2011年广东省英德市教育局招聘300名中小学公办教师简章

第一篇：2011年广东省英德市教育局招聘300名中小学公办教师简章

2011年广东省英德市教育局招聘300名中小学公办教

师简章

来源：招教网 2011-4-12 招教考试真题 招教论坛 阅

读：70

3英德市2011年招聘（选调）教师实施方案

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和中共英德市委办公室、英德市人民政府办公室《关于英德市学校教职员工补充及调动问题的意见》（英办发〔2005〕43号）有关规定，经英德市编委同意，2011年英德市教育系统公开招聘（选调）教师300名（招聘的学校及招聘名额见附件2）。为确保本次公开招聘（选调）教师顺利进行，根据定编、定员、定岗和公开招聘（选调）的原则，制定本实施方案。

一、招聘新教师的专业及数量（共250名）

1、初中、高（职）中教师190人。其中：政治9人，语文16人，数学23人，英语21人，物理22人，化学15人，历史15人，地理14人，生物12 人，美术10人，音乐7人、体育13人、计算机5人、心理学1人，数控2人，机电2人，烹饪2人，畜禽疾病1人。

2、小学教师60人。其中：语文8人，数学10人，英语10人，美术6人，音乐9人，体育9人，计算机4人，特殊教育4人。

二、选调英德市外在编在职教师的专业和数量（共50名）

1、选调初、高中（职校）教师42名。其中：政治2人，语文4人，数学4人，英语4人，物理4人，化学4人，历史4人，地理4人，生物5人，计算机（软件工程）1人，体育2人，音乐2人，美术2人。

2、选调小学教师8名。其中：语文3人，数学3人，英语2人。

三、招聘（选调）原则和办法

1、本次公开招聘（选调）教师面向全国，地区不限。

2、报考者统一参加由英德市教育局、人力资源和社会保障局共同组织的文化知识考试。由英德市纪委（监察局）全程监督。

3、专业对口的应届或暂缓就业往届硕士研究生和英德市生源在“211工程”院校就读的国家计划内全日制师范类应届本科毕业生以及非师范类硕士研究生，可直接参加英德市教育局、人力资源和社会保障局组织的面试（在高校或英德市教育局进行），面试合格者可直接签订《就业协议书》。

4、职业技术学校的数控、机电、烹饪、畜禽疾病和特殊教育及高中音乐专业由英德市教育局、人力资源和社会保障局和相关学校派人到高等院校直接招聘。

5、在英德市参加“三支一扶”的大学生，服务期满已取得相应教师资格证且参加招聘考试成绩合格，服务单位有编制并考核成绩良好者可直接录用。

6、英德市外在编在职的小学、初中和高中教师，符合选调条件，凭所在学校及当地教育局同意报考的证明，可直接参加英德市教育局、人力资源和社会保障局组织的选调考试和面试（面试方案另行制订），经择优录取后按程序办理相关调动手续。

四、招聘（选调）对象和报名条件

凡政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚于教育事业，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和工作责任感，安心工作，服从工作岗位安排。遵纪守法，符合计划生育政策，身体健康，愿意为英德教育服务五年以上，具备以下条件的均可报考。

1、学历资历。外省籍考生应具有国家计划内全日制师范教育类本科及以上学历；本省籍考生应具有国家计划内全日制大专及以上学历，非师范类毕业生还应具有相应教师资格证（或已取得心理学、教育学合格证和普通话二级乙等证书）。英德市外在编在职小学教师具有大专以上学历和小学一级教师以上专业技术资格以及相应教师资格证；初、高中教师具有本科以上学历和中学一级教师以上专业技术资格以及相应教师资格证。

2、年龄。应往届大专或本科毕业生报考年龄为28周岁以下(1983年6月30日后出生)，硕士研究生和在编在职教师可放宽到38周岁以下（1973年6月30日后出生），具有高级专业技术资格的在编在职教师可放宽到40周岁以下（1971年6月30日后出生）。

