药师管理办法正式稿

第一篇：药师管理办法正式稿

关于实施《苏州市药品零售企业药师管理暂行办法》有关事项的通知

各有关人员：

《苏州市药品零售企业药师管理暂行办法》已于2013年1月1日开始实施，现将有关注意事项通知如下：

1、从1月1日起，执业药师、从业药师、备案药师按《苏州市药品零售企业药师管理暂行办法》规定提交申报资料。

2、药师注册备案系统将于2013年2月1日启用，办理从业药师注册、药师备案手续请先登录苏州市卫生局、食品监督管理局网站（网址：http://）“药师注册备案系统”栏目，办理网上注册、备案或变更申请；药师备案人员登录（http://）“药师从业能力测试”栏目练习，并在指点地点参加测试，测试咨询电话在“药师从业能力测试”练习的首页。

苏州市食品药品监督管理局2013年1月4日

苏州市药品零售企业药师管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为加强对苏州市药品零售企业药师的管理，规范药师从业行为，保障公众用药安全，维护药师合法权益，根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《江苏省开办药品零售企业验收实施标准（试行）》的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本市范围内药品零售企业药师的监督管理工作适用本办法。

本办法所称药师，是指具有执业药师（含执业中药师，下同）、从业药师资格证书或药师（含中药师，下同）及以上技术职称的药学技术人员。

第三条 苏州市及各市（区）食品药品监督管理部门负责本区域内药品零售企业药师的监督管理。

第四条 药师管理应以保障用药安全、维护公众健康为宗旨，鼓励药师参加专业和行业组织，不断更新知识技能。

第二章 药师的职责

第五条 药师的主要职责如下：

（一）贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和规章，严格按《药品经营质量管理规范》及其实施细则的各项要求规范操作；

（二）审核医师处方；

（三）为消费者提供用药咨询，指导合理用药；

（四）建立和保管所经营药品的质量档案；

（五）负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的报告及调查；

（六）负责药品验收、养护、保管的质量管理工作，并保证远程监管系统的正常、准确运行；

（七）审核和确认不合格药品，对不合格药品的处理过程实施监督；

（八）负责药品零售企业药品质量管理制度的制订（修订），并督促执行；

（九）发现药品质量问题和不良反应信息及时向食品药品监管部门上报；

（十）负责协助开展对药品零售企业职工药品质量管理方面的教育和培训；

（十一）其他法定和食品药品监管部门规定的职责。

第三章 药师注册与备案的管理

第六条 药师注册、备案工作以方便群众、分级管理为原则。执业药师、从业药师注册按国家和江苏省食品药品监督管理部门有关要求办理；其他药师备案按照本办法相关要求办理。

苏州市局负责办理执业、从业药师注册和市区（除吴江区、吴中区和相城区外）药师备案。其他各市（区）食品药品监督管理部门负责办理本区域内执业药师、从业药师注册初审和药

师备案。

第七条 药师注册或备案应符合下列基本要求：

（一）依法取得执业药师、从业药师资格证书或取得药师及以上技术职称；

（二）遵纪守法，品行良好；

（三）掌握与本专业有关的法律、法规、标准及其他技术规范；

（四）无精神病、传染病及其他可能污染药品的疾病。

第八条 新备案的药师或未参加过从业能力测试的药师再备案或变更前，应当参加并通过食品药品监管部门组织的从业能力测试；已参加过从业能力测试但备案中断3个月以上的药师需从新参加从业能力测试。

