我们怎样参加面试范文

第一篇：我们怎样参加面试范文

我们怎样参加面试

本文选自《成功就业》第二篇第5节

刘文广（爱芬一玛氏（中国）食品有限公司，北大中文系毕业）：

在战术上，面试前须稍有准备。在穿着、仪表的修饰以外，还应事先准备好对一些刁钻问题的回答，最好有几句精彩的话，以便应急，且能妙语惊人！面谈应掌握一个适度的原则。言谈举止有气质自不消说，在自己提问时，有什么就问什么，譬如公司情况、个人需求等。自己比较具体可行的富有创造力的设想也可以谈一谈。另外，与面试人的谈话速度要保持一致，至少适应他说“东”你也要到“东”，半天还反应不过来是最忌讳的。也许他在考查你的思维速度与反应能力。他讲得慢，你不能说得太快，也不能疏忽，以防有“诈”。兵不厌诈，小心！

在玛氏求职要经过系列测试。其中一种是群体选择，将几百个人分为十几人一组不等，每组都有些古怪的问题。如何在其中出类拔萃？调整好自己的思路，充分发言，利用逆向思维、发散思维等方法力排众议，展现自己。

我就是在这样一系列的测试中，从四百多位应聘者中走进爱芬--玛氏（中国）公司的。

小优（化名，女，某大学本科高级涉外文秘专业，现就职于某中外合资洗涤用品公司）：

参加面试时，我只是按照一般的上班族的服饰，比如穿些颜色素雅的套装，不让自己看起来像个初出茅庐的小姑娘，太孩子气或生涩，也不能让自己看起来太沉闷、没生气，故作成熟反而破坏了形象。着装的尺度要把握好，在上面的二点中寻求平衡点。其他的也就不必我多说，比如不能太随便，太流行，要让人觉得你与你所表述的自己相符。对了，还要化一点淡妆。除了表面的功夫要做好一些之外，一定要突出自己的特点，比如某一方面的专长。我在应聘中主要是突出自己的语言优势，因为学校要求我们掌握英语、日语两门语言，所以在应聘中我当然就是突出这一点，像偶尔加一些日文小介绍之类，让人了解自己的长处、优势。

记得在择业的过程中有一段不愉快的经历，或者说当时我相当尴尬。那次去面试，我觉得准备的还不错，但是当对方问到我为什么选择这份专业并不对口的工作时，我回答说因为想试一试，尝试自己没有经历过的。结果对方很不客气地说要试到别的地方去试，别来我们这里试。我只能站在那里微笑不语，其实心中很不舒服，就这样一句话没想到是如此的场面。我曾读过一些应聘者回答此类问题经验与我的别无二致，不知是我邯郸学步还是他们比我幸运。

王晓涛（男，力学与工程科学系本科毕业生，现就职于大连市房产交易所）：

面试有两种，一种是在招聘会上，交简历时和前来招聘的公司的人互相打探虚实，关于待遇啦、要求啦、要什么样的人、能要多少，之类大面上的问题。如果公司对你有兴趣，在一周之内，它就会跟你联系，要你去公司参观一下，像南方的一些大公司如宝洁、广州日报，然后，公司的高级领导会对你进行会审，一圈人把你围在中央，询问你对公司的发展前景、计划、展望之类具体一些的事情。这是真正的短兵相接，能否被聘用在很大程度上要看你留给人家的印象，一定要诚恳，快速反应，不能拖拉，也不必要太气馁、紧张，没什么可怕的，他们不也只是多了几年经验而已，重要的是告诉人家：I have power，外资企业问题也可能刁一些，我遇上的一般是国内企业，壁如大连这一家，它的人事经理讲着一口大连话，我也是东北腔，一下子就亲切了好多。再加上我在校期间接触过几桩生意的操作，熟悉一点，心情一放松，谈吐自然流利。后来，老总一下子问了我一个非常专业的问题：“你知道期货的发展规律吗?”我当场卡壳，只有一些鸡零狗碎听来的说法，我沉默了不到一分钟，只好说：“您还真把我问倒了，我知之不多……。”接着就尽我所知的全讲了出来。那个总经理很耐心地听我嗑嗑巴巴地说完，宽厚的笑了一下：“年青人可怕的不是不知道，而是不懂装懂。回学校好好看看这方面的经济学评论，等着消息吧。”在过了提心吊胆的八天之后，我签了聘书，总算是有惊无险，心事总算落定。

