山水薄板有限公司安全生产机构设置（精选五篇）

第一篇：山水薄板有限公司安全生产机构设置

山水薄板有限公司安全生产机构设置

成立安全生产管理委员会

主任：张绪增

副主任：张绪明

成员：张道金、张世民、张营、赵昌领、宋义峰 下设安全科

成员：史新彪、付丹丹

山水薄板有限公司2013年2月12日

第二篇：设置机构配备安全生产管理人员

企业设置安全生产管理机构的文件

（一）企业设置安全生产管理机构的文件

为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程 建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度，公司决定成立安全质检科，全面负责公司的各项安全生产事务。

（二）安全生产管理机构工作职责

1、在主管安全副总经理和总工程师领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与调理标准。落实本企业安委会的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。

2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、发证、年审工作。经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。

3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识额文明施工水平。

4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。按时复查，验收。

5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。

6、做好安全工作计划、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。

7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动保护法规的行为或安全生产发生矛盾时，经说服劝阻无效，应暂停生产，消除隐患危险，提出合理意见，并及时向本企业领导汇报。

8、负责编制安全（生产）管理保证体系，确保安全管理保证体系正常运转，实施。

9、主持伤亡事故的调查，做好伤亡事故的统计，分析工作并逐级上报。

安全生产管理机构工作职责

一、对公司的安全生产、劳动报户工作负总的责任，并直接领导公 司的务专职机构的人员开展日常工作。

二、贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。

三、计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成职业健康安全、环境目标、指标。

四、组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。

五、编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。

六、有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，督促所属单位和有关工程技术人员定期向工人进行安全教育。

七、推广安全生产先进经验，组织好公司和所属单位、班组的经常性开展按全活动。

八、每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、原辅材料及生产、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。

九、发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。

十、负责公司专职安全员的培训，提高其业务水平。

十一、协助项目部搞好安全策划，确保项目部安全目标的实现。

安全科科长工作职责

1、保证党和国家的安全生产和劳动保护方针、政策、法规在单位内全面贯彻执行。

2、在建设局的领导下，研究、部署和指导本公司安全生产，组织、协调和解决安全生产中的重大问题。

3、定期分析本公司安全生产形势，研究本公司的安全生产方针、政策和有关制度的规定。

4、部署和组织安全领导小组集有关部门落实国家、省市政府及上级部门有关安全生产的方针、政策，并对各项目部、各部门的安全生产管理进行监督、检查。

5、负责公司各类安全工作的监督检查，并监督各类安全预案的执行及演习，必要时负责重特大事故应急救援工作。

6、听取重大事故调查情况，作出事故处理决定。

7、审查单位安全经费的使用情况。

8、指导、协调公司有关部门的安全生产工作。

安全工作人员工作职责

1、严格遵守《建筑安装施工管理人员安全生产基本规定》。

2、参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施的编制、审查 并对贯彻执行情况进行督促、检查。

3、根据上级部门的要求和自身的需求，组织开展各种安全生产活 动。

4、在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动，负责新进职工三 级教育的有关事项。

5、组织各类工种、各类人员参加有关安全专业培训。

6、每日对施工现场进行安全检查，发现隐患有权停止施工并立即 进行汇报、处理，情节严重的有权给予处罚。

7、会同所有人员对各类机械、机具和防护用具进行验收，验收合 格方可使用，并做好量化验收记录和手续。

8、督促有关部门发放劳动保护用品。

9、进行事故的报告和分析，参加事故的调查和处理。

10、认真掌握安全生产规程，加强安全技术的学习。调查研究生产 中的不安全因素，提出改进措施和意见。

第三篇：安全机构设置

安全生产管理机构设置方案

一、指导思想

机构设置必须适应市场经济和矿业公司发展的需要，紧紧围绕矿业公司煤矿安全生产管理目标，优化管理流程、突出功能重组，以规范机构设置、强化管理职能、提高办事效率为重点，建立规范有序、管理科学、运转协调、以人为本，符合现代企业制度需要的组织机构。

二、设置原则

机构设置坚持精简、高效、有序的原则；坚持强化煤矿安全生产管理的原则；坚持符合现代企业制度的原则。

三、机构设置

1、公司经理层设置：总经理、总工程师、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理、经营副总经理、后勤副总经理。

2、公司职能部门设置：综合部、生产技术部、安全监管部、通风部、机电部、调度信息中心（总调度室）。

3、公司管理煤矿包括：金凤煤矿、群利煤矿、祥丰煤矿、太上煤矿、龙宫煤矿一号井、龙宫煤矿二号井、纸房煤矿。

四、各职能部门主要职责

（一）综合部(编制5人：其中部长1人，副部长2人，职员2人)

1、负责公司贯彻落实党和国家路线、方针、政策综合性文件起草工作。负责公司安全生产专题会等会议的筹备、组织、形成纪要等工作。负责公司经理层综合性文件、工作报告的起草，各种综合性会议的通知及会务工作。

2、负责公文的印制、上报、收转、下发、传阅、执行催办等文书处理工作。负责公司档案的管理工作。

3、负责对外联系和接待，负责集团车队、办公楼、食堂、宿舍等的管理工作。负责集团本部办公设备和网络的管理工作。

4、负责抓好保密教育和管理，对集团各单位的保密工作进行指导和检查。

5、为矿业公司经理层组成人员做好服务工作。

6、按照经理层安排和上级要求，及时报告工作情况。

7、贯彻落实国家劳动工资政策，制定或参与制定集团组织人事、劳动工资制度。研究和指导集团人事、工资工作。

8、负责公司劳动组织的管理，优化人力资源配置，并对集团所属各单位人力资源进行调控。负责劳动合同管理。

9、负责公司直属单位和机关部室领导班子及领导干部的考察、绩效考核工作，提出调整、配备的意见和建议。办理集团管理干部的任免、员工的工资、待遇的审批手续。负责干部队伍的宏观管理。负责做好集团员工的调配、交流及安置工作，指导各单位人事档案管理工作并做好集团机关员工的档案管理。

