李兴镇流动党员帮扶创业典型材料

第一篇：李兴镇流动党员帮扶创业典型材料

李兴镇流动党员帮扶创业典型材料

闪光在外地、奉献为家乡——范寨村流动党员李健同志的事迹

李健同志是范寨村委会范寨自然村党员。他于1999年2月到上海市外出务工，刚开始在塑料厂当工厂。通过自己的刻苦学习研究，他掌握了加工塑料颗粒技术，认识是一条创业致富的好门路，就萌生了自己办厂的念头。2002年，他多方筹集资金，购买一台机器，租赁三间房屋，聘请技术工人，在上海市松江区叶谢镇办起了自己的塑料加工企业。随着几年的艰苦创业，他已积累了近百万的资金。李健同志致富不忘记家乡群众，他把家乡一些有知识的青年带到上海，免费手把手教会他们生产塑料颗粒技术，自己又扩大生产规模，把他们安置在自己的企业工作，同时他还帮助那些外出找不到工作的家乡群众，帮助他们联系工作，安排就业，经他带出去的群众有60多人，这些群众在上海不仅找到了工作，学到了技术，而且也增加了自己的收入，家庭也脱贫致富起来。同时李健同志每年还向本村孤寡老人捐款捐物，帮助他们解决生活困难，另外，他还捐款3万余元帮助范寨小学整修校舍。李健同志的无私奉献精神得到了当地群众称赞，他不愧是一名优秀流动党员的典型代表。

谢千村流动党员谢松同志的事迹

谢松同志是谢千村委会谢千自然村党员，现任谢千党总支副书记、村主任。他于1996年外出打工，长期在天津、北京的建筑工地干临时工，为了学习建筑、装饰技术，他一方面向带工师傅学习，另一方面自己购买书籍自学。在他刻苦努力研究下，他终于学懂并掌握了一定的建筑设计技术。经过几年的在外拼搏，他不仅学到了本领，还积累了36余万元的资金，2001年他回乡创办自己的建筑队，开始吸收十几名群众参加，他帮助他们学会建筑、装饰技术，自己又多方筹集资金，购买各种建筑机械，自己摸索设计建筑图纸，开始为周围群众建房。由于他坚守“房屋高质量，手工低价格”的原则，他的建筑队在群众中享有很高赞誉，影响辐射到周边的县、市乡镇，经营业务越来越多，范围越来越广，建筑队规模越来越大。经过几年的努力发展，他的建筑队已吸收周围群众近70人从事建筑，每年纯收入达80余万元左右，这些群众通过搞建筑，年每人收入达万元，都富裕起来。谢松同志致富以后，不忘回报家乡，他投资2万元帮助本村建设桥涵，修通沟渠。由于他的无私奉献和乐于助人。得到群众的信任，使他在群众中树立了魏高的威望，2007年，他被广大群众推选出担任谢千村委会村主任。

徐老村流动党员程体敬同志的事迹

程体敬同志是徐老村委会程尧自然村党员。他2000年在河南漯河市一个大型养猪厂打工，学到了别人的先进养猪技术。2002年，他回乡自己创办了养猪厂，一年收入几万元。本村的程体云、程好敏看到程体敬养猪致富，也学着办起了养殖厂，由于他们不懂养猪技术，造成猪瘟病死，一年下来，不仅没有挣到钱，反而每人赔了上万元。程体敬了解到他们的养猪情况后，主动帮助他们，自己掏钱两万元，帮助他们重盖猪舍，又从外地买回优良种猪，并一步一步地教会他们如何选配饲养，如何预防和治疗生猪疾病，如何管理种猪的生活习性等，在程体敬的帮扶下，第二年，程体云、程好敏二人的养猪厂不但还上了借款，而且每人还赚了一万多元。他们非常感激程体敬，表达了要与程体敬联合办厂的心愿。程体敬的行为也充分得到了村民的信任。十余人表示与程体敬合作养猪。于是，程体敬与村民商议，由他出资，村民出让土地，集中一处，联合创办一个大型种猪厂。程体敬利用国家对养殖户的优惠政策，争取项目，资金扶持，自己又多方筹资十万余元，终于在2007年6月建成占地约15亩的大型现代种猪厂。他请来漯河养猪专家，免费传授给养猪户先进的养猪技术，并吸收十多名群众在种猪厂工作，参与到经营管理中来，同时他还与河南多家猪肉加工厂联系销路。在他和村民的共同努力

