落实教办安全工作会情况汇报

第一篇：落实教办安全工作会情况汇报

落实教办安全工作会情况汇报

根据教办会议精神，于3月31日下午2点我校立即组织召开了行政会和全校师生大会传达会议精神，认真研究落实，现将会议落实情况汇报如下：

一、召开行政会，杨校长传达了教办会议精神，并结合学校

实际，布置强调了相关工作。

二、于3月31日下午4点召开了全校师生大会，落实市县

相关文件精神，增强师生安全意识。

1、交通安全学生严禁乘坐“三无”车辆、非法营运车辆。严禁在公路上追逐、疯打、嬉戏。

2、防流行病学生应注意温度变化，加减衣服。若有感冒，应立即就医，医治好后，方可到校。

3、火灾工作学生严禁携带火种到郊外或易燃地方玩耍，发现火灾应立即报警，拨打“119”或“110”。

4、防溺水工作学生不准去河、塘、堰等有水源的地方玩

耍或洗澡。若发现有人溺水，应立即报警求救。

5、食品安全学生不喝生、冷水，不吃三无产品、过期产

品。

6、防拥挤工作值班人员应在学校组织的各种大型集会

或活动中组织学生上、下楼。

7、常规安全教育值班人员必须到校门处组织学生上、下

学。

三、目标要求

全校师生认真落实会议精神，尽力做好安全防范工作，落实责任制。确保全校师生安全，确保学校的安全稳定，创建和谐校园。

第二篇：落实教育工作会汇报

商镇中心小学

关于落实县教育工作会的情况汇报

为了贯彻落实县教育局教育工作会精神，深入领会各位领导的讲话，明确新学年教育教学工作任务和工作重点，统一思想，提高认识，全面提高我镇教育教学质量，现将我镇具体落实情况汇报如下：

一、认真领会会议精神实质，统一思想，提高认识。中心校校长李书凯于2月24日召集全镇13位校长，召开传达县教育工作会专题会议，就县教育工作会会议精神传达到每位校长中去，要求各校领导和教师明确责任，抓住机遇，切实履行岗位职责，从思想上认清，全面提高教育教学质量将成为今后工作的重点，以“质量论英雄、质量求生存、质量评工资绩效”做为今后教师评价体系中的主导机制，确保从思想上形成共识。会议明确要求本周定为全镇“落实县教育工作会活动周”，各位校长不但要立即将会议精神传达给每一位教师，而且要组织轰轰烈烈地大学习、大讨论活动，学校、校长、教师要制定出今后的奋斗目标，拿出切实可行的激励措施，确保目标的落实。中心校工作人员在本周也分赴各校，辅助校长传达教育工作会精神。

二、群策群力，开展如何提高教育教学质量的大讨论。教育工作会后，全镇各校就如何提高教育教学质量开展了大讨论，每位教师都提出了自己的合理化建议，学校针对讨论结果进行了总结，向中心校上报了本校落实教育工作会的做法，特别是扎实提高教学质量的设想和措施。同时，中心校以座谈、教研、向教师征求意见等形式进行调研，吸纳有价值的、可操作性强的合理化建议，为制定具体的实施方案保证第一手材料，营造抓质量，促发展的良好氛围。

三、完善制度建设，出台新的激励性奖惩办法，实施期终奖惩兑现，促使质量提高。

1、强化了中心校内部管理，明确了中心校工作人员的工作职责，制订了《中心校人员工作考核积分办法》。特别在促使教学质量提高上，中心校工作人员实行包学校、包年级、包学科，包校人员直接参与学校管理，经常扎驻学校听、评课，指导教学，帮助学校解决疑难问题。

2、中心校新出台了《丹凤县商镇中心小学教师评优、晋级、推荐提拔任用若干规定》和《商镇中心小学教学质量评价奖励办法》，教师的评优、评先、晋职、晋级就根据这两个办法进行考评，真正树立起“质量论英雄、质量求生存、质量评工资绩效”的管理观念。08教师考核就明确提出了考试成绩未进入镇前三名的不能考核为“优秀”格次。

