营销春天之星材料

第一篇：营销春天之星材料

营销春天之星材料

一、率先士卒，主动开展营销工作

一是切实加强与优质客户的联系，充分利用个人优质客户，持续维护老客户，不断提高优质客户的忠诚度和贡献度，让越来越多的优质客户将我行作为首选银行，大力增加储蓄存款；二是挖他行存款，瞄准客户找关系，全面出击。主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们支行的优越性。三是坚持“走出去”营销方法，周燕经理带领部室员工积极走访周边的商家、店铺，不放过一个小店，每一人都是农行的客户。在营销工作中坚持持之以恒的态度，只要我们真诚的服务，客户总会被打动的。周燕经理用农行的优质服务营销了勃利县恒煤矿业、20余家品牌服装店、2家汽车销售公司等。累计营销存款3600多万元，捆绑营销了农行的各项理财、电子产品。2011年，累计营销储蓄存款日均余额000000万元。

二、积极开展按揭楼盘营销。

为了提升支行的经济效益，拓展支行的个人住房贷款业务，充分利用各种社会资源，与支行领导一起营销了0000家房地产开发商新上市的楼盘。2011年，支行累计投放00000笔、0000万元个人住房按揭贷款。由于积极营销，支行个贷业务在总量增长上和计划完成率均列农行首位。

三、依托丰富的金融产品，实现中间业务收入有效突破。

在做好资产负债业务的同时，高度重视中间业务的营销，努力实

现三方存管、基金、理财产品、电子银行等产品齐头并进，大力实施捆绑营销，通过丰富的金融产品进一步提升客户的贡献度，推动中间

业务收入的快速增长。2011年，累计销售基金万元，三方存管户，理财产品万元，信用卡张，个人网银户，手机银行0000户。

四、与政府部门取得联系，积极向公务员展开营销

周燕经理利用工作之间的往来合作，与政府部门取得联系，积

极开展对公务员的营销工作，把农业银行优质的理财、电子产品、信用卡等产品推向了政府公务员。营销借记卡103张、营销信用卡26张，同时通过部室间合作为公务员开通电子产品、信用卡使用演示工作，取得效果非常好，增加了客户的忠实度。

五、积极拓展农户贷款业务

为促进小额农贷业务稳步健康发展，周燕主任带领两名客户经理

积极投身“三农”业务，在农贷发放时节每天早出晚归到乡村农户家中进行贷前调查，晚上回到办公室开始录入等工作，发扬“5+

2、白+黑”的工作精神。因周燕等同志的积极工作，为需要资金的农户提供了生产资金，得到乡镇农户的大力拥护，为表示对农行的感谢，几个村的村民为勃利镇分理处送来了锦旗以致感谢。在2011年度“三农”工作中，发放惠农卡200余张，并全部绑定电话银话，占我行惠农卡发卡量的50%以上；小额农户贷款发放853户，授信4044万元，2011年实现用信3100万元，占我行贷款用信额的55%。确保了我行“三

农”业务的圆满完成。

同志将以一如既往的勇气，持之以恒的态度继续开拓我行的产品市场，为我行的事业贡献更大的力量。

勃利支行

第二篇：锦江之星营销之道

经济型酒店锦江之星苏州奇迹

一、临危受命

1999年11月，我加盟了锦江之星。我的第一个职务是锦江之星苏州乐园店的店长。当时开了近半年的苏州店生意非常差，每天只有十几个房间，星期天时就更差了。餐厅也是惨淡经营。原店长非常的悲观失望，认为酒店开在苏州新区是选错了地址。这个地方前不着村，后不着店，到了晚上，不用说人影，就是鬼影也瞧不见，根本没法做生意。领导也是非常焦急。生意上不去，怎么办？当时锦江之星一共只有四家直营店，一家店亏本，就有可能拖垮整个企业。总经理徐祖荣向我作了交待：“这是我们锦江之星在上海以外地区开出的第一家店，能否成功关系到我们是不是要走出上海、面向全国的大事。如果不成功，我们可能暂时不向外拓展了。如果成功，我们就要加快向全国发展的步伐。”听起来像是临危受命，当时我虽已将近知天命之年，但依然像初生的牛犊---不怕虎。我接受了这份挑战。

一上任，我就开始害怕起来了。这生意确实难做。不仅要求客房100%的出租率，而且要求餐厅每天要做10000元的营业额。这听起来简直是天方夜谭。一个200人座位的餐厅，供应的又是实惠的家常小菜，虽说苏州新区里有近300家企业，但当时离锦江之星最近的一家企业在3公里以外，其他的就更远了。我开始发愁了，怎么办？

