关于全省节水型企业创建情况的调研报告5篇

第一篇：关于全省节水型企业创建情况的调研报告

关于全省节水型企业创建情况的调研报

去年以来的国际金融危机，给我省工业企业造成了前所未有的影响，不少企业开工不足，甚至难以为继。与此同时，部分企业却持续稳定发展，究竟是什么使其冲出困境？带着这个问题，近期我们对无锡海江印染有限公司、高邮经纬纺织有限公司、盐城海腾水产食品有限公司等三家省级节水型企业进行了专题调研。这三家企业分别位于苏南、苏中和苏北地区，分属印染行业、纺织行业和农产品加工行业，也是受国际金融危机影响较深的传统行业。调研过程中，三家企业一致反映：“开展节水型企业创建，节水减排、降本、提质、增效，不断提高产品的市场竞争力，是企业的制胜之道。”他们的做法给我们带来了很好的启示，其经验值得在全省工业企业中推广和借鉴。

一、节水型企业创建的主要做法

（一）落实创建工作责任，创新节水机制

节水型企业创建过程中，省水利厅会同省有关部门按年度下达创建目标任务，统一技术标准，严格考核，并在资金、技术上给予支持，确保创建活动取得实效。各企业建立健全了节水管理机构和节水管理网络，制定了节水管理办法、用水考核与奖惩办法等一批节水管理制度，着力加强水平衡测试、计量设施安装、用水台帐记录、用水合理性分析和用水巡查等基础管理工作，全面规范用水行为。海江公司将用水情况与经济指标挂钩，按日进行考核，当日奖惩兑现。经纬公司根据生产品种和产量核定月用水总量，下达到各个车间和工序，月底组织考核，节约的水量，按现行水价折算价的50%奖励车间及其

下属工序组；超用的水量，按现行水价折算价的50%扣除车间及其下属工序组的当月奖金。

（二）依靠科技进步，开辟节水新途径

创建企业积极推广应用节水新技术、新工艺、新设备，突出节水减排、节水减污和循环利用。

一是实施污水处理厂尾水回用。海江公司投资建设了日处理能力1万吨的污水处理厂，将顾山镇生产废水、生活污水经深度处理后，回用于公司后整理成品车间的冷却用水和水洗车间水洗场的水洗用水，不但节约了宝贵的水资源，还实现了污水处理的产业化。

二是改进生产用水工艺。海腾公司自主创新工艺流程，研发成功“泡气洗虾法”，将原料清洗用水由敞开式使用改造成泡气式重复使用。不但节约大量用水，还提升了产品的完整度、清洁度和品质度。同时，也降低了生产成本，劳动力成本支出降低80%，用水量降低30%，原料利用率提高3%。

三是推行厂际串联用水。海江公司将印染厂胚布整理过程中呈强碱性的洗浆废水，串联到电厂脱硫系统进行水膜除尘，除尘水再通过煤渣、灰渣进行三级过滤，将COD降到800mg/l以下后，排入污水处理厂进行处理，既削减了大量的COD，又解决了水膜除尘脱硫系统碱的供应，既节水，又节本，一举多得。

四是推广冷却水闭路循环。经纬公司引进世界先进的活塞式冷水机组和横流冷却塔，建成封闭式用水循环系统，年降低溢水量100万立方米。海腾公司将制冷压缩机冷却用水，由地下水直淋于冷凝器

后排放改造成封闭式循环冷却，水不与空气直接接触，既使水质不受污染，又减少了循环使用过程中地下水的补充量和药剂使用量，且实现了废污水的“零排放”。

五是建立用水自动控制系统。海腾公司在产品加工的全过程使用控水型器具，采用先进的红外线感应式用水控制设备和停水自闭控制设备，谨防“跑冒滴漏”和超定额用水，杜绝了水资源的浪费现象。

（三）强化节水宣传，全员参与节水

企业在节水创建工作中，加大节水宣传力度，强化全员参与。围绕节水型企业创建，充分利用会议、标语、墙报、培训班、知识讲座等多种形式，宣传水法律、法规和节水减排知识，增强各级管理人员和生产一线员工的自主节水意识，在企业上下形成良好的节水风尚。海腾公司组织开展节水器具更换维修技能比赛和“我为公司节水献一策”等节水“智多星”活动，对职工提出的合理化建议和小改小革定期组织评奖，每采纳一条奖励30元,使节水工作既落到实处又生动活泼。

