第一篇:多举措促企业节能降耗
多举措促企业节能降耗
我厂正在转型中企业,污水处理是一个微利行业,最大的成本就是人力成本和水电药剂费开支,在水量一定下运行费用难以增加,而人力成本不断增长的现实情况下,如何有效、合理地压缩水电药剂费开支,是摆在污水管理行业的一大课题,谁在这方面做得好谁就获利高,反之则少获利或者不获利。因此,只有科学、合理地节能降耗,才能使企业的利润最大化,只有具备了节能思想和变通发展的精神,才具有行业的竞争力。
节能降耗人人都在做,但效果却不是很理想。主要原因归纳为三点:一是员工缺乏“人人参与节能降耗”的意识;二是技术人员缺乏深挖设备节能的精神,没有从细微之处下功夫,去管控和利用高科技手段节能;三是企业缺乏专项的节能降耗激励机制,员工没有积极的心态去挖掘节能降耗的潜力。
因此,个人认为节能降耗不是某一个人或某一个部门的事情,应该是整个企业的一种“行为”,需要人人参与、部门配合、企业激励,才能达到最佳的节能降耗效果。一个点子、一个措施、一个创新,集思广益,都会收到意想不到效果。
一、节能降耗不是口号,是行动、更是习惯
不要把“人人参与”只停留在口上,要求每个员工真正做到才是最终目的。除了日常的“人走灭灯、洗手后关闭水龙头、离开办公室关闭电脑、关闭空调”等节能方法以外,还需要每个员工再细致一点,多关注平时身边经常接触和使用的设备设施,养成良好的个人节能习惯,例如:
1、洗手间的过程节能——每个人每天要多次出入洗手间,从您推开洗手间门的一瞬间,您注意到了门把手(门锁)有松动吗?闭门器开启顺畅有异响吗?如果有,您报修了吗?否则,到了螺丝松动、配件丢失,甚至闭门器损坏时,由于维修跟进不及时而导致零配件的更换,无形之中增加了企业的维修成本。当您按下冲洗阀时,1您注意到冲洗阀自动关闭了吗?冲洗阀有松动异常吗?如果有,您报修了吗?否则,既浪费水资源,还会耽误冲洗阀的维修。
也许我举的例子过于细微,也许会认为根本不值一提,但如果人人都能关注这些细节,并参与其中,那么就有可能达到“节能降耗人人参与、从我做起”的目的。
2、灯光节能——有时候我们能看到大街上、楼顶上、花园里灯光璀璨,天还没黑就已经亮了起来,有的装饰灯光更是通宵达旦,这些现象也许被人发现无数次,却没有人看出它的“不合理”,甚至有些人对此视而不见,试想,当第一个发现这种现象时,第一时间通知工程维修部门,工程维修部再结合通报人的意见及时整改,根据季节变化调整电源的开关时间,同时利用小区智能化系统,科学合理地控制各种灯光,是不是离节能降耗又近了一步?
二、节能降耗发挥设备潜能,实现效能最大化
污水管理应该根据污水配套的设备设施情况,掌握设备运行规律,从专业技术方面进行深层次的思考,通过利用高科技设备和手段进行管理,充分挖掘和发挥设备潜能,大胆进行老旧设备的改造,从而达到节能增收益之目的。
任何一个设备都会存在一定的缺陷,要改变和弥补这些缺陷,必须要从设备本身出发,有的设备只需要小小改革就能实现,有的则需要进行大的改造,但是,为了延长设备的使用寿命,充分发挥设备的潜在能力,花点钱也是值得的,甚至会带给您意想不到的回报。
例如:我厂一期进水泵房的变频系统改造,将原来设计安装的是五台潜水离心泵,3、5序号进行变频,根据液位控制自控,减低水泵功耗降低成本,同时降低人员繁琐开启,减轻人员的劳动强度,也减轻水泵运行时间,大大提高水泵维修时间,提高设备使用寿命,大量节约经费。仅此一项每年可节约用电60万度以上。
三、节能降耗建立和执行激励机制
一个企业如果没有激励机制,员工就没有工作激情,更没有人愿意以积极的心态,去挖掘潜在的节能,为了实现和达到节能降耗的这一“企业行为”,企业应该制定一套完善的“节能降耗措施”并认真执行,积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例,并对其进行宣传表彰,小节约就应该小奖励,大节约就应该大奖励。与此同时,还可制作一些节能降耗的宣传标语在公司内张贴、悬挂,为节能降耗工作开展创造良好的氛围,培养员工树立节约光荣、浪费可耻的观念。
节约能源,从现在做起,从点滴做起,让我们大家积极行动起来,同心协力在全厂内全面开展节能降耗、提高效率、减少浪费的节能活动,相互提醒,互相监督,让节能降耗成为员工的一种习惯,一种责任,一种境界,推动企业的利润提升,为企业的发展做出自己的努力和贡献!