二、奇迹是如何发生的许多人对锦江之星取得的成绩觉得不可思议：这锦江之星员工吃了什么药？怎么他们的干劲这么大？怎么他们人比我们少，活比我们干得多？只有这几个员工，他们是怎么运转的？他们肯定钱拿好多，但一打听钱拿得跟自己是差不多，觉得真是不可思议。为什么他们的员工对顾客这么好？为什么自己的员工就做不到呢？记得2002年10月的一天，有几位客人下榻我们的店，他们问总台服务员：“是不是酒店从国外高薪把你们聘请来的？我们就是住在五星级也没有见到过如此好的服务啊！”当时的服务员就跟顾客说？“我们都是本地人。”惊呆的顾客沉默了片刻，表示怀疑。

那么奇迹是如何发生的呢？没有什么秘诀，也没有什么高招。只有一句话：“上联是心目中始终想着员工，下联是心目标中始终想着顾客。横批是，身体力行。”养分是身体力行。

三、心中始终想着员工

据说迪迪尼成功有九大秘密，其最大秘密就是化语言为行动。这看似简单的口号的对联，一旦化为全体干部和员工的自觉行动，就能产生强大的威力。马丽奥特有一条管理名言，“关心你的员工、你的员工就会关心顾客”，这是我在读到马丽奥特亲撰的《对客服务》这本书以后，决定也要写本书的原因。因为觉得在对客服务方面，在对待员工方面我们绝不比马丽奥做得逊色。就拿马丽奥特的那句话来说吧，“对员工好，员工才会对顾客好”，明显地带有功利性。而我提出的“心目中始终想着员工”是发自内心的，是一种人文的翔，是一种不带功利的人文精神。可以这么说，马丽奥特的口号是一种“术”，而我的口号是一种“道”，即待人之道，是一种哲学的境界。

根据苏州店外地员工多，在苏州人地生疏的特点，我经常组织他们参观游览名胜古迹。每逢节假日，我们就组织大家一起聚餐、联欢、免费为他们开通长途，让他们向家人问好，报平安。有句诗叫“每逢佳节倍思亲”，自从加盟锦江之星苏州店后，我的每一个中秋、每一个春节、每一个国庆、每一个五一都是和员工一起度过的，我们一起上班，一起工作（我做他们的下手，为他们服务），一起下班。当接待完最后一批用餐的顾客后，我们就聚在一起，我请他们吃饭，我请他们喝酒，然后我们又一起醉，一起唱歌，一起跳舞，一起逛欢。2003年当他们知道我因工作需要调到无锡去时，他们都流泪了。

唯一的遗憾是，我在这每一个倍思亲人的佳节里，我的儿子都会在电话那一头呼喊：“爸爸

回来，爸爸回来！”但是我没有能满足儿子哪怕是一次的心愿。

四、心中始终想着顾客

众所周知，我们经济型酒店是用地板的，一到了冬天，那双很薄的拖鞋，穿在脚下会感觉非常不舒服，即使是春夏秋的季节，穿起来也不是很舒服，不仅一碰水就坏，而且容易打滑。我想了个办法，凡是冬天住满五天以上的客人，全部送一双棉拖鞋。春夏秋凡住满五天的客人全部送一双塑料拖鞋。顾客们真的好感动，有位顾客患难夫妻我说：“我穿在脚上，可暖在心头。”

众所周知，经济型酒店用的是分体式空调，开启后，制冷和缺制热要有两三分钟的时间，而在赤日炎炎的夏天里，常常有顾客报怨说空调坏了，但其实空调是好的。于是我决定把顾客放在第一位。每天根据顾客的预订情况，提前开启空调，保证顾客一进房，就享受到凉爽。后来我又把它推广到寒冷的冬天。

在2000~2003年，手机自动充电器还未问世，而顾客外出，最容易忘记携带的就是充电器。这个东西忘记了，手机就不能用，联系起来很不方便。我们为顾客想到了解决方法。我给总台配备了十几种常用的充电器，代顾客使用。这种做法，不用说在苏州的酒店业里，我是第一个，可能在中国的酒店业里我也是第一个。