我们调研的这三家企业，仅是全省节水型企业的一个缩影。2005年以来,全省先后建成节水型企业286家，完成节水技术改造项目1312项，形成年节水能力7.4亿立方米，相当于少建10座日产20万吨水厂，减少企业直接水费支出18亿元左右。

二、节水型创建工作中存在的主要问题

节水型企业创建工作虽然取得了一定的成效，但也存在着不平衡性，特别是在当前国际金融危机的大背景下，创建工作面临许多新的困难和矛盾，亟待进一步加强和提高。

一是政府主导作用需要加强，管理体制亟待理顺。节水型企业创建涉及各个工业行业，需要在各级政府的领导下，由一个统一的牵头部门来负责组织实施。目前，这项工作还没有真正引起地方政府的重视，节水管理职能划分在部门间存在重叠，不少地方两个“节水办”并存，导致水利、建设两部门在节水型企业创建工作中经常相互矛盾和扯皮，甚至出现过两个部门同一年度分别授予同一个企业节水型企业的现象，让企业无所适从。

二是法规制度不健全，缺乏政策推动。节水型企业创建工作缺乏法规和制度保障，迫切需要出台一些可操作的地方性法规和政策规定。如创建工作缺乏强制性的行业水耗标准，未达到规定的节水要求不影响企业的生存，企业感受不到节水的压力。加之，由于目前的水价偏低，节水的税收优惠政策也没有落实到位，企业缺乏节水的动力。

三是创建工作投入不足，投资渠道不畅。节水型企业创建需要各级政府和水行政主管部门给予技术指导和资金扶持，目前我省尚未建立节水专项资金，创建工作缺乏可靠的资金来源和经费渠道。加之，由于认识上的不到位和一次性投入较大等原因，许多企业在创建工作上存在观望和“等靠要”思想，致使创建工作进展不快，地区间的不平衡性也较大。

三、进一步推进节水型企业创建的几点建议

（一）改革节水体制，加强统一管理。建议按照“大部制”改革的要求，进一步理顺各级节水管理体制，实现节水统一管理。根据

全省节水工作的实际需要，充实省节水办行政编制，核定人员编制和领导职数。同时，理顺地方节水管理体制，市、县（市、区）节水办划归水行政主管部门统一管理，并明确为全额拨款事业单位，参照公务员管理，与水资源管理机构合署办公。

（二）加大节水投入，设立节水专项资金。建议各级政府从水资源费、超计划用水加价收费等经费中，划出部分资金设立节水专项资金，切块用于节水工作。重点支持节水减排工程建设、节水技术改造、节水新技术的研发和推广、节水型企业创建等载体建设的补助和奖励。如对节水减排工程建设和节水技术改造的，可按节水量、减排量的一定比例给予补助；对中水回用和利用污水处理厂尾水的，可按回用水量的一定比例给予补助；废污水“零排放”企业，免征污水处理费。省级每年用于节水工作的投入不少于3000万元。

（三）完善法规制度，加大政府考核力度。在当前金融危机和环境压力加大的大背景下，抓好节水工作，不但节约水资源，还能减少污水排放、节能降本、提高产品市场竞争力。建议各级政府对现有的节水文件进行清理和归并，明确相应的管理措施，落实企业节水税收优惠和政府扶持奖励政策，从政策上支持和激励企业开展节水工作；制定行业节水的强制性标准，组织有关技术力量，分别不同行业编制相关节水技术集成，通过参观学习、现场观摩和技术培训等形式，指导、服务企业开展节水工作。同时，加大政府对节水工作的综合考核力度，把节水纳入小康社会和科学发展观的考核体系，层层落实节水工作目标责任制。

第二篇：创建节水型企业总结

创建节水型企业工作总结

我公司响应上级政府号召,于2005启动节水创建工作,在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。

强化节水管理，努力创建节水型单位 水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是2005年以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：

一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想

1、认真贯彻“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展 观,以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立企业人人参与的节水管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。

2、以坚持“依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用 水”原则,动员职工参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。

3、根据企业实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案,作为开展创建节水企业工作的指导性方案。

二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施

(一)加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节

约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。

(二)加大投入,逐步实施对公司用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。

1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产的副总任副组长，公司各部为公司节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。

其内容主要包括改变生产用水方式（如改直流用水为循环用水），提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。

2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却，设法缩短热水管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压，采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用，一部分用力锅炉房除尘使用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。

可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。2005、2006、2007年我们所有用水重复利用率依次是79%、80%、80.6%。(三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定

