第一篇：2011年节能工作调度会发言
一、2011年资源节约工作总体思路
“十一五”以来，我们认真贯彻落实中央和省委、省政府节能决策部署，围绕全面完成各项节能目标和工作任务，攻坚克难，扎实工作，资源节约工作取得明显成效，将如期完成“十一
五”万元GDP能耗降低22%的目标。今年是“十二五”开局之年，全省资源节约工作面临的形势将更加严峻，任务将更加艰巨，工作将更加繁重。初步考虑，2011年资源节约工作的总体思路是：认真贯彻全省经济和经信工作会议精神，以科学发展观为指导，加快建立节能长效机制，突出抓好产业引导、科技支撑、政策激励、标准规范、调查研究等工作，确保全面完成节能目标任务，为“十二五”节能工作开好头、起好步，为转方式、调结构做出贡献。
具体工作中，要做到“四个坚持”：一是坚持企业为主。企业是节能降耗的主体。以提升企业能源利用效率为核心，引导企业强化自主创新能力，建立持续改进的企业能源管理体系，落实企业节能责任，提升企业用能水平。二是坚持政府推动。节能工作涉及面广，任务艰巨复杂，既要发挥市场配置资源的基础性作用，也要依靠政府实施宏观调控和政策引导，完善激励约束机制，落实财税、金融等政策，推动企业节能工作深入开展。三是坚持规划先行。发挥规划引导作用，将企业节能作为推动全社会节能的重要内容，制定出台《**省“十二五”节能规划》，明确全省节能工作思路和目标任务，强化工作措施，全面推进节能工作。四是坚持示范带动。总结工作经验，培育先进典型，打造节能样板，树立最佳节能实践，发挥典型示范作用，带动企业节能工作加快推进。
二、2011年资源节约工作主要打算
在“十一五”工作基础上，2011年，资源节约工作要积极开拓，勇于创新，突出重点，狠抓落实，扎实做好“五项工作”。
（一）加强产业引导。加快传统产业改造升级，大力发展战略新兴产业，降低能源消耗强度，优化能源消费结构。一是加快发展节能服务产业。推行合同能源管理，建立项目能效评价体系，制定审核评价指南，培育第三方中介机构，开展节能诊断、咨询、服务、节能量确认等工作，支持一批符合条件的合同能源管理项目。二是加快发展新能源产业。坚持以应用促生产，以生产促发展，推广太阳能光热与建筑一体化1000万平方米，继续在学校推广太阳能集热系统。三是加快推进节能产品认证。以认证促进节能产业发展，扩大节能产品政府采购范围。支持节能灯、太阳能、节能电机、半导体照明等企业参与国家招投标，争取纳入国家财政补贴推广范围。加快高效照明产业发展，培育一批节能灯生产企业。
（二）加强科技支撑。支持企业采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技术改造和研发。一是推广应用节能产品。继续公布先进节能技术、装备和产品推广目录，加快节能技术装备产业化步伐。二是实施节能技改项目。围绕工业锅炉改造、换热技术改造、余热余压利用、电机系统节能、输配电系统应用等领域，组织实施200个节能技术改造和节能产业化项目。三是淘汰改造高耗能落后机电设备。引导企业积极淘汰电动机、锅炉等8类10种落后机电设备，提高能源利用效率。四是加强能源管理中心建设。制定出台《关于加强企业能源管理中心建设的意见》，落实财政部、工信部印发的《工业企业能源管理中心建设示范项目财政补助资金管理暂行办法》，在建材、化肥、钢铁、有色等行业推进能源管理中心建设，发挥示范作用，提高重点企业能源管理水平。
