第一篇：2012年度外经局长工作总结
2012年度外经局局长工作总结
2012年度的工作，全委以招商引资工作为重头戏，本人具体分管茧丝绸行业管理、办公室管理、企业改制、信访、稳定、工、青、妇、党支部等项工作。作为分管负责人，能以科学发展观及“XX精神”统揽整个工作，顾全大局，始终以饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的工作作风，切实履行好工作职责，制定完善工作措施，促进目标任务落实到位，推动各项工作的有效开展。主要体现在以下几个方面：
一、强化学习，提高自身政治素质
一是积极组织、参加职工政治学习，学习马列主义、毛泽东思想和中国特色的社会主义理论，认真学习实践科学发展观；二是积极参加中心组学习；三是积极参加上级组织培训；四是利用业余时间开展自学。通过学习更加夯实了理论基础，加强了党性修养，培养了战略思维，更加坚定了共产主义信念，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，自身政治素质得到提高。
二、勇于探索，蚕业工作取得实效
2012年，紧紧围绕今年全区蚕业生产工作目标任务，抓住茧丝绸市场回暖机遇，按照区委、区政府提出的“xxx”发展思路，围绕服务“三农”和“万元增收工程”，促进城乡统筹协调发展，切实采取措施，扎实推进蚕业产业化进程，全区今年发放蚕种27139 1
张，较去年同期增发1%；养蚕单产达42公斤，与去年同期持平，生产蚕茧1139吨，蚕茧均价为26.5元，全区蚕农茧款收入3017万元，同比增长65%，户均增收810元，较去年实现了大幅度增收。
（一）积极争取政策项目支持
一是积极争取市外经贸委桑蚕保险、综合开发利用项目、千担村项目，落实项目资金57万元。通过利用项目资金，继续完善和巩固蚕业生产，使蚕农增收，极大增强了蚕农养蚕的积极性，使蚕桑生产稳定健康的发展；二是向市外经贸委争取丝绸出口企业技术改造及新产品研发资助项目50万元，加快了我区丝厂产品结构调整和技术装备改造，提高了企业应对市场的能力，扩大丝绸出口，增加创汇，提高企业经济效益，促进企业可持续发展。
（二）切实抓好蚕业科技推广
着力推进桑蚕品种优良化、小蚕共育化、消毒防病专业化、大蚕饲养省力化、上蔟纸板方格蔟化等“五化”建设。今年共嫁接湘7920良桑200万株，良桑率达到了85%；小蚕共育、集体消毒、蚕台饲养、方格蔟上蔟等科技养蚕技术正在全区逐步推广，科技养蚕普及率达到了50%，蚕农收入显著提高。今年春季我们继续试验了超细纤度新蚕品种811×812，实验结果表明：细纤度品种不仅抗性强、单产高，而且解舒率都超过了60，细纤度品种更是能缫出5A-6A的高品质丝，这对提高蚕茧的单产和质量发挥了重要的作用。同时进行了果叶兼用新桑品种——“嘉
陵号”的试验示范，收到了良好的效果。
（三）继续实施全覆盖政策性桑蚕保险，保障蚕农收益水平今年，在重庆市外经贸委和区政府的大力支持下，我区继续开展蚕桑保险工作，全区30个镇街的14836户蚕农饲养的蚕全部参加了政策性蚕桑保险，投保金额共949.865万元。全年报案蚕农共计1016户，养蚕1839.7张，经过对报案农户的病蚕进行现场勘查，属保险责任范畴并能得到赔付的农户有695户，赔偿养蚕损失1128张，赔付金额共计15.84万元；报案农户占养蚕户的6.8%，获赔农户占报案农户的68.4%；赔付140.4元/张，赔付227.9元/户，获赔最多的农户得到2835元，获赔最少的农户得到31元。
（四）继续完善蚕桑专业合作社模式
我区蚕桑专业合作社不仅为蚕农提供服务，还承担了维护我区蚕茧收购秩序的重大责任。今年，我们加强了对合作社的引导和扶持，鼓励蚕桑专业合作社组织承担“十百千万”优质蚕茧工程、蚕桑资源综合利用项目、政策性桑蚕保险等涉农项目，使之成为承担当地蚕桑重点工程和蚕桑技术推广项目实施的重要载体。区蚕桑站组织了技术培训，使专业合作社社员都掌握了先进的养蚕实用技术，蚕农养蚕技术水平显著提高。云门街道办事处新建了一个标准化蚕桑专业合作社，该合作社规范了成员出资，明确了盈亏分配，有健全的组织机构和财务管理制度。该合作社的运作模式，值得我区其它蚕桑专业合作社借鉴、效仿，让农民