3、中心校在县教育工作会召开后，依据本镇质量目标与各校签订了《质量目标责任书》和《学校工作量化计分办法》，年终实行奖惩兑现。

4、为了规范管理，全镇学校实行统一的作息时间，统一周日例会制度，并实行3—6年级周一至周四下午补课和六年级双休日补课制度。中心校对各校周日例会和下午补课情况定期和不定期检查，将结果通报全镇。

5、中心校工作人员检查、指导力度明显加大。截至第四周，所有人员均到自己包抓的学校进行工作督导，听评课均在15节以上，与学校教师座谈3次以上，帮助学校修订《考勤办法》和《质量奖惩办法》等，每人在2月底把工作情况向中心校做了如实汇报。

四、抓住影响教育教学质量的症结，打破束缚教育发展的瓶颈。

中心校对08学各校的教学成绩，特别是五年级全县抽测成绩和镇两次中考抽考成绩进行评析、类比，找出成绩提高的案例，剖析后退的原因；要求各校以各年级上学年教学质量各项指标为参数，本学年对同年级学生的成绩进行跟踪调查，做出过程性评价，也为评价教师工作实绩提供强有力依据。各校要提出影响本校教学质量的主要因素，提出有力的整改措施，制定具体的改进方案，以县教育工作会的强劲东风为契机，在全镇树立起一批教学质量高的教师为典型，通报表彰奖励，在全镇上下形成学先进、赶先进、争先进的氛围。

五、从两个环节入手，优化内部管理，细化明确相关责任。一是进一步强化内部管理，加强考评结果的运用力度。将各校校长的考评与学校总体积分挂钩，评估校长的工作实绩实行积分末尾淘汰制；将教师的教学质量与评优、评先、晋职、晋级挂钩，形成联动管理模式。08学教师考核，“优秀”等次明显倾向于一线教学质量高的教师，严禁质量名次在全镇五分之一后的教师进入“优秀”行列。二是加强师训，提高教师队伍的整体业务水平。积极开展校本研训，加强教学反思，通过教材培训、业务学习、学历提高等多种途径提高教师理论水准，丰富自身业务经验，拓宽视野，吸纳好的教育教学方法。同时以优质课评选、观摩课研讨、教学大比武等形式进行课堂教学的实战演练和技能交流，切实提高教师驾驭课堂教学的能力。鼓励教师参加各级各类的教学研讨、经验交流、论文评比等教育教学活动，不断夯实基础，不断自我总结，稳步提示自身综合素质。

提高教育教学质量是学校永恒不变的主题，是立校之本，我们决心在今后工作中以这次县教育工作会的强劲东风为契机，按照上级的具体安排部署，结合我镇实际，千方百计的找出制约教育教学质量提高的因素，制定切实可行的改进方案，扎实落实到具体的工作实际当中去，争取我镇教育教学质量有大幅度的提高。

商镇中心小学

二00九年三月十日

第三篇：大曹镇教办教学工作会汇报材料

大曹镇2012-2013学年教学工作汇报材料

一、教学工作 主题词：教科研

2012-2013学年我镇以教科研为基点，以课堂调研为基地，以提高教师科研能力为着力点，使教科研成为教学进步的不竭动力，强化落实，积极进行课题研究，使我镇的课题研究成果转化为教师进步的生产力。

小课题研究遍地开花，市级课题研究稳步开展。

二、主要工作亮点 主题词： 幼教 新教师 稳健 多姿多彩

1、幼教工作风生水起

随着我镇幼教工作的逐步深入，幼教工作已经初见成效。我镇幼儿园基本形成中心幼儿园为主、附设幼儿园为辅，民办幼儿园为补充，公办和民办相结合的办学模式。覆盖全镇所有村庄，基本满足群众对幼儿教育的需求，幼儿教育初显规模。

