年青年文明号活动计划

第一篇：年青年文明号活动计划

“促企业和谐发展·

青年文明号节能降耗示范行动”计划

2012年新的采暖期是我公司坚持把“节能降耗”作为工作的着眼点，从热源、热网两方面降低成本，最终达到经济合理的运行。为此，我公司团支部“青年文明号”创建活动将在进一步大力深化的基础上，以节能减排为切入点，全面渗透各个工作岗位，启动实施“促企业和谐发展·青年文明号节能降耗示范班组”，以增强公司全体人员的节能意识，动员公司团员青年、各个班组积极参与公司节能建设。现将相关计划如下：

一、活动时间

2012年10月15日---2013年4月15日

二、活动主题

促企业和谐发展·为公司节能降耗

三、活动目标

动员各个班组的青年团员，特别是与人民群众生产生活密切相关班组的团员青年开展形式多样的节能降耗教育、实践活动。通过实施“示范行动”，大力增强企业职工的节能意识，使青年文明号集体成为本公司节能降耗的典范和积极的推动力量，并通过实际情况评选出亲年文明号班组。

四、活动标准

“示范行动”是以开展节能减排教育、规范节能减排行为、公开节能减排承诺、加强节能减排监督为手段，以提高青年文明号集体及争创

集体的节能意识。推动公司节能降耗的实行真正落到细处，取得较好的经济效益、社会效益和环境效益。

五、活动内容

1、加强节能降耗教育。深入开展节能降耗教育是加强节能降耗建设的基础环节。通过举办动员会、大讨论等多种方式，加强对青年文明号集体及争创集体的节能降耗意识培养和节能降耗道德教育，强化节能降耗责任感。树立一个节能意识优良、降耗行为过硬的青年文明号集体典型，充分发挥青年文明号的示范导向作用，不断强化广大职工的节能降耗意识，共建节能低耗的良好生产氛围。

2、倡导节能降耗自律。强化节能降耗自律，实现自律与他律的有机结合是加强公司建设的迫切需要。通过在工作场所醒目位置悬挂“青年文明号节能降耗承诺”标牌等方式，使“节能降耗”扎根于每一个青年职工心中。

3、深化节能降耗实践。参与经常性的节能降耗实践活动是加强节能减排建设的重要途径。要建立以实践目标、实践措施、实践效果等为主要内容的“青年文明号节能降耗实践档案”，记录青年文明号集体开展节能降耗的内容，引导青年文明号集体围绕节能降耗的具体要求，深入开展此活动。

西城热力四分公司团支部

2013年3月30日

第二篇：XX年青年文明号活动计划

XX年青年文明号活动计划

XX年青年文明号活动计划怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!XX年青年文明号活动计划

一、指导方针

1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐支局，推进创建工作健康发展。

2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势，新情况，开展形式多样的主题教育，增强教育的针对性，实效性和吸引力，感染力，把职工的思想和行动统一到发展，创建工作上来。

3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。

二、组织领导

为确保创建“青年文明号”工作的有效开展，成立支局创建“青年文明号”工作领导小组，*同志任组长，*同志任副组长，*，*，*，*同志为成员，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。

三、奋斗目标

1、加快支局业务收入增幅水平，确保完成支局收入计划。、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。

3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的接受社会的监督，热情认真为储户服务。

4、争创省级“青年文明号”

四、方法和措施

(一)抓宣传动员，提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员，是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》，围绕“四个一流”开展对标创建，切实做到“四个一”，“四上墙”，“四个有”

(二)抓业务建设，务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展，立足当前芦柑资金，土地补偿款，股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传，做好睡眠客户激活(基金户，代发工资户)，对ATM加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传，对邮储村街，绿卡村街创建工作保持延续性。

(三)抓好思想教育，为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对支局职工的政治思想教育，努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系，开展健康向上的文体活动，丰富业余生活，陶冶职工的情操。以高昂的斗志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创建工作。