关于面试的准备工作，我也请教了礼仪学校的老师。衣着得体，神情自然，诚恳适中，不卑不亢就可以了。哦，我忘了一件，面试中还有一项是结合素质的考试，外企对英语会有一个水平测试，磨磨枪，功夫还是在平常。企业并不是死盯着你的成绩分数，他看的是你四年来的才干、锻炼，那种只会说不会做的人，无论你的面试技巧如何地高，对方都会犹豫。能力是一句空话，汗水才是真实的。想想那些优游闲逛浪费的时间，现在总是后悔。

第二篇：我们应该怎样参加升旗仪式

我们应该怎样参加升旗仪式

为了让五星红旗在祖国大地上高高飘扬，无数革命先烈抛头颅、洒热血，献出了他们宝贵的生命。为了继承革命先烈的遗志，把祖国建设得更加繁荣富强，让五星红旗永远高高飘扬。《中华人民共和国国旗法》第十三条第二款规定：

1、升旗时，参加人员必须提早到达操场集合，准时参加升旗仪式。任何人都不得也不应该缺席，也不能迟到。如果迟到了，在国歌奏响时必须原地肃立，待升国旗完毕后才可进入班级。参加升旗仪式时一定要统一着装，不允许背包、挎包参加升旗仪式。有身体不舒服需退场休息的同学，应当从操场两侧退场。

2、升旗时，所有在场人员都要肃立、端正。当主持人宣布“奏国歌、升国旗”时，全体人员都要起立、立正，要面向国旗肃立、致敬，行注目礼。国歌奏响时，走动或经过现场的人员都应停步，面对国旗，自觉肃立，待升国旗完毕后，方可走动。

3、面向国旗行注目礼时，神态要庄严。升旗仪式是一个非常严肃的、隆重的仪式，在场人员要行注目礼，仰视国旗冉冉升起。行注目礼时一定要注意自己的眼神，目光始终要注视国旗冉冉升起。这个时候每一个人心中都充满了自豪感和使命感。这个过程要持续到升旗仪式完毕。

4、升旗仪式时要保持安静。在升旗仪式进行的过程中，所有的人都应在原地肃立不动。场内不应有人来回走动，也不能东张西望，交头接耳，嬉闹谈笑，接打电话和吃东西等，这些都是对国旗的一种极大的不恭敬。

5、升国旗时应注意仪态。国旗象征着一个国家的尊严。一个人对国旗的尊重，不但要体现在内心深处，还应体现在仪态仪容上。升旗时仪态是：身体直立，挺胸昂首，双手下垂靠拢在身体两侧，保持立正姿式，目光始终随国旗移动。

6、升旗后，一般都安排老师或同学在国旗下讲话，有时还要总结上周工作，布置本周任务等。所有的同学都必须保持安静，认真倾听。

7、升旗仪式结束后，各班同学有序离开，不得拥挤，不得高声喧哗，更不得起哄打闹。

愿我们的同学都能通过以上的话语，懂得升国旗的礼仪，规范自己的行为，在升国旗仪式中增强自己的爱国主义观念，受到爱国主义教育。

第三篇：我们怎样学雷锋

我们怎样学雷锋

2003-03-06 10:18:44

时代需要雷锋精神

我们许许多多共产党员、共青团员都是伴随着“学习雷锋好榜样”的歌声成长的。时值毛主席等老一辈无产阶级革命家发出“向雷锋同志学习”40周年纪念日到来之际，我的心情特别激动。

当前，我们的国家已全面进入社会主义市场经济阶段。我认为，在社会主义市场经济条件下，不仅要弘扬雷锋精神，而且，雷锋精神在市场经济条件下，更显得极为宝贵和重要。

雷锋那种一心向着党，向着社会主义，一辈子跟党走，处处按党的教导办事的精神，是我们发展社会主义市场经济条件下必须保持的政治坚定性。

雷锋那种真诚待人，正直为人，热情帮人，立足岗位，敬业爱岗精神，是以德治国和公民道德实施纲要所要达到的目标。

雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去的精神，是我们在认真贯彻十六大精神和实践“三个代表”必须坚持的思想观念。