10、负责公司劳动定额、定员管理，做好劳动工资计划、核算、统计工作。协助做好集团机关费用考核工作。

11、负责公司中层后备干部的培养选拔工作。负责集团管理人员的招聘工作。负责大中专毕业生招聘、接收、分配、定岗工作。负责或指导专业技术职务的评审、推荐评审和聘任工作。选拔和管理公司技术骨干。

12、参与公司相关证照办理、年审工作。负责公司工伤、地灾赔偿及征地、厂群关系，组织做好信访接待工作，加强对外关系协调。

13、负责管理企业文化建设工作。负责管理集团宣传工作。负责管理集团广告宣传业务。牵头协调集团思想政治工作和精神文明建设。

14、协助做好职工培训和职业技能鉴定工作。

15、研究和指导公司党组织的建设。负责集团机关党员干部管理工作，加强机关党的建设。

16、根据国家和上级主管部门下发的环保政策及标准，制定本企业实施环保工作的目标和措施。

17、加强企业社会治安综合治理工作，开展“平安朗月”创建活动，完善落实企业社会治安综合治理各项防范措施和工作机制，组织在单位范围内进行治安防范巡逻守护和检查，维护单位内部治安秩序，检查进出单位内部人员的证件，登记检查出入物品及车辆。负责单位内部易燃易爆、化学剧毒、放射性等危险物品的安全监管，承担地面民爆物品仓库防火、防丢失、防盗抢等安全守护工作。配合相关部门开展单位内部整脏治乱专项行动，抓好单位内部乱停乱放、乱贴乱画等违章行为的治理。

18、完成公司交办的其他工作。

（二）生产技术部（编制7人：其中部长1人，副部长2人，主任工程师1人，采掘、地质、测量工程师各1人）

1、负责贯彻执行国家及上级关于煤炭生产技术、地质测量、生产维简计划、矿建工程项目预算审批、矿井煤质管理的政策、法律法规、规章和规范，拟定和完善公司相关规章制度，并负责监督检查和贯彻落实。

2、负责掌握矿井采煤、掘进、巷修、支护和接续情况，并进行适时分析，及时向集团领导提供管理和决策信息，指导协调、监督检查矿井做好采煤、掘进、巷修、支护、接续和顶板管理等生产技术管理工作。

3、负责掌握矿井地质、矿山测量、水文地质及防治水、矿山环境地质灾害、资源储量情况，指导协调、监督检查集团各矿井做好矿井地质、矿山测量、水文地质及防治水等管理工作。

4、负责审查和批准各矿井巷道大修月度、计划，组织巷道大修验收。

5、负责组织矿井生产布局方案和矿井接续方案的审查，审批需集团审定的采煤、掘进、地质、测量、防治水、顶板管理、支护方式等方案、措施、规程。

6、指导帮助、监督检查矿井做好矿井采掘、地测、防治水安全质量标准化工作，参加安全检查和质量标准化评比验收工作。

7、负责编制生产技术、地质测量等方面的中长期发展规划。负责集团生产计划、维简计划的管理，按时编制矿井产量及进尺的年、季、月度生产计划，负责审查审批维简项目。协助做好矿建工程项目预算审批等工作。

8、协助公司建立健全企业内部经济责任制，负责集团煤炭生产主要材料消耗定额管理，负责煤炭生产采、掘定额管理，负责煤炭生产经营性指标测算等业务工作。做好综合统计工作，提供各项经济技术指标和综合性统计资料。负责指导和监督各煤矿推进精细化管理工作。

9、负责公司各矿井煤质管理，掌握矿井原始煤质、生产动态煤质状况，指导、检查、督促矿井做好矿井煤质管理工作，对发生矿井煤质质量事故提出处理意见。

10、负责组织落实新技术、新工艺、新设备的推广应用。

11、完成公司交办的其他工作。

（三）机电部（编制4人：其中部长1人，副部长1人，主任工程师1人，机电工程师1人）

1、负责建立矿业公司的机电设备台帐，负责提供采掘移动设备的闲置（备用）报表，负责公司内部的设备调拨和调剂，指导督促各矿建立机电设备台帐；建立公司主要采掘生产设备技术档案，达到快速处理机电事故的目的。

2、参与公司设备购置、更新、维简计划的审定，掌握设备资产及维简资金的提取，使用情况；了解和掌握各类设备现状，及时编报各类设备报表及矿井机电运行状态表。负责办理集团的设备报废工作。

3、深入现场，指导、检查、督促各种安全保护装置，保持齐全、完整、可靠并定期检验；指导、监督、检查井下小绞车的管理使用情况；掌握矿车的完好率及使用情况，每季度提出统计报表；检查、监督各类绞车钢丝绳的管理及使用情况。及时掌握矿井运输设备的运行情况。负责提交矿井主要运输设备运行情况报表。参加安全检查和质量标准化检查评比验收工作。

4、负责与政府行政管理部门的业务联系；并指导、监督、检查公司各单位的锅炉、压力容器、厂内车辆及特种设备的使用情况；建立集团锅炉、压力容器、特种设备的台帐及技术档案，及时上报特种设备管理所需的各种报表。

5、掌握公司供用电情况。建立集团各单位6kv以上供电系统技术档案；负责与电力系统的业务联系；负责公司内、外部电费结算；负责对电力调度的业务指导；协助有关部门制定电耗指标；定期编制用电情况报表，并对公司的用电情况进行分析，保证经济合理用电；管理好电能计量装置。负责高压供电的安全管理工作。

6、负责瓦斯发电厂的宏观管理工作，掌握电厂的运行情况。现场指导、监督、检查、帮助电厂管理好继电保护和自动化安全装置。

7、负责对公司春季电气预防性试验及防雷工作进行总体安排，并保证在雷雨季节前完成；负责对试验报告的审查，检查、督促对不合格的项目进行复查；提出总结分析报告。

8、完成公司交办的其他工作。

（四）通风部（编制5人：其中部长1人，副部长1人，主任工程师1人，通风工程师1人，仪器维修员1人）

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章和标准，负责公司各矿井的“一通三防”技术业务工作全面管理。