XX年青年文明号活动计划

创建单位：xxxx中学语文组

创建时间：自申报之日起(即 20xx年1月6日)

领导小组：xxx

组员：语文组全体教师

创建目标：

通过深入开展青年文明号活动，进行邓小平理论、“三个代表”和科学发展观教育学习，树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力践行社会主义荣辱观。引导组内老师特别是青年教师弘扬职业道德、社会公德和家庭美德，爱岗敬业、勤奋工作，勤于创造、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代。

创建宗旨：一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉

信用公约： 诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范

行动口号：为人生留一份共青岁月凝聚而成的宝贵的精神财富

创建过程：

一、理论学习

1、“青年文明号”的定义

青年文明号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的青年集体(班、组、队)、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。

2、启动过程：

1993年共青团十三大闭幕以后，团中央把实施“跨世纪青年文明过程”和“跨世纪青年人才工程”作为青年工作再上新台阶的突破口。“跨世纪青年文明工程”从青年志愿者、青年文明号、青年文化园等3个方面展开。“跨世纪青年人才工程”从培养合格青年合格劳动者、造就优秀青年科技和经营管理人才、培养开创21世纪大业的生力军、推广普及新知识新技能4个方面展开。

青年文明号活动是共青团中央联合最高人民法院、国家税务总局、国家质检总局等中央和国家机关25个部门共同开展的，以建设职业文明为基本内涵的群众性精神文明建设活动。

1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。创建青年文明号活动就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要内容。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。

1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。

1994年4月5日团中央发出《关于在全国开展创建“青年文明号”活动得意见》，对这项活动进行了总体部署。1994年全国开始深化青年文明工程。

同年4月8日，团中央、民航总局在北京首都国际机场首次为民航系统的“青年文明号”授牌，标志着创建“青年文明号”活动正式拉开序幕。

3、创建“青年文明号”活动的内容和宗旨

青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展现奋发向上的精神面貌，为经济建设协调发展贡献力量。

(1)、以倡导职业文明为核心，(2)、以行业管理规范为标准，(3)、以科学管理为手段，(4)、以岗位建设、岗位创优为重点，(5)、以先进典型为导向，(6)、以促进青年成长成才、建功立业为目标。

二、创建活动：

1、“青年文明号”创建申报表的填写及书写XX字左右的申报材料

2、创建氛围营造：严格组内教学考核，教研组会议考核，培训和论文考核

3、接受上级的申报考核

第三篇：2008年青年文明号创建计划

青年文明号2008年创建计划

创建目的：紧扣院团委“做践行企业文化，传播企业文化使者”

主题，创一流工作业绩，一流的职业文明。

创建目标：培育青年“创新当先锋，岗位当能手，服务当明星”。

创建要求：

1.以活动为载体，树立旗帜作用，学习两会精神，维护社会稳定，促进社会和谐。

2．青年文明号不光是团支部的事情，应以青年职工为主体，全处职工全员参与，处长和团支部书记主管。

3．处长和团支部书记要经常进行思想发动和督促，让全处职工充分认识、高度重视创建活动的重要性和积极意义。

4．要定期组织有意义的活动。

5．要定期进行总结。

创建细侧：

一、创造一流的业绩，一流的职业文明

一流的企业应该有一流的职业文明，这是企业文化的重要组成部分，一流的职业文明则是为创造一流的业绩服务。我处为维护公共办公秩序，约束大家养成一流的职业文明，特制定了文明办公秩序，细则如下：

1． 在办公室、会议室、走道、卫生间、电梯等公共办公区内严格执行《办公楼管理办法》及《公路三处办公室管理办法》，讲文明，讲公德。杜绝乱扔垃圾、大声喧哗、在办公室内吃零食、等不文明现象。办公室内禁止一切不健康的思想及言论，不得在上班时间做与工作无关的事情。全处职工有义务维护公共办公区的秩序和卫生。