从业能力测试在执业所在市（区）进行，实行电脑上机测试。从业能力测试包括药品和医疗器械基础知识、相关药事法规、从业人员职业道德方面的内容等。

测试不合格的，可在1个月内进行再测试；第二次测试不合格，可在3个月后申请第三次测试；第三次测试仍不合格的，自第三次测试日起一年内不再受理其测试申请。

第九条 药品零售企业为拟聘药师办理注册、备案手续时，应向所在地食品药品监管部门提交下列资料：

（一）拟聘药师的身份证复印件（验原件，下同）；

（二）资格证书或职称证书（在苏州市以外取得职称证书

需提供当地人社部门评审材料）复印件；

（三）拟聘单位药品经营许可证或筹建药品经营企业通知书复印件；

（四）合法、有效的书面劳动合同（退休人员需受聘公证材料）；

（五）从业人员上岗资格证、继续教育证书及复印件；

（六）1年内执业所在地二级（含）以上医院健康体检表复印件；

（七）药师再注册（备案）、变更需提供在职期间参加社保证明（退休人员提供退休证复印件）；

（八）户口簿（非本市籍药师需提供居住证）复印件；

（九）在职在岗承诺书；

（十）按照规定需要提交的其他资料。

第十条 药师备案由苏州市及各市（区）食品药品监督管理部门办理自受理之日起10个工作日内完成，发给《苏州市药品零售企业药学专业技术人员备案表》，有效期为3年。

参照执业药师注册管理相关规定，从业药师、备案药师满3年续聘需再次办理注册、备案。

第十一条 药师每年应按照规定参加继续教育培训，考试合格取得证书。

第十二条 有下列情形之一的，食品药品监管部门不予注册、备案：

（一）药师因违反《中华人民共和国药品管理法》第七十六条或其他相关法律法规的规定受到行政处罚资格受限且法定受限期未届满的;

（二）不能提供体检合格证明的；

（三）违反药师在职在岗承诺的；

（四）男超过70周岁（含），女超过65周岁（含）；

（五）其他原因不能在药品零售企业从业的。

第四章药师的日常管理

第十三条 在营业时间内，药师必须在岗，并佩戴《从业人员上岗证》。药品零售企业应将药师的注册证、《苏州市药品零售企业药学专业技术人员备案表》以及药师的上岗时间在药店店堂显著位置予以公示。

第十四条 当班药师不能到岗的，应由该企业其他注册（备案）药师接替到岗。

第十五条 药师离职（辞职）或变更执业（备案）单位的，需提前向所在企业提出书面申请，所在药品零售企业必须有符合条件的药师接替。药师注册或备案后6个月内不得随意变更注册（备案）单位。

第五章 附则

第十六条 本规定由苏州市食品药品监督管理局负责解释。原有规定与本办法不符的，以本办法为准。

第十七条 本办法自2013年1月1日起施行。

第二篇：莒南县规划档案管理办法(正式稿)

莒南县规划档案管理办法

第一章 总则

第一条 为全面规范莒南县规划档案管理工作，提高档案利用效率，逐步实现档案管理的标准化、制度化，依据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国城乡规划法》《山东省城乡规划条例》等法律法规，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法所称规划档案，是指在城乡规划管理过程中直接形成的，具有保存价值的文字、图纸、图表、声像、电子数据等不同载体形式的记录材料。

第三条 本办法适用于我县行政区域内城乡规划档案的报送、接收、收集、保管、利用和管理。

第四条 规划档案是城乡规划、建设、管理的基础资料,各级各部门应当加强对规划档案工作的领导,把规划档案管理工作列入城乡建设发展规划。

第五条 县规划档案馆负责本行政区域内的规划档案管理工作，业务上接受县档案行政主管部门的指导和监督。

第六条 县规划档案馆具体负责本行政区域范围内的规划档案管理的日常工作，其主要职责是：

（一）收集、接收和保管本行政区域内具有永久和长期保存价值的规划档案和资料。

（二）对规划档案的形成、报送和利用进行业务指导。

（三）对规划档案资料进行科学管理，不断提高规划档案的现代化管理水平。

（四）开发规划档案信息资源，开展档案利用和技术咨询服务。

第七条 建设单位应设置规划档案管理机构，配备工作人员，建立健全工作制度，做好规划档案的收集、编制、保管和报送等工作。

第八条 规划档案管理人员应当忠于职守，遵守纪律，保守秘密，具备相应的专业知识，并按照省和市有关规定取得上岗资格。

第二章 规划档案的形成与归档

第九条 规划档案馆重点接收和收集下列范围的档案和资料：

（一）文书档案：反映规划局工作活动，具有查考利用价值的文件材料；涉及规划局行文的档案；规划局党组会、业务会、专题业务会以及局内部其它重要会议的纪要；规划局承办或参加的重要会议材料；规划局与有关单位签订的、具有重要意义和长远利用价值的合同、协定、协议书等文件；规划局形成的工作总结、工作计划，检查下级单位工作形成的重要文件材料，调查研究形成的重要文件材料，上报的重要工作报表和统计分析资料，下级单位上报本局的重要报告、工作报表和统计分析资料；规划局组织沿革、大事记、年鉴。