第二篇:节能降耗举措报告
节能降耗举措报告
酒店能耗费用是酒店主要支出费用之一,在常规情况下,此费用占酒店营业额的8-15%左右,所以,降低能耗费用是酒店盈利的一大举措,是酒店营运的必然走向。分析酒店一年多的运行情况,建议采取以下方法,进一步完善本酒店的节能降耗的举措。
一、水
1、调整附楼卫生间蹬位冲洗阀门的开启度,使冲洗水流量合理、够用。
2、在酒店马桶水箱内安放矿泉水瓶,减少马桶冲洗水的水量。
3、酒店各使用区域马桶定期做是否有长流水的检查,杜绝漏水的现象。
4、把员工餐厅的用水接入生活用水水表,降低用水成本。
二、电
1、降低室内温度标准,夏季控制在26-28度。
2、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻-单冷却”的运行模式,降低空调系统电能的耗用。
3、减少阀门,过滤器阻力,使中央空调系统系统处于良好的工况状态。
4、根据环境温度情况实时、动态运行冷水机组,和各区域风机。
5、定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作。
6、缩短光彩灯饰系统的运行时间:现19:00-23:00改为:20:00-22:00。
7、减少射灯、白织灯,提高节能灯的使用。
8、了解和采用新的节能技术和设备,如照明节电器等,达到节能的目的。
9、凌晨2:00以后停用一部主楼客梯。
10、完善餐饮部、人力资源部、房务部部分水泵的过载保护装置。
三、气
1、降低室内温度标准,冬季控制在16-18度。
2、降低热水锅炉和采暖锅炉的出水温度。热水锅炉出水温度42-46度,采暖锅炉出水温度36-42度。
3、定期对锅炉和燃气用具进行检查维修,保证其良好的工况状态。
四、其它
1、部门发动员工,共同做好节能工作,使全酒店形成良好的节能氛围。
2、部门明确专门的节能负责人,加强检查监督,严格管理,严格要求,做好巡视检查记录。
第三篇:节能降耗具体举措
**工区节能降耗具体举措
**工区根据公司的安排,以“扭亏增盈”为工作中心,结合工区的具体情况积极开展节能降耗活动。
工区首先员工中宣贯节能观念,号召每名员工在工作生活中养成良好的节约习惯,力争做到“八个一”,即节约一度电,一滴水,一颗钉,一根焊条,一段电线,一块抹布,一张纸,一支笔。倡导纸张两面使用,废纸不随意丢弃;下班人走灯灭,关电脑,停空调,打印机不使用时关电源;用完水后关闭水龙头,发现水龙头有长流水现象随手关闭;在检修工作中,不随意丢弃尚可使用的螺丝钉、焊条、抹布、电线,杜绝“长明灯,长流水”现象,逐步树立良好的节约环境,营造“节约光荣,浪费可耻”的良好氛围。
第二,遵守无纸办公相关规定,计划、总结、班组间技术交流利用邮件在网上传递。第三,在工区内倡导“修旧利废”工作,对在检修工作中更换下来的零器件组织专人进行修复,修后能达到备用的作为备用件,并根据修复的效果给予班组或个人一定的奖励。第四,对员工管理要严肃劳动纪律,严格执行请假管理制度,端正工作态度,严格考核数据统计上报工作,杜绝虚假数字。
第五,加大对重要自动控制系统的攻关力度,提高自动投入率;做好自动控制系统的定期试验及**仪表的抽检工作,提高自动调节品质的稳定性及测点的准确性,保证机组的经济稳定运行。每个季度对工区三率指标进行了准确的统计,及时上报厂部。自动投入率达到100%,组织各班组按时完成季度表计、测点抽检工作,以及保护系统、自动调节系统的定期试验工作,抽检合格率达100%。
第六、积极组织各班组进行小改小革工作,小改小革的宗旨以节约耗电,节省能源为主,改进现有设备耗能方式,发挥出设备最大的限度。
**工区全员树立节能观念,发挥主观能动性,积极想办法找举措,行动起来,克服种种困难,实现集团公司扭亏增盈的目标。
第四篇:多举措促学生良好行为习惯养成
多举措促学生良好行为习惯养成新学期伊始,许家湖二小将学生行为习惯养成教育列为一项重要工作,多措并举,狠抓落实,为新学期教育教学工作的顺利开展奠定坚实基础。
各班班主任精心组织,以《小学生日常行为规范教育》为切入点,结合《小学生守则》、《小学生一日常规》、《小学生成长手册》等,对学生的日常行为习惯:卫生习惯、文明礼貌习惯、课间活动习惯、自主读书习惯、善于思考习惯、就餐习惯等,多方面对学生提出了具体要求,让学生明确努力方向。同时各班还开展了一系列教育训练活动,低年级组的“矫正学生不良习惯”达标活动,中年级组的“养成教育之星”评比活动,高年级组的“好习惯伴我行”主题班会等,将养成教育渗透到学生学习、生活的每个环节,充分调动了学生主动参与教育活动的积极性,修正了学生不良的行为习惯,促进了学生良好行为习惯的养成,为新学期教育教学工作的顺利开展营造了良好氛围。(冯大雷)
第五篇:转炉运行作业区节能降耗举措
转炉运行作业区节能降耗举措
1、要求岗位人员加强设备巡检和维护,确保设备运行平稳,备用可靠。
2、严格按照标准化操作,杜绝操作事故发生。
3、加强宣传,使职工明白稳定运行就是为降本做的最大贡献。
4、根据各系统水温及时调整冷却塔风机运行情况(夏季:净环系统)
5、煤洗系统在排泥输泥时停冷却塔风机,利用二铁回水进系统达到降温目的。
6、由于煤洗系统1#冷却塔(30kw)降温效果差,一般情况下只开6-1#或6-2#冷却塔风机(22kw)
7、根据用户用水情况及时联系停运水泵机组。
8、控制煤洗系统水位,减少系统补水。缓慢排泥,保持系统水量平衡,当系统将溢流时通知303#开启回水阀。当系统水位低需要补水时通知二铁开启回水,利用回水进行补水。
转炉运行作业区
2014年6月12日