电大本科行政管理学选择#[推荐]

第一篇：电大本科行政管理学选择#[推荐]

一、单选

1.在西方，最早提出行政概念的是（亚里士多德）2.公共行政的首要特点是它的（公共性）

3.中国公共行政的最大特点

是（中国共产党领导政府）4.称之为“人事管理之父”和

行为科学的先驱者的是（欧文）

5.伍德罗·威尔逊在《政治科

学季刊》上发表了公共行政学的开山之作（《行政之研究》），它标志着公共行政学的产生。

6.德国著名的政治学家、社会

学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出（官僚制理论），因而被称为“组织理论之父”。

7.20世纪30年代，古立克把

管理只能概括为（计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算）

8.1926年怀特出版了世界上

第一部大学公共行政学教科书：（《行政学导论》）9.我国最早提出学习行政学的是（梁启超），他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。10.我国第一部行政学著作是

（《行政学的理论与实际》），作者是张金鉴 11.提出立法、司法、行政、考

试和监察五权分立思想的是（孙中山）

12.公共行政环境的（特殊性）

首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。13.美国哈佛大学教授（高斯）

最先提出对公共行政环境问题进行研究。

14.公共行政生态学的代表作

《公共行政生态学》于1961年发表，该书的作者是（里格斯）。

15.融合型的公共行政模式存

在于（农业社会）。16.里格斯认为处于农业社会

向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（棱柱型）

17.衍射型的公共行政模式存

在于（工业社会）18.按照里格斯的划分，棱柱型

是（农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式）19.高斯发表于1936年，提出

了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是（《美国社会与公共行政》）。20.公共行政学研究的核心问

题是（政府职能）21.政府为公众服务的服务性

特点首先表现在其（非赢利性上）

22.我国于1998年又进行了机

构改革，改革后的国务院原40个部门减为（29）23.政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（自有资本主义时期）

24.政府有“守夜人”变成“社

会主宰者”的时期是（垄断资本主义时期）

25.行政体制的核心问题是（行

政权力的划分；行政组织设置；政府系统的各级各类政府部门职权的配置）26.行政体制的滞后性是由其

（稳定性）演变而来的。27.内阁制，起源于18世纪的（英国），后来为许多西方国家所采用。

28.总统制，起源于18世纪末

期的（美国），是以总统即为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。29.法国第五共和国宪法所确

立的一种中央政府体制是（半总统制）

30.委员会制又称合议制，起源

于19世纪中期的（瑞士）31.英国地方政府形式是最典

型的（自治体地方政府）32.典型的行政体地方政府是

（德国）的地方政府 33.对于一般的省、市、县、乡

而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是（特殊型）的行政区 34.构成公共组织结构的基本

要素是（行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点。

35.我国由人民代表投票选举

产生政府领导者的制度属于（选任制）

36.由立法机关或其他任免机

关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（委任制）

37.国务院常务会议任命各部

委领导的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（委任制）38.中央一些部委和一些省市

公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（考任制）

39.下列不属于行政领导权力的来源的是（决策权力）40.忠于政府，维护政府的声

誉，忠于职守是（行政道德）的核心内容。

41.现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（英国）于1855年成立的文官委员会。

42.美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（部外制）类型

43.部外制是（美国）用法律制

度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

44.人事行政机关实行折中制的国家有（英国）

45.人事行政机关实行党统一

领导制的国家有（中国）46.西方国家公务员制度是资

本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（英国）资产阶级革命后建立的文官制度。

47.世界上第一个建立文官制

度的国家是（英国）48.职位分类最早产生于19世

纪的（美国），后被许多国家所效仿。

49.《中华人民共和国公务员

法》正式施行于（2006年1月1日）

50.为了解决在实施决策的过

程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（临时方案）51.为了弥补或完善决策而制

定的决策方案，称为（追踪方案）

52.为了实现目标而制定的方

案，称为（积极方案），这是构思和设计的主要方案。53.行政决策体制的核心是（领

导决策系统）

54.行政执行过程的第一阶段

是（准备阶段）

55.整个行政执行过程中最具

实质意义的、最为关键的阶段是（实施阶段）56.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（纠正偏差）

57.平行沟通是一种同级部门

或同事之间的信息沟通，亦称（横向沟通）

58.（平行）沟通不宜采用命令

或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。59.行政评估准备阶段，评估工

作的第一步是（确定评估对象）

60.非执政党和非国家机关对

行政行为的监督称为（社会监督）

61.事中监督是指对监督对象

在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫（跟踪监督）

62.批准是一种约束力较强的（事先）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。63.对监督对象未构成犯罪，仅

构成违反政绩的案件，由（行政监察机关）调查处理。

64.对监督对象构成犯罪的案

件，由（检察机关）追究刑事责任

65.对具有公务员身份的中国

共产党党员的案件，需要给予处分的，由（党的纪律检查机关和行政监察机关）给予处分。

66.对涉及非中国共产党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由（行政监察机关）给予政纪处分。67.对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，则只由（党的纪律检查机关）给予党纪处分。

68.国家预算中占主导地位的是（中央预算）

69.税收制度的核心内容是（税

法）

70.《中华人民共和国采购法》

正式生效的日期是（2003年1月1日）

71.据考，“法治”一词是古希

腊人（毕达哥拉斯）最早提出的。

72.根据《立法法》，行政法规

和规章应当在公布后的（30）天内报有关部门备案。

73.目标管理方法是（德鲁克）

于20世纪50年代，应用系

统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

74.从20世纪（70）年代开始，西方发达国家爱相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。

二、多选

1.有些学者是从“三权分立”

来界定公共行政范围，认为国家可以分为（司法、行政、立法）三种权力。2.从广义的管理的角度来界

定公共行政范围的行政学家有（怀特、汤姆森、西蒙、斯密斯堡）。

3.传统的公共行政学时期，也

有人称为（科学管理时期、静态公共行政学时期、X理论时期）。

4.奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊、古德诺）。

5.作为行政学的学科体系的建立是由（魏劳毕、怀特、费富纳）完成的。6.公共行政学的特点是（公共

行政学的发展性、公共行政学是应用性的学科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是一门交叉学科和边缘学科）。7.行政环境的特点是（特殊

性；发杂性；不稳定性；约束性）。

8.里格斯将公共行政模式划

分为（融合型、棱柱型和衍射型公共行政模式）9.构成一个国家公共行政政

治环境的因素主要有（政治制度；政党制度；政治文化）10.下列属于文化环境要素的是（意识形态；道德伦理；价值观念；教育）11.组织文化包括（组织观念；

法律意识；价值观；到的感情）

12.马克思认为政府的基本职

能有两种，即（政治统治职能；社会管理职能）13.从现代社会和各国政府行

政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治职能；文化职能；社会职能；经济职能）

14.市场失效主要表现在（市场

垄断和专制价格；外部性问题；公共物品的提供；无知和非理性；不平等问题）15.政府的职能主要包括（民主

职能；政治统治职能；保卫国家主权的职能）16.著名经济学家萨穆尔森在《经济学》（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有（执行国际经济政策；通过宏观经济政策稳定经济提高经济效率；改善收入分配）

17.按社会制度划分，行政体制

可以分为（奴隶制社会；封建社会；资本主义社会；社会主义）的行政体制 18.以行政权力的划分作为标

准来进行分类，可以把行政体制分为（中央政府体制；地方政府体制；行政区划体制）

19.下列实行内阁制的国家有

（比利时；加拿大；斯里兰卡）

20.下列实行总统制的国家有

（墨西哥；埃及）21.下列实行半总统制的国家

有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联邦）

22.地方政府体制的类型主要

分为（自治体地方政府；民主集中制地方政府；行政体地方政府）

23.行政区划的类型可以分为

（传统型；特殊型；发展型）24.传统公共行政学时期的主

要组织理论学派有（泰勒的科学管理组织理论；韦伯的官僚制组织理论；法约尔的行政管理学派的组织理论）25.行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（梅奥；巴纳德；西蒙）

