xxxx局作风问题工作方案（合集五篇）

第一篇：xxxx局作风问题工作方案

xxx局 关于开展作风问题专项整治方案

为全面深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻xxxx纪委关于纠正“四风”的有关要求，不断推进我局作风建设常态化、制度化，巩固作风建设成果。实现我局党员干部作风持续向好的目标，加强党与人民群众的血肉联系。根据x号及相关文件精神，结合实际，特制定此整治方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话会议精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，对照理论思想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”推动思想认识进一步提高、作风进一步改善、干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。

二、目标任务

（一）开展公务用车管理专项整治。自查纠查公车管理不规范、领导干部违规驾驶公车、公车私用等问题。

（二）开展局机关及下属单位工作人员违反规定操办酒席专项整治。自查纠查局机关及下属单位工作人员违反规定操办婚丧嫁娶以外的其他酒席及大操大办婚丧嫁娶酒席借机敛财等问题。

（三）开展局机关工作人员“吃空饷”问题专项整治。自查纠查局机关及下属单位工作人员在编不在岗、在岗不履职、长期（请假）不上班等问题。

（四）开展局机关工作人员违反社会规范问题专项整治。自查纠查局机关及下属单位工作人员违反社会规范，乱吐乱扔、乱涂乱画、乱停乱放、闯红灯穿马路、翻越隔离带、在公共场所吸烟等。

（五）开展文山会海、会风会纪专项整治。自查纠查“文山会海”，会而不议、议而不决、决而不行、行而无果，会议纪律涣散、会议质量不高等问题。

（六）开展执法不公、执法不严等问题专项整治。自查纠查在执法过程中以权谋私、执法不严、执法不公等问题。

（七）开展违规聘用编外人员专项整治。自查纠查局机关及下属单位党工作人员在岗不履职，违规聘用编外（协勤）人员，编外人员“挑大梁”导致执法不公、服务不到位、增加财政负担等问题。

（八）开展工作人员违反规定打麻将专项整治。自查纠查局机关及下属单位工作人员上班时间打麻将、下乡工作打麻将、与下属及管理服务对象等利益相关人员打麻将、参与赌博或变相赌博等问题。

（九）开展公款送礼，相互宴请等专项整治。自查纠查局机关及下属单位工作人员利用公款购买礼品、礼盒、购物

卡、贺年片等，以及相互吃请、请吃等问题，特别在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点的上述问题。

（十）开展上班时间外出吃早餐、买菜等专项整治。自查纠查局机关及下属单位工作人员不遵守工作纪律，上班时间刷脸卡外出吃早餐、买菜，未到下班时间早退接小孩等问题。

三、组织领导

组长：

副组长：

领导小组下设局活动办办公室，负责此次专项整治活动的具体安排

主任：

副主任：

成员：

四、范围和对象

xxx局全体干部职工

五、方法步骤

（一）学习教育阶段

召开动员会，发动思想，组织学习。通过学习，使 全体干部职工端正态度、提高认识、统一思想。学习的同时，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，开展自查和纠查。

(二）查摆问题阶段

全体党员干部查摆问题要群众提、自己找、上级点、互相帮，重点是自己找，也要广泛谈心谈话，听取群众意见。

（三）整改提高阶段

找出问题，要坚持边学边改、边查边改、边整边改，把群众路线贯彻落实到整个整风专项整治活动中。

xxx局xxxx年x月x日

第二篇：局作风建设年工作方案

x局作风建设年工作方案

为深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会以及州委、市委有关会议精神，按照省、州作风建设年相关文件精神，根据《y开展作风建设年实施方案》要求，结合我局实际，特制定工作方案如下。

一、动员部署（2010年12月）

1、制发《实施方案》和《工作方案》（2010年12月15日前）。制定下发《局作风建设年实施方案》和《局作风建设年工作方案》。

2、成立领导小组及工作机构，落实人、财、物保障（2010年12月18日前）。成立作风建设领导小组及办公室，落实人、财、物和办公场所。

3、开展解放思想大讨论（2010年12月底前）。以加速发展、加快转型、推动跨越为主题，机关单位党员干部，特别是各级领导干部以“先干不争论、先试不议论、先做不空论”、“敢于创先争优、敢于赶超进位”、“勇于担责、勇于担待、敢闯敢干”为主题，开展解放思想大讨论。

