《非你莫属》观后感

第一篇：《非你莫属》观后感

《非你莫属·90后北漂求职季》心得体会

《职来职往》和《非你莫属》一直都是我所喜欢的求职类节目，在这里，你可以看到许多优秀者的精彩表现，对比之下感受到自身的不足，能够激励自己不断进取；你也可以看到许多失败者的糟糕表现，从中吸取经验教训，有则加勉，无则改之。总之在娱乐的同时我们也可以学到很多东西，如：择业的观念、求职者自身能力素养、企业如何进行选人等等。

可能是身为90后的原因吧，打开节目表，眼球自然被90后北漂求职记这几个字吸引。通过连续观看这几期节目，除了就业的基本专业能力很重要之外，一个人的性情品质及待人接物方面的细节也独具重要作用。

就业指导课上，徐院长一直在向我们强调细节的重要性，这一点我深表赞同也很受感触。求职者李亚峰在应聘时穿了宽松肥大的运动服，可能存在一定的节目环境影响，但是我还是觉得不大合适。我个人觉得，人必须要注重外在美，因为没有人会穿透你邋遢的外在去寻找你高端大气上档次的优秀内心。所以我觉得，要想作为一个成功求职者，一定要注重细节，因为我们没有第二次机会去塑造自己的第一印象。

另一方面，我想谈谈季逸，这个大大咧咧、活泼开朗的女孩子。再一次一天应聘中，招聘人员问她“如果工作中有人伤害到了你，你怎么办？”，她的回答着实让我震惊“我就是这样一个性格，如果有人伤害到我，我一定十倍伤害回去。”招聘者笑了。我不知道这笑中包含了多少对小孩子般天真直率的肯定，包含了多少对应届毕业生的莽撞的否定，包含了多少对未来求职者性情品质的担忧，抑或是对像我们这样的职场菜鸟的不屑„„但我知道，其实每一个小的生活圈子都是一个大社会，从寝室到班级，从院系到整个校园等等，都是我们需要去经历并经营的。妈妈常告诉我“好脾气才能有好性情，好性情才可以交到好朋友，有了好的人际关系一定可以为生活增色，为职场表现加分。”

最后我想谈谈王晶晶，美女画家。生活中就已经靠自己画画可以每月挣到3000元左右，当然重要的不是现金的数字，而是这背后的实践历练。当她“失业一天”的时候，她没有垂头丧气、坐以待毙，而是自己动脑自己动手，去街边卖平安果。最后，各位BOSS甚至为她打起了价格战，直到月薪达到8000+。

我想如果我是老板，我也会选择王晶晶。从她漫画日记中，我看到了坚持和对生活的积极态度；从她求职过程中不慌不忙的表述与卖力，我看到了她的笃定与勤奋；从她的网上售卖自己作品的实践中，我看到了她的聪慧和创新精神；一声声街头叫卖中，我看出她是一个肯于吃苦的踏实干劲儿；从人际关系的处理上，虽然有一点不自信，但是也让人感受到她的宽容善良与真诚。试想如果我们也具备这些优点，那么就就业就只是一次新的成长转折点，把所谓的压力丢给那些不够努力的人吧。

特别喜欢一句话“每一个不够精彩的现在，都有一个你不够努力的曾经”。最后还是借用节目中的一句话“我希望自己有能力，在这片坚实的土地上踏得坦荡”。

渤海大学

11级 文学院

中文6班

于赛男

第二篇：非你莫属观后感

《非你莫属》观后感

时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：

对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。由此看来是金子就一定就发光的。

第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。

因此，工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。虽然国际金融危机加剧了我国就业难的困境，但是我一直认为就业难的一部分问题在于大学生自己。真正就业困难的人在未签约中仅占少数。一些专家也认为：大学生就业难的程度被夸大了。有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

我觉得《非你莫属》的节目给大学生提供了展现自己和发挥才能的平台。给大学一次就业的机会。我想我们每个人都要去试着挖掘自己身上的一些闪光点，我想它们很有可能就是你的兴趣所在，当然，这里边有一个积累的过程，让我们一起用心地做自己喜欢做的事吧。

第三篇：非你莫属观后感

非你莫属观后感

求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而且我们都很明白作为一名普通的大，学生现在找工作真的很难。现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。