26.梅奥在总结霍桑试验的基

础上，提出的组织理论有（非正式组织理论；新型领导能力理论；社会人理论）27.巴纳德在行为科学时期提

出的组织理论主要有（非正式组织理论；权威接受理论；组织平衡理论）28.非营利组织的特点主要有

（非政府性；组织性；非营利性；志愿性；自治性）29.非营利组织在提供公共服

务中的作用表现在（在制度建设方面有倡导作用；监督市场；监督政府；中介作用；维护良好的社会价值）30.政府对非营利组织的作用

主要表现在（减免税收；委托公共事务；辅导监督；补助；法律管制）

31.下列不属于委任制的优点的是（权力集中、责任明确；指挥统一、不受牵制；行动迅速、简便易行）32.从权利的性质上，一般把行

政领导权力分为（权力性影响力；非权力性影响力）33.行政领导权力的来源主要

有（奖惩权力；归属权；专业知识权；合法权力）34.美国学者西拉季和华莱士

提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（社会技能；智力；个性；社会背景；任务定向）等特质。35.较有代表性的领导行为理

论有（领导作风理论；领导系统模式；PM型领导模式；

四分图理论：领导方格理论）

36.在四分图理论的基础上，（莫顿；布莱尔）于1964年提出了领导方格图理论。37.领导作风理论以权利定位

为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（民主式领导作风；放任自由的领导作风专制式的领导作风）38.行政领导者素质的构成主

要有（道德素质、文化素质、身体素质、心理素质、政治素质）

39.下列属于人事行政机关类

型的有（部内制；部外制；折中制；党统一领导制）40.人事行政机关实行部内制的国家主要有（法国；瑞士；德国）

41.西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试、择优录用；严格考核、功绩晋升；人事分类、依法管理；政治中立、职务常任）42.世界上通行的人事分类制

度是（职位分类；品位分类）43.下列实行品位分类制度的国家有（法国；英国）44.下列实行职位分类制度的国家有（美国；中国；日本）45.从国家公务员晋升的形式

上来看，大体上有（越级晋升制；考试晋升制；年资晋升制；功绩晋升制；综合晋升制）

46.我国国家公务员制度规定

应回避的亲属关系包括（近姻亲关系；直系血亲关系；三代以内旁系血亲关系；夫妻关系）

47.我国国家公务员的考核内

容包括（廉；绩；勤；德；能）

48.机关行政的职责可以概括

为（参与政务；处理事务；

搞好服务）

49.科学合理的机关日常工作

程序应注意的环节有（奖惩教育工作；组织实施工作；协调控制工作；检查总结工作；计划安排工作）50.一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（系统实施；系统设计；系统维护；系统需求分析；系统评价）

51.从决策的风险程度来讲，行

政决策可以分为（确定性决策；风险型决策；不确定型决策）

52.从决策主题的行为方式来

讲，行政决策可以分为（个人决策；集体决策）53.从决策对象的结构性程度

来讲，行政决策可以分为（非程序性决策；程序性决策）

54.从决策主体采取决策的方

法上来讲行政决策可以分为（经验决策；个人决策）55.现代行政决策体制应该包

括（领导决策系统；专家咨询系统；信息支持系统；公民磋商与参与系统）56.决策方案一般有（临时方

案；追踪方案；应变方案；积极方案）

57.行政执行的一般过程可以

分为（准备阶段；实施阶段；总结阶段）

58.行政实施阶段的环节主要

包括（行政协调；行政控制；行政沟通；行政指挥）59.根据控制的范围划分，行政

控制分为（微观控制；宏观控制）

60.通常有四种信息被领导者

用来衡量和评估实际工作效果，它们是（口头汇报；个人观察；书面汇报；统计报告）

61.行政控制的控制对象有（行

政工作人员；组织绩效；信息；工作；财务）62.工作控制是对具体执行工

作的各方面的控制，它包括（质量控制；标准控制；成本控制；程序控制；计划控制）

63.按沟通的线路划分，行政沟

通科分为（单向沟通；双向沟通）

64.按沟通的信息流向划分，行

政沟通可分为（上行沟通；平行沟通；下行沟通）65.行政组织中的沟通存在的障碍主要有（组织结构障碍；心理与语言障碍；职位与专业障碍）

66.行政组织内部的协调可以

分为（层级结构的协调；横向部门之间的协调；人际关系的协调；各种资源协调）67.按沟通的确定性划分，行政

沟通可以分为（正式沟通；非正式沟通）

68.社会监督的主体是（公民个

人；各民主党派；各社会团体；新闻机构；政协）69.依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（事中监督；事后监督；事前监督）70.事中监督的主要形式是（跟

踪监督；现场监督）71.下列属于一般行政监督工

作报告的有（临时报告；综合报告；专题报告；年度报告；工作简报）

72.一般行政监督中，审查的形

式主要有（事中审查；事先审查；事后审查）73.我国行政监察机关的基本

职权包括（检查权；建议权；调查权；行政处分权）74.我国行政监察机关的辅助

职权包括（对检查事项涉及的单位和个人的查询权；对违反行政纪律取得的财物的处置权；查处违法违纪案

件时的请求协助权）75.权力机关监督的内容主要

包括（工作监督；法律监督；政治监督）

76.行政监督的特点是（行政监

督主体的层次性；法律地位的独立性；行政监督内容的双向性；监督主体的多样性；监督对象的双重性）77.依监督的主体划分，行政监

督的类型有（权力机关的监督；司法机关的监督；社会监督；行政机关的监督；执政党的监督）

78.舆论监督具有监督机关所

不具有的特点，它们是（监督方式的公开化；监督效果具有社会效应；监督表达形式的直接性；监督效应的及时性）

79.按照不同的政府级别，公共

预算可分为（地方公共预算；中央公共预算）80.预算草案审核的主要内容

是（政策审核；体制审核；指标审核；技术审核）81.税收的基本特征有（无偿

性；固定性；强制性）82.按照税制结构的单一性与

复杂性来划分，可分为（单一税制；复合税制）83.按照税收的征收办法或税

额的确定方法，可分为（定率税；配赋税）

84.按照税收管理权限，可将税

收分为（中央税；中央与地方共享税；地方税）85.在我国，根据国家职能的区

别，将财政支出区分为（国防费；行政管理费；经济建设费；社会文教费；其他支出）

86.政府采购的基本程序一般

分为（签订采购合同；选择采购方式；确定采购需要；履行采购合同；效益评估）87.法治行政的特点包括（法律

保留；法律优先；职权法定；依据法律；职权与职责统一）

88.行政复议的合法性审查包

括（法定程序的审查；滥用职权的审查；法定权限的审查；法定依据的审查）89.行政方法的内容包括（技术

方法；行政程序；基本手段）90.行政方法的特点有（科学

性；民主性；创新性；系统性；技术性）

91.行政基本方法包括（行政指

令方法；法律政策方法；经济方法）

92.行政程序的特点主要有（稳

定性；合法性；强制性；简便性）

93.行政程序从纵向可分为（行

政计划准备；决定计划；考核奖惩；检查监督；执行计划）

94.按照时间划分，行政计划的类型可以分为（短期计划；长期计划；中期计划）95.行政方法的基本手段主要

有（行政指令手段；法律手段；经济手段；思想工作手段）

96.按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为（地方计划；中央计划；基层计划）

97.从行政计划的内容上划分，行政计划的类型可以分为（社会计划；经济计划；资源计划；国防计划）98.标杆瞄准的类型主要有（内

部标杆瞄准；外部竞争对手标杆瞄准；行业内标杆瞄准；跨行业标杆瞄准；内外部综合标杆瞄准）99.从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（组织效率；管理效率；工作效率）100.传统的测定行政效率的方

