1.国际贸易相关专业专科及以上学历, 英语六级以上,听说读写能力优秀;良好的口语表达能力,能熟练的与国外客户对话沟通及邮件往来,接待来访客户; 2.从事外贸经理1年以上工作经验; 3.留学归国人员、有国外工作经历优先;
4.熟悉外贸流程,具备较强的组织协调与执行能力; 岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
3、重要客户的接洽联络、关系维护;
4、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位要求:
1、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业;
2、有进出口业务管理工作经验优先考虑;
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。岗位职责:
1、制定部门工作计划及相关预算,全面负责外贸部的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
6、薪资待遇:高底薪+业务提成+年终奖金+各种补贴 岗位要求:
1、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业; 2、2年以上进出口业务管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心
6、有长期在济南发展的规划 岗位职责:
1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位要求:
1、大专及以上学历,国际贸易类相关专业; 2、5年以上进出口业务管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。岗位职责:
1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。岗位要求:
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。岗位职责:
年薪10-30万。工作环境优雅。公司缴纳社保,定期体检,集体旅游;假日节庆等福利。主要负责公司跨境电商的日常运营操作,主要平台有亚马逊、eBay、慧聪、阿里巴巴等。负责日常销售单品的编辑、拓展新客户,维护老客户。销售计划的制定实施等。岗位要求:
1、专科及以上学历,商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
5、年薪10-30万元;
工作地点:兰山区临西七路与北园路交汇创业大厦20楼 工作时间:星期一到星期六 8:30-18:00 岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。岗位要求:
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。岗位要求:
同时我公司提供科学合理的分层提成制度,销售业绩越高提成比例越高,提成上不封顶,每个季度都会有丰富的奖品激励:小米手环,Apple watch,手机,电脑,汽车使用权„„只有你想不到的,没有我们不能提供的激励!优秀的你们,我们的要求很简单:英语听说读写无障碍,有外贸销售工作经验或者热爱外贸销售工作均可,女性优先。各位优秀的精英们,梦想还是要有的,万一实现了呢!我们真诚的欢迎你们加入我们的大家庭,简单、开放、真诚、开心。岗位职责:
1.协助总经理制定外贸销售、季度销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略; 2.负责潜在外贸客户开发和客户前期服务工作; 3.负责客户的联络和业务洽谈工作;
4.负责协调出口产品的生产交接,质量监督及货物运输工作; 5.负责对销售后的客户进行跟踪,完成对客户的相关售后服务工作;
6.为企业提供国际市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息; 7.协助企业建立国外客户信用等级档案;
8.负责国外客户档案、销售资料管理工作,定期向上级提交客户状况分析报告。岗位要求:
1.国际贸易、市场营销相关专业专科以上学历; 2.掌握国际贸易业务知识,熟悉进出口操作流程; 3.熟练的英语听说读写能力;
4.熟练操作办公软件和办公自动化设备;
5.较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
6.有3年以上外贸销售工作经验,1年以上本行业或相近行业外贸销售工作经验优先。岗位职责:
公司全力扶持外贸经理各项工作,尽量协助工作中遇到的各种问题。八小时工作制,安排休班。岗位要求:
有工作经验者优先,熟悉外贸流程,指导业务员工作。同时独立开展外贸业务,开发 联系客户。岗位职责:
1、负责海外客户的开发、跟踪及维护工作
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责公司外贸平台的维护;
4、负责出口各类单证的制作; 岗位要求:
试用期3个月,基本工资面议,有车辆或工程机械销售经验优先录用。英语或国际贸易专业,大学英语六级以上 熟悉外贸流程,单证及相关操作
英语水平好,能书写相关英文文件,熟悉计算机操作 公司重视外贸业务,给业务经理提供好的发展空间和平台,有好的激励政策,有经验丰富人员带领。岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。岗位要求:
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。岗位职责:
1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。岗位要求:
1、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业; 2、5年以上进出口业务管理工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。
很多同事为了晋升做了很多努力,那么有没有必要培养领导能力呢?该培养怎样的领导能力?
领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。
工作多年了,每年都有同事被升职,而我却一直没有起色,我该做好哪些功课才能获得升职的机会呢?
你需要提高的是个人的职业能力,也就是包括专业知识、个性气质、核心竞争力等在内的职业能力,而且要有清晰明确的职业规划,选择最适合自己的职业目标和职业路径,按照目标要求不断增强自己的职业竞争力,为升职加薪增加筹码。我是一名80后的职场人,工作已经三四年了,一直没做出什么成绩,我想要跳槽,不知道能不能改变现在的状况?
80后想要摆脱职场瓶颈,关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策,当职业发展面临瓶颈时,很多人首先想到的就是通过跳槽的方式来给自己的职业发展作一个“决定”,这带有很大的风险和盲目性,只有结合自身情况,正确认识工作世界,把握职业发展的本质,才会顺利度过瓶颈期,进入新的更广阔的职业空间。
根据我的了解跳槽的原因无外乎以下四点:一是个人在公司的晋升、发展受限;二是公司的薪资水平缺乏竞争力;三是公司业绩不好;四是领导管理不善,人际关系不融洽。但是无论哪一种原因,跳槽理由尽量往自己身上揽才是正确的,或是能力不足,或是家庭因素,或是不方便透露的个人原因,我觉得都是可以的。
我最近有跳槽的打算,但是又怕跳错了槽而得不到发展,我该注意什么才能赢得跳槽后的成功呢?