2． 公共办公区要保持干净整洁，物品摆放要体现顺手、方便、整洁、美观、有利于提高工作效率，具体规定如下：显示

器一律以45度角向过道放置，办公桌中上侧摆放台历或水

杯等；右侧摆放文件筐（盒）、等待处理的文件资料；中下

侧摆放需马上处理的文件资料；内侧摆放规范或常用参考

书籍。禁止摆放与工作无关的个人用品。

3． 接打手机应在走道尽头或过渡楼梯间，原则上不准在办公

室使用手机，如确属工作需要需在办公桌旁使用手机时，应尽量压低音量，以免打扰他人工作。在会议中最好把手

机关掉或调到震动状态。手机随身携带，避免长时间无人

接听时铃声给同事带来的干扰。

4． 在院办公楼的公共区域、两个大办公室及参加会议时禁止

吸烟和嚼食槟榔，如有需要，须到走道、南面两个阳台、东面的过渡楼梯间或卫生间。不论在哪吸烟，都不得乱弹

烟灰，乱扔烟头，并注意防范火灾。鼓励职工少吸烟。

5． 在电梯厅、走道和卫生间内采光条件好时应关闭照明电源，下班前应关好门窗，关掉电脑、空调及一切电源。加班人

数不多时，应关闭无人区域的电灯和空调，最后离开的工

作人员应检查整个办公室门窗空调是否关好，并关闭包括

电梯间，走道、卫生间在内的本楼层所有电源，增强防火

防盗安全意识。

二、紧扣院团委“做践行企业文化，传播企业文化的标兵”主

题，扩大青年文明号影响，树立号手模范形象。

企业的生命力在于企业文化。员工的凝聚力、个人的企业

归属感乃至个人的工作激情从何而来，都可以从企业文化

中找到答案。企业文化是企业的核心竞争力，对处室同样

如此。怎样使企业文化得到员工的认同，是我们创建“青

年文明号”过程中需要解决的首要问题。

1.充分利用院团委委托的“勘察设计之声”与“宣传栏墙报”的主办工作，宣传社会进步思想，号召每位职工以感恩之

心来对待自己的工作，用一流的工作业绩回报社会，并积

极向公众媒体投稿，宣传交通人，展示企业文化。

2.配合院团委开展向“卢明强”等抗冰影响学习的活动，学习他们忠于职守，乐于奉献的精神，提升青年思想境界。

3.积极配合院团委“青年突击队活动”，把突击队派驻到急、难、险的项目中去，促进逆境造人。

4.依托“省直优秀团员、团干、五四红旗团委、先进基层团

组织等评选活动，号召树立正确的荣辱观念，达到励志，育人的目的。

5.积极组织参与院团委组织爱国主义教育活动。

6.积极组织参与院团委组织“四人制”足球赛等体育活动，提升青年职工集体荣誉感，促进全处凝聚力。

三、突破常规，以全新的工作方法带动创建工作

处领导带头以身作则，团支部书记具体监督执行，以思想

工作为重中之重，多鼓励，少批评，培养员工文明习惯的自觉养成，提高青年员工政治觉悟。

1． 加强对青年职工思想政治素质的培养，确保每年至少有一

名团员递交入党申请书。勘察设计工作要充分调动青年职

工的积极性，要加大对青年职工的培养力度。

2． 每年至少组织全处职工参加2次集体活动。团支部积极开

展多种形式的青年志愿、扶贫济困、公益捐赠等活动。

3.号召青年职工居安思危，保持优良作风，提高政治紧惕，反对一切破坏社会稳定因素，促进社会和谐发展。

四、持之以恒，把创建活动当作工作的起点

“青年文明号”创建活动重在坚持，杜绝形式主义，只有逗

号，没有句号。

1.坚持恪尽职守。根据院质量体系文件要求，明确岗位职责。

2.坚持遵纪守法。勘察设计工作严格按国家颁布相关法律、法规和规范执行，在坚决维护国家和业主的利益的同时，兼 顾地方政府和沿线居民的需求，努力维护和谐稳定。

3． 坚持诚信服务。讲信誉、重合同，严格按合同规定的设计

周期高质量完成勘察设计工作，并及时向业主、施工和监

理进行设计交底，按院要求对建设中的项目及时提供设计服务。

4． 坚持以岗位为载体，以项目为单元开展创建活动。对于难

度大，任务急的项目，成立青年突击队进行难点突破。

5． 坚持质量第一，敢于创新。每位勘察设计人员要确保第一

手勘察设计文件质量和送审文件的质量，力求精细；在勘察设计过程中要大胆、可靠地采用新技术，提高设计项目的科技含量，力求技术创新、工作方法创新，提高工作效率，加快工作进度。

6． 坚持清正廉洁。在勘察设计和服务过程中坚决杜绝接受礼

品、钱物等腐败行为，要树立良好的市场形象。

五、创建中关注“青年”主体，重视青年培养工作。

1． 在勘察设计过程中应积极进行技术攻关，积极进行技术储

备，把青年员工中的20%作为核心培养，作到抓住20%，关注80%。

2． 加强青年业务学习和技术交流，每年确保每人有一次外出

参观学习、技术交流机会，处内每年组织技术交流讲座和业务学习不少于3次，并确保活动经费。

3． 确保每个施工图项目完成后在公开刊物上至少发表一篇文

章。每个项目完成后均要进行书面自我总结，在处内质量总结会上进行交流，并由处主任工程师汇编成册。

4． 依托今年我院技术质量年的主题，形成一套项目出手文件的奖惩办法，对工作失误的进行惩戒提醒，对促进技术进步的进行奖励和宣传。

5． 鼓励青年职工加强学习，努力深造，以及注册执业资格证

书的报考，形成奖励办法，突出宣传优秀，搞好推星工作。

第四篇：2008年青年文明号创建计划

2008年青年文明号创建计划