具体做法为：

（一）夯实基础，加强幼教管理

镇教办将所有幼儿园纳入管理体系，实行统一管理，各园长每周四下午定期到镇教办参加例会，确保幼儿教育全程监管。

镇教办定期对幼儿园工作情况进行检查指导。

各附设幼儿园在中心园的指导下，使其办园行为逐步符合办园要求，逐步实现办学的规范化、标准化。

（二）师资倾斜，加强硬件建设 今年我镇把新分3名幼儿专业教师全部充实到教学第一线（大郭幼儿园2人，镇中心幼儿园1人），给幼儿教育补充了新鲜的血液，提供了不竭的发展动力。使我镇的幼儿教师队伍逐步摆脱老龄化的趋势，教师队伍实现年轻化、专业化，为我镇的幼儿教育的发展奠定了坚实的基础。

增加大型活动器材、玩具以及教学器材的投入。电脑、电子琴、电视机、VCD等。

2、新教师培训 主题词：走好人师第一步

继续实施和落实了青年教师培养工程，通过学习、实践、研讨等形式，不断发现能人，培养能人，鼓励能人，搭建平台，培养一批青年教师，使其走好为人师的第一步。

2012-2013学年,我镇新教师多次参加市县级公开课和各种教研评比活动,取得了可喜的成绩。3文体教学 主题词：多姿多彩

我镇以课堂为依托，积极开展丰富多彩的文体教学活动。教师上好每一节文体课，使我们镇的学生初步具备基本的文体能力。今年我镇成功召开了秋季运动会，大会上，多名学生的竞赛成绩创造了历史新记录，在县运动会上也取得了不错的成绩。我镇还举办了六一文艺汇演和教师节学生文艺汇演，各单位的节目丰富多彩，令人耳目一新。陶冶了学生的情操，使教学工作丰富多彩，让学生幸福的进行学习。

4、教学常规 主题词：稳健

教办在平常检查督导中，重视教学常规的检查和督导。从教师的备课、学生的作业、教学反思、课堂听课、指导等细节入手，全面检阅教师的教学常规。

稳健的常规是教学成绩的保证，我镇的中考成绩今年十分优异。

三、问题和措施

1、中小学师资力量的配比不均衡

小学教师年龄大，学历低，随着年龄的增大，自身疾病增加，尤其是办学点更为突出。我镇小学教师平均年龄在50岁左右，教师队伍老化是目前面临的最大难题。

2、专职教师的任教安排有一定难度

小学专职教师几乎为零。单位内部教师数量少，人均课时多，使专职教师的安排寸步难行。平均教师的周课时在15-24节，教师的工作量大。专职的音乐、体育、校本教师无从谈起。

第四篇：7月份安全工作会汇报材料

七月份安全办公会汇报材料

二O一一年七月十一日

七月份安全办公会汇报材料

今年上半年我厂在公司党政的正确领导下，通过全厂干部职工的共同努力，坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取各种措施，强化安全管理，消除隐患，实现了安全生产无事故，圆满完成了上半年各项工作任务。为了总结经验，弥补不足，以便更好地加强安全管理工作，现将上半年工作总结暨下半年工作安排如下：

一、上半年工作总结

1、上半年在全厂干部职工的共同努力下消灭了轻伤以上人身事故和等级非伤亡事故。

2、根据集团公司与我厂签定的安全目标责任书、矿与我厂签定的民爆消防责任书，我们积极组织与各基层单位签定了《安全目标责任书》、《消防安全管理责任书》和《民爆物品管理责任书》，进一步落实了安全责任。

3、认真贯彻落实集团公司1号文件及各项安全管理制度，并制定下发了厂1号文件和我厂35项安全管理制度。组织干部职工学习集团公司下发的一系列管理制度、措施、规定，反复学习、深入理解。

4、坚持安全质量标准化旬检月验制度、月排名排队奖罚兑现、安全抵押兑现制度和安全质量标准化结构工资考核制度，上半年共执行各种安全奖励882664元，扣罚结构工资5042元。共