（二）规划编制文本：城市总体规划；控制性详细规划； 专项规划；城市设计；近期建设规划；镇总体规划；镇控制性详细规划；村庄规划。

（三）业务档案：建设项目规划条件；建设项目选址意见书；建设用地规划许可证；临时建设用地规划许可证；建设工程规划许可证；市政建设工程规划许可证；临时建设工程规划许可证；建设工程竣工规划验收合格证；乡村建设规划许可证；建设工程竣工验收资料。

第十条 建设单位在办理建设工程规划许可申请手续前，应当与县规划档案馆签订《莒南县规划档案移交合同书》。未签署责任书的，县规划主管部门不予以办理规划许可手续。

第十一条 列入规划档案接收范围的工程，建设单位在组织工程竣工验收前，应当将已形成的规划档案报送至规划档案馆进行预验收。预验收合格后，县规划主管部门予以受理建设工程规划验收。

建设单位在建设工程竣工验收后6个月内向规划档案馆报送竣工验收资料。

第十二条 移交的档案须齐全完整，除特殊要求外应当归档原件，其用纸、字迹和签发用印等须符合上级档案管理有关标准。

第三章 规划档案的保管和利用

第十三条 规划档案馆对接收的档案和资料应当及时登记、整理、编制检索工具，做好档案的保管、统计、鉴定、保护、编研和利用工作。

第十四条 规划档案馆及形成规划档案的单位，应当建立健全档案管理制度，严格执行国家保密制度，严防档案散失和泄密。

第十五条 规划档案馆建筑应当符合档案馆建筑设计规范，有抗震、防盗、防火、防强光、防高温、防尘、防有害气体和防有害生物等防护措施。

其它保管规划档案的单位，应当配置专用库房和必要的档案防护设施，确保规划档案有良好的保管条件。

第十六条 规划档案馆应当使用符合国家标准的档案用品和装具；根据管理工作的要求，配备各种设备，逐步实现档案管理规范化和现代化。

第十七条 规划档案馆应当适时开放所保管的档案，定期公布开放档案的目录，积极开发档案信息资源，为社会利用档案提供服务，并根据城市规划、建设及其管理工作的需要，开展技术咨询服务。

第十八条 规划档案的利用实行有偿服务，具体办法参照市城建档案馆规定执行。

第四章 奖励与惩罚

第十九条 有下列情形之一的单位几个人应当给予表彰和奖励：

（一）在规划档案的收集、整理、保管和提供利用等方面做出突出成绩的。

（二）在规划档案的理论研究和科学研究方面成绩突出的。

（三）将重要、珍贵的规划档案捐给国家的。

（四）在非常条件下，为抢救、保护规划档案成绩突出的。

（五）同违反档案法律、法规的行为斗争表现突出的。第二十条 凡违反本办法第十一条规定的，由县规划行政主管部门根据有关规定进行处罚。

第二十一条 建设单位未在建设工程竣工验收后六个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料的，由县人民政府城乡规划主管部门责令限期补报；逾期不补报的，处一万元以上五万元以下的罚款。

第二十二条 单位和个人损毁、丢失、涂改、伪造规划档案及规划档案管理人员玩忽职守，滥用职权、徇私舞弊造成损失的，按规定依法查处。构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

第二十三条 当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者申请行政诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼的，又不履行处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

第五章 附则

第二十四条 本办法自发布之日起执行。

附件：莒南县规划档案馆规划档案接收进馆的范围：

一、文书档案的归档范围：

（一）根据国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，凡反映规划局工作活动，具有查考利用价值的文件材料，均属文书档案归档范围。包括：对外行文材料；收文材料；承办和参加的重要会议材料；总结计划和重要工作报表；组织沿革、大事记和年鉴等。