2、负责指导、帮助、检查、督促各矿井加强“一通三防”技术业务管理和现场管理工作，及时指导解决“一通三防”技术业务管理、现场管理中存在的问题。

3、负责建立健全公司“一通三防”管理制度，督促矿井建立健全相应的“一通三防”管理制度。

4、负责指导矿井开展通风安全质量标准化工作，提高矿井通风安全质量标准化管理水平。参加集团安全检查和质量标准化评比验收工作。

5、负责组织“一通三防”安全检查，监督规章制度和安全措施执行，对安全隐患整改进行监督。

6、负责指导矿井和协助有关部门推广先进技术和先进装备，提高矿井通风安全技术水平。加强通风安全技术装备管理，发挥装备效能。

7、协助做好通风管理人员、安全技术工种的教育培训工作，提高通风队伍的安全技术业务水平。

8、参加“一通三防”事故调查、分析和处理，参与制定防范的安全技术措施。

9、完成公司交办的其他工作。

（五）安全监管部（编制4人：其中部长1人，副部长1人，主任工程师1人，工程师1人）

1、安全监管部是本公司安全管理综合部门；负责在公司范围内开展全面安全监督管理工作。

2、负责本公司贯彻执行上级有关安全生产方针政策，法律法规和《煤矿安全规程》等执行情况的督查检查。掌握安全动态，及时提出贯彻上级的有关安全要求，负责安全资料的管理和汇报及上报工作。

3、负责编制公司安全规划和提出安全目标建议，制定有关安全生产的规章、制度和措施等，并督促实施。

4、经常深入现场，及时发现并协调解决企业安全工作中存在的问题，对重大安全问题，负责牵头组织督促制定整改方案，并督促整改。负责组织各类事故和重大隐患的调查、分析和处理。按照规定组织制定安全考核办法。负责集团各矿安全管理机构的管理指导工作，并检查履职情况。

5、牵头组织公司联合安全检查和季节性、阶段性的安全检查，配合集团有关部门进行专业性检查；负责牵头组织质量标准化检查评比及验收。

6、监督检查安全设备、设施、装备和仪器的使用和管理；监督检查与安全有关的工程质量、设备质量和产品质量。负责职业危害防治的管理工作。

7、组织审批灾害预防和处理计划并对执行情况进行检查。参与对安全费用的安排并对使用情况进行检查。

8、配合公司有关部门开展职工安全教育培训工作，协助做好职工培训和职业技能鉴定工作。

9、负责组织申报各级安全生产专项补助资金项目。

10、完成公司交办的其他工作。

（六）总调度室（编制7人，主任1人，副主任2人，调度员3人，网络维护及信息员1人）

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，全面负责公司煤矿安全生产调度工作，对公司各矿安全生产调度工作进行指导、检查。

2、及时了解和掌握各矿安全生产情况和生产动态，做到上情下达、下情上报，及时向公司领导提供安全生产信息资料。

3、做好公司安全生产调度会会务工作，汇报调度周期内集团安全生产情况，并做好调度会议记录。

4、根据公司应急处置预案及程序规定，通知有关单位和领导，协助处理安全生产应急事件，并把处理情况、结果及时报告相关领导。

5、负责组织编制公司信息化发展规划及阶段实施方案，管理集团各矿安全监控、人员定位等系统的建设和运行。

6、负责建设和宣传公司互联网主页，实时调整主页栏目，负责主页栏目的日常更新、维护、检测。

7、负责采集、筛选行业发展有价值信息，为公司领导提供参考资料。

8、负责公司网站的维护，保证网络设备安全、稳定、顺畅的运行。

9、完成公司交办的其他工作。

第四篇：海南中航航华建设工程有限公司安全生产机构设置

海南中航航华建设工程有限公司安全生产机构设置

第一条总公司设立安全生产委员会，工程处、项目标部设安全生产领导小组，科、队设安全小组及值日安全员。总公司设安全生产管理处，项目部设安全生产管理科。

第二条总公司安全生产委员会由总经理、副总经理、党委书记、工会主席、团委书记、工程处、项目部和有关职能处室负责人组成，总经理任安委会主任，分管副总经理、党委书记、工会主席、总工程师任副主任。委员由工程处、财务长、审计处、质量督察处、人事处、办公室、安全生产管理处、保卫处、机械物资设备处等部负责人组成，安委会下设办公室，安委办设在安全生产管理处，并由处长担任办公室主任。

第三条各工程处、项目部设安全生产领导小组，组长由工程处处长、项目部经理担任，副组长由副经理、专职安全负责人担任，有关职能部门的负责人为组员。

第四条各工程处、项目部，有关职能部门设安全小组，均由相应人员组成，班级设安全员。

第五条总公司安全生产管理处配备3至4名政治思想好、业务素质高、责任心强，能够独立工作的专职管理人员。

第六条各工程处、项目部参照第八条要求配备一名专职安技人员。

一、安技员聘任条件：

1、必须具有相应高中以上文化程度，思想好，身体健康，上进心强，熟悉建筑施工及机械车辆运用一般知识，熟悉掌握有关安全、法律法规知识和一般安全操作规程，有一定的书写及口头表达能力，能独立处理一般事故，并能经常出差和完成任务。

