第一篇：非你莫属老板经典语录
非你莫属老板经典语录
1.手放在身体前方是一种防御状态，不OPEN
2.只要你是人才，会有更多的福利等待着你
3.职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了
2拍，拍胸脯，交给我吧
3拍，干砸了，拍屁股走人
4.你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力
5.娱乐并不代表恶搞
6.今天的生活本身就是一场戏剧
7.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药
8.你现在做的这些事情都是在伤害你自已.9.求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感
10.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身
11.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备
12.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多
13.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上
14.感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR
15.每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头
16.不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”
17.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天
18.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的19.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人
20.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么
21.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕
22.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书
23.有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔
24.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好
25.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同
百度TV的薛晨:
面对应聘者，很决绝的表示“我希望这一场比赛越快结束越好，不然我会误导很多年轻的求职女性，她非常不严肃”。
时尚杂志《时装》女掌门苏红:
有不少求职者在找工作的时候总是以自己外貌出众而沾沾自喜，很明确的告诉美丽的女孩子们：“人如果要驾驭权利，驾驭金钱，必须要准备好牺牲自己，走到最后的女孩，不是那个最漂亮的，而是那个最有故事的。”
Tips:《时装》中国第一本时装类的杂志，自1980年创刊，记录国人时装文化的启蒙和发展
网秦天下蒋毅威：面试的时候面试官最不喜欢的一件事，就是一上来就谈钱，始终把钱作为衡量这份工作的标准。我觉得会给面试官一种错觉，就是你喜欢钱，对工作热忱很低„„求职者还有大学生朋友，一上来会很关注自己的工作挣多少钱，建议各位，不要关心自己从业前五年的收入，这真的是无关紧要的，更多的是要积累自己。
Tips:网秦天下-全球移动安全服务领导厂商，为全球200多个国家和地区的超过6000万用户手机用户提供基于云安全平台的手机安全服务。
世纪佳缘刘惠璞:
现场有一位记者出身的应聘者，对于他的狗仔的行为不少boss表示抗-议，唯有高举支持大旗：“我们爱不爱看这样的八卦，我们爱不爱看?我们催生了这样的新闻媒体，是媒体硬逼着他去做的，所以不应该去谴责他。”
Tips:世纪佳缘，中国规模最大、征友效果极好的婚恋网站之一，通过互联网平台和线下会员见面活动为中国大陆、香港、澳门、台湾及世界其它国家和地区的单身人士提供严肃婚恋交友服务。
航悦美学的航悦：我知道她是一个能把很多角色自由转化的人，她现在站在这儿，可以扮演一个文静的,书卷气的文艺青年,但是我觉得她工作起来是一头母狮子一样.她会很用力的去
工作。工作和生活的角色灵活转换是一个很优秀的亮点。
Tips:航悦美学-携手国内多位包括护肤、彩妆、发型、服装、礼仪、色彩等领域的美学专家共同创建的时尚机构
最有争议的一句话——
网秦天下蒋毅威：不知道你是否同意一句话，做销售最大的品质是迎合别人，让别人对你售卖的东西，以及你的服务，感到满意。这样才能产生一个良性的购买行为，让消费者买单
第二篇：非你莫属老板经典语录
非你莫属老板经典语录
1、手放在身体前方是一种防御状态，不OpEN。
2、只要你是人才，会有更多的福利等待着你。
3、职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了；2拍，拍胸脯，交给我吧；3拍，干砸了，拍屁股走人。
4、你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力。
5、娱乐并不代表恶搞。
6、今天的生活本身就是一场戏剧。
7、在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药。
8、你现在做的这些事情都是在伤害你自已。
9、求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感。
10、在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身。
11、不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备。
12、工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多。
13、与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上。
14、感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR。
15、每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头。
16、不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”。