二、学习教育（2010年12月）

1、启动“四帮四促”活动（2010年12月底前）。局领导班-1-

子成员带头建立服务群众、服务基层、服务发展联系点，帮助和督促基层统一思想、理清发展思路、制定十二五规划。

2、党组中心组集中学习（2010年12月底前）。组织学习《中共z省委关于制定z省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》，省委《关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》，栗战书书记《在省委第八十八次常委会议上关于开展“三个建设年”的讲话》等重要文件和讲话精神以及州委、市委有关会议和文件精神，统一思想，增强加快发展、科学发展的紧迫感。

3、开展干部履职督查和讲评（2010年12月底前）。从12月起，党组每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评。

三、查找问题（2010年12月-2010年1月）

1、广泛征求意见（2010年12月-2011年1月15日）。采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈等方式，查找本单位在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等岗位服务方面存在的问题。局党组于12月25日前将作风建设办电话、机关作风建设投诉电话集中在媒体进行公布，收集社会、群众意见建议，强化监督。

2、集中梳理职责职能（2010年12月-2011年1月底前）。结合机关职能职责，制定服务和推动发展的目标、任务；建立公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限。

3、开展“两节”走访慰问活动（2011年1月底前）。组织机关干部在元旦、春节前开展一次“下基层、送温暖”活动，宣传党的路线、方针、政策，听取群众对机关作风建设等方面的意见和建议，走访慰问老党员和生活困难群众,扎实推进“四帮四促”活动。

4、分类建立工作台账（2011年1月底前）。结合记民情日记工作，对征求的意见、建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台帐，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

四、整改落实办实事（2011年2月-6月）

1、以“双述、双测、三评、三公示”为载体，深入开展公开承诺践诺（2011年2月底前）。根据梳理意见和分析研究会情况，结合“双述、双测、三评、三公示”，各级党组织和党员分别作出岗位服务承诺、转变作风承诺，通过适当方式向社会和单位职工进行公布。

2、召开有关分析会（2011年3月底前）。召开局领导班子作风现状分析会，分析检查领导班子及成员解放思想、开

拓创新，求真务实、真抓实干，团结民主、和谐共事，艰苦奋斗、廉洁从政的情况；召开专题组织生活会，组织机关党员对作风现状进行分析检查。结合职能、岗位特点，深入查找干部作风方面的突出问题和廉政风险点，形成单位作风建设分析报告，督促党员干部在作风养成、增比进位方面创先争优。

3、参加“服务地方、服务企业、服务项目”专项行动（2011年3月底前）。结合全市“十二五”期间工作目标特别是2011工作目标任务，建立服务重大产业、重点项目专项工作制度，每月将工作进展情况向上级党委、政府报告一次，每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，进行组织处理。同时，成立局机关联合服务工作小组，深入地方企业和建设项目，主动为重要工作、重大项目提供服务。党组织和党员结合承诺事项，采取有效措施认真履诺。各机关单位要按照职能职责，对地方、企业等基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决，办一批基层和群众急需解决的实事。

4、开展第一次作风建设民主评议（2011年3月底前）。按照上级安排，开展一次局领导班子和机关干部作风建设情

况民主测评工作。

5、启动2011党建扶贫工作，深入推进“四帮四促”（2011年2月前）。在开展2011党建扶贫工作的同时，集中组织机关干部走访企业和建设项目，采取有效措施积极履诺，帮助企业解决实际问题，提升主动服务企业的意识，深入推进“四帮四促”。

6、开展窗口服务提升月活动（2011年4月底前）。按照省、州、市关于设立首问责任窗口和服务接待窗口的工作要求，大力推进“首问责任”窗口（服务接待窗口）建设，完善窗口工作服务制度，提升窗口服务能力和水平。采取明察暗访、举报投诉等方式，解决存在的问题，强化对窗口的监督管理。