充分参与其中，使之在真正意义上成为蚕桑专业合作社的一员，使合作社的蚕农社员充分行权力，享受应得的分红和让利。
（五）稳步推进桑园鸡、桑枝菌等桑园林下经济模式
切实搞好农户万元增收工程，积极发展桑园林下经济。全区生产桑枝菌15万包，产值270万元；桑园养鸡20万只，产值1000万元。官渡镇蒋登山利用桑枝做菌3万多包，增收18多万元，桑枝木耳、桑枝鸡菇深受好评，目前已经是供不应求的状况，云门、官渡、沙鱼、狮滩等镇也纷纷借鉴桑枝做菌模式。桑园养鸡的林下经济模式正在向全区逐步推广，不只是大户、业主、专业合作社投资桑园养鸡，越来越多的蚕农都把桑园养鸡作为他们增收的重要途径。通过稳步发展桑园林下经济，为我区120万农民增收1270万元。
三、关于信访稳定工作
一是处理改制企业扫尾工作；茧丝绸公司和原外贸公司改制后的遗留问题已大部份解决，但仍有问题不断出现，不断有来信、来访，通过热情、细致、周到的接待、解释，及时平息上访人员的怨气，让上访人员满意而归。
二是处理蚕桑员重复上访工作;十几名老蚕桑员为了他们的诉求不断重复上访，做了大量的耐心细致的工作，以维护社会的稳定和谐,老蚕桑员的诉求已得到落实，没有到重庆和北京非正常上访和集访的情况出现。
四、关于办公室工作
督促办公室做好日常事务，积极协调各方面工作，并促进机关支部、工会、老龄、妇委会等工作的开展，为全局工作任务的完成尽力做好后勤服务保障工作．
五、廉洁自律，加强党风廉政建设
一是加强自身廉政建设。严格按照《党章》的规定，从思想上树立起廉洁从政的纪律意识和法制观点，严于律己，不搞特殊化，做到“堂堂正正做人，清清白白为官”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为干部职工树立榜样；二是在学习实践科学发展观和干部作风建设年等活动中，坚持以身作则，带头学习，联系实际，狠抓落实，经过不断的学习和工作实践，做到了在思想上与时俱进，工作上敢于创新；三是团结同志一道工作，对同志们比较关心，无论是班子成员，还是各科室及下属单位工作人员，只要有困难，都会诚心帮助，营造团结、和谐的工作环境。
在领导和同事的帮助支持下，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足：一是理论学习不够扎实；二是深入基层，深入群众调查研究不够；三是工作开拓创新的力度不够；四是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。
2012年，工作调整后，主要从事外贸、外资、外经和蚕桑丝绸工作，我将克服不足，进一步加强学习，研究政策，深入基层，深入企业，促进各项工作做细一点，方式方法灵活一点，并坚持科学发展，增强主动意识，创造性地开展工作，发扬“XX精神”，正确面对和分析工作中存在的问题和面临的困难，为实现
“421”工作思路，建设美丽富强的区域性中心城市，助推XX经济社会发展而努力工作。
二O一二年三月十五日
第二篇：湘乡市商务局外经工作总结
湘乡市商务局外经工作总结
今年以来，我局在省商务厅、湘潭市商务局的关怀指导和大力支持下，在各级各部门的支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，把对外经济合作作为商务局全年工作的重要组成部分，强化措施，狠抓落实，在全球金融危机所引发的外贸经济萧条、贸易衰退、企业大量倒闭的困难环境下，我局今年的对外经济合作依然取得了较好的成绩，得到了上级部门的肯定和赞扬。现将湘乡市商务局08年外经工作和09年工作计划汇报如下：
一、全力开拓国际市场，外经工作取得重大突破