组织对生产现场安全质量标准化检查25次，查出问题430条，已全部“三定”处理。坚持每月一次消防安全检查及火工品检查，对查出的问题都进行了“三定”落实。为加强我厂安全质量标准化工作，制定了《安全质量标准化选树典型管理制度》，并在五个车间各选树了一个安全质量标准化典型点。3月8日接受了集团公司一季度安全质量标准化检查，共查出问题36条，扣分53分，实得947分；6月11日接受了集团公司二季度安全质量标准化检查，共查出问题30条，扣分44.5分，实得955.5分，以全部“三定”处理，并对相关责任单位进行了奖罚。

5、坚持开展“手指口述”安全确认法及准军事化班前会工作，年初我们对“手指口述”及安全准军事化管理制度进行了修订，进一步明确了目标，制定了措施、规范了检查形式，与经济挂钩，执行奖罚。每月底由安全厂长带队对我厂各单位“手指口述”安全确认法及准军事化班前会开展情况进行检查排名，着重查岗位职工手指口述、交接班安全确认、领导报岗报责及全面推广情况。

6、认真落实干部“一下三抓”制度，执行机关干部下现场签到制度。上半全厂干部共下现场3544次，培训抽考838人次，查处各类隐患629条，抓三违299人次。

7、在“两节”期间我们认真落实集团公司关于做好“两节两会”期间的安全工作安排，要求各单位在春节、元宵节燃放烟 2

花爆竹时必须制定措施，着重强调现场管理，落实现场安全负责人，确保了燃放期间安全工作万无一失。

8、为认真吸取5.13运输事故教训，规范职工个人安全行为规范，切实保障我厂安全生产工作的平稳运行，根据我厂实际情况我们下发通知开展了“皮带运输系统安全大整治、大检查”专项活动，并制定了《职工个人安全行为规范“五必须”、“八禁止”》。

9、认真落实5月15日集团公司选煤厂优质高效和标准化上台阶推进会会议精神，扎实做好清洁生产和质量标准化建设工作，目前正在主厂房内进行钢结构防腐处理、更换栏杆、更换电缆桥架和电缆桥架封闭等工作。

10、全力以赴做好雨季“三防”工作。我们以西铭选发〔2011〕31号文形式下发了《关于做好2011年防汛工作的通知》，各单位都进行了学习贯彻。我们健全了防汛组织机构，组建了抢险队伍，储备了防汛物资，修定了厂《防洪应急救援预案》，各车间及施工单位根据厂文件精神分别制定了本单位的防汛工作措施。今年我厂确立防洪资金为10万元，于4月12日由厂统一安排对厂区范围内的防洪工作进行了检查，共发现隐患14条，全部进行了“三定”，经5月26日复查已全部完成。在6月“安全生产月”期间，我们还组织了防洪应急演练活动，全厂共有约80人参与了此次演练。

11、认真开展“安全生产月”活动，根据集团公司《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》精神，我们制定了西铭选发〔2011〕40号《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》，并下发到各单位贯彻执行。于5月31日下午组织科级干部收看了集团公司安全生产月活动动员会，并于6月1日召开了我厂的动员会，会后各车间都召开了“安全生产月”活动动员大会，也均制定了相应的活动措施。为使活动更好的开展我们又于6月7日下午组织召开了深入开展6月安全生产月活动动员大会暨6月份安全例会，要求各级干部要高度重视，积极行动，利用班前会、安全例会，积极宣传发动，并在全厂范围内通过各种形式加强“安全生产月”的宣传、发动，做到家喻户晓，营造良好的安全生产氛围；会上对我厂二季度安全质量标准化优胜单位进行了表彰。12、6月12日是全国的安全生产咨询日活动，我们厂在办公楼前举办了咨询日活动，咨询日当天共有120多人参加，分六支队伍进行了准军事化演练，活动内容有：职工子女代表宣读致选煤厂叔叔阿姨的一封信，车间领导和4名车间职工个人报岗报责、手指口述安全确认法演示，车间领导的爱人代表宣读《家庭安全包保承诺书》，车间领导代表做安全表态发言，车间干部与妻子共同签定《家庭安全包保承诺书》，厂领导为他们赠送《西铭矿选煤厂安全生产管理制度》，家属为参加活动的领导及职工 4