下，目前，他们不仅学到了先进的养猪技术，也大幅增加了自己的收入。程体敬同志作为我镇帮扶群众致富的典范。

李兴镇流动党员帮扶创业典型事迹

谢庄村流动党员汪照同志的事迹

汪照同志是谢庄村委会孔门楼自然村党员，现在天津市轴承厂工作，担任业务经理。他于1996年到天津市轴承厂工作，从生产工人到业务经理，他经过自己的努力，学习技术，学习经营管理，不断为企业提出好的建议和经营管理意见，给企业带来巨大的收益，他的才能被厂领导赏识，被委以重任，担任轴承厂业务经理，月薪收入5000元左右。他致富不忘家乡，把本村具有初中以上文化的青年十多人带到轴承厂工作，安排车间师傅手把手传授给他们生产技术，自己把管理经营无私教给他们，使他们迅速地成为工厂的骨干力量。他们不但为工厂创造财富，而且自己也月收入近2000元。这些同乡都亲切称汪照为大哥，感谢他对自己的关心和支持。汪照同志不仅帮助本村青年安排工作，还帮助我镇的外出务工群众就业，他利用自己业务关系，先后安排了近20多个外出人员进入了不同类型企业，使他们有了稳定的工作和收入，对那些衣食无靠的外出人员，他慷慨解囊，帮助他们解决衣食，安排居住。对于家乡建设，只要知道，他都会捐钱支持，前段时间，他了解到谢庄正在修路，他主动联系村委会，捐款10000支援道路建设。汪照同志的人格和品行得到我镇干部、群众交口称赞，是我镇党员、干部学习的榜样。

第二篇：XX镇党员创业典型材料

与党共创致富路，与民齐尝丰收果

——XX镇“XX式”党员创业典型XXX

旭日东升，秀木繁茂，青山翠竹，沿着XX河边的一条小路，穿过一片竹林，来到广宁县XX镇XX社区凤田村，在村口，迎接我们是一位笑容满面的中年人，他就是我们优秀创业致富党员XXX，XX镇XX社区党支部书记、村委会主任，2002年7月，XXX同志光荣宣誓加入中国共产党。在村民的口中的他是一位老实而热心的好人，在家里他是一位孝顺父母、疼爱妻子、孩子的人，而作为一名共产党员，他充分发挥先锋模范作用，带头创业，带领全村群众致富，用自己的实际行动，演绎一个普通党员的风采，嬴得全村群众的信赖，是名副其实的“XX式”党员创业贴息贷款活动中掘壮成长的典型代表。

每一个成功的例子背后都有它不一样的艰辛历程，党员XXX也一样。

一、创业致富，点亮生命的意义

早在1985年，村子里的人还在从事耕作时，他就有了创业的念头，说起办厂，他至今还深有体会：“筹资办厂，不仅仅需要有一种勇气和胆量，更要品尝许许多多别人难以体会的艰辛，经受住一切困难和考验”。刚开始，由于资金不足，他走亲拜友，磨破嘴皮借钱筹集资金。但一些亲戚朋

1友都对他投以怀疑的目光，不敢轻易借钱给他与他合资，以种种借口推辞。有时候，为了借到一笔钱，他是一次不行，再去第二次、第三次，他也不知挨过多少人白眼，面对多少个嘲笑。最终，一些亲戚朋友被他的真诚感动，在家人和朋友的支持下，联通市场网络，同时，镇党委、政府也在关键时刻对他给予大力支持，使他顺利筹集资金，购臵了设备。经过1年来的努力，终于成功创立“XX造纸厂”，工厂主要从事沥青纸生产，在当时产品的市场需求的条件下，经过细心的摸索，摸着石头过河，渐渐工厂上了轨道，由于他严格把关，保证了产品质量，也嬴得了客户的信赖，使厂子越办越红火。但创业难守业更难，1999年后，随着国家对环境保护的重视，对企业生产的卫生指标、环境标准的进一步提高，产业升级问题摆在他的面前，由于造纸厂是较早成立的，所以不能避免地存在设备简陋、生产污染较大、生产效率低下等一系列问题。但他早已经有改良生产设备，提高生产污染物清洁指标的打算，苦于资金紧缺问题，产业升级一度受资金不足问题阻延，甚至即将面临停产困境。此时，推出鼓励党员创业致富政策，XXX以朋友为担保人，参与本县“解决农村党员和农民工回乡创业帮扶贷款” 活动，向广宁县组织部提出申请，并获得了50万元的帮扶贷款，随着按照“发展以富民为先，富民以创业为先，创业以党员为先”的思路的政策开展，XXX在党和个人朋友交际的支持下，筹集了近