雷锋那种对群众像春天一样温暖，对工作像火一样热情，满腔热情的为人民谋利益，为社会谋发展。为祖国谋强盛的精神是我们在新的历史时期坚持党的思想路线和政治路线必须保持和发扬的优秀品德。

40年来，不管在部队还是地方，不管当战士还是当干部，我一直坚持用雷锋精神激励自己。1993年我被中央授予全国学雷锋先进个人称号，先后二十多次评为学雷锋积极分子。任凭风云多变幻，党性信念记心间。在新的历史阶段，我决心坚持一生一世学雷锋的志向不减，一生一世做学雷锋的排头兵。（吴天祥 全国劳模、武昌区副区长）

雷锋永远也不会过时

雷锋同志离开我们整整四十年了，我们的社会也发生了天翻地覆的变化，但社会对雷锋的呼唤一天也没有停止过。为什么？因为我们的社会仍然需要雷锋精神。

我们今天学习雷锋，不是要学习雷锋当年的具体做法，而是要在新的历史条件下，给雷锋精神注入新的内容，让雷锋精神在新的时代得到继承、发扬和光大。

雷锋同志短暂的一生，表现出了强烈的爱国主义、集体主义精神，也充分体现了全心全意为人民服务的精神；既体现了艰苦朴素精神，也体现了勤奋敬业精神；既体现了团结精神，也体现了勇于自我批评精神。这些都是雷锋精神的表达，都是雷锋精神的有机组成部分。在新的历史条件下，这些精神同样需要。某种程度上说，我们现在所处的时代缺乏的正是这些精神。现在社会上存在的许多不良社会现象和不正之风，也正是缺乏雷锋精神的表现。

时代变了，我们的生活条件也变了，我们不可能也不需要再用雷锋同志当年的做法来要求自己。但新的时代也会赋予雷锋精神以新的内容。雷锋精神永远也不会过时，雷锋永远会活在我们心中。（省政府台湾事务办公室邢军志）

雷锋塑像“复出”的启示

据报载，武汉市洪山电影院广场上有一尊雷锋雕像。几年前电影院改造时，雷锋塑像不知被弄到哪里去了。后来，该雕像在卓刀泉公园的墙角里被找到，与杂草为伍长达四年之久，不少学校和社区闻讯后竞相要求得到雕像的安放权。2月28日，这尊雕像被修复一新，在洪山高中重新举行落成典礼。雷锋雕像从遗弃到被争相要求安放，这尊雷锋雕像的“回归”在一定程度上反映了整个社会对雷锋精神“回归”的渴望。

平心而论，这则消息有点让人感动，尽管读后说不上是喜还是忧。一尊原本被人敬仰的雷锋雕像，居然敌不过电影院的改造，便平白无故地销声匿迹了四年的时间。伴随着雷锋雕像的“隐居”，何尝不代表着雷锋精神在现今社会的某种失落？洪山高中的师生重新“请”来这尊雷锋雕像时，由此也引发出一个新的话题，即当前我们的社会学习雷锋时最需要的是什么。我认为，学习雷锋，首先学习的是他的精神。学习雷锋，需要的是在全社会形成一种潜移默化的作用，而不一定要大张旗鼓的搞浪费人力物力的活动。形式化的学习热潮。学习雷锋，雷锋精神的“回归”比什么都重要。（广西大学研究生刘海明）

