节支降耗的重要意义

第一篇：节支降耗的重要意义

深化结构调整开展节支降耗的重要意义摘要：提出了节支降耗是企业持续发展的内在需要和必然逻辑的观点并作了简要论述。从技术创新、企业文化理念几个方面，结合公司节支降耗工作的实践作了进一步说明。总结了节支降耗与企业发展的几点体会，并强调节支降耗关键在抓实，要点是精细。

关键词：调整结构；节支降耗；重要意义

温家宝总理将“加强建设节约型社会，事关现代化建设进程和国家安全，事关人民群众福祉和根本利益，事关中华民族生存和长远发展”。同样，节支降耗工作也关系到企业的持续发展，关系到企业的存亡，关系到企业员工的福祉，必须努力做好。

一个企业，在市场经济条件下，要想持续发展，要想在激烈的竞争环境下长期生存，必然要努力提高管理水平，降低经营成本，讲究节支降耗，企业的竞争力就比较牢固，更加有利于企业的发展。这是企业的良好价值诉求，也是企业可持续发展的必然逻辑。

存在决定意识，意识指导行动。企业的发展必须以人为本，建设一支具有自觉节约意识，以节约为荣、浪费为耻，有良好生产活动和社会行为方式的职工队伍。因此节支降耗是企业人文管理，提升职工队伍素质，营造优秀企业文化的必然要求。企业的发展，努力降低生产经营成本，力求最好经济效益，取得同行业优势地位，自然离不开领导层的决心和具体工作措施。

一、采用新设备、新工艺、新技术是节支降耗工作的重要手段

1.积极采用新技术实施创新改造，使企业经济效益大幅提升。

作为地方小型火电企业，无法享受到国家有关政策补贴。面

对日益高企的煤炭价格，如果不采取积极而行之有效的办法，那么最终的结果只能是坐以待毙。2007年初，公司有关领导经多方调研，决定对公司燃料系统进行重大改造。由过去的以煤炭为单一燃料改造为以燃烧煤泥为主辅之以燃烧煤炭的燃料系统，仅此一项每年可为公司节约资金1200余万元。同时，通过制定合理的激励政策，如开展小指标竞赛等活动，使员工充分意识到节支降耗不仅是企业的事，更是关系到自己切身利益的事，从而自觉的节约每一克煤。

2.积极采用节能新工艺和新装备，提高能源利用效率。

按计划实施高耗电的风机、水泵和电动机的改造，采用高节电的新型设备，节能效益显著提高。综合各种节电措施效益，全年为公司节约电费200多万元。

举例说明：公司风机变频器改造项目。目前我公司配有2台130T循环流化床锅炉，每台锅炉配有两台引风机，单台功率为400kW。原引风机风量用挡板调节，当锅炉在最大负荷运行时，引风机挡板开度在15%左右。经过理论计算和多方调研，如果引风机用变频调节会有很大的节能空间，公司投资150万元对4台引风机进行变频改造。改造后，收到了良好的效果，目前实现年节能总量约为3029.25tce。

3.实施节水改造，减轻水资源的损失浪费

电厂作为水资源消耗大户，每年所缴纳的水费也是电厂的一大支出。今年8月份，公司经过论证实施了生活用水改造项目。原来公司所有生活用水均为自来水，每年的消耗量约为25000立方米。改造后每层楼设置一处自来水用于饮用，其余水源为工业水，用于洗刷、卫生保洁、冲厕所等，这样一来每年自来水消耗量降至6000立方米，节约水费7万余元。同时该工业水为循环水废水，在以往是直接排掉，现在不仅为公司创造了效益，而且

