面试各类题套路（合集5篇）

第一篇：面试各类题套路

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一、人际关系题：上级、同事、亲友

1、上级

（1）面对领导的针对、批评

例子：开始答题。

遇到这样的情况，不多不少会有点难受，但我要马上冷静下来、控制好自己的情绪，做到以下几点：

一、不急不怒、认真倾听，虚心接受批评。

二、作出一次深刻的反思，找出自己的不足之处，及时改正。

三、如果发现是领导对我有所误会，我要找一个适当的地点和适当的时间委婉的提出、说明自己的原意。对领导的批评，有则改之无则加勉。

四、请教老同志，不断学习，提高自己的工作能力，做好自己的本职工作。酒香不怕巷子深，相信通过我的不断努力，一定会受到领导的肯定和重视。

答题完毕。

（2）遇到领导的坏性格、怪脾气

（3）上级要求违反组织原则、违法

2、同事

（1）面对同事的漠视、针对、仇恨

（2）遇到同事的坏性格、怪脾气

例子：开始答题

遇到这样的情况，我会冷静下来，以如下几点来面对。

一、全面了解是否真有其事，是否只是传言和误会。不能人云亦云。如果真有其事，要相信“金无足赤人无完人”每个人都有自己的性格，应该尊重，这不会影响正常工作。

二、在工作中多咨询他的意见，在工作外多与他交谈，建立友谊，营造良好的工作气氛。

三、无论如何，都要做好自己的本职工作。

孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。我们要以一颗平常心、宽容心去理解同事，一切以工作为重、一切以大局为重。只有这样，才能打造出一个和谐的团队，提升本单位的战斗力！答题完毕。

3、亲友求助、求情类

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二、应变能力题：轻重缓急、群体性事件、投诉及上访

1、轻重缓急

（1）题目已给出几项事情，而且几项事情同时而至

例子：开始答题。

遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。

一、（人命、伤亡、疾病）、（公）、（急）、（需时短）、（报告领导、尽量补救）

二、（食物、环境）、（重）、（需时长）、（通知到位、延迟处理）

三、（善后、问候、追究、负责、惩罚、汇报）、(私)、(轻、缓)、（过程中时刻留意、确保事情的顺利进行）

四、总结经验，检讨现有的XXX制度是否合理、机制是否完善。通过努力，相信能把这个危机变成转机，提高我们的应急能力。/事后反思自己处理事情的顺序，提高统筹安排的能力。（承认错误、总结经验）

答题完毕。

（2）群体中毒

（3）救灾、抢险

（4）交通问题

2、群体性事件

3、投诉以及上访

例子：开始答题。

遇到这样的情况，我不能急躁，而要马上冷静下来，并积极寻找解决的办法。

一、热情接待、表现出我们的真诚，尽量地安抚群众的情绪。

二、细心聆听，不要急着做解释。

三、详细记录，把人民的难处和反映的问题详细地记录下来。

四、力所能及地解释，并对群众的要求表示一定的重视。

五、深入调查、全面了解后总结成报告，送领导审阅。

答题完毕。

三、综合分析题：社会现象、名人名言

1、社会现象（平时多看新闻“地方”网络）

（1）100%积极

（2）100%消极

（3）50%

例子：开始答题。

我对这个现象有如下几点看法：

一、xxx现象确实存在、而且还比较的普遍。但我认为对于这个现象要辩证地看待，不能一概而论。

二、它的积极方面表现为……它的消极方面表现为……

三、针对他的消极方面，政府应该……企业应该……个人应该……

作为一名公务员，我们要衡量得失、扬长避短，群策群力。……

答题完毕。

2、选择型（题目包括明确的两种观点，要求你选择）

例子：开始答题。

我对这两个观点都是认同的，但我觉得应该要把这两个观点结合起来，这样才更加全面。

一、xxx……（优点、缺点）

二、yyy……（优点、缺点）

三、如果只有xxx就……，只有yyy就……

尺有所短寸有所长，所以，我们要懂得扬长避短，我们要把这两个观点结合起来，全面的看待问题。

3、名人名言

四、组织协调类：调查型；接待检查型；捐助型；会议、活动、晚会型

1、调查型

例子：开始答题。

调查是各项工作的基础，毛泽东主席曾经说过：没有调查就没有发言权。为此，我一定要认真完成。我准备以如下几个步骤来组织这个调查。

一、制定调查方案。确定调查范围、方式、具体时间和参与调查的工作人员，方案拟定后送领导审批。

二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，明确分工、责任到人。并与开展调查的相关单位、人员取得联系，争取得到对方的支持和配合。

三、调查开展时要坚持实事求是的原则。尽量到受访人群聚集的地方。同时，要注意……避免……（考虑主体特性）

四、对调查中得到的数据、意见等详细记录，加以分析，送领导审阅。

这次调查活动对我来说是一次宝贵的经验，《战国策》有记载：前事不忘后事之师。我们必须及时总结，对表现突出的工作人员予以表彰，宣传其先进事迹。同时，我们也应该及时发现不足之处，总结解决方法，以便应对下一次同类型的工作。