法主要有（标准比较法；公

共组织要素评分测量法；行政职能测量法；行政费用测量法）

101.下列属于行政费用测量法的方法有（单位费用测量法；计件费用测量法；人均费用测量法）

102.公共服务绩效评价的一般

性指标包括（经济指标；效率指标；公平指标；效能指标；）

103.政府再造的战略主要有（核

心战略：明确组织目标；后果战略：创设绩效后果；顾客战略：将顾客至于驾驶员的位置上；控制战略：将控制从高层和中央移走；文化战略：创造企业家文化；）104.在新公共管理运动中，彼得

斯提出的政府模式主要有（市场政府模式；参与政府模式；解制式政府模式；弹性化政府模式）

105.参与政府模式的理论基础

有（参与管理；对话民主；公民社会；承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心）

第二篇：电大本科行政管理学(拼音排列)（xiexiebang推荐）

城市管理学选择题（电大本科）19.（A）是世界上第一个城市人口超过总人口%38.城市环境的特征是（ABCD）A 脆弱性 B56.城市政府管理体制包括(ABCD)的内容。P-A 的国家。A 英国开放性 C人为性 D复合性 市建制体制B市政府构成体制C市行政管

1、(A)大都市政府，成立于世纪末，是最20.A伦敦大都市政府：成立于世纪末，是最早39.城市环境管理制度的基本内容包括理体制D市公共事务管理体制

早建立的大都府。开创了大都市政府的先例。(ABCD)。P-A治理方面的制度B监督方57.城市总体规划的期限一般为(C)年。PA伦敦B迈阿密C大温哥华D巴黎 21.A 英国是世界上第一个城市人口超过总面的制度C排污检查制度D预防方面的制ABCD

1.(A)在整个城市国家机关中处于首要地 58.城中村产生原因主要有(ABCD)。P-A投度 位。PA市人大B市政府C市委D22.（ABC）是未来区域中心城市行政区划改革40.城市环境管理治理方面的制（ABCD）资主体回避农村居民点以减少建设成本B交。A市政协 通轴的效益衰变规律和灰色区的形成C农民对的方向。A 撤市（县）设区 B撤村设街 C人口谁污染谁治理制度B排污权交易制度C2.(ABD)属于我国城市国家权力政治系统。被动快速城市化的回避D村镇经济发展方式农转非 D 撤县建市 奖励制度D排污收费赔偿制度 A市人大B市政府C市委D市司法需要控制土地 41.城市环境管理治理方面的制度包括23.（ABCD）实行强调控模式。机关(ABCD)。P-A谁污染谁治理制度B排污59.城中村产生原因主要有：（ABCD）。A 投资

3.(BCD)属于初级城市发展战略观。PA24.（C）社会大分工是人类社会中城市形成的权交易制度C奖励制度D排污收费赔偿制主体回避农村居民点以减少建设成本 B 交通营销导向B需求型C供给型D资源型 直接原因。A 第一次B 第二次C 第三次 D 第度 轴的效益衰变规律和灰色区的形成C 农民对被

4.(C)社会大分工，是人类社会中城市形成四次 42.城市环境管理治理方面的制度包括（ABCD）。动快速城市化的回避 D村镇经济发展方式需要的直接原因。A第一次B第四次C第三A谁污染谁治理制度 B排污权交易制度 C奖励控制土地 25.（C）是城市化的内在动力C工业化次D第五次 制度D排污收费赔偿制度 60.从城市社区起源基础产业和功能的不同出5.(C)是突发事件管理结构体系的支撑。A

43.城市环境具有(ABCD)的特征。P-A脆弱发，城市社区可以分为(AD)。P-A职业型社执行系统B信息系统C保障系统D决C 区B法定社区C自然社区D居住型社区 26.城市财政管理的内容包括（ABCD）A预性B开放性C人为性D复合性 策系统 算管理B城市维护与建设资金的管理C 44.城市基础设施的特性是（ABCD）。A地方公61.从地域特征和管理角度考察，城市社区主要6.(C)是突发事件管理最为重要的功能要共物品性与效益的外部性B运行的协调性与有(ABC)。PA自然社区B功能社区求，是重中之重，也是各个国家突发事件处理税收管理D预算外资金管理 C法定社区D居住型社区 中最为关注的焦点。PA准备B反应C预27.城市财政管理的内容包括（ABCD）。A预算系统性C经营管理的垄断性与多样性D建62.从地域特征和管理角度考察，城市社区主要管理 B城市维护与建设资金的管理C 税收管理 设的同步性与超前性 防D恢复（ABC）A 自然社区 B功能社区 C法定社区 DD预算外资金管理 45.城市基础设施的特性是（ABCD）。A地方公有7.(D)城市的人口年龄比例中，幼年比例共物品性与效益的外部性B运行的协调性与系居住型社区 小，老年人口多。PA稳定型B增长型C28.城市发展战略管理的理论支撑包括波动型D衰退型（ABCD）。A 范围经济 B可持续发展理论统性C经营管理的垄断性与多样性D建设的同63.从问题的相互关系不同，区域协调问题可以

步性与超前性 分为（AD）。A纵向协调 D横向协调 8.(D)城市的人口年龄结构中，老年人的比C规模经济D集聚经济 64.从问题的相互关系不同，区域协调问题可以例小，幼年人口比例大。PA稳定型B衰29.城市发展战略管理的理论支撑包括（ABCD）。46.城市经济的一般功能是指城市总体的共同退型C波动型D增长型 A 范围经济B可持续发展理论C规模经济D集性功能，主要是以(CD)为主导，为国民经济分为（AD）。A纵向协调 B政府协调C民间协

9.(D)是突发事件管理结构体系的核心。聚经济 服务。PA第一产业B第四产业C第三产业 D调D横向协调

PA保障系统B执行系统C信息系统30.城市发展战略通常由（ABCDE）组成。第二产业 D D决策系统 47.城市经济的一般功能是指城市总体的共同战略措施B战略反馈C重点战略D65.导致政府失灵的主要因素包括(ABCD)。P-A10.(D)在城市决策中处于核心地位。P性功能，主要是以（CD）为主导，为国民经济政府的低效率B政府赤字问题C政府的战略愿景E战略依据 A市政协B市人大常委会C市政府D31.城市发展战略通常由（ABCDE）组成。A 战服务。A 第一产业 B 第四产业C 第三产业 D自我扩张倾向D政府的行为动机 中共市委 略措施B战略反馈C重点战略D战略愿景E战第二产业 66.对于突发事件而言，其涉及的内在结构体系11.（A）是最早面临“城市病”的国家之一，略依据 48.城市经济管理的方法包括(ACD)。P并非单纯的线性逻辑抑或平面关联，而是一个包也是最早探索市政管理理论的国家，同时，也是32.城市发展战略依据主要通过(ABCD)获取。A行政方法B社会方法C法律方法含（ABCD）的构架体系。首创多种城市市政体制的国家。A 美国67.对于突发事件而言，其涉及的内在结构体系12.（A）在整个城市国家机关中处于首要地PA竞争一合作分析方法B历史分析方法CD经济方法