100万升级启动资金，对造纸厂车间、设备进行重新安装、升级改造，在改造的同时探索新致富路。近年来，伴随着“XX式”党员创业贴息贷款活动举行的发展契机，也开始计划着个人产业的大展路，“XX式”党员创业贴息贷款活动为农村党员创业提供“助推器”，让XXX感受到党组织的激励、关爱和扶持，进一步增强了各农村党员的光荣感和归属感，也引领了创业潮流，通过党员带头，带动全民创业，唱响了“党旗飘起来、组织强起来、党员亮起来、农民富起来”的主旋律。

2010年初，XXX召集厂内管理人员，就社会发展的潮流以及当时发展世态共同商议造纸厂的未来。也许是辛苦付出得到眷顾，2010年适逢“广贺高速”在广宁县贯穿并落成通车以及XX镇太和工业园组建之机，XXX作出了一个新转型的决定：从多年来从事沥青纸制作的模式，逐步转型为从事水泥砖的生产。之所以有这个决定，是因为他觉得目前环保、清洁生产的呼声越来越高，沥青纸的生产伴随的是较严重的工业污染，加上沥青纸的市场基本被新型材料所取缔，在商言商，这条路基本已经走到成熟后的衰落期，而太和陶瓷城的建设正是一个较大的商机，参考地利因素，转战建材市场是最合适的转型选择。做好转型目标的定位后，自然落到落实的环节，此时，对于XXX造纸厂的转型计划来说，资金是最难解决的问题，经过多方走动，也有了党组织政策扶持的经验，他这次也得到了党的支持，参加了“XX式”党员创业贴息贷款活动，成功筹集100多万元转型资金，逐步谈出沥青纸市场，成功抓住了太和工业园建设的商机。XXX跟我们聊天的时候，还流露着对自己有困难时，能得到党的大力支持而成功渡过难关的感激。如今，XXX已在多年的创业、守业中，积累了丰富的经验，渐渐已经锻炼出自己的市场敏感度，对于产业的升级改造和转型发展也积累了较丰富的经验，近两年来的摸索，XXX发现他工厂生产的水泥砖对市场的适应性较低，水泥砖的特性不受一般居民欢迎，硬度保质不能满足民宅使用年限需求，导致本厂生产产品市场受限制，加上随着太和工业园的基本落成，销售需求逐渐萎缩，产品又将面临新的产业升级困难，今年年初开始，XXX计划投资300万元，对产业进行升级改造，改为生产更受欢迎的灰砂砖，目前，部分资金已逐步落实，生产线基建工程建设也进入了冲刺阶段，预计2012年1月中旬可以投入使用。XX造纸厂将迎来新的商机。“XX式”党员创业贴息贷款活动造就了XXX的成功，也带动了村的经济发展，使一部分群众脱贫致富。

二、回馈社会，热心公益

一直以来XXX都热心参与社区、村委的党建工作，2005年辞退村委会干部职位后，2008年，在其XX造纸厂成功成立企业党支部，到如今厂内已成功吸纳6名精力骨干加入党