2、为了保持安全管理人员的相对稳定，工程处、项目部不得安排安技干部从事其它非本职工作，对安技员的调动、任免须征求业务主管部门的意见。

第七条总公司各级安全管理干部在不同岗位的工作职责范围内行使如下职权：

1、按照国家有关安全工作的方针、政策和法律、法规及总段安全管理规章制度，对全总公司的生产工作人员和车辆设备、设施等有安全管理权。

2、有权按规定履行工作职责，并对影响或危及安全的计划、指令及不安全的一切行为可行使一票否决权。在评比先进时，对安全工作差的单位、集体和个人，可行使一票否决权。

3、对涉及安全的问题，可以越级向上级汇报反应，任何人不得阻拦和打击报复。

第五篇：铁矿选矿有限公司机构设置方案

铁矿选矿有限公司 机构与岗位设置方案

为了使企业更有序、高效的运行，为了建立更科学的管理体制，特制定本方案。

一、机构与岗位设置的原则

1、适应企业发展战略规划的原则；

2、精简、统一、效能的原则；

3、组织扁平化、专业化，管理幅度适当的原则。

4、岗位制度化、责任化的原则

5、充分调动员工的工作积极性，坚持一人多岗化的原则。

二、机构与岗位设置

1、管理层：总经理、生产副总经理、矿长（生产副矿长、安全副矿长）、行政副总经理、财务总监

2、公司职能部门：综合行政部、后勤保障部、财务部、生产调度室、生产管理部、采购部、安全监察部

3、党群部门：党委宣传部

4、生产单位：采矿场、选矿厂

（一）管理人员岗位职责

总经理岗位职责：

1、负责组织制订企业发展战略、中长期发展规划、生产经营计划、技改技措计划，督促检查计划的落实执行情况；

2、制定可行的生产计划和销售计划，并落实执行；

3、负责拟订机构设置方案，制订和调整各部门的职责与工作标准；

4、负责标准化、规章制度、班组建设、原始记录、综合统计等管理基础工作，组织制定或审查各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施，督促建立和规范各项原始记录、台帐、报表，编制和报送生产经营综合统计报表；

5、负责大型设备及固定资产的购置计划、土建工程及维修工程计划的下达、监控及资金平衡；负责建设工程项目的综合协调及预结算审核工作；

6、负责目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作；负责中层管理人员和技术管理人员绩效考核指标的设置，参与绩效考核工作；

7、负责各单位部门经济责任制的制定、落实、检查、考核、结算审核等管理工作；

8、负责企业管理方面的调查研究、综合协调工作；

9、负责组织策划、实施企业改革改制工作工作；

10、负责企业各项成本费用的控制；

11、负责企协日常工作；组织做好现代化管理方法的推广应用工作，组织管理论文、管理成果的选题、立项、撰写或总结、评比、申报、奖励等工作；

12、负责全面质量管理工作和产品、工程、物资、计量等方面的质量核查工作；

13、组织做好对采矿分包队伍、选矿分包队伍的考察、引进，组织洽谈外包工程施工合同，审核外包工程结算。全方位对外包队伍考核审查；

14、完成公司(矿)领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 生产副总岗位职责：

1、拟定切实可行的生产计划，并组织落实执行；

2、负责公司生产单位和生产部门所有工作任务的统筹筹安排，并检查其落实和执行情况；

3、负责拟定生产单位和生产部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作；

4、负责拟定负责拟定生产单位和生产部门及分管单位的岗位职责和工作标准；

5、负责标准化、规章制度、班组建设、原始记录、综合统计等管理基础工作，组织制定或审查各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施，督促建立和规范生产单位及生产部门原始记录、台帐、报表，编制和报送；

6、负责生产单位、生产部门、主管部门的成本费用控制；

7、负责督促和检查生产单位、生产部门、主管部门的设备设施的维修，保养及使用情况；

8、负责促和检查生产单位、生产部门、主管部门的安全情况；

9、保证产品质量，对质量问题事故，展开调查分析，提高产品质量；

10、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 矿长岗位职责：

1、负责拟定切实可行的采矿，选矿计划，并组织落实执行；

2、负责公司采矿部和选矿场及分管部门所有工作任务的统筹安排，并检查其落实和执行情况；

3、负责组织制定或审查各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施；

4、负责拟定采矿部和选矿场及分管部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作；

5、负责拟定负责拟定采矿部和选矿场及分管部门岗位职责和工作标准；

6、负责对矿山资源的治理，选矿厂的管理等工作；

7、负责督促和检查采矿部和选矿场及分管部门的设备设施的维修，保养及使用情况；

8、保证矿品和精粉的质量，对质量问题事故，展开调查分析，提高产品质量；

9、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 行政副总岗位职责：

1、负责拟定切实可行的行政工作计划，并组织落实执行；

2、负责公司行政部门及分管部门所有工作任务的统筹安排，并检查其落实和执行情况；

3、负责拟定行政部门和分管部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作；

4、负责拟定负责拟定行政部门和分管部门岗位职责和工作标准；

5、负责组织制定或审查各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施；

6、负责行政部门和分管部门的成本费用控制；

7、负责督促和检查行政部门和分管部门的设备设施的维修，保养及使

用情况；

8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 财务总监岗位职责：

1、负责公司财务预算，在工作当中合理控制；

2、负责公司固定资产，资金周转，资金分配等管理；

3、负责财务分析，提高公司利润率；

4、负责公司成本费用的控制；

5、责拟定财务部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作；

6、负责拟定财务部门岗位职责和工作标准；

7、负责拟定公司及分管部门的财务管理制度，并督促实施；

8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 生产副矿长岗位职责：

1、负责拟定切实可行的采矿，选矿计划，并组织落实执行；

2、负责公司采矿部和选矿场及分管部门所有工作任务的统筹安排，并检查其落实和执行情况；

3、负责组织制定或审查各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施；

4、负责拟定采矿部和选矿场及分管部门目标管理工作，组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作；

5、负责拟定负责拟定采矿部和选矿场及分管部门岗位职责和工作标准；

6、负责督促和检查采矿部和选矿场及分管部门的设备设施的维修，保养及使用情况；

7、负责质量管理工作和产品、工程、物资、计量等方面的质量核查工作；

8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 安全副矿长岗位职责：

1、编制矿山生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系；

2、制定、修订安全生产的管理制度，并对这些制度的贯彻和执行情况进行监督检查；

3、拟订安全与环保规划，制订安全生产、文明生产和环境保护管理制

度，经批准后组织实施；

4、负责公司安全生产和文明生产进行全面管理；

5、负责安全生产教育和安全技术培训，提高职工安全意识和安全防范能力；

6、负责组织公司季度安全大检查，督促做好生产场所、工作场所、公共场所日常安全检查；

7、督促做好安全隐患整改；

8、对分包队伍的安全生产进行监督管理；对违反安全制度的现象提出处罚意见；

9、负责矿山资源安全治理；

10、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作；

（二）各职能部门主要工作职责

为了明确各部门及各岗位的工作任务和职责，为了更好的满足工作需要，从工作实际出发暂将各部门及岗位的工作职责阐述如下：

综合行政部： 部门工作职责：

1、在行政副总经理安排下工作，各项工作都有行政副总统筹安排；

2、具体负责公司的文印，接待、人事，及办公自动化设备的管理及维护等相关业务的工作；

3、认真执行部门分管业务，及时将分管业务的执行情况汇报于行政副总；

4、负责编制，拟定、执行分管部门的工作管理制度及操作规范，并对其进行监督管理；

5、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理各项事务；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 综合行政部暂定岗位：部长（行政副总经理兼任）、文秘、接待、人事管理员、计算机与网络管理员

