观《非你莫属》感想

第一篇：观《非你莫属》感想

《非你莫属》观后感

去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。从此，基本上每期我都看。特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。

对于面试，我觉得首先态度一定要好。只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。

在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。这点很关键，因为看到很多选手在面对来自不同行业的老板时，会把握不清方向，到最后当老板问你究竟是来应聘什么职务的，这是如果你连自己都不能明确这个问题时，那么尽管你再有才，老板们该选择给你什么职位，不要让他们感觉到你是一个连自己都不知道自己优势在哪的人，那就更别说后面的环节会有多少人有耐心留着灯等你想清楚你要什么。谦逊，谦逊的人身上总是有着亲和力，不论是和老板还是和陌生朋友，总会得到他们的认可，愿意和他交流下去。还是那句老话：天行健，君子以自强不息。

有的求职者在场上表现反复，而且也不愿意从基层做起。可以说

这场面试他表现得很失败，而且最后临走说的那句话，真的给人一种很假的感觉，希望这个人能够多锻炼自己增加自己的实干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己适合做什么工作。

例如有一期《大学生副业受夸赞》，那个学生叫吴昆，22岁，江西人，天津大学仁爱学院工程管理专业，本科，应届毕业生，在校期间做过很多兼职和创业。开过小卖部，奶茶店，淘宝店。其中在宿舍开小卖部时每个月挣到1000元，后来由于学校不让开就关闭了。在大三大四两个寒假和同学合资在淘宝店卖三件套赚了30万。当被问到开淘宝店时最大的挑战时，吴昆说有一段时间卖的太火，缺货。最后十二家企业中竟有九家企业愿意要他。最后他选择了58同城。月薪6000加提成。成功找到了满意的工作。

他在大学期间不断的干兼职和创业，经历非常丰富。其中的经历锻炼了他的能力、培养了他的性格。他对自己所做的事情比较执着和偏执。在朋友中很有威望，很好学。这不仅是我们在应聘时的一种借鉴，也是我们学习做人的借鉴。做一个沉稳、踏实、务实、肯干的人。要脚踏实地，一步一个脚印，这样才能够在自己的人生中走出成功。无论是做人还是应聘！应届大学生找工作一定要了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。

面试过程中，能展现自己好的一面，要尽量展现出来，但展现的时候要注意分寸，适度适量的展现自己的才能，才能为自己加分；只有让自己真正有能力了，才能为自己赢取更多的机会，要在年轻的时

候多锻炼自己；人要有理想，很多时候理想能成为自己的动力，让我们能有更多的追求，更充实的人生；荣誉多只能说明在校的优秀，能适应社会，才是真正的胜者。求职的过程中要“靠谱”，能体现出自己优势的时候是要体现，但要用合适的方式，合适的度来体现，一味的狡辩反而会害了自己的；要正确的认识自己的能力，没有经验不要紧，人人都是从没有经验开始的，在求职的道路上不断充实自己，为自己开拓更好的发展空间；做人做事，坦诚很重要，坦诚的人能得到大家的信任，这是第一步，而能巩固这种信任的就是责任感，很多企业也是很看重这一点的；对一个方向的执着，对一个方面的深入，有自己的思考，有自己的感情，以学习的心态去求职，能把这个职业做活，做出最美丽的一面。

有的求职者在面试时空谈理想，说话很宏观，没有给人一种职业感。梦想是职业的翅膀，能让我们飞的更高、更远；我们每个人都有梦想，追逐自己的梦想也是很好的事情，我们可以有梦想，但梦想要实际可操作，梦想如果如同空中楼阁一般的话，又如何去触碰，更不要说是实现了，实现梦想还是要脚踏实地的开始，一步一步筑起通向梦想的阶梯；不同的行业有不同的需求，对于求职者的要求也是不同的，作为管理这个职位来说，管理者要有一定的气场管得住下属，也要有自己的想法让别人信服，有思想，有感悟，求职的道路也是一样，要融入自己的思想，把自己融入社会。

对于即将毕业的我，是一个没有任何工作经验的新人。那么如何才能找到一份理想的工作呢？通过观看求职者的表现，我感觉作为没

有工作经验的新人，不怕苦做基层是很重要的一点，只有一点点的积累了，才能为以后的工作打下基础；很多时候学历不是最重要的，重要的是对于工作的热爱，能表现出对工作热爱的求职者，也很能收到赏识；不同的年龄段有不同的人生规划，年龄大了也要看得透人生，更看得透自己，求职中只能从基础做起，一步一步向上层提高。没有经验不重要，重要的是学习能力，能在最基础的工作中学习，吸收经验，才能更快的帮助我们成长；面试交流的时候，沟通能力很重要，是别人迅速了解我们的重要途径，真诚的沟通，展现自己，让他人发现自己的才能；在一个行业做定下来以后，要能做深做精，这样对自己才更有帮助；做人做事思路条理要清晰，逻辑思维表达能力好的求职者，往往更受亲睐。