答题完毕。

2、接待检查型

3、捐助型

4、活动、晚会、会议型

特别注意：涉外问题、老人问题、春节前后情节等

五类特别题型：演讲、串词、看图、排序、自我认识（典型背诵）

一、演讲

1、大时大节作慰问

例子：Xxx：

Xxx(春节)节日快乐！我代表yyy向你们表示深切的慰问！

在过去的一年里，不论……，不论……，到处能看到你们忙碌的身影，你们的汗水洒遍了神州大地洒在每一个人民的心上！同志们！辛苦了！

在未来的一年里，我希望大家能戒骄戒躁，继续严格执法、热情服务，本着立党为公、执政为民的思想艰苦奋斗，继往开来，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面、谱写人民美好生活新篇章而贡献自己的力量！

最后，衷心地祝愿大家身体健康、工作顺利！谢谢大家！

2、会议、活动的开始

3、动员类

二、串词

注意先选几个词看看能不能组成一段话，然后再把剩下的词添加进来，使用词语本意，言之有理，不荒诞、不牵强、建议不打乱顺序，情节不拖沓，结尾要积极向上。

如果真的组织不了，可以使用网络套：

21世纪是信息时代，如今，因特网已经广泛地渗透到社会的各个领域，改变人们的生活方式。通过网络，人们可以……。我们应该抓住机遇，迎接信息化的挑战。

三、看图

思路：

1、分析图画，解释反映了社会 XXX现象（承认）

2、将题目转化为综合题目

开篇：这幅漫画通过诙谐的手笔揭示出一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的。

四、排序

我选的第一个是……因为……

第二个是……因为……

五、经典背诵

1、为何报考公务员、警察？

2、.如何当一名合格的公务员？

3、最欣赏的人？

4、最爱看的书

5、谈谈你的理想

6、如果你没被录取，你打算怎么办？

7.天时不如地利，地利不如人和。谈谈理解

8．谈谈拔苗助长（静止、片面、孤立看问题）

9．台湾问题10、11、12、……（自己积累）

[表达积累篇

良好的语言运用能帮助你说话通顺，减少卡壳现象，如果你的文字驾驭能力不是特别高的话，建议从现在起积累一点政策性用语，这不但对你的面试有很好的帮助，还对你以后的人生有着很重要的影响，毕竟，出口成章、言之有物能让人留下较深的印象。

一、规范表述

1、xxx很精辟地对XXX的本质做了阐释chan shi2、我国股市形势（XXX其他关于经济上的内容）看好，从一定层面上说明了我国经济发展势头好，取得了长足发展，成就巨大。

3、XXX也证明了我国XXX的运营、管理体制上还有一定程度的不足，还不够成熟和完善，需要在政府宏观管理之下，学习发达国家成熟的经验。

4、当然，政府只能引导而绝不能限制。

5、这充分暴露了我国XXX管理存在薄弱环节，严重影响了广大人民群众的利益，给社会稳定造成了不确定因素，不利于和谐社会的建设，必须要依法查办。

6、富人和穷人都是公民，没有任何特权，在法律面前、在党和国家政策面前人人平等。任何人触犯法规都要受到严厉惩罚，社会对此也应予以谴qian责。

7、不要背后议论，祸从口出，避免类似事件再次发生。

8、根据领导指示和这次调研目标、任务，制定本次调研的工作计划

9、深入开展调查研究

10、我会就这次事件向我的领导报告，之后一段时间内再次回到该村调查，以观成效，巩固工作成果。

……

二、名言名句（建议背出处）

在位观念：

1、人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去！——雷锋

2、不要问你的国家能够为你做些什么，而要问你可以为国家做些什么。—林肯

3、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。--苏格拉底

4、温总理说过：

一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题；

一个很大的总量，除以13亿，都会变成一个小数目。

现在我们要说：

一点很小的善心，乘以13亿，都会变成爱的海洋；

一个很大的困难，除以13亿，都会变得微不足道。让这句话变成我们抗震救灾的口号！

5、孟子说“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”

6、范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，7、文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，8、林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

9、诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；

10、二战德国战败时，苏军抢物资，美军抢科学家

11、一只狮子带领的一群绵羊能够打败一只绵羊带领的一群狮子——外国谚语（领导）

12、司马迁：人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。

13、孙中山：革命尚未成功，同志仍须努力。

人际关系：

14、天时不如地利，地利不如人和。——孟子。

15、海纳百川，有容乃大¬——林则徐（宽容）

16、知耻近乎勇。孔子（对待批评）

17、人无信不立，业无信不兴，国无信不强。晋文公晋国国君儿子重耳避难到楚国，楚

国以礼相待，重耳说假如有一天，晋楚国之间发生战争，他一定命令军队先退避三舍

18、世事洞明皆学问，人情练达即文章——红楼梦

19、世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。——雨果

20、满招损，谦受益——尚书

为人处世：

21、故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋jin骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。——《孟子•二章》

22、现今的发改委主任张平是中专文凭，这要羞煞多少文凭。人家凭的就是真实力（学历）

23、自信人生二百年，会当水击三千里。惜时、青年人 毛泽东24岁时即写下的。

24、千里之行，始于足下。——老子

25、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。—— 刘备

26、人无远虑,必有近忧。——孔子

27、人不可有傲气，但不可无傲骨——徐悲鸿。

28、生于忧患，死于安乐。——孟子

29、言之者无罪，闻之者足以戒。——诗经序

30、唐太宗李世民说：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”