今年以来，席卷全球的金融海啸重创了世界经济，也给我国外经外贸工作带来了极其不利的影响。出口受阻、企业订单减少、利润大幅下降，使我市发展外向型经济面临着巨大困难。在这样的大环境下，我市皮革企业怀其积极实施“走出去”发展的战略，向省商务厅申报，经国家商务部批准后，在西班牙注册成立了阿尔达怀其皮业公司。
怀其成功走出国门，是湘乡市对外经济合作工作的一个重大突破。阿尔达怀其皮业公司是我市企业投资成立的第一家境外贸易公司，为企业走出去与国外资本进行合作迈出了坚实的第一步。阿尔达公司在试运营期间，就已经为怀其拓展国际市场，开辟出新的外贸进出口渠道，注入了新的活力。2008年，公司累计出口额达到621万美元，而去年同期仅为580万，同比增长7%，进口更实现零的突破，达到52万美元。怀其的成功经验，说明企业走出去开拓国际市场，实现多元化、多层次、全方位的投资，对于有效利用国外资源，引入先进的技术和管理模式，提高企业竞争力有很 1
大的帮助，同时，此举将推动我市外经工作的发展，为我市其他企业实施“走出去”发展战略树立了一个好样板。
二、外派劳务工作再创历史最好成绩
2008年，我市外派劳务服务中心扎实工作，将外派劳务基础性工作与基地县建设同时推进，外派劳务宣传与市场的开拓同步开展，取得了骄人的成绩。全年外派劳务人员730人，完成全年计划的152%，与去年相比增长156%，名列全省第二位。具体工作主要有：
（一）、加快外派劳务基地县建设
去年初，市政府召开专门会议，就外派劳务工作做了专门研究和部署，分解下达外派劳务工作目标，并纳入市委市政府的年终考核目标管理，同时批准外派劳务服务中心为财务单列的全额预算单位，增拨工作经费3万元，使我市的外派劳务基地县建设迈上了新的台阶。
（二）、搞好外派劳务宣传工作
劳务中心不断利用网络、广播、报纸、户外电子屏、宣传栏等各种宣传媒体广泛宣传，编印宣传资料1万余份，帮助大家了解掌握国家有关外派劳务的性质、要求、纪律和可能出现的困难和风险，使广大群众转变就业观念，增强风险防范意识，并充分认识到出国务工是扩大就业、提高素质、脱贫致富的有效途径。
（三）、加强外派劳务培训，提高外派人员素质
我市全年共培训了出国务工人员144人，并与湘南计算机学校合作，建立了我市外派劳务技能培训基地。使出国务工人员基本懂得了有家有关外经政策、法律法规、国外民俗、国家安全、外事礼仪等方面的知识，强
化了劳务人员的基本素质。
（四）、努力开拓外派劳务市场
在去年张家界举行的全省外派劳务大会上，由于会前资料准备充分，受到各外经公司的青睐，与中国建工集团、天津国际合作、上海海程等知名企业成功签约，协议外派劳务1000人。
（五）切实抓好服务工作
为更好的服务出国务工人员，专门建立了外派劳务人员备案登记信息库，为出国务工人员提供免费咨询、报名、登记等服务工作。信息库建立以来，已经受理了3200人申请报名登记，成功推荐了581人出国务工。对已经外出务工的人员家属加强联系，定期回访，对家属存在的困难及时予以解决，解决出国务工人员的后顾之忧。
通过不懈努力，截至去年底，我市已累计出国务工人员达1738人，分布在美国、德国、日本等二十多个国家和地区，创劳务收入931万美元，为我市外经工作，建设社会主义新农村、构建和谐社会发挥了一定的作用。
三、09年工作计划
在省商务厅、市商务局和市委市府领导下，湘乡商务局将会同本市各类企业，振奋精神，努力创新，力争完成新批境外投资企业一家，出国务工人员800人以上，确保湘乡在全省县市对外工作中的十强地位。具体做好以下几项工作：
一、转变观念，科学规划。一是尽早规划，做好宣传工作，加大外经工作的影响。通过各类媒体作宣传，加强企业间的交流；充分发挥互联网的作用，增加信息发布量。二是改变现行的外派劳务运行体制，扶持成立一
家外派劳务中介公司，并逐步形成以政府政策支撑，公司运作的市场化模式；引导1-2家职业学校创建省级外派劳务培训基地，每年培训外派劳务人员2000人以上。
二、加强沟通联系。一是与省、市、区县（市）外经工作部门加强信息交流，互通有无。二是加强与企业的联系，掌握企业“走出去”的动态和需求。三是要加强与商务厅、市商务局及贸促会的联系，组织企业开展境外实地考察，开阔企业眼界，进一步拓宽企业“走出去”的途径。