7、召开党组工作调度会（2011年6月底前）。召开党组工作调度会，掌握工作进展，鞭策后进，激励先进，促赶超进位。

五、巩固提高（2011年7月-10月）

1、建立完善服务机制和工作责任追究制度（2011年7月底前）。结合上级督导工作情况，进一步完善工作服务制度和责任追究制，提升服务能力和水平。

2、开展满意度提升月活动（2011年8月底前）。根据省、州、市满意度测评反馈情况，制定措施，及时整改巩固提高，让党和群众满意。

3、召开党组工作调度会（2011年8月中旬前）。召开党组工作调度会，掌握工作进展，鞭策后进，激励先进，促赶超进位。

4、开展第二次作风建设民主评议（2011年9月底前）。按照上级安排，开展第二次局领导班子和领导干部作风建设情况民主测评。根据测评结果进一步抓好整改。

5、召开作风建设专题民主生活会和组织生活会（2011年10月底前）。以作风建设为主题，认真组织局领导班子和党员召开民主生活会和组织生活会，查找作风建设方面存在的不足和问题，制定措施认真整改落实。

六、总结（2011年11月-2012年1月）

1、进行评比排位（2011年12月底前）。对本局干部职工作风转变情况进行排名，并采取一定方式进行公布。

2、作风建设年总结（2012年1月）。对全局作风建设年进行总结。

第三篇：局作风建设实施工作方案

中共浏阳市林业局委员会 浏阳市林业局

关于印发《关于进一步加强作风建设工作的

实施方案》的通知

局属各单位、各支部：

现将《关于进一步加强作风建设工作的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共浏阳市林业局委员会 浏

阳

市

林

业

局

—1—

2011年9月16日 关于进一步加强作风建设工作的实施方案

为深入贯彻市第十一次党代会精神，为建设美丽浏阳、打造幸福家园提供坚强有力的组织保障和制度保障，进一步解放思想，加强作风建设，按照全市作风建设大会的统一部署，结合我局实际，决定在全局开展作风建设活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为总揽，紧紧围绕我市林业管理工作，攻坚克难，凝心聚力，以思想的大解放、作风的大转变、效能的大提高，促进我市林业工作顺利开展。通过采取切实有效的措施，着力解决林业系统作风建设方面存在的突出问题，切实改进林业干部作风和工作作风，为推动全市林业改革与发展提供组织保障和制度保障。

二、具体规定及要求

（一）贯彻执行市委提出的“四个不准”、“两个提倡”的要求。四个不准，即：不准赌博、不准擅自去澳门、不准酒后驾车、不准私设小钱柜；两个提倡，即：提倡乡镇干部住乡镇，提倡喜事亲友办、难事组织帮。

（二）贯彻执行《市委、市政府关于进一步加强作风建设的若干规定》（浏发„2011‟17号），在严明政治纪律、密切联系群众、严格日常管理、治理奢靡之风，加强廉洁自律，服务经济发展等方面下功夫，严禁对上级的决议、决定、工作部署

—2—及政策文件等阳奉阴违、拖延不办、执行不力；严禁工作方式方法简单，服务态度生硬，对职责范围内的工作事项敷衍塞责，推诿扯皮；严禁在工作中弄虚作假，欺上瞒下，上班时间玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事情；严禁违反财经纪律，用公款参与高消费娱乐活动，违规或变相收取各种费用、礼金和赞助；严禁利用职务影响大操大办婚丧喜庆等事宜；严禁参与各种形式的“黄、赌、毒”活动；严禁借执法检查之机或利用职务之便，向企业或管理服务对象索要财物、报销各类费用等行为。

（三）严格执行林业干部“十不准”规定。不准无林业行政执法证上岗执行公务；不准以权谋私、弄权渎职；不准超范围查验或征收林业规费；不准吃、拿、卡、要，收受行政相对人的礼品、礼金和可能影响公正执法的宴请；不准罚态度款、以言代法；不准敷衍塞责、玩忽职守、草率从事；不准无根据罚款和扣押、没收木材；不准对行政相对人态度蛮横、言语粗暴、挟私报复；不准使用非正式罚没单据；不准利用工作之便，搞其他经营活动。

三、方法措施

经研究，决定从2011年9月起，利用一年的时间，在林业系统深入、持续开展作风建设活动，整个活动主要采取以下方法措施：

（一）宣传发动。市局召开会议专题研究作风建设工作，9月16日召开全局作风建设动员大会，迅速传达贯彻学习全市作

—3— 风建设大会精神。9月20日前，局属各单位召开干部职工会议，认真学习、贯彻市委提出的“四个不准”、“两个提倡”的要求以及市委《关于进一步加强作风建设的若干规定》等文件精神。