31、酒香不怕巷子深，是金子就哪里都会发光。

32、道德是世界上最伟大的，它的光芒甚至要比阳光还要灿烂。——总理英国剑桥大学演讲

33、历览前贤国与家，成由勤俭败由奢

34、锲而不舍，金石可镂

35、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

36、身正不怕影子斜

37、莫道今年春将尽，明年春色倍还人

38、雄关漫道真如铁，而今漫步从头越

……

好的表达无穷无尽，要靠积累，更要靠习惯，平时要多看多想多练，久而久之，自己也能成为出口成章的“文人”。

第二篇：公务员面试题分类套路(自己笔记)

写在前面的话

本人经历了几年公务员考试，前后也有几次进面试。从第一次面试的不知道答什么，到后来不看书也能讲个十几分钟，且最近3次均在82分以上（本人不吹牛，不像很多培训机构打的广告保你过关）。自我总结，就一句话，多看、多总结。因此在工作稳定之后，就想把自己在公务员面试上的一些体会、笔记整理出来供后来者参考。

注：本人也是借鉴了很多网友的笔记整理的，如有相似之处，请网友勿喷，在此感谢！

也祝广大的兄弟姐妹，早日成功！

社会现象

（一）好现象

帽子：题中··现象，它对··有积极影响，值得提倡，对于这个现象，我有以下几点看法。

首先，这个现象是好的，描述好在哪些地方。其次，这个现象对今后工作和生活有什么其实和意义。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句）第三，作为公务员，应该怎么样。

鞋子：总之，题中所述现象对··对··都有着积极的影响，应该发扬。

（二）不好的现象

帽子：这个现象在现实生活中确实存在，而且产生了很大消极响，对此有以下看法。

首先，否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在。

其次，这个现象产生的根源（一方面··另一方面··），并且要谈出这个现象的危害。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句）

第三，要消除这个现象，措施：政府主管部门、立法（制度制定）、现象产生单位、监督（社会、舆论、群众等）。鞋子：总之，作为公务人员（当代青年），对于题目所述现象应该·。·

（三）可评论现象（当前最流行这类题）

帽子：辩证唯物论认为，事物的矛盾都具有两面性，而题目所述现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物。因此，对题目中··这把双刃剑，应当要坚持一分为二辩证看待其利弊，不能以偏概全。

首先，这个现象对社会（人群）产生的积极作用（举例），值得提倡。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句）

其次，这个现象对社会（人群）产生的负面影响（举例），这个方面需要否定。（可以收集一些关于联系、外部影响相关的名言警句）

第三，要消除负面影响的措施：政府主管部门、立法（制度制定）、现象产生单位、监督（社会、舆论、群众等）。

鞋子：总之，利有大小之分，弊有多少之别，我们不仅要学习权衡利弊，还要学会兴利除弊，扬长避短，变不利为有利，边被动为主动，最后实现化害为利。

计划组织

（一）会议

帽子（通用）：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，我会吃透会议主题、内容、要传达的精神，并克服困难、认真、细致的完成此项工作，不辜负组织的信任。

首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，因此要做好会议召开前的准备工作。包括与会人员、时间、地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细计划报领导审批。

其次，在会议召开过程中要注意：整个会议要按照计划有序进行，注意协调工作、后勤保障等，以便应对突发情况，同时，做好会议记录，俗话说“好记性不如烂笔头”。

第三，会议结束后的善后工作。包括会场整理、应回收的会议资料，并对会议形成的决议或结果做出总结，交领导审阅。

鞋子：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人，全面协调会议过程。会后，也要及时做好自我总结，不断积累经验，以便以后能更好的完成此类工作。

（二）学习培训

帽子：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，我会在吃透学习内容的基础上，克服困难、认真、妥善组织学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期效果，不辜负组织的信任。

首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，因此要做好学习前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，并据此制定完整的学习培训计划，报领导审批。

其次，学习活动过程中。按照计划实施学习活动，保证整个学习活动的顺利进行以便取得良好效果，收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划，应付突发情况。

第三，学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理、对学习效果的调查总结、整个学习过程的经验总结等。

鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好效果，我会做好负责人，全面协调会议过程。会后，也要及时做好自我总结，不断积累经验，以便以后能更好的完成此类工作。

（三）文艺活动

帽子：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，克服困难、认真、妥善组织活动，保证活动进行得活泼有序，取得预期效果，不辜负组织的信任。

首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，制定一个详细可行的活动方案是活动顺利开展的保障。包括：活动时间、场所、参加人员、经费预算等，并且可以通过与同事领导的沟通，完善计划，最终报领导审批。其次，在活动过程中，作为活动负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。

第三，活动结束后的善后工作。包括活动场所的整理，向活动参与者征求意见，对活动开展效果作一个情况调查，及时对整个活动作一个总结。鞋子：经过完善的计划，认真的执行，以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期效果，作为活动负责人，也要及时作好个人工作总结，不断积累经验，以便以后更好的开展此类活动。

（四）文艺活动

帽子：领导将此项工作交给我，是对我的信任和工作能力的肯定，同时，也是提升自我的一个机会，由于这个活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行，具体我会分以下几个步骤进行操作。首先，《礼记•中庸》中提到“凡事预则立，不预则废”，毛泽东也曾经说“不打无把握之仗”，因此，根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定一个详细可行的活动方案。包括活动时间、地点、参与人员、经费预算等，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终上报领导审批、确定。