三、培育壮大队伍。一是做好企业“走出去”的培训工作。二是充分利用国家对企业从事境外投资合作给予专项资金补助、贴息贷款等优惠扶持政策，为企业实施“走出去”发展战略提供强有力的政策支持，使更多的企业加入“走出去”的行列。
四、规范流程，创新举措。一是进一步规范外派劳务操作流程，实行程序化管理，明确宣传、招收、培训、政审、体检、选派及派后管理各环节，做到公开、透明和契约化。二是规范外派劳务各环节的契约文本，加强规范化管理。同时，将研究制订出台对夫妻（子女）外劳、二次外劳、外劳回国投资、外劳引资、在职外劳、外劳兴贸在税收、资金等方面相应的鼓励措施，以进一步鼓励更多的城乡富余劳动力出国就业，回国创业。
五、做好服务工作。一是为企业“走出去”做好项目申报核准等服务工作，提高企业“走出去”的积极性和效率。二是外派劳务工作中以“服务社会，促进经济，政府满意，百姓放心”为原则，加强服务，完善管理，搭建我市对外劳务的良好平台。三是要搞好调研工作，在做好各项具体工
作的同时总结一些经验得失，增加一些理性思考，从而提高服务工作的质量和水平。
我市外经工作虽取得了一定的成绩，但与先进的县市相比还存在不小的差距，我们将扎实工作，乘势而上，精心开拓和培育海外市场，做大做强湘乡外派劳务品牌，为全市外经工作添砖加瓦，克服金融风暴的影响，努力开创基地县建设新局面。
第三篇：外资外经科2009年工作总结
外资外经科2009年工作总结
2009年，根据局工作计划安排，按照州政府关于金州经济发展的要求，自觉服从于经济发展大局，以提高利用外资的规模和质量为重点，践行科学发展观，扎实有效的开展工作，各项工作稳步推进，有序进行，取得一定成效。现将今年工作总结如下：
一、主要工作完成情况
1、初审上报中外合资企“贵州新恒基矿业有限公司”股权变更手续。
2009年4月8日，按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及实施条例和相关法律法规，中外合资企业“新恒基矿业有限公司”转国内企业进行初审，提出初意见经局领导同意，俱文上报省商务厅审批。
2、初审上报外资企业“兴义扬贸贸易有限公司”。2009年8月27日，按照《中华人民共和国外资企业法》及实施细则，对台湾自然人投资50万元人民币，在我州顶效开发区成立外资企业“兴义扬贸贸易有限公司”申请进行初审，提出初审意见经局领导同意俱文上报省商务厅审批，并已批准。
3、批准成立中外合资企业“贵州福祥旅游开发有限公司”。
2009年8月14日，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及实施条例和相关法律法规，对贵州福祥旅游开发有限公司投资4800万人民币在我州兴义市坪东街道办事处那年村建设绿色无公害蔬菜基地项目进行了审核，提出意见经局领导同意，下文批准，发给批准证书。
4、认真做好每年一度外商投资企业联合年检工作。根据2009年贵州省外商投资企业联合年检公告，按照有关要求，对我州各外商投资企业的联检报告书、会计师事务所出俱的财务审计报告、外商投资企业批准证书、验资报告进行了严格审查，给予符合条件的黔西南康达林业科技有限公司、贵州格林农业开发有限公司、安龙鑫华建材有限公司、贵州大丫口煤矿有限公司进行了联检通过，年检合格率达100%。
5、组织有关单位和企业参加第四届中国中部投资贸易博览会和第十三届中国厦门经济贸易洽谈会。
今年4月、9月，由我局牵头，组织州有关部门、企业参加，由州政府分管领导任团长，组分团参加第四届中国中部投资贸易博览会和第十三届中国厦门经济贸易洽谈会。我科在接到参会通知后，加紧与省代表团联络与州有关部门、相关企业进行了联系，向组委会上报招商引资项目、对接项目、签约项目、为黔西南分团落实办理嘉宾证、参展证、安排食宿交通等事宜。通过以中国金州为主题，采取散发宣传