17、坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天。
18、不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的。
19、在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人。
20、不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么。
21、在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕。
22、老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书。
23、有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔。
24、暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好。
25、尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同。
第三篇：《非你莫属》
<非你莫属>
最近上网多数时间是在看《非你莫属》，总共看了大概30期了吧。进了一下官方论坛，看见大家的评论和留言大多以批判为主，说主持人张绍刚不适合合做主持，说他的语言具有讽刺攻击效应。对此我表示反对，如果说《非你莫属》是个其他的节目，比如说相亲节目什么的，那都多少有些娱乐气息，可是职场面试是一件严肃的事情，主持人的语言只可谓犀利、直言不讳，不可谓带有攻击性。张绍刚老师是用语言对面试者的激励和暗示，什么时候该说什么，什么时候不该继续，什么时候要作出明确的判断。我承认张绍刚老师有时确实语言很打击面试的选手，不过我认为那是一种负责的态度，他是让面试者先了解自己再规划自己的职业路程。最让我印象深刻的波士团成员是刘惠璞老师，人称河马哥。其面在表现貌似很苛刻，语言也易打击别人，可是在我看来，那是职场面试的残酷。职场不是儿戏，那是一个竞争力极强的平台，如果我们没有更好的了解自己、提高自己，又怎么会更好地融入一个企业，更好的享受一份工作呢。有的面试者心里承受不住打击，现场失态痛苦的很多很多，心理素质是要靠平时去锻炼的，大家大多像是温室的花朵一样，一旦出了温室，就禁不住外界自然给予的风吹日晒。老板的严苛是对企业的负责，更是对面试者的负责，我认为这不是像大众所说的刘惠璞缺乏人性。相反，我更喜欢像他这样的Boss，他懂得发现面试者身上的潜质，明确自己企业缺少怎样的人才，在《非你莫属》的面试现场，惠璞老师直言提醒面试者什么是适合Ta的工作，哪个方向能够让Ta更远的发展。有些话的确有悖面试者的意愿和理想，但是惠璞老师也是从基层干起的，因此他能够设身处地的为面试者着想。我希望我的人生中会有这样的人出现，在我要规划自己的人生，放飞自己的职业没想的时候，真心为我指一条明路。每次看这个节目都很专注，每次都会情不自禁的好像自己就是现场的面试者，我会假想倘若我是那个站在台上面对12位Boss的人，我会怎样的心态，对他们和主持人提出的问题我会作何答案。其实生活就是这样，很多时候我们是需要换位的，模拟自己的另一种处境，才会让我们的心态得到更好的锻炼。以前我一直认为面试的时候，可以用华丽的辞藻描述自己的优点，把自己最闪光的一面展现给招聘人员，可是看了这个节目，我发现对待多数招聘人员，我还是应该将真正的自己展现出了，就像聚美优品老总陈欧说过的一句话“在这个舞台，你可以伪装自己，你也可以掩饰不足，但是你每每掩饰一个都会让我们看到你另一个缺点”。我就是我，人无完人，如果我是对自己负责人，我不会刻意去掩饰，只有让老板们真真正正的了解我的优点和缺点，他们才会给我指对适合我的方向。突然想起来惠璞老师说的“假如1.0你都没有做好就想做3.0，那请别奢求什么了，那样的结果就是，你什么都不是”。这话我不想多说了，总之感触很深。今晚就这样，以后看到下期节目，有什么感慨再续写。反正我个人认为，《非你莫属》是个值得我们关注的节目。
第四篇：非你莫属观后感
《非你莫属》观后感
时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：
对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。由此看来是金子就一定就发光的。
第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。
因此，工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。虽然国际金融危机加剧了我国就业难的困境，但是我一直认为就业难的一部分问题在于大学生自己。真正就业困难的人在未签约中仅占少数。一些专家也认为：大学生就业难的程度被夸大了。有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。
我觉得《非你莫属》的节目给大学生提供了展现自己和发挥才能的平台。给大学一次就业的机会。我想我们每个人都要去试着挖掘自己身上的一些闪光点，我想它们很有可能就是你的兴趣所在，当然，这里边有一个积累的过程，让我们一起用心地做自己喜欢做的事吧。
第五篇：非你莫属观后感
非你莫属观后感
求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而且我们都很明白作为一名普通的大，学生现在找工作真的很难。现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。
我们不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我们清楚的是，我们必须具备有这样的资本。如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。所以，我们现在能做的就是不断的努力学习，不断地丰富自己的知识库。同时，我们还要提高自己的实践能力，丰富自己的实践经验，为以后找工作打好坚实的基础。
机会永远是留给有准备的人，如今的社会，你必须做一个有准备的人。同时还要具有较强的抗打击能力，因为这样的事太过稀松平常。要想以后能立足于这个社会，这些所谓的打击都不算什么。我们不敢确定以后是否能才成为一个成功者，至少能立足于这个社会。但我们知道，只有不断的努力学习，充分准备，我们才具备成功者的资本。
不管以后会是怎么样的，但我们都要有自信心。以后的事，谁也说不准，对于不确定的东西，我们首先具备的是信心。不管是困难与否，信心是成功的基础。
人总是要经历过很多事情之后才会长大，思想才会成熟的吧！开始明白这个社会竞争的残酷，开始知了自己的能力水平在哪个层次，开始转变自己的思想，开始用现实的看法去对待身边的事情。
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