作者：撰写时间：2008-03-

31青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。南京住房公积金管理中心服务大厅自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，树立了良好的服务形象。2008年，为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标和创建主题

创建的总体目标是：创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，将中心服务大厅建设成为一流的服务窗口。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。我们要始终围绕这一总体目标，以“争先创优为中心，奋力拼搏促发展”为创建主题，把青年文明号创建活动融入中心每一项工作之中。

二、以素质教育为根本，创一流人才

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业

道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合中心日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强住房公积金业务知识的学习研究，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，提高整体素质。

2、建设中心文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展法律、计算机应用等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强中心的文化建设。

3、培养青年健康的生活情趣。积极配合参加市级机关团工委开展的各项活动，根据中心特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命圣地、开展体育竞赛等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物等方面得到明显提高。

4、搞好推优工作。做好每的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人。

5、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高中心创建青年文明号的水平。

三、完善服务功能，创一流服务

1、努力创新服务方式。设计制作服务卡，设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象

提供全方位的服务。

2、提高服务质量。严格践行中心服务承诺，从小事做起，深入开展“三个一”（接好每一个电话、接待好每一位办事人员、办好每一笔业务，）活动，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。

3、开展优质服务年活动。在中心服务大厅、管理部服务窗口、银行服务窗口开展优质服务年活动，以“全年365天，天天优质服务”为目标，在窗口服务上努力实现群众满意率100%，树立中心良好形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。

四、开展扶贫助学，为民办实事活动

发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出援助之手。

1、积极参加团市委、市级机关团工委组织的各项社会活动。

2、继续开展帮困助学活动。结合中心今年的帮促计划，配合中心机关党支部，继续做好“公积金春蕾班”的捐资助学活动。

3、积极参加志愿者服务活动，如3.15大型广场咨询活动、“公积金进社区”咨询活动等。

2008年，要积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进住房公积金事业发展作出更大的贡献。

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第五篇：2012年青年文明号创建计划

****96***指挥中心

2012年“青年文明号”创建计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。****96***指挥中心自开展创建“青年文明号”活动以来，在****党组的正确领导下，在上级团组织的指导下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，转型升级，初步确定了新的工作职责和流程，树立了良好的服务形象。2012年，为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展，促进96***指挥中心各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、创建主题和创建目标