不仅如此，春节我们免费给顾客送汤园，清明我们免费给顾客送青团，端午我们免费给顾客送烷子，中秋我们免费给顾客送月饼，圣诞我们为大客户开Party。

冬天的一个上午，天突然下起了雨。我发现大门外的马路上，站着五位刚结帐离店的顾客，像是在等出租车。我们马上给客人送去三把伞，同时我们又抽调一位餐厅女服务员，赶到金山路长江路为客人叫车，十分钟后车来了，看着服务员吹红的脸、冻僵的手，客人感激之情溢于言表，一次又一次地对我们说，“非常感谢，下次一定再住你们酒店。想不到你们的售后服务也如此之好”。

领导心目中始终想着员工，员工心目中就会想着顾客。

举个例子，我们苏州店的餐厅开到晚上九点半，但不管顾客九点一记得进来，还是九点半进来，服务员都会发自内心表示热诚的欢迎。虽说是九点半关门，但经常有客人晚上十点钟离开，甚至十一点钟、十二点钟才离开，服务员毫无怨言，继续热枕为顾客服务，因为他们知道这是他们向顾客提供超值服务，拉开我们与竞争对手差距的关键时刻，也是锦江之星人向顾客展示锦江之星服务风范的一次良机。

在苏州店，顾客在九点半后得到服务，比在九点半前得到的服务还好。记得有一天晚上，一批老客户喝醉了，好几人同时呕吐，包厢里一片狼籍，主管、服务员都急坏了，他们一面安慰客人，一面为客人把呕吐的东西打扫干净。还有一位客人竞呼呼大睡起来，怕客人受凉，主管马上拿来了被子给客人盖上。等这位客人醒过来，已经是深夜十二点钟了，见我们主管、服务员还在热情地为其他同伴服务，客人激动得热泪盈眶。还有一次，晚上十点半，我到酒店里巡查。我走进了厨房，只见一个服务员背对着我正在餐厅里收拾。突然，她放下手中的活，三步并两步向餐厅大门奔去。原来餐厅虽九点半关门，但还有一桌客人刚用守餐从包房里走出来。她就是冲过去给顾客拉门，况且没有领导在场，甚至也没有同事，而且那天生意火爆，每个人都忙坏了。她完全可以假装没有看见，不冲过去给顾客拉门、向顾客道谢，做了也没有人知道的。许多人都好奇地问：“她是怎么做到的呢，你是如何培训她的呢？”不需要太多的培训。员工的自觉行动，不是靠培训出来的。其实要做到这一点也不难。把我的那句话记住，并且身体力行就行。可是大多数人，都是老和尚念经，有口地无心。更有甚者，大多数领导都是拉大旗，扯虎皮。

前一阵子，社会上流传着一本书，叫《问题背后的问题》。这本书曾令无数人感动，但我一点也感动不起来，我觉得没什么了不起，它也值得写成书出版、开演讲会、上美国电视台，并且在全世界传播？书中第一章讲述了一位有责任的餐厅服务员主动为顾客购买餐厅不供应的饮料。这种故事在我们苏州店每天都在发生，记住我是说每天都在发生。而且我们苏州店的每一

位餐厅员工、每一位保安、每一位主管、每一位部门经理都会自觉地去做。有时他们非常忙，脱不出身，怎么办？那我就去！

举个简单例子，我们在那个年代，经济型酒店是不准接港澳台同胞的，如果接了，就是违反规定。因为不准接港澳台同胞，所以我们也是不准卖外烟的，但就餐的客人中有许多是抽外烟的，怎么办？我们到附近的店里给顾客去买。此外，江苏地区的客人，都喜欢抽“紫南京”，但这种烟是配给的，每月只能配三条烟，可这种烟一天就能出售三条。怎么办？来就餐的客人十有八九要这种烟，给客人到附近去买。还有根据总部的要求，只供应一到两种品牌的啤酒，但有时顾客只喝某种特定品牌的啤酒，怎么办？出去给顾客买！而且苏州店地段较偏，买东西至少单程要步行15分钟。但我们乐此不疲，天天如此，月月如此，年年如此。

另外，我们还坚持“必要时亏点本”的经营理念

记得一百年前的一位造船业巨头有句名言，“假如可能的话，赚点钱：假如必要的话，亏点本：但我们一定要造好船。”

我把这句话改选一下：

“假如必要的话，赚点钱：

假如必要的话，亏点本：

但是，我们一定要让我们的顾客乘兴而来，满意而归。”