发放平安结，安全大签名，现场发放安全标语、安全警句、安全知识等宣传单，有奖知识抽考、安全咨询等。现场共计发放宣传单800份，有奖知识抽考100余人。

13、安全生产月活动期间我们还组织了以“安全责任，重在落实”为主题的安全征文及我为安全献一计征集活动，共收到征文16篇、计策49条；为各车间刻录发放了《安全责任，重在落实》警示教育光盘，各车间均在班前会、安全例会上进行观看学习；安排安监科人员参加车间班前会并在班前会上进行了有奖知识抽考，发放纪念品210余份；选择对14篇优秀安全工作日志进行了展评。按照厂活动安排由工会牵头组织职工及独生子女进行了安全书法绘画及亲情呼唤安全征文等活动，活动期间共收到职工及其子女的书法、绘画共计46幅（篇），并在厂办公楼里进行了展览；收到征文38篇，16篇已编制成册。

14、在安全生产月里为活跃职工的文化生活，我们还举办了职工趣味运动会，此次活动共有滚雪球等13个项目，100多人参加。为迎接建党90周年及表彰在“争、树、增、提”竞赛活动及“双基双承诺”活动中表现出来的优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者，我们举办了庆祝建党90周年暨创先争优、争树增提颁奖典礼，颁奖典礼活动中各支部还表演了自编的文艺节目。

15、为保证我厂与安监局安全信息的沟通，厂专门配置了电 5

脑，实行专网专用，为公司的安全信息及时准确传递，提供了基础保障。

16、加强瓦斯管理，加强筒仓内瓦斯浓度的监控，按时对瓦斯监控探头、瓦斯检测仪器进行调校，发现隐患及时处理，5月份我们对便携式瓦检仪全部进行检定，确保了安全生产正常运行。

17、加强培训，提升素质。上半年根据公司安排我们共安排14人参加了集团公司举办的地面单位安全生产管理人员培训班。我们购买了教材、笔记本等，认真举办了《防爆设备知识培训班》，邀请厂机电副总工程师做了专门授课。同时各车间利用每日一题、每周一课、每月一考也进行了安全生产知识培训与抽考，有力地提升了职工素质。

18、加强民爆物品管理，落实责任，要求全厂所有干部职工都签定了个人承诺书，上半年共上缴旧雷管319发，无私藏民用爆炸物品事件发生。

19、加大了安全小分队活动力度，上半年共活动48次，参加活动人数114人次，查隐患8条。

20、加强对筒仓、变电所、皮带走廊等重点区域的防火管理以及办公场所和生产现场的用电管理，组织安监人员对相关区域进行不定期检查，消除了火灾隐患。

21、加强交通安全管理，认真落实国家《道路交通安全法》、6

集团《交通安全考核奖罚办法》，制定车辆管理制度和驾驶员管理考核办法，避免了交通事故，确保了交通安全。

二、当前安全生产存在的问题

1、由于原有旧系统欠帐较多，设备老化、环境较差，现开展清洁生产和质量标准化上台阶工作所需资金较多，需公司给予一定支持。

2、现有A级隐患1条，103/105配电室、4P配电室、5P配电室、筛分楼配电室所用的配电柜、变压器存在严重老化、超期服役。目前新配电室已于2010年底盖好，设备已安装完成，但由于验收问题未处理而未能投入使用，现正积极组织对遗留问题予以处理。