49.城市经济管理的方法包括（ACD)。A行政并非单纯的线性逻辑抑或平面关联，而是一个位。A市人大B市政府C市委D市政经社技分析方法D优劣机威分析方法

33.城市发展战略依据主要通过（ABCD）和获取。方法B社会方法C法律方法D经济方法 包含（ABCD）的构架体系。A 保障系统 B执行政协 系统 C信息系统 D决策系统 13.(ABC)是未来区域中心城市行政区划改革A优劣机威分析方法B竞争—合作分析方法C 50.城市经济管理具有(ABCD)的特征。PA综合性B两面性 C二重性D区域性 的方向。PA撤市(县)设区B撤村设街C政经社技分析方法D历史分析方法 F 51.城市社区管理的主体组成包括(ABCD)。人口农转非D撤县建市 34.城市管理中存在的(ABC)问题是囚徒博68.发达国家区域协调机构的特点是(ABCD)。14.（ABCD）实行强调控模式。A.法国B.弈的结果和囚徒困境的表现。PA城市公共产品P-A社区成员B社团性组织C企事业组P-A形式多种多样，且在不断调整B在组织上织D行政性组织 荷兰C.日本 D.希腊 供给不足B城市公共组织效率缺失C城市52.城市社区管理的主体组成包括（ABCD）。A 社更多采用合作自愿参与和弹性的方式C“政15.(ABCD)属于我国城市权力政治系统。A区域之间竞争恶化D城乡失衡发展 区成员 B社团性组织 C企事业组织 D行政性组府”与“非政府”两类协调机构逐步融合D市人大B市政府C市委D市司法机35.城市环境保护的手段中(A)是根本保受政党更替的影响大 织 关 障。PA法制手段B行政手段 C技术手69.发达国家区域协调机构的特点是（ABCD）A16.（B）行政合理原则要求行政机关在行使自段D教育手段 53.城市往往在一个地区的(ABCD)中居于主导形式多种多样，且在不断调整 B在组织上更多由裁量权时，不仅应事实清楚，在法律法规规定36.城市环境保护的手段中（AC）是日常管理的采用合作自愿参与和弹性的方式 C“政府”与的条件范围内做出行政决定，而且要求这种决定必要条件。A 行政手段 C经济手段A文化B政治C社会D经济 “非政府”两类协调机构逐步融合 D受政党更符合立法目的。B行政合理原则（ABCD）。A产替的影响大 37.城市环境保护的手段中（AC）是日常管理的54.城市营销的主要内容包括17.(C)是处理突发事件的主要“舞台”。必要条件。A 行政手段 B法制手段 C经济手段 品B城市营销主体C目标市场需求D70.复兴时期的大都市政府的构建突出（ABCD）。PA准备B预防C反应D恢复 目标市场 D教育手段 A合作B弹性C自愿参与D谈判 18.(D)是城市化的后续动力。A农业现代55.城市营销的主要内容包括（ABCD）。A 产品化B科技现代化C工业化D信息化 B城市营销主体C目标市场需求D目标市场

71.复兴时期的大都市政府的构建突出（ABCD）英国C法国D德国 105.市政经济具有（ABCDE）的基本特征。A123.我国现阶段城市规划的基本任务是A合作B弹性C自愿参与D谈判 87.经济性规制对象产业包括(ABCD)。PA社会性B长期性C不可分性D政府性E(ABC)。PA保护和修复人居环境，尤其是城G 自来水B交通运输和金融C城市燃气公共性 乡空间环境的生态系统，为城乡经济社会和文

72.各国城市化进程的中期阶段：城市化水平处D电力 106.市政经济具有（ABCDE）的基本特征。A社化协调稳定地持续发展服务 B保障和创造城市于（B）左右，发展速度很快；B%～%88.经济性规制主要针对(BD)。PA外部不会性B长期性C不可分性D政府性E公共性 居民安全健康舒适的空间环境C保障和创造城

73.各国城市化进程的中期阶段：城市化水平处经济问题B信息不对称问题C非价值物问T 市公正的社会环境 D保障和创造城市公正的人于（B）左右，发展速度很快；题D自然垄断问题 文环境

A %～%B%～%C%～%D%～% 89.经济性规制主要针对（BD）。A外部不经济107.突发事件处理的一般程序包括(ABCD)。X

B 信息不对称问题C非价值物问题D自然垄断 P-A预警系统的建立B危机应对C危机124.西方国家区域协调的多元调控模式主要以74.根据《行政许可法》这部法律的规定，除判断D确认危机来源（ABD），其他国家机关包括各个部门一律不能90.具体分析，现代城市的涵义主要从（ACD）108.突发事件处理的一般程序包括（ABCD）。A(ABC)。PA德国B英国C丹麦D

设定行政许可A国务院B省一级人民政府区别于农村地区。A 人口数量C 产业构预警系统的建立B危机应对 C危机判断 D确美国

125.西方国家区域协调的强调控模式以(ABD)D全国人大及其常委会 成D 行政管辖认危机来源 为代表。PA法国B荷兰C美国D75.根据《行政许可法》这部法律的规定，除91.具体分析，现代城市的涵义主要从（ACD）希腊（ABD），其他国家机关包括各个部门一律不能区别于农村地区。A 人口数量 B 人口构成 C 109.土地利用规划一般应遵循(ABCD)。PA动态原则 B协调原则C市场调节与计划控126.西方国家区域协调的弱调控模式以（D）设定行政许可。A 国务院 B 省一级人民政府 C 产业构成 D 行政管辖 为代表，实行联邦制，土地实行私有化。D美国 制相结合原则D效益原则 国务院各部委 D全国人大及其常委会 S 127.西方国家区域协调的弱调控模式以(D)为W 76.根据《中华人民共和国城市规划法》和国家92.社会性规制主要针对(AC)。PA外部不经济110.我国城市环境综合整治的工作重点是代表·实行联 I制，土地实行私有化。PA加拿建设部的《城市规划编制办法》，我国的城市规问题B信息不对称问题C非价值物问题(ABCD)。P-A改革城市环境管理体制，强化大B澳大利亚C英国D美国 划体系分为(ABC)。A城市总体规划B城D自然垄断问题 环境管理B广开渠道，解决城市环境综合整128.下列的市政职能中，（AD）属于传统职市分区规划C城市详细规划D城市分层规93.实质上，现代城市主要从（ABC）区别于农治的资金来源 C加强政府对城市环境综合整治能。A消防D治安管理 划 村地区。A行政管辖B人口数量和密度C的领导 D把环境保护纳入城市建设总体规划 129.下列的市政职能中，（AD）属于传统职能。77.根据国际经验，当城市化水平达到（B）以产业结构D文化类型 A 消防B城市规划C环境保护D治安管理 111.我国城市空间成长中的问题主要表现在后，城市化将步入高速发展的阶段，直至达到%94.实质上，现代城市主要从（ABC）区别于农(ABCD)。P-A城市用地数量增长过快B城以后才逐渐减速至平稳发展，我国正处在这样一村地区。A行政管辖B人口数量和密度C市新区开发的倾向严重 C城市土地利用效率低130.现代城市成长管理从(A)萌生。PA美

国B英国C法国D德国 个城市化高速发展的区间之中。B %产业结构D文化类型 下 D城市空间结构不合理 131.现代城市成长管理从（A）萌生。A 美国 B 78.根据国际经验，当城市化水平达到（B）以95.世纪中国城市经济的发展目标是城市化水平112.我国城市污染治理的主要瓶颈包括英国C 法国D 德国 后，城市化将步入高速发展的阶段，直至达到%要达到（D）左右。D％(ABCD)。PA思想观念的转变相对滞后B以后才逐渐减速至平稳发展，我国正处在这样96.世纪中国城市经济的发展目标是城市化水技术水平不高和经费不足C污染治理机制尚132.行政法首要的和基本的原则是(A)，它

