关于换届前薄弱村转化情况和换届后薄弱村治理情况的工作汇报（共5篇）

第一篇：关于换届前薄弱村转化情况和换届后薄弱村治理情况的工作汇报

中共xxx委员会

关于换届前薄弱村转化情况和换届后薄弱

村治理情况的工作汇报

为认真贯彻落实市有关“难点村”治理工作的有关精神，我镇积极组织力量，深入基层，调查摸底，综合分析，从2009年11月至2011年5月对“难点村”开展专项治理，原来的“难点村”颜楼和仇官庄面貌发生根本性的改变。先将这两个村转化情况以及换届后出现新的薄弱村治理方案汇报如下：

一、换届前班子薄弱村转化情况。

1、颜楼村和仇官庄村的基本情况。

颜楼村，现有人口813人，土地856亩，3个生产小组，全村共有党员23人，村干部5人，人均年收入4000元，集体收入薄弱，该村交通便利，是传统的花卉种植基地，花卉交易市场初具规模。通过走访调研发现该村的问题主要有以下几点：一是集体经济薄弱，收入困难。二是村级阵地年久失修，破败不堪。三是土地矛盾突出，调整难度大。仇官庄村，现有人口960人，土地1130亩，4个生产小组，共有党员19名，村委成员3人，无村党支部，村主任主持工作。该村主要存在的问题是：一是村支部书记空缺，村长工作方法欠妥，难以驾驭村里全面工作，缺乏发展带头

人；二是党员的年龄结构偏大，最年轻的党员也已经47岁，大部分党员的思想不够解放，党员队伍缺少生机活力，率先致富等先锋模范发挥不够；三是村党组织凝聚力、战斗力不强，堡垒作用发挥不强。

2、转化情况。

第一，调查摸底，掌握第一手资料。对于换届比较难的颜楼村和仇官庄村，我镇党委专门选派工作组到村进行了部分群众和全部党员座谈，了解党员干部和群众的真实想法，掌握了第一手资料。

第二，对症下药，制定专门方案。经调查研究发现，颜楼村党员群众参与换届选举的积极性不高，服务群众的意识不强，支部书记没有合适人选，一直由镇纪委副书记颜杰同志担任。在这次换届选举工作之前镇党委、政府加大帮扶力量，在2010年解决了村级活动场所建设问题；同时在挂职书记颜杰同志的带领下，培养了一批年轻的后备干部。在这次换届选举中颜楼村已经顺利完成，成立了新的支部班子。

第三，仇官庄家族派系斗争比较复杂，村中有个别老上访户问题。镇党委政府在换届选举前加大了对上访户座谈和教育的力度，统一了他们的思想。另外，在本村成立专门的工作小组和应急小组，对于无理取闹、非法干扰、阻扰换届选举工作的犯罪行为予以坚决的打击。针对家族派系斗争复杂，镇党委动员优秀大学生村官参加本村的支部换届。结果

大学生村官成功当选，解决了多年班子不健全的难题。

二、换届后班子薄弱村存在的问题及转化措施。

1、新出现的薄弱村基本情况及存在问题。

2011年两委换届后，我镇抽调专人，组织专项调查组，到村入户，通过问卷调查、召开座谈会、个别谈话等方式，对换届后的薄弱村情况进行调查摸底。经调查摸底发现，我镇邢庄村和后沙村还存在以下问题。

邢庄，共有780人，党员29人。换届后，支部委员3人，村委委员3人，无交叉任职。支部书记刘卫东，出生于1972年，是村里的经济能人。但村集体多年来无副业，没有任何集体收入来源。

后沙村，共有840人，党员24人。换届后，支部委员3人，村委委员3人，其中1人交叉任职，班子平均33岁。支部书记张波，出生于1971年，是村里的致富带头人，但由于是新当选的支部书记，工作经验少，发展思路不清晰。村集体收入一直不好。

2、治理方案

镇党委对新出现的薄弱村高度重视，专门召开党委会研究治理方案，成立治理领导小组。在广泛征求党员群众意见建议的基础上，制定薄弱村治理转化方案。

第一，明确党建责任，落实班子薄弱转化责任制。建立工作例会制度，定期召开转化工作汇报会议，听取班子薄弱

村支部书记工作汇报，研究分析问题，安排部署工作。成立班子薄弱村转化工作组，由驻村领导担任转化工作责任人，承诺整顿期限，并定期向镇党委会汇报工作进度。由镇主要领导牵头，经常召开薄弱村两委班子及全体党员会议，全面了解该村当前工作及存在的问题，帮助其分析解决。