其次，整个主题活动实施过程中，活动形式可以多样化，促使活动顺利开展。同时，把握全局，不放过细节，树立防范未然的意识，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。第三，由于主题活动持续时间长、涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视。包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验教训，形成书面报告上报领导审阅。

鞋子：总之，我会从总体上把握整个活动，保质保量完成领导交给的任务，并及时作好个人工作总结，不断积累经验，以便以后更好的开展此类大型活动。

人际关系

与领导的关系

帽子：马克思说：“人是社会的动物”；海明威也说：“每个人都不是一座孤岛”。由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执在所难免。我会端正心态、保持冷静、换位思考，多从自身找原因。

首先，尊重领导。领导能够成为领导，一定有其过人之处，要尊重他并服从和接受领导的安排，对上级布置的任务坚决完成。在公务员队伍里，服从领导是一个重要原则，必须维护组织纪律性。

其次，理解领导。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，看问题每个人的角度都不一样，其结果也会不一样，自己的想法是正确的，但领导的也未必错。

（一）第三，帮助领导。帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背工作原则，要坚持自己的意见，这其实也是帮助领导避免错误。

第四，适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。

鞋子：总之，要以大局为重，妥善处理与领导的关系，在尊重领导的前提下，委婉表述自己的观点意见，使工作顺利开展，人际交往氛围更和谐。几种特殊情况

1.发现领导之间不团结现象

首先，不偏袒哪一方，不做墙头草，要坚持自己原则。其次，注意灵活性。要具体问题具体分析，分析不团结的原因：如果是由于工作有不同看法，应当本着求大同存小异的原则，因为大家的目的都是为人民服务；如果是因为私人恩怨的问题，可以在适当的场合委婉提出自己的意见，争取做领导团结的润滑剂。第三，相信领导之所以能成为领导，一定有其原因，要相信领导是理智和顾全大局的。2.发现领导的学历或者水平不如自己

首先，“金无足赤，人无完人”不能过分要求领导。其次，不能产生看不起领导的思想，应多看到领导的优点，毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性，应该努力发现他的优点，向他学习。

第三，要认真完成领导布置的任务，维护组织的纪律性。

第四，自己还是应该脚踏实地的干工作，那是对自己的负责和对职业的尊重，要相信这个世界时公平的，是金子总会有发光的时候。3.受到领导批评时

首先，要端正心态。尽管领导批评的分寸、口气、方式等不一定适宜，或有偏颇。但是，上级批评的出发点都是为了工作，其实这是对我们的负责，希望我们在工作中不出纰漏。所以我们应该体谅上级，努力缓解自己的对抗情绪，积极地面对领导的批评，不能当面顶撞领导，继续完成领导交代的任务。

其次，具体问题具体分析，领导误解时，大事讲原则，小事讲风格，可以找适当的时机通过委婉的方式提出；如果批评正确，虚心学习，提高素质，同事积极向领导请教取经，向老同志学习，即做到有则改之，无则加勉。

第三，工作积极主动，主动而不越位脱轨。争取像领导一样能够分清工作轻重缓急，主动排除干扰；研究领导工作的思路，加以理解、完善和落实；在接受任务时，充分听取要求和主张，尽可能的准确理解和把握领导意图。

4.发现领导有性质比较严重的问题

首先，“没有调查就没有发言权”要详细分析，仔细核查，不能胡加推测。

其次，如果问题比较严重，违法违背工作原则，要坚持“为人民服务”的宗旨，表明自己的态度和立场，情节严重的可以越级反映。

第三，相信领导之所以能成为领导，一定有其过人之处，相信领导有很高的觉悟，是理智和顾全大局的。与同事间的关系

帽子：马克思曾说“人是社会的动物”，海明威也说：“每个人都不是一座孤岛”。同事是我们工作中最亲密的伙伴，与同事搞好人际关系，不仅能为我们提供良好的工作环境、激发我们的工作热情和集体荣誉感，而且能有效的提高团队工作的效率，创造出更多的价值。由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执在所难免。我会端正心态、保持冷静、换位思考，多从自身找原因。

首先，谦虚谨慎，理解，尊重对方。①认真而耐心的倾听同事的意见，重视同事的建议。②积极主动肯定对方的正确观点和工作业绩、工作价值，这样才能调动同事的积极性，充分发挥团队合力。

（五）其次，反思，检讨自己。①“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，同事间由于经历、立场等方面的差异，加上看问题的角度不同，往往会产生不同的看法。但并不是说我的看法正确，别人的看法一定是错误的，要仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方，从而完善自己的观点。②可以通过委婉的方式或第三人来间接表达自己的看法。第三，工作上：虚心主动向同事请教，有针对性的改进和提高自己的能力；主动承担一些力所能及的事务，为他们做些基础性和临时性、辅助性的工作，尽快和同事建立起友谊、尽快取得领导同事的信任和支持。生活中：多参加单位举办的集体活动，促进相互间的了解，真诚的帮助、关心同事，即使同事暂时不了解我，我也不会急躁，要相信“路遥知马力，日久见人心”，时间会证明我的诚意和能力。

第四，牢固树立岗位意识和责任意识。我是一个有高度责任感的人，如果我部门遇到这种问题，我不会推诿责任或者埋怨，我会积极主动承担责任，多从自身找原因。

第五，增强团队意识和集体观念。古人云“人心齐，泰山移”，我们现在也常说“团结就是力量”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。工作要做好，与领导同事的心血和汗水是分不开的。