一个城市化高速发展的区间之中。A ％ B % 是社会主义法制原则的体现和具体化。A行政合平要达到（D）左右。A ％ B％ C％ D％ 不健全D污染治理的公众参与度不高 C ％ D ％ 法原则B行政合理原则C行政统一原则97.世界银行组织认为，可持续城市是指一个113.我国目前的城市环境污染主要表现D行政公开原则 79.根据区域协调问题的性质的差别，区域协调(ABCD)的城市。PA有竞争力B治理和管（ABCD）。A水污染B固体废弃物污染Y 可以分为(AD)。PA外部协调B政府协理良好C适于居住D银行信赖的 C 视觉污染D大气污染 133.一般情况下，把城市人口划分为（ABCD）。调C民间协调D内部协调 114.我国目前的城市环境污染主要表现98.世界银行组织认为可持续城市是指一个A中小学年龄B老龄C劳动年龄D托幼年80.根据我国近年来的情况，城市人口结构变化（ABCD）的城市。A适于居住的B银行信赖的C（ABCD）。A 水污染 B固体废弃物污染 C 视龄 主要表现为(ABCD)。P-A人口结构的老龄化治理和管理良好的D有竞争力的 觉污染 D大气污染 134.一般情况下，把城市人口划分为（ABCD）。趋势 B文化结构的高层化发展趋势 C就业结构115.我国目前的建制市，就其下级行政建制而A中小学年龄 B老龄C劳动年龄D托幼年龄（ABCDE）的特征。A的服务化趋势D城市人口红利效应正趋于99.市级政府的经济调控言，分为辖区的市和不辖区的市，不辖区的市双向性B间接性C综合性D有限性E超前减低 一般是(A)。PA县级市B地级市C副135.一般认为，城市化的影响因素包括

81.根据我国现行法规和相关制度，构成我国市性(ABCD)。A人口的流动B总人口的增长C省级市D直辖市 100.市级政府的经济调控（ABCDE）的特征。A民概念的基本条件为（ABD）。A从事非农116.我国目前的建制市包括（ABCD）。A副技术进步D经济增长

业生产劳动B居住在市区内D具有本市双向性B间接性C综合性D有限性E超前性 城市化的影响因素包括（ABCD）。省级市B 县级市C地级市D直辖市 136.一般认为，户口 A人口的流动B总人口的增长C技术进101.市民参政包括市民的(BCD)。PA司117.我国目前的建制市包括（ABCD）。A82.根据我国现行法规和相关制度，构成我国市法参与B政治参与C行政参与D社副省级市B县级市 C地级市D直辖市 步D经济增长

民概念的基本条件为（ABD）。A 从事非农业生会参与 118.我国目前的建制市包括（ABCD）。A副省137.一个理想的循环经济系统通常主要包括的产劳动 B 居住在市区内 C拥有固定住所 D具102.市人民代表大会的权力主要有地方级市B县级市 C地级市D直辖市 行为者是（ABCD）。A.处理者B.消费者C.有本市户口 废物处理者 D.资源开采者(ABCD)。PA任免权B监督权C119.我国目前的建制市包括（ABCD）。A副省级138.一个理想的循环经济系统通常主要包括的83.构建敏捷城市，要做到(ABC)。PA信决定权D立法权市B县级市C地级市D直辖市 行为者是（ABCD）。A处理者 B消费者 C废物息敏捷B人员敏捷C制度敏捷D政103.市人民代表大会职权主要具有地方120.我国市民利益表达的主要途径或渠道包括处理者 D资源开采者（ABCD）。A 任免权 B 监督权 C 决定权D 立策敏捷(ABCD)。PA个人联系渠道B代理人或代表法权 J 139.依据一座城市的人口年龄比例将城市划分渠道C集团参与渠道D市民监督渠道 84.坚持快速反应，就必须把握(ABCD)。P为（ABD）。A稳定型B衰退型D104.市政管理体制的内容包括（ABCD）。A 市121.我国土地储备的运行模式包括（ABCD）。A齐B实C准D快 行政管理体制B市公共事务管理体制 C市政府A上海模式B杭州模式C南通模式D增长型

85.坚持快速反应，就必须把握（ABCD）。A 齐 构成体制D市建制体制 140.依据一座城市的人口年龄比例将城市划分武汉模式。B实 C准 D 快 122.我国土地储备的运行模式包括（ABCD）。A为（ABD）。A 稳定型 B衰退型 C波动型 D增

86.近代城市规划始于(C)。PA美国B上海模式 B杭州模式C南通模式D武汉模式。长型

141.以下关于新公共管理理论说法正确的是式的典型代表。PA美国B日本C法国D(B)。PA更加注重对内部系统的管理B新加坡

强调管理对象的外部化C强调以什么方式157.中共市委对城市国家政权机关，包括

实施管理会加强管理的便利性D强调提高（ABCD）起着领导作用，处于领导地位。A市管理的内部效率 人民政府B市人民法院C市人民检察142.由于我国城市土地市场的建立处在逐步摸院D市人大

索的阶段，不可避免地出现了一些问题包括158.中共市委对城市国家政权机关，包括

(ABCD)。P-A城市存量土地供应失控B协（ABCD）起着领导作用，处于领导地位。A市人议出让政府让利C生地出让效益粗放D有民政府B市人民法院C 市人民检察院D市人大 地没人用有人没地用 159.自治型模式是社区主导居民主动参与由下143.与传统的公共管理相比较，(ABCD)成为而上实施的社区管理模式，(A)是这种模式新公共管理的重要字眼。PA市场导向B结的典型代表。PA美国B日本C法国D果趋向C绩效标准D顾客导向 新加坡 Z 160.总体而言，区域协调机构的组织方式与运144.在（D）城市的人口年龄比例中，幼年比例行机制可以分成(ABD)。PA弱调控模式B小，老年人口多。A稳定型 B增长型C 波动型 D多元调控C一元调控D强调控模式 衰退型 161.总体而言，区域协调机构的组织方式与运145.在公共选择理论出现之前，对政府行为的行机制可以分成（ABD）。A 弱调控模式 B多元假设有(ABC)。PA慈善模式B民主模调控 C一元调控 D强调控模式

式C巨物模式D专制模式 162.总体来看，古代城市的经济功能较弱，主146.在公共选择理论出现之前，对政府行为的要以（AC）功能为主。A 军事B 社会C 政治 D 假设有（ABC）A 慈善模式 B民主模式C 巨物文化 模式D专制模式 163.总体来看。古代城市的主要以(AB)为147.在社会主义市场经济条件下，宏观调控具主。A政治功能B军事功能C社会功能有(ACD)特征。A以“间接性”为主B以“直D经济功能 接性”为主 C以“经济性”为主D具有“公共