第二，加大包村力度，实行“一对一”领导包村制。通过抓机关干部工作作风促进班子薄弱村各项事业的发展，实施“一对一”领导包村制，即一名领导包干一个村，镇主要领导人具体联系一个村，将具体工作侧重于这个村，全面负责一个村的各项建设，改变以往领导干部只联村不驻村包干的情况，明显加大对薄弱村工作的力度，使薄弱村工作的转化成为驻村领导工作的重点。

第三，健全规章制度，规范村级党建工作。一是规范村两委工作运行机制，落实村两委联席会议制度，要求每月至少召开一次，村委会向村党支部汇报工作，村党支部向村委会通报工作；二是严格执行村民代表会议制度，要求每年至少召开2次；三是继续深化村务公开和民主管理工作，健全重大村务民主决策制度，实行重大村务决策民主表决前向镇党委政府报告，以及决策结果事后备案制度。尤其是创建省级村务公开和民主管理示范镇的过程中，加大对示范村的建设力度。通过抓制度建设，抓示范带动，促进薄弱村的转化。

第四，抓发展，促转化。镇党委充分发挥驻村工作组的作用，为两个薄弱村谋发展，想出路，促转化。邢庄村加大招商引资力度，调整农业种植结构，大力推广无公害、绿色食品种植面积，成立合作经济组织，做好马铃薯、黄姜、大葱等经济作物种植、销售工作，带领广大群众发家致富，增加农民收入，发展壮大村级集体经济增长。后沙村，抓住104国道改线这一有利时机，通过交通这一大优势，加大招商引资力度，发展壮大村级集体经济，增加村民和村集体收入。

第二篇：村“两委”换届工作汇报

-XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作

-汇报材料

自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后，我乡按照“两委”换届的实施方案，近斯主要开展了以下工作。

一、主做工作开展情况

1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题，我乡自会议结束后，集中两天时间，抽调专人负责，对全乡各村档案进行了统一整理。目前，各村党支部换届档案已经整理归档，村委会档案正在整理。

2、严把程序，搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序，在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上，于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举，1月12日，对1村、3村、5村、6村、8村、9村、10村、11村、12村九个一般村进行了选举；1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名，其中：党支部副书记22名，党支部书记12名。

3、紧扣环节，压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划，在做好村党支部换届的同时，积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上，一是积极做好了村委会初步候选人提名工作，下发选民提名表5000余份，并于1月10日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况，经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人101人（含

差额36人），并于1月15日进行了公示。

4、加大了宣传力度，全乡挂横幅20条，张贴标语1500余条，宣传栏12块，乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传，受教育人数达到8000余人次，扩大了宣传覆盖面，营造了浓厚的舆论氛围。

5、严把结构关。按照自治区的要求，乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务，认真做好村委会提名工作。目前，我乡12个村，确定村党支部委员56名，村委会职数65名，两委交叉任职35名，每村两委中确保有一名女性，一名30岁左右的年青干部。

6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。

二、下一步工作1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月20日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、10村进行预选。

2、1月19日-21日，结合村委会换届工作，进行村务监督委员会选举。

3、1月26日-28日进行村委会正式选举。

4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。

中共XXXXXX委员会

2012年1月17日

第三篇：瑶族村开展薄弱村整顿转化工作汇报

开展薄弱村整顿转化工作汇报

各位领导：

首先，我代表瑶族村党支部、瑶族村委会向百忙中来我村检查指导工作各位领导表示热烈欢迎！下面我就瑶族村开展薄弱村赶超工程有关工作进展情况做简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

瑶族村地处**区江湾镇的西北部，是全区唯一一个少数民族行政村。作为今年确定的薄弱村，瑶族村也是省级扶贫双到帮扶村。瑶族村下辖6个（自然村）村小组，共有103户565人，其中贫困户36户（占全村总户数35%）144人（占全村总人口的25%）。村党支部共有党员22人，下设3个党小组。全村现有耕地面积345亩（水田275亩，旱田70亩），山林面积3万余亩，素有八山一水一分田之称。村民居住偏远、分散，信息闭塞，交通不便（离村委会最近的村小组有8公里、最远的12公里，村小组与村小组之间相距达20公里以上），人多地少，经济落后。