从雷锋精神中寻找动力

我们学习雷锋学了40年。人们不仅要问，我们为什么要学习雷锋，我们学到了什么？我以为，雷锋精神不仅仅是学他助人为乐、艰苦朴素、认真求学等，而是雷锋的高尚情操、雷锋至美的精神财富带给了人们过多的思索和怀念。我们正在全面进行的小康建设，有人简单地认为是赚钱的社会，所以，人与人之间的一切往来都变得用钱来衡量，成了以钱为中心的小康建设，于是，有丧道德有违伦理地赚昧心钱、骗钱的现象才屡见不鲜。虽然，雷锋不在今天，但雷锋的舍己为大家的思想道德仍然是人们所盼望和需要的。我们时常对一些奸商恨之入骨，但是，自己身上也或多或少地存在着这样那样的奸商作风，假如雷锋活着会怎么做？我们能够作出准确的回答，却不能抑制他人和自己的不正当行为。这说明，我们学习雷锋学习了很久，都没有学到家，还需要继续学，要从自己的心灵深处修正自己的言行，把雷锋精神发扬光大。

我们学习雷锋，不仅要把雷锋做过的说过的做得更好，还要把雷锋精神化为新时期建设小康社会的新的动力，与时俱进地学习雷锋。我们干好工作，兢兢业业，在不同的岗位作出不同的贡献；我们团结群众，互帮互进，与各界人士和睦相处；我们尊老爱幼，夫妻恩爱，把中华文明的精华世代相传；我们爱国爱集体的每一个行为都融汇着雷锋精神的思想，都透照着雷锋精神的光辉，我们才会在任何时候、任何地方都活得潇洒、活得自在、活得无怨无悔。（江苏省江都市大桥镇一心新村18号卞广春）

新的课题是创新

学雷锋要从思路上创新。即学雷锋重在学其精神，不能停留在简单的摹仿上，学雷锋也要与时俱进。要通过学习雷锋精神，激励全国人民艰苦奋斗，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

学雷锋要从方式上创新。要从过去的为百姓义务修车子、补鞋子、抱孩子、给“票子”发展到扶贫济困、网上服务；要从过去的帮一个一个的人发展到帮一群一群的人、帮一类一类的人。如残疾人、下岗职工等社会弱势群体；要从过去的走上街头摆摊子、插旗子、举牌子发展到沉下社区；要从过去的“雷锋叔叔三月来，四月走”发展到常流水、不断线，使“雷锋永远不退伍”；要从过去的一般性义务劳动发展到“志愿者行动”，与国际接轨。

学雷锋要从典型上创新。既要有好人型更着重能人型；既要有奉献型更着重贡献型；既要有“老黄牛”型更着重“千里马”型；既要有“普通一兵”型更着重“高、精、尖”型。实际上武汉市涌现出的先进典型吴天祥就是雷锋在新时代的传承者，“吴天祥小组”就是雷锋精神的发扬光大。（湖北中融律师事务所徐绪柏）

有信仰才有行动

学雷锋已整整40年了，学雷锋难不难？学一时不难，长期学，坚持学，难。难在哪里？原因很复杂，有个人主观因素，也有社会客观因素，后者如学雷锋做了好事不得好报，甚至被人误会，被人嫉妒，被人孤立，遭到冷嘲热讽等等。所以，一个人如果想一辈子学雷锋，一辈子做好事，就得有必要的心理准备，有足够的心理承受能力。最近，美国著名社会学家肯特·基思博士积30多年研究心得，写了一本《好人必读》，提出了做好人好事的若干心理准备，颇有新意，受他启发，我也总结出几条“学雷锋必读”，但愿给那些立志学雷锋的好人以启迪、以鼓励。

其一：“活着就是为了他人活得更美好”，可许多人都很自私、不会知恩图报，但还是要这样活着；其二：如果学雷锋做好事，人们可能会说你动机不纯别有用心，但还是要做好事；其三：你今天学雷锋做好事，明天就会被人忘记，但还是要做好事；其四：“对待同志像春天般的温暖”可能使你容易受到伤害，但还是要待人以温暖；其五：学雷锋可能会被人看成“傻子”，不识时务，但还要学雷锋；其六：思想高尚胸怀博大的人，可能会受到思想落后心胸狭窄的人嘲讽，但还是要做高尚的人；其七：人们的确需要帮助，但当你真的帮助他们的时候，他们可能会怀疑你，但还是要帮助他人；其八：当你把最宝贵的东西献给世界时，你可能会被屈解、被误会，但还是要把最宝贵的东西献给世界。