（二）自查自纠。全局围绕此次作风建设的主题和重点，深入开展自查自纠。通过公布投诉电话、开通电子信箱、发放意见表、组织问卷调查等形式，认真查找干部作风存在的突出问题，全面梳理业务范围内基层和服务对象急需解决的一批具体问题。查摆和梳理过程中突出“真、实、严、深”，真正把问题找准找透，做到真查真摆、真整真改。

（三）全面整改。对查找出的作风方面的问题，立即整改，并结合业务工作的开展，切实加强干部教育和监管，健全工作机制，狠抓各项工作落实，对每个问题逐一整改，集中解决一批群众反映强烈的突出问题。

（四）整章建制。把加强干部作风建设纳入规范化、制度化、常态化的轨道，建立健全作风建设长效机制。重点建立、健全四个方面的制度：一是建立健全林业系统内部责任追究机制。二是建立健全机关效能提升制度，优化内部流程，简化审批程序，规范制度管理。三是建立全市林业干部勤廉信息数据库，将勤廉信息纳入对林业人员绩效考核、交流任用、评先评优等重要依据。四是建立健全监督检查制度。定期不定期对林业人员作风进行明查暗访，重点抽查基层站所住站值班制度、林政执法中落实“十不准”规定履行廉洁自律的情况。

四、工作要求

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（一）加强领导，落实责任。为确保作风建设活动取得新成效，成立局作风建设活动工作领导小组，由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设局纪委，负责作风建设活动的日常工作。

（二）精心组织，认真实施。作风建设是一项长期任务，也是一项动真碰硬的工作，各科室、各单位要按照实施方案的要求，认真开展相关活动，扎实工作，确保质量，要正确处理好开展作风建设与正常业务工作的关系，用作风建设成果推进业务工作，做到两不误，两促进。

（三）严格考核，务求实效。局党委把作风建设活动列入全年工作目标考核，各单位要及时把握各项工作进展情况，不断改进工作作风，务求取得实实在在的效果。通过作风建设活动的开展，达到“精神面貌明显改善，工作效率明显提高，企业投诉明显减少，群众满意率明显提高”。

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第四篇：法院司法作风问题专项督察工作方案

法院司法作风问题专项督察工作方案

为认真贯彻落实党的十九大精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，整治司法作风突出问题，提升我院司法公信力，进一步推动我院改进司法作风、规范司法行为，整治人民群众反映强烈的司法不正之风，切实解决“六难三案”等突出问题，树立我院公正司法的良好形象，根据全国法院和全省法院2018年党风廉政建设和反腐败工作会议部署

以及最高人民法院《关于在全国法院开展司法作风问题专项督察的通知》的要求，制定我院实施方案如下：

一、督察内容和重点

（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面存在的问题。

针对学习贯彻落实党的十九大精神过程中存在的思想认识不到位、组织领导不力、学习研讨不深入、贯彻落实走过场等问题进行监督检查，重点督察并严肃处理对党的十九大精神不学习不贯彻不落实或者学习贯彻落实消极应付、流于形式，学习没有记录或编造记录。

（二）违反中央八项规定及其实施细则精神问题。

针对公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收受礼金礼品、大办婚丧喜庆、违规出入私人会所和经营性娱乐场所、超标准配备办公用房及办公设施等违反中央八项规定精神的问题进行监督检查，重点督查并严肃处理以办公用品采购费、加油费、住宿费等名义套取资金问题，接受案件当事人的礼品礼金、宴请、旅游安排等问题，借道旅游、公车私养等问题。

（三）形式主义、官僚主义的新表现。

针对形式主义、官僚主义的新表现进行监督检查，重点督察表态多调门高、行动少落实差的问题；在服务群众方面冷硬横推、吃拿卡要，对待群众态度冷漠、蛮横、推诿扯皮，以明示、暗示、“拿捏”、刁难等方式向案件当事人索要吃请、财物等问题；在履行职责方面慵懒散松、消极懈怠，办事拖沓，不负责任，该立案的不立案、拖延立案，该执行的不执行、消极执行，办理的案件严重超审限，裁判文书出现低级错误等问题。