有效的节约了水资源。

二、加强能源管理、治理跑冒滴漏，杜绝能源、资源的无效流失

从源头治理能源的耗费、能源流失，要依靠全员节能意识的提高，更要依靠科学有效的能源管理手段。以增收节支活动为载体，广泛治理“小而广”的能源损失浪费现象。堵塞能源上的“跑、冒、滴、漏”问题，必须将此工作贯穿到各车间、部室系统的日常工作中，为加强能源现场管理检查和考核力度，每年公司根据生产的实际情况制定完善了能源现场管理检查办法，定期组织检查，对包括各车间所辖生产场所提出节能工作要求并加大考核力度，2009年全年对不合理用能（跑、冒、滴、漏）指标考核20余万元。

粉煤灰作为电力生产的副产品，由于社会需求量较小，它的储存和销售一直是令人头疼的事，从某种角度上讲它就是废品。公司通过与相关单位进行合作，新上了灰渣砖项目。由他们负责对电厂的粉煤灰进行消化，用于造砖。这不仅减少了资源浪费和环境污染，还完成了粉煤灰由废物到资源的华丽转身，同时为公司带来了可观经济效益。近几年在技改设备采购过程中，认真实施招投标制度，平均每年按标底价节约采购资金80万元左右。

三、突出以人为本，培养员工的节约意识，是节支降耗工作持续发展的重要基础

一个企业，无论从市场开发到产品开发，从技术进步到管理提升，都离不开“人”这个根本，离不开认识的深化和理念的提升，有深入持久地开展节支降耗工作，建设节约型企业，同样也需要以人为本，提升员工节约意识，树立节约为荣，浪费可耻的良好风气。

我们体会到：

1.节约意识、成本意识、创新意识是企业发展，节支降耗之基础。

多年来，公司高度重视节支降耗，降低成本。每年都召开节支降耗专题会，确定重点，提出目标，同时将相关目标责任分解落实到分管领导和基层，另一方有广泛发动职工群众开展群众性节支降耗活动。可以说，正是节约意识和成本意识成就了企业节支降耗工作。

节支降耗的每一项工作都离不开职工群众的创新精神、创新才能，每一个节支降耗项目的成功都是职工群众对经营管理和生产过程的缺陷的改进，都是职工群众创新的成果。

2.资金投入和政策支持是节支降耗工作顺利开展的重要保证。

近年来公司每年拨出五十万元左右的资金用于节支降耗项目计划的投入。还制定了相应的奖励政策，对取得实在效果的重点项目进行奖励。在开展职工性降耗节支活动中，对有创造发明成绩突出的人员予以命名表彰，这些都在很大程度上调动了全体员工的节支降耗的积极性，也充分地调动了干部职工的创造才能。

“强本而节用，则天不能贫”，只要坚持建设节约型企业的方向，抓住降低成本的主线，应用项目管理科学方法，充分调动群众的聪明才智，突出“关键在抓实，重点是精细”的工作作风，节支降耗增效工作就一定能抓出成效来，企业就一定能逐步走上节约型的轨道。

第二篇：节支降耗总结

节支降耗座谈会总结

当前，受到国内煤炭市场需求萎缩严重、煤炭价格调节基金和铁路运费上涨、火电和钢铁等下游行业经营不景气等因素影响，煤炭销售大幅度减少，公司经济运行遇到了暂时性的困难，能否完成全年任务指标的不确定因素依然很多。为此，我们要保持清醒头脑，增强忧患意识，冷静客观地分析当前的经济形势，在危机中看到发展的前景，把思想统一到“压缩开支、降低费用、增产促销、创新提效”的经营工作思路上来，认清形势，坚定信心，迎难而上，积极应对，牢固树立节约就是效益的理念，把节约指标落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人，抓好安全生产，强化经营管理，搞好降本降耗，深入挖潜提效，增加经济效益，努力建设平安温馨、和谐发展的新矿井。

要战胜困难和风险，主要从以下方面做起：

一要保障先安全后生产，切实摆正安全“高于一切、先于一切、重于一切、决定一切”的位置，紧紧盯住薄弱时间、薄弱人员、薄弱环节，积极打造本质安全型岗位，着力体现安全是最大的效益、最大的政治、最大的福利。