可以说，世界上许多像雷锋一样的人，之所以能善始善终，博爱众生，一辈子做好事，且矢志不渝，百折不挠，就是因为他们都充分做好了这些心理准备，他们有自己坚定的人生信仰和追求。学雷锋与他们个人价值实现已密不可分。（郑州测绘学院鲁民）

澄清的两个误解

今天我们讨论学习和发扬“雷锋精神”，必须澄清两个误解。

一是以为学习雷锋是高不可攀的，“雷锋精神”似乎是我们现在无法企及的道德高峰。

二是以为在当今市场经济的环境下，“利己”是理所当然的，“利他”则不是主流“雷锋精神”过时了。诚然，如今创造财富、追求个人成功已成为实现人生价值的重要途径，但是这绝不意味着人与人之间就应该冷漠相待，吝于付出关怀与爱心。恰恰相反，一个社会物质财富的长足增长，往往能够促进文明程度的提高，因而发扬雷锋精神不是“过时”了，而是应该理直气壮地宣传，大张旗鼓地推广。

无论是在中国还是外国，无论是过去、现在或将来，尊老爱幼，扶助弱者，拾金不昧、助人为乐都是人类最基本也最可宝贵的品德。“雷锋精神”永远都是平凡而又伟大的，都是我们应该学习和发扬的。（汉阳大道183号武汉市第一职业技术学院丁运时）

依托雷锋团官兵，弘扬雷锋精神，增强学生的国防观念，激发学生的爱国热情，做好军训工作

武装部的工作是以学生的军事训练为中心，以学生征兵工作和预备役普查登记工作为两翼，通过系统的军事教育，促进学生综合素质的提高。

1．出色完成了军训工作

2005年我校经过积极争取，邀请到了誉满全军、有着光荣传统的雷锋团的81名官兵承担我校的军训任务，历时14天，圆满完成了4900人的军训任务。由于雷锋团官兵军政素质好，层次高，加之有着丰富的教学与训练经验，训练效果很好。

2．隆重地举行阅兵式，总结汇报军训成果

2005年9月11日在学校操场上隆重地举行阅兵式。辽宁省教育厅张建华副厅长、省军区滕建华副参谋长、雷锋团初洪生团长、兄弟院校的武装部部长等应邀参加，辽宁省教育厅张建华副厅长、省军区滕建华副参谋长分别讲话，充分肯定了我校的军训工作。

3．充分利用雷锋团这个载体，加强了军训中的思想政治教育

在训练过程中开展了以“弘扬雷锋精神，走雷锋成长道路”为主题的学雷锋活动。举办了《沿着雷锋足迹，传承雷锋精神——雷锋团英雄事迹报告会》，请到了雷锋团副政委张岑楠中校和雷锋班第二十二任班长吴锡有为全体军训学生做了新时期如何学雷锋的报告，使学生们深受启发和教育。同时，初步达成把雷锋团作为我校思想教育基地的意向。

第四篇：怎样准备面试？

怎样准备面试？

古代智者提出“不打没有把握的仗”，今天流行的IN语是“不做准备的人，就是准备失败的人”。在求职道路上也应该尽力去做有把握的事情。所以在你接到面试通知的那一刻开始，就应该抖擞精神去进行面试前的准备。从着装、文具清单、交通线路、心理状态、面试问题等各个环节都要作最精妙而全面的准备。本章将与各位一起去准备这份面试前的大清单。了解目标公司

要了解公司的经营，首先要了解公司所属的行业，在你查看招聘信息的时候或许就可以查到。而目前大部分公司的经营方向都是往多元化发展，单一的行业划分参考意义不大，所以我们必须先了解公司的经营情况。而经营情况也是方方面面的，其中我们最应该关注的不外乎是两个方面：当前公司的盈利模式以及未来公司的发展蓝图。

衣着准备好

俗话说“人靠衣装”“先敬罗衣后敬人”，日常与普通朋友的会面中我们也会注意衣着打扮，更何况是重要的面试。仪态端庄，衣冠整洁体现了对面试官、对面试公司的尊重，表现出一个人的精神状态和文明程度，在面试时当然也成为衡量人品的标准之一。况且出色的衣着打扮还能增强自己面试时候的信心。所以在你的衣着达到最佳水平之前，请一定不要轻易罢休。正如网上流行语所说的：“头可断，发型不可乱；血可流，皮鞋不可不擦油。”以下就与大家一起“从头到脚”把自己重新包装一遍。