三、下半年工作安排

1、继续认真落实各项安全管理制度，确保安全生产持续稳定推进。

2、认真做好雨季“三防”及冬季“三防”工作。

3、继续推进手指口述安全确认工作法和准军事化工作，强化班组建设，抓好班组长准入管理。

4、扎实做好安全质量标准化创建工作。

5、加强干部职工安全培训工作力度，分期分批分专业进行培训。

6、加强现场管理，以皮带运输系统整治为切入，认真做好 7

机电设备、现场环境等专项整治工作。

7、进一步规范职工个人行为规范，严格执行小分队查岗制度，并形成长效机制。

8、加大隐患排查力度，积极做好隐患整改工作。

9、认真做好民爆物品、放射源管理、消防及瓦斯治理工作，切实做好外来施工人员的安全管理。

10、对全厂所有瓦斯监控探头进行检定。

第五篇：远教办检查汇报

三原县农村党员干部现代远程教育工作汇报

一、基本情况

农村党员干部现代远程教育工作开始以来，我县结合县情，从统筹城乡发展，构建城乡一体化信息网络建设出发，充分整合现有资源，确保各项工作顺利完成。一年来，经多方面共同努力，我县已建成92个终端播放站点，其中，县级1个、乡镇机关14个、村级77个，并已达到了“三有”标准，即有标准的活动场所、有专门的管理人员、有好的思路打算和工作计划，目前，全县92个终端站点设施完备率100％，其中90%以上的站点运行情况良好。站点建成后，我们积极探索“让干部经常受教育,让农民长期得实惠”的长效机制，加强党的政策理论宣传和农村党员实用技术教育，切实搞好远程教育站点，在我县的新农村建设中发挥了重要作用。

二、主要做法

一是加强组织领导，明确工作责任。我们始终把远程教育管理工作作为党建工作的重要组成部分，坚持对远程教育工作实行目标管理，把远程教育工作作为党建工作的重要考核内容，把远程教育工作任务分解落实，形成了“上下有目标，人人有责任”的目标管理体系。各基层党委成立了以党委书记为组长，副书记和组工干部为成员的领导小组，明确党委书记是第一责任人；明确党支部书记是直接责任人，形成了一级抓一级，层层有人负责的工作格局。有的基层党委还落实了党委成员包抓终端站点责任制，有力地促进了远程教育工作的开展。

二是加强制度建设，规范站点管理。县远教办指导各乡镇建立健全了节目预告、站点开放、教学培训、学习讨论、信息反馈、工作督查、设备使用管理、工作考核评估、管理员工作职责等制度，并制定下发了《三原县农村党员干部现代远程教育工作管理办法（试行）》，同时设立了“三簿一册”，确保远程教育工作规范运行。在教学组织上，我们要求乡镇党委定期召开专题会议，乡村两级共同研究远程教育工作，探索远程教育方式方法和发展思路，定期组织教学经验交流，增强了学习内容的针对性。在教学内容的安排上，根据农时季节，重点加强地膜玉米双垄沟栽培、生猪养殖、肉牛育肥、果园管理、大棚蔬菜和食用菌栽培等农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目和音像资料，组织党员观看。安乐镇蔡家村实行党员群众观看预约制度，不限人数、不定时间、不拘一格，党员群众可根据自己的生产生活和个性化需求随时观看，接受培训。县远教办定期召开乡镇党委书记、分管副书记、县远程教育协调领导小组成员单位负责人会议，进行专题通报、研究和安排。截止目前，各乡镇召开乡村联席会议28次以上，全县95%以上的站点每月组织集 中学习3次以上，农村党员干部参训率达92%以上。