行政部部长岗位职责：

1、负责拟订部门工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告

等，督促检查行政各项决议、决定、决策方案及工作计划的贯彻执行；

2、负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调；

3、负责各职能部门，办公用品及办公费用、相关耗材的申报和审批工作；

4、负责本部门费用、电话费、业务招待费的控制与管理；

5、负责矿内电话、办公程控电话的调配和审批；

6、负责服务类车辆的管理与调配；

7、负责对部门各项业务工作的监督与考核，保证部门工作的质量；

8、完成公司领导交办的临时工作； 文秘岗位职责：

1、负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档的管理工作；

2、负责文件打印、校对、复印、收、发传真等工作；

3、负责公司领导办公室、会议室、报刊分发、信件投递等日常服务工作；

4、负责公司会务工作及公司会议室管理；

5、负责档案管理及机要工作；

6、完成部门领导交办的临时工作； 接待岗位职责：

1、负责协调处理公共关系；

2、负责接待工作用车的安排

3、负责业务招待费的预算和申报；

4、负责对招待物品及供奉用品的管理；

5、做好来访的接待工作；

6、完成部门领导交办的临时工作； 人事管理员岗位职责：

1、制定与完善人事、劳动、分配制度经批准后组织实施；

2、负责员工的招聘、调配等日常管理工作；

3、负责办理员工的辞职、息工、辞退、调动、请假等手续；

4、负责人事信息的统计，各部门人力配备工作。形成严谨、严格的人事信息报表；

5、负责公司内部劳务管理，掌握人力配备的信息，负责息工、待岗等人员的管理；

6、负责劳动合同的及职工保险管理工作；

7、负责处理有关方面的来信来访工作；

8、完成部门领导交办的临时工作； 计算机与网络管理员岗位职责：

1、负责公司电脑及网络设备等维护与管理工作；

2、对远程监控，视频会议等电子设备的管理与维护；

3、定期或不定期的对网络、计算机等电子设备进行检查，保证其正常运行；

4、制定办公网络、计算机等相关设备的管理制度与使用手册，保证设备操作的正确性；

5、负责对办公所需电子耗材的申报；

6、完成部门领导交办的临时工作； 后勤保障部： 部门工作职责：

1、在行政副总经理安排下工作，各项工作都有行政副总统筹安排；

2、具体负责公司的食堂、澡堂、环卫、门卫、库房、车队、加油站、磅房、园林、大棚、锅炉房等后勤维修等业务工作；

3、认真执行分管业务，办理行政副总交办事情，并且及时回报事情办理的结果和执行情况。

4、负责编制、拟定、执行分管部门的工作管理制度，并对执行情况进行监督和管理；

5、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理各项事务；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 后勤保障部暂定岗位：部长（行政副总经理兼任）、食堂（炊事员）、澡堂、环卫、门卫、库管、车队队长、司机、油站管理员、磅房管理员、园林工、大棚、锅炉工