提前十五分钟到

当你准备好面试资料，提前十五分钟到达并不是最好的预备时间，但至少这是时间底线。你必须要比通知面试的时间早十五分钟到达目的地，让自己的心态在面试前可以调整一下。如果有十五分钟，你大可稳步安静地进入面试公司，而不至于匆匆忙忙，满头大汗地闯进面试室。

如果你要面试的公司在市区，交通又比较方便，那么你需要考虑的是乘坐的公交线路是什么，高锋时段是否会堵车等，如果你面试的公司在郊区，那么你更需要准备充足的时间来应付路面上的突发情况。要知道，迟到给面试官的印象是非常差的。

把心理调节成最棒

自信心在面试中极其重要，要强化自信心主要是两方面，其一是对应聘公司的客观情况和业务面作充分的了解，有信心可以回答好业务面方面的问题。其二是曾经模拟过面试的所有过程，包括衣着模拟、问答模拟。在此建议你，在面试前要反复看个人简历，使之熟记于心，这样在自我介绍时则可以从容应付，在实践中不断强化自我信心。若你仍无把握，可在面试前组织部分同学朋友，做一次模拟面试，这样有助于你进一步掌握有关资料，增强对面试的自信心。在面试过程中，需要积极地去应对面试官可能提出的问题，既不要目空一切，也无需失去信心。

面试前的业务思考

根据笔者的经验，面试时候的问题通常会分为两大类，其一是与业务有关的问题，其二是与人事行政有关的问题，而我们思考重点当然是业务有关的问题，因为招聘的决定权通常都在业务主管手中，除非你应聘的是行政方面的工作。

既然重点是在业务部分，那么思考方向主要有两个，其一是如何更好地维持公司当前的业务，应对竞争对手，降低运营成本、保持目前的竞争优势等。其二是如何拓展公司当前的业务，增加盈利点以及扩大市场份额，扩大公司品牌优势等。这是对于业务层面的基本思考点，无论是哪个行业，思考点都应该是相类似的。

第五篇：本科生怎样面试

本科生怎样面试

很多公司，特别是比较热门的公司到学校来招聘，很可能不会招太多的本科生，那么本科生的竞争就很激烈了。这时要注意些什么呢？主要是要突出自己的过人之处，套用一句广告词，叫做“人无我有，人有我精”，在写简历和面试时都是这样。

为什么这样说呢，试想，公司面对交上来的一大堆简历，必然先淘汰一批，这时候，你的简历要让公司觉得有面试你的必要，那么，只罗列一些课程，成绩显然是不够的，尽量写明你与众不同之处，比如获奖、证书等等，此时你所想的应该只是争取第一次面试机会。那么，该突出的地方必须突出，该强调的地方必须强调。

到了第一次面试时该怎么办呢？我们说，基本方针不变，因为只有十分钟，那么展现的还是你“过人”之处，还是要突出，争取第二次面试机会，力争你某一方面的才能引起他的注意，让他觉得有对你进一步面试的机会。这一步要注意扬长避短，突出优点。走一步，看一步，力争进入下一关就是我们的策略。

这里再补充一点，希望大家能够主动出击，有条件的话，直接到公司去应聘，机会会多得多。原因有两点：

一，在学校招聘，由于名额所限，递交简历的人又多，必然公司会有所取舍，所以很多人连一次面试的机会都没有，到公司去至少这点可以保证。

二，招聘人员都是带着明确的任务来的，比如说，到某个学校专门招哪一类人员等等，如技术市场，搞技术的自然无权招聘市场人员，如果你想应聘某一部门，恰巧又没来人，那你自然就失去了一个机会，但是，如果你到公司，可供选择的部门，可以决定要你的人都很多了。其实这次中兴的招聘人员自己也承认，直接去公司机会要大得多。

另外，要提一点，面试者的自我定位很关键。一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。