物品”属性

148.在社会主义市场经济条件下，宏观调控具

有(ACD)特征。P-A以“间接性为主B以“直

接性”为主C以“经济性”为主D具有“公

共物品”属性

149.在市政决策领导体系中，（D）在决策中

处于核心地位。D中共市委A法国 B荷兰 C日本 D希腊

150.在我国城市中，（D）渠道是一种方兴

未艾的市民利益表达渠道。D集团参与

151.在我国城市中，（D）渠道是一种方兴未艾的市民利益表达渠道。A代理人B个人C 代表

D 集团参与

152.在我国城市中，城市政治权力系统包括

（ABCD）。A市法院B中共市委C市

检察院D市政府

153.在我国城市中，城市政治权力系统包括

（ABCD）。A市法院B中共市委C市检察院

D市政府

154.在总体的战略愿景之下，城市发展战略还

可以形成一定的发展目标体系，一般表现为城

市现代化目标体系，主要包括(ABCD)。P-A生

态环境指标B社会进步指标C生活质量指

标D经济发展指标

155.造成市场失灵的主要原因有(ABCD)。P

A外部性B公共物品C非对称信息D

垄断

156.政府主导型模式是政府主导居民响应参与

自上而下推行的社区治理模式(D)是这种模

第三篇：电大行政管理学资料

名词解释： 1．行政区划体制：是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。14.考任制：指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。18.非程序性决策：指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。1．市场失效：是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部性问题以及社会公平问题。2．行政体制：是指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。3．程序性决策 ：也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。4．行政法规：是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力、履行行政职责的规范性文件的总称。1．政府职能：是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。2．行政体制 ：是指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。3．层级制 ：层级制又称分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。4．行政改革：是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。1．分离制：又称多元领导制，是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。2．行政执行：是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和。3．行政道德：是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，所应当遵循的原则和规范。4．公共组织绩效评估：是指公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。2．行政领导者：是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人。3．行政法规：是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。4．政府再造：是指对公共体制和公共组织绩效根本性的转型，大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力，并通过改革组织日标、组织激励、贵任机制、权力结构以及组织交化等来完成这种转型过程。1．地方政府体制: 是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。2．委任制:亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。3．程序性决策: 也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。4．行政效率: 指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与 所取得的成果和效益之间的比例关系。1.公共行政学：是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。在这里公共组织主要是指政府，公共行政就是政府行政。2.公共行政环境：是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。3.组织文化：指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行为准则。7.地方分权制：是指中央政府将一些行政权授予下级政府，地方政府有较大的自治权和自主权的行政体制。8.完整制：指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。9.分离制：指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。10.层级制：指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。11.机能制：指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。12.行政领导：指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。13.委任制：指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导的制度。15.人事行政：国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。16.人力资源：指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和 19.经验决策：指决策者对决策对象的认识与分析，以及对决策方案的选择，完全凭借决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。20.行政决策参与：指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者、社会团体、公众等对决策提出意见或建议的活动。22.行政控制：指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。23.法制监督：指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制24.舆论监督：指公民或社会组织通过公共论坛批评包括权力腐败在内的不良现象。25.公共财政：指的是仅为市场经济提供公共服务的政府分配行为，它是国家财政的一种具体存在形态，即与市场经济相适应的财政类型。26.税收：是国家为了实现其职能，按照法定标准，无偿取得财政收入的一种手段，是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系。28.行政规章：指特定的行政机关根据法律和法规，按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。29.行政复议：指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。30.行政赔偿：指国家行政机关及其工作人员在行使职权时，违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害的，国家负责向受害人赔偿的制度。31.行政方法：指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称。32.政府全面质量管理：是一种全员参与的、以各种科学方法

改进公共组织的管理与服务的，对公共组织提供的公共物品和公共服务进行全面管理，以获得顾客满意为目标的管理方法、管理理念和制度。33.行政效率：是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。34.行政改革：指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事物，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。36.电子政府：指在政府内部采用电子化和自动化技术的基础上，利用现代信息技术和网络技术，建立起网络化的政府信息系统，并利用这个系统为政府机构、社会组织和公民提供方便、高效的政府服务和政务信息。

单项选择

1．在西方，最早提出行政概念的是（B亚里士多德）。

2．公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》的作者是（B里格斯）。3．政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（A．自由资本主义时期）。

4．总统制，起源于18世纪末期的（D美国）国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。

5．现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（A英国）于1855年成立的文官委员会。

6．行政决策体制的核心是（C领导决策系统）。

7．行政执行过程的第一阶段是（D准备阶段）。

8．事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫（B跟踪监督）。

9．对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，则只由（C党的纪律检查机关）给予党纪处分。

10．1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书（A．《行政学导论》）。

1．提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（B孙中山），他建立了五院分立制度。

2．公共行政环境的（B特殊性）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

3．忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（A行政道德）的核心内容。

4．典型的行政体地方政府是（D德）国的地方政府。

5．现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（A英国）于1855年成立的文官委员会。

6．为了实现目标而制定的方案，称为（C积极方案），这是构思和设计的主要方案。

7．整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（D实施阶段）。

8．国家预算中占主导地位的是（B中央预算）。

9．目标管理方法是（C德鲁克）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

10．从20世纪（A70）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。

1．被称为“科学管理之父”的是（D法约尔）。

2．我国第一部行政学著作是张金鉴的（A《行政学的理论与实际》）。3．里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（C棱柱型公共行政模式）。

4．公共行政学研究的核心问题是（A政府职能）。

5．据考，“法治”一词是古希腊人（B毕达哥拉斯）最早提出的。6．构成公共组织结构的基本要素是（A行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点。

7．国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（D委任制）。

8．部外制是（B美）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

9．目标管理方法是（B德鲁克）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

10．平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（A横向沟通）。

1．被称为“科学管理之父”的是（D泰勒）。

2．公共行政环境的（D特殊性）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

3．对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是（A特殊型）的行政区。

4．忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（A行政道德）的核心内容。

5．西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（C英）国资产阶级革命后建立的文官制度。

6．行政决策体制的核心是（C领导决策系统）。

7．（B平行）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。

8．非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（D社会监督）。9．对涉及非中国共产党党员的公务员的案件，需要给予处分的，则只由（B行政监察机关）给予政纪处分。

10．《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是（B2003年1月1日）。

1.我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》的作者是(D．张金鉴)。

2.20世纪30年代，古立克把管理职能概括为(A.计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算)。

3．美国哈佛大学教授(D．高斯)最先提出对公共行政环境问题进行研究。

4．为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为(C．追踪方案)。

5．对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是(D．特殊型)的行政区。6．忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是(A．行政道德)的核心内容。

7．世界上第一个建立文官制度的国家是(A．英国)。

8．行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是(C．纠正偏差)。

4．人事行政机关实行党统一领导制的国家有（D中国）。

5．下列不属于行政领导权力的来源的是（D决策权力）。

8．（B平行）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。

多项选择题

1．奠定公共行政学理论基础的代表人物是（C．威尔逊D．古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点。

2．下列实行品位分类制度的国家有（B法国D英国）。

3．行政实施阶段的环节主要包括（A行政指挥B行政控制C行政沟通D行政协调）。

4．社会监督的主体是（ABCDE）。

5．税收的基本特征有（A强制性C无偿性E固定性）。

1．奠定公共行政学理论基础的代表人物是（C威尔逊D古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点。

2．西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（A公开考试、择优录用C政治中立、职务常任D人事分类、依法管理E严格考核、功绩晋升）。

3．行政实施阶段的环境主要包括（A行政指挥B行政控制C行政沟通D行政协调）。

4．里格斯将公共行政模式划分为（A融合型公共行政模式C棱柱型公共行政模式E衍射型公共行政模式

5．标杆瞄准的类型主要有（ABCDE）。

1．作为行政学的学科体系的建立是由（A怀特B魏劳毕E费富纳）完成的。

2．组织文化包括（A组织观念B法律意识D价值观E道德感情）。

第四篇：电大行政管理学毕业论文

浅析如何提高团队的组织凝聚力

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（一）团队凝聚力的概念

团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。美国社会心理学家L·费期汀格认为这种凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力，也就是一种人际吸引力，这种吸引力它就有力学的一些相同之处，如一个人在玩“流星球”时，流星球就是围绕手这个中心转，不会丢失，手就是中心点，凝聚力的中心点是什么?就是团队对所有成员的吸引力。这主要表现在三个方面：

l、团队本身对成员的吸引力。团队的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员，吸引力就大，反之吸引力就会降低，甚至会使成员厌倦、反感，从而脱离团队。

2、满足所有成员多种需要的吸引力。团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。

3、团队内部成员间的吸引力。团队成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。

（二）团队凝聚力的基本原则

团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程，也可以是成员对他人行为的附

的创业激情。

（三）团队凝聚力的影响因素

1.团队成员的组成。

(1)团队的规模。团队的规模越大,团队的凝聚力就越低。由于团队规模增大,团队成员间互动的机会和可能性就减小,从而难以形成凝聚力;反之,团队规模越小(一般认为5人~12人比较合适),团队成员间互动的机会增大,团队成员就越容易融为一体, 从而形成更强的凝聚力。

(2)成员的相似性。所谓成员的相似性,是指根据个人档案记录归纳总结的比较明显的个体特征,也包括那些难以观察、对人的行为模式更具决定性影响的深层次因素,如个性、态度、价值观及其他心理因素等,还包括个体内在特性动态集合所产生的总体特征。