创建主题：信息集成，支持响应，真情服务，和风宜人 作为庞大的后台服务体系，96***指挥中心承担指挥、调动全市行业所有资源，为徽映服务品牌的树立提供全部资源支撑，全力支持前台“三员”更好地开展工作；畅通客我信息交流渠道，集咨询、监督、投诉处理、满意度监测于一身，掌握市场真实状况，在内外部沟通中促进企业文化落地。创建目标：在2009年获得市级“青年文明号”的基础上，不断推进完善各项基础管理工作，提升人员素质，提高服务响应速度，积极争取****和团市委的支持，力争成功申

报省级“青年文明号”。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。

二、以素质教育为根本，培养优秀人才

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合中心日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：

1、加强政治理论和业务知识学习。立足青年的成长成才和全体员工的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强各项业务知识的学习研究，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，提高整体素质。积极争取条件参加全国**行业职业技能鉴定，确保中心员工职业技能鉴定持证率达到100%。

2、建设中心文化。要把“两个至上”行业共同价值观融入到每名**从业人员心中，把青年文明号活动与开展企业文化建设有机结合起来，与“徽映”服务品牌宣贯有机结合起来。积极开展QC活动、兴趣小组等各项学习活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，凝聚人心，激发热情，不断推进中心的文化建设。

3、培养青年健康的生活情趣。积极配合参加****机关党委、团委、工会、妇委会开展的各项活动，根据中心特点，组织青年开展一系列活动，如观看红色教育影片、开展体育竞赛、参加文艺演出等活动，促使青年的思维方式、思想境界、综合素质等方面得到明显提升。

4、搞好推优工作。积极引导和推荐优秀青年向党组织靠拢，努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人，使优秀青年人才有更多的发展平台，得到更好的锻炼。

5、开展学习联动。与本单位其他先进集体、与其他市直单位先进集体开展联动，搞好共建，优势互补，提高中心创建青年文明号的水平。

三、完善各项基础功能，提升协调服务质量

1、努力创新服务方式。设计制作业务手册、业务宣传册；开展客户满意度调查，收集客户意见、建议；深入社区，开展宣传活动，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。

2、提高服务质量。严格践行中心服务承诺，从小事做起，从“我”做起，深入开展“三个一”（接好每一个电话、接待好每一位来访者、办好每一起回访，）活动，做到微笑服务、文明服务、高效服务。

3、开展优质服务年活动。中心坚持开展优质服务年活动，以“全年365天，天天优质服务”为目标，实现各类信

息处理及时率100%、满意率100%，树立中心良好形象，充分发挥“先锋旗帜”的作用。

四、开展志愿服务，热心公益事业

依托****的各项资源优势，发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，奉献爱心，关爱社会，热心公益事业，投身志愿服务，向需要帮助的人伸出援助之手。

1、积极参加团市委、****机关党委、团委组织的各项社会公益活动。

2、积极参加****“徽映”志愿者服务队组织的各项活动，如3.5学雷锋活动、进社区宣传咨询、扶贫济困等。

3、继续落实“百名干部下基层，争做客户贴心人”活动的各项要求，深入市场一线，开展与零售客户面对面活动，积极听取工作意见和建议，收集客户反馈，尽可能帮助客户解决实际困难。

2012年，96***指挥中心将继续把创建“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，刻苦钻研、努力拼搏，时刻做到“两个维护”，认真践行“两个至上”，认真履行工作职责，为推进****“卷烟上水平”作出更大的贡献。