3、身体素质。四肢健全，身心健康，思维清晰，语言流畅，符合教师资格条例规定的体检要求，无精神病史。

五、报名时间、地点和办法

1、报名时间：2011年4月6日至30日。

2、报名地点：英德市教育局人事股304室（市区和平中路99号），联系电话：0763-2222727。

3、报名办法：符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述报名地点报名，考试费按英德市发改局批复收取。

（1）2011年英德市招聘（选调）教师报名表。（附件1，下载如实填写）（2）身份证原件及复印件。

（3）户口簿原件及复印件（只限本省生源）。

（4）毕业证原件及复印件（应届生暂无毕业证的由学校出具所学专业及是否师范类毕业生的证明）。

（5）教师资格证原件及复印件（非师范类未取得教师资格证交心理学、教育学合格证和普通话二级乙等证书原件及复印件）。

（6）毕业生就业推荐表原件及复印件。

（7）高校毕业生报到证原件及复印件（往届生交）。（8）计生部门出具的计划生育证明或未婚证。（9）近期免冠小一寸彩色相片1张。（与报名表同版）

（10）专业技术资格证书原件及其复印件、所在学校和当地教育局同意报考的证明。（在编在职教师交）

六、考试及成绩公布

1、考试时间：招聘新教师考试时间为2011年5月14日上午9时至11时；选调教师的笔试时间为2011年6月25日上午9时至11时，面试时间为2011年6月26日上午8时30分开始。考试前一天考生凭本人身份证到英德市教育局人事股领取准考证。应考时考生凭本人身份证和准考证进场，迟到半小时按自动放弃考试资格处理。

2、考试（面试）地点：英德市第一中学（市区光明路）。

3、考试内容及分制：各招聘专业考核相应专业的高中阶段文化知识，采取百分制。

4、分数线：录用的最低控制分数线为60分（选调教师以笔试和面试成绩合并计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%）。凡属英德市户籍或生源的考生，在达到最低控制分数线后，师范类本科生加10分、非师范类本科生加8分、师范类专科生加8分、非师范类专科生加5分后列入总分进行排序。报考选调教师的，如夫妻一方在英德市行政或企事业单位工作的，文化分加8分，父母在英德市工作或生活的，文化分加5分。

5、新教师招聘考试成绩公布时间为2011年5月19日，选调教师笔试成绩公布时间为2011年6月26日。

届时将在英德市教育局信息网《人事管理》专栏、英德市人力资源和社会保障局网站及英德市教育局公开栏公布文化考试成绩以及参加选调教师的面试人员名单。2011年5月23日公布招聘新教师拟录用人员名单，2011年6月30日公布拟选调教师名单。

七、体检

1、招聘新教师拟录用人员于2011年5月24日至28日到英德市人民医院体检中心（教育东路）参加体检。

2、拟选调的教师于2011年7月8日至9日到英德市人民医院体检中心体检，也可以到当地县级以上人民医院体检（按办理教师资格证的体检标准和项目进行），但体检表必须在7月12日前寄回英德市教育局人事股。

八、录用和签约

1、新教师招聘拟录用人员体检合格者正式录用，录用名单于2011年6月1日公布在英德教育局信息网《人事管理》专栏、英德市人力资源和社会保障局网站及英德市教育局公开栏。被录用的考生必须在2011年6月15日前到英德市教育局人事股签订《就业协议书》，并于6月20日前交回一份给英德市教育局人事股备案。

2、正式录用的选调教师名单于2011年7月15日公布。被录用者须在7月20日前到英德市教育局人事股填写《广东省事企业单位选调人员呈报表》，然后再到英德市人力资源和社会保障局805室公务员管理股（市区光明西路）办理相关商调手续。

九、报到和分配

1、被录用的应届毕业生必须在2011年7月15日前持《毕业证》原件复印件和《高校毕业生就业报到证》，往届毕业生持《高校毕业生就业报到证》到英德市教育局人事股报到，等待分配。