鞋子：总之，我会戒骄戒躁，恪守本分，脚踏实地，把本职工作做好。同时，我会抱着谦虚谨慎的态度，积极主动与领导、同事沟通交流；求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失；坚持以工作为重，从大局出发，保持团队和谐，营造良好的工作氛围，提高本部门的工作效率。

与群众的关系

帽子:人民群众是历史的创造者和见证者，而坚持群众路线是我党长久以来坚持的一个重要工作原则。可见妥善处理与群众之间的关系对我们的工作有着极其重要的影响。

首先，要把群众利益放在首位，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持“立党为公、执政为民”。其次，处理群众关系，要求坚持以人为本。即尊重群众的主体地位，发挥人民的首创精神，全心全意为人民服务，保障群众各项基本权益，要想群众所想、急群众所急、谋群众所谋，即做到西汉文学家贾谊所说：“以富乐民为功，以贫苦民为罪”。

第三，邓小平曾说“什么是领导，领导就是服务”。作为机关工作人员，在和群众打交道时，应热情、谦虚、（六）平易近人，绝不能指手画脚，盛气凌人，令人望而生畏，敬而远之，这样只会使与群众的关系更加疏远。要晓之以理，动之以情，耐心细致地做群众工作，坚持原则性和灵活性相结合。

第四，耐心听取群众的意见、情绪、愿望、问题，在自己职权范围内的要及时正确处理，不在职权范围内的要如实向领导汇报，以便尽快的解决群众困难。鞋子：总之，必须做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。扎实做好本职工作，妥善处理群众关系，为实现党的十八大提出的“全面建成小康社会”贡献力量。

紧急事件

突发事件

帽子：出现了这样的情况，我应尽我所能，想尽办法，克服困难，从大局出发，认真处理解决好。首先，保持清醒的头脑，因为全面冷静的思考、坚决果断的执行，是解决这种突发事件所必需的。其次，俗话说“事出必有因”，因此要了解事件突发的原因。召集事件涉及人员共同寻找问题解决方法，在自己职权范围内疚采取紧急措施（具体问题具体分析，（一）详细阐述），不在职权范围内就及时上报领导，尽快解决问题。

第三，要继续跟进事件处理后的情况，要有防患于未然的意识，以备事件再次发生变化；对此次事件处理进行总结，汲取教训，并形成书面材料报领导审阅。鞋子：总之，领导将此次突发事件交给我处理是对我能力的信任与肯定，也是自我提升的一次机会。我会变压力为动力，认真圆满处理好此次事件，并从中不断积累经验教训，以便以后更好处理此类事件。

尴尬事件

帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常的尴尬，但是我会从大局出发，妥善处理好与··的关系。首先，尊重对方。对方做出这样的言行，一定有其原因。为避免对方的尴尬，可以当做没听见，并故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，切忌不可语言或行为攻击对方，要尊重对方的个人隐私。其次，尝试与对方沟通，争取化解尴尬。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通，以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人间接表达我的看法和意见。

（二）第三，自我反思。自己的言行是否有不足之处，在今后的工作生活中加以改正，即做到“有则改之，无则加勉”。同时，坚持自己的做人原则，不可因此事影响心情、影响工作。

第四，如果事情已经影响到我的正常工作和生活，我会向领导汇报此事，防止事件进一步影响团队和谐。同时，在领导的帮助下，认真提高自己的工作能力，尤其是同事间团队合作工作能力。

鞋子：总之，我会以平和的心态对待这个事件，本着和谐相处的原则，大事化小，小事化了，保持团队的和谐，提高本单位工作效率。

两难事件

帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难。但是，我会从大局出发，从整体利益出发，以工作为重，妥善处理，我会采取以下做法。

首先，分析问题是否是原则性与非原则性的，或者分析该事件的轻重缓急，做出选择。

其次，对选择后的另一方做好解释工作，避免矛盾的产生，以致影响团队的和谐及团队的工作效率。第三，分析问题出现的原因，总结此事教训，避免工作、生活中再次发生类似的事情。

鞋子：总之，我会尽量协调双方的利益，用原则性与

（三）灵活性相结合的方式处理这件事，维护团队的整体利益。

（四）棘手事件

（一）帽子：我们平常的工作中，经常会遇到题目所述的困难/问题，我们必须克服畏难情绪，迎难而上，圆满的处理好这件事。

首先，端正心态，保持冷静。正确分析事情的性质，轻重缓急。

其次，在自己的能力范围内尽可能解决；如果不能解决，可求助同事或上报领导。

第三，总结经验、教训。增强自己的工作能力，提高工作效率，创新工作方法，开拓工作思路。鞋子：总之，面对这样棘手的事，以平静的心态克服困难，化压力为动力。培养“没有条件创造条件”解决困难的气魄，科学、合理的处理这类事件。

观点题型

一个观点

帽子：辩证唯物论认为，事物的矛盾都具有两面性。对题目中··这个观点，我觉得应当一分为二辩证的看待，坚持具体问题具体分析。首先，这个观点正确的方面，对我们生活和工作的影响。

其次，这个观点不正确的方面，对我们生活和工作的负面影响。

鞋子：作为机关工作人员，应当分情况看待这个观点，要分主次，辨轻重，抓主要矛盾。对这个观点既不能全盘吸收，也不能全盘否定。

双方冲突观点

帽子：有人说·，·有人说·，·这两种观点是对·（·事件、理论、现象等）的不同看法，对此我有以下几点认识。首先，对于第一个观点，阐述自己的看法（形成原因、发展过程、对生活工作的影响等）。