(3)成员的相吸性。如果A从B身上发现了自己喜欢的某种品质特征, 如名声和社会地位、愉悦、支持性以及其他令人喜欢的个性特点等,A会对B表示赞美、钦佩,成员间的这种相互吸引,会使得他们愿意在一起共同完成某项任务。

2.团队任务。

(1)任务目标的一致性。目标一致是形成凝聚力的前提条件,首先,如果团队目标与个体目标是一致的,那么个体就会被团队所吸引。其次,团队建立共同目标的过程往往意味着确立竞争对手或“共同敌人”的过程。有研究表明,“共同敌人”的出现会加强团队内部的认同,也会使团队成员的身份显得更加重要。

很高的要求, 有些个体有沟通与身份地位的需求,而有些人有自我评价的需求等。团队是否能够持续为其成员提供其所期望的激励, 会对团队凝聚力产生重要影响,团队领导者可以在很大程度上影响和控制这类影响团队成员需求的因素。

(3)沟通。成员之间的沟通有利于对团队任务的理解,和即时了解对方的进展情况,从而对自己的工作进行适当调整,以便更好地完成团队任务。在有效沟通的基础上,个体与团队才能维持相互信任,增强对团队的归属感。

(4)规范。团队有无一定的规范,也会影响到团队凝聚力的形成与发展,如果制定有效合宜的团队规范,会在一定程度上约束成员的行为,使成员行为最大程度地指向团队任务。另外高凝聚力的团队一般较易产生共认规范;相反,低凝聚力的团队一般难以形成共认规范。

另外,团队的外部因素也会影响到团队的凝聚力,一个团队总是与外界环境不断地发生着交互作用,积极进取的外部环境必然会对团队凝聚力的增强起到正面的促进作用,相反,消极的外部环境则会对团队凝聚力产生负面影响,如团队间的合理竞争会增强团队凝聚力, 当团队之间开展竞争时,各自的团体内部就会产生压力和威胁,迫使所有的成员自觉地团结起来,减少内部分歧。能够忠于自己的团队,维护团队的利益,一致对外,以避免自己的团队受挫、受损。这样,团队成员间的关系就变得密切起来,大家同舟共济,共赴使命,团队的凝聚力也就得以提高与加强。

二、团队的组织凝聚力的价值分析

前合计着什么呢？原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和身体庞大的队员放在中间,殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是,他们几乎没有险情地迅速完成了任务。可见团队的一大特色:团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。

21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。

3、建设高效团队

古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松的事情，但也不像大多数人认为那样是一件非常困难的事情，常常感觉好像无从下手。通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。团队成员自我的深入认识，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等；通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目的的看法，以建立起团队运行的游戏规则。

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有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。1.明确一致的目标。

管理者与团队成员共同建立目标,融团队目标与个人目标于一体,使个人目标与团队目标高度一致,可以大大提高团队的生产效率。有效目标的建立一般有如下原则:(1)目标的具体化、可测量化。

(2)清楚地确定时间限制。良好的目标应该是适时的,它不仅需要确定的时间限制,而且还要对完成任务的时间进行合理的规定。

(3)运用中等难度的目标。除了上述三个方面以外,定期检查目标进展情况;运用过程目标、表现目标以及成绩目标的组合;利用短期的目标实现长期的目标;设立团队与个人的表现目标等等都有利于团队凝聚力的培育。

2.良好的团队内部管理。

同或反对, 区分出某种行为是有益的或是有害的,以此来规范团队成员的行为,鼓励有益的行为,纠正有害的行为,帮助成员了解什么是被期望的行为,提高团队的自我管理、自我控制的能力,促进团队的凝聚力的成长。

另外,根据成员的需要不同,合理、恰当地应用激励方式可以增强团队凝聚力;多开展一些积极的团队竞赛活动,通过参与竞争来增强团队凝聚力;搞一些团队拓展培训,使成员在团队活动中体会到团队的重要性而团队凝聚力。三．建设高效团队的途径分析

（一）、高效团队的特征

团队不仅能够凝聚员工的向心力和凝聚力，而且还可以提高工作效率等，这也是为什么现在越来越多的企业以团队的形式来管理企业的原因之一。一个高效的团队，对提高企业的绩效和员工的满意度具有重要的作用。一个高效的团队要具有以下几个特征：

1、清晰的目标。高效的团队对要达到的目标有清楚的理解，并坚信这一目标包含重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标。在有效的团队中，成员愿意为团队目标做出承诺，清楚地知道希望他们做什么工作，以及他们怎样共同工作并实现目标。

2、相关的技能。高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必须的技术和能力，而且相互之间有良好合作的个人品质，从而能出色完成任务。后者尤为重要，但却常常被人们忽视。

一个学习型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域，这三个领域是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子，三条腿都非常重要，如果拿掉一个腿，凳子就会倒，左边那条腿叫做欲望，右边的是心智模式和团队学习，中间就是系统思考。每一条腿都非常重要，也就是说每个核心能力都非常重要。总体来说，团体的智慧总是高于个人的智慧。当团体真正在学习的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。

（三）、听取员工的意见

在团队里，也许我们并不需要每个团队成员都异常聪明，因为过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，相反，却需要每个人都要具有强烈的责任心和事业心，对于团队精心制定的战略要在理解、把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去，对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。另外，要保证团队的执行力，关键要在执行过程中明确要实现的目标分哪几个阶段和具体确定工作指标，这是确保任务完成质量的关键，也是保证团队执行力的关键。

（四）、鼓励员工的创造力

只有不断地创新才能保持企业竞争优势，做教育培训，是提高人才团队创新能力的重要手段。因为抓好教育培训是提高队员知识水平和综合素质的重要途径，而队员的知识技能是激发创新能力的前提条件。尤其在知识经济时代，在产品科技含量高的行业企业，这一点体现得更为明显。其实创新能力也体现在企业管理的各个方面，是一个

响也不同。在民主、专制、放任三种领导方式中，民主型领导方式能使全体组织成员有充分表达自己意见的机会，组织成员有较强的参政意识，成员之间团结协作、互助友爱，因而有较高的凝聚力；而专制型和放任型领导方式则往往降低凝聚力。

增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用；其次，明确具体的工作质量、范围、工期、成本等目标约束；再次，明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的作用。

（七）、充分发挥领导的沟通和协调作用

研究影响组织凝聚力的主要因素，目的在于运用和创造这些因素，增强组织凝聚力，提高工作效率。那么，组织凝聚力与生产效率的关系如何，这是心理学家十分关注的一个问题。研究表明，组织凝聚力与生产效率之间并不存在这种正相关的关系。凝聚力高，可能提高生产效率，也可能降低生产效率。其关键在于组织规范的性质和水平，即组织共同指定的生产指标的性质和数量。在一个凝聚力高的组织里，成员的行为高度一致，个人有较强的服从组织规范的倾向。如果这个组织的目标与组织目标不一致，则凝聚力与生产率之间成负相关；反之，组织目标与组织目标一致，则二者成正相关。前者凝聚力越高，生产率越低；后者凝聚力越高，生产率越高。

首先，团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突，人际关系陷入紧张局面，甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等各种情形。领导要进行充

们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

2、激励功能

在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

3、控制功能

员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

（九）、灵活授权，及时决策

随着团队的建设和发展，领导要通过授权让团队成员分担责任，使团队成员更多地参与项目的决策过程，允许个人或小组以自己的更灵活的方式开展工作。

首先，通过灵活的授权，显示了领导对团队成员的信任，也给团

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团队凝聚力在内部表现为团队成员之间的融合度和团队的士气。人是社会中的人，良好的人际关系是高效团队的润滑剂。因此，必须采取有效措施增强团队成员之间的融合度和亲和力，形成高昂的团队士气。团队是开放的，在不同阶段都会有新成员加入，高团队凝聚力会让团队成员在短期内树立起团队意识，形成对团队的认同感和归属感，缩短新成员与团队的磨合期，在正常运营期间，促使团队的工作绩效大幅提高。