（二）涉及规划局行文的档案应归档以下要件：各级机关（单位）的来文；拟办和拟办意见；承办记录；有关会议纪要；行文的报签稿；审签人签发手稿；正式文本；根据有关规定应当归档的业务材料；根据行文的特殊要求应归档的其它材料。

（三）局党组会、局业务会、专题业务会以及局内部其它重要会议的纪要应归档以下要件：审签人签发手稿；会议纪要的呈批稿；正式文本。

本局承办或参加的重要会议材料应当归档以下要件：会议通知、名单、日程；会议形成的报告、讲话、决议决定、会议纪要；重要的声像材料；根据会议具体情况应归档的其它材料。

（四）本局与有关单位签订的、具有重要意义和长远利用价值的合同、协定、协议书等文件材料应予归档。归档要件视具体情况确定。

（五）本局形成的工作总结、工作计划，检查下级单位工作形成的重要文件材料，调查研究形成的重要文件材料，上报的重要工作报表和统计分析资料，下级单位上报本局的重要报告、工作报表和统计分析资料应予归档。归档要件视具体情况确定。

（六）本局组织沿革、大事记、年鉴应予归档。应归档如下要件：报签稿；审签人签发手稿；正式文本。

二、规划编制文本的归档范围

（一）城市总体规划；

（二）控制性详细规划；

（三）专项规划；

（四）城市设计；

（五）近期建设规划；

（六）镇总体规划；

（七）镇控制性详细规划；

（八）村庄规划；

三、业务档案的归档范围：

（一）建设项目规划条件归类要件：

1、规划条件通知书；

2、国土资源局出具规划意见的函;

3、勘测定界图；

4、法律、法规等规定的其它资料；

（二）建设项目选址意见书归类要件：

1、建设项目选址意见书（存根）；

2、山东省建设项目选址意见书申报表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、拟选址位置的建设项目区位图、标明拟用地界（坐标）的现状图及相关电子文件；

5、审批类项目提交项目建议书批复文件、项目可行性研究报告；

6、需要相关部门审查的，应提供相关部门审查意见如：土地、环保、发改等部门意见;

7、法律、法规等规定的其它材料；

（三）建设用地规划许可证归类要件：

1、建设用地规划许可证（存根）及附图、附件；

2、行政许可申请审批表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、建设项目批准、核准、备案文件；

5、环评文件；

6、符合建设用地规划条件要求的国有土地出让合同或划拨决定书并附具规划设计条件；

7、经城乡规划主管部门审定的1:500规划平面图（标明用地位置、范围、面积）；

8、莒南县财政局建设规费完费通知单；

9、法律、法规等规定的其它材料；

（四）临时建设用地规划许可证归类要件:

1、临时建设用地规划许可证（存根）及附图、附件；

2、行政许可申请审批表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、土地权属证明文件及临时用地协议；

5、经城乡规划主管部门审定的1:500规划平面图（标明用地位置、范围、面积）；

6、法律、法规等规定的其它材料；

（五）建设工程规划许可证归类要件：

1、建设工程规划许可证（存根）及附图、附件；

2、行政许可申请审批表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、建设项目批准、核准、备案文件；

5、抗震确认书；

6、人防文件；

7、建设用地规划许可证及附图附件；

8、土地使用证权证明文件；

9、经城乡规划主管部门审定的1:500现状地形图（标明用地位置、范围、面积）；

10、经城乡规划主管部门审定的建设工程设计方案或修建性详细规划、审查意见及附件;

11、莒南县财政局建设规费完费通知单；

11、法律、法规等规定的其它材料；

（六）市政建设工程规划许可证归类要件:

1、市政建设工程规划许可证（存根）及附图、附件；

2、行政许可申请审批表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、建设项目批准、核准、备案文件或建设计划；

5、市政主管部门意见（热力燃气工程）;

6、环评复印件(排污管线工程);

7、安评复印件（电力电缆工程≥35kv、热力燃气工程）;

8、需要办理《建设项目选址意见书》的提供《建设项目选址意见书》及附图附件；

9、土地使用证权证明文件或土地使用证明材料；

10、经城乡规划主管部门审定建设工程设计方案（市政）、审查意见及附件；

11、莒南县财政局建设规费完费通知单；

12、法律、法规等规定的其它材料；

（七）临时建设工程规划许可证归类要件：

1、建设工程规划许可证（存根）及附图、附件；

2、行政许可申请审批表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、土地使用证权证明文件或临时建设用地规划许可证（含附图附件）；