其次，对于第二个观点，阐述自己的看法（形成原因、发展过程、对生活工作的影响等）。

第三，这两个观点各自的优点以及在具体应用（结合自身）中的不同。

鞋子：综上所述，两种观点都有其的可取之处，也有其不足的地方，我们应当有选择的吸收和借鉴。

名言名句题型

有倾向性含义

（二）（一）帽子：这句话体现的是一个··样的思想，对此，有以下几点看法。

首先，这句话本身的含义是··

其次，这个含义对我们现在生活、工作有··意义。第三，联系机关工作人员阐述··

鞋子：总之，在对待··问题的时候，我们应当··（把这句话的含义阐述进去）。

中庸含义

帽子：辩证唯物论认为，事物的矛盾都具有两面性，对于这句话，我认为应当一分为二辩证的看。首先，正的方面的含义·· 其次，反得方面的含义··

第三，这些意思结合日常生活、工作上的启迪·· 鞋子：总之，我们既要看到这句话正的一方面，也要看到这句话反的一方面，在现实生活中应准确把握。

自己收集的几个典型题

为什么报考公务员？

（二）（一）首先，对公务员队伍的认识。公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，以“为人民服务”为宗旨的人群。这个职业是神圣高尚的，它追求的是公共利益的最大化。公务员在国家机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路、判断方向，才能把一车人带好。

其次，自己的目的。成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望，我想通过公务员这一神圣的职业，充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值，就像雷锋同志所说的“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”。同时，当下社会就业压力空前，社会竞争激烈，参加公务员录用考试，也是实现就业的一个机会。

第三，自身的条件。我毕业于··专业，有较强的··，加上几年的基层工作锻炼，养成了坚强的性格、坚忍不拔的一致和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难，积极进取，更好的为实现党的十八大提出的“全面建成小康社会”贡献自己的力量。

如果没被录取怎么办？

帽子：现在的社会是一个竞争的社会，有竞争就必然有优劣，有成功必定又失败，“不经一番寒彻骨，怎得

（二）梅花扑鼻香”往往成功的背后有许多的困难和挫折，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

首先，要敢于面对。面对这次失败不气馁，接受没被录取这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后，经过努力一定能行，能够超越自我。

其次，要善于反思。对这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。

第三，要走出阴影。俗话说“失败是成功之母”，要克服这次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。

第四，要认真工作。回到原单位岗位之后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。

第五，要再接再厉。坚持成为公务员这个梦想不变，积极参与以后的公招考试。

鞋子：总之，面对失败时，要正视困难，保持平静心态，绝不能悲观消沉，要从失败中重新站立起来，总结失败经验，以更大的决心、更强的毅力迎接各种困难，化不利为有利、变被动为主动，坚定的走向胜利的彼岸。

（三）说说自己的优缺点

（一）优点，①我认为自己大学几年很重要的收获是学到了一些分析问题、解决问题和看待事物的方法。我是··专业毕业的，在··方面有着较强的能力，加上几年的基层锻炼，我对··处理积累了相当的经验。②由于工作上时常与老百姓接触，更加使我体会到“相信群众、依靠群众”的重要性。同时，与同事间相处也很融洽，作为年轻人，我时常利用空闲时间主动向老同志和领导请教，这使我受益匪浅。③基层工作条件是十分艰苦的，这就让我形成了坚强的性格、养成了坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断克服困难、积极进取。

缺点（可自己归纳），在基层的工作中，我除了做好自己本职工作外，还经常跟进其他同事的工作，并向他们提出一些自己的看法，可能会让同事感到不舒服。名言警句

制度、规矩

不以规矩，不能成方圆

制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好

人无法做好事，甚至走向反面——邓小平仁圣之本，在乎制度而已——白居易

（二）廉洁

（三）（四）

（五）（六）其身正，不令而行；其身不正，虽令不从——孔子 廉者民之表也，贪者民之贼也——包拯

责任

以富乐民为功，以贫苦民为罪——贾谊（西汉文学家）先天下之忧而忧，后天先之乐而乐——范仲淹 天下兴亡，匹夫有责——顾炎武 铁肩担道义，妙手着文章——李大钊

团结

辅车相依，唇亡齿寒——《左传》 天时不如地利，地利不如人和——孟子 以群而强，以孤而败——谭嗣同

一滴水只有放进大海才不会干涸——雷锋

（一滴水只有放进大海才会波涛汹涌，一个人只有融入集体才能有所作为）

协作

二人同心，其力断金——《易经》 人心齐，泰山移

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮

竞争

物竞天择，适者生存——严复

人类要在竞争中求生存，便要奋斗——孙中山

（七）创新

穷则思变，变则通达——《周易》

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力——江泽民

（八）专注

心不在焉，视而不见，听而不闻，食而不知其味——《礼记》

学必专静，而后能有成——海瑞

（九）务实

知之为知之，不知为不知，是知也——《论语》 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游 没有调查就没有发言权——毛泽东

只有忠实于事实，才能忠实于真理——周恩来 上天绝不帮助坐而不动的人——沙福克里斯（希腊悲剧作家）

（十）奉献

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干——李商隐 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛——鲁迅 我唯一的希望就是多有贡献——白求恩