支部，成为一名优秀党员。该同志始终按照一名合格的中共党员来严格要求自己，树立正确的人生观、世界观，以坚强的毅力和高度的热情去面对人生、面对生活。

在村、社区居委会工作，无论从思想上，还是工作上，他都非常严谨、务实，全心全意为人民服务。随时深入农户，调查了解群众的生产生活，借全镇开展建“民情台帐”、记“民情日记”活动之契机，与村两委人员走村串户调查了解民情。为民办实事、办好事。能够站在村委会的角度上，时刻不忘记关心别人。办事细心谨慎，特别是在处理各种民事纠纷时，有必要分头做工作，多次上门说服。使全村的各种民事纠纷得到更有效的处理和解决。也为和谐社会主义新农村奠定坚实的基础。也得到了广大群众的认可和赞扬，XXX积极响应党的政策，参与党建工作，白天打理工厂，晚上走访村民家中，了解民众困难，由于村里有许多富余劳力，除了一部分常年外出务工及在砖厂上班外，还有一部分人留守家中，有的因为没有一技之长，除了做做一些家务、农活，服侍老人、照顾孩子外，好多人无所事事。他们中的一些人就在闲聊甚至玩扑克、打麻将中打发日子。这些，XXX看在心里，急在心上。他想，作为一名共产党员、村委会干部，自己富了算不了什么，只有大家都有事情做了，都有钱赚了，才有意义。他努力扩大XX造纸厂规模，吸纳村中剩余劳动力，目前已成功解决了本村和周边村的50人左右的剩余劳

动力，同时带动本村运输业的发展。成为村民口中人人称赞的 “XX式党员创业示范户”领头人，为带动、帮扶本村村民致富，推动当地农村经济新发展做出了极大的贡献。

不但如此，XXX还热心公益，时刻想着回馈社会，如：为凤田村捐资13万元，修建村道，使本来坑洼的泥地村路焕然一新，村民们都说：“多亏了冯书记的捐款，让我们不用下雨进出一脚泥，晴天进出一阵尘，真的是了不起的好干部好党员！”这确实是个事实，XXX不但为村出力，同时也为XX镇文化广场建设、卫生村建设等踊跃捐款，为XX镇的居民生活环境的构建和改善作出了极大的贡献。村民们还特地做了“热心公益，功在千秋”的锦旗赠送给XXX，对他的慷慨善心表示感谢。

每次人们称赞XXX的为人及其善举时，他都十分谦虚地说：作为一名中共党员，为人民群众办实事是应该的，再加上我也是在党和政府的支持和帮助下，才成就今天的成功，所以在有能力的条件下帮助更多的人脱贫、创业、致富是有意义的本职工作。”

“XX式”党员创业贷款活动不但成就有志党员的创业理想，还能促进经济的发展，让更多人得到他们成功后的回馈，感染更多的人，把爱传递、扩散！相信XXX的实例会是成功创业的典型的一个，也会是往后众多典型成功创业例子中普通的一个，未来将有更多的人尝到成功的硕果。

第三篇：庄头镇流动党员管理办法

庄头镇流动党员管理办法

第一章

总 则

第一条

为进一步规范我镇流动党员管理工作，使流动党员能够参加党的组织生活，接受党组织的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及中组部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》、《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》等有关文件要求，结合我县实际，制定本办法。

第二条

流动党员是指因工作、生活、学习等原因，离开本人组织关系所在地，连续时间超过3个月不足6个月，或者连续离开时间虽然超过6个月但外出地点或工作单位变化频繁而不能回组织关系所在支部参加组织生活的正式党员和预备党员。

第三条

流动党员管理坚持从实际出发，建立健全流动党员教育管理体系，规范流动党员组织关系，加快探索、创新流动党员教育和活动的新途径、新方式，党员流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织密切协作，教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，纪律观念明显加强，模范作用明显发挥。

第四条

流动党员管理应坚持机动灵活、易于管理的原则；坚持严格教育、严格管理、严肃处置的原则；坚持因地制宜、分类指导的原则；坚持制度管理与动态联系相统一的原则；坚持组织管理与自我约束相结合的原则。

第二章

流动党员组织关系的管理

第五条

党员外出，时间在6个月以上、地点相对固定的，其流出单位党组织应开具党员组织关系介绍信，将党员组织关系转至所去单位党组织。党员所去单位党组织不健全的，应将组织关系转至其上级主管部门的党组织，或转到其单位所在地的党组织。

第六条

党员短期（3至6个月）县外参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，有固定地点的，应由流出地党委出具党员证明信，再由县委组织部转到所去单位党组织，由所去地方党组织负责安排其参加党的有关活动。