5、经城乡规划主管部门审定的建设工程设计方案及审查意见；

6、法律、法规等规定的其它材料；

（八）建设工程竣工规划验收合格证归类要件：

1、建设工程竣工规划验收合格证（存根）及附图、附件；

2、行政许可申请审批表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、建设工程规划许可证及附图、附件；

5、具有测绘资质单位出具的竣工测绘成果；

6、经城乡规划主管部门审定的竣工规划对比图（电子版）及审查意见；

7、法律、法规等规定的其它材料；

（九）乡村建设规划许可证归类要件：

1、建设规划许可证（存根）及附图、附件；

2、行政许可申请审批表；

3、委托代理人身份证明文件；

4、建设项目批准、核准、备案文件；

5、环评文件；

6、地震确认书（仅限镇驻地）；

7、人防文件（仅限镇驻地）；

8、经城乡规划主管部门审定的1:500现状地形图（标明用地位置、范围、面积）；

9、使用土地的有关证明文件（占农用地的项目需提供国土部门农用地转用批准文件）；

10、镇政府及镇规划所意见；

11、经城乡规划主管部门审定的建设项目规划设计方案、建设工程设计方案及审查意见（所有图纸同时提供电子版）；

12、法律、法规等规定的其它材料；

（十）建设工程竣工验收资料备案归类要件：

1、行政许可申请书；

2、委托代理人身份证明文件；

3、建设工程准备阶段文件（包括：①可行性研究报告及批复②发改批复文件③用地规划许可证④工程规划许可证⑤土地使用证⑥建筑施工许可证⑦规划设计条件通知书⑧建设工程规划放、验线表⑨人防、消防、抗震、环保、绿化、防雷、文物、水利

11工程等批准文件⑩勘察、设计、施工、监理合同○12工程方案图及批准文件○13工程地质、质量监督书○水文地质报告）；

4、建设工程竣工图纸（包括：建设工程竣工时的总平面图、各层平面图、立面图、剖面图、设备图、基础图和城乡规划主管部门指定需要的其它图纸），同时报送电子版文件；

5、建设工程规划验收图纸（测绘资质单位出具的竣工测绘成果，需测绘建设工程用地范围内及接入附近道路的供水、排水、燃气、热力、电力、电讯等地下管线图纸），同时报送电子版文件；

第三篇：2018年工资总额管理办法(正式稿)

冀中能源股份有限公司

2018年工资总额提取与使用管理办法

根据冀中能源集团工资总额与经济效益挂钩的规定和要求，结合股份公司的实际情况，按照工资总额的增长和经济效益增长、劳动生产率增长相适应的原则，充分发挥工资分配激励作用，加强工资总额管理，制定本办法。

一、工资总额构成

工资总额由核定工资总额、安全效益奖和单列工资组成。核定工资总额：公司制定各单位经营责任目标时,以年初确定的各类人员的工资标准，考虑人员变动情况、领导年薪及其他奖励因素后，确定核定工资总额。

安全效益奖：各单位在实现安全生产的前提下，超额完成经营指标发放的奖励。公司根据各单位在岗人员总数和人员结构的不同，按照向“脏、险、苦、累”和关键岗位倾斜的原则，统筹考虑公司经营情况，确定安全效益奖基数。

单列工资:指在当年核定工资总额外，各单位因成批接受复转军人和大中专毕业生、成建制分流人员以及其他原因增加的工资。

二、管理范围和分类

1、管理范围：股份公司管理的股权结构为控股及以上所有二级单位。

2、分类：根据生产经营特点将二级单位划分为三类： 第一类单位：

东庞矿、邢东矿、邢台矿、葛泉矿、章村矿、段王集团公司、内蒙公司、聚隆化工、金牛玻纤、金牛大酒店

第二类单位：电力分公司、显德汪矿

第三类单位：运销分公司、物资分公司、本道公司

三、核定工资总额的提取与发放

核定工资总额和各单位月度计划利润挂钩考核。月度计划利润指公司根据当月实际情况测定下达的月度利润指标。

（一）第一类单位：

1、月度核定工资总额的提取。以月度核定工资总额基数为基础，当月实际利润超过月度计划利润，超出部分的50%增提月度核定工资总额；当月实际利润低于月度计划利润，低于部分的100%减提月度核定工资总额。