[参考文献]

1、《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，1998年6月23日国务院下发；

2、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，2000年12月25日国务院下发；

3、《国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨》，2005年2月24日劳动和社会保障部与财政部联合下发。

4、《后家电零售业何去何从？》作者：张小平《东方企业家》杂志2006年9月刊

5、《当代经济法》作者：孙维智 中国民主法制出版社

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第五篇：行政管理学本科 论文

行政管理学本科（030302）专业毕业论文参考题目 [日期：2013-03-05] 来源：郑大自考办作者：郑大自考办 [字体：大 中 小]

1．论服务型政府

2．我国公务员制度的特点分析

3．论公共管理制度创新的动力

4.论公共管理创新的阻力

5．论公共管理制度创新的条件

6．论我国非政府公共组织的特点

7．论公共管理的价值取向

8．论我国公共管理面临的挑战

9．论政府管理创新

10.论诚信政府建设

11．论行政赔偿制度的完善与发展

12．试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用

13．试论我国行政法制建设的完善及其途径

14．论我国行政许可制度的缺陷及其完善

15．试论依法行政在依法治国中的地位与作用

16．试论行政立法的民主原则及其理论意义

17．建设学习型政府的动力分析

18．建设学习型政府的障碍分析

19．论政府危机管理

20．论政府绩效管理

21．论责任政府建设

22．论行政决策的民主化

23．论行政文化建设

24．政府采购的问题与对策

25．论我国政府职能转变的趋向

26．完善我国行政监督机制的思考

27．论政府行政管理的民主化

28．建立健全公务员培训机制的思考

29．论我国政府机构改革的难点与对策

30．论我国乡镇政府改革的趋向

31.论乡镇政府机构改革的难点

32．论政府在宏观经济调控中的作用

33．论中央政府与地方政府事权的划分

34．完善行政权力制约机制的思考

35．论提高行政效率的途径

36．论公车改革的难点与途径

37．论公共危机中的政府协调机制

38．论领导干部责任追究制度

39．完善人民代表大会制度的思考

40．论人民代表大会的权力监督

41．试论现代领导者的影响力

42．论行政领导艺术

43．我国村民自治存在的问题与对策

44．试析我国人力资源的现状及问题

45．小城镇发展中存在的问题与对策

46．论农村剩余劳动力转移

47．市场经济条件下的廉政建设问题

48．公共权力寻租行为分析

49．健全完善公务员考评机制

50．论我国公务员激励机制建设

51．政府在构建和谐社会中的作用

52．论构建诚信政府的途径

53． 论公共管理中的听证制度

54．论绩效考核的方法与应用

55．论双因素理论在公共部门人力资源管理中的应用

56．试析利益团体对公共政策制定的影响

57．中外利益集团在政策制定中的作用比较

58． 社会主义新农村建设构想

59．论我国非政府组织发展中的问题

60．公民社会影响政策制定的利弊分析

61．政策执行中的博弈现象分析

62．论公共政策评估的困难与创新

63．公共政策制定中的利益分析

64．政策变形的成因与对策

65．论公共政策的价值取向

66．论公共政策制定中的公民参与

67．论公民社会的兴起对政策制定的影响

68．当前我国政策执行的问题与对策

69． 试析我国高校毕业生的就业政策

70、试析我国养老保险政策

71．对国家助学贷款政策的思考

72.信息不对称下大学生就业制度安排

73．中国封建监察体制的特点及启示

74．试论中国古代封建官僚制度

75．试论《论语》中的管理原则

76．中国古代的考核制度及启示

77．试析中国古代的回避制度

78．“无为而治”与现代行政管理

79．中国古代权力监督制度述论

80．试论卢梭的人民主权思想

81.杰佛逊人民民主思想分析

82．洛克政治思想分析

83．孟德斯鸠三权分立学说分析

84．多中心治理与和谐社会的构建

85．提升政府执行力的路径

86.乡镇政府职能转变

87.行政问责制的对策研究

88.人力资源管理制度的价值取向

89．公务员能力建设的目标和路径

90．网络反腐倡廉机制的思考

91．地方政府大部制改革模式

92．政府绩效评估的目标

93．促进收入分配公平的政策选择

94.公共决策民主化问题

95．失地农民的社会保障问题

96．关于“省直管县”改革的思考

97．政府信息公开问题研究

98．服务型政府与公务员能力的提升

99．区域公共管理制度创新分析

100． 城乡一体化进程中的政府职能调整

以上论文选题供学生参考，学生也可以自拟题目。

毕业论文评比等级标准

优秀：观点正确，并有独到的见解，材料丰富，论证充分、深刻，结构严谨，逻辑严密，语言流畅。

良好：观点正确，材料丰富，论证充分，结构严谨，逻辑严密，语言流畅。

中等：观点正确，材料较为丰富，论证较为充分，结构紧凑，逻辑较严密，语言通顺。及格：观点基本正确，能对观点作出一定论证，层次清楚，语言通顺。

不及格：观点有严重错误或者论证与结构上有严重缺陷。

2013年郑大自考毕业论文格式要求

标准论文格式

一：

1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。

论文摘要和关键词。

2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。

关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。

3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。

4、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。

5、正文。是毕业论文的主体。

6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。

7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。

(参考文献是期刊时，书写格式为：

[编号]、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码。

参考文献是图书时，书写格式为：

[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。)

8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导，以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。

二：本科毕业论文格式要求：

1、装订顺序：目录--内容提要--正文--参考文献--写作过程情况表--指导教师评议表 参考文献应另起一页。

纸张型号：A4纸。A4 210×297毫米

论文份数：一式三份。

其他(调查报告、学习心得)：一律要求打印。

2、论文的封面由学校统一提供。(或听老师的安排)

3、论文格式的字体：各类标题(包括“参考文献”标题)用粗宋体;作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用Times New Roman字体。

4、字体要求：

(1)论文标题2号黑体加粗、居中。

(2)论文副标题小2号字，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。

(3)填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。

(4)内容提要3号黑体，居中上下各空一行，内容为小4号楷体。

(5)关键词4号黑体，内容为小4号黑体。

(6)目录另起页，3号黑体，内容为小4号仿宋，并列出页码。

(7)正文文字另起页，论文标题用3号黑体，正文文字一般用小4 号宋体，每段首起空两个格，单倍行距。

(8)正文文中标题

一级标题：标题序号为“

一、”，4号黑体，独占行，末尾不加标点符号。

二级标题：标题序号为“(一)”与正文字号相同，独占行，末尾不加标点符号。三级标题：标题序号为“ 1.”与正文字号、字体相同。

四级标题：标题序号为“(1)”与正文字号、字体相同。

五级标题：标题序号为“ ① ”与正文字号、字体相同。

(9)注释：4号黑体，内容为5号宋体。

(10)附录： 4号黑体，内容为5号宋体。

(11)参考文献：另起页，4号黑体，内容为5号宋体。

(12)页眉用小五号字体打印“上海复旦大学XX学院2007级XX专业学年论文”字样，并左对齐。

5、纸型及页边距：A4纸(297mm×210mm)。

6、页边距：天头(上)20mm，地角(下)15mm，订口(左)25mm，翻口(右)20mm。

7、装订要求：先将目录、内容摘要、正文、参考文献、写作过程情况表、指导教师评议表等装订好，然后套装在学校统一印制的论文封面之内(用胶水粘贴，订书钉不能露在封面外)。2012年公安管理自考毕业论文格式有什么要求

【总结】2013年已经到来，自考也将在今年进行新的考试。相信要在今年自考的广大群体以进入了金锣弥补的准备当中，小编也会更多的发布一些相关信息希望可以为您提供到帮助。