用水管理办法，实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排，制定用水

(四)建立举报制度,公布举报电话,接受广大职工的监督。

在创建节水型企业的活动中, 定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩，工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远,在做好每项工作时一定要想在前,做在前,科学规划,全员参与,从细节入手加强管理并使之落到落处。创建节水企业工作的开展也让我们在观念上也得到了更新,更加明确了节约水资源的重大意义,上级领导和兄弟单位领导多次来我公司参观指导,提出了具有建设性的意见和建议,对企业节水工作更好的开展起到了积极的促进作用。

三、节水创建工作取得的成效

我公司坚持”以人为本”的经营理念,积极开展节水创建工作,加大企业技改力度,增设清污分流沉淀池一个,改造工艺流程,把锅炉用水、车间用水等用过的水，统一在沉淀池沉淀后经过麻石处理器冷却、降压、除硫、除尘循环利用后清澈见底，可以循环利用，用水重复利用率达到80.6%。

2009年三月我公司被评为郑州“市级节水型企业”，今后我们将更加努力工作,找出差距,总结经验,向先进单位学习,用科学的理论指导一切工作,严格规范制度、措施,圆满完成各项节水工作。

第三篇：关于申报创建节水型企业的报告

关于申报创建节水型企业的申请

太原市创建节水型城市领导办公室：

根据并创节水字[2008]1号文“关于做好2008年创建节水型企业活动的通知”要求，我厂在市节水办和西山煤电集团节能办公室的指导下，依据国家《节水型城市考核标准》的要求，结合我单位节水管理工作的实际情况，系统地完善了我单位的各项节水管理工作。通过对照《节水型企业（单位）定量、管理考核指标》，进行了全面的自检与整改，更进一步地提高了节水管理工作，我厂的自查分为97分，达到了创建节水型企业申报标准。因此，特向上级主管部门提出申报创建节水型企业的申请。

请上级主管部门予以审验！

山西西山煤电股份有限公司西曲矿选煤厂

二O一O年四月

二、目录

一、汇报材料------------------------------1

二、考核指标完成情况-----------------10

（一）自检总分汇总----------------------10

（二）自检打分分项明细----------------11

1、工业用水重复利用率------------------11

2、间接冷却水循环率---------------------13

3、万元产值取水量递减率---------------15

4、水表计量率------------------------------16

5、居民生活用水户表率------------------17

6、企业用水设施损失率------------------18

7、卫生洁具设备漏水率------------------19

8、锅炉冷凝水回收率---------------------20

9、主管领导负责节水工作建立办公会议制度----------------------21

10、节水主管部门和专职（兼职）节水管理人员-----------------22

11、健全的节水管理网络和明确的岗位责任制--------------------23

12、计划用水和节约用水的具体管理制度--------------------------24 13原始记录和统计台帐完整规范按时完成统计报表并进行分析------------------25

14、用水情况清楚定期巡回检查问题及时解决--------------------26

15、按规定周期进行水平衡测试-------27

16、近期完整的管网图-------------------28

17、实行定额管理，节奖超罚----------29

18、制订完成节水十年规划-------------30

19、经常性开展节水宣传教育----------31 20、水计量管理制度----------------------32

21、完整的近期计量网络图-------------33

22、完成节水指标的节水计划----34

23、用水设备管道器具定期检修制----35 24已使用的节水设备管理好运行正常36

第四篇：公司创建节水型企业情况汇报

公司创建节水型企业情况汇报

我公司响应上级号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力支持推动和指导下，公司各级领导予以高度重视，生产一线基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。

强化节水管理，努力创建节水型单位。水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓。也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点。我公司也把这项工作作为控制成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，专门成立成本核算办公室，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对2014年及本年工作作汇报：

一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想

1、认真贯彻党中央各项有关重要文件精神，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展，构建和谐社会提供可靠的水资源保障。

2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水”原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平，为创建节水企业工作目标。

3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。

二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施

1、加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。

2、加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。（1）、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，由公司总经理任组长，副总及生产副总任副组长，公司各部门为节水领导小组的执行机构，具体工作是对水

资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每周的公司例会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。其内容包括改变生产用水方式（如直流用水为循环用水），提高水的循环利用率和回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率通常可在生产工艺条件不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一距蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。（2）、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以致不用水生产工艺，以及合理进行生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对印染车间一车间转鼓水洗机技术改造：转鼓水洗机漂洗水回用，增加水泵，将第六道逆流漂洗水通过水泵回用于第一道漂洗。其次余热及蒸汽冷凝水回用。清洁生产方案实施达100%，平均可节水10340t/a,减少废水排放量9300t/a.这些方案的实施使公司获得了显著的经济效益和环境效益。