2、英德市教育局将根据学校教师缺额情况和录用人员情况，制定《英德市2011年中小学招聘（选调）教师分**案》，分配原则为市区高中和职业技术学校（含南华校区）优先安排重点师范院校本科及以上学历的毕业生，其他高中优先安排师范类本科及以上学历的毕业生。专科毕业生一律安排到乡镇中小学任教。分**案经英德市人力资源和社会保障局批复同意后，再按规定程序办理列编录用手续。被录用的考生必须按英德市教育局开具的报到时间到所分配的学校报到。

3、被录用的选调教师，原则上相应安排到小学、初中和高中学校任教，具有高级专业技术资格或硕士研究生以上学历的，优先安排到市区初、高中（职校）任教。调动手续必须在2011年8月10日前完成，并按英德市教育局规定的报到时间到分配的学校报到。

九、其他事项

1、本次报名不接受邮件报名、电话报名和传真报名。

2、若选调教师未满50名，剩余名额在编制限额内调剂到招聘新教师相应专业的名额中进行招聘。

3、对不按时参加体检、签订《就业协议书》和报到者（或不能按时提交毕业证、报到证的），视其自动放弃录用资格，由此产生的缺额及体检不合格或其他原因造成的缺额，根据专业指标和考试成绩（含加分），由高分到低分依次递补，但递补人员的成绩仍需达到合格分数线。在同等分数下，英德市户籍考生、本科生、师范教育类考生招聘时优先录用，具有研究生以上学历或高级专业技术资格的选调时优先录用。条件完全相同的人数多于指标数时则采用抽签方式确定录用人选。若递补专业已无递补人选，可根据工作需要调剂到其他专业补录。

4、本次招聘（选调）录用的教师，执行国家政策规定的薪酬待遇。新招聘教师工资从2011年8月1日起发给，选调教师工资从调出单位次月发给。

5、新招聘的应届及暂缓就业的往届本科、专科毕业生如安排到农村学校任教，符合《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》（粤教人〔2007〕250号）规定的，享受上岗退费政策待遇。

附件：

1、2011年英德市招聘（选调）教师报名表2、2011年英德市中小学招录教师名额一览表

英德市招聘（选调）教师工作领导小组

二〇一一年三月三十日附件1：

2011年英德市招聘（选调）教师报名表

姓

名

出生年月

现户籍地 省

市（县）

身份证号码通讯地址毕业院校 所学专业 报考专业 联系电话 学习、工作经历（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写）获奖情况

本人 承诺

性别籍贯

民

族

政治面貌婚姻状况

专业技术资格

贴 相 片

邮

编

毕业时间学历及学位是否师范类家庭固话

本人承诺以上情况属实，如有虚假，一经查实，自愿放弃录用资格。签名：

年月日

附件2：

2011年英德市中小学招录教师名额一览表

序号

学校

招录教师数 序号

学校

招录教师数英德市第八中学 2 英德市白沙中学 3 英德市青塘镇中学 4 英德市横石水中学 5 英德市东华镇黄陂中学 6 英德市东华镇大镇中学 7 英德市东华镇鱼湾中学 8 英德市沙口中学 9 英德市沙口第二中学 10 英德市英红镇云岭中学 11 英德市连江中学 12 英德市黎溪镇初级中学 13 英德市英城街中学 14 英德市石牯塘镇初级中学 15 英德市浛洸镇初级中学 16 英德市大湾中学 17 英德市大湾镇青坑学校 18 英德市波罗学校 19 英德市西牛中学 20 英德市九龙中学 21 英德市九龙镇第二初级中学22 英德市黄花中学 23 英德市水边学校 24

英德市大洞学校

合计1 10 2 10 3 10 4 5 5 6 6 5 7 2 8 2 9 2 10 4 11 3 12 4 13 4 14 2 15 10 16 8 17 4 18 8 19 521255