（三）加强政策激励。一是加大资金支持。省节能专项资金重点支持企业节能技术改造和节能产业化项目，尤其要支持一批成长性好、社会节能量大的高科技型中小企业。二是争取税收政策支持。组织开展节能节水专用设备减免税确认，为企业创造条件，确保及时享受到国家和省优惠政策。三是开展节能产品金融创新示范。针对企业融资难问题，支持节能服务公司为企业提供信贷担保、融资租赁等服务；依托合同能源管理项目，组织召开银行、企业、节能服务公司三方对接会议，搭建节能融资平台。四是扩大对外交流合作。做好世行、亚行节能项目，在组织实施现有项目基础上，扩大对外交流合作范围，多渠道争取国际节能赠款支持。五是落实节能产品惠民政策。组织实施节能灯、节能电机等高效节能产品财政补贴推广活动，抓好半导体照明中标企业管理和半导体照明示范工程建设。
（四）加强标准规范。标准化对规范企业节能降耗具有重要作用。围绕市场准入、产能退出和节能监管等重点工作，制定一批地方节能标准，加强节能标准化工作，规范企业生产经营秩序，优化企业发展环境，严格控制产能过剩和“两高一资”产业盲目发展。一是制定节能标准。继续制订一批地方节能标准，组织实施太阳能热水器联盟标准。二是推行能源管理体系建设。完善能源管理体系标准，制定相关政
策和实施指南，在省重点用能企业中进行推广。三是推进能效对标。做好“三个结合”，即把对标与节能技术改造结合起来，与淘汰落后产能结合起来，与节能管理调控结合起来，在水泥等行业开展对标的基础上，扩大对标范围，完善对标工具，推出一批能效标杆企业，发挥示范带动作用，确保对标工作对的准、抓得实、有成效。
（五）加强调查研究。深入基层和企
业调查研究，及时发现节能工作中出现的新情况、新问题，提出对策和建议。一是加强碳排放、碳计量、能源消费总量等问题研究。提出降低能源消耗强度等指标的具体意见，提出控制能源消费总量的政策措施，抑制高耗能产业过快增长，提高能源利用效率。二是加强行业节能工作指导。研究分析主要耗能行业“十二五”节能潜力，提出主要行业节能目标，指导行业节能工作。三是开展太阳能行业调研。进一步摸清光伏、光热行业底数、发展情况，完善太阳能产业相关政策。举办第四届中国（**）国际太阳能展览会和太阳能光伏、光热高端论坛，打造交流合作与宣传展示的平台。
三、一季度资源节约工作安排
今年是巩固“十一五”节能成果，为“十二五”节能工作奠定良好基础的关键时期，必须全力以赴做好一季度开局的各项工作，切实防止能耗反弹。
（一）加强节能监测分析。去年下半年，部分企业采取提前检修设备、轮休等措施，有效降低了能源消耗。一季度，随着高耗能产品市场需求趋旺，一些新建项目产能将集中释放，企业将开足马力生产，可能带来能耗急剧增加。各市要密切关注企业能耗变化情况，加强监测分析，采取有力措施，防止能耗反弹。
（二）抓好节能预警调控。省政府确定建立节能预警调控常态化机制，利用实施节能预警调控形成的倒逼机制，促进高耗低效企业加快转型升级或关停淘汰。各市要继续实施节能预警调控，严格按照“三不一对标一协商”原则和“六项调控标准”，科学组织实施预警调控，强化调度跟踪，定期做好预警调控情况报送工作。
（三）强化目标责任考核。一是组织考核奖励。对各市、部门和重点企业2010年及“十一五”节能目标完成情况进行全面总结和考核，制定表彰奖励方案，筹备召开考核奖励大会，表彰奖励一批先进企业、单位、成果和个人。二是明确目标任务。国家初步确定我省的“十二五”万元GDP能耗降低目标为17%，按照这一指标测算，我省2011年万元GDP能耗必须降低3.66%以上。尽快将目标分解落实到各市、省有关部门和重点企业，签订2011年节能目标责任书。
第二篇：N人才工作半年调度会发言提纲
人才工作调度会发言提纲
党工委统战部（2015年6月30日）
统战部在新区党外人才、非公有制经济组织和社会组织人才队伍建设方面，不断推进统一战线各领域代表人士的新老交替和政治交接，保证统一战线可持续发展。下面，按照新区人才工作领导小组成员单位职能职责，我就统战部2015年及今后一个时期的人才工作和大家做简要的汇报交流。