后勤保障部部长岗位职责：

1、负责拟定部门工作计划，并组织实施；

2、负责部门各项费用的控制与管理；

3、负责调查研究，综合协调部门分管的各项业务工作，保证工作有效、顺利的进行；

4、负责对部门的各项业务工作，进行监督和考核，保证部门工作的质量；

5、负责对部门所属内所需设备、设施及的申报与审批工作；

6、完成公司领导交办的临时工作； 食堂岗位职责：

1、负责食堂用品的管理，定期对食堂用具盘点，根据损耗情况，拟定用具采购计划；

2、负责食堂用餐食物及用具的卫生，确保用餐安全；

3、保证食堂饭菜质量，提高员工用餐满意度；

4、负责食堂食物的管理与控制，避免食物浪费；

5、负责食堂用餐环境的卫生；

6、完成公司及部门领导临时安排的用餐工作； 澡堂岗位职责：

1、负责对澡堂设施设备的管理与维护；

2、负责澡堂用水的管理与控制，避免水资源的浪费

3、负责澡堂卫生工作；

4、严格执行澡堂开放时间；

5、完成部门领导临时安排的工作； 环卫岗位职责：

1、负责公司厂区及公司办公楼的环境卫生工作；

2、保证生产环境和办公环境的卫生，定期进行大扫除；

3、负责环卫工具的申报与管理；

4、完成部门领导临时安排的环卫工作； 门卫岗位职责：

1、门卫人员应严守岗位，不得擅离职守，不得空岗；

2、严格执行门卫制度，一切进出公司的物资。门卫严格检查、验证、物证相符方能进出，凡无证或证物不符的门卫有权扣留，并报部门领导查处；

3、对外界来访车辆，应予以登记，并及时通知相关接待人员；

4、负责对门房设施设备的管理与维护；

5、完成公司及部门领导临时安排的工作； 库管岗位职责：

1、负责物资的管理工作；

2、建立健全库房物资管理方面的原始记录、台账及统计报表，并报送部门领导；

3、负责做好物资稽核，监管工作，防止物资流失；

4、负责做好物资验收入库、保管、发放等工作；

5、负责做好库房防火、防盗工作；

6、负责库房整齐清洁，文明卫生工作；

7、完成部门领导临时安排的工作； 车队队长岗位职责：

1、负责公司服务车辆及机械运输车辆的管理、维修及保养，并做好记录；

2、根据公司生产任务协调和管理运输队伍；

3、及时有效的完成各类运输任务，保证生产任务的顺利完成；

4、完成部门领导临时安排的工作； 司机岗位职责：

1、爱护公司车辆，勤检查，常清洗；

2、合理安排作息时间，驾车期间不得饮酒，不得疲劳驾驶，遵守交通规则；

3、服从车队队长指挥，准确，有效的完成运输任务，及特殊机械的工作任务；

4、完成部门领导临时安排的工作； 油站管理员岗位职责：

1、负责对加油站所需油料的储量进行统计，并将统计数据报送部门领导；

2、负责对加油站设备的管理与维护，保证设备的良好运行；

3、负责对油耗进行统计，并将统计数据报送部门领导；

4、负责加油站卫生、安全、防火等工作；

5、完成部门领导临时安排的工作；

磅房管理员岗位职责：

1、负责对磅房设备的维修与维护，保证设备准确、良好的运行；

2、负责对磅房每日过磅的数据进行准确无误的统计，并做好相关报表，报送部门领导；

3、完成部门领导临时安排的工作； 园林工岗位职责：

1、负责对厂区绿化植物的养护、灌溉、修剪等工作；

2、负责对园林绿化设备的保养与维护；

3，负责厂区假山、水池、健身器材等园林设施的检查与维护；

4、负责绿化作物及绿化设备的情况统计，并将统计数据报送相关领导；

5、完成部门领导临时安排的工作； 大棚工岗位职责：

1、负责大棚种植物得养护、灌溉等工作

2、负责大棚种植材料的申报；

3、学习相关种植知识与技术，保证大棚种植物的质量；

4、完成部门领导临时安排的工作； 锅炉工岗位职责：

1、严格按照锅炉安全指南操作，保证设备的安全运行；

2、对锅炉的维修与维护，及时检修锅炉存在的问题与隐患；

3、对锅炉用煤的管理与控制，并统计数据做好记录；

4、节约用电，用煤，用水，避免资源浪费；、5、完成部门领导临时安排的工作； 财务部 部门工作职责：

1、在财务总监指挥下安排工作，各项工作都有财务总监筹安排；

2、具体负责公司财务预算、会计、出纳、税收等相关业务工作；

3、认真执行分管业务，办理财务总监交办事情，并且及时回报事情办理的结果和执行情况；

4、负责编制、拟定、执行分管部门的财务管理制度，并对执行情况进行监督和管理；

5、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督

促工作人员办理各项事务；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 财务部暂定岗位：部长（财务总监兼任）、会计、出纳、财务部部长工作职责：

1、负责编制财务、成本计划及财务预算，拟订财务管理制度，经批准后组织实施；

2、按国家、公司规定做好财务管理工作和会计核算工作；

3、负责进行经济活动分析，提供改善财务状况、提高经营效益的建议，提供财务方面的考核依据；

4、负责对企业固定资产进行定期盘点、监督、管理，防止资产流失；

5、负责各种费用的审核、报销；

6、负责产品销售价格、物资供应价格的监督；

7、负责财务结算的运作与管理，监控各部门及公司的资金使用；

8、制定各类财务报表，对各类票据及原始记录的保管、归档；

9、负责公司员工工资的审核和发放；

10、负责对部门的各项业务工作，进行监督和考核，保证部门工作的质量；

11、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。会计岗位职责：

1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；

2、严格按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法，内容真实，数据准确，手续完备；账目健全，及时记账、算账，按时结账，如期报账，定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；

3、妥善保管会计凭证，会计账簿，财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；

4、协助本部做好财务清查和核对工作；

5、遵守《会计法》，维护执行财务制度，执行会计监督；

6、负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理；

7、如实提供各类凭证、账簿、财务会计报表和有关资料；

8、完成部门领导临时安排的工作； 出纳岗位职责：

1、办理银行存款和现金收取等工作；

2、负责支票、汇票、发票、收据等票据的管理；

3、做银行账和现金账；

4、负责各类报销工作；

5、员工工资的发放；

6、对出纳资料的收集与管理；

7、完成部门领导临时安排的工作； 绩效考核办岗位职责：

1、参与公司绩效考核，对考核工作认真负责；

2、准确公正的记录和稽核考核数据，保证员工绩效考核工资能准备发放给员工；

3、认真执行绩效考核制度，提出绩效考核的合理化建议；

4、负责考核记录的归档与保管；

5、完成部门领导临时安排的工作； 生产调度室 部门工作职责：

1、在生产副总经理及矿长安排下工作，各项工作都有生产副总经理及矿长统筹安排；

2、具体负责矿区各单位日常生产的调度指挥、各系统及各单位生产的综合协调工作，下达调度指令，传递生产信息，协调解决生产中的问题；

3、认真执行部门调度业务，掌握生产单位的各个环节，及时将调度任务的执行情况汇报于主管领导；

4、负责编制，拟定、执行调度工作的管理制度，并对其进行监督管理；

5、严格执行公司规章制度，对分管调度工作人员进行管理，督促调度人员办理各项事务；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 生产调度室暂定岗位：总调度（可由生产副矿长兼任）、调度员 总调度岗位职责：

1、负责公司生产组织，对外分包采、选队伍，运输队伍做好综合协调管理，实现均衡生产；督促检查生产作业计划的执行情况，保证生产任务的

顺利完成。

2、负责矿区生产用风、水、电及生活用水、电的调控与监督管理，负责向供电、供水部门调度报告，协调水、电供应。

3、负责井下及井口通讯线路、设备的安装、维护管理工作。

4、筹备、召集调度会议，编制调度会议记要和调度日报表。

5、负责采区、选区各类设施、设备的安装作业、维护、维修。

6、完成公司领导交办的临时工作； 调度员岗位职责：

1、听从总调度指挥，及时完成调度工作；

2、熟悉生产单位的各项工作环节，充分发挥调度的作用，保证生产任务的顺利完成；

3、完成部门领导临时安排的工作； 生产管理部 部门工作职责：

1、在生产副总经理及矿长安排下工作，各项工作都有生产副总经理及矿长统筹安排；

2、具体负责对公司生产单位采矿部及选矿厂生产任务，生产计划的执行和落实；

3、认真执行分管单位生产业务，办理生产副总及矿长交办事情，并且及时回报事情办理的结果和执行情况。

4、负责编制、拟定、执行分管部门的工作管理制度，并对执行情况进行监督和管理；

5、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理各项事务；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 生产管理部暂定岗位：部长、统计员、设备点检员 水、电工 生产管理部部长岗位职责：