二、主要做法

按照上级组织部门关于开展赶超工程的通知精神，瑶族村整顿转化工作结合扶贫双到，充分整合资源，组建了由市人大机关、市质监局、江湾镇组成的驻村工作组，通过进村入户开展调研，制定了切合实际的薄弱村整顿转化工作方案，提出了操作性强的整顿措施，明确了整顿责任人和目标，为赶超工作的顺利开展奠定了扎实基础。我们主要抓了以下几个方面工作。

（一）进一步强化工作责任，切实加强组织领导。我们将赶超工程摆上本村的重要议事日程，积极配合驻村工作组，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时解决整顿中出现的重要问题，确保集中整顿工作深入有序开展。

（二）重点解决四大问题，确保工作取得实效

一是以班子建设为关键，进一步充实基层组织力量。按照上级的统一部署，镇党委选派了驻村领导、镇党委委员、副镇长杨惠得兼任村党支部的第一支书。杨副镇长与扶贫双到工作组的叶主任及其他驻村干部首先是有针对性地解决本村班子中存在的突出问题，加大对班子成员进行思想教育，为尽快转化提高奠定组织基础。通过一段时间的磨合，形成了支部书记与班子成员和谐相处，带领群众谋求发展的良好局面。其次是抓好教育培训。结合远程教育领导带学活动的开展，组织收看各类专题讲座，先后举办了灵芝种植培训班2场次，提高党员带领群众发展经济、脱贫致富的本领。第三是抓好党员队伍建设。积极实施双培双带工程，在日常工作中努力把青年党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员干部，进一步优化党员队伍结构。

2、以脱贫致富为核心，重点解决经济发展问题。我们始终将发展村级经济、带领群众脱贫致富作为赶超工作的重点，今年继续把灵芝种植作为实现村民脱贫致富的希望产业，进一步扩大灵芝种植的规模，并采取了一系列措施和办法，认真组织基地和农户按时种植灵芝种木。为了确保灵芝种木的顺利分发和及时埋种，驻村工作组从灵芝种木成活率的统计到灵芝种木分发、运送、签收和现场指导埋种等各个环节，都一一把关抓落实，保证了灵芝种木及时下地埋种。根据灵芝种植的不同关键环节和农户需求，加强技术跟踪管理，切实帮助农户解决种植过程中遇到的问题。

3、为办实事为突破口，不断提高群众满意度。俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑。驻村工作组把为群众办实事好事作为工作的重点，一是大力推进瑶族社区服务中心建设，中心为二层框架结构，使用面积约380平方米，建成后将有效解决村集体无集中活动场所的问题；二是加快推进贫困户危房改造，今年计划改造 户；三是想法设法推进**、左坑村小组3500米村道硬底化工程；四是把符合低保条件的贫困户全部纳入最低生活保障，36户贫困户全部参加了农村合作医疗，12名60岁以上贫困老人上报申请新农保资助；五是15户贫困户20名子女在适龄义务教育阶段的全部入校就读，没有发生因贫困而被动辍学或失学现象。

4、以建章立制为重点，规范民主议事程序。结合三资清理清查工作，我们进一步摸清了自己的家底，在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批等制度；在党务管理上，健全了民主评议、领导带学等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等，使民主决策、民主管理、民主监督能力明显得到了加强。

三、取得的成效

通过实施赶超工程，目前我们的工作中呈现了三个新。一是农村经济有新发展。灵芝种植面积扩大到 立方米，目前首批灵芝 斤已顺利收成。通过发展灵芝种植，村民的人均年收入逐年提高。二是村容村貌呈现新变化。在帮扶单位的大力支持下，瑶族社区服务中心目前已顺利封顶，计划将于近期交付使用。三是村务管理建立新机制。通过建立健全各项工作机制，规范了村组干部的行为，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，群众的满意率明显提高。