2、安全部分。根据公司有关规定，由公司相关职能部室进行考核，提供奖罚数额经公司批准后，增减月度核定工资总额。

（二）第二类单位

1、月度核定工资总额的提取。按当月计划利润完成率同比例增减月度核定工资总额。

2、安全部分。根据公司有关规定，由公司相关职能部室进行考核，提供奖罚数额经公司批准后，增减月度核定工资总额。

（三）第三类单位

运销分公司：

1、月度核定工资总额的提取。本单位利润占10%，股份公司自产商品煤销售收入占55%，股份公司当月货款回收率占35%，按实际完成率同比例增减月度核定工资总额。

2、当月货款回收率计算公式如下：

当月货款回收率=当月实际回收货款/（当月应收货款+月度陈欠回收任务）

月度陈欠回收任务为邢台矿区陈欠下降11%,即每月下降834万元。

3、安全部分。根据公司有关规定，由公司相关职能部室进行考核，提供奖罚数额经公司批准后，增减月度核定工资总额。

物资分公司、本道公司

1、月度核定工资总额的提取。以月度核定工资总额基数为基础，当月实际利润超过月度计划利润，超出部分的50%增提月度核定工资总额；当月实际利润低于月度计划利润，低于部分的100%减提月度核定工资总额。

2、安全部分。根据公司有关规定，由公司相关职能部室进行考核，提供奖罚数额经公司批准后，增减月度核定工资总额。

（四）相关规定

1、第一类单位按本办法考核后，上不封顶，下不保底。

2、第二类、第三类单位按本办法考核后，月度核定工资总额上浮最高不超过月度核定工资总额基数的120%，下不保底。

3、为保证职工的基本收入，当月完成较差的单位可以向公司提出借支申请，并同时制定偿还计划，借支月度核定工资总额最高为月度核定工资总额基数的80%。发生借支后，未偿还清借支的月份，工资总额提取不得超过基数的100%。偿还清后，按规定提取工资总额。

四、安全效益奖的提取与发放

安全效益奖和各单位分解利润挂钩考核。分解利润指各单位按利润计划分解的月度利润指标。

（一）第一类单位、第二类单位

同时达到以下条件，全额发放安全效益奖：

1、煤炭生产单位当月无工亡事故和重大及以上非伤亡事故，非煤单位当月无重伤事故和重大及以上非伤亡事故，2、完成累计分解利润。

（二）第三类单位

安全效益奖的提取与发放与本单位利润完成情况、股份公司安全生产情况和公司分解利润完成情况挂钩。

同时达到以下条件，全额发放安全效益奖：

1、本单位当月无重伤事故和重大及以上非伤亡事故，2、本单位完成累计分解利润。

3、股份公司完成累计分解利润，实现安全生产。股份公司完成累计分解利润，发生一名工亡事故和发生一次重大及以上非伤亡事故，扣减当月安全效益奖的50%；公司发生一名以上工亡事故或一次以上重大及以上非伤亡事故时扣减全部安全效益奖。