看了其他几期节目后，我也发现如果一个人没有很好的学历，那么专业的技能、独到的想法，也会成为求职者通往成功的敲门砖。做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。并自己要有一个好的额表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。在面试过程中要注重小的细节，就像穿着方面等我们要注重，争取不落下不好的部分来给面试官一“可乘之机”，给面试官留下好的印象，那么已经成功了一半。要在面试过程中诚实，真实的反映出自己各方面的信息。在面试过程中要求自己一定要应变的能力和对自己所应聘岗位知识一个深刻了解，这样才能更好的回答面试官的问题。在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。

第二篇：观《非你莫属》感想

陈卫——民管0931班 发表于 2011-5-4 21:29:40 阅读（97）评论（1）

观《非你莫属》感想

从这期节目来看，给我印象最深的是第五位女生的表现及老板对其反应。第五位女生作为一个在校大学生，没有工作经验，家庭条件不好，从而所表现出来的都是可怜、单纯的形象，而主持人也正好不停地问其家庭情况，从而让在座的企业家们都给予其同情心，于是给予女生工作机会，所以那位女生得感谢主持人，正是因为这一询问，从而亮出了女生的特点，假如企业家要招一个人，那么那个人就必须要有其特点，这位女生做到了。接着，从女生把另外六位企业家的灯灭了之后，只留下两位企业家时，这两位也就表现出了与他们阴险的一面，本来是五六千一个月，而突然变成一两千，而且还是实习阶段，这样的文字游戏让人觉得可怕。所以，从这样一档节目中我总结了几点：

第一，作为求职者应该要表现出让招聘者喜欢的特点

第二，择业时应该要全面了解公司的基本情况，包括公司的特点，所求岗位的情况，福利情况等等一些具体化的事情

第三，求职时应该要有清醒地保持头脑，要学会冷静思考，不要情绪太激动

第四，求职时尽量结合自身的特点去选择要应聘的岗位

第五，应聘到某一岗位时，特别是在签订合同时，要非常谨慎和全面的了解合同的具体内容，不要被一些表面文字所迷惑。

第三篇：非你莫属 感想

《非你莫属》有感

看了《非你莫属》，感触蛮深。杨奇涵，一个清华大学的高材生，和他相比就是因为清华大学的名号，仅仅这么简单吗？仅仅是学校很出众，他就没有其他引起我们思考的方面吗？我觉得，还是有不少的。其次是，孙艺涵，一个从传媒大学广告专业毕业已经有几年的年轻人，年龄实属不小了，却在大学毕业时有着自己的打算—先创业，再择业。然后，造就现在耐人寻味的职业生涯。他们，不一样的思想，不一样的道路但，同样给人以启示。

自己的态度很重要，决定人生！在后台杨奇涵的说了一句跟自己深有同感的话。他说，你自己跟别人不一样主要由你的生活态度决定。什么是生活态度？听起来觉得是一个宽领域的词汇概念。生活，简单的生活就是应该包括你的人生的各个方面，工作，学习，业余爱好等等等，我认为都应该被涵盖的了。对待什么样的事儿，拥有什么自己的主观而且正确的态度，进而，以自己的处事方法解决，搞定它。显而易见，不同的态度决定不一样的处事结果，进而，我们可以明白杨奇涵的“跟别人区分开来”的道理了。也许，我们可以大胆猜测一下，高中的他因为思考了自己的人生，或者，简单来说，不向教育考试制度低头引领他进入了中国最著名的高等学府，那么，试想，我们若是同样有自己的头脑，自己坦然面对，通过武装自己的脑袋，我们还会来到承德上学吗。我想，定不是的。现在谈论高中是不是有点悔恨，肯定会有点儿，不过，作为年轻人，以后的路还是自己走。遇过了一些荆棘，接受一些自己的错误，还是需要向前看的态度。面对接下来的职业生涯，我们的职业生涯该有怎样辉煌，这，完全是看我们的第一步了。ICanPlay!定要不放弃，不后退，积极向前！我们是年轻人，不怕失败，不惧困苦，只要有思想，完全拥有自己的头脑，我们将来就是一个大写的人！