第七条

党员短期（6个月以内）外出，或外出时间较长（6个月以上），但无固定地点，确实无法转移组织关系的，应由流出地党委为党员发放《流动党员活动证》，流动党员持证到所去单位党组织参加党组织活动。

第八条

党员3人以上集体外出，地点相对集中的，流出地党组织应在他们中建立流动党员党总支、党支部，同时出具《流动党员活动证》。流动党员党组织负责人每季度向流出地党组织汇报一次党组织活动的情况和党员的思想、工作情况。

第九条

流动党员党支部按照“谁建谁管”的原则，由批准建立的主管单位党组织或乡镇党委管理，或由其委托流入地党组织管理。属县委和县委组织部批准建立的，可归口到主管单位党组织管理，对无主管部门的，县委组织部可根据具体情况，指定相关的党组织管理。

第十条

流动性大，且无固定地点，但可以经常返回原所在单位的党员，仍在原单位参加组织生活，由流出地党组织负责对其进行管理。

第十一条

对于待安置（分配）的复转军人和大中专毕业生中的党员，应将其组织关系转移至本人、父母或配偶居住地党组织或户口所在地党组织。

第十二条

对持有党员证明信或《流动党员活动证》的流入党员，流入单位的党组织在核实其党员身份后，应及时将其编入相应的党支部、党小组，登记造册，报主管党委备案，并负责组织他们参加党内组织生活和其他党内活动，如实填写《流动党员活动证》或证明信回执，并为流出地党组织提供党员流入期间的表现情况。任何单位党组织都不得以任何理由拒绝接收按照规定转递党员组织关系或持有《流动党员活动证》的外来党员。

第十三条

在流动党员相对集中的民营企业、集贸市场、大型商场等，凡具备条件的，应建立党组织，党员不足3名，可就近挂靠党组织或组建联合党支部，将党员就近编入一个支部或转入所在社区、村党组织管理。

第十四条

对没有出具党员证明信或未持有《流动党员活动证》的，所去地方或单位的党组织不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活。

第三章

流动党员的教育管理制度

第十五条

流动党员外出登记制度。基层党组织要设立《外出党员登记簿》，记录流出党员外出时间、地点、联系方式等详细情况，实行动态登记管理，各党委要在每季度末将登记情况上报县委组织部。

第十六条

流出党员返回参加重大活动、重要会议制度。流出地党组织开展党员民主评议等重大活动、重要会议时，流出党员应及时返回参加，流动党员只在流出地党组织享有党员的表决权、选举权和被选举权。

第十七条

流入党员接待登记制度。各乡镇应设立流动党员接待站，社区、村应设立流动党员接待室。负责对流入党员组织关系所在地、现从业单位、联系方式等详细情况作好登记。各企事业单位在新进人员时，要对其政治面貌进行审查登记。

第十八条

流动党员定期联系制度。流出地党支部应在流动党员外出前与其谈话，并确定1名支委会成员作为联络员，每季度至少采用书信、电话等方式与外出党员联络沟通1次，及时掌握其思想、工作及现实表现情况。

第十九条

《流动党员活动证》管理制度。《流动党员活动证》由流出地党委加盖印章后登记发放，并将外出党员的姓名、所在支部、发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况登记造册。流出地党组织每年须对《流动党员活动证》查验1次，用完后换发新证。流入地党组织应认真填写《流动党员活动证》的相关内容。

第二十条

流出地、流入地党组织沟通制度。流出地党组织应为外出党员办理《流动党员活动证》或开具党员证明信。流入地党组织每年应以书面形式向流出地党组织反馈1次流动党员的表现情况，流出地党组织要把流入地党 组织的反馈意见作为党员民主评议和先进评选的依据之一。

第二十一条

民主评议党员制度。流动党员应回流出地参加民主评议，党组织根据党员自己的汇报情况和流入地党组织的鉴定意见，对党员进行民主评议。如流动期间适逢流入地党组织开展民主评议党员活动，可以参加学习，接受教育，但不能以此代替回流出地参加民主评议。

第二十二条

走访慰问流动党员制度。党员外出期间，党组织要定期、不定期地走访其家属了解情况，必要时可派人到外出党员相对集中的地方，了解党员工作情况，掌握思想动态，积极为他们排忧解难；对外来党员，流入地党组织要热情帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使他们感受到党组织的关怀和温暖。