我们不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我们清楚的是，我们必须具备有这样的资本。如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。所以，我们现在能做的就是不断的努力学习，不断地丰富自己的知识库。同时，我们还要提高自己的实践能力，丰富自己的实践经验，为以后找工作打好坚实的基础。

机会永远是留给有准备的人，如今的社会，你必须做一个有准备的人。同时还要具有较强的抗打击能力，因为这样的事太过稀松平常。要想以后能立足于这个社会，这些所谓的打击都不算什么。我们不敢确定以后是否能才成为一个成功者，至少能立足于这个社会。但我们知道，只有不断的努力学习，充分准备，我们才具备成功者的资本。

不管以后会是怎么样的，但我们都要有自信心。以后的事，谁也说不准，对于不确定的东西，我们首先具备的是信心。不管是困难与否，信心是成功的基础。

人总是要经历过很多事情之后才会长大，思想才会成熟的吧！开始明白这个社会竞争的残酷，开始知了自己的能力水平在哪个层次，开始转变自己的思想，开始用现实的看法去对待身边的事情。

第四篇：非你莫属观后感

《非你莫属》

-------观后感

专业：护理学

班级：B1001

姓名：周蕊

学号：0811100126

随着大三下学期的到来，毕业也离我们越来越近了，很多事情也都摆在了我们的眼前。此刻，我们就面临着人生的选择，继续学习或者是实习后就工作，选择在哪实习或继续学习读什么专业，本以为毕业与工作离我们很远，就像是认为父母不会变老一样。但是司徒老师的到来给我们敲响了警钟，是时候考虑了。

这学期的《就业指导》课程对于即将走出校门的我们变得特别有意义，林老师为我们解除就业疑惑，为我们更好的就业垫定了坚实的基础。最近在学习制作简历写求职信的同时，林老师给我们播放了求职类节目《非你莫属》，其实以前也看到过这个节目，但是看到的时间不同，感受自然不尽相同，下面就谈谈我的感受了。

说句实话吧，因为要写观看这期《非你莫属》的感受，我反复的观看琢磨。这档节目确实给我们这些毕业生和准毕业大学生提供了一项展现自我求职应聘的平台，而且这期节目是人民大学专场，台上有本科生也有硕士，能看得出来他们一个个都是有准备而来，也看出他们各自不同的气场，都不同凡响，可见他们在上学期间也是非常求上进的。在众多优秀的求职者当中，米文斌同学获得了李国庆总裁及其他各位老总的肯定。其实在一开始我并没有觉得他有多么突出，他的发言并不是很多，没有政法大学王嵩华的气场，也没有渤海大学韩守印的幽默和圆滑，但是再看时，发现了他独特的个人魅力，他所展现出来的是作为一个求职者应有的品质。

对于米文斌同学，我首先谈谈他身上我认为不足的地方，或许就

是我对小米同学的吹毛求疵。首先，他并没有一上台，就给我们眼前一亮的感觉，难道此刻他正在沉淀什么吗？但是求职不正是一个推销自己的过程，应该趁早把握住这个商机，吸引各位老总的眼球；其次，小米同学给人一种很严肃的感觉，让人觉得不敢亲近，给人以一种距离感，严谨对于工作是一种好事，但是物极必反，还要让人感觉到你是可以交流的；再次，他在理解和分析老总的问题时，虽然够冷静，但是还是不能彻底的理解问题的关键所在，导致分析的不够透彻，我觉得在这方面还是需要加强。

以上是我对他的吹毛求疵，其实，从他身上我学到很多对于面试者应有的素质。第一，他面对问题时表现得非常冷静，能够在那么错乱紧张的、那么短的时间内，表现出高于其他人的挖掘老总问题的本质能力是他取胜的原因之一；第二，他有着深厚的专业知识的底蕴，他的专业知识学的特别的灵活，一直在老总提问专业知识方面，运用自如，表现得不卑不亢，这也是需要面试者具备的素质之一；第三，他的随机应变的能力很强，做到兵临城下而淡若自如，无论主考官发的是什么子弹，他都能招架得住；第四，他的创新精神也是他的一大亮，经验固然是好，但是固守已有的是无法使人进步的，没法给企业带来更大的利润，而创新精神于人于己都是有好处的； 第五，他有着洞察能力，有自己独立思考问题，敢于提出老总的错误，然后说出自己的观点。其实他还有许多优点限于时间问题我就不一一说了。