对于企业来说,为实现企业的最大价值,需要找的是最适合的人,而对于个人来说也是如此,在跳槽过程中,要寻得长期的发展就必须能够找到真正适合自己的岗位,也才能发挥出自己最大的潜力,赢得发展的成功。
我是学计算机专业的,从事这个行业也有五六年了,枯燥的工作使我有了做其他行业的想法,我这样跨行业跳槽有什么弊端吗?
如果你盲目的跨入自己完全不熟悉的行业确实有很多弊端,首先,你熟悉该行业的业务知识和提高技能是需要时间的,大概需要三到五年,这样,你晋升的机会也会很少,还有在参加面试时考官可能会质疑你跨行业跳槽的原因,对你的诚信度和工作能力会有所质疑。
我想了解一下,职场新人工作的第二年最容易跳槽,这是什么原因造成的?
根据权威机构的调查显示,职场新人工作的第二年确实最容易跳槽,造成这种现象的原因主要有:1.第一份工作与职业期待不吻合,也就是现实与理想相差太大。2.第一份工作与专业不相关。所以在这里我提醒大家谨慎的选择自己的第一份工作。
我觉得自己的工作能力挺强的,但是公司却不提供给我晋升的机会,我觉得没有发展空间,想要跳槽,不知道是否可行呢? 虽然为了发展空间和规划跳槽理由比较充分,但是频繁的跳槽也会影响职业发展的连续性,建议你不仅要制定合理的职业规划,还要根据自己的兴趣和特长,找到最适合自己的领域。晋升机会是要靠自身实力争取的,跳槽不能解决所有的问题。
我对现在的工作非常不满意,有了想跳槽的想法,我能否让现任公司的同事们知道我跳槽的想法呢?
有了跳槽的想法,还是不要让公司的同事们知道的好,否则,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪。而且还有可能会引起其他员工的情绪波动,所以,还是在跳槽之前尽职尽责的完成最后的工作,不声不响、踏踏实实做好当前的工作,为未来得到发展打下坚实的基础,在工作中积累职业含金量。我在公司与同事处理的关系不是很好,想要跳槽,我的选择是不是正确的呢?我要尽量不免哪些不良心态呢?
一般来说,很多人都是在工作不顺利、与同事关系恶化、得不到晋升和加薪时选择跳槽,千万不要以为从这里离开了就会有新的开始,企业是十分重视员工的诚信和其他人的评价的,如果抱着跳槽后就能摆脱一切的心态是错误的,跳槽时解决不了问题的,处理好当前的矛盾才是正确选择。
我是一名会计师,现在正在济南求职,面试是我最担心的一关,面试时怎样自我介绍比较好?
面试是首先是要进行自我介绍,内容一定要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化,要简洁明了、要切中要害,不谈无关、无用的内容,说话要条理要清晰,层次要分明。
我一直是公司的主力人员,自从一位新员工到来以后,就成了我的竞争对手,我该不该辞职呢?
一个优秀的、成功的职场人士,不应该遇到这么一点儿阻碍就退缩,你应该保持充沛的体力和耐力妥善应对,同时努力工作不断提高技能,让竞争对手成为你前进的动力,你会发现你的进步会很大的。
第五篇:外贸经理工作职责范围
外贸经理工作职责范围
1、海外社交媒体营销,开拓市场,商城商品维护;
2、联系客户,挖掘客户需求;
3、项目跟进洽谈,执行销售合同;
外贸经理工作职责21、制定贸易部门工作计划,主持贸易部门的日常管理工作。
2、适应本企业进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据,积极开拓国内外市场。
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜。
4、重要客户的接洽、联络及维护。
外贸经理工作职责31、负责组建外贸部,包括团队/架构/模式等,全面主持外贸部的日常管理工作;
2、负责外贸部的战略与目标的具体实施,确保销售目标的达成;
3、负责国外市场的开拓,完成团队销售目标管理;
4、对下属进行有效的管理、指导、培训及评估、考核;
5、收集分析国外市场行业信息,发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息等;
6、掌握市场动态,做好展会的一些列工作安排,及时向领导汇报行情。
外贸经理工作职责41、熟悉海外销售渠道,通过各种渠道积极独立开拓海外市场;
2、及时处理、回复客户邮件;
3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系;
4、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情,制定销售计划;
5、协助做好售后的服务工作;
外贸经理工作职责51、根据营销计划,独立开拓市场,开发新客户,搭建海外贸易平台;
2、负责外贸市场规划,带领团队实现目标;
3、制定部门工作计划及相关预算,全面负责外贸部门的日常管理工作;
4、订单的评估、跟进,及时处理各环节出现的问题;
5、负责对客户资源的整理、归类,及时有效地处理客户的问题;
6、制定并推进实施全面的海外销售计划和定期做总结.并能出色的维护好新老客户。
7、负责建设和管理外贸团队,对团队人员进行培训和整体规划。
外贸经理工作职责6
1,组建并管理销售团队,开拓海外市场,开发新客户;维护和进一步开发老客户;
2,制定并完成公司销售计划和任务;
3,反馈客户需求,搜集市场信息,积极推广公司和产品;开拓新的销售方向;
4,独立处理和解决所负责的业务,包括商务洽谈,拜访和接待客户,相关业务的记录与分析等事宜;
5,控制整个销售过程,提高客户的满意度;