记得有一次，有三位从上海来的苏州旅游的顾客住了两间房，第二天清晨起来时，发现小车的轮胎给戳破了，当时可能是天色还早，顾客不忍心打扰我们，没有来，但回上海后，他给我写了封投拆信，表示很生气，因为轮胎坏了后，扫了他们游兴。我收到信后，当即给他回了信表示歉意，并愿意赔偿全部损失，并免去他们房费。顾客收到信后，激动起来，他也当即给我写了回信：“最近报纸上天天在讲与国际接轨，我看你们早已与国际接轨。我写信只是想申诉一下，并不指望你会有反应。没想到你这么在乎顾客......我们公司在苏州有经常往来的业务，我们公司以后出差就住你那里了。“三天后他来了，这一次他要了五间房，从此他就成了我们铁杆忠诚的顾客。

这样做，会不会使酒店蒙受损失呢？当然会，但是损失的只是一点小钱，换汤不换药回的却是顾客的回头率，是顾客的忠诚度，是顾客的口碑，以及由口碑带来的客户群。2002年有一位锦江之星的新店长到我这里来实习，他参加了我给员工做的《必要时亏点本》的培训。培训结束后，他开着自驾车回上海去修理行，到了那里后见他熟悉的老板在跟顾客吵架，顾客的一辆车被碰坏了，顾客对老板的补漆不满意，认为有色差，拒绝付款，老板火起来了，就跟顾客交火了。见此情景，这位新店长就走上去把老板拉到一边，他跟老板说：“我今天刚学了一招，叫”必要时亏点本“。你去跟顾客说，对不起，没有达到你的要求。我保证给你补到满意为止。但估计是因为油漆未干，等油漆干了后，就不会有色差感了。没让你满意很对不起，我不收钱了。假如明天还有色差，你过来我给你重做，不收钱。直到你满意为止。”听了这话顾客满意了，高高兴兴地走了。没想到第三天奇迹发生了。那位顾客笑嘻嘻地来了，但是，不是一个人，而是三个人，三辆车。他笑着对老板说：“你说得对，是油漆未干造成的色差，现在看不出来了。我是来付钱的。这还给你带了两个朋友，他们也是来修车的。你如此讲信誉，我们还有什么理由不到你这里来修呢！”

有人曾经问起，这样做，会不会把顾客给宠坏了？是宠坏了，不然专家和教授孔雀会在报纸上不断地抨击我们经济型酒店服务过了头，变成了无限服务。但顾客也把我们宠坏了！不是吗？举个例子吧。苏州店旁边有家度假村酒店，是花园别墅式的，用的是中央空调，提供的是全套服务，开出的是低于我们的房价。而且由于地方大，它所有的房间都建在远离马路的地方，而我们锦江之星的房间是沿马路的，而且当时为了降低成本，全部用的是单玻璃的窗、噪音很大。但顾客硬是不领情，硬是要挤到我们锦江之星来往。这不是宠爱我们吗？

一位苏州店的老客户和我们无锡店的店长有过这样一段对话------

老客户：我要到苏州店去了，几天不去，就感到不舒服。

无锡店店长：苏州店修路，门前一塌糊涂，要兜好多圈子。

2002年11月起至2003年6月，我们苏州店经营极为困难。门前十公里的长江路和周边的几条马路同时封路重修，到了最后一个月连人行道也给铁丝网拦住了。顾客要想入住我们锦江之星苏州店，要绕好多弯。我经常开玩笑地说：“虽然到我们锦江之星苏州居然还是天天客满，还是顾客赢门。这充分验证了这样一句话，善待你的客人，客人会给你回报。”这也充分验证了“员工心目中始终想着顾客，顾客心目中就会始终想着我们”。

我们平时谈得比较多的是“对员工好，员式就会对顾客好”，现在我要补充一点，“对顾客好，顾客就会对我们好”。

为了答谢顾客的深情厚谊，我给顾客写了一封感谢信：

谢谢您好--------我忠实的客户

“锦江之星”苏州乐园店开业近三年，由于我们贯彻了“锦江之星”的服务理念：为客人做好每一件小事，诚心诚意接待好每一位客人，客人感觉就像在家一样舒适。例如：客人三个月的婴儿急需要进口奶粉，服务员骑着自行车到5公里外的食品商店买回；客人预订房间，表示要晚上11点才能到达，尽管有规定预订房间一般保留到18：00，但我们还是为其留下了房间；餐厅21：30停止营业，客人21：15进来，服务员、厨师仍会很热情地为其服务至22点、23点；客人酒喝多了，呕吐在包房里，服务员一面安慰，一面打扫，怕客人受凉，还拿来被子给客人盖上，直至深夜。为止，我们店虽地处偏僻，但客房出租率不断上升，连续一年半均达95%以上。虽然周园餐厅强手如林，但我们的餐厅营业额始终比较稳定。