1、负责组织实施公司生产计划的执行；

2、负责生产管理工作和采、选技术政策的监督执行；

3、负责贫化损失管理，做好采，选矿出矿品位监管工作；

4、负责对采、选各分包队伍的技术进行指导与监督管理、对施工质量

控制与监督；

5、负责指导和研究采点开拓、系统工程设计、选矿工艺设计、选矿技术管理、选矿技术指导，负责组织制订相关工艺技术革新方案；

6、负责对各分包队伍的生产环节掌握与考核；

7、编制生产作业验收报表，对采、选队伍进行考核；

8、制定和完善产品质量管理制度，计量管理制度；

9、负责对采、选矿生产过程进行监督，杜绝金属流失现象的发生；

10、负责对相关图纸的收集与保管；

11、完成公司领导交办的临时工作； 统计员岗位职责：

1、负责采、选区出矿计量、取样工作，做好生产技术的统计工作；

2、负责自产原矿、精矿、材料、能源等产品和物资的计量管理、地磅的计量工作及其计量仪器的维护、管理工作；

3、负责产品质量和物资质量的监控工作，做好自产原矿、精矿、尾矿、材料、能源等产品和物资的取样、化验、检验工作；

4、负责出矿计量系数的统计、分析；

5、负责生产、销售产品的监督，定期组织原矿及库存精矿的盘点，做好生产和销售产品的统计分析工作；

6、负责产品库存、运输、销售过程的监督，对运输途耗、销售损失进行统计分析，对运输途耗超标进行考核，对用户化验品位超差进行比对、分析；

7、负责对计量器具及化验器具的校验工作；

8、负责地磅房及化验室提交的数据进行审核，保证计量数据与化验数据的正确统计；

9、完成部门领导交办的临时工作； 设备点检员岗位职责：

1、负责材料、设备、备品配件的制定，负责设备占用的与消耗情况的统计，编制和报送设备报表；

2、负责设备与重要配件的选型、验收和质量的监督；

3、负责对生产单位设备的日常运行、维护、检查、修理情况进行督促检查，做好现场管理工作；

4、建立设备、设施帐卡和技术档案，做好设备设施资料的整理、归档、保管等工作；

5、编制和报送生产单位设备设施使用情况的记录；

6、负责对设备事故的调查处理，提出分析、整改及处理意见，并迅速做好抢修、恢复工作；

7、完成部门领导交办的临时工作； 水、电工岗位职责：

1、负责生产生活用水用电的购买，做好与水电供应管理部门的协调工作，满足用水用电需求；

2、负责生产生活电路、水路的及时检修；

3、负责对用水、用电事故的调查处理，提出分析、整改及处理意见，并迅速做好抢修、恢复工作；

4、负责制定节能计划与措施，并组织实施；

5、对水电计量，抄表，收费情况进行督促检查，提出考核意见；

6、负责对水、电、的使用和管理情况进行监督检查，提出惩罚意见。

7、做好安全用电的督促、检查、指导工作；

8、完成部门领导交办的临时工作； 采购部 部门工作职责：

1、在生产副总经理安排下工作，各项工作都有生产副总经理统筹安排；

2、具体负责对公司生产单位所需物品及土建工程及其他单位所需物资的采购任务；

3、认真执行采购业务，办理生产副总及矿长交办事情，并且及时回报事情办理的结果和执行情况。

4、负责编制、拟定、执行分管部门的工作管理制度，并对执行情况进行监督和管理；

5、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理各项事务；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作 采购部暂定岗位：部长

采购部部长岗位职责：

1、根据企业生产经营计划及各单位物资需求计划，制定物资采购供应计划；

2、负责设备、低值易耗品、燃料、材料、劳保用品、办公用品等物资的采购供应工作，做好材料比质比价采购，保证质量，降低价格；

3、负责物资消耗的控制与统计，协助做好成本核算工作，按时报送统计报表；

4、严格按公司的规定签订和履行采购合同，办理好验收交接手续，保证质量达到规定标准；

5、对大宗采购进行货比三家，较低采购成本，杜绝滋生腐败，条件允许的情况下进行招标，6、对长期供应商进行登记并资信评估，建立优良的长期供应关系；

7、推行计算机化的采购管理，对每笔采购物资都应建立采购详单，记录详细的采购信息；

8、积极主动跟踪物资储量、市场的供应状况、价格走向，提出最佳采购方案；

9、定期或不定期的清理库存，盘活存量，减少浪费，做好废旧物资的回收和再利用工作；

10、完成公司领导交办的临时工作； 安全监察部： 部门工作职责：

1、在安全副矿长的安排下工作，具体负责对公司的安全生产的监督与管理

2、制定、修订安全生产的管理制度，并对这些制度的贯彻和执行情况进行监督检差；

3、组织公司生产人员以及采、选分包队伍的人员，进行安全教育培训；

4、组织开展安全生产的大检查；

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助生产单位搞好落实好安全生产工作；

6、组织对加油站、锅炉房、电器电路设备、炸药库的安全检查；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 安全监察部暂定岗位：部长（由安全副矿长兼任）

1、拟订安全与环保规划，制订安全生产、文明生产和环境保护管理制度，经批准后组织实施；

2、负责公司安全生产和文明生产进行全面管理；

3、负责安全生产教育和安全技术培训，提高职工安全意识和安全防范能力；

4、负责组织公司季度安全大检查，督促做好生产场所、工作场所、公共场所日常安全检查；

5、督促做好安全隐患整改；

6、对分包队伍的安全生产进行监督管理；对违反安全制度的现象提出处罚意见；

7、定期对加油站、炸药库、电器电路、锅炉房等进行安全检查；

8、完成公司领导交办的临时工作； 党群工作部 部门工作职责：

1、在总经理的安排下工作，具体负责对公司党支部建设，工会及企业文化建设的宣传工作；

2、制定、修订党组建设的管理制度，并对这些制度的贯彻和执行情况进行监督检差；

3、制定、修订工会的管理制度，并对这些制度的贯彻和执行情况进行监督检差；

4、制定、修订企业文化建设的方案，经批准和组织实施；

5、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 党群工作部暂定岗位：党支部书记（总经理兼任）、工会代表（矿长兼任）