英德市职业技术学校 英德市英德中学 英德市第一中学 英德市第二中学 英德市田家炳中学 英德市英东中学 英德市英西中学 英德市第五小学 英德市第六小学 英德市智通学校 英德市白沙镇中心小学 英德市青塘镇中心小学 英德市桥头镇中心小学 英德市横石水中心小学 英德市东华镇黄陂小学 英德市东华镇中心小学 英德市沙口中心小学 英德市大湾镇中心小学 英德市黄花镇中心小学27 38 3 3 6 15 1 1 4 2 11 3 6 4 9 6 10 11

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第二篇：2014年青岛市市北区教育局招聘中小学幼儿园教师简章

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2014年青岛市市北区教育局招聘中小学幼儿园教师简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省、市有关规定和要求，经研究决定，2014年市北区教育局面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师69人(详见《2014年市北区教育局公开招聘教师计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)招聘岗位所须的其它资格条件详见《计划表》。

根据有关规定，山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“三支一扶高校毕业生(社区工作者)”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

公办中小学、幼儿园在职教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名与资格审查(一)报名

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统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00;网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。具体办法：

1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3、缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2014年5月8日9：00至10日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员的应聘人员，须先在网上缴费，然后于4月26日9:00-11:30到青岛市市北区教育局(青岛市明霞路37号，乘3路公交车动物园车站下车或1路、4路、15路、25路、212路、225路、307路、308路公交车延安路站下车)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低

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生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带委托书及以上证明材料办理(委托人需携带本人身份证原件及复印件)。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等，2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历(学位)证书(须在2014年4月21日之前取得)、二代身份证及报考职位所要求的资格证书等，其中，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。专科学历考生还需提交户口簿。对应聘人员有工作年限限制的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2014年7月31日)。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，教育类(B)分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业。笔试考一科，不指定教材。

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笔试时间：2014年5月10日 9:00-11:30 笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)要求，在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门负责组织实施。

面试采用说课和答辩方式，部分岗位增加专业技能测试(详见《计划表》)，主要测评考生的综合素质和教师职位所需的基本能力和专业水平。有关面试具体事宜详见市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布的面试方案。

面试方案与笔试成绩同步在网上公布。面试考务费按每人70元收取。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考核体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定进入考核体检范围人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检标准参照录用公务员体检标准执行。体检费用自理。体检合格的应聘人员，由招聘单位

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按照德才兼备的标准和职位要求，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审，形成书面考察意见。

六、聘用

对考试和考核体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理录用手续。聘用单位与录用人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、取消或核减计划、现场资格审查、面试事宜、拟录用人员名单等信息均在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)上予以公布。

3、政策咨询电话：0532-66751002(工作时间内)网上报考技术咨询电话：*** 监督电话：0532-85801146(工作时间内)工作时间内9:00—11:30，13：30—17：30 附件： 2014年市北区教育局公开招聘教师计划表

凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第三篇：兴仁县教育局2012年招聘225名公办中小学教师启事

兴仁县教育局2012年招聘225名公办中小学教师启事

时间:2012-07-17 12:01来源:兴仁县教育局 作者:教师招聘网点击:

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兴仁县教育系统公开招聘教师 简 章

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，经中共兴仁县委、兴仁县人民政府研究决定，2012年教育系统公开招聘教师225名。为确保此项工作的顺利完成，特制定本简章。

一、工作程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、笔试、术科测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘岗位设置

详见《兴仁县教育系统公开招聘教师岗位一览表》（附件一），以下简称《招聘岗位表》。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质。

3、身体健康，身体条件符合公务员体检录用标准。

4、符合《兴仁县教育系统公开招聘教师岗位一览表》规定的户籍、专业、年龄、学历等条件。

四、具有下列情形之一的不予报考

1、正在被纪检监察、司法机关立案审查尚未做出结论的。

2、违法违纪受到处罚、处分未解除的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

4、违反计划生育政策、法规的（按行政事业单位在职人员的现行政策执行）。

5、在职在编的公职人员（含试用期人员、特岗教师）。

6、法律规定其他不予报考的情形。

五、报名、资格审查

（一）报名方式、时间和地点

1、报名方式：每名报考者只能报考一个职位。一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。某一职位报名人数不足3人的，取消该职位考试，报考该职位的的、报考者可以改报其他符合条件的职位。调整或者取消报考职位的在笔试前进行公示。