从去年11月起，我们店门口的长江路全封闭修路，雨天道路泥泞，晴天尘土飞扬，给客人带来了许多不便，但我们踏实的客人还是坚持入住苏州乐园店。特别令我感动的是：今年4月18日，施工队在不给任何通知的情况下，又开挖起慢车道，并堵死了人行道，一时间连人都无法行车，而且祸不单行，4月18日白天供电局又突然停了我们的电，4月19日自来水公司又突然断了我们的水，且一断就是36小时，我们虽然想法请来了消防队帮忙送了25车水，但对拥有116个房间的旅馆来说，只是杯水车薪。断水当天，我焦急万分，心想如何向客人交代，并做好接受客人退房、投诉、赔偿等准备。但奇迹发生了，四天里竟无一位客人投诉、无一位客人质询、无一位客人要求赔偿或打折，表现出惊人的体谅与理解。甚至一位老客人表示：“苏州店就是门前修起一道墙，我也要爬进去“，结果四天出租率为；4月17日是110.78%、18日109.95%、19日104.74%、20日110.34%。

为此，我代表苏州乐园店全体员工向深深爱着我们店、长期支持我们工作的客人说一句：谢谢您-------我们忠实的客人！我们全体员工将继续贯彻落实“心中始终想着客人”的服务理念，用实际行动来报答你们的厚爱。

谢谢！

李志平

2002年5月18日深夜

第三篇：营销之星电视策划案

“营销之星”泛珠三角十大金牌营销人大赛

企业冠名赞助方案

无论是发达国家的企业还是我们的先进企业，市场营销已成为它们的经营观念。因此，掌握市场营销的经营观是时代的客观要求。“营销之星”一个展现营销人创造财富的技能大赛，自2003年举办了第一届以来，一直受到各方业界的关注，大赛也树立了中国第一个选拔金牌营销人的品牌形象，参与冠名的企业更是凭借着大赛的强大宣传组合而得到了显著的广告效应，这不仅为企业大大增强了知名度，更因为大赛冠名的美誉而赢得广大客户对其企业的认可，从而能抓住市场，把握市场枢纽的正确经营观念。

第一届大赛经“香雪杯”冠名，在短短的半年内，其品牌的美誉度就已超出其正常的广告播出效果，使企业的形象和产品的品牌如同“营销之星”一样熠熠生辉。经历了这两年的风风雨雨，中国现也已进入了一个崭新的经济发展年代，泛珠三角已成为华南地区的最热门的经济发展地带，因而我们举办的新一届“营销之星大赛”也引入新的经济发展形式，同时配合大量的媒体宣传渗透到全国各个市场，大赛冠名企业广告播出量将贯穿整个比赛全程，使冠名企业的品牌美誉达至巅峰，从而也就得到了无法衡量的实质增长经济价值。

目前，2005年“营销之星”泛珠三角十大金牌营销大赛正接受企业冠名。赞助方案如下：

一、大赛时间：

从2005年6月至12月

二、大赛主要宣传：

1．初定5月至7月为大赛报名期，其间将以“XXX杯营销之星”大赛名义举行有关赛事的前期宣传及新闻发布会等。

2．8月中旬为大赛初赛，10月中旬举行半决赛，电视直播半决赛晚会。

3．初赛后至半决赛期间，入围选手可前往企业进行宣传推广活动，将活动内容制作成大赛花絮特辑播出。

4．11月下旬举行参加总决赛选手外景拍摄、新闻发布会以及表演晚会，期间参加总快赛选手可到企业进宣传推广活动，并将活动内容制作成大赛花絮特辑

播出。

5．12月中旬现场直播总决赛晚会。

三、冠名广告午赞助

大赛冠名费用：（含冠名、各类宣传和广告播出）1000万元

大赛冠名权益：

1．大赛报名期间，以“XX企业或XX杯营销之星”大赛名义举行赛前的宣传及新闻发布等。

2．大赛进行期间，广东卫视和珠江台各时段均播出大赛相关的宣传预告、主题歌曲及大赛花絮、特辑，并带有冠名企业标志及标版。

3．《广东电视周报》、《广东电视周刊》、《广告前线》及其他媒体上刊登大赛活动宣传文章和带有冠名企业标志大赛活动广告，大赛有关宣传资料、报名表格、宣传活动等均印上冠名企业名称、标志产品。