第二十三条

党费收缴制度。每年初，流动党员应向党组织如实汇报上的实际收入，党组织按照有关文件规定核定党费基数。党员可采取邮汇、委托代交等方式缴纳党费，每季度至少交纳一次。对不按照规定缴纳党费的党员，其所在党组织应及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不缴纳党费的，按自行脱党处理。

第四章

流动中的预备党员的转正

第二十四条

预备党员外出，持《流动党员活动证》的，如预备期满，应向原所在单位党组织提出转正申请，由原所在单位党组织按照规定的程序办理转正手续。

第二十五条

流动党员原所在单位党组织在办理流动中的预备党员转正手续时，要通过查验《流动党员活动证》及其他途径，认真了解和考察预备党员流动期间的表现。党员流入单位党组织应负责介绍有关情况。

第二十六条

预备党员如非因特殊情况未办理任何手续擅自离职或外出且连续两年不与原所在党组织取得联系的，或办证外出但在预备期间有违法违纪行为的，应取消预备党员资格。

第五章

流动党员的自律规定

第二十七条

流动党员在外出前应向所在党支部报告，外出后，应通过适当方式，与流出地党组织保持联系，定期汇报思想、工作情况。

第二十八条

流动党员应主动与所去单位的党组织取得联系，按照规定及时出示党员证明手续，自觉接受流入地党组织的教育管理，积极参加党的组织生活和党的活动，完成党组织交办的任务。

第二十九条

流动党员结束流动返回时，应及时将所去单位党组织加盖意见后的《流动党员活动证》或证明信回执退回流出地党组织查验，如实汇报流动期间的情况。

第三十条

流动党员要遵纪守法，诚实劳动，正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，自觉维护社会秩序，遵守社会公德，充分发挥党员的先锋模范作用。

第六章附 则

第三十一条

本办法如与以前下发的有关规定不一致的，以本办法为准；如上级党组织另有新规定的，以上级党组织的新规定为准。

第三十二条

本办法由中共淳化县委组织部负责解释，自发文之日起执行。

第四篇：XX镇流动党员管理制度

XX镇流动党员管理制度

一、党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效管理。

二、流动党员要自觉与党支部保持联系，及时汇报本人的思想和打工情况，按时参加组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。

三、每个支委每月与党员联系一次，支部每季组织党员开展一次学习活动，支部书记每季度汇报一次党员管理情况，若有党员工作单位变更等事项，则党支部分别作调整登记，并向党总支汇报，党总支每半年召开一次党员管理情况总结会交流经验推进工作。

四、流动党员有责任和义务为锦丰经济发展提供信息，引进资金、技术和人才。

五、党委对遵纪守法并能对锦丰建设和家乡经济发展有突出贡献的党员，予以奖励；对违法乱纪的党员，按照党纪党规进行处理。

XX镇流动党员学习制度

一、党总支制订学习纲要，各支部要提出具体学习计划，同时有切实可行的具体措施加以贯彻执行。

二、各支部要加强对党员的学习教育活动，坚持做到：

1、每月一次党小组会（组织党员学习，了解党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督）。

2、每季度一次支委会（传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作以及重大问题，开好民主生活会）。

3、每半年一次党员大会（组织学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行措施，总结工作经验，纠正工作中缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督）。

4、每季度一次党课（马克思主义的基本理论、党的基本知识和党的基本路线等教育，不断提高党的思想觉悟，发挥先锋模范作用）。

三、党员要积极参加党内各项活动，自觉接受党组织的教育和培训，做到活动不缺席，学习有笔记，工作有成效。

流动党员目标管理制度

一、主要内容

流动党员目标管理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对流动党员的有关规定和要求，结合实际情况，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制一种管理手段。

二、作用意义

流动党员目标管理有利于调动和激励党员充分、有效地发挥先锋模范作用，有利于锻炼和提高流动党员队伍的整体素质和功能，便于把党的建设与经济、业务工作有机地结合起来，对于促进党组织的自身建设，提高党员管理水平具有重要作用。