同样是一个本科即将毕业的学生，我发现了自己身上太多的不足，只是希望亡羊补牢为时不晚。首先，我的专业知识学得不够扎实，用的不够灵活。好在还有这么长的弥补时间，我会在学习相关知识的同时，把以前解剖生理病理护理导论相关的知识再复习一下；其次，我平时的知识面太狭隘了，应该在学好自己专业知识的同时，多浏览网页，多交流信息，也可以到外面走一走，看看形形色色的人们，让自己的眼界更加丰富，俗话说“读万卷苏，不如行万里路；行万里路不如阅人无数。”对自己以后的发展将受益匪浅；还要注意培养自己发现问题解决问题的能力，能够通过字面看出事物的本质，这需要平时的逐渐锻炼；在领导面前要敢说话，会说话，像我一样的年轻人都会有些浮躁草率，在说话之前还要三思，说话时切中要害留有余地，这些都是我不足的地方，既然认识到自身，就要善于自己解决问题。

除了不足之处，我还是有自己的发光点的，虽然是星星之火，总有一天会燃起燎原之势的。比如说，通过专业素质的教育，我培养了自己的爱岗敬业精神，我的积极乐观态度，还有创新能力，沟通能力都是我以后向上发展的财富。

过去的就一去不复返了，在以后的工作及生活中，要发扬自己的优点，不断改正自己的缺点，我相信在不久以后，你们就会看见一个崭新的自我，我会用行动来证明的！

第五篇：20120501非你莫属观后感

《非你莫属》观后感

课堂上观看了2012-05-01期《非你莫属》，来自南开，清华，北大，对外经贸及北理的5位求职者登上了舞台。求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而我们课堂上所学的就是面试时着装方面及与人交流的礼仪问题。

对于第一位来自南开的韩健，她上场后和主持人握手时，双手握住主持人的手，并抖动了好一会，握手时间过长，甚至之后的灭灯环节她也是同时伸出双手和人握手。我觉得这是不合礼仪的地方。整体来说，她还是给人一种挺好的感觉，形象挺好。李静说她给大家展示的是她认为大家会喜欢的一面，并没有把她最真实、可爱的一面展示给大家。我想这也是我们礼仪课上应该注意学习的，如何与人交流，展示自我，做到既能从容有礼节，又可以表现的和大家很亲切，没有距离感。

我在这次出场求职的学生中，最喜欢来自清华的李一舟。从礼仪角度来说，着装也符合求职，他的气场很足却懂得礼貌，不卑不亢，把握有度。他能很好的运用自身优点调动起现场的氛围，展现自我，让别人对他感兴趣。我相信他在上场之前一定是做了一番功课的，以至于他对每一个公司都有一定的了解。机会留给有准备的人！通过他的出场也使我认识到能力的重要性，在学习中娴熟的掌握理论知识，并要懂得如何运用，学以致用，知行合一，更难得的是注重创新！

后两位求职者着装得体，落落大方，形象都挺好。最后一位来自北理的同学着装过于随意，握手时间过长。而在与人交流方面也有所欠缺，比如他说一天工作的开始要先把昨天的内容做完，下午的工作开始是要做完上午的工作。这样说并不能表现出他的负责，反而容易使人觉得他懒怠，缺少能力，工作效率不高。所以与人交流时说话要注意技巧，被别人误会真的很容易失去应有的机会。整体来说，白德盟的表现没有前几位好！

对于面试，在看了《非你莫属》节目后，我有以下的认识：

1、做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识、兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。并且自己要有较好的表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。

2、在面试过程中要注重小的细节，例如着装方面，要给面试官留下好的印象，争取别落下不好的地方来给面试官“可乘之机”。

3、要有一定应变的能力和对自己所应聘岗位的知识有一定的了解，这样才能更好的回答面试官的问题。

4、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。

机会永远是留给有准备的人，如今的社会，你必须做一个有准备的人。同时还要具有较强的抗打击能力，因为这样的事太过稀松平常。要想以后能立足于这个社会，这些所谓的打击都不算什么。只有不断的努力学习，充分准备，我们才具备成功者的资本。

不管以后会是怎么样的，我们都要有自信心。以后的事，谁也说不准，对于不确定的东西，我们首先具备的是信心。不管是困难与否，信心是成功的基础。