（十一）民生 民为贵，社稷次之，君为轻——《孟子》 水可载舟，亦可覆舟——魏征 治国有常，利民为本——司马迁

（十二）服务

什么叫领导，领导就是服务——邓小平为人民服务没有终点——李素丽

最高的道德就是不断地为人民服务，为人类的爱而工作——甘地

（十三）诚信

民无信不立——孔子 巧诈不如拙诚——韩非子 大丈夫一言既出，驷马难追

部分题型，本人没像“社会现象”那样讲框架，而是按照一个具体问题做的总结，但应该说只要是同种类型的题，应该经过自己稍加修改、总结是能够做出很好的答案的。

第三篇：公务员考试面试题目的四大分类&十大经典答题套路

公务员考试面试题目的四大分类&十大经典答题套路

第一类为政策理论水平类的题。

出题方向：

（一）思辩性命题：引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时候要找到着落点。

（二）对政策、方针的理解。

（三）、对社会现象的认识类：①段子所反应的社会现象类。②对社会现象的直接认识。

（一）、思辩性问题的回答技巧

①先理解题意。②尽力找到着落点，找准切入点。③把问题的两个方面分角度解释清楚。④把问题的两方面统一起来。⑤联系自身（忌胡乱联系）。可以通过以下例题练习:

如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？

▲对于这个问题我是这样看的。①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。对党和国家负责。③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公

务员要全心全意为人民服务。④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。

这样的题目还有很多，多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏。

（二）、对社会现象的认识

答题思路：①解释给出的话所反映的现象。②辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。③指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。④指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤找出解决办法。⑥充满信心，提出希望。

要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑

恶，严厉打击，愤慨，自豪，）套路是（1）首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。（2）核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。（3）解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备

如有这样的一面试题目：有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？

▲ ①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。④这种现象的存在是由于法制不完

善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。

（三）、对政策方针的理解

答题思路：①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答.第二类为组织协调能力类的题，就是一些和领导同事的关系如何处理，活动会议如何组织等方面的题目。这方面所占的比例比较大但也有其规律和套路。

面试中关于组织会议、活动等问题的解题套路

一、不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为

三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。

二、准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人；③做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用），报领导审批；④准备好会议或者活动需要的材料及物品，⑤安排好与会人员的住宿，用餐地点，⑥如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。⑦大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手手中，方便大家交流。

三、进行阶段：①请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备）做好会议的后勤服务工作；②如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。

四、结束阶段，将会议讨论的结果总结成文，报领导

审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。

第三类为应变能力类的题，就是训练你处理紧急时间的能力。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？等等。在处理突发事情中要注意以下原则，分轻重缓急，分清哪个是必须自己做的，哪个是可以委托别人做的，哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!

第四类为敬业诚实精神类题型类的题，如你的报考动机，将在以后的工作中如何做 等等

第四篇：面试套路

计划组织协调题

这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

处人处事题

在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

分析思考能力题

在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。

比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

面试的细节处理技巧

面试考场的门一般是关的。考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。待允许后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上等这些细节，都给人有礼貌和修养的感觉。反过来，很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖动双腿，不断挠头等。初次面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑笑。答题时紧张，可略停顿思考后回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，这时，考生要立即转折，说要点尽快结束。

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配

等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！

特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。

一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）

第二，稳定情绪（想尽一切办法。。）

第三，认真倾听（群众的呼声）

第四，仔细记录（群众反映的问题）

第五，宣传解释（力所能及）

第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）

也特注一下，三四招是本人吸收别人的，非本人原创，也特佩服那位大侠。

（三）、计划组织能力

一、普通类型

例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？

出题思路：考察计划组织能力。

特 点：上司（领导）交给（指派、委托）你一项（件）XX工作（任务、活动）。问你有什么打算（怎么办）？

答题思路：一个帽子+三个环节

帽 子==信任 锻炼 完成三个环节==计划 实施 总结

计划组织能力答题思路图示

项目 常用共性要素、共性语言 备注

—————————————————————————

上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。

帽子 也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成，我打算三个方面工作。

—————————————————————————————了解情况，方案的内容：重要性必要性、意义目的首先、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

—————————————————————————

当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开

其次 会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通

实施 知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报

达到预期目的。

—————————————————————————

最后 XX结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差

总结 距，写好XX总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。

个性要素提示：

培 训 师资、教材、教室、考试、奖惩

演讲赛 奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准

作业：

1、单位组成一个调研组，由你负责，你有什么打算？

2、外市友好单位组成考察团，准备到你单位学习，上级指派负责接待工作。你有什么打算？

3、有一同事得了白血病，领导委托你组织献爱心活动，有什么打算？

4、近来一次的行风评议中，你单位表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高单位形象的活动，你有什么打算？

按此方法可设计几十甚至上百道组织能力题

二、突发事件组织能力/msdy.rar 面试第一软件下载例题、某地发生食品中毒事件。上级指令解决此事，你怎么办？出题思路：应对突事件的组织、应急能力。

二、突发事件组织能力

例题、某地发生食品中毒事件。上级指令解决此事，你怎么办？出题思路：应对突事件的组织、应急能力。

答题提示：参照上，略调整

突出应急：首先，第一时间赶赴现场，途中迅速思考应急对策、预案。立即通知相关部门到现场。

第二到达现场后，组成指挥组，抢救组（抢救生命最重要）千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全；调查组，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大；思想工作组，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保特稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。/msdy.rar 面试第一软件下载