资料、图片、实物展示等宣传方式，对我州资源、项目投资环境进行推介，充分展示我州新形象，宣传推介我州独特人文地理环境及发展潜力，对做好招商引资工作起到了较好作用。在第十三届中国厦门经济贸易洽谈会上，我州兴仁县普兴煤电化一体化基地等十二个项目与宇达（中国）投资有限公司等十八家企业进行对接，达成意向性项目2个，资金为9500万人民币，取得较好效果。
通过转变工作作风，提高办事效率，提供优质高效文明服务，到目前实现合同利用外资1051万美元；实际利用外资2451万美元，比去年同期上升26.5%。科室圆满完成各项工作目标任务。
二、2010年工作打算
1、按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及实施条例、《中华人民共和国中外合作经营企业法》及实施细则、《中华人民共和国外资企业法》及实施细则做好州内三资企业的初审上报及审批工作，对州内外商投资企业投资者出资、依法经营情况进行不定期检查，定期检查外资企业合同、章程的履行。
2、继续组织好企业和项目参加中博会、厦洽会等会展，努力宣传黔西南州“中国金州”的特色，对外积极打造“中国金州”黔西南的形象。力争在会展中取得实质性成果，不断总结经验，弥补不足，提高参展的质量和效果。
3进一步转变工作作风，更新观念，创新工作方法，服从服务于经济社会发展大局，为三资企业提供优质服务、高效服务、文明服务、跟踪服务，加强与有关部门和企业的联系，为企业排忧解难，急企业之所急，想企业之所想，为我州外经贸工作取得更大成效而努力，为把我州建设成为天蓝、地绿、水清、人和、业兴的“中国金州”作出积极贡献。
二00九年十二月十二日
州商务局外资外经科
第四篇：马仔村2011外经工作总结
马仔村招商引资工作总结及工作计划
我村面积约为2.7万平方公里，常住人口838人，外来人员一万多人。目前我村企业情况：7间来料，3间三资。应相关文件，我村有7间来料加工企业，目前已有2间来料加工企业，申请办理增资投产后转三资企业，2011年已有1间来料加工企业成功转型三资企业，我方已和企业的负责人，多次开会，商讨转型议事，需转三资企业的手续与情况，让他们更加了解转三资企业的优势。
在招商引资方面：我村委会认识到当前招商工作方面也面临着挑战和竞争，必须要更新观念，调整思路，研究对象，稳定企业，立足本村发展，保持本村的经济增长。今年引进一家大型纺织企业人人针织厂落户，投资约3000万元，爱我针织厂增资扩产约300万元购买15台电脑机，我村将加大对各企业的服务、协助它们解决困难。也能促进本村经济发展，安排本地村民就业。
存在问题：在过去的一年里，我村服务意识仍不够强，应该更多地组织有关工作人员学习相关的政策、法律及中央和地方政府有关吸引外资投入、服务外商的一系列文件精神，联系村委会同厂商合作交流的情感纽带。2012年工作计划：整合土地资源，增加收益。推动兴建物流仓储，带动人流、物流、车流、就业、住宿、餐饮行业的发展，增加经济收益。在李湖晟启厂旁空地兴建厂房，引入中、大型高新企业，增加收入。今年的招商工作虽然成绩不大，但发展也比较平稳，为此我将在总结好今年的
经验上，将全面认真地计划好明年的招商工作。
卢屋村委会
2011年11月25日
第五篇：外经证管理制度
《外出经营活动税收管理证明》管理办法
第一章
总 则
第一条 为进一步加强和规范《外出经营活动税收管理证明》（以下简称“外经证”）的管理工作，防范财务风险，特制定本办法。
第二条 本办法中的管理规定同样适用于项目登记卡管理。第三条 本办法适用公司本部，各子（分）公司参照执行。
第二章
外经证办理规定和流程
第四条 公司企业发展部及市场经营部（以下简称“企发部”、“经营部”是办理外经证申请主体。子（分）公司或联营合作单位以总公司资质中标的，均应通过企发部或经营部向总公司提出办理外经证申请。
第五条 企发部或经营部向总公司申请办理外经证须向财务部报送如下资料：
（一）外出经营活动税收管理证明申请表（附表）：
（二）工程承包合同复印件；
（三）提交印花税、手续费、押金；
（四）税务局或公司认为有必要出具的其他文件。