三、注意事项

制定目标要务实。制定目标程序是：对党员进行宣传发动+制定支部目标（党建、经济、精神文明等内容）+把总目标分解到每个党员并召开小组会讨论，党员提出自己的看法+党员大会和支委会分别审定党支部和党员的目标。目标的内容应和本地实际情况结合起来。

第五篇：XX镇流动党员管理办法

XX镇流动党员管理办法

一、总则

1、为适应新形势下流动党员越来越多，流动范围越来越广的新情况，进一步加强和改进对流动党员的管理，本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，根据《党章》及中央、省、市、县党员管理工作有关文件及规定制定本办法。

2、流动党员系指离开原单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入但未转移组织关系的党员。

3、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

二、流动党员组织关系转移及党组织设置

1、党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长（六个月以上），地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转入所在地区、单位的党组织。外出时间较短（六个月以内）或组织关系暂时无法转移的，使用《流动党员活动卡》，短期外出（六个月以内）学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，应开具党员证明信，交所去单位、当地党组织。

2、党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织；党员所去单位党组织不健全的，应

将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织或转移到所去单位所在地的镇（街道）党组织。党员在流动中将人事关系和档案保存在市人才（劳动）服务中心的市人才（劳动）服务中心党组织应接收这些尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。

3、破产、解体企业中的党员的党组织关系可迁移到居住地社区居委会党支部或村党支部。破产、解体企业的主管部门党委应及时将企业的破产、解体及党员基本情况以书面形式报告。

三、流动党员活动制度及使用

1、流动党员原所在单位党组织在党员外出后，应通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。党组织每年至少查验一次外出党员的《流动党员活动卡》。

2、党员在外出期间，按照规定将《流动党员活动卡》交外出所在地或单位的党组织，参加党的组织生活，交纳党费，但没有选举权和被选举权。如果连续6个月不过组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。

3、接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动卡》的外来党员，应于验证后及时接收，并将其编入党支部、党小组，进行教育管理。各基层党委要对接收流动党员进行备案。

四、流动党员教育管理

1、党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效管理。

2、党支部对外出党员进行“行前教育”，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。

3、农村流动党员由村支部班子成员、党员村委会干部按流动党员的多少进行分工负责联系；企业流动党员由企业党支部领导班子成员分工负责联系。联系人应负责做好外出流动党员的汇报情况记录，每季度向支委会汇报流动党员的联系情况，并对流动党员过组织生活及交纳党费情况作以记录，在召开支部大会时，将联系情况向本支部全体党员通报。

4、流动党员所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，并报上级党委批准，可不计算为应到会人数。

5、严格执行民主评议党员制度。流动党员每年底应回原单位或居住地党组织参加民主评议，并汇报自己的思想、工作情况。如确因特殊情况无法参加的，要由本人提出申请经支部大会同意，并委托其联系人向支部大会报告外出期间思想、工作情况。

6、流动党员的党费一般应由党员个人按月交纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。

7、预备党员在其预备期流动的，到转正时由其正式组织关系所在的党组织负责考察,在征求对方党组织的意见后，再讨论是否按期转正并办理手续。在流动中发展的预备党员，离开发展其入党的党组织时，由所在党组织作出鉴定，并将材料寄送所去单位、地方党组织。

8、流动党员有责任和义务为水洛镇经济发展提供信息，引进资金、技术和人才。党委对遵纪守法并能对水洛镇建设经济发展有突出贡献的党员，予以奖励；对违法乱纪的党员，按照党纪党规进行处理。

五、建立流动党员管理责任制度

1、流动党员管理工作由基层党委书记负总责，分管副书记负直接责任，组织干部做好具体工作，把流动党员管理工作列为党建工作考核内容，摆上议事日程，健全工作责任制度，形成各级党组织齐抓共管的工作格局。对工作不落实，措施不到位的支部要追究领导责任；联系责任人要及时与外出党员进行联系，如果对外出党员的情况不了解或联系工作不到位的，追究联系责任人的责任。

2、各支部每年年初要组织力量对流动党员队伍状况进行全面调查，摸清情况，造册登记。建立健全各项规章制度，积极探索抓好流动党员管理的新路子，总结好的经验，推动流动党员管理工作再上新水平。

六、附则

1、流动党员的年报统计，由党员正式组织关系所在的党组织统计上报。

2、本办法从印发之日起试行。