第四篇：2010薄弱村整顿转化工作总结

2010薄弱村整顿转化工作总结

欢墩镇河洼村

欢墩镇河洼村位于赣榆县西22公里、欢墩镇驻地东北5公里，有人口1200多人，土地面积1500多亩。耕地面积少、无地理条件优势和特色产业，集体经济非常薄弱，基础设施比较差，群众怨声载道。因为本村不是移民村，无后扶项目，所以没有资金来源；09年集体经济收入仅为5.9万元，目前村级负债总额达到61.82万元，其中07年以来，新增债务53.12万元，仅化解23万元。随着农民减负政策逐步到位，村级集体经济失去了稳定的收入来源，而行政村的社会管理、为民服务等刚性支出急剧增长，村级负债数额较大且呈上升趋势。

为了全面落实县委关于整顿转化薄弱村工作的有关精神，进一步加强基层组织建设，切实解决薄弱村党组织不适应、不符合科学发展的突出问题，镇党委政府就薄弱村党组织整顿转化工作制定了一系列的方案，围绕建立一支强有力的领导班子、打造一支“双强”型党员干部队伍、找准一条富民的发展路子、建立一套规范的工作机制、营造一个和谐的发展环境“五个一”的总体要求使我们这个有名的经济薄弱村有了脱离了以前的薄弱状况。

1、镇党委以增强班子凝聚力和战斗力为重点，切实加强班子建设。特别是在今年的基层党组织和村委会换届选举中，选出了一个战斗力强的“两委”班子，通过各种方式的培训与学习，提高了“两委”班子的执行力和战斗力，提高了班 1

子成员服务群众、致富群众的积极性与创造力，培育了一批“双带双强”型村干部。从而使薄弱村党组织在建设新农村、推动科学发展、服务群众、带领群众致富、维护农村和谐稳定的战斗堡垒作用得到充分发挥，村级班子团结协作、和谐共事，整体功能得到增强。

2、在镇党委政府的引领下，以提高党员素质为着力点，切实加强党员队伍建设。积极畅通推优渠道，大力从青年中培养入党积极分子，将文化程度高、市场经验丰富，致富能力强的青年，吸收到党组织，改善和优化农村党员队伍结构。创新农村党员管理教育方式，使农村党员队伍先进性作用得到充分发挥，村干部履行岗位职责的能力得以提升，监督管理机制得以落实。加强后备干部队伍建设，积极从能人党员中培养后备力量，我村培养了数名后备干部。

3、以富民强村为目标，找准促进发展的路子。立足本村实际，根据当地发展潜力和优势，明确我村发展思路，因地制宜的制定本村经济发展规划，鼓励领办协办村专业合作社。发形成了具有本村特色和发展后劲的主导产业，展了以芦笋、黑莓、草莓种植；黑鱼、生猪养殖、再生塑料颗粒生产以及打井为特色的一系列村产业。使村级经济持续较快发展，农民收入稳定增加。

4、按照镇党委政府的有关文件精神要求，我们以提高工作效率为抓手，进一步规范工作机制。健全和完善我村党组织学习教育制度、组织生活制度以及村民主管理、民主决策、民主公开、民主监督的各项制度、程序，提高我村党组 2

织依法办事的水平，形成了民主、规范的村工作运行机制。

5、以促进稳定和谐为目的，着力加强环境建设。没有稳定就没有发展，在强调和谐的今天，更是如此。薄弱村转化领导小组通过全面、细致的走访调查，听取、收集、归纳群众的意见和要求，变群众“上访”为干部“下访”，使各种矛盾纠纷得到有效化解，使涉及村级财务、土地承包、社会治安综合治理、农业基础设施建设、项目征地拆迁等群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题得到有效解决。

在县委县政府政策的扶持下，在欢墩镇党委政府的正确领导下，如今，我们河洼村已经脱离了以前所谓的“薄弱”状态，选出了战斗力强的村“两委”领导班子；培养了一批优秀的后备干部；村容村貌得到很大改善；村中各种矛盾化解了；社会变得更加和谐；百姓的科技知识增强了；形成了自己的特色产业；农民收入增加了；村债务化解了；村集体经济实力大大增强了。