三是加强队伍建设，提高服务水平。我们要求每个站点至少配备两名管理员。有到村任职“大学生村官”的终端站点所在村，管理员要由“大学生村官”担任，目前已有30名大学生村官担任站点管理员；没有“大学生村官”的站点所在村，要召开村党支部会议专题研究讨论确定管理员人选，注重吸收政治上靠得住、工作上负责任的农村青年致富能手、村干部和包村干部等人员担任站点管理员。并将管理员个人信息在乡镇党委和县远教办造册登记。今年8月，县委组织部会同县教育局，在职教中心设立培训班，从抽调技术过硬、业务熟悉的农村中小学远程教育专职教师12名，采取理论讲授、现场演示、上机操作、问答讨论、考核测试等方式分期分批对全县182名乡（镇）村级终端站点管理员进行了为期四天的集中培训。县远程教育领导协调小组成员单位全程跟踪、考勤考核、协调指导，确保培训人员、时间、设备三到位。目前，所有站点管理员都能熟练操作、规范管理，建立了一支思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的远程教育队伍。

四是加大经费投入、保障资金来源。为充分发挥远程教育站点在建设社会主义新农村中的作用，按照分级管理、共同负担的原则，我县远程教育工作经费在中、省、市补助的 基础上，县财政拨付资金46万元，用于购臵必须的办公设备。同时采取“党费拿一点、相关部门帮一点”的办法，解决课件开发、站点管理人员培训以及村级站点建设等方面的经费，有力地解决了远程教育工作的经费“瓶颈”，促进了全县远程教育工作的正常开展。

五是强化教学组织、突出学用转化。一方面，我们按照市远教办的相关通知要求，组织收看《崔学选同志先进事迹专题片》、《庆祝新中国成立60周年盛大庆典系列活动特别节目》和介绍科学发展经验和做法的教育片。另一方面，我们按照“内容更丰富、形式更灵活、效果更明显”的要求,着力在教学组织和学用转化上下功夫、在助农增收上求效果、在服务新农村建设上显作用，制定下发了《三原县农村党员干部现代远程教育学习计划表》，进一步规范教学组织和学习内容，并将远程教育播放收看与各村的产业发展结合起来。安乐镇蔡家村坚持8小时坐班制，方便党员群众收看远程教育节目，采用“课件+专家”的培训方式，增强农民的致富增收能力。现已建立党员科技示范户2户、示范基地2个，辐射带动群众发展蔬菜大棚10个，年增收30万元。课件培训和专家指导加快了该村产业结构调整步伐，个体加工业水平明显提高，全村群众经济收入逐年增长，2009年人均收入达到3500元。陵前镇大寨村举办远程教育科技培训班，引导农户发展产业，全村70%的农户参加了培训，大多 数人都掌握了一门实用技术。现已逐步形成以早、晚熟苹果、樱桃为主，其他杂果为辅的产业格局。今年全村人均收入也由2008年的3578元提升到4579元。独李镇双桥村将播放远程教育的重点放在党的政策法规以及有关家禽养殖、蔬菜种植等方面，极大地提高了党员干部参加党员活动的积极性，并且使党员干部群众从中学到了许多有关自身产业发展的知识。目前，双桥村已经成立了以张宏运为首的养鸭示范基地1个，其中包括养鸭专业户3户，带动养鸭户达30余户，鸭存栏达6万只以上，受益人达200余人，养鸭的规模效益在双桥村开始初显。同时，还成立了以彭秀军为首的养鸡示范基地1个，示范基地还带动了5户大型养鸡户，鸡存栏5万余只。城关镇五四村根据本村产业发展现状和优势，探索“站点+基地+农户”的远程教育模式，将终端站点由党员活动阵地搬迁到食用菌基地，不但方便农户学习收看，还促进了学习成果的转化。目前，该村已建成占地面积200亩，33家农户入驻的食用菌基地。我们着力抓好示范点建设工作，坚持把农村党员干部现代远程教育与新农村建设、产业发展有机结合起来，全县共筛选确定示范点8个，分别由县农村党员干部现代远程教育协调领导小组成员单位包抓，从资金、技术、人员方面进行帮扶。重点扶植安乐镇蔡家村的个体加工、陵前镇大寨村的果品种植、大程镇西张村的个体企业、城关镇东渠岸村的个体经营、高渠乡申家村的钢铁制 品、陂西镇大华村的露地菜种植、独李镇双桥村家禽养殖和大程镇小王村的奶山羊养殖等群众“看得懂、学得会、用得上”的先进典型80多户。通过示范辐射带动, 全县今年共创办经济实体102家，种植无公害蔬菜6000亩、建成优质苹果示范园1.22万亩、培育生猪养殖大户42户、建成文明生态家园70户，新农村建设呈现强势推进的喜人局面。