二要深入开展节支降耗竞赛活动，自觉养成节约每一度电、每一张纸、每一滴油的良好习惯，杜绝跑、冒、滴、漏，把“节约光荣、浪费可耻”的观念落到实处。

三要改革创新，投身小发明、小革新、小改造、小设计、小建议、创新创效活动，为节支降耗、压缩成本献计献策。

四要强化人员培训，确定设备操作程序规范。对所有的设备操作进行明确，消除和避免因误操作、不规范操作、不按设备技术要求操作、盲目操作、野蛮操作和违章操作等造成设备损坏或配件损坏，增加配件量的现象产生。

五要减少返工返修，降低不必要的消耗。确定检修任务，提前预计好检修过程中所用到各项材料，制定严密的检修措施，杜绝一切浪费，杜绝无效劳动，杜绝返工返修。

六要建立废旧材料、配件回收管理体制，对废旧材料、配件实施统一分类管理。加大修旧利废工作，减少材料支出。

七要推行节约有奖，浪费处罚，从小事做起，降低消耗。八要严格执行“指定地点、集中存放、挂牌管理、分类码放”管理，通过责任区划分、精细化管理，防止材料的丢失、浪费现象。

目前，已进入七月份，我们面临的任务还很艰巨，面临的市场形势更加严峻，我们要把这种举措延伸到科室、拓展到队组，最终实现节约“零缺陷”、资源“零浪费”。从我做起，就能穿越重重障碍，闯过道道难关，共同打造本质安全的高河矿，同时让节约成为一种习惯，让节约成为一种文化。

第三篇：节支降耗合理化建议

节支降耗合理化建议

一个企业要创造更多利润，就必须进行合理化、科学化管理，加强人员管理，降低材料消耗就是管理的核心。在此，我向公司提出一些个人不太成熟的建议，仅供参考。

一、维修方面：

1、应进行修旧利新，贵重零配件，不能因局部损坏而废弃，应进行修复，只要节约就应该去做；

2、节约用料，检修应据实备料，减少不必要的浪费；

3、维修人员配备充足，培养一支有素质的队伍，缩短检修时间和质量，增加效益。

二、运行方面：

1、教育员工严格按操作规程执行，保证安全，保证设备的正常运行；

2、定员定岗，加强操作责任心，避免操作失误，变相增加生产成本；

3、树立主人翁思想，勤检查设备，交接班，要认真对待。

三、材料方面：

1、将废料堆铁器进行分类堆放，有用的放在一起，确实没用的放在指定位置，进行合理分类，达到废品回收再利用的目的；

2、挤出生产过程中产生的废胶料、废塑料也要分类储存，及时回收再利用。

四、管理方面：

1、深挖潜力，提高意识，加强基础管理，计量工作到位；

2、增加二级计量，进行有理有据的管理；

3、严格考核，奖惩分明；

4、事前管理，抓好计划安排，抓好计划落实，加强指标监督。

第四篇：节支降耗增效益

通风区开展二季度“安全季”活动实施方案

按照神宁灵矿【2012】61号文件 “关于二季度开展安全季活动的通知”精神要求，二季度是推进“全国学神华，全区国企学神宁，神宁怎么办”大学习、大讨论、大实施专项活动的关键时期。为深入落实集团公司和矿对“专项活动”及全年安全工作的安排部署，切实做好二季度安全工作。要充分认识做好当前安全工作的极端重要性。二季度是我矿全区安全生产现场会承办地点和实现“双过半”目标的重要时期，各班组和区队产管理人员，要充分认识抓好二季度安全生产工作的重要性，立足我区队安全生产环境和实际情况，超前防范、超前管理，进一步把安全工作作细、作实，真正做到警钟长鸣、常抓不懈。切实把安全工作放在高于一切、重于一切的位置上。经区队研究决定，自2012年4月1日至6月30开展“安全季”活动。