（3）、加强检查力度，对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生，对公司用水进行统一安排，制定用水。

（4）、在创建节水型企业活动中，定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。

工作实践中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远，在做好每项工作时一定要想在前、做在前，科学规划，全员参与，从细节入手，加强管理并使之落实到实处。创建节水企业工作的开展也让我们在观念上得到了更新，更加明确了节约水资源的重大意义，上级领导也多次来我公司指导，提出了具有建设性的意见和建议，对企业节水工作更好的开展起到了积极的促进作用。

今后，我公司将更加努力工作，找出差距，总结经验，向先进单位学习，用科学的理论指导一切工作，严格规范制度、措施，确保各项节水工作的完成。

丹阳永和兴纺织有限公司

2015.6.1

丹阳永和兴纺织有限公司节水情况汇报

一、公司生产情况：

产量

产值

年取水量 2013年

125万米

4500万元

12.6万m³

重复利用率 26%

2014年

160万米

4800万元

13.27万m³

40% 2015年1-5月

58.3万米

1930万元

3.94万m³

40.5 %

二

具体措施：

1、有节水用水工作领导小组，有健全的节水管理网络和岗位责任制，有用水管理制度、巡回检查制度及用水设备、器具、管道定期检修制度。

2、每周公司进行安全、文明生产、节能降耗、用水节水检查，有效的防止跑、冒、滴、漏现象，检查内部供水系统，及时修理有毛病的水箱、水龙头及其他供水设施。并有严格的考核制度。

3、技术改造：

（1）、余热及蒸汽冷凝水回用，方案实施后，可节约水资源，减少废水量，减少蒸汽使用量。可回用水1500t,节水15000t。减少蒸汽使用量1000t/a。

（2）、转鼓水洗机漂洗水回用：增加水泵，设凹型槽，将第六道逆流漂洗水通过水泵回用于第一道漂洗。

（3）、印花浆料回用：将剩余的印花浆料收集回用，节约染料，降低印染废水的色度。

2015.6.20

第五篇：创建节水型企业组织方案

郑州国华食品有限公司创建节水型企业

组织方案

为了认真落实党的十七大精神，积极相应党中央、国务院建设资源节约型的号召，切实加强水资源管理，总结我公司近年来节水工作经验，推进我公司节水型企业建设，不断提高水资源利用及计划用水和节约用水管理工作水平，根据《中华人民共和国水法》和水利部、国家发改委《关于开展节约型社会建设工作指导意见》以及郑州市节水办文件精神，结合我单位实际，特制定本方案。

一、建设节水型企业的必要性

节水是现实水资源优化配置与可持续利用的前提和关键，我公司处于水资源紧张、缺乏的新密市，水资源的补给来源主要靠大气降水，可利用量较小，工业和居民生活用水主要以开采地下水资源为主，同时，在水资源利用方面存在着用水粗放、浪费严重、公民的节水意识差，随着工业化、城市化进程的不断加快和经济社会的快速发展，水资源供需矛盾日益突出，水资源问题已成为经济社会可持续发展的主要制约因素。因此，加强水资源管理，提高水的利用率，建设水资源节约型社会和企业，对缓解水资源紧张局面，实现人与自然和谐相处，促进经济社会环境协调发展，建设资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。

二、建设节约型企业的基本原则

1、统一管理水资源，协调生产、生活用水，优化配置水资源。全面规划根据实情制订切实可行的实施方案。

2、因地制宜，讲求实效，根据不同情况确定相应的节水目标、方案和措施。

3、注重基础、优化管理，坚持即保生产又厉行节约的原则。

三、坚强组织领导

为保证节水工作的顺利推进，公司成立了以饶秀安厂长为组长，水电科、行保科、生产科及生产车间等部门负责人为成员的创建领导小组。同时建立高效、有序的工作机制，负责到人，层层分解，确实保障节水具体工作、措施、制度落到实处。

四、大力宣传节水意识，提高全员节水意识

要采取行之有效、丰富多彩的形式，向企业员工及家属积极开展节水宣传教育，倡导节水的文明生活方式，培养全员珍惜水资源、爱护水源的意识，鼓励全员参与节水，在“世界水日”、“中国水周”开展规模宏大的节水型社会建设和创建节水型企业的宣传教育活动，让全体员工确实行动起来，参与节水活动，为建设节水型社会，建设节水型企业多尽义务、多做贡献。

郑州国华食品有限公司二OO八年八月三十日