孙一涵，一个二十七岁的北京女生，刚上台给人的印象是除了气质之外其他吸引人的东西貌似没有。当，主持人问道有关她登上《非你莫属》舞台寻求工作的原因是，我有点被震撼了:大学毕业先创业，再择业。这一句，道出了这位不一样的大学女孩儿的特点。看得出来，他在大学毕业时，对自己的职业生涯有着自己的见解，接着，又从主持人与她的对话中发现，这是一个坚持自己想法，并且一步步履行自己的承诺的学长。谈起这两位大学生，有个人自己的特点，但就我看来，其中那，却是万花之中一点红—自己的行为自己主导，自己的想法在，自己亲手实践。务实，踏实的做法对每个人都适用。他们都比我们大了几岁，虽然如此，借鉴的精华需要我们细细品味了。

每个人都可以与众不同，关键是看态度。乐观面对生活是一个成熟的人应该有的正确的态度。自己的思想，自己的决断都是自己行为准则和规范。什么样的人生态度决定了各色人生，我希望，我们每个人都有自己的不同，并因此而自豪。我们都可以做得到！最后，也许，我们会发现，生活是那么简单，生活就在我们的手中；由你把握，由你做主！相信自己，相信上天的仁慈和公平···当然，最重要的，相信你的正确人生态度！

第四篇：观《非你莫属》有感

观《非你莫属》有感

我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。

她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。

她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。

梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。

质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。

梁硕不正是我们学习的榜样吗？

四年级:任晓纯

第五篇：《非你莫属》

<非你莫属>

最近上网多数时间是在看《非你莫属》，总共看了大概30期了吧。进了一下官方论坛，看见大家的评论和留言大多以批判为主，说主持人张绍刚不适合合做主持，说他的语言具有讽刺攻击效应。对此我表示反对，如果说《非你莫属》是个其他的节目，比如说相亲节目什么的，那都多少有些娱乐气息，可是职场面试是一件严肃的事情，主持人的语言只可谓犀利、直言不讳，不可谓带有攻击性。张绍刚老师是用语言对面试者的激励和暗示，什么时候该说什么，什么时候不该继续，什么时候要作出明确的判断。我承认张绍刚老师有时确实语言很打击面试的选手，不过我认为那是一种负责的态度，他是让面试者先了解自己再规划自己的职业路程。最让我印象深刻的波士团成员是刘惠璞老师，人称河马哥。其面在表现貌似很苛刻，语言也易打击别人，可是在我看来，那是职场面试的残酷。职场不是儿戏，那是一个竞争力极强的平台，如果我们没有更好的了解自己、提高自己，又怎么会更好地融入一个企业，更好的享受一份工作呢。有的面试者心里承受不住打击，现场失态痛苦的很多很多，心理素质是要靠平时去锻炼的，大家大多像是温室的花朵一样，一旦出了温室，就禁不住外界自然给予的风吹日晒。老板的严苛是对企业的负责，更是对面试者的负责，我认为这不是像大众所说的刘惠璞缺乏人性。相反，我更喜欢像他这样的Boss，他懂得发现面试者身上的潜质，明确自己企业缺少怎样的人才，在《非你莫属》的面试现场，惠璞老师直言提醒面试者什么是适合Ta的工作，哪个方向能够让Ta更远的发展。有些话的确有悖面试者的意愿和理想，但是惠璞老师也是从基层干起的，因此他能够设身处地的为面试者着想。我希望我的人生中会有这样的人出现，在我要规划自己的人生，放飞自己的职业没想的时候，真心为我指一条明路。每次看这个节目都很专注，每次都会情不自禁的好像自己就是现场的面试者，我会假想倘若我是那个站在台上面对12位Boss的人，我会怎样的心态，对他们和主持人提出的问题我会作何答案。其实生活就是这样，很多时候我们是需要换位的，模拟自己的另一种处境，才会让我们的心态得到更好的锻炼。以前我一直认为面试的时候，可以用华丽的辞藻描述自己的优点，把自己最闪光的一面展现给招聘人员，可是看了这个节目，我发现对待多数招聘人员，我还是应该将真正的自己展现出了，就像聚美优品老总陈欧说过的一句话“在这个舞台，你可以伪装自己，你也可以掩饰不足，但是你每每掩饰一个都会让我们看到你另一个缺点”。我就是我，人无完人，如果我是对自己负责人，我不会刻意去掩饰，只有让老板们真真正正的了解我的优点和缺点，他们才会给我指对适合我的方向。突然想起来惠璞老师说的“假如1.0你都没有做好就想做3.0，那请别奢求什么了，那样的结果就是，你什么都不是”。这话我不想多说了，总之感触很深。今晚就这样，以后看到下期节目，有什么感慨再续写。反正我个人认为，《非你莫属》是个值得我们关注的节目。