一、活动主题

细排查严整改树新风

二、活动目标

（一）井下杜绝重伤以上非伤亡事故，地面单位杜绝轻伤以上事故，实现安全生产。

（二）消除重大安全隐患，安全质量标准化完成上半年规划目标。

（三）六采区压风自救系统的完善。

三、为确保活动顺利开展，矿成立领导小组： 组长：周少军哈向文

副组长：张新厂王海军

成员：班组长以上管理人员

四、重点工作及措施

1、加强组织领导，抓好安全教育。结合我区队安全生产实际，认真落实。各班组要积极开展形式多样的培训教育活动，除矿组织的培训外，要充分利用“周二学习培训日”和“周五安全活动日”、班前会等时间，积极开展职工培训教育，提高职工安全意识，坚决杜绝事故发生。

2、突出抓好安全隐患排查治理工作。隐患排查治理是全年安全工作的主线，也是安全季活动的中心工作。区队组织隐患大排查；要保质保量，不留死角，排查到位。对排查出来的隐患，按照“五定”原则，及时采取措施予以消除。

4、认真组织开展专项检查活动和专项隐患排查治理行动，重点突出安全管理、“一通三防”和“瓦斯管理”此项工作由周少军负责，4月上旬完成排查，4月底完成治理。

5、“安全月”期间组织开展“安全生产月”签名活动。并在队会议室悬挂“安全生产月”活动主题横幅。开展以班组为单位进行安全知识竞赛活动。提高全队员工的安全防范意识，检验员工掌握安全知识的能力。开展以“安全与家庭幸福的关系”为主题的演讲活动。用最典型的事故案例剖析安全工作中应该注意的问题。开展全员安全学习宣传活动。学习国家安全生产方针及法律法规。开展送温暖活动。“安全生产月”活动期间由队组织青工到井下开展送温暖活动。

6、认真组织开展六月份全国第11个“安全生产月”活动。围绕“科学发展、安全发展”这一主题，区队充分利用板报、条幅、标语等形式，宣传煤矿安全生产法律法规、政策措施和重大活动，宣传典型经验和先进人物，努力营造“科学发展、安全发展”的舆论氛围。并发挥党、团齐抓共管的优势，落实安全生产“一岗双责”要求，通过开展安全巡视，群监员、青安岗员查隐患、反“三违”等活动，促进安全生产责任和防范措施落实到位，确保安全月活动顺利开展。

7、开展安全警示教育，反思事故教训，确保安全生产。

8、深入开展安全质量标准化工作。干部职工认真学习《煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》。主管技术员讲课，书记督促，学习后进行考试，考试不及格不得上岗作业。班组组织一次安全质量标准化现场会，互比互学，推动安全质量标准化工作稳步提高。认真落实“2008”和“几何”班组管理模式，狠抓精品工程和亮点工程创建，打造良好生产环境。努力完成上半年规划目标。

9、加强安全生产管理。以“一通三防”、防治水、重点，坚决杜绝重大事故发生。六采区做好压风自救系统完善。

五、四、采区要做好的瓦斯治理工作严格落实双“四位一体”措施。

10、加强领导班子下井带班制度落实。认真落实好领导班子跟班带班规定，要严查细管、真抓实管，履行跟班带班的责任和义务，起到应有的作用。跟班带班必须与职工同上、同下，要盯在现场靠前指挥，积极监督治理安全隐患。活动期间，要保证每班有一名副区长领导跟班，强化管理人员责任落实，加强现场安全管理。认真做好现场隐患排查、安全确认，及时消除安全隐患，确保安全生产。

11、“安全季”活动期间，继续深入开展“安全督导小组”活动，每天由带班矿领导带队，深入现场进行督导检查。消除现场的安全隐患，实现安全生产。

12、加强职业危害防治工作。认真学习和贯彻落实新修订的《职业危害防治法》，牢固树立“瓦斯超限就是事故，粉尘超标也是事故”新理念。职业危害科不断完善各种制度，落实问题的整改，千方百计改善矿井防尘效果，着力推进我矿职业安全健康工作。