第六条 公司为申请单位向税务局申请办理外经证的，申请单位应按照工程承包合同价款的万分之三缴纳印花税以及缴纳相关的手续费、押金，押金待“外经证”退回原件办理完核销手续后予以退还（详细规定见第三章）。
第七条 外经证资料的报送时间。办理外经证所需资料应在申请单位办理申请手续后三个工作日内报送财务部。未能及时报送的，财务部将不保证按时开出外经证，因此而造成的未开出外经证的一切后果由申请单位承担。
第三章
外经证费用
第八条 外经证费用，是指总公司为申请单位办理外经证，申请单位应承担并向总公司缴纳的各项费用，包括税务局收取的印花税、公司收取的手续费、押金等。
第九条 外经证费用标准。
（一）印花税收费标准：按工程承包合同价款的0.03%收取。
（二）手续费收费标准：按每份500元收取。
（三）押金收费标准：按每份10000元收取。
（四）滞纳金收费标准：按押金的0.5‰即五元每天收取。
（五）遗失罚金收费标准：按5000元每次收取。
第十条 外经证费用的收取。外经证费用第一至三项必须在开具外经证或项目登记卡前一次性缴纳完全。项目结算完成后，如结算金额超过合同金额的，需按超出部分补交0.03%的印花税。第四、五项系公司对外经证管理不当的项目处以的相应罚金，具体处罚细节详见第五、六章的相关规定。
第十一条 外经证费用的退还。外经证所收取的押金待外经证办理完结核销手续后，由申请单位填报《外经证押金退费申请表》（见附件二）报企发部或经营部办理审批手续，公司财务部根据审批完成的《外经证押金退费申请表》办理退款业务。外经证手续费系一次性费用，外经证一经开具后，不论何种情况均不予退还手续费。
第四章
审批程序与权限
第十二条 外经证的审批。公司企发部或经营部根据申请单位报来的资料填制《外出经营活动税收管理证明申请表》（见附件一）办理审批手续，外经证的具体审查、办理工作由总公司企发部、经营部和财务部共同负责，企发部、经营部负责审查工程项目的真实性、合法性和外经证风险评估；公司财务部负责资料的审查、费用的收取及外经证的具体办理和续期、核销。企发部、经营部及财务部初审外经证申请合格的，经分管领导书面同意后报总经理批准办理。
第五章
日常管理
第十三条 公司财务部、企发部或经营部应指定专人负责日常的外经证管理工作，并配合财务部办理外经证。
第十四条 申请办理外经证业务的单位必须落实到人，建立岗位责任制。签批人、经办人均应承担责任。责任人岗位调整的，应及时办理外经证业务移交手续，财务总监或财务负责人负责监交。
第十五条 办理外经证单位应按照要求设置台帐，并及时进行录入、登记工作，收取相关费用、办理续期、核销手续。
第十六条 外经证原件的遗失处理。如项目负责人未能妥善保管外经证原件，致使外经证原件遗失的，一经发现将处以5000元一份的处罚，所处罚金在押金中扣除。如该项目外经证原件多次遗失，所处罚金超过押金的，超出部分必须以现金形式缴纳至财务部，否则将停止该项目的工程款拨付。
第六章
外经证续期与核销
第十七条 外经证的续期。因外经证的有效期仅有180天，故此申请单位须在外经证到期前一周至财务部办理续期手续。因申请单位延误或其他导致公司不能及时办理外经证续期的，一切责任由申请单位承担；因申请单位未向公司报告外经证续期事宜公司将不承担续期保证责任。经公司核实项目外经证过期未续的，公司将从外经证到期日次日开始计算滞纳金，滞纳金计算标准为押金的万分之五即五元每天，直至项目负责人前来办理外经证续期日止。滞纳金需在办理续期手续时同时以现金形式缴纳完全后，公司财务部方予以续办外经证。
第十八条 外经证的核销。项目结算完成后，申请单位应及时办理核销手续。申请单位应退还外经证原件，提交项目发票、完税凭证复印件，及时办理核销手续，待核销手续办理完毕后，退还申请单位押金。
第七章
附 则
第十九条 本办法由总公司财务部负责解释。第二十条 本办法自二0一五年八月一日起执行。
二0一五年七月二十九日
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