（四）庭审、诉讼服务不规范问题。

针对庭审中存在的庭前准备不充分、庭审程序有瑕疵、不按规定录音录像、开庭迟到、酒后开庭、庭上睡觉、庭上接打电话、不按规定着装、粗暴对待当事人等问题，以及诉讼服务中存在的迟到、早退、中途离岗、抽烟、睡觉、闲聊、玩手机、训斥嘲讽来访群众等问题进行监督检查，重点督察被当事人、律师或媒体举报曝光，对法院形象造成恶劣影响的问题。

（五）日常管理不严格问题。

针对办公秩序混乱、日常考勤不严格、安保工作不负责、财务管理不规范、公车警车管理不严格等日常管理方面的问题进行监督检查，重点督察安保工作不负责、财务管理不规范和公车警车管理不严格问题。

二、督察方法和时间安排

本次专项督察采取自查自纠与督察检查相结合的方法，分四个时间段进行：

（一）自查自纠（2018年4月30日前完成）。

院机关各工作部门、人民法庭要严格按照本《实施方案》明确的督察内容，全面查纠本部门司法作风方面存在的突出问题，列出问题清单并于2018年4月28日前报司法作风问题专项督察工作领导小组办公室（监察室）。监察室认真梳理后形成自查自纠工作报告，在4月30日前上报中院监察室。

（二）督察检查（（2018年7月31日前完成）。

督察组要通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、明查暗访等方式对院机关各工作部门和人民法庭开展专项督察。要认真梳理督察工作中发现的突出问题，列出督察发现问题清单。对于专项督察工作中遇到的重大问题或重要情况，应及时向院党组报告。

（三）反馈整改（2018年8月31日前完成）。

督察组对督察、检查中发现的问题要及时向督察对象反馈并督促整改，对于自查自纠、本院督察组和上级法院督察反馈的问题，要及时、全面整改，整改情况于8月25日前报司法作风问题专项督察工作领导小组办公室（监察室）。监察室汇总整改情况后，于8月31日前形成整改报告上报中院监察室。

（四）总结通报（2018年9月30日前完成）。

监察室根据院机关各部门、人民法庭自查自纠、督察组督察成果以及上级法院督察反馈的情况，全面梳理本院司法作风方面存在的问题，形成司法作风专项督察工作报告，提交院党组研究部署下一步作风建设工作。

三、督察工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。

开展司法作风专项督察，是贯彻落实党的十九大精神和中央八项规定及其实施细则精神的重要举措，是适应新时代人民法院工作新形势、新任务、人民群众新期待新要求的现实需要，也是解决司法作风突出问题，提升司法公信力和人民法院形象的现实需要。为了使全院干警牢固树立以人民为中心的思想，清醒认识司法作风问题对我们党和人民法院形象带来的严重损害，院党组决定成立司法作风问题专项督察工作领导小组，领导司法作风问题专项督察工作的开展。领导小组由院党组书记、院长禄智华同志任组长，其他党组成员任副组长，成员由院机关各部门负责人和人民法庭庭长组成。领导小组下设办公室设在监察室，由党组成员、纪检组长聂宗映同志兼任办公室主任，办公室成员徐逸杰、黎景春、彭纪、王小岚、吴亮、张杨和陈明颖。司法作风问题专项督察工作领导小组办公室负责本次活动的组织协调和具体实施，确保本次活动胜利完成。

（二）坚持问题导向，扎实有效开展工作。

院机关各部门和人民法庭要务实工作作风，坚决杜绝走过场、敷衍塞责、弄虚作假等行为，对司法作风方面存在的问题要积极主动自查自纠，不留死角全面排查。领导小组办公室要安排人员组成督察组，按照本《实施方案》明确的督察内容和重点开展监督检查工作，做好节假日等重要时间节点的督察工作。院机关各部门、人民法庭对自查自纠发现的问题要主动整改，对督察组监督检查中发现反馈的问题真认账、真反思、真整改。