党支部书记岗位职责：

1、负责党组织建设、思想建设工作，做好党员发展、教育、管理等工作；

2、负责对各类人员的考察、培养、选拔等工作；

3、负责政治、思想方面的调查研究工作，调查了解职工思想动态，做

好职工政治思想工作；

4、负责企业文化建设，精神文明建设工作；

5、制订宣传思想工作计划和企业文化建设计划；

6、完成公司领导交办的临时工作； 工会代表岗位职责

1、负责维护职工的合法权益

2、了解职工生活，深入群众，对企业人性化管理做好基础；

3、组织公司员开展创先进，争优秀。开展各项劳动竞赛活动及文体活动；

4、协助和督促行政落实各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工保护等法律法规，5、了解职工生活疾苦，认真做好困难职工帮扶中心工作；

6、完成公司领导交办的临时工作； 采矿部 部门工作职责：

1、在生产副总和矿长安排下工作，协助生产副总日常工作，具体负责采矿部个采区采矿队伍，原矿运输，炸药库、及作业区域内的安全工作；

2、根据公司制定的生产任务，采掘计划，实施展开工作，并对采矿分包队伍进行监督管理；

3、负责编制、拟定、执行分管部门的工作管理制度及操作规范，并对其进行监督管理；

4、建立完善的质量保证体系，对原矿质量事故进行处理；

5、负责本部门内的电器、设备和线路的保养维修工作，加强用水，用电各项原材料的费用核算，对异常事故进行处理；

6、制定并执行采矿计划，保证原矿质量；

7、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 采矿部暂定岗位：部长（可由矿长或生产副矿长兼任）、采区管理员、地测采工程师、巡守员、炸药库管

采矿部部长岗位职责：

1、负责研究调查，制定实际可行的采矿计划，协调分包采矿队伍组织实施；

2、负责对各采区的生产管理，采矿任务的监督与考核；

3、负责对各采区设备的管理，随时与相关部门反映设备使用情况；

4、负责对各采区的采出矿，掘进、运输等生产作业及辅助作业的生产协调和日常监管；

5、检查和督促所采矿部各采区采矿队伍的安全生产管理文明生产工作；

6、负责采矿部各采区采出矿的取样、计量等统计数据的汇总，比对，并及时报送相关部门和主管领导；

7、负责各采矿部各采区域内风、水、电的管理，节约能源，降低消耗；

8、负责炸药用品的监督与管理，根据生产任务对所需炸药用品的申报；

9、完成公司领导交办的临时工作； 采区管理员岗位职责：

1、负责所辖采区的生产管理，及所辖采区采掘计划的完成情况及时回报主管领导；

2、负责所辖采区设备的管理，随时与相关部门反映设备使用情况；（如调度，设备点检员）

3、负责所辖区采矿队伍的协调管理，进行考核督促；

4、检查和督促所辖采区采矿队伍的安全生产管理文明生产工作；

5、负责所辖区域内风、水、电的管理；

6、负责对所辖采区区的采出矿，掘进、运输等生产作业及辅助作业的生产协调和日常监管并及时汇报主管领导；

7、负责所辖区采出矿的取样、计量等统计数据的及时报送；

8、完成部门领导交办的临时工作 地测采工程师岗位职责：

1、负责地质勘探、测量、采点开拓的工作；

2、负责建立健全准确的勘探、测量等相关数据；

3、根据地质条件和数据，对采矿方法提出合理化建议

4、负责地质图纸和相关资料的归档保管；

5、完成部门领导交办的临时工作；

巡守员岗位职责：

1、负责采矿区域内公共财产及设备设施的安全，防止偷盗；

2、负责采矿区域内采出原矿的安全，防止资源流失；

3、禁止闲杂人等进入采矿区域，一经发现需立即驱逐，特殊情况应及时汇报主管领导，由主管领导处理；

4、要擅于职守，不得徇私舞弊，严格执行相关巡守制度；

5、完成部门领导交办的临时工作； 炸药库管岗位职责：

1、负责对炸药库的安全管理；

2、负责对库房所存炸药现有储量及炸药使用情况做好登记，随时将信息汇报于主管领导；

3、认真执行炸药品发放制度，建立发放登记表；

4、善于职守，不得擅自离开工作岗位；

5、配合有关部门做好安全检查；

6、完成部门领导交办的临时工作； 选矿厂 部门工作职责：

1、在生产副总和矿长安排下工作，协助生产副总日常工作，具体负责选矿厂个选矿矿队伍，精粉运输，作业区域内的各项安全工作；

2、根据公司制定的生产任务，选矿计划，实施展开工作，并对选矿分包队伍进行监督管理；

3、负责编制、拟定、执行分管部门的工作管理制度及操作规范，并对其进行监督管理；

4、建立完善的质量保证体系，对精粉质量事故进行处理；

5、负责本部门内的电器、设备和线路的保养维修工作，加强用水，用电各项原材料的费用核算，对异常事故进行处理；

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作； 选矿厂暂定岗位：厂长（可由生产副总经理或矿长兼任）选矿厂厂长岗位职责：

1、根据公司生产经营计划，检查落实选矿队伍的生产作业计划；

2、负责选矿日常技术和质量管理监督工作；

3、负责检查和督促所选矿队伍的安全生产管理文明生产工作

4、负责选矿厂设备、厂房、设施管理；随时与相关部门反映设备、设施的使用情况；

5、负责对选矿厂选出精粉取样，计量，品味及其他化验数据等进行统计，及时报送相关部门；

6、对选矿厂得分包队伍全面协调管理，进行考核和督促；

7、完成公司(矿)领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作；