（四）相关规定

1、以上三类单位中停产和非正常生产单位不发放安全效益奖。如恢复正常生产，经公司党政联席会批准后，恢复发放安全效益奖。

2、当月未完成累计分解利润不发放安全效益奖，以后月份若完成累计分解利润，补发以前月份未发放的安全效益奖。第三类单位的补发需本单位和股份公司同时完成累计分解利润。

3、因安全事故扣减的安全效益奖不补发。

五、单列工资

增加单列工资，由基层单位或机关部室根据有关情况提出申请，经公司研究批准后列为单列工资。

六、考核与审批

1、人力资源部负责按公司确定的测算方法分别测算公司及各二级单位核定工资总额基数、安全效益奖基数，并进行月度分解和实际运行中的调整。负责单列工资的审核。

2、计划主管部门负责和月度公司及各二级单位生产经营指标计划的下达。

3、各二级单位负责每月4日前将上月生产经营指标完成情况（财务报表）报公司财务部、审计部。

4、运销分公司负责每月4日前将公司及所属煤炭生产单位上月各品种商品煤量和价格报财务部、审计部。

5、矿山安全部负责每月4日前提交公司及二级单位上月安全生产指标完成情况。

6、财务部负责对公司及各二级单位经营情况进行汇总分析。

7、审计部负责对所有提交的数据真实性进行审核。

8、企管部组织召开月度考核会议，公司总经理或总经济师参加，对上月完成情况进行汇总分析考核，研究确定下月月度生产经营计划。

9、人力资源部依据考核结果，核定公司及各二级单位月度核定工资总额和安全效益奖，经总经理审批后发放。

七、其他规定

1、显德汪矿每月的配煤销售收入和配煤成本按财务规定正常计入相应会计科目；自修设备及材料产值按照公司2017年《显德汪矿闲置设备及材料修理处置管理办法》经公司有关部室确认后月度考核时调整当月利润，所用材料及配件按照公司物资管理规定办理出入库后计入成本；对外承揽修理开票后计入本单位营业收入。

2、公司及各二级单位按照“先提后用”和“量入为出、以丰补歉”的原则，把握好工资的审批和发放，严禁超额发放，对不执行本办法，超额度发放工资的，按超发比例的2倍扣减该单位负责人薪酬。

3、2018年生产经营计划的成本中已经包含安全效益奖，因此兑现后计入本单位成本，公司不再负担成本。单列工资兑现后，公司相应调整月度计划利润和分解利润。

4、核定工资总额基数和安全效益奖基数另行下发。

5、因特殊情况确需调整分解利润时，由责任单位以正式文件向公司提出，公司党政联席会研究批准后执行。

6、各单位使用的劳务派遣工劳务费的管理，比照本办法执行。

7、工资总额的考核和发放，事关职工切身利益，事关各级人员积极性的调动和发挥，事关安全生产工作的推进和落实，各二级单位要结合本单位情况，制定具体考核分配办法，调动全员职工安全生产和经营管理工作积极性，不断推进各项工作的落实和提高。

8、本办法自2018年1月1日起施行，解释权归公司。（联系人：刘锦飞，联系电话：0319-2097271，王志勋，联系电话：0319-2068287,武正勇，联系电话：0319-2068254）

第四篇：云南省机关事务管理办法(正式公布稿)

云南省机关事务管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强机关事务管理，规范机关事务工作，保障机关正常运行，降低机关运行成本，建设节约型机关，根据国务院《机关事务管理条例》，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省各级人民政府及其部门的机关事务管理活动，适用本办法。

第三条

县级以上人民政府应当明确本级政府的机关事务主管部门，对机关事务实行统一管理，建立健全管理制度和标准，统筹配置资源。

政府各部门应当明确一个内设机构集中管理本部门的机关事务工作，执行机关事务管理制度和标准。

第四条 县级以上人民政府机关事务主管部门负责本级政府的机关事务管理工作，指导和监督下级政府有关机关事务工作。具体承担以下职责：

（一）负责贯彻落实国家有关方针政策，研究拟定本级政府机关事务管理制度和标准；

（二）负责保障机关正常运行所需经费、资产、服务和能源资源利用的使用管理；

2第十三条 县级以上人民政府机关事务主管部门应当通过调剂方式盘活闲置资产。不能调剂的，应当依法采取公开拍卖等方式处置，处置收益上缴本级国库。

第十四条 县级以上人民政府机关事务主管部门应当对本级人民政府及各部门办公用房进行统一规划、统一调配、统一权属登记、统一使用管理；具备条件的，可以会同有关部门对本级政府机关办公用房实行统一建设。