相信在上级好政策的引领下，我们河洼村会更加努力发展，争取跻身全县强村行列。

第五篇：柯坪镇村换届工作汇报

xxx村“两委”换届选举工作

情况汇报

根据《xxx县村“两委”换届选举工作实施意见》的要求，xxx村“两委”换届选举工作严格按照换届操作表的进程安排，已经完成了前期准备阶段和宣传阶段的各项工作，下面就将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

xxxxxx辖区现有村民420户1701人，其中党员37名（农牧民党员27人，离退休党员10人）；团员70名，妇女843人，“四老” 人员11名，大学生村官4名，现任村“两委”班子人员6名（男5名、女1名），其中党支部书记由我镇党委委员阿不都扎依尔〃依沙同志兼任。

二、主要工作

（一）、成立领导机构，制定实施方案。为切实做好我镇村“两委”换届选举工作，根据县动员大会上的要求，我镇及时传达了县动员大会精神，成立了以镇党委书记为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了换届办,抽调了专职工作人员,明确工作职责。结合“长治久安”大宣教工作，成立了村“两委”换届选举指导组，组长由人大副主任韩国新同志兼任，成员由县指导组和镇换届领导小组人员担任，具体指导我镇xxx“两委”换届工作。认真研究制定了村“两委”换届选举工作实施方案，明确实施阶段、重点任务、时

间进度、责任主体及具体要求，并报镇人大主席团同意后进行实施。做到时间到天、任务到人，确保每个环节、每个步骤依法有序进行。

（二）、严格考核评议。根据换届工作要求，我镇考核办组织纪检、政法、办公室人员组成考核组对xxx“两委”班子成员任期期间的履职情况、德、能、勤、绩、廉及群众满意度进行了考核，通过考核和民主评议，我镇xxx现有的领导班子群众满意度在88%以上，并对村党支部新一届班子成员进行了全额定向推荐；把考核评议和推荐结果作为审定候选人的重要依据。

（三）、搞好审计审查。严格执行先审计后选举的规定，12月16日至18日，我镇党委、政府组织镇财务、纪检、农经人员对村级财务工作进行了审计，2009年-2011年，xxx收入总额为45.6万元，支出总额为45.87万元，村级账户历年来积累下来的预留资金为1.2万元，本届超额0.27万元，目前村级账户预留资金0.93万元。严格落实了村干部任期经济责任审计制度，村财务执行良好。对审计结果进行了张榜公布，并及时上报纪检部门，及时接受纪检部门和群众监督。

（四）、召开动员大会，搞好骨干培训工作。12月22日，我镇召开了村“两委”换届选举动员大会，会上，镇长宣读了《xxx村“两委”换届选举工作领导小组及县、镇指导组

成员》，人大主席宣读了《xxx村“两委”换届选举工作实施方案》，镇党委书记传达了县动员大会精神并就xxx村“两委”换届工作提出了具体要求。会后，镇人大主席对抽调的换届人员进行了换届相关知识的培训，使参加换届工作人员熟悉法律、法规和政策规定，掌握民主选举的方法、程序、要求和重点，切实提高他们依法指导换届选举的能力和水平。

（五）、搞好宣传发动。12月21日至31日，我镇将村“两委”换届选举宣传工作同“长治久安”大宣教宣传工作一并进行，制定详细的宣传方案，认真组织开展村“两委”换届选举工作相关法律法规的学习宣传，切实增强农村广大干部群众的法制观念。通过广播、宣传单、标语、板报、村务公开栏、手机短信等多种形式和手段，广泛进行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》和中央、自治区、地区、县有关村“两委”换届选举文件精神的学习宣传活动，使广大农村党员、群众了解村“两委”换届选举的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤，激发广大党员群众的参与热情，营造换届选举工作的氛围。

（六）、积极做好选举阶段的准备工作。从2012年1月1日起，我镇已进入村党组织选举阶段。目前我镇已经成立

选举阶段的领导机构，进行宣传发动，对新一届村党组织委员的名额及资格条件正在进行确定。

三、存在的不足。

按照县换届办“村党支部书记兼任村民委员会主任”的要求；根据我镇xxx当前的实际情况，目前实行一肩挑的情况还不够成熟。

四、下一步工作计划

1、严格按照《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》等相关法律法规的要求和换届的时限规定完成好村“两委”换届选举工作，做到程序合法。

2、严格落实自治区、地区、县关于村“两委”换届要求，坚决落实“五个提升、五个统筹”工作要求，力争我镇村“两委”换届工作达到100%的要求。

2012年1月4日