4．大赛半决赛、总决赛直播晚会前、中、后其安排播出5次5秒冠名标版和3次15钞冠名企业广告。

5．晚会背景或舞台中央体现冠名企业名称和标志，晚会片尾出现冠名企业特别赞助字幕。

6．冠名企业负责人作总赛晚会颁奖嘉宾为选手颁奖，并接受大赛颁发的纪念奖。

7．大赛结束扣，以冠名企业名字印刷大赛纪念册以及制作大赛的寻像制品。

8．冠名企业可以借助大赛进行相关的产品宣传活动，大赛期间，入围选手参与冠名企业的宣传推广活动，费用由企业负责。

9．冠名企业广告回去报播出每日安排：（播出期为一年共365天）

A． 卫星频道一级时间30秒，二级时间15秒，三级时间20秒，四级时间30秒，五级时间60秒

B． 珠江频道一级时间30秒，二级时间15秒，三级时间20秒，四级时间30秒，五级时间60秒

具体操作和广告播出安排可以再次协商

第四篇：营销之星营销策划写作大纲

《营销策划案》写作大纲

市场分析

1.企业的目标和任务

2.市场现状和策略

3.主要竞争对手及其优劣势

营销策略

1.营销目标/预期效果

2.目标市场描述

1)识别特征

2)独特的需求、态度和行为

3.市场定位

4.营销组合描述

1)产品/服务

2)分销

行动策划案

1.制定活动步骤

1)职能

2)具体安排

2.评估流程

1)成功的依据

2)收集成功依据的方法

《营销策划案》写作大纲内容说明

Ⅰ.市场分析

制定营销策划案的第一步是对决定有效营销策略所需重要信息的回顾和总结。

1、企业目标和任务

企业的目标和任务是用来识别企业属性或企业存在的原因的。通过明确目标和任务，营销策划人员可以尽可能的做出努力来使企业运作的更好。

2、市场现状与策略

总结企业所运营的整个市场状况和目前所运用的营销策略。企业需要确定让企业运作的更好的相关营销活动有哪些。

3、主要竞争对手

作为营销策划案一个很重要的部分，需要对相同产品或服务类似的客户群的竞争对手做一个细致的分析。有针对性地评估他们的优势和劣势，以帮助企业在竞争中取胜。

Ⅱ.营销策略

营销策略包括所服务的目标市场和针对每一目标市场所涉及的营销组合的详细描述。

1、目标和/预期效果

营销策略需要包括对企业计划所要达到的目标的详细描述或者对营销工作所要产生的预期效果的描述。

2、目标市场描述

营销策略清楚地指出所需要服务的目标市场的每一个细节、定位和市场中的具体人员的沟通。一个营销策划案中可能会指出多个目标市场，但是对每一个目标市场都设计一个专门的营销组合。

3、市场定位

市场定位是对营销组合质量的一个详细描述，它可以根据竞争和吸引潜在客户的不同而不同。

4、营销组合描述

它包括对每一个营销组合要素的完整描述。产品或服务的特性，如何定价、分销、促销以及对每一参与营销组合实施工作的人明白企业计划在做什么的详细描述。

附录：主要分析产品为：达利园香脆饼干、达利园软面包、可比克、达利园花生牛奶、达利园八宝粥。

第五篇：营销之星活动安全计划书

营销之星活动安全计划书

背景：我院卓杰营销协会在2010年成功举办首届《营销之星技能大赛》基础上，将继续举办2011营销之星技能大赛，并申请通过，活动时间在5月9号到6月10。此次活动为广大学生提供了一个进行实际商业运作的平台，为我院同学提供展现自己才华的机会。然而安全现今已成为了最热门的话题，这个课题贯穿在校园的每个角落，也是全院最关注的课题之一。所以作为活动协办方的我们有义务去保障参与者在安全的环境下，放心的去参与并提升自我，我们协会都将全程的参与到其中，做到及时的发现并解决题。安全事项包括：

1）了解参与活动的人员及各负责的模块的现状

2）现场形象布置：开幕式舞台布置；活动各个阶段的现场部署·

3）派相关负责人维持现场秩序（实战环节等）以便协助活动的有序进行

4）关于用电时间段，接线口及线路的安全控制

5）仓库管理：活动的产品会有序的放置及出入库，有相关人员负责

6）开幕式期间迎接嘉宾的相关工作，确保各兄弟院校的安全参与。

7）对各个环节的现场环境进行有效的清洁，以更好的确保活动的更好效果。

总之对于活动的安全事项，我们会以一切以安全为前提开展一切相关活动，所需的一切人力物力，以及各方面各阶段的准备工作，我们协会有信心提前做好充分的准备。