2、报名时间： 2012年7月26日至7月28 日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

3、报名地点：兴仁县人力资源和社会保障局（人力资源市场）。

4、报名费：每人100元。

5、准考证发放时间：2012年 8月2 日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（考生须持有效居民身份证或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明或报名收据领取）。

6、准考证发放地点：兴仁县人力资源和社会保障局（人力资源市场）。

（二）资格审查

1、报名时须持以下材料（原件和1份复印件）：①毕业证书或就业推荐表；②户口簿（2012年7月11日以前迁入兴仁）或有效居民身份证（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的身份证号以522322开头的证明，全日制本科及以上学历不受户籍限制）；③非师范类院校毕业生须持教师资格证和毕业证；④一寸免冠近期白底彩照3张。

2、资格审查合格的考生填写《兴仁县教育系统公开招聘教师报名表》(附件二)和诚信承诺书。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

六、考试

(一)考试方式及分值

1、报考音乐<器乐>、体育、美术、舞蹈学科职位的，采取笔试和术科考试的方式进行。笔试分值70分，术科分值30分，总分100分。

2、报考其他职位的测试专业知识，分值100分。

3、考试均不指定参考用书

（二）考试时间及地点

1、笔试时间：2012年 8月 3日上午9：00-11：00测试专业知识。

2、笔试地点：见准考证。

3、术科测试时间：2012年 8月4 日上午9：00开始。

4、术科测试地点：另行通知。

考生须持准考证和有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍证明进入考场。

5、考试成绩在锦绣兴仁网站（http://www.xiexiebang.com）、县人力资源和社会保障局、县教育局公示栏公示。

七、体检

体检人员分职位按成绩从高分到低分按1：1的比例确定，如遇同一职位末位考生成绩并列的，同时参加体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在县招聘领导小组指定的医院进行。体检费用考生自理。体检不合格造成缺额的，不递补体检。

八、考察

体检合格人员列入考察对象，在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、报考人员报名时提供虚假信息的。

2、正在被纪检监察、司法机关立案审查尚未作出结论的。

3、违法违纪受到处罚、处分未解除的。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

5、违反计划生育政策、法规的（按行政事业单位在职人员的现行政策执行）。

6、在职在编的公职人员（含试用期人员）。

7、法律和政策规定的其他不予报考的。

8、隐瞒简章规定的不予报考信息内容的。考察不合格造成缺额的，不再递补考察。

九、聘用审批及待遇

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七天的公示。公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。

（二）拟聘用人员根据考试成绩从高到低依次选择所报考类别的岗位

(三)凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(四)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(五)新聘用人员试用期一年，定点定岗五年内不准交流。

(六)经招聘聘用的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

十、纪律监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，纪检监察部门全程监督和广泛接受社会监督。负责报名的工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。咨询电话： 0859-6210336（兴仁县人力资源和社会保障局）0859-6212375（兴仁县教育局）

监督电话： 0859-6212252（兴仁县监察局）

十一、本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

附件：

1、《兴仁县教育系统公开招聘教师岗位一览表》

2、《兴仁县教育系统公开招聘教师报名表》

兴仁县公开招聘领导小组

二0一二年七月十六日

第四篇：2011中小学教师招聘简章

2011中小学教师招聘简章

4．笔试时间和地点

本次教师招聘工作将在全区14个地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆师范大学设立笔试考点，时间为6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具体考试地点详见准考证。

5．笔试合格分数线

笔试专业测试、综合知识测试合格分数线根据考生笔试总体情况由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。