五、奖励与处罚

加大责任追究和处罚力度，严格按照规定要求兑现工资、兑现奖惩，凸显出安全工作的重要性和所得经济的比例；对于每个隐患都要认真组织落实，对相关责任者进行严肃追究，严厉惩处。

1、活动结束对完成活动目标的班组进行奖励优秀班组奖1000，合格班组500，不及格班组罚1000。

第五篇：节支降耗

综采预备区科区长创新创效调研报告近年来，面对种种不利因素，要提高煤矿的经济效益，最终落脚点就是要抓好成本管理，而实现成本管理的最有效的方法就是强化内部管理，在确保安全生产的前提下，降低消耗，厉行节约。市场竞争实际上就是成本竞争，煤矿要想在市场竞争中取胜，就必须高度重视并强化成本管理，把目标成本过程控制这项工作放到重要地位，使煤矿的成本管理工作达到规范化、科学化、闭合式管理要求，否则就难于解决煤矿的生存和提高经济效益问题。因此，在煤炭产品价格相对平稳的情况下，生产成本的高低在市场中的意义就显得尤为重要。新形势下，谁抓住了产品成本，在某种程度上就等于抓住了市场；谁千方百计降低成本，谁就抓住了开拓市场的源头。

降低材料消耗，是增加产量的前提和降低产品成本的重要途径。为此，必须狠抓原材料、生产设备以及其他支出等的材料节约。严格控制材料第一成本关，减少不必要的损耗和浪费，提高材料的综合利用率，作为企业一定要推行清洁生产，实施节能降耗，倡导绿色生产。

关于做好节支降耗工作的几点建议

第一，要做好节支降耗工作，就要增强思想认识，让“降消耗、增效益” 的思想深入人心。要牢固树立“从点滴做起，从毫厘省起”的成本观，抓好成本控制管理。煤炭企业

生产经营的最终目的是最大限度地创造利润，利润是职工工作做的好坏最准确、最全面的检验。广大干部职工要努力摆正生产成本与企业效益和职工收入三者之间的关系，明确“节支降耗”是关系企业经济效益、关系个人利益的大事，达成节支降耗就是提利润、增收入，人人支持节约、参与节约的全员共识，最大限度地节省开支、最大努力地创造利润。第二，要做好节支降耗工作，就要科学管理、严格考核。探索推行内部市场化运行机制，将生产经营、成本费用指标细化，落实到班组，形成人人、事事、处处有考核的工作格局。在目标责任考核上，坚持深入开展规范经营管理行为活动，特别是针对当前煤炭企业内外的经济形势，要对经营指标进一步分解落实，认真组织目标责任和效能监察考核，从而增强经营管理工作执行力，确保节支降耗取得实际效果。坚持“能用旧的不领新的、能修复的绝不废弃”的领用料原则，针对生产经营管理过程中存在的丢失、浪费、损坏等现象，严格抓好落实力度，对每一个环节都进行系统跟踪管理，如每件工具由谁使用，丢失由谁负责； U型卡子、球阀、直通等材料要以旧换新；工作面迎头调架工字钢的回收等，及时清点并核实可复用材料的在册数量，对材料丢失浪费及时进行通报。

第三，要做好节支降耗工作，最重要的就是从细节出发，突出抓好小改小革，人人争当“革新手”。要从节支降耗入

手，从技术革新入手，从修旧利废入手，从工艺再造入手，从发明创造入手，广泛开展革新降耗活动，努力营造岗位小窍门、小绝活层出不穷的浓厚氛围。

从上述可以看出煤矿要从成本上获得竞争优势，还必须长期维持并适当巩固已有的成本优势，成本优势的战略性价值取决于其持久性：煤矿只有抓好成本管理这一优势，才能使煤矿实现持续、稳定、健康发展。

综采预备区

2014.4.3

综采预备区科区长创新创效

调研报告

综采预备区：陈彬 2014年04月03日