一、建立广泛联系，拓宽推荐领域
一是注重从新区社会各领域选拔人才,特别是注意从新的社会阶层、非公企业、归国留学人员中物色推荐人才，加强与有一定威望的代表人物的联系，了解他们的思想、工作、学习和生活情况，听取和反映他们的意见和要求，建立与新区经济建设相适应的党外后备人才队伍；二是充分发挥统一战线工作的重要作用，广泛建立与华人华侨、港澳人士的联系，从中物色热爱祖国、关心新区经济社会发展的海外人士；三是与新区台属团体、企业界和学术界人士建立广泛联系，物色在促进祖国统一、推动新区经济发展的台湾籍人士。跟踪在新区各行业中担任中高级职位的优秀留学人才，广泛团结和联络归国留学生，建立和完善归国留学生人才库。四是以体现康巴什新区的新经济组织和新社会组织中的党外人才为主，重点发现和培养具有发展潜力的外向型非公有制经济人才。积极联系“两新”组织人才，从中物色培养工商联兼职副主席、商会兼职副会长等后备人选。
二、抓好人才储备，实行动态管理
按照干部队伍建设的基本要求和党外人才成长规律，统筹考虑各方需求和比例，形成科学合理的后备队伍。一是对新区人大、管委会领导班子及工作部门和司法机关领导成员的党外人选，统战部均会同组织部按照应占比例共同研究提出并报党工委审定；二是对党外代表人士后备人选定期考察，并根据考察情况进行动态管理，适时调整。拟作安排的党外人士，从党外人才后备队伍中产生，并在上任前参加学习培训；三是贯彻执行把一部分优秀人才留在党外的政策规定，做好优秀人才加入中共党组织和保留在党外的统筹，加入民主党派组织和作为无党派代表人士的统筹、党外代表人士各方面使用的统筹。
三、强化培训锻炼，促进素质提升
一是坚持分级分类，科学制定不同类别的教育培训计划，创新培养内容，改进培训手段，认真抓好教育引导和实践锻炼。突出科级党外领导干部和后备党外干部两个培训重点，配合上级部门每年组织1—2次推荐培训和挂职锻炼，优化党外干部的知识结构，增强党外干部的综合素质，提高党外干部的参政能力。二是加强中国特色社会主义理论体系、统一战线理论政策、反腐倡廉教育，提高党外人士的政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力、合作共事能力和拒腐防变能力。三是建立党外代表人士-23
第三篇：计生工作调度会
同志们，今天这次计生调度会是办事处党委研究决定召开的，今天参加会议的是咱们办事处计生战线上的全体同志，会议的内容非常重要，回去后一定要抓好落实。刚才建霞同志宣读了今年计生工作的各项任务指标，安排了下一步计生工作的主要任务；办事处副书记、纪委书记王立博同志作为计生分管领导对计生工作人员提出了具体要求，并对下一步办事处计生奖惩工作进行了部署，我完全同意。霍书记的重要讲话给我们的计生工作很大启示、也给了我们很大提醒，下面我再强调几点：
1、我们要用“不容毫错的责任心”对待计生工作，我相信，没有干不好的事，只有管不好的人，尤其是计划生育工作，不是说有多难，主要是需要我们下功夫，需要我们增强责任意识。如果没有责任心那肯定是干不好的，现在的社区计生工作差别很大，有的社区干部工作很积极、很主动，比如社区的等，做的就很好，总是做在前面，没有为办事处的计划生育拖过后腿，而有的干部就很疲沓，甚至个别社区工作人员毫无责任心，导致计生工作很被动，例如在计生统计中出现的漏报和错报等等，我今天不在点名，希望回去好好反省，找出差距。
2、社区计生队伍的作风问题有待加强，我们办事处向来作风硬朗，管理规范，绝对不应许出现作风问题和违纪问题，近来有居民向办事处反映个别社区干部作风问题，有乱