六是做好“三个结合”，宣传四中全会精神。按照《关于通过农村党员干部现代远程教育网络宣传组织系统学习贯彻十七届四中全会精神情况的通知》精神，县委组织部及时安排部署，要求各乡镇党委要充分利用远程教育资源，科学制定学习规划，认真组织党员干部群众收看十七届四中全会精神，及时组织全会公报、《决定》等关于学习十七届四中全会的专题讲座等，营造了浓厚的学习氛围。在学习过程中，我们做到三个结合：一是把学习贯彻十七届四中全会精神与正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来。积极开展多种形式的学习交流活动，每周筛选出1-2个贴近党员干部实际需求的热点专题，组织相关人员学习收看，采取站点就近组织参学、为老弱病残及行动不便的党员群众“送学上门”等方式，确保将全会精神迅速及时地传达到基层党员干部中间。二是与推动当前各项工作结合起来。围绕农民群众最想了解的农村政策、农村金融改革、农村公益事业发展等问题展开讨论，边学习边讨论，提高党员群众对我国农村改革 发展实践的认识，把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到完成当前的各项工作任务上来。加大党务、村务公开力度，不断推进基层党内民主建设，充分调动基层广大党员的积极性、主动性和创造性。三是与加强远程教育站点管理相结合。加大村级站点管理员的培训力度，充分利用大学生村官知识水平高、接收能力快的优势，加大站点的管理与使用力度，提高农村党员干部现代远程教育站点的使用率。

七是整合各类资源，强化学用效果。一年来，我们就农村远教工作如何开展，农村党员干部和群众有哪些迫切需要，全县各部门现有的教学资源的存量情况等进行了全面摸底调查，在此基础上，制定了全县教学资源开发利用工作整体规划，提出并实施了以“夯实基础抓开发、整合资源增存量、健全机制保长效、强化学用出效益”为主要内容的工作思路，充分利用现有电教设备，整合全县制片和多媒体教学资源，深入基层，挖掘各类先进典型，精心制作了电教片《郭建华和他的孩子们》、《柏社古村落》、《书法大师――于右任》等，我县城关镇五四村党支部书记王栋《捧颗丹心给百姓》电教片已完成前期拍摄，目前正在进行后期制作。同时，还结合全县深入学习实践科学发展观活动，制作《科学发展涌春潮》专题片。

三、存在问题及建议

一是专业技术力量薄弱。终端站点设备发生故障较为频 繁，乡镇远程教育工作者因维修技术跟不上，不能及时进行故障排除与维修，一定程度上造成远教工作的正常运行。二是乡土课件开发工作有待进一步加强。农业产业结构调整的多样化，农民群众所从事产业不同，因缺乏专业技术人才，难以在短期对这些丰富资源进行科学体系开发。三是远程教育运行经费筹集困难。市县对远程教育下拨经费有限，乡镇财政紧缺，开展管理员技术培训和党员群众教育培训经费不足。四是村级组织活动场所建设、电信网络现状难以满足第三批远程教育站点建设需要。

建议

一、加快村级组织活动场所建设速度和电信光缆铺设速度；采用多种方式解决第三批终端站点网络信号接入。

二、明确远程教育各项资金的数量和来源渠道。

三、对拓展到村一级站点以外的站点如：社区、企业，提出明确要求，并给予一定的政策扶持。

四、加强县际远程教育工作经验交流；建立市远教办组织的管理员培训工作长效机制，提高培训层次和专业水平。