6．笔试成绩公布

从7月16日18时起，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询笔试成绩。

（三）资格审查

7月20日—7月26日进行资格审查。资格审查由招聘教师的各地（州、市）教育局、人事局负责。资格审查人员在综合知识测试成绩合格人员中，按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1：3的比例确定。符合上述条件的考生请持户口本（或当地派出所出具的新疆本地生源证明）、身份证、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK等级证书，汉语系考生及无HSK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校“民考汉”学习证明；参加在疆大学生志愿服务西部计划的志愿者、在疆“三支一扶”人员、我区师范类高等学校高年级实习支教优秀毕业生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地考生需持相关证明，到所报考教师岗位的地（州、市）教育局进行资格审查。资格审查不合格的岗位，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进入资格审查。考生可于7月30日起向有关地（州、市）教育局询问资格审查结果（地、州、市教育局联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

（四）面试 1．面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由各有关地（州、市）教育局、人事局负责组织实施。

2．面试人员确定

资格审查合格人员进入面试。3．面试时间、地点

（1）面试时间：7月29日-8月4日

（2）面试地点及面试程序7月28日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）公布。

4．面试要求

（1）考生在公布的试讲题目中任选一题进行试讲，试讲时间不超过20分钟（各学科试讲题目范围可从新疆教育信息网查询）。

（2）考生应严格按岗位要求报名，凡不符合岗位要求以及弄虚作假的，取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。未按时进行报名确认者视为自动放弃。

（3）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（4）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证（或户口本）原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（5）面试成绩满分100分，合格分数线为60分。5．总成绩计算 总成绩计算方法：总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

6．总成绩公布

8月7日，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询总成绩。

（五）体检、政审

体检于8月9日-8月13日进行，体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定，由各地（州、市）教育局会同人事局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到各地（州、市）教育局报到，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行（详见附件3，具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经地（州、市）教育局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地（州、市）教育局会同人事局从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生自行承担。

招聘教师的各地（州、市）教育局和用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。因考察不合格，岗位出现空缺时，由地（州、市）教育局报请自治区教育厅核准，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意后，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）调剂

8月15日-8月17日进行岗位调剂。对于入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂，在本人自愿的前提下（服从调剂须在网上报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见），调剂到本地或异地相同（相近）学科、相同学段（也可由高学段到低学段，不可由低学段调整至高学段）、相同授课语种的空缺岗位，考生确定调剂前必须与招聘地（州、市）教育局签订书面协议，具体事项咨询各有关地州教育局。

（七）培养计划人员选拔 对同时兼报中小学招聘岗位及培养计划岗位，参加自治区2011年中小学教师招聘，笔试、面试成绩均合格但未被招聘岗位录取或单独报考培养计划，招聘笔试、面试成绩均合格的本科全日制普通高等学校毕业生，在本人自愿、签订协议前提下，纳入培养计划派往援疆省市进行为期2年的汉语强化培训、专业培训及就业见习，经考核合格后，按生源地原则定向到南北疆中小学指定岗位任教。

（八）公示

招聘教师的各地（州、市）教育局按照规定的程序和标准，在笔试、资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，报自治区教育厅审核，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com，http://www.xiexiebang.com）进行公示。

（九）聘用及岗前培训

笔试、资格审查、面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员名单，由自治区党委组织部会同自治区教育厅、人力资源和社会保障厅审定，8月23日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）和新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com）予以公布。

自治区教育厅于2011年8月25日-8月31日，对受聘人员进行为期7天的岗前培训，并统一发放《聘用报到证》。8月24日报到，未按时报到者取消录取资格。2011年秋季开学之前，受聘人员持《聘用报到证》到有关县（市）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间到招聘学校报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。

岗前培训地点在新疆教育信息网(网址：http://www.xiexiebang.com)另行通知。

五、监督及其它要求

自治区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级教育、人力资源和社会保障部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区自学考试办公室：0991—2699700 2699077 监督电话：

自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0991—3689707 自治区教育厅纪检监察室：0991—7606199 网络支持电话：0991-7606092

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

中共新疆维吾尔自治区委员会普通高等学校

毕业生赴援疆省市培养工作领导小组办公室

2011年5月

第五篇：2012年7月阜宁县教育局招聘部分中小学、幼儿园教师简章

根据我县教育事业发展需要，经研究并报市人力资源和社会保障局批准，决定在普通高校师范类毕业生中公开招聘部分中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