收费的，有私下和外生户联系该征收社会抚养费的不征收索要好处的等等，说起来还冠冕堂皇，大言不惭，什么都是为了工作、办公经费不足等。下一步办事处要对反映的问题进行明查暗访，发现问题严肃处理，有必要的要追究法律责任，绝不姑息。
3、我们要加大对计划生育工作的奖惩力度，今年我们办事处的计生奖惩力度将会前所未有的加大，现在时间已经过半，但是各项工作任务完成还没过半，我们已经无路可退，立博书记已经说了，接下来我们对计生工作要实行月排队，要把月排队工作的成绩作为今年奖惩的主要依据，并且真正落实“一票否决”，对于连续排队都在后面的社区主任、社区计生专干该调的调、该换的换，绝不姑息迁就，现在就给办事处计生委两个指标，有建议权可以免掉两个社区主任。
今后的工作总体思路和主要任务已经明确，关键还是要狠抓落实，希望在座的各位能够站在全办的角度，高度重视计生工作，把计生工作作为我们的一项重要工作来抓。
散会
第四篇：计生工作调度会
为及时贯彻省、市人口计生工作调度会精神，xx月xx日，县委、县政府在县计生局会议室召开全县人口和计划生育工作调度会。
会议强调：认识上要再提升。全县上下要时刻绷紧人口计生工作这根弦，真正把它抓在手上，放在心上，落实到行动上。各乡镇、各部门要切实提高认识，认真补缺补差，确保全县上下人人都动手、主要领导特别是乡镇主要负责同志天天都过问、广大群众人人都知晓。会议要求：工作上要再强化。一要进一步深化“村为主”机制，注重过程管理，要推行以“政策服务、信息采集、孕前管理”为主的村干包保责任制，要实行网格化管理,充分发挥党员、村民组长、村民代表等人的作用,实行人盯人战略,要按月调度、过程问责，兑现奖惩。二要全面推进诚信计生，不断创新、深化诚信管理和服务工作，可以对育龄群众实行科学的分类管理，建立“村居诚信、群众守信、村群互信”的诚信计生模式；三要加大乡所村室建设力度，因离省考核时间紧，各乡镇务必抓紧落实，今年不求每个村都达到标准化，但每个乡镇至少要有几个亮点，要有几个值得可圈可看的地方。
会议最后要求：方法上要再改进。严格按照省市会议要求新时期的计生工作要求用新的方式方法来对待、来处理。切忌蛮干、乱干。要始终严格依法行政，要对照省市考评方案，认真研究对策，要围绕人口计划生育“八项群众工作纪律”开展工作，要创新工作方式方法，不要与计划生育手术“四不做”、社会抚养费“四缓收”和计生工作“七不准”等纪律相抵触。
第五篇：领导在资金调度会发言
同志们
一个多月。主要基于两个方面的目的一是通过召开这次会议，县委、县政府再次召开招商引资暨跑项目争资金工作调度会。全面了解和掌握全县各单位、各乡（镇）110月份招商引资暨跑项目争资金工作进展情况；二是目前已进入11月中旬，离年终还有两个月的时间，通过召开调度会这个形式，进一步促使全县上下坚定信心、强化措施，确保完成全年招商引资暨跑项目争资金任务。刚才，晓俊副县长通报了110月份全县招商引资情况及招商团队外出招商情况；志刚常务副县长通报了1-10月份跑项目争资金情况。驻点招商人员离岗的单位、招商引资及跑项目争资金工作后进单位分别作了检讨发言。
前期工作可圈可点第一句话。
存在问题不容忽视第二句话。
充分肯定成绩的同时。主要表现在三不”一是工作进度不均。全县大多数乡（镇）和单位对招商跑项争资工作是重视的但有些单位认识得还不深刻，要清醒的认识到还存在不少的问题。没有站在全县大局的角度加以认识，导致行动缓慢，成效不显，特别是县政法委（含法、检）县城管局、县旅游局等3个单位，至今向上争取资金末突破零。第十八、第二
十四、第二