（三）创新拓展工作方法。

督察组要综合运用查阅信访举报、财务账目等相关资料，调阅庭审、诉讼服务录音录像，走访案件当事人、律师事务所等相关机构，实地查看、明查暗访等督察方法，充分运用我院信息化管理系统开展督察工作。

（四）做好材料收集报送工作。

领导小组办公室要收集好开展本次活动的资料，认真梳理我院机关各部门、人民法庭自查自纠和督察检查中发现的问题，深度剖析问题产生的原因，提出切实可行的改进措施，形成专项督察工作报告、问题整改报告和督察发现问题清单及时报送中院监察室。

第五篇：某某局关于开展公务用车问题工作方案

溆浦县商务局关于开展公务用车问题

专项治理工作方案

为加强和规范公务用车配备使用管理,进一步贯彻落实中央要求,加强和改进领导干部作风建设，密切党群关系，根据县委办公室、县政府办公室印发《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作方案》的通知要求，结合我局实际，特制定如下方案：

一、专项治理工作范围和内容

（一）治理范围：商务局机关、县生猪定点屠宰管理办公室。

（二）治理内容：按县“两办”印发的文件要求落实，即：

1、超编制配备使用公务用车，即违反中央、省、市、县公务用车编制规定，超额配备使用、未经审批配备使用、不在编制内配备使用公务用车。

2、超标准配备使用公务用车，即超出中央、省、市、县公务用车排气量或价格等标准配备使用公务用车。

3、违反规定换车、借车，即擅自采取折旧变卖、转送下属单位、提前报废等方式处理能够正常使用的公务用车，利用职权以及各种名义借用、调用、换用下属单位的车辆。

4、摊派款项购车，即向下属单位或其他服务管理对象摊派款项购买车辆，或擅自接受下属单位或其他服务管理对象赠送的车辆，以及摊派、转嫁车辆运行费用。

5、豪华装饰公务用车，即增加公务用车高档配置或豪华内饰。

6、公车私用，即将公务用车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假

休闲、接送亲友、学习驾驶等非公务活动。

二、专项治理工作的步骤和方法

专项治理工作共分四个阶段进行。

（一）动员部署（6月上旬）

成立局公务用车问题专项治理工作领导小组，制定工作实施方案，明确方法步骤、政策界限和目标要求，安排部署本局公务用车问题专项治理工作。

（二）清理纠正（6月至8月）

1、登记自查（6月12日前），由局办公室对本单位及二级单位公务用车登记，填写《一般公务用车配备使用情况登记表》，将登记情况在本单位进行公示，时间不少于7日；并将填写《一般公务用车配备使用情况登记表》于6月12日前上报县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室。

2、纠正整改（8月30号前），由局公务用车问题专项治理工作领导小组具体负责，对在自查过程中发现的问题进行整改到到位，并将整改情况上报到县公务用车问题专项治理工作领导小组。

（三）迎接检查（9月份）

县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室将组织专项检查组对我局进行检查。检查的重点内容是工作要求落实情况、编制核定和配备标准情况、登记自查情况、纠正处理情况等。对检查中发现的问题，及时督促整改。

局公务用车问题专项治理工作领导小组办公室于9月底前将

《公务用车问题重点检查工作情况统计表》(见附件六)报县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室。

（四）建章立制（10月底前）

一是认真落实公务用车运行经费管理制度。严格公务用车购置和运行经费预核算管理，实行财务上单独列项和单车费用定额核算制度。

二是完善和认真执行日常管理制度。全面推行公务用车保险、定点维修、定点加油制度；严格落实公务用车使用登记和公示制度、回单位停放制度和节假日封存制度；建立公务用车配备更新和使用情况统计报告制度，逐步建立公务用车管理信息系统。

三、专项治理工作的要求

（一）加强组织领导。为切实加强公务用车专项治理工作的领导，成立以局长万霞为组长、谢燕、汪洋为副组长，张晓平、武艳、陈勇、邓绍福为成员的工作领导小组，全面负责专项治理工作，研究制定治理工作措施，协调解决有关问题。领导小组办公室负责专项治理工作的具体落实。

（二）严格落实责任。局公务用车问题专项治理工作领导小组及其成员，要按照治理工作要求和分管范围，切实履行职责，确保专项治理工作落实到位。

溆浦县商务局

二0一一年六月二十日