1.招聘名额：116名。

2.招聘岗位：见附件

1二、招聘对象及条件

1.国家普通计划招收的、具有教师资格、盐城市及所属各县（市、区）户籍2012届、2011届尚未就业的师范类本科、学前教育专科及以上毕业生。

2.国家普通计划招收的、具有教师资格、阜宁籍2012届、2011届尚未就业的师范类专科毕业生。

三、招聘办法及程序

1.公开报名。凡符合招聘条件的人员，于2012年7月23日-27日到阜宁县教育局组织人事科报名（阜宁县南城区上海路168号二楼204、205室，咨询电话：89716204、89716205，联系人：韩老师、倪老师）。报名者须根据所学专业选报对应的学科岗位。报名时需携带《毕业证书》、《教师资格证书》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或未就业的《毕业生就业协议书》、户籍证明、居民身份证等证件的原件及复印件各一份，二寸免冠照片四张，报名费100元。

2.资格审核。县人社局会同县教育局对报名者进行资格审查，符合资格条件的方可参加考试。所有专业均设1：3开考比例，达不到开考比例的，须经市人社部门同意适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。接受报名的考生可以改报其他符合条件的岗位。

3.考试。考试分笔试、面试两个阶段进行。

①笔试。取得报名资格的报考者于7月31日18时前到县教育局组织人事科领取《笔试准考证》，于8月1日8时前到阜宁县实验小学府前街校区（阜城大街74号）参加教育教学理论及专业知识笔试。

②面试。依据笔试成绩按招聘学科计划1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。参加面试人员于8月6日上午7:00到阜宁实小府前街校区报到。面试主要采取说课、上课、技能测试等形式，考核应聘者教学基本功。面试成绩分为合格或不合格两类，总分为100分，60分为合格线，低于合格线的不予聘用。

4.体检。对面试合格人员依据笔试成绩从高分到低分按招聘学科计划1：1的比例，确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

5.政审。对体检合格人员统一进行政审。应届毕业生由毕业学校出具现实表现鉴定意见，往届毕业生由户籍所在地的村（社区）出具现实表现鉴定意见及公安派出所出具治安状况等政审材料。

体检、政审不合格者不予聘用，空缺计划在面试合格的考生中，按笔试成绩从高分到低分依

次替补。

6.填报志愿。体检、政审合格人员于8月13日上午8：00前到县教育局三楼会议室填写《岗位志愿表》，每人同时可填报两个岗位志愿和一个服从志愿。小学教育专业毕业生和专科毕业生限填报小学岗位志愿，专升本毕业生不得填报普通高中岗位志愿。具体选岗细则见附件2。

7.确定拟聘对象。依照岗位志愿，按笔试成绩排名顺序，确定拟聘用人员。

8.公示。对拟聘用人员进行公示（时间7天）。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再替补。

9.办理聘用手续。对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。在办理聘用手续时，必须按县人社部门规定的期限提供省级教育部门颁发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，逾期不能提供的，取消聘用和列编资格，其责任自负。

四、待遇

聘用人员均实行一年试用期，试用期间享受教师的同等待遇，期满后经考核合格办理转正定级手续。聘用人员一律签订在现岗位服务期5年的合同，期满后方可流动。凡不愿意签订服务期合同的，一律作自动放弃处理。

五、纪律监督

整个招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由县纪检监察部门全程参与监督。监督举报电话：87238524（县纪委）。凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。

六、信息查询

本次招聘公告及招聘相关信息在县人社局、县教育局大门口公布，并可登陆阜宁县政府网站（）、阜宁人力资源和社会保障网（）、阜宁教育人事网（）查询。教育局咨询电话：88228661，人社局咨询电话：88198609

七、本公告由县人社局、县教育局负责解释。

二〇一二年七月十二日

附件1：2012年招录师范类毕业生录用细则.doc

附件2：岗位表.xls