第十五条 政府各部门应当按照有关标准核定、使用办公用房。超标部分应当移交本级政府机关事务主管部门统一调剂使用。

政府各部门新建、调整办公用房的，应当在搬入新建或者新调整办公用房的同时，将原办公用房腾退移交本级政府机关事务主管部门统一调剂使用。

政府各部门因机构增设、职能调整确需增加办公用房的，应当在本部门现有办公用房中解决；本部门现有办公用房不能满足需要的，由本级政府机关事务主管部门调剂解决。

第十六条 政府各部门建设、购置、置换、维修改造办公用房，应当按规定履行审批程序。需要租用办公用房的，应当经机关事务主管部门审核，报本级人民政府批准。

财政部门应当严格公共财政预算管理，对未按规定履行审批程序的办公用房建设、购置、置换和维修改造项目，不得下达财政预算。

第四章 公务用车管理

第十七条 取消一般公务用车，保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其他车辆。城区或者规定区域内普通公务出行方式由公务人员自主选择，实行社会化提供。

第十八条 省人民政府机关事务主管部门会同有关部门拟定公务用车配备使用管理办法，定期发布公务用车选用车型目录，对公务用车实行编制管理。执法执勤类公务用车配备使用管理的具体规定，由省人民政府财政部门会同有关部门制定。

县级以上人民政府机关事务主管部门负责本级政府机关公务用车管理工作，指导和监督下级政府机关公务用车管理工作。

第十九条 县级以上人民政府机关事务主管部门应当根据国家和省公务用车审批权限规定，按照编制数量和配备标准统筹安排公务用车的配备、更新。公安机关交通管理部门办理公务用车注册登记时，应当查验公务用车批准文件。

第二十条 各级人民政府及其部门应当对公务用车实行集中管理，统一调度，并严格落实车辆使用登记、指定停放、节假日封存、公务标识等管理措施，合理配置公务用车资源，创新公务交通分类提供方式，建立健全定向化公务用车管理和保障制度。

第七章 法律责任

第二十九条 违反本办法规定，有下列情形之一的，由上级机关责令改正，并由任免机关或者监察机关对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：

（一）向其他单位和个人转嫁公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费开支的；

（二）超标准采购或者超出办公需要采购服务的；

（三）办公用房超标，未按规定移交的；

（四）新建、调整办公用房后未按规定腾退原办公用房的；

（五）擅自建设、购置、置换、维修改造办公用房的。第三十条 违反本办法规定的其他行为，依照国务院《机关事务管理条例》的规定予以处罚。

第八章 附 则

第三十一条 本省行政区域内使用财政资金的其他机关和人民团体的机关事务管理活动，参照本办法执行。

有条件的州（市）、县（市、区），可以推行本级党委、人大、政府、政协等机关的机关事务集中统一管理。

第三十二条 本办法自2015年3月1日起施行。

第五篇：征文启事(正式稿)

“加强和改进新形势下党员教育工作”

网络征文启事

为深入贯彻落实党的十八大精神，不断提高党员教育工作科学化水平，中央组织部党员教育中心在共产党员网开展“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文。

1、征文主题及主要内容。以“学习贯彻党的十八大精神，加强和改进新形势下党员教育工作”为主题，自拟题目撰写文章。重点围绕加强党性教育和能力培养，创新党员教育理念、方式方法、体制机制，丰富党员教育内容、载体，健全党员教育工作体系，发挥党员教育主渠道主阵地作用，强化党员教育基础保障，改进流动党员教育，增强党员教育吸引力感染力，提高党员教育实效性等问题，总结工作经验，畅谈体会感受，提出意见建议。

2、参与对象。党员教育工作部门，广大党员、干部、群众均可参与。

3、投稿方式。请登录共产党员网（），在注册用户后，进入“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文专题页，按照提示在线提交稿件。来稿请注明作者姓名、工作单位、联系电话、邮箱地址等真实信息。投稿时间为2013年3月15日至6月30日。

4、征文要求。文章须主题鲜明，思路清晰，内容真实，文风朴实，具有一定的思想性、针对性、创新性。调研报告一般不超过4000字，其他文章一般不超过2000字。

5、作品使用。优秀作品将在共产党员网“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文专题页刊发，并向有关媒体推荐刊发。

请各级组织部门和广大基层党组织组织党员群众踊跃参加。

中央组织部党员教育中心咨询服务电话：010—12371； 共产党员网咨询服务电话：010—88046606。

中央组织部党员教育中心

2013年3月6日