十七、第三十四等4个招商团队邀请客商还未破零。二是工作水准不高。从招商引资情况来看，所取得的项目虽然有几十个，但真正上规模的大企业、大项目少，高效益、高科技含量的少。从项目开发情况来看，有的单位不舍得花点小钱，聘请专业人士进行项目包装，申报材料存在缺项漏项的情况，非常不规范；有的单位开发的项目没有很好地与上级项目资金进行有效衔接，虽然开发了项目，但对接过期了三是工作配合不强。据部分乡（镇）和企业主反映，客商引进来后，办理有关项目审批手续过程中，部门配合程度不一，有些部门不主动配合，造成项目落户工作进展缓慢。
后续工作力度不减第三句话。
目前。特别是当前全市实施“三大战役”形势下，全年剩余时间不多。招商引资暨跑项目争资金尤为重要，各单位、各乡（镇）一定要切实增强责任感和紧迫感，千方百计完成全年任务。
一要落实工作责任。责任就是使命。责任就是落实。县级领导要坚持带头垂范，责任就是行动。带头出成果、出实效，以招商跑项争资的实际效果，带着部门干、做给干部看。各乡（镇）各单位主要领导要集中时间、集中精力用在招商跑项争资上，尤其是现在进展不太理想的单位，要根据目标任务、目前进度，倒排时间，调动各方面的积极性，合力攻坚，确保高质高效完成县里下达的任务、部署的工作，决不允许以任何形式进行变通，决不允许以任何借口讨价还价。
二要全力跟踪推进。招商跑项争资最终成效如何。意向项目变成合同项目，重要的一点是有没有做好跟踪落实。各单位、各乡（镇）和各招商团队要发扬“钉子精神”盯住不放；树立“蚂蟥精神”吸住不放；弘扬“口香糖精神”粘住不放。力促洽谈项目变成意向项目。合同项目变成落户项目，落户项目变成开工项目，开工项目变成投产项目。尤其是现在临近年关，正是跑项目争资金的大好时机，省、市各部门正做计划、下指标。各单位主要领导要带着意向、带着目标、带着责任，以争分夺秒、只争朝夕的精神，主动加强与上级主管部门的汇报衔接，争取更多项目资金挤进“总盘子”。
四要精心谋划项目。项目谋划和包装。深入研究和分析国家投资政策的基础上，关系到招商跑项争资的成败和效果。各单位、各乡（镇）要立足于明年招商跑项争资工作。寻找我县资源和产业优势与国家投资政策的对接点，谋划和包装一批符合国家产业政策有竞争力的项目，对外推介吸引投资者投资，争取国家在政策和资金上的支持。要建立项目储备调整更新机制，及时对项目库进行调整、充实、完善和更新，做到上级有哪方面的项目政策，客商希望投资发展哪方面的产业，就能及时拿出对应的项目，确保项目不老化、不断档。要加大对项目编制工作的投入力度，从项目的立项建议书到可行性研究报告、初步设计方案等，都必须按照国家有关政策依据和项目管理程序进行，务必达到一定的深度和审批要求。
五要严格督查考核。督查考核是促进工作落实、推动工作发展的有力举措。两办”县招商引资领导小组办公室和县跑项目争资金领导小组办公室要继续加大督查力度。并整理归档，实行一周一通报、半月一排名、一月一调度。作为年底综合考核奖惩的重要依据。这里我要再重申两点：一是各驻外招商团队每周五要以驻点地的固定电话将相关情况报招商引资领导小组办公室；二是各驻外招商团队成员开展招商引资活动期间，中途无故不得返回。年底，县委、县政府将坚决兑现考核奖惩办法，该奖的奖到位，该惩的惩到位。对招商跑项争资贡献突出的人员，政治上给荣誉，经济上给实惠，社会上给地位。对招商跑项争资长时间没有成效的单位，主要负责人要进行组织调整。要通过严格督查、严格考核、严格奖惩，激励先进，鞭策后进，形成人人争先、不甘落后的竞争氛围和生动局面，促进工作扎实开展、有力推进。
同志们坚定不移地推进招商引资暨跑项目争资金工作。必须长期坚持的一个战略重点，县当前乃至今后一个时期。事关的发展和崛起。一定要以高度的事业心和责任感，团结拼搏，开拓进取，务实创新，克难奋进，为全面或超额完成今年目标任务，推动全县经济社会又好又快发展而努力奋斗！
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