第三、处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，报上级。作为个人来

讲，要认真总结，肯定成绩，找出不足，以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。更好地完成上级交给的任务。

作业：

1、据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？

间，集体到市委、政府上访，上级委托你

2、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期处理此事，你怎么办？

3、某煤矿发生灾情，数十名被困井下，生死不明，上级指派你前往负责抢救工作，你怎么做？

例题：2007年国家公务员面试真题

如果你是教育部的官员，做个大学生就业状况的调查。

【答题要点】

针对这个调查，我准备按以下步骤开展工作：

首先，我要进一步明确调查目的，根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容、调查的范围、调查对象涉及的行业、调查的形式、调查人员的组成、调查所需要的资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。

其次，进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员，与财政部门联系，落实所需资金，与地方教育部门、高校等单位作好协调沟通工作，制作调查问卷。

再次，派遣调查员深入毕业生家庭、企业、工厂发放调查问卷，召开座谈会，以面对面的方式得到直接的第一手的资料。

最后，收回调查问卷，根据调查问卷和座谈会所反映的情况，写出总结报告，呈送领导审阅。通过撰写总结报告，一方面对照调查情况，另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力，以利于以后更好地开展工作。

俗话说：“凡事预则立，不预则废”，又说“计划不如变化快”，讲得就是一个计划组织协调能力，没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。因此，考生在平时要多看各类管理方面的书籍，了解各类活动的组织实施程序；做生活的有心人，积极参与学校组织的各项活动，在实践中体验活动的细节；最好能自己亲自完整地组织一项活动，通过活动来提高自己这方面的能力。

1.你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作。

答：1.党的十七大报告指出，解决好农业，农村，农民问题，事关全面建设小康社会大局。而全面建设小康社会的重点和难点都是在农村。而农村现在最需要的人才，大学生正好符合这个条件。

2.大部分的农村干部虽然有丰富的农村工作经验，但是他们的文化层次普遍不高，工作中难以迸发出新的火花，而大学生正好能弥补这一方面，在经过基层的艰苦锻炼之后，成为建设新农村的骨干力量。

3.大學生進入农村能优化村干部的结构，强化现有的领导班子，使新农村建设更有激情，活力以及创造力，加速农村的发展。

4.农村现在有很大发挥自己才干的空间，我想在农村通过在农村的各种锻炼，带领农民普遍致富道路，这也是一个自我价值的体现。

我将从以下几方面展开工作：

1.了解村里的基本情况；

2.熟悉自己的工作，协助村主任做好各项工作。同时，通过走访调研，深入到村民中去，倾听他们的呼声，记录他们提出的问题，整理之后向领导汇报；

3.与村里的党员、村干部、村代表进行沟通，了解他们的工作思路，并学习他们处理矛盾的经验等等，使我能尽快融入他们村班子的团队中去，从而发挥自己的才干，成为建设新农村的骨干力量；

4.通过各种途径比如上网，看报纸及时掌握中央关于农村的最新政策，并把这些政策上报给领导，等待他们做出提示。

2.你如何在基层中发挥自己的优势和不足？

答：

1、在农村工作条件及环境可能比较艰苦，必须很快的适应这个生活，而我一个的优势就是我长在农村，又比较随遇而安，对这种环境有很好的适应能力。

2、在农村要与村民打交道，要处理各种土地纠纷，民事纠纷矛盾，村民的家常里短等等各种琐碎却复杂的小事，村民有可能不相信你的能力，使工作难以进行，这就需要承受很大的心理压力以及良好的交际能力，而我的性格比较外向热情，我想这一方面我可以很好发挥自己的优势。

3、相比当地的村干部，我最多欠缺的及时处理复杂矛盾的能力，但是我有理论知识及科学技术的支撑，我想通过艰苦环境的锻炼，我能成为建设新农村的骨干力量。从而我实现我的人生价值。

第五篇：讲话套路

一、部署类讲话

1、讲清开展什么工作及理论依据

2、讲清为什么要开展这项工作（现实意义）

3、讲清怎样开展这项工作，步骤、方法及具体要求。

二、总结型讲话

1、前段工作开展情况作出基本评价

2、工作中取得的成绩，存在哪些问题（要有具体事例）

3、工作中的经验或不足要分析原因

4、下一步工作怎样开展，要有指导思想、工作目标、方法步骤、方法措施

三、传达型讲话

1、上级作出什么指示，出处，原文引用

2、为什么要贯彻精神，重要意义

3、回答如何贯彻，时间及方法要求，并提出具体贯彻意见

四、表彰型讲话

1、推广典型精华是什么

2、号召与会者重点学习什么，归纳出普遍意义的思想和工作方法

3、指出措施和要求

五、批评型讲话

1、分析错误性质及造成的影响

2、分析产生的原因及责任

3、分析经验教训，指出防止错误产生的措施

六、探讨型讲话

1、指出新颖深刻的问题

2、用充分、客观的事实和依据证明观点的正确性

3、得出有指导意义的结论

七、汇报型讲话

1、要抓住重点，语言要精炼

2、要汇报做了哪些工作，指出下一段时期工作

3、说明存在问题，并提出解决方法

八、兼容型讲话